“一線(xiàn)三排”考核獎懲制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的“一線(xiàn)三排”考核獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　目的：為了落實(shí)“一線(xiàn)三排”安全管理工作，鼓勵全員參與，特制定本制度，對“一線(xiàn)三排”工作中的優(yōu)秀工作者實(shí)行獎勵，對工作落實(shí)不到位人員實(shí)行懲處。

　　1、公司設立一線(xiàn)三排專(zhuān)項資金，由財務(wù)部劃歸安全投入資金管理。

　　2、公司對一線(xiàn)三排工作中表現突出的員工進(jìn)行績(jì)效獎勵，包括但不限于以下情況：

　　a.日常排查發(fā)現設備、工具安全防護措施失效的獎勵績(jì)效2分/次；

　　b.日常排查發(fā)現消防設備設施缺失或失效的獎勵績(jì)效2分/次；

　　c.日常排查發(fā)現環(huán)保設備設施損壞或失效的獎勵績(jì)效2分/次；

　　d.日常排查發(fā)現職業(yè)危害設施損壞或失效的獎勵績(jì)效2分/次；

　　e.日常排查發(fā)現管理人員違章指揮并舉報屬實(shí)的獎勵績(jì)效5分/次；

　　f.日常排查發(fā)現人員違章操作并舉報屬實(shí)的獎勵績(jì)效5分/次；

　　3、公司對一線(xiàn)三排工作不達標的員工進(jìn)行績(jì)效考核，包括但不限于以下情況：

　　a.無(wú)正當理由不參加一線(xiàn)三排工作的考核扣當月績(jì)效10分；

　　b.對一線(xiàn)三排工作執行不到位的考核扣當月績(jì)效10分；

　　c.無(wú)正當理由未按照完成隱患整改的考核扣當月績(jì)效10分；

　　d.短期內多次出現重復隱患的考核扣當月績(jì)效10分；

　　1、本制度未作出要求和規定的，執行國家有關(guān)的規定和要求。

　　2、本制度從2020年10月20日起施行，解釋權屬于公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。

【“一線(xiàn)三排”考核獎懲制度】相關(guān)文章：

“一線(xiàn)三排”督查督辦制度08-06

安全考核獎懲制度03-25

安全生產(chǎn)考核獎懲制度09-01

考核獎懲制度（精選20篇）08-04

安全生產(chǎn)考核獎懲制度04-06

安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度02-09

電站安全管理考核獎懲制度08-17

安全生產(chǎn)考核獎懲制度范本07-11

質(zhì)量考核獎懲制度（精選12篇）06-08

考核獎懲制度（通用10篇）07-13