學(xué)生會(huì )管理制度（精選27篇）
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學(xué)生會(huì )管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會(huì )管理制度 1
為了加強對高密校區學(xué)生會(huì )辦公室的管理，維護日常的工作秩序，落實(shí)人員的職責，創(chuàng )造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì )人員不得在辦公室內自習。
2、各部門(mén)進(jìn)行會(huì )議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門(mén)負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門(mén)，借用時(shí)間段，負責人簽名”的形式填寫(xiě)登記信息。負責人簽名不得代簽。
3、各部門(mén)在未安排值班人員期間借用辦公室的'需提前一天聯(lián)系秘書(shū)處秘書(shū)王佳。
4、愛(ài)護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時(shí)間為：
一、二節08：15———10：10
三、四節10：10———11：50
五、六節13：20———15：10
七、八節15：10———17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長(cháng)，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì )議記錄，負責衛生的打掃和桌椅的整理。確保離開(kāi)時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門(mén)責任。
3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時(shí)聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門(mén)給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門(mén)開(kāi)，人走門(mén)窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當天值班負責人聯(lián)系。
6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。
學(xué)生會(huì )管理制度 2
為進(jìn)一步規范學(xué)習宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養成員的合作意識，學(xué)習宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習宣傳部成員共同承擔。
二、值班時(shí)間：（周一至周五）
校團委辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會(huì )辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時(shí)間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時(shí)間：
籃球場(chǎng)為早晨6：40——7：00
足球場(chǎng)為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會(huì )學(xué)習宣傳部成員應履行一下職責：
1、值班：
�。�1）根據校團委老師和校學(xué)生會(huì )辦公室的要求，積極主動(dòng)的做好相關(guān)工作；
�。�2）本部辦公室值班：
當天值日的負責人必須提前開(kāi)門(mén)；
值班人員應按時(shí)到達；
認真、及時(shí)地完成當天的海報、通知，并努力提高個(gè)人的書(shū)法、繪畫(huà)水平；
�。�3）值班人員必須佩帶工作證；
�。�4）值班時(shí)值班人員應簽到并認真做好值班記錄；
�。�5）值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
�。�6）做好當天的衛生工作，保持事內整潔，維護好辦公環(huán)境，不得在辦公室內高聲喧嘩；
�。�7）辦公室的'報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應向辦公室說(shuō)明，經(jīng)相關(guān)負責人同意并做好借書(shū)記錄后方可帶離辦公室。借閱應在規定時(shí)間內返還，逾期不還者將追究其責任；
�。�8）值班人員當天值班不能到場(chǎng)者，必須提前給出書(shū)面假條，不可無(wú)故缺席；
2、查操：
�。�1）查操人員必須佩帶工作證；
�。�2）查操應準時(shí)到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書(shū)面假條；
�。�3）服從當天工作安排，按照當天負責人的相關(guān)要求做好查操工作；
�。�4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規定者，將視情節輕重，依據校學(xué)生會(huì )管理規定給予相應處置。
3、其它工作：
�。�1）協(xié)助其它部門(mén)搞好2團委、學(xué)生會(huì )活動(dòng)的有關(guān)布置，并積極參與活動(dòng)；
�。�2）協(xié)助通訊調研社做好通訊調研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實(shí)行，由學(xué)習宣傳部全體成員共同監督，如有違反者，將依據有關(guān)規定處理。
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部門(mén)成員守則：
1、部門(mén)成員必須遵守校規校紀以及經(jīng)濟系團委學(xué)生會(huì )管理體制，做到例會(huì )、本職工作等到崗、到心。
2、部門(mén)成員要本著(zhù)全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng )新和實(shí)事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內有開(kāi)創(chuàng )性成果。
3、部門(mén)成員應認真對待每一項工作，做到分工明確，責任到人，積極按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎上做到部門(mén)工作協(xié)調、合作。
4、部門(mén)成員代表著(zhù)經(jīng)濟系團委學(xué)生會(huì )和本部門(mén)的形象，應時(shí)刻注意自己的言行舉止，公正、客觀(guān)地對待每項工作。在平時(shí)的生活在中應該注意自己的禮貌，見(jiàn)到老師以及師兄師姐必須主動(dòng)打招呼或問(wèn)好。
5、部門(mén)成員應密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，維護同學(xué)的正當利益。
6、每月必須有兩位干事主動(dòng)找部長(cháng)反映工作上或生活上、學(xué)習上等各方面存在的問(wèn)題。
例會(huì )制度：
1、開(kāi)會(huì )時(shí)部門(mén)內的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會(huì )議記錄。
2、每次會(huì )議，部門(mén)內的每位成員不僅要準時(shí)到會(huì )場(chǎng)，而且至少要比規定的時(shí)間提早5分鐘到達。開(kāi)會(huì )遲到者，上交1500字檢討書(shū)。
3、不得無(wú)故缺席，會(huì )前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時(shí)向三位部長(cháng)請假，干事應事先上交請假條，并由部長(cháng)簽字后生效。如有緊急情況，應先向部長(cháng)或副部長(cháng)口頭請假，并于會(huì )后兩天之內補交請假條，無(wú)故缺席者，3000字檢討。
4、凡開(kāi)會(huì )遲到一次者應向部長(cháng)說(shuō)明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位干事工作時(shí)，必須佩戴工作證，必要時(shí)穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書(shū)，檢討書(shū)包括為什么會(huì )犯錯、自己的體會(huì )、日后改正措施等內容。
2、要求每位干事對該月工作進(jìn)行總結，我部每月將舉行每月總結大會(huì )要求各位干事輪流上臺總結發(fā)言總結本月工作中的.優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結。
3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡(jiǎn)單羅列本月參與過(guò)的工作；沒(méi)有按時(shí)上交者，負責下個(gè)月會(huì )議記錄。
4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達到點(diǎn)課量三次的該組，要進(jìn)行自我檢討。
5、每次工作，無(wú)故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫(xiě)一份2000字檢討書(shū)，要在例會(huì )上公開(kāi)檢討。
6、不能在指定時(shí)間內，完成自己的本職工作或部長(cháng)安排的工作，需上一份3000字的情況說(shuō)明，說(shuō)明為什么不能完成自己的本職工作并負責填寫(xiě)本月工作手冊的相關(guān)內容。
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主席團：
1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會(huì )一班人的思想，充分調動(dòng)學(xué)生干部的積極性和創(chuàng )造性，負責學(xué)生干部的考察分配。
2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃，指導各部門(mén)開(kāi)展工作。
3、主持召開(kāi)各系學(xué)生會(huì )分會(huì )主席會(huì )議。
4、及時(shí)向上級匯報工作，及時(shí)傳達上級有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調各部門(mén)工作。
6、負責學(xué)生會(huì )外事活動(dòng)。
7、加強各系學(xué)生會(huì )的聯(lián)系合作。
辦公室：
屬于學(xué)生會(huì )的協(xié)調機構，根據學(xué)生會(huì )有關(guān)章程，負責管理學(xué)生會(huì )的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調各部開(kāi)會(huì )時(shí)間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會(huì )各種會(huì )議和重要活動(dòng)，負責把關(guān)會(huì )議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會(huì )工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調和監督各部門(mén)抓好經(jīng)常性工作。
學(xué)習部：
引導新一代大學(xué)生的學(xué)習觀(guān)念，為其“樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)”是學(xué)習部的基本任務(wù)，學(xué)習部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規模的報告會(huì )，大型的辯論賽，演講會(huì )及學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )。
2、開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競賽。
3、圍繞學(xué)風(fēng)建設開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。
4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向學(xué)校反映。
5、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
體育部：
學(xué)生體育活動(dòng)的先鋒隊和帶頭人，以“開(kāi)展體育活動(dòng)，增強學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開(kāi)展思想指導下開(kāi)展大量的形式活動(dòng)，意義深遠的'體育競賽活動(dòng)，積極引導同學(xué)們參加，達到良好效果，開(kāi)展活動(dòng)如“運動(dòng)會(huì )”、“籃球賽”等。要求部門(mén)成員愛(ài)好體育，有一定體育特長(cháng)，本部門(mén)主要職責如下：
1、組織開(kāi)展各種體育競技比賽，增強同學(xué)健康意識。
2、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的考核工作，督促學(xué)生會(huì )成員嚴格遵守校紀校規，
1、日常工作以及各種活動(dòng)、會(huì )議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動(dòng)秩序，使活動(dòng)有序進(jìn)行。
2、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
女生部：
學(xué)生會(huì )女生部主要以維護女生權益為宗旨開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門(mén)主要職責如下：
1、開(kāi)展一些與當代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開(kāi)展一些女生較感興趣的活動(dòng)。
3、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
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為了切實(shí)加強團總支學(xué)生會(huì )日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會(huì )的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng )造性，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競爭，充滿(mǎn)活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會(huì )全體成員應積極配合并貫徹執行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規則：
個(gè)人
扣分：
1、辦公室安排的會(huì )議、活動(dòng)、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節較輕者扣除1—20分，情節嚴重并對我系造成惡劣影響者，開(kāi)除出團總支學(xué)生會(huì )。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：
1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會(huì )組織的.活動(dòng)并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學(xué)會(huì )采納的一次加3分。
3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試者加3分，通過(guò)英語(yǔ)六級考試者加5五分
部門(mén)
1、加分為本部門(mén)成員所加分總和的一半，扣分為本部門(mén)人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結2分，活動(dòng)效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門(mén)。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個(gè)人：
1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書(shū)獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷(xiāo)工作鑒定。
3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì )的處分，對被勒令、自動(dòng)退會(huì )的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。
部門(mén)：
1、期末評選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)優(yōu)秀部長(cháng)，給予證書(shū)獎勵。
2、部門(mén)總分低于30分，部長(cháng)無(wú)評優(yōu)評先資格。低于10分的部長(cháng)撤銷(xiāo)其職務(wù)。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿(mǎn)后必須向主席團成員或辦公室主任銷(xiāo)假。
2、請假者本人須在值班、會(huì )議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專(zhuān)用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì )管理制度 6
一、懲罰制度
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會(huì )者記為一次缺勤。
2）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5）以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規定、要求及組織體系
1）對組長(cháng)的職責規定：組長(cháng)根據計劃向組員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計劃執行情況，聽(tīng)取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長(cháng)有責任和義務(wù)對組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養和提供鍛煉的機會(huì )，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(cháng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(cháng)并定期向副部長(cháng)匯報組內的工作。
2）對組員職責范圍的規定：按時(shí)出席每次全體會(huì )議及部?jì)葧?huì )議；各組員應服從組長(cháng)管理，按時(shí)完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設想；及時(shí)向部長(cháng)匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
3）組長(cháng)應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時(shí)完成工作，積極進(jìn)取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時(shí)間向上級報告。
5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長(cháng)遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6）紀檢部組織體系：一個(gè)部長(cháng)、三個(gè)副部長(cháng)、五個(gè)紀檢組。
三、行為規范
1、查勤
1）按時(shí)到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說(shuō)話(huà)禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門(mén)，對全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。
3）保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實(shí)反映出現的各重問(wèn)題及情況。
2、所有紀檢部成員
1）不遲到早退。
2）積極維護活動(dòng)等各項秩序。
3）服從安排，配合部長(cháng)工作，支持學(xué)校的.各種活動(dòng)。
4）不做影響紀檢部形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習和改變自己的不足。
5）不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長(cháng)及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì )的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門(mén)的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì )而努力。
學(xué)生會(huì )管理制度 7
一、評比原則：
為了維護我系形象，規范個(gè)人行為，調動(dòng)學(xué)生會(huì )成員積極性，提高部門(mén)工作效率。故我們秉著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的評比原則。對學(xué)生會(huì )成員以及各部門(mén)定期展開(kāi)評分，表彰優(yōu)秀部門(mén)及個(gè)人，對做得不夠好的成員提出批評。
二、評比對象：
職教院團委學(xué)生會(huì )全體成員。
三、評比時(shí)間：
每學(xué)期期末進(jìn)行一次評比。
四、評比要求：
每學(xué)期初，給予每個(gè)部門(mén)及成員基準分100分，根據辦公室值班、部門(mén)和委員例會(huì )、開(kāi)展活動(dòng)、請假等考核的.分數匯總而評定。對一學(xué)期扣分達20分（含20分）的個(gè)人，扣分達30分（含30分）的部門(mén)，不能參與評優(yōu)。
五、加分項：
我部門(mén)對主辦或協(xié)辦部門(mén)參與的活動(dòng)根據《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動(dòng)評分標準》進(jìn)行評分。所得分數作為加分項加入參與評比部門(mén)的總分之內。
六、獎項設置
1、總分在前三名的部門(mén)為優(yōu)秀部門(mén)。
2、優(yōu)秀干事候選人由各部門(mén)部長(cháng)推薦，由紀檢部根據期末個(gè)人總分排名進(jìn)行篩選。
七、懲罰項
1、對個(gè)別扣分嚴重的個(gè)人以及部門(mén)（包括未達到評標要求的個(gè)人和部門(mén)）給予公開(kāi)張榜批評。
2、我部門(mén)為了使評優(yōu)更加公平、公正、公開(kāi)，決定每?jì)芍軐⒉块T(mén)及個(gè)人進(jìn)行統計并公布。
學(xué)生會(huì )管理制度 8
1、紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學(xué)生會(huì )規章制度。
2、作為學(xué)生干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的'各項任務(wù)。
3、紀檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責。
3、全體紀檢工作成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開(kāi)。紀檢工作隊隊員須自覺(jué)維護學(xué)生會(huì )集體榮譽(yù)，團結合作，不計個(gè)人得失。
學(xué)生會(huì )管理制度 9
一、每周例會(huì )開(kāi)會(huì )
1、未請假遲到的`（5分鐘以?xún)瓤?分，5-10分鐘扣3分，10分鐘以上扣5分）
2、未請假缺席（扣5分）
3、開(kāi)會(huì )時(shí)自身紀律不好（扣5分）
二、出勤
1、缺勤（扣5分）
2、未請假擅自離職（扣5分）
3、請了假未經(jīng)批準就離職（扣5分）
4、執勤時(shí)說(shuō)臟話(huà)、吃東西、左搖右晃、著(zhù)裝不整齊等（扣10分）
5、執勤時(shí)文明禮儀不到位（扣5分）
6、因開(kāi)會(huì )、執勤不能按時(shí)上課，未向任課老師或班主任請假者（扣5分）
7、每月不按時(shí)交工作計劃（扣5分）
8、每周未給干事開(kāi)例會(huì )（扣5分）
9、喝酒、抽煙、打架、賭博、翻墻等嚴重違紀（扣15分）
10、包容干事犯錯（扣5分）
11、執勤時(shí)不戴袖章（扣5分）
12、執勤時(shí)，儀容儀表不過(guò)關(guān)（扣5分）
三、獎懲制度
1、一個(gè)月內扣滿(mǎn)十分的周例會(huì )作全學(xué)生會(huì )檢討（500字以上）
2、一個(gè)月內扣滿(mǎn)二十分的周例會(huì )作全學(xué)生檢討（1000字以上）并給予嚴重警告處分。
3、一個(gè)月內扣滿(mǎn)三十分的給予開(kāi)除處分
4、一學(xué)期下來(lái)以最高分評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀干部給予獎勵。
學(xué)生會(huì )管理制度 10
為了充分調動(dòng)學(xué)生會(huì )各部成員的工作積極性，提高學(xué)生會(huì )成員的.綜合素質(zhì)，使學(xué)生會(huì )工作能夠有序、有效地開(kāi)展;對工作認真負責、扎實(shí)肯干、有創(chuàng )新意識、有突出成績(jì)的成員給予獎勵(獎勵辦法、人數，將根據每學(xué)期具體情況而定，屆時(shí)由辦公室事先公布評獎方法及細則)。同時(shí)為了加強學(xué)生會(huì )干部隊伍建設、樹(shù)立學(xué)生會(huì )成員的良好形象，有效促進(jìn)學(xué)生會(huì )的開(kāi)展，特制定本制度:
1、學(xué)生會(huì )成員必須認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)加強道德修養，有一定政治素質(zhì)和理論水平。對于思想不過(guò)硬、道德水平低下，甚至出現政治錯誤者，視情節輕重給予警告、記過(guò)或除名處分。
2、學(xué)生會(huì )成員必須遵守國家法律法規、校紀校規，維護學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序。對于違法違紀者，視情節輕重程度給予警告、記過(guò)或除名處分。
3、學(xué)生會(huì )成員有義務(wù)參加各次例會(huì )，無(wú)故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次缺席，無(wú)故缺席兩次者給予除名。(具體見(jiàn)附表三)
4、學(xué)生會(huì )成員對待工作必須認真負責，要有科學(xué)的工作方法和工作方式。對成績(jì)平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng )新精神者，予以勸退。
5、學(xué)生會(huì )成員必須努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不得因抓工作而耽誤學(xué)習。對學(xué)期末考試多門(mén)不及格或成績(jì)太差者，予以勸退。
6、學(xué)生會(huì )各部部長(cháng)必須按時(shí)完成各項任務(wù)，對工作效率低、不能按時(shí)完成任務(wù)者，予以警告一次，對因個(gè)人原因造成較大負面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。
7、對私自挪用學(xué)生會(huì )財物者，一次予以記過(guò)，兩次予以除名處分。
8、學(xué)生會(huì )任何成員個(gè)人不得以學(xué)生會(huì )名義處理個(gè)人或其他組織事物，違反者一次予以記過(guò)，兩次予以除名處分。
9、學(xué)生會(huì )財物受所有成員監督，對違反財物制度、貪污或私自挪用者，給予除名處分。
10、兩次警告折合一次記過(guò)，兩次記過(guò)將予以除名。一經(jīng)除名，學(xué)期末校團委、學(xué)生會(huì )不予以資格認定，并不出具相關(guān)證明。
11、學(xué)生會(huì )成員給予開(kāi)除處分須按以下程序執行:對于干事，由所在部的部長(cháng)、副部長(cháng)提出，經(jīng)主管副主席同意后，即開(kāi)除出學(xué)生會(huì )，并予以公布。對于部長(cháng)和副部長(cháng)，由學(xué)生會(huì )任一部長(cháng)提出，經(jīng)主席團三分之二通過(guò)即開(kāi)除出學(xué)生會(huì )，并予以公布。對于主席團成員，由主席團任一成員提出，經(jīng)常代會(huì )三分之二通過(guò)即開(kāi)除出學(xué)生會(huì )，并予以公布。
12、本制度作為每學(xué)期期末綜合評定時(shí)的一個(gè)重要指標。
13、部長(cháng)評優(yōu)制度包括部長(cháng)答辯(占30%)、第一學(xué)期表現(占30%)、第二學(xué)期表現(占40%)。其中第一、二學(xué)期的表現包括出勤率和評分，各占30%、70%;評分又包括主席團評分和部長(cháng)評分，各占50%、50%。滿(mǎn)分100分，具體算法為:總分=答辯×30%+〔第一學(xué)期出勤×30%+(第一學(xué)期主席團評分×50%+第一學(xué)期部長(cháng)評分×50%)×70%〕×30%+〔第二學(xué)期出勤×30%+(第二學(xué)期主席團評分×50%+第二學(xué)期部長(cháng)評分×50%)×70%〕×40%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項滿(mǎn)分為100。
14、干事評優(yōu)制度包括干事答辯(占30%)、本學(xué)期表現(占70%);本學(xué)期表現包括出勤率和評分，各占30%、70%;評分又包括主席團部長(cháng)評分和干事評分，各占50%、50%。滿(mǎn)分100分，具體算法為:答辯×30%+〔出勤率×30%+(第二學(xué)期主席團部長(cháng)平分×50%+干事評分×50%)×70%〕×70%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項滿(mǎn)分為100。
15、本制度解釋權由主席團授予辦公室。
16、本獎懲制度自公布之日起實(shí)行。
學(xué)生會(huì )管理制度 11
學(xué)生會(huì )根據學(xué)生工作的需要，每?jì)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì )。目的在于發(fā)現并討論工作中的問(wèn)題，協(xié)調工作，對工作中存在的思想問(wèn)題開(kāi)展批評與自我批評，匯報工作，反映情況，統一思想。
�。�1）例會(huì )由主席主持，分團委主要負責人，學(xué)生會(huì )副部長(cháng)以上成員及班長(cháng)列席參加，秘書(shū)處負責考勤和會(huì )議記錄。
�。�2）會(huì )議必須依照預定的時(shí)間準時(shí)召開(kāi)，每次會(huì )議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團成員請假。無(wú)故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會(huì )議紀律，提前關(guān)掉通訊工具。
�。�3）每次會(huì )議到會(huì )人員必須帶好會(huì )議記錄本和階段工作情況匯報材料。
�。�4）例會(huì )進(jìn)程：
1.秘書(shū)處進(jìn)行考勤點(diǎn)名。
2.各部門(mén)及班長(cháng)匯報階段工作總結及工作計劃，由學(xué)生會(huì )主席作總結處理相關(guān)問(wèn)題及安排下兩周的工作。
3.交流工作經(jīng)驗，交換工作心得。
4.最后由主席總體上總結和安排，分團委副書(shū)記提出相應意見(jiàn)和要求。
5、活動(dòng)的組織程序制度
�。�1）各部的日常工作，常規活動(dòng)由本部自行安排，組織。
�。�2）各部門(mén)若開(kāi)展非常規性的活動(dòng)，在活動(dòng)前應在最近的一次例會(huì )之前的一段時(shí)間內制定出活動(dòng)計劃（包括所需人、財、物和場(chǎng)地等的安排情況）報主席團批準。批準后，在例會(huì )上宣布，統一安排部署，方可開(kāi)展該項活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展后應做出活動(dòng)總結，并將計劃和總結交秘書(shū)處存檔。
�。�3）對于一些規模較大的活動(dòng)，需學(xué)生會(huì )部分部門(mén)相配合或幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的`活動(dòng)，可根據活動(dòng)的大小組成一個(gè)由主席或承擔主要活動(dòng)的中心部門(mén)主管負責的專(zhuān)項活動(dòng)委員會(huì )來(lái)具體組織該活動(dòng)，以便該活動(dòng)指揮統一，責任明確，必要時(shí)應在活動(dòng)前召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議進(jìn)行具體部署。
�。�4）學(xué)生會(huì )在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，一般由主席團組織，并以該項活動(dòng)為中心，集中院學(xué)生會(huì )人、財、物給予支持，并在活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項，聘請有關(guān)領(lǐng)導、老師作為活動(dòng)指導或顧問(wèn)，以保證此項活動(dòng)的順利開(kāi)展，取得圓滿(mǎn)成功。
�。�5）活動(dòng)進(jìn)行中有任何改變須向主席團匯報。
�。�6）專(zhuān)項工作會(huì )議根據情況可在正常例會(huì )時(shí)召開(kāi)，也可單獨召開(kāi)。
�。�7）各部門(mén)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計劃，并及時(shí)交秘書(shū)處核實(shí)，以便學(xué)生會(huì )制定整體的年度工作計劃。
�。�8）期末本學(xué)期工作結束后，各部門(mén)及部長(cháng)級以上干部要進(jìn)行本部門(mén)或個(gè)人的工作總結，一些大型活動(dòng)結束后主要負責人也要進(jìn)行工作總結，并交送秘書(shū)處核查后上交存檔，同時(shí)由主席團對各部門(mén)的工作進(jìn)行評定
學(xué)生會(huì )管理制度 12
為樹(shù)立我院學(xué)子新形象，發(fā)揮新一屆學(xué)生干部的楷模作用，加強對學(xué)生干部的管理和監督，提高學(xué)生干部的組織、紀律性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極、創(chuàng )造性，群策群力，以振興我院為己任，為我院的學(xué)生工作做貢獻，特制定以下學(xué)生干部考核制度，旨在規范學(xué)生干部行為，督促學(xué)生干部不斷完善自我，提高工作效率，培養優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現綜合素質(zhì)的全面提高。
1、工作態(tài)度
�、攀毓ぷ髀氊�，不得無(wú)故缺席團總支學(xué)生會(huì )干部會(huì )議、活動(dòng)，值班不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。（注：若有兩次不參加學(xué)生會(huì )全體會(huì )議按自動(dòng)辭退處理）
�、乒ぷ饔杏媱澬�，按期提交計劃、策劃、總結�；顒�(dòng)前兩周提交活動(dòng)策劃，活動(dòng)后兩周提交總結，學(xué)期期末提交工作總結
�、怯休^強的責任意識，能夠按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，不敷衍不推托。有高度的組織性，能服從上級的統一調配，積極配合其他部門(mén)的工作
�、裙ぷ髑闆r能夠及時(shí)反饋，有問(wèn)題能夠及時(shí)反映、溝通，服從組織安排，不擅自行事、自作主張
2、工作能力
�、殴ぷ鞣e極主動(dòng)，具備獨立開(kāi)展工作的能力
�、凭邆浣M織協(xié)調能力，能有效領(lǐng)導本部門(mén)工作
�、怯泻献饕庾R、大局觀(guān)念，與其他部門(mén)能相互支持、相互配合
�、饶軌騽�(chuàng )造性地開(kāi)展工作，主動(dòng)為學(xué)生會(huì )提出切實(shí)可行的合理化建
3、工作作風(fēng)
�、殴ぷ鞣e極主動(dòng)，謙虛塌實(shí)，任勞任怨
�、平�(jīng)常深入同學(xué)，及時(shí)了解同學(xué)情況，為同學(xué)做實(shí)事
�、怯辛己玫�'群眾基礎，與老師、同學(xué)關(guān)系良好
�、壤蠋�、同學(xué)反映良好，工作得到廣泛認可和好評
4、基本要求
�。�1）學(xué)生會(huì )成員應勤奮學(xué)習，保證優(yōu)異的學(xué)習成績(jì)成績(jì)，處理好學(xué)習，工作與生活三者之間的關(guān)系、
�。�2）學(xué)生會(huì )成員應尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，擁有良好的群眾基礎，遵守各項校規校紀，做文明大學(xué)生典范，起好模范帶頭作用。
�。�3）學(xué)生會(huì )成員要按時(shí)參加學(xué)生會(huì )或各部門(mén)組織的會(huì )議和活動(dòng)。
�。�4）在工作中顧全大局，加強團結，積極配合其他部門(mén)工作。
�。�5）學(xué)生會(huì )成員要勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，任勞任怨，對學(xué)生會(huì )工作要有創(chuàng )新和建設性貢獻。
�。�6）工作有計劃性，按期提交計劃、策劃、總結。
�。�7）各成員必須做到公開(kāi)，公平，公正的原則。
�。�8）值班人員要按時(shí)值班，正確登記值班情況，認真負擔起責任。
學(xué)生會(huì )管理制度 13
為了加強學(xué)生會(huì )發(fā)票管理和開(kāi)支核算準確，做到賬目公開(kāi)、統一、準確、透明，為了做到真正用好每一分錢(qián)，和實(shí)現節約宗旨，現制定學(xué)生會(huì )報銷(xiāo)制度。
一、報銷(xiāo)時(shí)間：每個(gè)月最后一周（具體時(shí)間由生活部通知）
二、報銷(xiāo)形式：憑發(fā)票報銷(xiāo)（特殊情況除外），每月報銷(xiāo)一次
三、報銷(xiāo)內容：所用開(kāi)支用于分團委工作，學(xué)生會(huì )工作等日常工作正常開(kāi)支所需花費。
四、報銷(xiāo)標準（條件）：用于公事、且每張發(fā)票上應明確注明經(jīng)手人、證明人及詳細用途。凡注明不清楚或破損的`不予報銷(xiāo)
五、具體內容：
1、分團委學(xué)生會(huì )發(fā)票報銷(xiāo)由各部部長(cháng)統一收取，將近期發(fā)票交由生活部。經(jīng)生活部檢查，核對發(fā)票準確無(wú)誤，符合報銷(xiāo)標準，方可報銷(xiāo)。
2、各部開(kāi)展活動(dòng)前，應做出活動(dòng)預算，并交由主管老師和主席審閱。并提供備份交給生活部存檔。預算應盡量做到節約節省，提高物品的使用率，真正做到用好每一分錢(qián)，辦好每件事。
3、每月開(kāi)支由生活部制成表格，一式三份，分別交于主管老師，留檔及內容公開(kāi)。
4、對活動(dòng)所購買(mǎi)物品，一次性未消耗完或可長(cháng)期使用的物品，應經(jīng)分團委出示“歸檔證明”，方可予以報銷(xiāo)。
5、交票人有解釋義務(wù)，生活部有詢(xún)問(wèn)責任。也就是所交票據由生活部審核。對其中不明白的地方，有權詢(xún)問(wèn)交票人，并要求其做出解釋。不解釋或解釋不清楚者，不予報銷(xiāo)。
學(xué)生會(huì )管理制度 14
第一條學(xué)生會(huì )例會(huì )定于每周日（周一）晚19：30，在學(xué)生會(huì )辦召開(kāi)。若工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
第二條原則上學(xué)生會(huì )例會(huì )參加的人員范圍是學(xué)生會(huì )副部長(cháng)以上成員，特殊情況除外，部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)組織召開(kāi)每周至少一次。
第三條參加會(huì )議人員應做好會(huì )議記錄，以便結合本部門(mén)的實(shí)際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據）。
第四條聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報。匯報的'內容主要包括：
�。�1）部門(mén)上周的工作總結和后期的工作設想和工作安排；
�。�2）廣大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、建設及要求；
第五條討論各部對學(xué)生會(huì )的整體工作提出的建議和意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報并妥善解決。
第六條與會(huì )者不得無(wú)故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會(huì )者，需在會(huì )議前至少半天向辦公室請假，遲到15分鐘記曠會(huì )一次。（請假必須由本人提交書(shū)面請假，經(jīng)主席批準后方可離開(kāi)，否則無(wú)效）
第七條無(wú)故不參加會(huì )議2次以上（含2次）者，必須提交書(shū)面材料做出解釋說(shuō)明，并取消年終評優(yōu)評先的依據，并記入學(xué)生會(huì )干部資格。
第八條出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據，并記入學(xué)生會(huì )干部檔案表。
第九條在會(huì )議期間應將所有通訊設備設置為無(wú)聲狀態(tài)，并保持會(huì )場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條會(huì )議成員參加會(huì )議時(shí)，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
學(xué)生會(huì )管理制度 15
為了更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì )集體領(lǐng)導的作用，特頒布執行以下例會(huì )制度
1.學(xué)生會(huì )例會(huì )需本著(zhù)短小精悍，講求效率的原則，對學(xué)生會(huì )重大問(wèn)題進(jìn)行討論，總結上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。
2.無(wú)特殊情況，不得取消例會(huì );有特殊情況，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
3.主席團例會(huì )定于每周一日晚上7;00召開(kāi)，學(xué)生會(huì )主席，副主席，各部門(mén)部長(cháng)，參加例會(huì )。不得遲到、早退，不得無(wú)故缺席。
4.全體例會(huì )由秘書(shū)處通知臨時(shí)召開(kāi)，全體學(xué)生會(huì )成員均需參加，不得遲到、早退。學(xué)生會(huì )各成員不能參加的.需向秘書(shū)長(cháng)請假，不得無(wú)故缺席。
5.每次例會(huì )以前由秘書(shū)處負責簽到作為考核內容，連續三次無(wú)故不到者按自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )處理。
6.學(xué)生會(huì )秘書(shū)處需認真做好會(huì )議紀錄并及時(shí)總結。
7.如個(gè)人有意見(jiàn)或建議，可形成提案每次例會(huì )前交至秘書(shū)處，會(huì )上或會(huì )后進(jìn)行討論，會(huì )議中需保持良好的秩序。
8.本制度自頒布之日起執行。
學(xué)生會(huì )管理制度 16
第一章總則
為了保證本部工作正常順利地開(kāi)展、加強本部的內部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強化社團組織建設，特制定本條例。
社團部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì )制度
例會(huì )是學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容，作為學(xué)生會(huì )的一個(gè)重要部門(mén)，我們也應該定時(shí)召開(kāi)，通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì )或者會(huì )議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆笆昼姷綍�(huì )，不遲到、不早退
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿�(huì )議通知內容的要求，積極準備，會(huì )上踴躍發(fā)言，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì )議記錄。
�。ㄎ澹┥鐖F部定期組織各社團的負責人開(kāi)會(huì )，將本社團最近活動(dòng)做總結，并敘述近期的計劃。
�。├龝�(huì )的召開(kāi)將視情況而定。
第三章財務(wù)制度
作為學(xué)生會(huì )各部門(mén)中唯一一個(gè)擁有資金調動(dòng)事宜的部門(mén)，我們必須做好財務(wù)的管理，保證社團成員的資金用到個(gè)社團的運作上。
�。ㄒ唬┪覀儽仨毥⒚鞔_的賬單，將各社團花銷(xiāo)及報銷(xiāo)名目做好準確地記錄。
�。ǘ┥鐖F大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交社團部。經(jīng)過(guò)本部討論審批通過(guò)之后，方可購買(mǎi)。
�。ㄈ└魃鐖F在活動(dòng)之前，應該組織本社團的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集，減少本部資金的使用。
�。ㄋ模└魃鐖F在活動(dòng)辦完之后，應將發(fā)票或憑據交至社團部，待我部核對、統計完成后，方可報銷(xiāo)，（無(wú)購買(mǎi)發(fā)票或憑據的不予報銷(xiāo)）
�。ㄎ澹┥鐖F各項活動(dòng)的主要負責人必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。
如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費，必須社團部批準。
�。┟繉W(xué)期的期末，需要將本學(xué)期個(gè)社團的賬目明細，做到透明，公正。
第四章社團申辦活動(dòng)制度
每個(gè)學(xué)期。各社團應該按照本社團的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動(dòng)。各社團開(kāi)展各項活動(dòng)，需要遵循以下規定：
�。ㄒ唬┟總�(gè)社團在辦活動(dòng)之前應該將自己的策劃交至社團部審批，通過(guò)之后，方可進(jìn)行。
�。ǘ└魃鐖F所辦活動(dòng)，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規定，不得舉辦任何涉及不當信息，存在危險性及無(wú)意義的`活動(dòng)。各社團應本著(zhù)對學(xué)生負責，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動(dòng)。
�。ㄈ└魃鐖F在活動(dòng)舉辦完畢之后，應及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，并將活動(dòng)總結按時(shí)交至社團部存檔。
第五章社團納新及選舉制度
各社團在學(xué)年伊始，需要進(jìn)行社團納新，及時(shí)補充新鮮血液。
納新時(shí)，各社團需要遵循以下規定：
�。ㄒ唬┥鐖F部應該在納新之前，召開(kāi)會(huì )長(cháng)會(huì )議，組織各社團統一納新。
�。ǘ┬聲�(huì )員需要按照學(xué)校規定，繳納五元的會(huì )費，以作為社團日�；顒�(dòng)的經(jīng)費。
�。ㄈ┘{新完成之后，各社團必須進(jìn)行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養社團的接班人。理事競選完畢，各社團負責人應該及時(shí)將本社團的理事名單交至本部存檔。
�。ㄋ模┥鐖F部應盡早召開(kāi)理事培訓大會(huì )，讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對自己社團的了解，熟悉活動(dòng)舉辦的流程，使其在以后活動(dòng)的舉辦中盡量避免出現失誤。
在學(xué)年末，本部需要召開(kāi)社團換屆大會(huì )，各社團成員均有資格進(jìn)行競選，最后在本部與各社團負責人協(xié)商之后，選出新一屆社團的領(lǐng)導人員。
學(xué)生會(huì )管理制度 17
第一章總則
第一條為了實(shí)現對學(xué)生會(huì )成員的科學(xué)管理，使學(xué)生會(huì )工作走向規范化，有效發(fā)揮學(xué)生會(huì )在學(xué)生工作中的作用，特制定本條例。.
第二條學(xué)生會(huì )干部管理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權利
第三條學(xué)生會(huì )干部必須履行下列義務(wù)：
(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，接受監督，努力為同學(xué)服務(wù)；
(二)模范遵守校規、校紀和本會(huì )章程；
(三)維護學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會(huì )干部享有下列權利：
(一)對本會(huì )工作進(jìn)行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會(huì )的各項活動(dòng)，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責所應有的權利；
(四)依照本條例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會(huì )機構由主席、副主席、辦公室、學(xué)習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能：
(一)主席：全面負責學(xué)生會(huì )的工作；負責召集學(xué)生會(huì )部長(cháng)會(huì )議和全院班長(cháng)會(huì )議；負責學(xué)生會(huì )各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會(huì )參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會(huì )議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。
(二)副主席：協(xié)助主席開(kāi)展工作；分管若干部室的工作；
主席職務(wù)空缺時(shí)，代理主席開(kāi)展工作。
(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會(huì )日常事務(wù)；負責學(xué)生會(huì )的檔案管理；負責團總支、學(xué)生會(huì )干部的考勤，并協(xié)調各部開(kāi)展工作。
(四)學(xué)習部：在全院學(xué)生中倡導良好的學(xué)風(fēng)，及時(shí)了解并和學(xué)院有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)們在學(xué)習方面的意見(jiàn)和要求；組織開(kāi)展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，引導全院同學(xué)全面發(fā)展。
(五)生活部：協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門(mén)做好全院學(xué)生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門(mén)維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習秩序；負責全院學(xué)生各類(lèi)補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。
(六)體育部：倡導全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類(lèi)體育活動(dòng)和比賽；及時(shí)做好我院各類(lèi)運動(dòng)員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部：積極組織全院同學(xué)開(kāi)展各類(lèi)文娛活動(dòng)，豐富廣大同學(xué)的課余生活。
(八)宣傳部：配合院團總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)宣傳工作。
第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時(shí)，應報學(xué)院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會(huì )所有職位均采取公開(kāi)面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優(yōu)錄用。
第九條競選學(xué)生會(huì )干部，應具備以下資格條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想要求進(jìn)步，遵紀守法，無(wú)處分；
(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語(yǔ)言表達能力；
(四)學(xué)習成績(jì)良好，無(wú)考試不及格現象；
(五)競選主席、副主席，一般應具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng )新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學(xué)生會(huì )換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應按照下列程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布錄用公告；
(二)由自薦人提交申請書(shū)；
(三)進(jìn)行資格審查；
(四)對審查合格者進(jìn)行公開(kāi)面試；
(五)對面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
(六)通過(guò)考核后，主席、副主席由團總支書(shū)記正式任命，部長(cháng)、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會(huì )干部，試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準后可簡(jiǎn)化程序。
第十四條本會(huì )的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團總支按照管理權限，對學(xué)生會(huì )成員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
第十六條對學(xué)生會(huì )成員的考核，應堅持公正客觀(guān)的原則，實(shí)行領(lǐng)導考核與同學(xué)考核相結合，平時(shí)考核與學(xué)期考核相結合，平時(shí)考核作為學(xué)期考核的基礎
第十七條學(xué)期考核先由個(gè)人總結，再由主管領(lǐng)導在聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)的基礎上寫(xiě)出評語(yǔ)，確定考核等級，并將結果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次�？己私Y果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。
第十九條學(xué)期考核結果作為對學(xué)生會(huì )干部的獎懲、辭退和調整職務(wù)的.依據。
第二十條考核內容：
(一)政治素質(zhì)，行為表現。自覺(jué)學(xué)習政治理論，擁護黨的領(lǐng)導，思想上進(jìn)，遵紀守法，遵守學(xué)校的規章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；
(二)工作態(tài)度。牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動(dòng)，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時(shí)完成任務(wù)，不弄虛作假。
(四)協(xié)調協(xié)作能力，群眾基礎互相團結，善于協(xié)作，無(wú)私奉獻，不計較個(gè)人得失，在同學(xué)中威信高；
(五)工作業(yè)績(jì)。工作成效顯著(zhù)與否，組織參加各類(lèi)活動(dòng)成績(jì)如何。
第六章獎勵
第二十一條學(xué)院團總支對在工作中表現突出，有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以?xún)?yōu)先考慮，并在畢業(yè)時(shí)的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學(xué)生會(huì )干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和同學(xué)；
(三)行為有損學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)多次無(wú)故缺席學(xué)生會(huì )例會(huì )；
(五)其他違反校規校紀的行為。
第二十四條學(xué)生會(huì )干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學(xué)生會(huì )將視其程度給予警告、降職使用直至開(kāi)除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會(huì )成員因各種原因辭職，應向學(xué)生會(huì )提出書(shū)面申請；學(xué)生會(huì )應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會(huì )成員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在學(xué)期考核中，連續兩次被確定為不稱(chēng)職的；
(二)不能勝任現任工作的；
(三)學(xué)習成績(jì)有不及格的；
(四)嚴重違反本會(huì )紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學(xué)生會(huì )負責解釋。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
學(xué)生會(huì )管理制度 18
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理，規范學(xué)生會(huì )成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì)，特制定本規定。
2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。
學(xué)生會(huì )宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會(huì )工作方針：分工明確、團結合作
二、學(xué)生會(huì )各部門(mén)及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對全系各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調。
辦公室：統一管理各部檔案、召集學(xué)生會(huì )各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作。
心理教育部：及時(shí)了解全院同學(xué)的心理動(dòng)向和心理問(wèn)題，協(xié)同學(xué)院采取相應措施解決學(xué)生心理問(wèn)題。
學(xué)習部：學(xué)風(fēng)檢查，組織各類(lèi)活動(dòng)，帶動(dòng)全院學(xué)習氣氛，為學(xué)生學(xué)習提供各類(lèi)信息支持和方法及指導。
文藝部：組織各類(lèi)文藝活動(dòng)，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術(shù)團：在文藝部的領(lǐng)導下帶領(lǐng)我院學(xué)生開(kāi)展文藝活動(dòng)。
宣傳部：配合其他各部門(mén)搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時(shí)掌握各類(lèi)活動(dòng)信息。
科技部：普及網(wǎng)絡(luò )方面的知識并培養網(wǎng)絡(luò )方面的人才，還負責院網(wǎng)絡(luò )建設。
體育部：舉辦各類(lèi)體育競賽，增強學(xué)生的競爭意識和體質(zhì)，豐富師生課余生活。
生活部：對全系宿舍的衛生進(jìn)行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀(guān)念。
外聯(lián)部：為學(xué)生會(huì )舉辦各類(lèi)活動(dòng)拉贊助以籌集經(jīng)費，還包括學(xué)生會(huì )的外事聯(lián)系工作。
實(shí)踐部：為我院學(xué)生提供更多社會(huì )實(shí)踐機會(huì )。
女生部：針對我院女生適時(shí)地舉辦各項活動(dòng)，并在有女生參加的活動(dòng)中配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作，負責學(xué)院大型活動(dòng)的禮儀事宜。
三、學(xué)生會(huì )管理體系結構
1、體系結構：主席團→學(xué)生會(huì )主席→副主席→主席助理→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事.
2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制：干事對副部長(cháng)負責，副部長(cháng)對部長(cháng)負責，部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。
3、組織下達的任務(wù)，主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度
�。�1）學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )例會(huì )，匯報和交流各部的工作，會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )例會(huì )每周召開(kāi)一次，時(shí)間——周一中午11：40，地點(diǎn)：教一418教室，與會(huì )人員：主席團成員及各部部長(cháng)，副部長(cháng)。
�。�2）學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。
�。�3）學(xué)生會(huì )主席團、學(xué)生會(huì )各部召開(kāi)會(huì )議，將具體時(shí)間提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室，由辦公室安排人員作會(huì )議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。
3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì )主席有權組織學(xué)生會(huì )各級會(huì )議就重大問(wèn)題作出決定。
五、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(cháng)負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(cháng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學(xué)生會(huì )干部提前退出學(xué)生會(huì )，必須寫(xiě)申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的學(xué)生會(huì )干部，學(xué)生會(huì )將在征求院里意見(jiàn)的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長(cháng)決定，但必須報請部長(cháng)和主席團批準。
六、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門(mén)的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長(cháng)負責制定并實(shí)施。
2、各職能部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題,由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問(wèn)題嚴重須上報學(xué)院。
3、各職能部門(mén)因開(kāi)展活動(dòng)需要所寫(xiě)的海報，要由部長(cháng)起草，交由宣傳部抄寫(xiě)完后，底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì )各部結合自身特點(diǎn)，制定相應工作計劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細計劃書(shū)，計劃應本著(zhù)周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會(huì )主席團核準。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結束后，負責部門(mén)需進(jìn)行民意調查，收集反饋信息，并做書(shū)面總結。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì )各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學(xué)期工作。
8、以上所有書(shū)面材料由辦公室，分類(lèi)收集，整理存檔，備案。
七、活動(dòng)開(kāi)展制度
1、各部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請書(shū)。申請書(shū)的內容應包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)申請還必須寫(xiě)明各項費用及預期費用。
2、申請沒(méi)被通過(guò)的.須無(wú)條件服從；申請一旦通過(guò)必須嚴格按照申請書(shū)的內容執行，如果需要其他部門(mén)協(xié)助，各部部長(cháng)不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結束后各部部長(cháng)要進(jìn)行活動(dòng)總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動(dòng)開(kāi)始前，由學(xué)生會(huì )主席主持召開(kāi)會(huì )議，統一思想，分配任務(wù)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
八、文檔管理制度
1、各部門(mén)和各活動(dòng)項目的工作計劃和總結是本會(huì )文檔的重要組成部分。各部門(mén)應在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期內把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結送檔。我會(huì )主辦的各活動(dòng)項目的承辦單位應在活動(dòng)項目結束后一個(gè)星期內把活動(dòng)項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫(xiě)的應用碳素墨水工整謄寫(xiě)。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經(jīng)辦人應作出借出登記，歸還時(shí)撤銷(xiāo)登記。借用人在日用過(guò)程中應保證文檔完好無(wú)缺，到期歸還或續借。
學(xué)生會(huì )管理制度 19
第一章總則
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會(huì )，是在團委學(xué)生處管理、指導下開(kāi)展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個(gè)幕后部門(mén),一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著(zhù)自尊、自重、誠實(shí)勞動(dòng)的態(tài)度參加生活部活動(dòng)，堅持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習或違反校規校紀。
第二章部門(mén)內部職責及制度
第四條生活部在部長(cháng)、副部長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
第五條部長(cháng)職責
(1)根據校學(xué)生會(huì )的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負責。
(2)及時(shí)傳達上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時(shí)向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時(shí)召開(kāi)工作會(huì )議，對部門(mén)的工作進(jìn)行總結、建議。
(4)部長(cháng)有權決定臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì )議，部長(cháng)可以調配部門(mén)或是協(xié)助本部門(mén)或其他部門(mén)的活動(dòng)。
(5)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第六條副部長(cháng)職責
(1)協(xié)助部長(cháng)各項工作，部長(cháng)有事未參加例會(huì )時(shí)可代替部長(cháng)主持會(huì )議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討。
第七條秘書(shū)組職責
(1)負責校內的宣傳、招新工作。
(2)負責活動(dòng)的計劃、過(guò)程、總結、通訊的`編寫(xiě)。
(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。
(4)負責例會(huì )的簽到、記錄。
(5)負責整理各類(lèi)資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。
(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。
(8)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
(9)協(xié)助其他組開(kāi)展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責
(1)負責生活部同學(xué)的校內工作崗位安排。
(2)負責生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負責檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見(jiàn)箱中發(fā)現有對某生活部人員不滿(mǎn)或提出問(wèn)題者，經(jīng)部門(mén)核實(shí)，多次發(fā)現問(wèn)題不改者，有權撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。
(6)要深入崗位，查實(shí)情，說(shuō)真話(huà)，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應及時(shí)向上級匯報。
(8)負責考勤表的收集、整理、保管。
(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評
(10)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第九條干事職責
(1)按時(shí)、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負責人聯(lián)系，并協(xié)調好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級的調配。
(4)例會(huì )遲到、曠會(huì )二次要公開(kāi)向部門(mén)成員作自我檢討，三次以上作自動(dòng)退出。
第十條各系生活部職責
(1)每月召開(kāi)系部生活部同學(xué)會(huì )議，及時(shí)溝通。
(2)按時(shí)參加校生活部召開(kāi)的相關(guān)會(huì )議，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況須事先向部長(cháng)請假；
(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書(shū)寫(xiě)均可）秘書(shū)組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開(kāi)展生活上的活動(dòng)，并將活動(dòng)計劃及總結及時(shí)上交生活部秘書(shū)處。
(5)各系生活部長(cháng)有權利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認真完成相關(guān)工作。
(8)認真及時(shí)地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
(10)例會(huì )無(wú)故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
學(xué)生會(huì )管理制度 20
一、組織條例
1、材料工程系學(xué)生會(huì )設主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習部，紀檢部，宿管部。
2、各部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)1-2名，干事若干名(根據工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團，領(lǐng)導學(xué)生會(huì )工作，并分管學(xué)生會(huì )各部、處的工作。
4、每學(xué)期開(kāi)始，各部須對人員進(jìn)行統計，并交由學(xué)習部部長(cháng)進(jìn)行統一備案。
二、例會(huì )條例
1、學(xué)生會(huì )每周至少召開(kāi)一次全體例會(huì )，主要總結上一周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，由學(xué)習部部長(cháng)對會(huì )議進(jìn)行記錄;
2、學(xué)生會(huì )各部每?jì)芍苤辽僬匍_(kāi)一次例會(huì )，主要總結上兩周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，安排人員進(jìn)行監督并對會(huì )議進(jìn)行記錄;并及時(shí)將會(huì )議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;
3、各委員不得缺席每周的委員例會(huì )，如有特殊情況須向主席請假。無(wú)故缺席一次的給予扣除職務(wù)分五分的處罰，無(wú)故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部的`評選資格;無(wú)故缺席三次的;經(jīng)主席團批準，有權利將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì );
4、各部開(kāi)例會(huì )時(shí)，學(xué)習部必須認真做好會(huì )議的考勤工作。對于無(wú)故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無(wú)故缺席三次者，作自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )處理。
三、工作條例
1、學(xué)生會(huì )在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會(huì )成員要做到"召之即來(lái)，來(lái)之能戰";
2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領(lǐng)導，統一指揮，工作中不得無(wú)故離開(kāi)，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結，并交由學(xué)習部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內;
4、每學(xué)期結束前，各部部長(cháng)必須對本學(xué)期的工作作一份總結，并統一交學(xué)習部匯總;
5、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計劃并交學(xué)習部審核通過(guò)。
6、各部活動(dòng)前，必須認真做好財務(wù)預算，并交學(xué)習部審核，數額較大者經(jīng)由主席團討論，并交學(xué)生科審批后，方可進(jìn)行;
7、各部活動(dòng)結束后，由部長(cháng)填寫(xiě)一份詳細的記錄表，及時(shí)上交學(xué)習部;要將經(jīng)費使用情況及時(shí)上報學(xué)習部，由主席團確認后，方可報銷(xiāo);
8、對于在學(xué)生會(huì )工作中表現突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
9、對于在學(xué)生會(huì )工作中不負責任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部?jì)忍幏值囊约肮ぷ鞑环e極的學(xué)生會(huì )干部、干事，取消其每學(xué)年的評優(yōu)資格;
四、辦公條例
1、進(jìn)入學(xué)生會(huì )的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長(cháng)發(fā);
2、在學(xué)生會(huì )辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會(huì )成員可在學(xué)生會(huì )辦公室內進(jìn)行下象棋等活動(dòng)，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會(huì )的安全保衛工作，無(wú)特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;
5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門(mén)，扣部門(mén)考核分1-5分。
學(xué)生會(huì )管理制度 21
為加強和健全學(xué)生會(huì )組織的自身建設，提高學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，加強對部長(cháng)、委員的考核與監督，學(xué)生會(huì )制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開(kāi)始實(shí)行。
一、工作管理制度
1.各部門(mén)應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核；
2.各項工作活動(dòng)應按時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
3.手機的正常開(kāi)機時(shí)間應當為6：00-00：30，其間午休時(shí)不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開(kāi)機；手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見(jiàn)到來(lái)電或短信時(shí)起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可；如遇上課，不便接電話(huà)，應當在三分鐘之內短信告知，如無(wú)故不接電話(huà)，或短信通知十分鐘內未回復（特殊情況除外）兩次按會(huì )議遲到一次處理；
4.各項活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門(mén)在平時(shí)工作中注意與其他部門(mén)溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報主席團。
二、會(huì )議管理制度
1.學(xué)生會(huì )會(huì )議分主席團會(huì )議、部長(cháng)例會(huì )、部門(mén)工作會(huì )議；
2.例會(huì )無(wú)特殊情況定時(shí)召開(kāi)，如有特殊情況由辦公室另行通知；
3.開(kāi)會(huì )時(shí)應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會(huì )議期間竊竊私語(yǔ)或大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，保持會(huì )場(chǎng)秩序；
4.遲到問(wèn)題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會(huì )批評，第二次遲到大會(huì )自我檢討，書(shū)面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；
5.各類(lèi)會(huì )議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄。（會(huì )場(chǎng)記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔）；
6.凡不能準時(shí)參加會(huì )議的學(xué)生會(huì )干部，須在會(huì )議前以書(shū)面形式向分管主席或秘書(shū)長(cháng)請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無(wú)故缺席兩次以上者撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告，由辦公室備份；
7.在布置各項工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì )議上及時(shí)提出或會(huì )后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；
8.各類(lèi)會(huì )議必須衣著(zhù)得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會(huì )議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會(huì )議期間接電話(huà)；
三、值班管理制度
1.值班人員：學(xué)生會(huì )成員（由辦公室負責具體安排）；
2.值班時(shí)間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；
3.當天值班人員必須按時(shí)到位，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門(mén)的部長(cháng)請假，由部長(cháng)安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；
4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門(mén)借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門(mén)、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間）；若有損害應做好相關(guān)記錄；
5.值班人員對來(lái)訪(fǎng)的同學(xué)要熱情周到，耐心聽(tīng)取同學(xué)的心聲；值班人員對能解決的`問(wèn)題必須及時(shí)作出答復，對不能作出答復的問(wèn)題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門(mén)反映；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門(mén)；
9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進(jìn)行監督并做好相應的記錄；
四、請假管理制度
1.請假須由秘書(shū)長(cháng)或分管主席批準簽字方為有效；原則上請假不得超過(guò)五次，否則取消評優(yōu)資格；假條必須親自書(shū)寫(xiě)，交秘書(shū)長(cháng)或主席團簽字批準后在學(xué)生會(huì )例會(huì )、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員；
2.未履行請假手續或沒(méi)有特殊情況缺席而請假的，均做無(wú)故缺席一次處理；
3.例會(huì )、值班及活動(dòng)的缺席次數作為學(xué)生會(huì )工作考核標準之一，（本制度請各部門(mén)嚴格自律，遵照執行）；無(wú)故缺席三次以上者將撤銷(xiāo)部長(cháng)職務(wù)；
五、財務(wù)管理制度
1.學(xué)生會(huì )財務(wù)管理由學(xué)生會(huì )辦公室總體負責；
2.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需經(jīng)費時(shí)，應提前（至少一周）列出詳細預算開(kāi)支提交主席團審查，審查通過(guò)之后方能購買(mǎi)活動(dòng)所需物品；
3.報銷(xiāo)或報賬應使用有效發(fā)票（收據），所有發(fā)票（收據）背面應注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到報銷(xiāo)前，均先讓主席團簽字，方為有效）；
4.用款部門(mén)應在指定時(shí)間內向秘書(shū)長(cháng)上報活動(dòng)各項開(kāi)支明細；
5.沒(méi)有按流程辦事的部門(mén)或個(gè)人所購買(mǎi)的物品費用，若無(wú)發(fā)票或單據一律不予報銷(xiāo)；在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應及時(shí)與團委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；
六、檔案管理制度
1.學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責；
2.部門(mén)工作檔案由各部門(mén)自行保管，各部門(mén)應指定專(zhuān)門(mén)人員管理本部門(mén)檔案，定期進(jìn)行整理，各部門(mén)的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門(mén)自行存檔；
3.學(xué)生會(huì )檔案歸屬學(xué)生會(huì )所有，未經(jīng)許可不得外借，內部人員借用，應以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書(shū)寫(xiě)則應使用黑色鋼筆或水筆。
學(xué)生會(huì )管理制度 22
一、例會(huì )制度：
1、例會(huì )每周將召開(kāi)一次，與會(huì )成員應提前5分鐘到場(chǎng)。會(huì )議由副主席主持，并負責點(diǎn)名；另外，綜合部應專(zhuān)人負責會(huì )議記錄。
2、例會(huì )內容為及時(shí)匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點(diǎn)評內部成員近期工作表現，并制定下一步工作安排。
3、每次例會(huì )由綜合部制定簽到表，登記到會(huì )成員，與會(huì )者不得無(wú)故遲到、早退或缺席。
4、會(huì )議期間，將所有所有通訊工具設置為無(wú)聲，并保持會(huì )場(chǎng)秩序；每次會(huì )議由紀檢部部長(cháng)、副部長(cháng)做紀律觀(guān)察員，監督紀律。
5、例會(huì )時(shí)，與會(huì )成員應做好會(huì )前準備工作，并做好會(huì )議記錄，有不明之處及時(shí)指出。
6、著(zhù)裝整潔，精神飽滿(mǎn)，須佩戴工作證件。
7、保持會(huì )議室的安靜和衛生，并于會(huì )后予以打掃。
二、監督、考核制度：
1、建檔：
對于每一個(gè)加入校學(xué)生會(huì )的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
2、活動(dòng)監督：
為了進(jìn)一步強化校學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)工作的嚴謹性、系統性，主席團成員將對各部門(mén)開(kāi)展的各項活動(dòng)進(jìn)行監督和考評，具體考評由主席團負責實(shí)施。
�。�1）學(xué)校的每次活動(dòng)，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀(guān)詳盡的活動(dòng)記錄，其相關(guān)部門(mén)負責人必須將每次活動(dòng)或任務(wù)安排情況詳細記錄，活動(dòng)和任務(wù)結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時(shí)向主席團上交總結并撰寫(xiě)寫(xiě)一份校園快訊。
�。�2）綜合部將設專(zhuān)人對每次的活動(dòng)記錄統一存檔。
�。�3）活動(dòng)記錄將作為學(xué)期考評時(shí)評價(jià)各部門(mén)工作情況的重要參考。
3、校學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)負責人工作標準
各部門(mén)的主要負責人，可獨立組織并策劃相關(guān)活動(dòng)，對于沒(méi)有工作業(yè)績(jì)僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動(dòng)各職能部門(mén)負責人必須以身作則，要到活動(dòng)中鍛煉并且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時(shí)，還要對本部門(mén)的`成員的工作進(jìn)行監督與考核，要調動(dòng)成員工作的積極性
三、責任制度：
1、校學(xué)生會(huì )的負責關(guān)系是：成員―部長(cháng)、副部長(cháng)―主席、副主席―主席團
2、校學(xué)生會(huì )的各項事務(wù)的解釋權在主席團。
3、各部部長(cháng)要負責統籌規劃部?jì)鹊母黜椆ぷ髋c活動(dòng)，各部部長(cháng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周內，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到綜合部。部?jì)鹊拿總�(gè)成員有責任督促部長(cháng)完成。在每項具體的`工作和活動(dòng)正式開(kāi)始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動(dòng)結束后，必須有詳細的總結，及時(shí)寫(xiě)出校園快訊。
四、請假及考勤制度：
1、請假制度：
�。�1）事前填寫(xiě)請假條，事后不得補寫(xiě)假條。
�。�2）所有成員請假條均由副主席審批。
�。�3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
�。�4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
�。�5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
�。�1）校學(xué)生會(huì )的各項會(huì )議與活動(dòng)，全體成員必須按時(shí)準時(shí)參加，不得無(wú)故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長(cháng)遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。
�。�2）在校學(xué)生會(huì )的工作與活動(dòng)中，成員必須自覺(jué)佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
五、校學(xué)生會(huì )干部的任免制度：
1、主席、副主席有權任免副部長(cháng)以及副部長(cháng)以下級成員。
2、主席團全體成員有權任免部長(cháng)及部長(cháng)以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。
3、校學(xué)生會(huì )成員禁止做的事項：
�。�1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；
�。�2）不遵守校學(xué)生會(huì )制度、行為散漫、無(wú)組織性、無(wú)紀律性；
�。�3）不服從校學(xué)生會(huì )安排，搞個(gè)人主義；
�。�4）有意破壞校園公共設施；
�。�5）在公共場(chǎng)所打架、滋生是非；
4、校學(xué)生會(huì )內部處分形式：
批評―?警告―?記過(guò)―?除名
5、校學(xué)生會(huì )成員均有權監督、建議其他成員。
學(xué)生會(huì )管理制度 23
一、日常工作紀律制度
1、部長(cháng)例會(huì )上各部門(mén)必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動(dòng)的計劃和具體方案；
2、各部長(cháng)的工作服從學(xué)生會(huì )決定，有情況應及時(shí)向上一級匯報，各部長(cháng)還在負責本部門(mén)與其他部門(mén)的`協(xié)調工作；
3、部級以上干部對必須參加的活動(dòng)應積極參加，無(wú)故推拖的將根據本章有關(guān)規定處理；
4、各干部應及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應盡快主動(dòng)向上級說(shuō)明和闡述原因，無(wú)故不進(jìn)行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；
5、各部門(mén)每次組織活動(dòng)前向主席團提交活動(dòng)申請，經(jīng)批準后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結束后交活動(dòng)報表于辦公室存檔；
6、各大型活動(dòng)，各部門(mén)應服從主席團任務(wù)分配，并與其他部門(mén)協(xié)調合作。
二、會(huì )議紀律制度
1、定期召開(kāi)全體委員會(huì )、主席例會(huì )、部長(cháng)例會(huì )，實(shí)行會(huì )議制度；
2、學(xué)生會(huì )每?jì)芍苷匍_(kāi)一次部長(cháng)級例會(huì )，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì )議由主席主持，會(huì )上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、學(xué)生會(huì )會(huì )每學(xué)期至少召開(kāi)兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì )的工作計劃及人事變動(dòng)等決策事項；
4、各部會(huì )議可根據實(shí)際情況，由部長(cháng)掌握，原則上每月不少于二次；
5、會(huì )議考勤
�、�、凡收到學(xué)生會(huì )會(huì )議活動(dòng)通知，必須準時(shí)出席。
�、�、學(xué)生會(huì )成員無(wú)故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無(wú)故缺席三次以上者實(shí)行強制性退會(huì )處理。
�、�、請假超過(guò)一學(xué)期所召開(kāi)會(huì )議和所組織活動(dòng)總數三分之一者，開(kāi)除學(xué)生會(huì )并記入檔案。
�、�、凡請假者，必須在活動(dòng)或會(huì )議前將請假條交到本部部長(cháng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì )前請假，會(huì )后必須向本部部長(cháng)補假，并說(shuō)明原因，由本部部長(cháng)作好記錄并存檔。部長(cháng)（包括副部長(cháng)）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(cháng)請假。本部部長(cháng)不在，由本部副部長(cháng)代替。
�、�、凡學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)，無(wú)特殊原因而缺席者，作無(wú)故缺席處理。
�、�、開(kāi)會(huì )者遲到15分鐘，視其無(wú)故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學(xué)生會(huì )各部門(mén)使用經(jīng)費時(shí)，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動(dòng)前寫(xiě)出詳盡的經(jīng)費預算報告，報學(xué)生會(huì )辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報系上批準。
3、各項活動(dòng)經(jīng)費報銷(xiāo)，須向學(xué)生會(huì )辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫(xiě)為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì )”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開(kāi)支說(shuō)明。
4、各部以出錢(qián)款應本著(zhù)勤儉節約的原則，盡量節省開(kāi)支；不符合規定的開(kāi)支不予報銷(xiāo)。開(kāi)支不要超出預算，超出部分須說(shuō)明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷(xiāo)。
5、系學(xué)生會(huì )主席團及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(cháng)有彈劾主席團的權利，干事有彈劾部長(cháng)的權利，若有超過(guò)三分之二的部長(cháng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過(guò)之日起職務(wù)解除
學(xué)生會(huì )管理制度 24
一.學(xué)生會(huì )成員應配合部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性建議，部長(cháng)要有一定領(lǐng)導組織能力。
二.在學(xué)生會(huì )內部實(shí)行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿(mǎn)足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會(huì )、值班無(wú)故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無(wú)故遲到者扣一分。
(2)：安排的`工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門(mén)提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。
(4):開(kāi)會(huì )期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門(mén)部長(cháng)每星期自行將組員組織起來(lái)，提出不足與改進(jìn)措施，并寫(xiě)出之后的工作計劃并交與主席，在例會(huì )中提出，遲交的各部正副部長(cháng)各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長(cháng)工作的，并無(wú)違紀行為，一月評出一個(gè)，并給予一分的'加分。
(2):在學(xué)�；顒�(dòng)中有突出貢獻或表現的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀校規的直接開(kāi)除。
(2):每學(xué)期將個(gè)人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開(kāi)除，十分及其以上的給予嘉獎。
學(xué)生會(huì )管理制度 25
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會(huì )內部管理，使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀律觀(guān)念，并且養成良好的工作作風(fēng)，以培養有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì )干部，塑造嚴明實(shí)效，團結一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準則
1、學(xué)生會(huì )全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學(xué)生會(huì )全體成員應合理安排學(xué)習和工作時(shí)間，做到工作出色，成績(jì)突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，能夠秉公無(wú)私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學(xué)生會(huì )要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂(yōu)而憂(yōu)，后同學(xué)之樂(lè )而樂(lè )，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會(huì )成員應在自己的職責范圍內開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會(huì )成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會(huì )干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì )整體形象的事。
三、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )會(huì )議分為學(xué)生會(huì )全委會(huì )（即全體會(huì )議），部長(cháng)會(huì )議，部門(mén)工作會(huì )議。
2、學(xué)生會(huì )全委會(huì )原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
3、學(xué)生會(huì )部長(cháng)會(huì )議原則上每?jì)尚瞧谡匍_(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
4、部門(mén)工作會(huì )議原則上每星期召開(kāi)一次，會(huì )議由各部門(mén)負責人負責組織召開(kāi)，并由本部門(mén)成員負責會(huì )議記錄。
5、所有會(huì )議，與會(huì )學(xué)生會(huì )副部長(cháng)以上人員如無(wú)特別說(shuō)明應提前10分鐘到場(chǎng)簽到，全體與會(huì )者不得無(wú)故遲到、早退。
6、每次會(huì )議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會(huì )議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會(huì )議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會(huì )后由學(xué)生會(huì )主席檢查并簽字（部門(mén)會(huì )議除外）。
8、開(kāi)會(huì )時(shí)，各成員須自覺(jué)維持會(huì )場(chǎng)紀律，將所有通訊工具設置為無(wú)聲狀態(tài)，不允許在沒(méi)有批準的情況下交頭接耳。
9、會(huì )議實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì )議的成員都有發(fā)言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng )新的思路。
10、會(huì )后由各部負責人安排整理會(huì )議室保持會(huì )議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供參考資料。
2、檔案分類(lèi)如下：學(xué)生會(huì )成員檔案、工作計劃、工作總結、會(huì )議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結。學(xué)生會(huì )總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動(dòng)結束相關(guān)負責人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室，材料包括：活動(dòng)策劃，活動(dòng)經(jīng)過(guò)，活動(dòng)總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對學(xué)生會(huì )干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會(huì )成員都有權申請成為學(xué)生會(huì )干事，申請需向各部部長(cháng)上交申請書(shū)以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過(guò)預備干事階段。
4、正式干事由各部部長(cháng)提名，主席團決議通過(guò)。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書(shū)，由辦公室對其建立個(gè)人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報活動(dòng)費用的詳細數目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買(mǎi)。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會(huì )主席團負責監督各部門(mén)物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。
5、各活動(dòng)相關(guān)負責部門(mén)或個(gè)人應盡快做好收支結算，并報至學(xué)生會(huì )主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學(xué)生會(huì )成員建立個(gè)人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì )干事評選的.依據之一。
4、各部部長(cháng)應定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會(huì )成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫(xiě)請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過(guò)主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個(gè)硬性指標是：一是重品德，二是重學(xué)習。
2、學(xué)生推薦。對于一定規模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過(guò)后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過(guò)討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會(huì )成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學(xué)生會(huì )各部部長(cháng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開(kāi)展活動(dòng)。
4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會(huì )應設立相應的“學(xué)生會(huì )信箱”或“學(xué)生會(huì )QQ群”等。
5、本學(xué)生會(huì )管理制度由主席團負責解釋?zhuān)灶C布之日起執行。
學(xué)生會(huì )管理制度 26
一、部門(mén)職能
辦公室是負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，主要負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負責主持學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會(huì )干部會(huì )議和社團負責人大會(huì )的會(huì )議記錄，配合各部門(mén)組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團一系列規章制度的監督實(shí)施。
3、負責監督社團聯(lián)合會(huì )辦公室管理規定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的'管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過(guò)，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規章制度及各次會(huì )議記錄進(jìn)行書(shū)面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類(lèi)清晰，定期檢查、整理。
四、財務(wù)管理
1、負責社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進(jìn)行監督和審核；社團聯(lián)合會(huì )重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會(huì )及各協(xié)會(huì )的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結。
3、學(xué)期初應有財務(wù)預算，學(xué)期末有財務(wù)總結。
4、購置社團聯(lián)合會(huì )物品時(shí)，必須由主席簽名通過(guò)。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢(qián)賬分離制度。
6、社團換屆時(shí)負責辦理社團設備和財務(wù)的移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調好與其他部門(mén)、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問(wèn)題及時(shí)上報，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會(huì )制度，定期對工作進(jìn)行總結，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時(shí)召開(kāi)。
六、例會(huì )制度
1、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì )，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì )前請自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置，不得影響正常會(huì )議。
2、每次例會(huì )必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線(xiàn)以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗。
5、嚴禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會(huì )管理制度 27
一、總則
1.為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )組織建設和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會(huì )的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。
2.本《細則》由學(xué)生會(huì )主席團負責解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長(cháng)參與。
二、例會(huì )制度
1.主席團是學(xué)生會(huì )的核心,主持學(xué)生會(huì )的常規工作,負責制定新學(xué)期學(xué)生會(huì )的工作計劃及安排有關(guān)事宜。
2.每?jì)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì ),主席團每周一次例會(huì ),主席、副主席及各部門(mén)負責人總結上一周學(xué)生會(huì )工作情況,針對下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3.主席團負責督促和監督學(xué)生會(huì )各部工作的實(shí)施和完成情況。
4.學(xué)生會(huì )各部在活動(dòng)安排之前應向主席團遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團審議通過(guò)方可舉行活動(dòng)�；顒�(dòng)完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進(jìn)行評議。
5.學(xué)生會(huì )成員的'增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過(guò)再提交院黨總支審議通過(guò)。
6.因特殊情況不能參加例會(huì )或活動(dòng)者必須嚴格履行請假手續。
7.無(wú)故缺席者(含請假無(wú)效者),第一次警告，第二次除名。
8.例會(huì )遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì )。
9.例會(huì )由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10.例會(huì )實(shí)行簽到制。
三、請假制度
1.請假者必須出具親自書(shū)寫(xiě)并簽名的請假條，其它請假方式均為無(wú)效（特殊情況除外）。
2.請假條應由請假者本人遞交主席或部長(cháng)。
3.請假條必須經(jīng)主席或部長(cháng)簽字同意后方為有效。
4.副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過(guò)半數同意后方為有效。
5.請假條由辦公室存檔保管。
四、財務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會(huì )成員形成節儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費落到實(shí)處，學(xué)生會(huì )特出臺此項管理制度。
1.學(xué)生會(huì )辦公室內所有財務(wù)由辦公室主任實(shí)施責任制管理。
2.學(xué)生會(huì )活動(dòng)經(jīng)費實(shí)施專(zhuān)人管理，嚴格審批。所得開(kāi)支，均需有詳細的說(shuō)明和充足的理由并作詳細記錄。買(mǎi)的東西必須有收據才能報銷(xiāo)。
4.辦公室內所有公共財務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰(shuí)借出誰(shuí)負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5.每學(xué)期末，學(xué)生會(huì )主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì )財物。
五、工作責任制度
1.為促使學(xué)生會(huì )干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2.下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì )主席團研究決定免除其職務(wù)。
�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
�。�2）無(wú)論任何原因，須留級降級者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀(guān)不努力給學(xué)生會(huì )、班級工作造成較大損失者。
�。�4）在工作中，受院團委院學(xué)生會(huì )及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
�。�5）在院系召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議中無(wú)故三次遲到，兩次缺席者。
3.其它情況由學(xué)生會(huì )主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。
六、活動(dòng)基本要求
1.各部組織活動(dòng)要以“應同學(xué)之趣，針對現實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2.各項活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng )新。
3.各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團提交活動(dòng)申請表。主席團批準后方可舉辦。
4 .獲得批準的`活動(dòng)應認真填寫(xiě)好活動(dòng)籌備表。
5.活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。
6 .活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 .舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì )成員應佩帶工作證。
8 .活動(dòng)結束相關(guān)部門(mén)應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
七、學(xué)生會(huì )值日制度
1 .凡學(xué)生會(huì )成員應按排定的值日表自覺(jué)進(jìn)行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2.每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。
3. 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應與他人提前調換，并在記錄中說(shuō)明原因。
4.不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評優(yōu)資格。
5 .非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì )工作學(xué)習后，應自覺(jué)進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì )打掃干凈，如發(fā)現工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負責一周的清掃工作。
6.值班時(shí)間內，值班人員不能擅自離開(kāi)崗位，有事必須履行請假手續。
7. 學(xué)生會(huì )財產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì )辦公室統一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫(xiě)清借條。
8. 值日人員負責接待來(lái)訪(fǎng)人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導匯報。
9.值日人員認真填寫(xiě)值日日志。
八、學(xué)生會(huì )成員考評細則
1.為進(jìn)一步加強系學(xué)生會(huì )的組織建設和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會(huì )的凝聚力和戰斗力。
2.本〈細則〉由學(xué)生會(huì )主席團負責解釋必要時(shí)可吸納各部部長(cháng)參與。
3.本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
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