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學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀1
主席團：
1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會(huì )一班人的思想，充分調動(dòng)學(xué)生干部的積極性和創(chuàng )造性，負責學(xué)生干部的考察分配。
2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃，指導各部門(mén)開(kāi)展工作。
3、主持召開(kāi)各系學(xué)生會(huì )分會(huì )主席會(huì )議。
4、及時(shí)向上級匯報工作，及時(shí)傳達上級有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調各部門(mén)工作。
6、負責學(xué)生會(huì )外事活動(dòng)。
7、加強各系學(xué)生會(huì )的聯(lián)系合作。
辦公室：
屬于學(xué)生會(huì )的協(xié)調機構，根據學(xué)生會(huì )有關(guān)章程，負責管理學(xué)生會(huì )的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調各部開(kāi)會(huì )時(shí)間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會(huì )各種會(huì )議和重要活動(dòng)，負責把關(guān)會(huì )議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會(huì )工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的`中心工作，協(xié)調和監督各部門(mén)抓好經(jīng)常性工作。
學(xué)習部：
引導新一代大學(xué)生的學(xué)習觀(guān)念，為其“樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)”是學(xué)習部的基本任務(wù)，學(xué)習部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規模的報告會(huì )，大型的辯論賽，演講會(huì )及學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )。
2、開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競賽。
3、圍繞學(xué)風(fēng)建設開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。
4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向學(xué)校反映。
5、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
體育部：
學(xué)生體育活動(dòng)的先鋒隊和帶頭人，以“開(kāi)展體育活動(dòng)，增強學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開(kāi)展思想指導下開(kāi)展大量的形式活動(dòng)，意義深遠的體育競賽活動(dòng)【】，積極引導同學(xué)們參加，達到良好效果，開(kāi)展活動(dòng)如“運動(dòng)會(huì )”、“籃球賽”等。要求部門(mén)成員愛(ài)好體育，有一定體育特長(cháng)，本部門(mén)主要職責如下：
1、組織開(kāi)展各種體育競技比賽，增強同學(xué)健康意識。
2、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的考核工作，督促學(xué)生會(huì )成員嚴格遵守校紀校規
1、日常工作以及各種活動(dòng)、會(huì )議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動(dòng)秩序，使活動(dòng)有序進(jìn)行。
2、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
女生部：
學(xué)生會(huì )女生部主要以維護女生權益為宗旨開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門(mén)主要職責如下：
1、開(kāi)展一些與當代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開(kāi)展一些女生較感興趣的活動(dòng)。
3、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀2
一、懲罰制度
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會(huì )者記為一次缺勤。
2）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5）以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規定、要求及組織體系
1）對組長(cháng)的職責規定：組長(cháng)根據計劃向組員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計劃執行情況，聽(tīng)取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長(cháng)有責任和義務(wù)對組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養和提供鍛煉的機會(huì )，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(cháng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(cháng)并定期向副部長(cháng)匯報組內的工作。
2）對組員職責范圍的規定：按時(shí)出席每次全體會(huì )議及部?jì)葧?huì )議；各組員應服從組長(cháng)管理，按時(shí)完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設想；及時(shí)向部長(cháng)匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
3）組長(cháng)應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時(shí)完成工作，積極進(jìn)取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時(shí)間向上級報告。
5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長(cháng)遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6）紀檢部組織體系：一個(gè)部長(cháng)、三個(gè)副部長(cháng)、五個(gè)紀檢組。
三、行為規范
1、查勤
1）按時(shí)到達指定教室，禁止遲到事情的.發(fā)生。
2）說(shuō)話(huà)禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門(mén)主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門(mén)，對全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。
3）保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實(shí)反映出現的各重問(wèn)題及情況。
2、所有紀檢部成員
1）不遲到早退。
2）積極維護活動(dòng)等各項秩序。
3）服從安排，配合部長(cháng)工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。
4）不做影響紀檢部形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習和改變自己的不足。
5）不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長(cháng)及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì )的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門(mén)的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì )而努力。
學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀3
為了加強對高密校區學(xué)生會(huì )辦公室的管理，維護日常的工作秩序，落實(shí)人員的職責，創(chuàng )造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì )人員不得在辦公室內自習。
2、各部門(mén)進(jìn)行會(huì )議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門(mén)負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門(mén)，借用時(shí)間段，負責人簽名”的形式填寫(xiě)登記信息。負責人簽名不得代簽。
3、各部門(mén)在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書(shū)處秘書(shū)王佳。
4、愛(ài)護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時(shí)間為：一、二節08：15———10：10
三、四節10：10———11：50
五、六節13：20———15：10
七、八節15：10———17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長(cháng)，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì )議記錄，負責衛生的打掃和桌椅的.整理。確保離開(kāi)時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門(mén)責任。
3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時(shí)聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門(mén)給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門(mén)開(kāi)，人走門(mén)窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當天值班負責人聯(lián)系。
6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。
學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀4
為進(jìn)一步規范學(xué)習宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養成員的.合作意識，學(xué)習宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習宣傳部成員共同承擔。
二、值班時(shí)間：（周一至周五）
校團委辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會(huì )辦公室值班時(shí)間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時(shí)間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時(shí)間：
籃球場(chǎng)為早晨6：40——7：00
足球場(chǎng)為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會(huì )學(xué)習宣傳部成員應履行一下職責：
1、值班：
�。�1）根據校團委老師和校學(xué)生會(huì )辦公室的要求，積極主動(dòng)的做好相關(guān)工作；
�。�2）本部辦公室值班：
當天值日的負責人必須提前開(kāi)門(mén)；
值班人員應按時(shí)到達；
認真、及時(shí)地完成當天的海報、通知，并努力提高個(gè)人的書(shū)法、繪畫(huà)水平；
�。�3）值班人員必須佩帶工作證；
�。�4）值班時(shí)值班人員應簽到并認真做好值班記錄；
�。�5）值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
�。�6）做好當天的衛生工作，保持事內整潔，維護好辦公環(huán)境，不得在辦公室內高聲喧嘩；
�。�7）辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應向辦公室說(shuō)明，經(jīng)相關(guān)負責人同意并做好借書(shū)記錄后方可帶離辦公室。借閱應在規定時(shí)間內返還，逾期不還者將追究其責任；
�。�8）值班人員當天值班不能到場(chǎng)者，必須提前給出書(shū)面假條，不可無(wú)故缺席；
2、查操：
�。�1）查操人員必須佩帶工作證；
�。�2）查操應準時(shí)到場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書(shū)面假條；
�。�3）服從當天工作安排，按照當天負責人的相關(guān)要求做好查操工作；
�。�4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規定者，將視情節輕重，依據校學(xué)生會(huì )管理規定給予相應處置。
3、其它工作：
�。�1）協(xié)助其它部門(mén)搞好2團委、學(xué)生會(huì )活動(dòng)的有關(guān)布置，并積極參與活動(dòng)；
�。�2）協(xié)助通訊調研社做好通訊調研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實(shí)行，由學(xué)習宣傳部全體成員共同監督，如有違反者，將依據有關(guān)規定處理。
學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀5
為了切實(shí)加強團總支學(xué)生會(huì )日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會(huì )的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng )造性，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競爭，充滿(mǎn)活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會(huì )全體成員應積極配合并貫徹執行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規則：
個(gè)人
扣分：1、辦公室安排的會(huì )議、活動(dòng)、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節較輕者扣除1—20分，情節嚴重并對我系造成惡劣影響者，開(kāi)除出團總支學(xué)生會(huì )。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學(xué)會(huì )采納的一次加3分。
3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試者加3分，通過(guò)英語(yǔ)六級考試者加5五分
部門(mén)
1、加分為本部門(mén)成員所加分總和的.一半，扣分為本部門(mén)人員所扣分總和的。一半。
2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結2分，活動(dòng)效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門(mén)。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個(gè)人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書(shū)獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷(xiāo)工作鑒定。
3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì )的處分，對被勒令、自動(dòng)退會(huì )的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。
部門(mén)：
1、期末評選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)優(yōu)秀部長(cháng)，給予證書(shū)獎勵。
2、部門(mén)總分低于30分，部長(cháng)無(wú)評優(yōu)評先資格。低于10分的部長(cháng)撤銷(xiāo)其職務(wù)。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿(mǎn)后必須向主席團成員或辦公室主任銷(xiāo)假。
2、請假者本人須在值班、會(huì )議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專(zhuān)用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì )管理制度優(yōu)秀6
部門(mén)成員守則：
1、部門(mén)成員必須遵守校規校紀以及經(jīng)濟系團委學(xué)生會(huì )管理體制，做到例會(huì )、本職工作等到崗、到心。
2、部門(mén)成員要本著(zhù)全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng )新和實(shí)事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內有開(kāi)創(chuàng )性成果。
3、部門(mén)成員應認真對待每一項工作，做到分工明確，責任到人，積極按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎上做到部門(mén)工作協(xié)調、合作。
4、部門(mén)成員代表著(zhù)經(jīng)濟系團委學(xué)生會(huì )和本部門(mén)的形象，應時(shí)刻注意自己的言行舉止，公正、客觀(guān)地對待每項工作。在平時(shí)的生活在中應該注意自己的禮貌，見(jiàn)到老師以及師兄師姐必須主動(dòng)打招呼或問(wèn)好。
5、部門(mén)成員應密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，維護同學(xué)的正當利益。
6、每月必須有兩位干事主動(dòng)找部長(cháng)反映工作上或生活上、學(xué)習上等各方面存在的問(wèn)題。
例會(huì )制度：
1、開(kāi)會(huì )時(shí)部門(mén)內的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會(huì )議記錄。
2、每次會(huì )議，部門(mén)內的`每位成員不僅要準時(shí)到會(huì )場(chǎng)，而且至少要比規定的時(shí)間提早5分鐘到達。開(kāi)會(huì )遲到者，上交1500字檢討書(shū)。
3、不得無(wú)故缺席，會(huì )前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時(shí)向三位部長(cháng)請假，干事應事先上交請假條，并由部長(cháng)簽字后生效。如有緊急情況，應先向部長(cháng)或副部長(cháng)口頭請假，并于會(huì )后兩天之內補交請假條，無(wú)故缺席者，3000字檢討。
4、凡開(kāi)會(huì )遲到一次者應向部長(cháng)說(shuō)明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位干事工作時(shí)，必須佩戴工作證，必要時(shí)穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書(shū)，檢討書(shū)包括為什么會(huì )犯錯、自己的體會(huì )、日后改正措施等內容。
2、要求每位干事對該月工作進(jìn)行總結，我部每月將舉行每月總結大會(huì )要求各位干事輪流上臺總結發(fā)言總結本月工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結。
3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡(jiǎn)單羅列本月參與過(guò)的工作；沒(méi)有按時(shí)上交者，負責下個(gè)月會(huì )議記錄。
4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達到點(diǎn)課量三次的該組，要進(jìn)行自我檢討。
5、每次工作，無(wú)故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫(xiě)一份20xx字檢討書(shū)，要在例會(huì )上公開(kāi)檢討。
6、不能在指定時(shí)間內，完成自己的本職工作或部長(cháng)安排的工作，需上一份3000字的情況說(shuō)明，說(shuō)明為什么不能完成自己的本職工作并負責填寫(xiě)本月工作手冊的相關(guān)內容。
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