學(xué)生會(huì )管理制度（通用25篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的學(xué)生會(huì )管理制度，歡迎大家分享。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇1

　　一、會(huì )議的召集和周期：

　�。�、委員會(huì )全體委員會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開(kāi)一次，平常至少每個(gè)月召開(kāi)一次。

　�。�、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開(kāi)一次。

　�。�、主席團會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，不定期召開(kāi)。

　�。�、部長(cháng)會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，不定期召開(kāi)。

　�。�、全體干部會(huì )議由常務(wù)委員會(huì )決定召集，至少每學(xué)期召開(kāi)一次。

　�。�、部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。

　　二、會(huì )議的職權和內容

　�。�、根據章程的授權，委員會(huì )全體委員會(huì )議行使學(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間的議事和決定權，審批長(cháng)期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過(guò)全體委員五分之四以上出席的會(huì )議上，超過(guò)半數委員同意的議案成為委員會(huì )決議。委員會(huì )全體委員會(huì )議的內容由秘書(shū)處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì )統籌安排，也可以由委員在會(huì )議上動(dòng)議。

　�。�、常務(wù)委員會(huì )全體議內容為作出長(cháng)期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會(huì )議等會(huì )議議程，重大事件決策等。

　�。�、主席團會(huì )議內容為討論、布置學(xué)生會(huì )系統協(xié)調開(kāi)展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。

　�。保�、部長(cháng)會(huì )議內容為通報工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門(mén)匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　�。保�、全體干部會(huì )議的內容為學(xué)期或學(xué)年工作動(dòng)員和總結，通報和傳達重大信息等。

　�。保�、部門(mén)會(huì )議的內容為本部門(mén)工作動(dòng)員和總結，通報工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　　三、會(huì )務(wù)工作及主持：

　�。保�、會(huì )務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內容記錄等，委員會(huì )全體委員會(huì )議、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議、全體干部會(huì )議會(huì )務(wù)工作由辦公室負責，主席團會(huì )議的會(huì )務(wù)工作由辦公室負責，部門(mén)會(huì )議會(huì )務(wù)工作由各部門(mén)自行完成。

　�。保�、委員會(huì )全體委員會(huì )議、常務(wù)委員會(huì )全體會(huì )議、主席團會(huì )議、全體干部會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議由主席或由主席委托的干部主持，部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)主持，委員會(huì )分工確定以前的委員會(huì )全體委員會(huì )議由指導老師主持。

　　四、會(huì )議秩序要求：

　�。保�、會(huì )議出席及列席人員應做好會(huì )前準備，按時(shí)到會(huì )，維護會(huì )場(chǎng)秩序，按會(huì )議議程參加會(huì )議。會(huì )議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會(huì )議召集機構或個(gè)人批準。會(huì )議考勤的評定，由辦公室負責。

　�。保�、主持人應充分做好會(huì )前準備，引導會(huì )議按照議程進(jìn)行，維持會(huì )場(chǎng)秩序。

　�。保�、會(huì )務(wù)工作部門(mén)應認真做好會(huì )議準備工作，為會(huì )議提供良好的后勤服務(wù)。

　　五、其他說(shuō)明

　�。保�、學(xué)生會(huì )常委會(huì )對本制度有最終解釋權。

　�。玻�、制度自發(fā)布之日起執行。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇2

　　為加強和健全學(xué)生會(huì )組織的自身建設，提高學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，加強對部長(cháng)、委員的考核與監督，學(xué)生會(huì )制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開(kāi)始實(shí)行。

　　一、工作管理制度

　　1.各部門(mén)應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核；

　　2.各項工作活動(dòng)應按時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

　　3.手機的正常開(kāi)機時(shí)間應當為6：00-00：30，其間午休時(shí)不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開(kāi)機；手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見(jiàn)到來(lái)電或短信時(shí)起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可；如遇上課，不便接電話(huà)，應當在三分鐘之內短信告知，如無(wú)故不接電話(huà)，或短信通知十分鐘內未回復（特殊情況除外）兩次按會(huì )議遲到一次處理；

　　4.各項活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門(mén)在平時(shí)工作中注意與其他部門(mén)溝通交流。

　　5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報主席團。

　　二、會(huì )議管理制度

　　1.學(xué)生會(huì )會(huì )議分主席團會(huì )議、部長(cháng)例會(huì )、部門(mén)工作會(huì )議；

　　2.例會(huì )無(wú)特殊情況定時(shí)召開(kāi)，如有特殊情況由辦公室另行通知；

　　3.開(kāi)會(huì )時(shí)應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會(huì )議期間竊竊私語(yǔ)或大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，保持會(huì )場(chǎng)秩序；

　　4.遲到問(wèn)題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會(huì )批評，第二次遲到大會(huì )自我檢討，書(shū)面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；

　　5.各類(lèi)會(huì )議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄。（會(huì )場(chǎng)記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔）；

　　6.凡不能準時(shí)參加會(huì )議的學(xué)生會(huì )干部，須在會(huì )議前以書(shū)面形式向分管主席或秘書(shū)長(cháng)請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無(wú)故缺席兩次以上者撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告，由辦公室備份；

　　7.在布置各項工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì )議上及時(shí)提出或會(huì )后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；

　　8.各類(lèi)會(huì )議必須衣著(zhù)得體，不得隨意；

　　9.工作期間，特別是會(huì )議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會(huì )議期間接電話(huà)；

　　三、值班管理制度

　　1.值班人員：學(xué)生會(huì )成員（由辦公室負責具體安排）；

　　2.值班時(shí)間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；

　　3.當天值班人員必須按時(shí)到位，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門(mén)的部長(cháng)請假，由部長(cháng)安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；

　　4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門(mén)借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門(mén)、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間）；若有損害應做好相關(guān)記錄；

　　5.值班人員對來(lái)訪(fǎng)的同學(xué)要熱情周到，耐心聽(tīng)取同學(xué)的心聲；值班人員對能解決的問(wèn)題必須及時(shí)作出答復，對不能作出答復的問(wèn)題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門(mén)反映；

　　6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

　　7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

　　8.值班人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門(mén)；

　　9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進(jìn)行監督并做好相應的記錄；

　　四、請假管理制度

　　1.請假須由秘書(shū)長(cháng)或分管主席批準簽字方為有效；原則上請假不得超過(guò)五次，否則取消評優(yōu)資格；假條必須親自書(shū)寫(xiě)，交秘書(shū)長(cháng)或主席團簽字批準后在學(xué)生會(huì )例會(huì )、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員；

　　2.未履行請假手續或沒(méi)有特殊情況缺席而請假的，均做無(wú)故缺席一次處理；

　　3.例會(huì )、值班及活動(dòng)的缺席次數作為學(xué)生會(huì )工作考核標準之一，（本制度請各部門(mén)嚴格自律，遵照執行）；無(wú)故缺席三次以上者將撤銷(xiāo)部長(cháng)職務(wù)；

　　五、財務(wù)管理制度

　　1.學(xué)生會(huì )財務(wù)管理由學(xué)生會(huì )辦公室總體負責；

　　2.各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需經(jīng)費時(shí)，應提前（至少一周）列出詳細預算開(kāi)支提交主席團審查，審查通過(guò)之后方能購買(mǎi)活動(dòng)所需物品；

　　3.報銷(xiāo)或報賬應使用有效發(fā)票（收據），所有發(fā)票（收據）背面應注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到報銷(xiāo)前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

　　4.用款部門(mén)應在指定時(shí)間內向秘書(shū)長(cháng)上報活動(dòng)各項開(kāi)支明細；

　　5.沒(méi)有按流程辦事的部門(mén)或個(gè)人所購買(mǎi)的物品費用，若無(wú)發(fā)票或單據一律不予報銷(xiāo)；在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應及時(shí)與團委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息；

　　六、檔案管理制度

　　1.學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責；

　　2.部門(mén)工作檔案由各部門(mén)自行保管，各部門(mén)應指定專(zhuān)門(mén)人員管理本部門(mén)檔案，定期進(jìn)行整理，各部門(mén)的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門(mén)自行存檔；

　　3.學(xué)生會(huì )檔案歸屬學(xué)生會(huì )所有，未經(jīng)許可不得外借，內部人員借用，應以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書(shū)寫(xiě)則應使用黑色鋼筆或水筆。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇3

　　按照《南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )章程》規定，為進(jìn)一步促進(jìn)南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )制度化、規范化建設，加強學(xué)生會(huì )內部管理，提高學(xué)生會(huì )運作效率，更好地服務(wù)廣大同學(xué)，特制定人事制度如下：

　　第一章人員篩選錄用管理辦法

　　一、每學(xué)年初召開(kāi)全院學(xué)生代表大會(huì )，進(jìn)行學(xué)生會(huì )主席團換屆選舉，

　　產(chǎn)生新一屆主席團。

　　二、南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院新一屆主席團成立后，進(jìn)行內部分工，提請團

　　委討論，通過(guò)后報請黨委批準、備案。各部部長(cháng)通過(guò)聘任形式確定。應聘形式確定，應聘者撰寫(xiě)工作計劃、個(gè)人簡(jiǎn)歷后上交主席團，由主席團進(jìn)行面試并經(jīng)秘書(shū)處審核最終確定。主席團有權向學(xué)生會(huì )委員會(huì )提請罷免各部部長(cháng)；主席團有權直接任命各部部長(cháng)。

　　三、南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )干事納新工作由中層干部（各直屬部門(mén)部長(cháng)）開(kāi)展。在規定時(shí)間內參加面試并順利通過(guò)者經(jīng)主席團批準，成為南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )成員。具體操作流程如下：

　�。ㄒ唬﹫竺�制度

　　1.報名者須為南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院全日制注冊在校本科學(xué)生。

　　2.招募以保證自我學(xué)業(yè)為前提，對學(xué)生會(huì )工作有熱情、有責任心、有務(wù)實(shí)精神，樂(lè )于奉獻、勇于創(chuàng )新者；有特長(cháng)或有學(xué)生會(huì )等其他組織工作經(jīng)驗者做優(yōu)先考慮。

　　3.新學(xué)年開(kāi)學(xué)后，凡自愿加入學(xué)生會(huì )者需在規定時(shí)間內領(lǐng)取報名表（詳見(jiàn)校園宣傳海報）。

　　4.自愿加入學(xué)生會(huì )者領(lǐng)取報名表后，需根據自身特點(diǎn)填寫(xiě)興趣特長(cháng)、工作經(jīng)歷、工作設想、所報部門(mén)等內容，于規定時(shí)間內交于規定地點(diǎn)，過(guò)期作自動(dòng)棄權處理。

　　5.報名表中對所報部門(mén)，只設立兩個(gè)志愿項及是否服從調劑項，每位報名者應根據自身特點(diǎn)做出選擇，多報無(wú)效。

　　6.每位報名者只能上交一份報名表，多交無(wú)效。

　�。ǘ�）選拔制度

　　1.各部門(mén)根據所在部門(mén)實(shí)際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括招募人數、招募要求及新老部員比例等）、面試計劃，并于招募新部員前一周內交于主席團審批。

　　2.學(xué)生會(huì )將以海報等形式通知報名者，并分批組織面試。

　　3.因特殊情況無(wú)法按時(shí)參加面試者，應事先向部長(cháng)說(shuō)明情況，可擇日再進(jìn)行面試。否則作自動(dòng)棄權處理，不再進(jìn)行補試。

　　4.面試者原則上應按照報名表上所填志愿的順序，依次參加各部門(mén)的面試。

　　5.所有面試過(guò)程將遵循自主原則。

　　6.面試結束后，將由主席團、各部部長(cháng)討論后，確定入選名單，并在一周內進(jìn)行公示。

　　7.在名單公示一周內，如有異議、疑問(wèn)可向主席團反映和咨詢(xún)，學(xué)生會(huì )將秉持公平、公正、公開(kāi)的原則接受大家監督。

　　8.新成員必須通過(guò)一定試用期，經(jīng)考核合格后，方可成為正式成員。

　�。ㄈ�）培訓制度

　　經(jīng)面試入選者，將由學(xué)生會(huì )組織新成員進(jìn)行培訓。培訓內容為《章程》中相關(guān)部門(mén)介紹、權利義務(wù)、工作流程、值班制度、會(huì )議制度、考評制度、試用期制度等。

　　四、南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )人員錄用本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行篩選。

　　五、南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )換屆選舉后，前一屆全體人員自動(dòng)解職，組織關(guān)系將不再保留至下一屆。如成員不再從事學(xué)生會(huì )工作，將參照“人員異動(dòng)管理辦法”執行。如成員面試通過(guò)后繼續工作，則將其以升遷、調動(dòng)、任免等。其個(gè)人相關(guān)資料保存至其檔案中。

　　第二章學(xué)生會(huì )成員常規管理辦法

　　南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )成員常規管理即考勤制度、績(jì)效制度、獎懲制度，是學(xué)生會(huì )正常運行的關(guān)鍵。

　　一、學(xué)生會(huì )對日常工作進(jìn)行嚴格管理，內容如下：

　�。ㄒ唬┳袷貙W(xué)院各項規章制度。違反學(xué)校規章制度，受到學(xué)院處分者直接開(kāi)除出學(xué)生會(huì )。

　�。ǘ�）成員開(kāi)會(huì )或工作時(shí)，不得無(wú)故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應提前請假。因特殊原因而未請假者，需及時(shí)補假。請假須有書(shū)面文件，經(jīng)相關(guān)負責人同意，方可生效。

　�。ㄈ�）凡是本會(huì )開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，工作人員須佩戴工作證，其他場(chǎng)合不得隨意出示，違者記過(guò)一次。

　�。ㄋ模┓彩潜緯�(huì )開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，各成員、干部都應積極響應，踴躍參加。

　�。ㄎ澹┟看喂ぷ鞯呢撠熑藨�提前到位，以便工作順利開(kāi)展。如遇特殊情況，負責人須指定人員代其工作。各負責人應大膽創(chuàng )新、果斷用人，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)處理、及時(shí)報告。每項工作分配時(shí)，成員要服從安排，不得擅自更換。

　�。�六）各干部應做好監督、分配等工作，起模范帶頭作用。

　　二、學(xué)生會(huì )績(jì)效考核和獎懲將作為評選先進(jìn)部門(mén)或先進(jìn)個(gè)人的評估資料詳見(jiàn)《南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )獎懲制度》。

　　三、以上對學(xué)生會(huì )人事的管理辦法將由辦公室人員依照主席團及各部部長(cháng)聯(lián)合意見(jiàn)操作執行，其他任何個(gè)人或部門(mén)不得干預。

　　第三章學(xué)生會(huì )人員異動(dòng)管理辦法

　　《南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )人員異動(dòng)管理辦法》是關(guān)于學(xué)生會(huì )內部人事調整的相關(guān)規定，它包括：升遷、降職、代職、調動(dòng)、罷免、離職、辭職。

　　一、如有學(xué)生會(huì )干事在一定時(shí)期內工作熱情、業(yè)績(jì)卓著(zhù)，在本人自愿的情況下，可由所在部門(mén)提出申請，并由本人填寫(xiě)申請表，部門(mén)整理其資料后上報主席團，批準歸檔后，升遷申請通過(guò)，可升為副部長(cháng)，人事變動(dòng)完成。特殊情況下可由秘書(shū)處決定升遷。

　　二、如有學(xué)生會(huì )干事在一定時(shí)期內工作消極懈怠，或屢次違反學(xué)生會(huì )制度而受處罰等情況，特由部門(mén)提出罷免申請。部門(mén)整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過(guò)，人事變動(dòng)完成。同時(shí)，罷免決定將通報本人所在院系、團委。

　　三、調動(dòng)主要指人員的跨部門(mén)平行移動(dòng)。在本人同意的前提下，由主席團、各部部長(cháng)聯(lián)合討論決定，下發(fā)調動(dòng)通知，辦公室歸檔后，調動(dòng)文件生效，人事變動(dòng)完成。

　　四、如有學(xué)生會(huì )成員因各種原因離職，應由本人填寫(xiě)履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學(xué)生會(huì )認可后交回本人手中，取消本人檔案詳見(jiàn)《南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會(huì )章程第八條》）。副部長(cháng)可由主席團認可離職，副秘書(shū)長(cháng)及各部部長(cháng)的離職辭職須由主席團最終決定。

　　五、主席團成員的各項變動(dòng)，須由院學(xué)生代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )提請，并經(jīng)院團委批準。

　　六、各項人事變動(dòng)決定將通報其所在院系、團委。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇4

　　一、指導思想

　　(一)加強和促進(jìn)團總支、學(xué)生會(huì )的自身建設，提高部門(mén)成員的工作積極性，加強對部門(mén)成員的了解和監督

　　(二)為使團作更規范合理，考核成績(jì)將作為十分重要的依據并結合書(shū)記處和主席團的意見(jiàn)對部門(mén)成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰

　　(三)通過(guò)考核制度助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學(xué)習與工作打下良好基礎

　　二、考核原則

　　公平、公開(kāi)、公正

　　三、考核對象

　　國際事務(wù)與公共管理系團學(xué)各部門(mén)副部長(cháng)、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部長(cháng):所修科目需全部合格且平均績(jì)點(diǎn)在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)評選該部門(mén)(部長(cháng)+副部長(cháng)+干事)人數的30%作為優(yōu)秀團學(xué)成員在系內進(jìn)行表彰

　　(三)考核總分為100分，考核內容分為四個(gè)部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長(cháng)評定20%、學(xué)期小結20%

　　1.干事日�？己耍�

　　(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現

　　(2)具體操作：1凡部門(mén)有活動(dòng)，部長(cháng)對參與活動(dòng)成員進(jìn)行評分

　　2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長(cháng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jì)并記錄在案

　　2.期末個(gè)人考核：

　　(1)目的：考察成員自我認定情況、部門(mén)其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價(jià)。

　　(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門(mén)其他成員評分

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出副部長(cháng)和每一名干事的期末考核成績(jì)并記錄在案

　　3、期末部長(cháng)評定：

　　(1)目的：了解部長(cháng)對該成員的`認可程度，為人員的合理調度提供依據。

　　(2)具體操作：1部長(cháng)評定在每學(xué)期末由部長(cháng)填寫(xiě)

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出部長(cháng)對副部長(cháng)和每一名干事的期末考核成績(jì)并記錄在案。

　　4、學(xué)期小結：

　　(1)目的：考察成員對團學(xué)、所在部門(mén)和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀(guān)點(diǎn)和想法的地方。

　　(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)

　　2由主席團進(jìn)行監督，辦公室進(jìn)行核查。

　　3、文藝部的規章制度

　　文藝部是院學(xué)生會(huì )的一個(gè)下屬部門(mén)，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì )的統一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

　　工作制度：

　　l本部門(mén)每周星期三中午12點(diǎn)半在電教樓開(kāi)例會(huì )，如有特殊情況，將另行通知。

　　l部門(mén)干事必須準時(shí)參加例會(huì )，如有事假、病假，請在會(huì )議前幾天告知部長(cháng)或本部門(mén)干事，若無(wú)故缺席三次者，將給予相應的處理。

　　l凡本部門(mén)人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門(mén)內別的干事一起工作。

　　l在每一次的活動(dòng)開(kāi)展后，干事應向部長(cháng)匯報工作，并寫(xiě)一分自己的工作小節，每學(xué)期各位干事都要寫(xiě)一分述職報告。

　　l干事應積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應與其他干事和睦相處。

　　l每個(gè)月24號前向校文藝部提交計劃與總結。

　　l部長(cháng)應合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀(guān)能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì )文藝部注入新的活力。

　　l部員有參與部?jì)仍u優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動(dòng)的權利、有維護本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長(cháng)、副部和其他部員參加部?jì)裙ぷ鞯牧x務(wù)。

　　部門(mén)財物管理：

　　l對文藝部現有的財物（包括各類(lèi)演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進(jìn)行管理。

　　l將每次活動(dòng)所購買(mǎi)的物品登記好，也納入文藝部財物，進(jìn)行統一管理。

　　l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進(jìn)行登記，并按照規格收取一定的租金，如果損壞須進(jìn)去賠償。

　　l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財務(wù)室。

　　l借用學(xué)生活動(dòng)中心需找文藝部部長(cháng)申請，經(jīng)批準方能使用。

　　l開(kāi)展活動(dòng)若須購買(mǎi)物品，必須由部長(cháng)或副部長(cháng)與部門(mén)中的干事（至少一名）同去，所買(mǎi)物品必須開(kāi)發(fā)票，經(jīng)購買(mǎi)人簽名可向中學(xué)校報銷(xiāo)。

　　文藝部成員守則及要求:

　　系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責地完成部長(cháng)交給的任務(wù)。

　　文藝部成員要樹(shù)立全局觀(guān)念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動(dòng)中應積

　　文藝部成員應具備協(xié)調配合精神，同舟共濟，互相助。

　　文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

　　以上條例請部門(mén)各位干事積極響應和遵守，團結在部長(cháng)周?chē)�，為文藝部打造更好的明天�?/p>

　　4、文藝部的規章制度

　　例會(huì )制度

　�。�1）部門(mén)成員需提前5分鐘到達會(huì )場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明合理理由，部長(cháng)或副部長(cháng)同意方可，否則按缺席記)

　�。�3）每月底，干事寫(xiě)一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長(cháng)共同探討，及時(shí)發(fā)現部門(mén)出現的問(wèn)題等，并在下次例會(huì )同部門(mén)成員一起商討解決。

　�。�5）部門(mén)設獎罰分制度，具體內容如下：

　�。�2）活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?jì)瘸蓡T堅守自己的崗位，不得無(wú)故缺席。

　　其他制度

　�。�1）對不能夠嚴格遵守學(xué)校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進(jìn)行嚴肅批評、給予處分甚至退會(huì )。

　�。�3）部?jì)冉M建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問(wèn)題不得推辭，盡可能的自行解決問(wèn)題，實(shí)在為難時(shí)上報情況與家共同解決。

　　【注】：該規章制度自20xx年9月擬定日開(kāi)始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門(mén)所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇5

　　第一章：總則

　　第一條xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì )受xx學(xué)校初中部德育處、校團委的領(lǐng)導，并結合自身實(shí)際情況，開(kāi)展全校學(xué)生活動(dòng)。

　　第二條為了加強對xx學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進(jìn)學(xué)生隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開(kāi)展各項活動(dòng)，特制定本制度。

　　第三條本制度的最終解釋權在中堂xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì )。

　　第二章：學(xué)生會(huì )干部職責條例

　　第一條學(xué)生會(huì )工作正常有序地開(kāi)展，離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì )干部的努力，為了進(jìn)一步嚴格要求學(xué)生會(huì )干部，規范學(xué)生會(huì )干部隊伍的建設，特制訂本職責條例。

　　第二條學(xué)生會(huì )干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　第三條學(xué)生會(huì )干部的工作目標：學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )思考、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )管理。

　　第四條機構設置

　　xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì )設主席1名，副主席2名，秘書(shū)長(cháng)1名，紀檢部、安全部、學(xué)習宣傳部、文體部、生活部部長(cháng)一名。各部根據工作需要設立工作組，紀檢部設晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會(huì )考評組等；安全部設課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊）檢查組等；學(xué)習宣傳部設班級文化建設檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設文娛活動(dòng)組、藝術(shù)團、體育運動(dòng)隊等；

　　生活部設衛生監督組、禮儀檢查組等。

　　職責分工

　　【學(xué)生會(huì )主席職責】

　　1、學(xué)生會(huì )主席負責制定學(xué)生會(huì )工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結。

　　2、全面管理和協(xié)調各部門(mén)工作，對各部門(mén)的工作態(tài)度和工作實(shí)績(jì)要及時(shí)了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對成員進(jìn)行考核。

　　3、組織、協(xié)調、統籌各項大型活動(dòng)。

　　4、負責督促、檢查各部門(mén)工作完成的情況。

　　5、為各部門(mén)工作開(kāi)展提供后勤服務(wù)，協(xié)調各部門(mén)的工作分工。

　　6、招募、選拔學(xué)生會(huì )新成員。

　　【學(xué)生會(huì )副主席職責】

　　1、協(xié)助學(xué)生會(huì )主席制定學(xué)生會(huì )工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結。

　　2、協(xié)助學(xué)生會(huì )主席管理和協(xié)調各部門(mén)工作。

　　3、協(xié)助學(xué)生會(huì )主席組織、協(xié)調、統籌各項大型活動(dòng)。

　　【學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責】

　　1、每學(xué)期期末負責整理學(xué)生會(huì )工作文字、圖片資料。

　　2、注意收集學(xué)生會(huì )各部工作動(dòng)態(tài)信息報道。

　　3、協(xié)助主席統籌安排學(xué)生會(huì )新成員的培訓內容。

　　【各部部長(cháng)】

　　1、負責完成本部門(mén)學(xué)期各單項活動(dòng)的工作計劃和工作總結。

　　2、按照學(xué)校布置的工作內容，結合本部門(mén)特點(diǎn)，開(kāi)展主題鮮明，健康向上的活動(dòng)。

　　3、負責本部門(mén)干部的招聘、安排。

　　4、及時(shí)了解本部門(mén)干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調干事間的關(guān)系。

　　5、部長(cháng)應熟悉學(xué)生會(huì )工作程序，能夠協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)之間的關(guān)系，尊重其他部門(mén)工作的獨立性和工作成績(jì)，在其他部門(mén)需要幫助時(shí)，應及時(shí)給予支持。

　　6、按時(shí)完成正、副主席及秘書(shū)長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。

　　【各部干事】

　　1、干事應通過(guò)嚴格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會(huì )。

　　2、積極主動(dòng)并認真完成所在部門(mén)部長(cháng)（組長(cháng)）交辦的各項工作。

　　3、與其他部門(mén)干事團結互助。

　　第三章學(xué)生會(huì )例會(huì )制度

　　第一條開(kāi)會(huì )時(shí)間：學(xué)生會(huì )例會(huì )每周一次，如接到臨時(shí)工作任務(wù)主席應及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會(huì )全體成員大會(huì )由學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)通知。

　　第二條常規例會(huì )定于每周五下午第7節課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。

　　第三條每次例會(huì )由學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)考勤并作詳細會(huì )議記錄。

　　第四條例會(huì )內容

　　1、由主席宣布會(huì )議議題，嚴格控制時(shí)間（30分鐘）。

　　2、已結束活動(dòng)的部門(mén)由部長(cháng)（或組長(cháng)）在會(huì )上以書(shū)面形式詳細通報活動(dòng)結果和經(jīng)驗總結。

　　3、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(cháng)（或組長(cháng)）在會(huì )上以書(shū)面形式通報活動(dòng)計劃和具體活動(dòng)方案。

　　4、會(huì )上各學(xué)生干部要及時(shí)、全面的將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

　　5、會(huì )上，主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報后要做相關(guān)總結，汲取經(jīng)驗，指出不足，以便今后活動(dòng)的開(kāi)展，對于工作中出現的問(wèn)題要及時(shí)處理。

　　6、對于工作中難以解決的問(wèn)題，由主席進(jìn)行匯總并向團委咨詢(xún)，三天內給各部部長(cháng)（或組長(cháng)）答復

　　第五條例會(huì )紀律

　　1、凡參會(huì )人員均要求記錄會(huì )議內容，要做到心中有數。

　　2、會(huì )上有問(wèn)題需舉手向主席請示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時(shí)要給予尊重。

　　3、開(kāi)會(huì )期間，參會(huì )人員不得在下面交頭接耳，講話(huà)。

　　4、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，并由秘書(shū)長(cháng)記錄；被警告三次者取消全期任何評優(yōu)資格,嚴重者給予除名。

　　第四章學(xué)生會(huì )招聘制度

　　第一條每學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，各班班主任向學(xué)生會(huì )推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會(huì )干部認真負責者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會(huì )干部的選拔。

　　第二條招聘干部的基本標準：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良、有較強的工作能力。

　　第三條招聘步驟：參加現場(chǎng)競選——工作考察——學(xué)習成績(jì)、思想道德考察——正式錄用

　　第四條在應聘過(guò)程中，學(xué)生會(huì )應堅持“機會(huì )均等，公平競爭”的原則，應聘同學(xué)如發(fā)現舞弊行為，可以匿名方式向學(xué)校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實(shí)，德育處將公開(kāi)處理。

　　第五條學(xué)習成績(jì)合格，在工作表現出色的干部，通過(guò)年級學(xué)生會(huì )的民主評比，列出相應的工作成績(jì)，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號。

　　第五章學(xué)生會(huì )干部自律制度

　　第一條學(xué)生會(huì )干部在思想上應積極要求進(jìn)步，自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

　　第二條學(xué)生會(huì )干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學(xué)生會(huì )干部應努力協(xié)調好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見(jiàn)，廣泛團結同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

　　第四條學(xué)生會(huì )干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。

　　第五條學(xué)生會(huì )干部應妥善處理學(xué)習與工作之間的關(guān)系，學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度要端正，學(xué)習成績(jì)要優(yōu)良。

　　第六條學(xué)生會(huì )干部言行如果背離上述自律制度，應自覺(jué)檢討反省。如果在校內造成不良影響，學(xué)生會(huì )應對其做出除名處理。

　　第七條學(xué)生會(huì )干部在進(jìn)行工作時(shí)必須佩戴好�？�，穿好校服并掛好學(xué)生會(huì )工作牌。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習成績(jì)優(yōu)良的學(xué)生會(huì )干部，由學(xué)生會(huì )統一評定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”等稱(chēng)號。（加分）

　　第二條每次例會(huì )，被通知人應按時(shí)出席會(huì )議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書(shū)長(cháng)遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準后，方可請假。但同時(shí)須請部門(mén)里一位相關(guān)同學(xué)前來(lái)作詳細記錄，會(huì )后傳達。

　　第三條如學(xué)生會(huì )干部無(wú)故不參加會(huì )議，或不履行請假手續，未經(jīng)批準便不出席會(huì )議者予以點(diǎn)名批評并實(shí)施一定的懲罰。如累計達三次或給學(xué)生會(huì )工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇6

　　第一章各部門(mén)職能介紹

　　各組成員在活動(dòng)中要分工合作，各盡其職的同時(shí)相互協(xié)調，共同完成任務(wù)。所有成員都要做到學(xué)習要求上進(jìn)，思想要求進(jìn)步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長(cháng)工作，主動(dòng)和認真完成部門(mén)分配的任務(wù)。

　　主席團職責：

　　1、組織學(xué)生會(huì )全面工作，監促及領(lǐng)導各部工作順利開(kāi)展。

　　2、根據工作需要，學(xué)生會(huì )主席可臨時(shí)召開(kāi)學(xué)生會(huì )常委或全體成員會(huì )議，主持各部門(mén)會(huì )議及學(xué)生成員會(huì )議。

　　3、負責每期工作計劃，總結及其他各類(lèi)總要公文的草擬和組織修改。

　　4、深如了解學(xué)生會(huì )及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，急時(shí)匯報給校團委老師。

　　5 、負責學(xué)生會(huì )全面工作，制定學(xué)生會(huì )工作計劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì )工作總結。

　　6 、指導、幫助、督促各部開(kāi)展工作，協(xié)調各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì )各項制度，對學(xué)生會(huì )各部成員的工作表現進(jìn)行監督、考核。

　　7、負責與外校學(xué)生會(huì )保持橫向工作交流。

　　8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學(xué)生會(huì )向上級學(xué)聯(lián)匯報本校學(xué)生會(huì )工作情況

　　9、學(xué)生會(huì )主席對學(xué)生會(huì )負責，并受其監督。辦公室：四川農業(yè)大學(xué)成都校區，暫有研究生院、農學(xué)院、風(fēng)景園林學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院等構成。成都校區校學(xué)生會(huì )，由各院（研究生院除外）在校在讀學(xué)生，經(jīng)層層選拔，擇優(yōu)錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學(xué)習、工作精英，此乃四川農業(yè)大學(xué)成都校區對外形象門(mén)面之所在。因此，校學(xué)生會(huì )各成員更應精益求精，外塑形象，內練品質(zhì)，為樹(shù)立四川農業(yè)大學(xué)成都校區的美好形象不懈努力。

　　校區學(xué)生會(huì )辦公室，除聯(lián)系各部門(mén)、服務(wù)同學(xué)，內搞建設、塑立部門(mén)形象等基礎之外，亦有它存在的特殊意義。校區學(xué)生辦公室，對外，是展示本校師生精神風(fēng)貌、活動(dòng)開(kāi)展工作進(jìn)程的窗口；對內，是聯(lián)系各個(gè)樞紐環(huán)節，聯(lián)絡(luò )各部門(mén)，傳達各項命令的中轉站。鑒于目前校區學(xué)生會(huì )體制的不健全，我們望通過(guò)收集歸納的資料和自身經(jīng)驗為辦公室梳理出建設的草圖，盡早明確和完善部門(mén)職能，在三個(gè)月的建設中能夠為老師和主席團分憂(yōu)，能夠把成都校區學(xué)生會(huì )辦公室的工作奠定一個(gè)方向。關(guān)于此，考慮到校區學(xué)生會(huì )體系龐大，辦事效率終是展現師生風(fēng)貌一項基本指標。明確分工事態(tài)流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內相關(guān)事項列舉如下：

　�。ㄒ唬�會(huì )議

　�、俎k公室成員負責會(huì )議借用教室并發(fā)送相關(guān)信息通知相關(guān)人員準時(shí)參加會(huì )議②辦公室成員負責各部門(mén)例會(huì )考勤，考勤假條的收取及保管，各例會(huì )會(huì )議的記錄③做好部長(cháng)會(huì )及其他重要會(huì )議的會(huì )議記錄

　�。ǘ�）關(guān)于物品借出及收回

　�、俨块T(mén)或小班借用相應物品，提前2—3天聯(lián)系辦公室成員準備相應物品。物品借出之時(shí)，應寫(xiě)物品借條并由相關(guān)負責人簽字交至辦公室

　�、谖锲窔w還時(shí)，經(jīng)辦公室成員檢查數量及質(zhì)量是否達到要求后歸還借條，整齊放置相應物品

　�。ㄈ�）值班相關(guān)工作

　　1、收集各部門(mén)活動(dòng)策劃、總結、新聞稿、照片并存檔，作為評選優(yōu)秀部門(mén)的存檔

　　2、收發(fā)文件通知3)代替各部門(mén)收發(fā)資料4)統籌安排各部門(mén)值班5)收發(fā)票、統一報賬6)接待咨詢(xún)

　　7、 收集整理主席團、各部門(mén)需要的其他資料8)統一制作請假條、總結 、收集表模板格式

　�。ㄋ模┺k公室值班制度

　　為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹(shù)立良好的辦公室部門(mén)形象，現做值班規范如下：

　　1、提前五分鐘到達，簽到值班；

　　2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進(jìn)入辦公室處理相關(guān)事務(wù)；

　　3、一二節值班同學(xué)打掃辦公室衛生，以求整潔溫馨；

　　4、值班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲等；

　　5、注意辦公室禮貌，對來(lái)訪(fǎng)者起立問(wèn)好；

　　6、辦公室內不得大聲喧嘩、嬉戲；

　　7、外借物品時(shí)，注意查收借條并作相關(guān)登記；

　　8、五天之內物品未歸還，電話(huà)通知相關(guān)負責人歸還相關(guān)物品；

　　9、物品查收時(shí)，嚴格查收物品數量及質(zhì)量，歸還相關(guān)借條，整齊放置相關(guān)物品；

　　10、值班交接過(guò)程中，下班次同學(xué)到達方可離開(kāi)，如未及時(shí)到達，進(jìn)行電話(huà)提醒通知；

　　11、如遇不能按時(shí)值班，及時(shí)聯(lián)系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；

　　12、值班離開(kāi)時(shí)，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛生，確認電源、門(mén)窗的開(kāi)閉，鎖牢。

　　學(xué)習部：

　　1、圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心，開(kāi)展形式多樣促學(xué)風(fēng)活動(dòng)，并能通過(guò)舉辦各項活動(dòng)達到增長(cháng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平的目的。

　　2、開(kāi)展一系列與學(xué)習有關(guān)系的活動(dòng)

　　3、開(kāi)展技能比賽，促進(jìn)各專(zhuān)業(yè)技能的交流

　　4、負責每年的換屆答辯活動(dòng)

　　女生部：女生部是一個(gè)面向全校女大學(xué)生，為廣大女生提供各方面服務(wù)的綜合性部門(mén)，遵守校學(xué)生會(huì )的各項規章制度，領(lǐng)導各系女生部開(kāi)展有益于女生的各種活動(dòng)，更著(zhù)力于學(xué)生整體形象的塑造，注重展現新一代大學(xué)生的獨特風(fēng)采和精神面貌。具體職責為：

　　1、為學(xué)校聯(lián)系在校女大學(xué)生的橋梁和紐帶，在維護學(xué)校整體利益的前提下，重點(diǎn)維護廣大在校女大學(xué)生的權益和要求。

　　2、切實(shí)關(guān)心在校女大學(xué)生的問(wèn)題，并幫助解決其困難。

　　3、開(kāi)展各項校園主題文化活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　體育部

　　1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領(lǐng)全校同學(xué)強健體魄，營(yíng)造豐富多彩的課外生活。

　　2、體育部在內部管理中實(shí)行部長(cháng)負責制，即在部長(cháng)總攬大局的前提下，充分發(fā)揮其成員的積極性，協(xié)調分工，提高辦事效率。

　　3、促進(jìn)同學(xué)們參加體育鍛煉增強學(xué)生體制

　　4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學(xué)生的凝聚里與戰斗力。

　　5、充分利用體育設施，并積極創(chuàng )造條件，調動(dòng)廣大同學(xué)參加體育鍛煉的積極性。

　　網(wǎng)絡(luò )工作部：

　　1、負責校學(xué)生會(huì )網(wǎng)頁(yè)的更新、信息的發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò )時(shí)效性的特點(diǎn)，讓師生更及時(shí)地了解到校學(xué)生會(huì )的動(dòng)態(tài)。

　　2、本部門(mén)將積極的同宣傳部配合，作好校學(xué)生會(huì )個(gè)活動(dòng)的宣傳工作，負責設計校學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)的版圖或幻燈片

　　3、將校學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)的簡(jiǎn)訊、通訊及時(shí)發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)絡(luò )上，加大校學(xué)生會(huì )的宣傳力度

　　4、為了增加信息的及時(shí)性，提高網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊率，本部門(mén)將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )維護，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)的完善和更新

　　5、負責校學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)的拍照以及相片的存檔

　　6、積極配合其他部門(mén)工作，為其他部門(mén)提供信息資料。

　　宣傳部：

　　1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會(huì )團體，宣傳校學(xué)生會(huì )的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門(mén)的活動(dòng)計劃做好相應的宣傳工作。

　　2、在校學(xué)生會(huì )的直接指導下，圍繞學(xué)生會(huì )的宗旨，配合多部的工作，對學(xué)生開(kāi)展的多項活動(dòng)進(jìn)行有效宣傳。

　　3、通過(guò)多種宣傳方式展現建莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)

　　4、成員之間最好能夠緊密聯(lián)系，以更好的完成宣傳任務(wù)。

　　5、主要職能是對外宣傳校學(xué)生會(huì )的活動(dòng)，做好各項大型活動(dòng)的宣傳板畫(huà)報制作工作等

　　6、協(xié)助學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展宣傳工作，以及各種會(huì )議的會(huì )場(chǎng)布置及布置方案。

　　7、宣傳部各項新工作新活動(dòng)須提前進(jìn)行計劃；既定的工作任務(wù)需至少提前四天進(jìn)入部門(mén)日程安排，并制定可實(shí)施性方案。

　　文娛部：

　　1、組織和領(lǐng)導各項文藝娛樂(lè )活動(dòng)的開(kāi)展，以提高在校學(xué)生的藝術(shù)文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門(mén)主席的工作及時(shí)回饋工作信息。

　　2、以各類(lèi)文娛活動(dòng)的形式豐富同學(xué)們的課余生活，發(fā)動(dòng)和組織同學(xué)們積極參加各種健康有益的文化娛樂(lè )活動(dòng)，調動(dòng)同學(xué)們對文藝活動(dòng)的積極性。豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活，倡導高雅文化形式。

　　3、全面負責學(xué)校的各類(lèi)，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動(dòng)安排等。

　　4、負責組織策劃學(xué)生會(huì )舉辦的大型文藝活動(dòng)，負責組織與社會(huì )各界及兄弟院校進(jìn)行文化交流，繁榮我校文藝事業(yè)。

　　生活治保部：

　　1、及時(shí)購買(mǎi)校學(xué)生會(huì )值班室所需物品以及飲用水

　　2、配合校學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)大型活動(dòng)，做好后勤工作，提供飲用水和相關(guān)物品的購買(mǎi)，

　　3、定期組織伙食檢查，促進(jìn)飯堂伙食質(zhì)量的改善

　　4、監督膳堂伙食管理，及時(shí)反饋同學(xué)們對膳食工作的意見(jiàn)建議，帶領(lǐng)同學(xué)們自覺(jué)參與伙食民主管理，切實(shí)為廣大同學(xué)服務(wù)

　　第二章、人事制度

　�。ㄒ唬┛偸�

　　校區學(xué)生會(huì )機構設置和組織原則秉承高效和精簡(jiǎn)的原則，杜絕官僚風(fēng)和形式化。人事任職上，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)錄取的原則，校區學(xué)生會(huì )成員必須經(jīng)過(guò)選拔、任命、公示無(wú)異議進(jìn)入學(xué)生會(huì )工作。校區學(xué)生會(huì )換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區各部門(mén)有一年部長(cháng)經(jīng)歷以上的部長(cháng)中，通過(guò)團委老師選舉和任命產(chǎn)生，各部門(mén)的部長(cháng)在部門(mén)有過(guò)一年干事經(jīng)歷的大二成員中通過(guò)主席團選舉和任命產(chǎn)生，新干事由各部門(mén)在有強烈意愿進(jìn)入本部門(mén)的新生和大二學(xué)生中擇優(yōu)錄取。

　�。ǘ�）招新

　　1、“招新”由校區學(xué)生會(huì )統一負責，程序分為報名、遞交申請書(shū)、面試、試用期、成為正式干事、經(jīng)團委老師同意后向全校公布名單。

　　2、對新生招干時(shí)，本著(zhù)“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則。實(shí)行兩至三輪面試淘汰制度。

　　3、招收新干事，由學(xué)生會(huì )主席團和本部部長(cháng)負責，并依據工作實(shí)際招收新干事，各部招新人數原則上為13名左右。

　�。ㄈ�）任職與免職

　　學(xué)生會(huì )成員有下列情形之一的，應當予以任職：

　　(1)新錄用人員試用期滿(mǎn)合格；

　　(2)在學(xué)生會(huì )內部轉任職位；

　　(3)晉升或者降低職務(wù)；

　　(4)因其他原因，經(jīng)組織批準后，職務(wù)發(fā)生變化。

　　3、學(xué)生會(huì )成員有下列情形之一的，應當予以免職：

　�。�1）違反校紀校規，受到學(xué)校嚴重警告及嚴重警告以上處分

　�。�2）未經(jīng)批準轉換職位任職；

　�。�3）嚴重、連續違反校區學(xué)生會(huì )規章制度

　�。�4）因越權、瀆職、重大失職而嚴重損害學(xué)生會(huì )形象和利益

　�。�5）連續半個(gè)月不參加部門(mén)活動(dòng)和校區學(xué)生會(huì )活動(dòng)

　�。�6）不服從上級安排，不團結同事，在部門(mén)和學(xué)生會(huì )內部搞分化

　�。�7）道德品行敗壞，為人張狂自負，不尊重上級和同事

　�。�8）私自借用或者盜用學(xué)生會(huì )名義開(kāi)展和協(xié)助開(kāi)展商業(yè)性活動(dòng)

　　第三章活動(dòng)組織制度

　　1、每次活動(dòng)由本部負責人負責活動(dòng)策劃實(shí)施方案，由所有成員協(xié)助執行。

　　2、大型活動(dòng)可組成活動(dòng)負責小組，成員由主席、副主席及與活動(dòng)內容密切相關(guān)的部門(mén)負責人員組成，需要時(shí)可請別部門(mén)從旁協(xié)助。

　　3、本部申請活動(dòng)，須由本部定出活動(dòng)計劃，上報主席，由主席團討論通過(guò)、團委老師批準后方可執行�；顒�(dòng)結束要及時(shí)寫(xiě)出工作總結，總結經(jīng)驗與不足。

　　4、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，需提前一周向校團委老師遞交計劃書(shū)，活動(dòng)結束后，向校團委老師遞交活動(dòng)總結。

　　5、由校團委學(xué)生會(huì )組織的大型活動(dòng)，全體干部需提前半個(gè)小時(shí)到場(chǎng)，做好活動(dòng)前的有關(guān)準備工作，活動(dòng)結束后，所有干部留下，做好活動(dòng)后的清掃工作。

　　6、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，主管部門(mén)需將工作人員安排表打印出來(lái)，其他干部做好協(xié)助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個(gè)人主義，要相互團結合作。

　　7、干事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時(shí)穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。

　　8、工作態(tài)度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無(wú)故遲到、缺席。

　　9、遇到問(wèn)題，妥善解決，并做好反饋工作。

　　第四章例會(huì )制度

　　1、校學(xué)生會(huì )的例會(huì )，所有成員無(wú)特殊情況須準時(shí)列席，會(huì )議開(kāi)始之前，必須到秘書(shū)處簽名

　　2、各成員應及時(shí)出席各類(lèi)會(huì )議，嚴格遵守會(huì )議時(shí)間，不曠會(huì )、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。

　　3、對無(wú)故缺席者予以點(diǎn)名批評并依據干部考核條例處理。

　　4、各成員應準時(shí)參加例會(huì )，做好會(huì )議記錄。如有事，須提前給部長(cháng)請假。遲到、早退或曠到者需向部長(cháng)說(shuō)明原因。

　　5、會(huì )議過(guò)程中，認真做好相關(guān)的會(huì )議記錄，要保持會(huì )場(chǎng)紀律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設為靜音、振動(dòng)或關(guān)機。

　　6、主席團會(huì )議是為了傳達和布置總會(huì )中心工作思想，增進(jìn)總會(huì )與分會(huì )之間聯(lián)系，同時(shí)也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會(huì )議是每個(gè)主席團成員必須參與的會(huì )議。

　　第五章值班制度

　　1、各部值班時(shí)間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無(wú)特殊情況不得由他人代替。

　　2、值班時(shí)間內，任何人不得帶進(jìn)非學(xué)生會(huì )成員聊天，玩樂(lè )或做其他的事情。

　　3、各部成員須按時(shí)值班，簽到并做好值班記錄，由秘書(shū)處負責檢查，若出現只簽到而無(wú)值班記錄的視為無(wú)值班，每次例會(huì )由辦公室宣布，并與以批評。

　　4、由當天值班部門(mén)負責值班室當日衛生，并注意保持，值班完畢后關(guān)燈，關(guān)好門(mén)窗。

　　5、值班簽到由秘書(shū)處負責，作為學(xué)生會(huì )干部考核的依據。

　　6、值班人員當天任務(wù)為：整理辦公室內務(wù)，接收上級文件、通知，接收歸還本會(huì )辦公室的物品，接待來(lái)訪(fǎng)熱人員及其它日常事務(wù)。

　　7、值班時(shí)要進(jìn)行簽到；值班結束時(shí)，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物

　　8、學(xué)生會(huì )所有成員必須在每個(gè)工作日內的值班時(shí)間進(jìn)行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經(jīng)同意后方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關(guān)規定予處分。

　　第六章、財務(wù)管理及報銷(xiāo)制度

　　1、學(xué)生會(huì )所有財產(chǎn)全部登記、注冊，主席團隨時(shí)負責檢查。

　　2、學(xué)生會(huì )物品，全體學(xué)生會(huì )成員都有注意保管、節儉使用的義務(wù)。

　　3、設學(xué)生會(huì )公物登記冊，各部門(mén)外借時(shí)應在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱(chēng)、數量、借者姓名、系別、經(jīng)手人及有無(wú)歸還字樣，備日后

　　4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經(jīng)手人及時(shí)歸還，嚴禁出現有借無(wú)還的現象。

　　5、各部門(mén)每次活動(dòng)之前，預算費用，向團委老師申請、批準；活動(dòng)后的報銷(xiāo)單，必須注明經(jīng)手人、證明人、時(shí)間、用途。

　　6、學(xué)生會(huì )因工作所需報銷(xiāo)的發(fā)票，必須詳細寫(xiě)名支出情況，帳目不清時(shí)由經(jīng)手人負責。

　　7、學(xué)生會(huì )所得經(jīng)費統一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經(jīng)費據為己有或挪為他用。

　　8、校學(xué)生會(huì )在學(xué)期末總結學(xué)生會(huì )及各部門(mén)開(kāi)銷(xiāo)情況，并公布結果。

　　第七章、值班室管理制度

　　為了加強對學(xué)生會(huì )辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì )良好形象，特制定本制度。

　　1、校學(xué)生會(huì )各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門(mén)負責辦公室的清潔工作和值班任務(wù)。實(shí)行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。

　　2、愛(ài)護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個(gè)人原因丟失或損壞須由個(gè)人賠償。

　　3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學(xué)生守則的不良行為。

　　4、節約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門(mén)鎖。

　　5、學(xué)生會(huì )以外組織、團體或個(gè)人須經(jīng)主席批準后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經(jīng)審批不得私自出借辦公室。

　　6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

　　第八章成員獎懲制度

　　1、對工作態(tài)度惡劣的干事在開(kāi)例會(huì )時(shí)提出批評。并對嚴重違反校規校紀或者工作態(tài)度惡劣并屢教不改者考慮除名。

　　2、對工作熱心、保質(zhì)保量或者在某些宣傳活動(dòng)中有突出表現的干事，向校學(xué)生會(huì )主席申請給予相應個(gè)人一定獎勵，經(jīng)審核后作出決定。

　　3、召開(kāi)例會(huì )期間不得早退、講小話(huà)、玩手機、打電話(huà)等，手機一律設為靜音、振動(dòng)或關(guān)機，若有違反者將嚴懲不待。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇7

　　一．學(xué)生會(huì )成員應配合部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性建議，部長(cháng)要有一定領(lǐng)導組織能力。

　　二．在學(xué)生會(huì )內部實(shí)行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿(mǎn)足加分要求的行為加一分。

　　1.扣分:

　　(1)：例會(huì )、值班無(wú)故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無(wú)故遲到者扣一分。

　　(2)：安排的工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門(mén)提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。

　　(4):開(kāi)會(huì )期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。

　　(5):各部門(mén)部長(cháng)每星期自行將組員組織起來(lái)，提出不足與改進(jìn)措施，并寫(xiě)出之后的工作計劃并交與主席，在例會(huì )中提出，遲交的各部正副部長(cháng)各扣一分。

　　2.加分：

　　(1)：積極配合部長(cháng)工作的，并無(wú)違紀行為，一月評出一個(gè)，并給予一分的加分。

　　(2):在學(xué)�；顒�(dòng)中有突出貢獻或表現的加一分。

　　3.其他：

　　(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀校規的直接開(kāi)除。

　　(2):每學(xué)期將個(gè)人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開(kāi)除，十分及其以上的給予嘉獎。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇8

　　第一條本會(huì )值班室、辦公室、會(huì )議室由學(xué)生會(huì )辦公室負責管理。

　　第二條在辦公室內應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進(jìn)行各種不文明活動(dòng)。

　　第三條辦公室的管理部門(mén)應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用后對其進(jìn)行清潔。

　　第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學(xué)期初辦理使用登記手續，臨時(shí)需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門(mén)協(xié)商并辦理使用登記手續。使用登記辦法由管理部門(mén)另行制定。學(xué)生會(huì )辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準。

　　第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個(gè)人不得私配房門(mén)鑰匙，退會(huì )時(shí)應將鑰匙交還辦公室。

　　第六條進(jìn)入辦公室的人員必須愛(ài)護辦公室中的物品，使用完物品后要及時(shí)歸位并整理。

　　第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶(hù)、鎖門(mén)等善后工作。

　　第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內物品的應負責維修或賠償。

　　第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規定，按時(shí)離開(kāi)。如有特殊工作任務(wù)確需要延時(shí)的須報主管部門(mén)批準。

　　第十條本制度解釋權歸信息經(jīng)濟學(xué)院會(huì )計系學(xué)生會(huì )所有。

　　學(xué)生會(huì )電腦使用管理辦法

　　第一條本會(huì )電腦由學(xué)生會(huì )辦公室管理和養護。

　　第二條使用本會(huì )電腦的干部必須愛(ài)護本會(huì )電腦，未經(jīng)允許，非本會(huì )干部不得進(jìn)入使用本會(huì )電腦。

　　第三條電腦主要用于本會(huì )的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發(fā)與工作有關(guān)的信息。

　　第四條不得用工作電腦從事私人活動(dòng)以及從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　第五條嚴禁利用工作電腦收發(fā)，制作和傳播反動(dòng)、暴力以及其他不健康的資料與信息；

　　第六條使用電腦同時(shí)應遵守辦公用房管理辦法。

　　第七條本辦法自頒布之日起執行。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇9

　　一、日常檔案工作辦法

　　1、校學(xué)生會(huì )檔案是學(xué)生會(huì )的組織干部管理、教育、活動(dòng)等工作開(kāi)展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會(huì )至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內容不得隨意公示、復制。

　　2、校學(xué)生會(huì )檔案由辦公室分類(lèi)統一管理;各部門(mén)檔案由各部門(mén)部長(cháng)整理，秘書(shū)處監督管理，每一學(xué)期各部門(mén)將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。

　　3, 校學(xué)生會(huì )檔案包括人事檔案,工作檔案,財務(wù)檔案及活動(dòng)檔案。

　　4、各部門(mén)策劃籌備的各項活動(dòng)的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。

　　5. 檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對于磁盤(pán)、磁帶,CD,VCD等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上繳。

　　6. 檔案上繳日期：在該項活動(dòng)結束后一周內。

　　7. 檔案上交時(shí)由辦公室簽收。

　　二、檔案內容要求：

　�。ㄒ唬┤耸聶n案 包括個(gè)人履歷簡(jiǎn)介、年度工作鑒定，以及其它有關(guān)材料,由主席團負責考察記錄。

　　l、個(gè)人履歷簡(jiǎn)介是校學(xué)生會(huì )成員的基礎檔案，由有關(guān)個(gè)人及部門(mén)填寫(xiě)。

　　2、年度工作鑒定是對大學(xué)學(xué)生會(huì )成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學(xué)學(xué)生會(huì )送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評定獎學(xué)金、評選三好生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部的依據之一。

　　3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會(huì )成員免職或畢業(yè)離校時(shí)對其總體工作的鑒定，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)存入該學(xué)生檔案。

　�。ǘ�）工作檔案 包括校學(xué)生會(huì )工作目錄，各部門(mén)工作檔案，上級及外單位來(lái)文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。

　　1、大學(xué)學(xué)生會(huì )工作目錄是校學(xué)生會(huì )的大事記，按日期順序記錄，并標上詳細內容所在有關(guān)檔案的頁(yè)碼。

　　2、各部門(mén)將其各項工作指示、活動(dòng)通知、會(huì )議文件、決定、建議意見(jiàn)、經(jīng)驗總結等認真詳實(shí)地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。

　�。ㄈ�）財務(wù)檔案 包括賬目、現金收支表、各種有關(guān)票據、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見(jiàn)財務(wù)制度。

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)檔案

　　1、活動(dòng)檔案內容包括活動(dòng)企劃書(shū)；活動(dòng)籌備情況；活動(dòng)及進(jìn)程結果；活動(dòng)新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。

　　2、 活動(dòng)結束后由主辦部門(mén)及時(shí)寫(xiě)出工作總結，并與以上材料一起及時(shí)辦公室歸檔。

　　三、檔案查閱辦法

　　1,查閱要求:

　　1) 各部門(mén)可以根據工作所需向秘書(shū)要借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)文件作非工作之用。

　　2) 各部門(mén)借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫(xiě)，并且應該及時(shí)歸還，若有遺失應做出書(shū)面檢討，主席團會(huì )做出相應的警告、批評。

　　3) 查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱(chēng)及檔案號。

　　4) 認真填寫(xiě)索檔單，并由部長(cháng)以上簽名。

　　5) 各部在指定時(shí)間辦理查檔手續，并同時(shí)告知辦公室歸還日期。

　　6) 檔案閱畢后請及時(shí)歸還，過(guò)期不還辦公室有權進(jìn)行查詢(xún)并作相應處理。

　　2、借閱手續：

　�。�1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權后方可借閱，沒(méi)有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進(jìn)行注冊登記，登記時(shí)應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時(shí)間等。

　�。�2）借閱檔案應辦理登記手續（包括編號、內容、時(shí)間、借閱人員、記錄人），做到責任落實(shí)到個(gè)人。

　�。�3）借閱時(shí)間不得超過(guò)一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。

　�。�4）復制文件必須征得主席團的同意。

　　8、外單位借閱校學(xué)生會(huì )工作檔案的，需向團委提出書(shū)面申請，并經(jīng)主席簽字同意后方可，

　　秘書(shū)處的對外借檔案應做好外借登記（包括編號、內容、時(shí)間、借閱人員的個(gè)人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。

　　9、外借檔案不得為檔案原件。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇10

　　總則

　　第一條為了明確學(xué)生會(huì )干部職責，使學(xué)生會(huì )工作規范化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結合我校實(shí)際情況，特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于我校學(xué)生會(huì )干部，包括學(xué)生會(huì )主席團成員，各部正(副)部長(cháng)和學(xué)生干事。

　　第三條學(xué)生會(huì )干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養和個(gè)人品德修養。

　　分則

　　第一章學(xué)生會(huì )干部管理制度

　　第一條學(xué)生會(huì )工作正常有序的開(kāi)展，離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì )干部的努力，為了進(jìn)一步嚴格要求學(xué)生會(huì )干部，規范學(xué)生會(huì )干部的隊伍建設，制定本職責條例。

　　第二條學(xué)生會(huì )干部的工作原則：勤于工作，樂(lè )于奉獻。

　　第三條學(xué)生會(huì )干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。

　　第四條機構設置

　　1、學(xué)生會(huì )主席團設主席1人，副主席3人。

　　2、學(xué)生會(huì )設學(xué)習部、紀律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設部長(cháng)1名，副部長(cháng)2名。各班班委委員為相應各部干事。

　　3、3名副主席分別協(xié)調一個(gè)年級的工作，每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

　　4、每個(gè)部3名部長(cháng)各協(xié)調一個(gè)年級的相應部的工作。

　　5、學(xué)生會(huì )隸屬團委管理。

　　第五條職責分工

　　一、學(xué)生會(huì )主席職責

　　1、全面主持學(xué)生會(huì )工作。定期召開(kāi)主席團會(huì )議、學(xué)生會(huì )干部會(huì )議、全校班長(cháng)會(huì )議。

　　2、全面貫徹執行學(xué)校的辦學(xué)思想，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì )辦事效率。

　　3、做好學(xué)生會(huì )人事工作和學(xué)生會(huì )干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì )發(fā)展規劃和學(xué)期工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結。

　　5、協(xié)調學(xué)生會(huì )各部工作，根據需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì )議。

　　6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，調查常規執行、活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)反饋，做好師生溝通。

　　7、代表學(xué)生會(huì )進(jìn)行對外友好交流活動(dòng)。

　　8、定期向團委匯報工作情況。

　　9、籌備下一屆學(xué)生會(huì )，做好學(xué)生會(huì )工作的“傳、幫、帶”。

　　二、學(xué)生會(huì )副主席職責

　　1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。

　　2、每名副主席協(xié)調一個(gè)年級的學(xué)生會(huì )工作。按校學(xué)生會(huì )的規劃和工作計劃，協(xié)調本年級各部門(mén)工作。

　　3、指導、督促、檢查分管部的工作，并及時(shí)將檢查結果上報匯總，并提交專(zhuān)題會(huì )研究。

　　4、組織開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì )調查。

　　三、學(xué)習部部長(cháng)職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開(kāi)學(xué)習委員會(huì )議。

　　3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調查，及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。

　　4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習情況的分析，開(kāi)展學(xué)習經(jīng)驗的交流。

　　5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

　　6、配合教務(wù)處，對各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫(xiě)、收發(fā)管理。

　　7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

　　四、紀律部部長(cháng)職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開(kāi)紀律委員會(huì )議。

　　3、監督學(xué)生言行規范并對學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

　　4、督察值周班級到崗履職。

　　5、維持集會(huì )、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現場(chǎng)秩序。

　　6、維護就餐秩序。

　　五、生活部部長(cháng)職責

　　1、負責本部全面工作，制定工作計劃。

　　2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(cháng)會(huì )議。

　　3、引導、教育學(xué)生培養良好的生活習慣。

　　4、了解學(xué)生的生活狀況，及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難，并努力幫助解決。

　　5、監督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

　　6、配合生活指導教師，加強寢室文化建設和寢室管理。

　　六、環(huán)保部部長(cháng)職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì )議。

　　3、協(xié)助環(huán)保指導教師，對教室、寢室、公區的清潔、內務(wù)等進(jìn)行檢查，及時(shí)督促有關(guān)班級整改。

　　4、環(huán)保綠化維護與監督。

　　5、在校園重點(diǎn)地段設環(huán)保監督崗，維護環(huán)保工作。

　　七、文藝宣傳部部長(cháng)職責

　　1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì )議，布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

　　3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

　　4、積極與各類(lèi)藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團體，開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。

　　5、舉辦各類(lèi)藝術(shù)展覽、比賽。

　　八、體育部部長(cháng)職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開(kāi)體育委員會(huì )議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

　　3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

　　4、協(xié)助體育組搞好運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng)，組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

　　5、配合體育組組織有關(guān)球類(lèi)與棋類(lèi)比賽。

　　6、在體育組指導下組建學(xué)生專(zhuān)項體育隊伍或組織，積極開(kāi)展活動(dòng)。

　　7、協(xié)調各類(lèi)運動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。

　　第二章學(xué)生會(huì )干部任免及管理

　　1、學(xué)生會(huì )干部采取層層負責制，實(shí)行集體領(lǐng)導和個(gè)人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

　　2、學(xué)生會(huì )干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調配由各部提出意見(jiàn)，最終學(xué)生會(huì )主席團審批。

　　3、副部長(cháng)以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部，學(xué)生會(huì )主席團研究后由團委審批，再增補干部。

　　4、學(xué)生會(huì )干部必須嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會(huì );違反校紀、校規的學(xué)生會(huì )干部自動(dòng)免職，并依照學(xué)校相關(guān)規定嚴肅處理。

　　第三章學(xué)生會(huì )干部例會(huì )制度

　　第一條時(shí)間：例會(huì )每?jì)芍芤淮�，每學(xué)期根據需要進(jìn)行規定，如遇考試或公共假日，例會(huì )時(shí)間另行通知。

　　第二條參加人員：主席團成員、正副部長(cháng)。除此之外，根據例會(huì )主題，可安排相關(guān)部門(mén)部分干事參加，重要會(huì )議必須請團委、政教處領(lǐng)導，分管德育的校級領(lǐng)導參加。

　　第三條如有臨時(shí)工作任務(wù)，學(xué)生會(huì )主席應及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，各學(xué)生會(huì )干部必須全部到齊。

　　第四條每次例會(huì )，被通知人應按時(shí)出席會(huì )議，如遇特殊情況，應提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準后，方可請假;但同時(shí)應安排部門(mén)內相關(guān)人員前來(lái)作詳細記錄，會(huì )后轉達。

　　第五條例會(huì )內容

　　1、已結束活動(dòng)的部門(mén)由部長(cháng)在會(huì )上以書(shū)面形式通報活動(dòng)結果和經(jīng)驗總結。

　　2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)由部長(cháng)在會(huì )上以書(shū)面形式通報活動(dòng)計劃和具體活動(dòng)方案。

　　3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

　　4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報后要做相關(guān)總結，總結經(jīng)驗，指出不足。

　　5、各委員遞交活動(dòng)總結，對于工作中出現的問(wèn)題要及時(shí)處理。

　　6、對于工作中難以解決的問(wèn)題，由主席進(jìn)行匯總并向團委報告。

　　7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格，分發(fā)給各部部長(cháng)。

　　8、主席每學(xué)期期末將例會(huì )表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。

　　第四章學(xué)生會(huì )換屆制度

　　第一條每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導小組。

　　第二條競選學(xué)生會(huì )干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。

　　第三條程序：個(gè)人填寫(xiě)申請表格——參加現場(chǎng)競選——考察——正式錄用。

　　第四條時(shí)間：每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內要完成學(xué)生會(huì )換屆選舉工作。

　　第五章學(xué)生會(huì )干部自律制度

　　第一條學(xué)生會(huì )干部在思想上應積極要求進(jìn)步，自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

　　第二條學(xué)生會(huì )干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學(xué)生會(huì )干部應努力協(xié)調好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見(jiàn)，廣泛團結同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

　　第四條學(xué)生會(huì )干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。

　　第五條學(xué)生會(huì )干部應妥善處理學(xué)習與工作之間的關(guān)系，學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度要端正，學(xué)習成績(jì)進(jìn)步要快。

　　第六條學(xué)生會(huì )干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺(jué)反省檢討。如果在校內造成不良影響，學(xué)生會(huì )應對其做出開(kāi)除處理。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習成績(jì)優(yōu)良的學(xué)生會(huì )干部，由團委、政教處統一評定，于每學(xué)年給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部”等稱(chēng)號，記入個(gè)人檔案。

　　第二條每學(xué)年末進(jìn)行成績(jì)評比，凡是成績(jì)優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會(huì )干部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。

　　第三條如無(wú)故不參加會(huì )議，或不履行請假手續，未經(jīng)批準便不出席會(huì )議，則寫(xiě)一份檢查交學(xué)生會(huì )主席。如累計達三次或給學(xué)生會(huì )工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　第四條受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會(huì )干部取消一切評優(yōu)資格。根據情況，責令其退出學(xué)生會(huì )。

　　其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋為準。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇11

　　一、部門(mén)職能

　　辦公室是負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，主要負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監督工作。

　　二、社聯(lián)和社團管理

　　1、總體負責主持學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系等。

　　2、負責聯(lián)合會(huì )干部會(huì )議和社團負責人大會(huì )的會(huì )議記錄，配合各部門(mén)組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團一系列規章制度的監督實(shí)施。

　　3、負責監督社團聯(lián)合會(huì )辦公室管理規定，各條例實(shí)施，做好記錄。

　　4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過(guò)，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。

　　5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結束后做好總結并存檔。

　　三、檔案管理

　　1、負責對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團出版的刊物進(jìn)行備份。

　　2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規章制度及各次會(huì )議記錄進(jìn)行書(shū)面和電子存檔。

　　3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類(lèi)清晰，定期檢查、整理。

　　四、財務(wù)管理

　　1、負責社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進(jìn)行監督和審核；社團聯(lián)合會(huì )重要物品的購置等。

　　2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會(huì )及各協(xié)會(huì )的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結。

　　3、學(xué)期初應有財務(wù)預算，學(xué)期末有財務(wù)總結。

　　4、購置社團聯(lián)合會(huì )物品時(shí)，必須由主席簽名通過(guò)。

　　5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢(qián)賬分離制度。

　　6、社團換屆時(shí)負責辦理社團設備和財務(wù)的移交。

　　五、內部管理

　　1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

　　2、協(xié)調好與其他部門(mén)、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問(wèn)題及時(shí)上報，使之得到妥善的解決。

　　3、實(shí)行例會(huì )制度，定期對工作進(jìn)行總結，保證辦公室工作的'順利進(jìn)行。

　　4、若有緊急情況，可由負責人臨時(shí)召開(kāi)。

　　六、例會(huì )制度

　　1、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì )，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì )前請自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置，不得影響正常會(huì )議。

　　2、每次例會(huì )必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

　　3、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。

　　七、安全制度

　　1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線(xiàn)以及使用大功率電器。

　　2、嚴禁在辦公室內吸煙。

　　3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。

　　4、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗。

　　5、嚴禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入辦公室。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇12

　　一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：

　　學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì )，由學(xué)生處直接領(lǐng)導，由團委指導的一個(gè)職能部門(mén)。

　　二、外聯(lián)工作理念：

　　團結，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。

　　三、外聯(lián)工作內容：

　　1。以院學(xué)生會(huì )為平臺，以其他部門(mén)的工作為依托，負責場(chǎng)地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強與其之間的溝通和交流。

　　2。與學(xué)院領(lǐng)導和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導間的交流平臺。

　　3。聯(lián)系各高院學(xué)生會(huì )，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗，并共享一定的資源。

　　4。負責院學(xué)生會(huì )對外的社會(huì )活動(dòng)，聯(lián)系校外商業(yè)機構，積極為我院學(xué)生會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。

　　5。進(jìn)行部門(mén)建設，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設一個(gè)和諧團結的外聯(lián)部；積極與其它部門(mén)聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時(shí)擴大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。

　　6。在做好本職工作的基礎上，積極對外聯(lián)部進(jìn)行部門(mén)建設，推出具有外聯(lián)特色的品牌項目活動(dòng)，在以往積累的經(jīng)驗的基礎上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動(dòng)。

　　四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設置及其職責：

　　1、部長(cháng)（1名）負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創(chuàng )收工作及考核工作，及時(shí)了解部門(mén)成員的思想動(dòng)向，做到“內引外聯(lián)”。

　　2、副部長(cháng)（4名）配合部長(cháng)做好日常工作，協(xié)調組織內部工作，部長(cháng)外出時(shí)代部長(cháng)行使職權。

　　3、干事負責部門(mén)基礎工作，積極完成部門(mén)任務(wù)，并要求每月書(shū)寫(xiě)一篇工作匯報適時(shí)匯報工作情況。

　　五、日常工作：

　　1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯(lián)文書(shū)的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書(shū)、活動(dòng)策劃書(shū)、申請書(shū)、邀請函等），外聯(lián)活動(dòng)的書(shū)面總結及常規例會(huì )的會(huì )議記錄、攝影、制作海報等。

　　2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動(dòng)，校內其他學(xué)生組織的活動(dòng)等，并對收集到的資料分類(lèi)整理。

　　3、聯(lián)系工作：負責與各兄弟院院學(xué)生會(huì )、我院各學(xué)生團體、及學(xué)院領(lǐng)導聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內舉辦商業(yè)活動(dòng)，落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。

　　4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動(dòng)現場(chǎng)的場(chǎng)控、后臺支持以及物資管理等。

　　注：針對以上工作內容分為三個(gè)小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò )組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據工作需要靈活安排。

　　六、例會(huì )制度：

　　為了規范外聯(lián)部日常工作，提高部門(mén)工作效率，加強外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統性、全面性，特制定例會(huì )制度。

　　1、部長(cháng)、副部長(cháng)會(huì )議隨機召開(kāi)，及時(shí)研討部門(mén)工作，部署工作計劃，總結工作經(jīng)驗教訓，交流工作心得。

　　2、每周召開(kāi)一次例會(huì )，總結近期工作并制定下一步計劃，同時(shí)進(jìn)行團隊建設，促進(jìn)成員的溝通。

　　3、例會(huì )時(shí)間

　　4、例會(huì )要求：

　　1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

　　2）做會(huì )議筆記

　　3）手機調震動(dòng)模式（除遇領(lǐng)導、商家及未知來(lái)電可接聽(tīng)外，會(huì )議期間不允許接聽(tīng)電話(huà)及收發(fā)短信等一切與手機有關(guān)而又與工作無(wú)關(guān)的行為）

　　七、考核制度：

　　1、考勤制度：

　　1）每次例會(huì )都要求簽到。

　　2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長(cháng)接著(zhù)部長(cháng)請假及到文書(shū)組組長(cháng)處登記，事后找部長(cháng)或副部長(cháng)了解相關(guān)會(huì )議內容并到文書(shū)組組長(cháng)處拿會(huì )議記錄。成員要加強的時(shí)間觀(guān)念，杜絕遲到現象。

　　3）例會(huì )內容和例會(huì )過(guò)程由文書(shū)組成員進(jìn)行記錄并存檔。

　　2、獎勵制度：

　　1）對于表現優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個(gè)學(xué)期的優(yōu)秀干事稱(chēng)謂；

　　2）英雄榜的設立

　　3、懲罰制度：

　　1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節輕重給予處分。處分類(lèi)型主要分為：罰金、內部批評、勸退、撤銷(xiāo)職務(wù)、勒令退職，內部批評三次（含三次則視為自動(dòng)退出部門(mén)）

　　2）部員無(wú)故遲到例會(huì )一次者，則給及內部批評處分。

　　3）部員無(wú)故缺席例會(huì )兩次者，視為自動(dòng)退出部門(mén)。

　　4）部員無(wú)故遲到參與部門(mén)任務(wù)、學(xué)生會(huì )工作者給及內部批評處分。

　　5）部員未能在規定時(shí)間內完成部門(mén)工作（如工作總結、會(huì )議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內部批評處分。

　　6）正式干事犯以上事項除接受內部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長(cháng)10元，部長(cháng)20元。

　　7）一個(gè)學(xué)期請假超過(guò)五次者，即勒令其退出。

　　8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會(huì )工作條件要求的，經(jīng)指導老師教育仍無(wú)效者，予以勸退。

　　9）對不服管理，違反紀律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽(yù)及利益的，視情節輕重給予警告或批評，情節特別嚴重者予以撤銷(xiāo)職務(wù)。

　　10）對違反學(xué)生會(huì )工作制度，無(wú)視組織紀律，擾亂學(xué)生會(huì )正常工作秩序，影響學(xué)生會(huì )形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。

　　11）對嚴重違反校紀校規，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場(chǎng)發(fā)現或被舉報經(jīng)查屬實(shí)者，勒令退職。

　　12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

　　13）對違反組織管理，活動(dòng)管理，經(jīng)費管理，干部管理的個(gè)人，外聯(lián)部給予內部批評。

　　14）考評中，被評為不稱(chēng)職者，應寫(xiě)書(shū)面檢討，并予以?xún)炔颗�評；

　　15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應勒令退職并交行政部門(mén)處分。

　　八、文件檔案管理制度：

　　為了完善學(xué)生會(huì )外聯(lián)部文件、檔案的管理，使外聯(lián)部工作得以高效、有序的進(jìn)行，使外聯(lián)工作分門(mén)別類(lèi)，特制定外聯(lián)部檔案管理制度如下

　　1、外聯(lián)部主要文件資料

　　1）外聯(lián)部組織機構設置及管理條例。

　　2）外聯(lián)部成員、名單、個(gè)人資料、聯(lián)系方式。

　　3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結。

　　4）外聯(lián)部特色活動(dòng)總結。

　　5）外聯(lián)部各種會(huì )議記錄及總結。

　　6）外聯(lián)部個(gè)人的工作總結。

　　7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。

　　8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

　　2、檔案管理方法

　　1）部門(mén)內指派成員管理文件資料，并及時(shí)收取、提交、存檔

　　2）定期整理檔案，保證分類(lèi)明晰，便于提取、查找。

　　3）保證檔案及時(shí)整理，配合文字工作組保存、管理。

　　九、報銷(xiāo)制度：

　　外聯(lián)部在進(jìn)行各項活動(dòng)的過(guò)程中，會(huì )產(chǎn)生相關(guān)的活動(dòng)費用。費用報銷(xiāo)的主要程序為成員將報銷(xiāo)憑證及費用說(shuō)明交部長(cháng)審核，由部長(cháng)統一進(jìn)行申報。（注：報銷(xiāo)憑證必須要以工商局承認正規發(fā)票為主）

　　十、工作細則：

　　1、外聯(lián)部全體成員要服從部門(mén)工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門(mén)和社聯(lián)內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。

　　3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準備，并應及時(shí)向部長(cháng)報告商家要求及商談情況。

　　4、嚴格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會(huì )贊助管理制度》，任何人無(wú)權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

　　5、出訪(fǎng)時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著(zhù)學(xué)院、部門(mén)，必須著(zhù)裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門(mén)的良好形象。

　　6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合同簽定后由部門(mén)統一支配。

　　8、部門(mén)人員有義務(wù)為部門(mén)收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門(mén)。

　　9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門(mén)名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

　　10、本著(zhù)“熱情、主動(dòng)、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇13

　　一、日常工作紀律制度

　　1、部長(cháng)例會(huì )上各部門(mén)必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動(dòng)的計劃和具體方案；

　　2、各部長(cháng)的工作服從學(xué)生會(huì )決定，有情況應及時(shí)向上一級匯報，各部長(cháng)還在負責本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調工作；

　　3、部級以上干部對必須參加的活動(dòng)應積極參加，無(wú)故推拖的將根據本章有關(guān)規定處理；

　　4、各干部應及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應盡快主動(dòng)向上級說(shuō)明和闡述原因，無(wú)故不進(jìn)行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；

　　5、各部門(mén)每次組織活動(dòng)前向主席團提交活動(dòng)申請，經(jīng)批準后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結束后交活動(dòng)報表于辦公室存檔；

　　6、各大型活動(dòng)，各部門(mén)應服從主席團任務(wù)分配，并與其他部門(mén)協(xié)調合作。

　　二、會(huì )議紀律制度

　　1、定期召開(kāi)全體委員會(huì )、主席例會(huì )、部長(cháng)例會(huì )，實(shí)行會(huì )議制度；

　　2、學(xué)生會(huì )每?jì)芍苷匍_(kāi)一次部長(cháng)級例會(huì )，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì )議由主席主持，會(huì )上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

　　3、學(xué)生會(huì )會(huì )每學(xué)期至少召開(kāi)兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì )的工作計劃及人事變動(dòng)等決策事項；

　　4、各部會(huì )議可根據實(shí)際情況，由部長(cháng)掌握，原則上每月不少于二次；

　　5、會(huì )議考勤

　�、�、凡收到學(xué)生會(huì )會(huì )議活動(dòng)通知，必須準時(shí)出席。

　�、�、學(xué)生會(huì )成員無(wú)故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無(wú)故缺席三次以上者實(shí)行強制性退會(huì )處理。

　�、�、請假超過(guò)一學(xué)期所召開(kāi)會(huì )議和所組織活動(dòng)總數三分之一者，開(kāi)除學(xué)生會(huì )并記入檔案。

　�、�、凡請假者，必須在活動(dòng)或會(huì )議前將請假條交到本部部長(cháng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì )前請假，會(huì )后必須向本部部長(cháng)補假，并說(shuō)明原因，由本部部長(cháng)作好記錄并存檔。部長(cháng)（包括副部長(cháng)）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(cháng)請假。本部部長(cháng)不在，由本部副部長(cháng)代替。

　�、�、凡學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)，無(wú)特殊原因而缺席者，作無(wú)故缺席處理。

　�、�、開(kāi)會(huì )者遲到15分鐘，視其無(wú)故缺席。

　　三、經(jīng)費及物品使用

　　1、學(xué)生會(huì )各部門(mén)使用經(jīng)費時(shí)，均須向辦公室提出申請。

　　2、經(jīng)費申請的程序為：在活動(dòng)前寫(xiě)出詳盡的經(jīng)費預算報告，報學(xué)生會(huì )辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報系上批準。

　　3、各項活動(dòng)經(jīng)費報銷(xiāo)，須向學(xué)生會(huì )辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫(xiě)為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì )”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開(kāi)支說(shuō)明。

　　4、各部以出錢(qián)款應本著(zhù)勤儉節約的原則，盡量節省開(kāi)支；不符合規定的開(kāi)支不予報銷(xiāo)。開(kāi)支不要超出預算，超出部分須說(shuō)明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷(xiāo)。

　　5、系學(xué)生會(huì )主席團及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。

　　四、干部任免制度

　　實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(cháng)有彈劾主席團的權利，干事有彈劾部長(cháng)的權利，若有超過(guò)三分之二的部長(cháng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過(guò)之日起職務(wù)解除

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇14

　　第一條辦公室管理制度

　　1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì )人員不得在辦公室內自習。

　　2、各部門(mén)進(jìn)行會(huì )議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門(mén)負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門(mén)，借用時(shí)間段，負責人簽名”的形式填寫(xiě)登記信息。負責人簽名不得代簽。

　　3、各部門(mén)在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書(shū)處秘書(shū)王XX1586XX276209。

　　4、愛(ài)護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。

　　第二條辦公室值班制度

　　1、辦公室值班時(shí)間為：一、二節08：15———10：10

　　三、四節10：10———11：50

　　五、六節13：20———15：10

　　七、八節15：10———17：00

　　值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長(cháng)，通報兩次取消值班資格。

　　2、值班人員到達辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì )議記錄負責衛生的打掃和桌椅

　　的整理。確保離開(kāi)時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門(mén)責任。

　　3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時(shí)

　　聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門(mén)給予罰值

　　日處理。

　　4、值班人員確保人在門(mén)開(kāi)，人走門(mén)窗鎖。

　　5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當天值班負責人聯(lián)系。

　　6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇15

　　第一章意義與原則

　　為了切實(shí)保證學(xué)生會(huì )建立科學(xué)規范的選拔任用制度，加強學(xué)生會(huì )內部管理，建設和培養一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，形成富有生機活力的用人機制，保持組織的先進(jìn)性和純潔性。提高學(xué)生會(huì )工作效率，更好地服務(wù)與同學(xué)，特制定本制度。

　　第一條學(xué)生會(huì )發(fā)展新成員，和選拔任用學(xué)生會(huì )干部，必須堅持以下原則：

　�。ㄒ唬┳栽傅脑瓌t；

　�。ǘ�）堅持高標準，保證高質(zhì)量的原則；

　�。ㄈ�）吸收先進(jìn)分子的原則；

　�。ㄋ模┯蓄I(lǐng)導有計劃的原則；

　�。ㄎ澹┑虏偶鎮�，任人的原則；

　�。�六）學(xué)生公認，注重實(shí)績(jì)的原則；

　�。ㄆ撸┢降�，公平競爭擇優(yōu)的原則；

　�。ò耍┟裰骷�中制的原則；

　�。ň牛┮罁�學(xué)生會(huì )相關(guān)規章制度的原則。

　　第二章選拔與任用

　　第二條參與選拔的新成員必須具備以下資格：

　　凡具備德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生，承認昆明理工大學(xué)學(xué)生會(huì )章程，不論民族性別、宗教、信仰，均有資格參與學(xué)生會(huì )的納新活動(dòng)。

　　參與選拔學(xué)生會(huì )干部必須具備以下資格：

　�。ㄒ唬┻x拔聘任正部級、副部級干部一般應當具備在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。除逐級選拔外，特別優(yōu)秀的學(xué)生干部，因工作特殊需要經(jīng)主席團批準后方可破格任用。

　�。ǘ�）選拔聘任主席、副主席，一般應當在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。

　�。ㄈ�）學(xué)生會(huì )干部應當具備以下能力：

　　一、要有強烈的責任感

　　1、想要做一個(gè)好干部，同時(shí)想好好鍛煉自己，一定要明確：職位沒(méi)有高低，只有職責不同，不論在什么崗位上，把自己該做的事做好了就是最大的成功。

　　所謂職責，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記――要有創(chuàng )新。

　　2、做事要有始有終。無(wú)論做什么，無(wú)論遇到多大的困難，要時(shí)刻明確你身上是有責任的，切不可半途而廢。

　　3、要有犧牲精神，面對學(xué)生會(huì )這個(gè)大集體，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集體利益凌駕于個(gè)人利益之上。

　　二、工作中要講究方法

　　1、有任務(wù)下來(lái)后，要及時(shí)處理解決，否則將工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘這忘那。

　　2、遇事要冷靜，尤其是幾件事放在一起時(shí)，不要急，理智地對待，尋求最好最高效的解決方式。

　　曾經(jīng)有一位老師說(shuō)過(guò)：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能夠同時(shí)處理好幾件事。

　　3、要有牢固的群眾基礎。

　　怎樣建立良好的群眾基礎：

　　1）要有與人交往的能力

　　2）學(xué)生干部本身是學(xué)生，要和同學(xué)打成一片，不要擺架子，要善于接受同學(xué)意見(jiàn)，獲得大多數人的支持。

　　3）及時(shí)了解同學(xué)所需，解決同學(xué)們的困難。

　　4）要熱情、勤懇。

　　4、分工明確。不要只一味自己干，但該自己干的決不能推。

　　5、幾點(diǎn)警告：

　　1）平時(shí)要多想一點(diǎn)、要細心，不要認為什么是不可能發(fā)生的；若問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生，不要慌，趕快想解決的辦法。

　　2）要熱心幫助同事、他人，但不要越俎代庖。

　　3）要尊重長(cháng)輩、老師，不要擅做主張。

　　4）要把服務(wù)同學(xué)放在第一位，不要作秀，要考慮大多數人利益。

　　三、要有個(gè)人魅力

　　1、人格魅力：即要有修養

　　1）要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書(shū)。

　　2）要有胸襟。懂得寬容、大度。

　　3）對人要熱情。

　　4）多與學(xué)長(cháng)交流，他們身上有你學(xué)不完的東西。

　　2、才華魅力：

　　1）通過(guò)活動(dòng)把自己的才華展現出來(lái)。

　　2）抓住機會(huì )，給自己一個(gè)展示的舞臺。

　　3）有才華的人要謙虛，不要耍大牌，不要自以為是，否則將事得其反。

　　3、能力魅力：

　　1）組織、策劃、決策能力�？梢月�慢培養。

　　2）要學(xué)會(huì )自我推薦――有能力就亮出來(lái)。

　　4、語(yǔ)言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓緊練哦。

　　四、要有較好的心理素質(zhì)

　　1、及時(shí)排解壓力

　　2、工作中不要把自己當一個(gè)孩子，要以成熟的眼光看待這個(gè)世界，不要情緒化。

　　3、遇到挫折要學(xué)會(huì )樂(lè )觀(guān)、積極的精神。

　　五、正確處理好工作和學(xué)習的關(guān)系

　　只顧自己學(xué)習不顧服務(wù)同學(xué)他人，這樣的人可能是合格的學(xué)生，但不是合格的學(xué)生干部，不是社會(huì )需要的人才，即使不是學(xué)生干部，也應當有服務(wù)他人的意識；如果不顧自己學(xué)習專(zhuān)干所謂的工作，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。

　　第三條學(xué)生干部的選拔與任用，應當遵循以下程序：

　�。ㄒ唬�審查資格；

　�。ǘ�）討論決定；

　�。ㄈ�）試用考察；

　�。ㄋ模┡鷾嗜斡�；

　�。ㄎ澹╊C發(fā)聘書(shū)。

　　第四條選拔與任用程序附則

　�。ㄒ唬┯懻摏Q定：

　�。�1）、部委審查資格符合后，由部長(cháng)決定；

　�。�2）、副部級以上干部審查資格符合后，由主席團討論決定。

　�。ǘ�）試用考察與批準任用：被試用人員使用考察期為一個(gè)月，經(jīng)審查若能勝任工作，由相關(guān)負責人批準任用。

　�。ㄈ�）凡正式聘用后，將建立個(gè)人檔案，由辦公室存入學(xué)生會(huì )干部檔案庫。

　　第三章人員異動(dòng)管理

　　第五條調動(dòng)主要指人員的跨部門(mén)平等調動(dòng)。

　　在本人同意的前提下，在相關(guān)部門(mén)負責人的同意下，經(jīng)主席團批準，辦公室將相關(guān)文件歸檔并通告后，調動(dòng)文件生效，完成調動(dòng)。

　　第六條因工作能力較強，工作業(yè)績(jì)突出，由主席團討論決定后，可進(jìn)行職位升遷，也可通過(guò)換屆選舉實(shí)現職位升遷。

　　第七條因工作能力較弱，或其他原因，不適宜繼續擔任起現任職位的，經(jīng)主席團討論決定后可降職。

　　第八條降職的學(xué)生會(huì )成員和學(xué)生會(huì )干部，在新的工作職位上成績(jì)突出的，可重新?lián)�任或選拔擔任合適的職位。

　　第九條因公辭職：）

　�。ㄒ唬�換屆選舉后，前一屆副部長(cháng)級以上干部均自動(dòng)離任，組織關(guān)系將不再保留至下一屆；

　�。ǘ�）學(xué)生干部因職務(wù)變動(dòng)，依照相關(guān)規章制度，向主要負責人辭職。

　　第十條個(gè)人申請辭職：

　　學(xué)生干部因個(gè)人或其它原因自動(dòng)提出辭去現任職務(wù)。個(gè)人申請辭職，必須由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面申請，提交辦公室審批。辦公室在收到申請后，交由主席團討論，給予批準后，方可離職。未經(jīng)批準，擅離職守的，應該按相關(guān)制度進(jìn)行處分。

　　第十一條責令其辭職：

　　相關(guān)負責人依據學(xué)生會(huì )干部在任職期間的表現發(fā)現其已不再適合擔任現有職位的，通過(guò)規定程序，責令其辭去現任職務(wù)，拒不辭職的，應予以開(kāi)除處理，依照《學(xué)生會(huì )干部考核制度》執行。

　　第十二條學(xué)生會(huì )成員辭職后，將取消此人檔案。

　　第四章附則

　　第十三條人員錄用、調動(dòng)、升遷、降職、辭職、開(kāi)除等相關(guān)程序如下：

　　1、提前一周將相關(guān)材料及申請交至辦公室；

　　2、辦公室在收到相關(guān)材料及申請后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，審核完畢后交一份書(shū)面意見(jiàn)至主席團；

　　3、主席團討論決定后，辦公室將有關(guān)意見(jiàn)傳達到相關(guān)人員；

　　4、辦公室將有關(guān)材料存檔；

　　5、辦公室在收到主席團意見(jiàn)后，兩天內向學(xué)生會(huì )全體人員進(jìn)行通告；

　　6、文件生效。

　　第十四條本制度的制定、修改、解釋和實(shí)施權均屬德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室。

　　第十五條本制度自公布之日起生效實(shí)施。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇16

　　一、總則

　　學(xué)生社團組織是由學(xué)生自愿組成、為實(shí)現成員的共同意愿、按照其章程在學(xué)校內部開(kāi)展活動(dòng)的非營(yíng)利性組織。學(xué)校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學(xué)校規章制度的前提下，開(kāi)展健康、有益的樣園活動(dòng)，豐富校園文化生活，幫助廣大學(xué)生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。

　　二、社團組織

　�。ㄒ唬� 各社團必須在學(xué)校領(lǐng)導下，在學(xué)生處、校團委具體指導下開(kāi)展工作。

　�。ǘ�） 社團的名稱(chēng)，應根據名實(shí)相符的原則，由申報者提出，由學(xué)生處核準確定。

　�。ㄈ�） 社團在基本任務(wù)是根據廣大同學(xué)的興趣愛(ài)好類(lèi)活動(dòng)，進(jìn)行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學(xué)生的知識，提高自身的素質(zhì)。開(kāi)展健康有益、豐富多彩的課外學(xué)習活動(dòng)，為廣大的同學(xué)提供開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所、時(shí)機和各種條件，達到學(xué)以致用的目的。

　�。ㄋ模� 學(xué)生社團的成立，需遵循專(zhuān)業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動(dòng)予以指導，并對重要活動(dòng)予以把關(guān)。

　�。ㄎ澹� 凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個(gè)社團。

　�。�六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務(wù)：有積極參加本社團活動(dòng)的義務(wù)。

　�。ㄆ撸� 各社團由社團理事會(huì )負責管理，社團理事會(huì )由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事組成。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事均通過(guò)公開(kāi)選拔產(chǎn)生，由校團委負責監督和批復。

　�。ò耍� 社團理事會(huì )成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關(guān)的特長(cháng)和才能：學(xué)習成績(jì)良好：班主任家長(cháng)支持其參與社團活動(dòng)：在校期間內末受過(guò)任何處分。

　　三、社團組織的管理

　�。ㄒ唬� 社團的管理部門(mén)和組織建設

　　1、學(xué)生處是全校所有社團的管理部門(mén)，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學(xué)生社團的成立，注冊，更名，合開(kāi)，注銷(xiāo)，備案，協(xié)調，支持，指導社團開(kāi)展活動(dòng)：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

　　2、每個(gè)社團必須安排固定的指導單位和指導教師

　�。�1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實(shí)加強對社團工作和活動(dòng)的指導：

　�。�2） 指導單位應是學(xué)校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛(ài)學(xué)生工作，有專(zhuān)長(cháng)和責任心強的專(zhuān)業(yè)教師，

　�。�3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專(zhuān)任教師，專(zhuān)業(yè)教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學(xué)校對選聘的指導老師計算機兼職課時(shí)量

　�。�4） 指導老師因故無(wú)法繼續擔任，學(xué)校應聘請新的指導老師，并暫停學(xué)生社團活動(dòng)，學(xué)生社團因故被注銷(xiāo)，其指導單位和指導教師自動(dòng)解聘。

　　3、學(xué)校為學(xué)生社團活動(dòng)的正常開(kāi)展提供必要的場(chǎng)所及物質(zhì)保障

　　4、學(xué)校教職工指導學(xué)生社團活動(dòng)列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內容。

　�。ǘ�） 社團的成立

　　1、凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團：

　　2、發(fā)起成立社團應有10名以上學(xué)生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人 3 社團成立流程

　�。�1） 發(fā)起成立社團的主要負責人向學(xué)生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡(jiǎn)歷，指導老師關(guān)于推薦成立社團的報告）

　�。�2） 學(xué)生處對其進(jìn)行審核考察，審核通過(guò)后報校長(cháng)辦公會(huì )審批：

　�。�3） 校長(cháng)辦公會(huì )審批通過(guò)后，學(xué)生處通知申請社團主要負責人領(lǐng)取并填寫(xiě)（郴州綜合職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續

　�。�4） 申請成立的社團應在審批通進(jìn)后一周內，在學(xué)生處指定時(shí)間和地點(diǎn)公開(kāi)招募社團會(huì )員：

　�。�5） 申請成立的社團應在審批通過(guò)后兩周內，以公開(kāi)會(huì )議形式宣布社團成立，并在會(huì )上公開(kāi)選拔產(chǎn)生社團理事會(huì )，由學(xué)生處負責監督和批復。

　�。ㄈ�） 社團換屆

　　1、學(xué)生社團每屆理事會(huì )原則上任期一年。

　　2、理事會(huì )任期屆滿(mǎn)，應在每年6月份左右進(jìn)行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學(xué)生社團，需經(jīng)學(xué)生處同意。

　　3、社團理事會(huì )換屆，社團理事會(huì )候選擇人公開(kāi)選拔由學(xué)生處負責全程監督，當選擇的社團理事會(huì )成員報學(xué)生處審批通過(guò)后上崗。

　　4、社團理事會(huì )候選擇人產(chǎn)生程序及規定；

　�。�1） 由上一屆理事會(huì )成員集體討論，提名：

　�。�2） 由上一屆理事會(huì )領(lǐng)取并填寫(xiě)社團干部候選人提名登記表，填好表后交學(xué)生處

　�。�3） 由學(xué)生處向被提名人所在年級，班級征求意見(jiàn)

　�。�4） 由學(xué)生處將無(wú)異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會(huì )主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會(huì )干部人數的20％）

　�。�5） 召開(kāi)社團成員大會(huì )，差額選舉辦

　�。�6） 在學(xué)生處組織下召開(kāi)新一屆理事會(huì )干部會(huì )議，進(jìn)行分式

　�。ㄋ模� 社團成員的招募、管理

　　1、各社團每學(xué)期公開(kāi)招募社員一次，招募時(shí)間（原則上為開(kāi)學(xué)前三周）地點(diǎn)等由學(xué)生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學(xué)生處審定后實(shí)施

　　2、各社團需在公開(kāi)招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經(jīng)學(xué)生處審定通過(guò)后方可張貼

　　3、各社團招募的社員需認真填寫(xiě)（郴州理式職業(yè)中專(zhuān)高斯貝爾分校），交學(xué)生處注冊后，由各社團負責存檔

　　4、和社團理事會(huì )需嚴格按照社團章程對該社社員進(jìn)行管理，社員在活動(dòng)中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進(jìn)行處理外，需移交校學(xué)生處進(jìn)行嚴肅處理

　　5、無(wú)學(xué)生處的審定批準，各社團理事會(huì )不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參加任何性質(zhì)的活動(dòng)，學(xué)習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現，由學(xué)生處解散該社團，并由學(xué)生處發(fā)出通報。

　�。ㄎ澹� 社團活動(dòng)管理

　　1、各社團活動(dòng)必須在不影響課堂學(xué)習，自息，不違反學(xué)校紀律的前提下進(jìn)行，一般每月不少于一次

　　2、各社團活動(dòng)開(kāi)展流程

　�。�1） 各社團在開(kāi)學(xué)后兩周內將該期活動(dòng)計劃（包括活動(dòng)構想，活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，內容，方式，聘任指導教師等）上報學(xué)生處

　�。�2） 學(xué)生處對所有社團上報活動(dòng)進(jìn)得審批，擬定學(xué)校社團活動(dòng)學(xué)期計劃表，報校長(cháng)辦公會(huì )審批

　�。�3） 校長(cháng)辦公會(huì )審批通過(guò)一，各社團按照學(xué)校社團活動(dòng)學(xué)期計劃表籌備該期活動(dòng)

　�。�4） 根據社團活動(dòng)學(xué)期計劃表安排，在活動(dòng)開(kāi)展前十天，該社團理事會(huì )將活動(dòng)方案（包括具體計劃，指導老師安排，經(jīng)費預算等）以書(shū)面及電子文檔形式上報學(xué)生處

　�。�5） 學(xué)生處會(huì )同學(xué)處對活動(dòng)方案進(jìn)行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時(shí)量，社團理事會(huì )按照批準后的方案活動(dòng)，學(xué)生處將對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全程監管

　�。�6） 活動(dòng)開(kāi)展結束后，社團應將活動(dòng)新聞稿，活動(dòng)照片以及活動(dòng)總結（包括活動(dòng)成果，經(jīng)費使用情況等）以電子文檔形式上報學(xué)生處

　　3、各社團需在每次活動(dòng)前一周內推出活動(dòng)宣傳畫(huà)，經(jīng)學(xué)生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學(xué)生處審定通過(guò)后方可印刷。

　�。�六） 社團經(jīng)費管理

　　1、各社團應本著(zhù)勤檢、節約、少花錢(qián)、多辦事、辦好事的原則開(kāi)展社團活動(dòng)

　　2、社團經(jīng)費包括：會(huì )費、拔款等;

　　3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會(huì )安排專(zhuān)人負責管理：

　　4、社團如確定需要收取會(huì )費，必須向學(xué)生處提出書(shū)面申請，但每學(xué)期只收取一次，會(huì )費不得超過(guò)30元/人

　　5、舉行大型活動(dòng)需學(xué)校拔款的社團，須提前向學(xué)生處提交活動(dòng)方案及經(jīng)費預算申請報告

　　四、學(xué)生社團的獎懲

　�。ㄒ唬┒ㄆ趯θ�校學(xué)生社團進(jìn)行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動(dòng)”、優(yōu)秀社團干部“。

　�。ǘ�）對違犯本制度的學(xué)生社團，學(xué)生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷(xiāo)等處分，并對社團負責人上報學(xué)校根據學(xué)校（學(xué)生獎懲制度）給予處分

　�。ㄈ�）受勒令整改處分學(xué)生社團，經(jīng)考核合格，學(xué)生處周章老哥重新開(kāi)展社團活動(dòng)，若經(jīng)考核仍不合格，則解散

　�。ㄋ模�學(xué)生社團有下列情形之者，學(xué)生處有權將其解散。

　　1、實(shí)際會(huì )員不足10人

　　2、社團末按照規定進(jìn)行注冊

　　3、社團連續3個(gè)月沒(méi)有，且機構癱瘓、管理混亂

　　4、不接受指導處室、指導老師和學(xué)生處的指導、管理和監督，不及時(shí)完成學(xué)校交給的任務(wù)

　　5、受到大量的會(huì )員或其他人員投訴并查證屬實(shí)

　　6、造成重大責任事故

　　7、社團成員三分之二以上社團解散

　　五、附則

　　1、本條例自公布之日起實(shí)行。

　　2、本章程解釋權歸學(xué)生處。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇17

　　第一條：學(xué)生會(huì )干部職責條例

　　1、學(xué)生會(huì )干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　2、學(xué)生會(huì )干部目標：學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )思考，學(xué)會(huì )合作，學(xué)會(huì )管理。

　　3、學(xué)生會(huì )干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創(chuàng )新精神。

　　4、學(xué)生會(huì )干部須尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，謙虛謹慎，自覺(jué)開(kāi)展批評和自我批評。 第二條：組織機構

　　學(xué)生會(huì )主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長(cháng)1名，副部長(cháng)1-2名。 第三條學(xué)生會(huì )各部門(mén)人員招收

　　一、學(xué)生會(huì )主席團競選

　　1、學(xué)生會(huì )工作正式開(kāi)支周后各部門(mén)推薦或自愿申請加入主席團。

　　2、學(xué)生會(huì )主席團競選人員由每部4名成員參與評選。

　　3、學(xué)生會(huì )主席團將每學(xué)年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規以及學(xué)生會(huì )規章制度者立即開(kāi)除，永不錄用）

　　4、參與學(xué)生會(huì )主席團競選要以書(shū)面形式向主席團遞交一份申請書(shū)。

　　二、學(xué)生會(huì )各部門(mén)招收人員

　　1、學(xué)生會(huì )工作正式開(kāi)展1周后各部門(mén)正式招收部員。

　　2、各部門(mén)招收人員需是自愿加入學(xué)生會(huì )，班主任推薦，行為習慣好，無(wú)不良愛(ài)好

　　3、各部門(mén)招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規范》《準則》以及學(xué)生會(huì )規章制度。

　　4、學(xué)生會(huì )成員加入學(xué)生會(huì )任期為2年，在此期間各部門(mén)不遠有違反學(xué)校和學(xué)生會(huì )的規章制度或中途退部將按學(xué)生會(huì )退部扣分標準執行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學(xué)生會(huì )成員以及暫定學(xué)社會(huì )成員不得違反學(xué)校校紀校規，違者將開(kāi)除學(xué)生會(huì )，永不錄用。

　　5、加入學(xué)生會(huì )者要以書(shū)面形式遞交一份申請書(shū)向加入的該部，班主任簽字。（字數不少于300字，注明日期，班級相關(guān)條例。）

　　6、每個(gè)班限定2-3名同學(xué)加入同一部門(mén)。

　　學(xué)生會(huì )組織機構的成員職責

　　一、學(xué)生會(huì )主席職責：

　　學(xué)生會(huì )實(shí)行主席負責制。學(xué)生會(huì )主席主持學(xué)生會(huì )全面工作。副主席協(xié)助主席完成各項工作。主席的主要職責是：

　　1、主持學(xué)生干部會(huì )議，領(lǐng)導學(xué)生會(huì )各部門(mén)積極主動(dòng)地富有創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。指導學(xué)生會(huì )各部門(mén)、各班委會(huì )開(kāi)展工作并加以督促檢查。重大問(wèn)題向教育處、團委匯報，決議形成后，責成有關(guān)各部執行。認真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會(huì )的辦事效率。

　　2、主席實(shí)行任期制，定期向學(xué)校通報工作，接受全校老師和學(xué)生的監督。

　　3、圍繞學(xué)校各個(gè)時(shí)期的中心工作制定和實(shí)施學(xué)生會(huì )發(fā)展規劃和學(xué)期學(xué)年計劃，并指導、督促、檢查計劃執行情況，定期做出工作總結。

　　4、收集和了解同學(xué)的建議和要求，及時(shí)向老師反映，做學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁。

　　5、做好學(xué)生會(huì )的人事工作和學(xué)生會(huì )干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、任免學(xué)生會(huì )干部，負責籌備下一屆學(xué)生會(huì )。

　　二、學(xué)生會(huì )副主席職責：

　　校學(xué)生會(huì )副主席是學(xué)生會(huì )主席的助手及參謀，具有以下職責：

　　1、支持并主動(dòng)配合主席的工作，提出建設性的意見(jiàn)和建議。

　　2、當遇到突發(fā)事情而主席不在場(chǎng)時(shí)，副主席要履行主席職責，及時(shí)解決或緩解問(wèn)題，并盡快聯(lián)系主席或上級部門(mén)，反映情況。

　　3、分擔日常工作，負責學(xué)生會(huì )的常規事務(wù)，協(xié)助、協(xié)調各部門(mén)做好工作。

　　三、秘書(shū)處職責

　　1、負責及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)生工作的重要思想、精神和決策，協(xié)調和配合教育處、團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，及時(shí)發(fā)布各項通知、通告，履行其服務(wù)性后勤部門(mén)的職能。

　　2、負責對學(xué)生會(huì )的文件收發(fā)、工作考勤及學(xué)生會(huì )及所屬各部的工作計劃、總結等檔案材料的整理和保管。

　　3、組織和籌備各種會(huì )議：包括擬定會(huì )議議程、布置會(huì )場(chǎng)等，并做好主持會(huì )議、會(huì )議考勤、會(huì )議記錄及會(huì )后相關(guān)事宜。

　　4、做好校團委、學(xué)生會(huì )及班團支部活動(dòng)日志的記錄工作。

　　5、負責學(xué)生干部的日�？己�。

　　6、服從安排，協(xié)助其他工作。

　　四、干事職責

　　1、根據部長(cháng)與副部長(cháng)的指示認真負責完成具體工作，及時(shí)向上反映活動(dòng)開(kāi)展的情況與自己對活動(dòng)的意見(jiàn)。

　　2、參加本部定時(shí)召開(kāi)的會(huì )議。

　　五、組織部長(cháng)職責

　　1、負責團員發(fā)展。

　　2、負責團籍管理。

　　3、協(xié)助團委書(shū)記組織業(yè)余團校工作。

　　4、協(xié)助團委書(shū)記搞好團費收繳工作。

　　六、宣傳部部長(cháng)職責：

　　宣傳部肩負著(zhù)學(xué)生會(huì )的常規宣傳工作，負責規范管理校園文化宣傳陣地，與學(xué)校團委密切配合。副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)工作。具有以下職責：

　　1、負責學(xué)生會(huì )的宣傳工作，主抓學(xué)生的時(shí)政學(xué)習，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作�？旖輦鬟f學(xué)生會(huì )信息，向同學(xué)們宣傳學(xué)生會(huì )的有關(guān)情況。

　　2、做好各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。

　　3、安排督促黑板報的執行情況，并協(xié)助學(xué)校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。

　　4、收集并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報和表?yè)P同學(xué)中涌現的好人好事及校園內的各種信息。

　　5、協(xié)助“校園之聲”廣播站、“日新”�？�工作。

　　6、協(xié)助學(xué)生會(huì )其它部門(mén)開(kāi)展工作。

　　七、紀檢部部長(cháng)職責：

　　紀檢部作為學(xué)生會(huì )管理和檢查紀律工作的部門(mén)，與學(xué)校教育處密切配合。副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)工作。紀檢部部長(cháng)的主要職責是：

　　1、開(kāi)展校園文明監察紀檢工作，主動(dòng)制止校園不文明行為。

　　2、組織維持學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)的現場(chǎng)秩序。

　　3、對各班級班容班貌、同學(xué)儀容儀表進(jìn)行督察和檢查工作。

　　4、協(xié)助學(xué)校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。

　　八、學(xué)習部部長(cháng)職責：

　　學(xué)習部作為學(xué)生會(huì )與學(xué)生學(xué)習息息相關(guān)的部門(mén)，與學(xué)校教務(wù)處密切配合。副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)工作。學(xué)習部部長(cháng)的主要職責是：

　　1、協(xié)助學(xué)校教導處對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的、學(xué)風(fēng)教育，養成良好的學(xué)習習慣。

　　2、根據我校教學(xué)工作的實(shí)際情況，深入了解同學(xué)對教學(xué)的意見(jiàn)，對班級教師上課、學(xué)生學(xué)習情況及時(shí)反饋。

　　3、配合學(xué)校有組織地開(kāi)展各學(xué)科的學(xué)習競賽，做好每學(xué)期的學(xué)生評教活動(dòng)。

　　4、組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習方面的活動(dòng)，以及專(zhuān)業(yè)技能競賽。

　　5、期中、期末考試后，及時(shí)總結交流學(xué)習經(jīng)驗。

　　6、協(xié)助學(xué)生會(huì )其它部門(mén)開(kāi)展工作。

　　九、藝體部部長(cháng)職責：

　　藝體部作為學(xué)生會(huì )開(kāi)展文體活動(dòng)的部門(mén)、擔任著(zhù)豐富校園文化、體育活動(dòng)的重任，與學(xué)校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)工作。藝體部部長(cháng)的主要職責是：

　　1、積極開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，協(xié)助學(xué)校舉辦校園文化節、體育節、開(kāi)展秋季田徑運動(dòng)會(huì )。

　　2、策劃、組織好各項大型文體活動(dòng)和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類(lèi)賽等活動(dòng)豐富學(xué)生校園生活。

　　3、在同學(xué)中起帶頭作用，積極培養同學(xué)們對文化藝術(shù)的興趣，調動(dòng)同學(xué)們參與體育活動(dòng)的積極性。

　　4、協(xié)助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節目選拔等相關(guān)工作。

　　十、生活勞動(dòng)部部長(cháng)職責：

　　生活勞動(dòng)部作為學(xué)生會(huì )管理和檢查班級衛生、學(xué)生宿舍、食堂工作的部門(mén)，與學(xué)校教育處、總務(wù)處密切配合。副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)工作。生活勞動(dòng)部部長(cháng)的主要職責是：

　　1、協(xié)助抓好全校的勞動(dòng)衛生工作，了解并反映學(xué)生的健康狀況，關(guān)愛(ài)同學(xué)們的生活。

　　2、負責政教處組織的衛生大掃除的檢查與落實(shí)工作。

　　3、配合學(xué)校參加每天、每周的衛生檢查，包括大掃除、班級衛生、食堂衛生、校園衛生等。

　　4、收集同學(xué)們生活方面的意見(jiàn)、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時(shí)向老師反饋。

　　5、配合學(xué)校做好“文明宿舍”的檢查評比活動(dòng)，協(xié)助學(xué)生會(huì )其它部門(mén)開(kāi)展工作。

　　十一、社團部部長(cháng)職責

　　1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動(dòng)的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動(dòng)同時(shí)做好后勤保障工作，注重宣傳知識。

　　2、成立各類(lèi)興趣小組，負責全校學(xué)生社團活動(dòng)的發(fā)展、組織和管理，每學(xué)期初制定工作計劃，學(xué)期末進(jìn)行工作總結，定期向學(xué)校團委匯報工作情況。

　　3、主持召開(kāi)社團大會(huì )，對各社團活動(dòng)情況進(jìn)行督促和檢查。

　　4、協(xié)助組織學(xué)生國旗隊、禮儀隊的活動(dòng)和訓練。

　　5、按時(shí)完成學(xué)校舉辦的各項任務(wù)，完成學(xué)校大型活動(dòng)禮儀接待工作。

　　6、完成學(xué)生會(huì )交辦的臨時(shí)工作。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇18

　　為了規范本部門(mén)各成員的行為，完善部門(mén)建設，更好的實(shí)現信息部工作職責，配合學(xué)院學(xué)生會(huì )整體規劃，促進(jìn)中醫學(xué)院學(xué)生會(huì )和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:

　　一、部門(mén)工作職責：

　　中醫學(xué)院信息部作為院學(xué)生會(huì )中各個(gè)部門(mén)間的橋梁及對外宣傳部門(mén)，主要負責全院所有學(xué)生工作的攝影和簡(jiǎn)報撰寫(xiě)工作，并及時(shí)為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，宣傳先進(jìn)典型、經(jīng)驗成果，報導教學(xué)科研動(dòng)態(tài)和特色學(xué)生活動(dòng)。反應師生心聲，同時(shí)積極開(kāi)展各項新聞宣傳活動(dòng)。

　　二、部門(mén)管理制度

　　第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導下，院學(xué)生會(huì )指導下，隸屬于學(xué)院學(xué)生會(huì )的學(xué)生組織。

　　第二條：信息部各成員應服從主席團的統籌安排，并積極完成本部門(mén)工作，同時(shí)配合學(xué)生會(huì )其它部門(mén)開(kāi)展工作。

　　第三條：學(xué)生會(huì )信息部由一名部長(cháng)、幾名副部長(cháng)、若干名干事組成。

　　第四條：信息部部長(cháng)是本部門(mén)的負責人。部長(cháng)要嚴格遵守學(xué)生會(huì )部長(cháng)職責，全面主持本部日常工作。

　　第五條：副部長(cháng)應全力協(xié)助部長(cháng)制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會(huì )議，組織人員做好會(huì )議記錄，協(xié)助部長(cháng)擬定各項規章制度，落實(shí)各項具體工作。

　　第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無(wú)嚴格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長(cháng)、副部長(cháng)應耐心傾聽(tīng)。同時(shí)干事需服從部長(cháng)副部長(cháng)的工作安排。

　　三、組織制度

　　1.成員享有的權利：

　�。�1）按照符合信息部規定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動(dòng)項目。

　�。�2）提出建議和意見(jiàn)的權利。

　�。�3）有權參加本部門(mén)組織的各項活動(dòng)和在允許下的其他部門(mén)的活動(dòng)。

　　2.部長(cháng)職責：

　�。�1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；

　�。�2）加強與其他部門(mén)的工作與聯(lián)系，使組織活動(dòng)順利進(jìn)行；

　�。�3）負責統籌規劃部門(mén)的近期和長(cháng)期的工作內容及目標；

　�。�4）及時(shí)向主管老師或主管副主席匯報工作；、

　�。�5）團結成員，充分調動(dòng)成員的積極性；

　�。�6）關(guān)心部?jì)瘸蓡T，多與部?jì)瘸蓡T溝通；

　�。�7）組織部門(mén)成員定時(shí)開(kāi)會(huì )分配工作，進(jìn)行工作總結。

　　3.副部長(cháng)職責：

　�。�1）協(xié)助部長(cháng)分工負責部門(mén)的日常工作；

　�。�2）向部長(cháng)匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；

　�。�3）團結部?jì)瘸蓡T，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；

　�。�4）部長(cháng)因故不能正常工作時(shí)，代行部長(cháng)職權；

　　四、部門(mén)成員要求：

　　1．部門(mén)成員基本要求

　�。�1）熱愛(ài)祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

　�。�2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規、天津市地方法規和天津中醫藥大學(xué)校規校紀、及中醫學(xué)院學(xué)生會(huì )規章制度；

　�。�3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現的結果；

　　2．部門(mén)成員組織紀律要求：

　�。�1）在工作上應服從部長(cháng)及副部長(cháng)的分配與安排，不得無(wú)故推脫部門(mén)分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長(cháng)副部長(cháng)溝通以免耽誤工作進(jìn)程；

　�。�2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學(xué)習，有責任心、進(jìn)取心；

　�。�3）在部門(mén)舉辦或協(xié)辦各項活動(dòng)過(guò)程中，積極調動(dòng)班內的班委力量以加強學(xué)生會(huì )與基層學(xué)生干部乃至與普通同學(xué)之間的溝通；

　�。�4）不得擅自以學(xué)生會(huì )名義組織或舉辦活動(dòng)；

　�。�5）愛(ài)護公物，未經(jīng)許可不得私自將學(xué)生會(huì )財物攜出學(xué)辦；

　�。�6）部長(cháng)必須24小時(shí)開(kāi)機，副部長(cháng)及干事保證每日早8：00至22:00開(kāi)機，以確保工作的正常開(kāi)展；

　�。�7）部門(mén)內成員不得在任何時(shí)候無(wú)緣無(wú)故退出部門(mén)；

　�。�8）成員應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；

　�。�9）每周有必要的情況下召開(kāi)例會(huì )，無(wú)故不得缺席

　　3．部門(mén)成員對外形象：

　�。�1）在與領(lǐng)導老師和各部門(mén)的聯(lián)系中應保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；

　�。�2）學(xué)生會(huì )是一個(gè)整體，對于其他各部門(mén)在工作上的意見(jiàn)與建議予以及時(shí)的回應，并為他們的工作的開(kāi)展提供有效的支持與幫助，盡力使學(xué)生會(huì )整體運轉順暢；

　�。�3）所有部門(mén)成員必須懂得平衡工作與學(xué)習，努力做到工作學(xué)習兩不誤（學(xué)習方面最低限度是沒(méi)有掛科）。

　　希望部門(mén)成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學(xué)習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇19

　　一、總則

　　1、為進(jìn)一步加強團委學(xué)生會(huì )內部管理，規范團委學(xué)生會(huì )成員行為，明確責任，高效合理地安排學(xué)習和工作，進(jìn)而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學(xué)生會(huì )工作制度。

　　2、團委學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的責任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

　　3、全體干部應自覺(jué)遵守此制度，并約束自己的行為。

　　4、濱河中學(xué)共青團委員會(huì )是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領(lǐng)導；學(xué)生會(huì )是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團委管理，積極配合學(xué)校的工作，同時(shí)聯(lián)系全校學(xué)生獨立開(kāi)展自己的工作。

　　二、宗旨

　　1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

　　2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

　　3、積極開(kāi)展各項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

　　4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。

　　5、加強學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。

　　6、加強與外校學(xué)生的交流活動(dòng)。

　　7、進(jìn)一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素質(zhì)。

　　8、引導學(xué)生刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力完成學(xué)習任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應新形勢新特點(diǎn)，改進(jìn)其知識和能力結構。

　　三、成員、會(huì )員權利

　　1、全校在校學(xué)生都是本會(huì )會(huì )員。

　　2、有權參加團委學(xué)生會(huì )組織的各項公開(kāi)性活動(dòng)。

　　3、有權要求團委學(xué)生會(huì )如實(shí)向有關(guān)上級傳達個(gè)人意見(jiàn)要求以及建議。

　　4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時(shí)請求團委學(xué)生會(huì )給予幫助和保護。

　　5、有權對團委學(xué)生會(huì )干部或干事不當的工作方法、工作作風(fēng)以及行為規范進(jìn)行監督并通過(guò)正確的渠道進(jìn)行反映或建議。

　　6、所有成員享有平等權利。

　　四、會(huì )員義務(wù)

　　1、努力培養自己的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。

　　2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

　　3、刻苦學(xué)習，完成學(xué)習任務(wù)。

　　4、尊敬師長(cháng)，同學(xué)之間互相幫助。

　　5、講究衛生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學(xué)生會(huì )組織的的各項活動(dòng)。

　　6、組織同學(xué)開(kāi)展勤工儉學(xué)，校園公益勞動(dòng)等乍我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

　　五、成員、成員義務(wù)

　　1、所有團委學(xué)生會(huì )干部和干事都是本會(huì )成員。

　　2、遵循以上說(shuō)明所有會(huì )員義務(wù)。

　　3、組織同學(xué)開(kāi)展科技、文體、社會(huì )實(shí)踐，志愿服務(wù)等各種活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展。

　　4、促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團結，協(xié)助學(xué)校建設良好的教學(xué)秩序和學(xué)習生活環(huán)境。

　　5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽(tīng)取學(xué)生對各項工作和意見(jiàn)的建議，報請有關(guān)部門(mén)解決。

　　6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過(guò)各種正常渠道，反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護同學(xué)的正當權益。

　　7、在校內外以身作則，力爭維護本會(huì )的名譽(yù)和形象。

　　六、崗位責任制與職權

　　1、本會(huì )按照民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導的指導下，依照國家的法律、法規和本會(huì )的章程，獨立自主地開(kāi)展工作。團委學(xué)生會(huì )組織結構：

　　團委設正副書(shū)記、團委組織部、團委宣傳部。

　　學(xué)生會(huì )設正副主席、秘書(shū)處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內務(wù)部、宣傳部。

　　2、主席副主席必須參加所布置的各項活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監督，指導同時(shí)做好協(xié)調。

　　3、團委學(xué)生會(huì )各部采取部長(cháng)責任制。

　　4、團委學(xué)生會(huì )各部長(cháng)應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規定，全力支持團委學(xué)生會(huì )的各項工作。在學(xué)期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書(shū)處整理歸納并統一存于團委辦公室。

　　5、團委學(xué)生會(huì )各部應積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

　　6、團委學(xué)生會(huì )各部應積極服從主席團的調配，協(xié)調配合其他部門(mén)的工作。

　　7、凡團委學(xué)生會(huì )舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團會(huì )同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執行等計劃，團委學(xué)生會(huì )各部須無(wú)條件執行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違犯，將受到批評。

　　8、團委書(shū)記職責：

　　(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創(chuàng )造性地完成各項工作。

　　(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時(shí)向下級團組織布置工作，交流情況。

　　(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問(wèn)題集體討論確定；按時(shí)開(kāi)好民主生活會(huì )，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

　　(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時(shí)與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進(jìn)基層團的工作。

　　(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，維護青年的正當權益。

　　(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。

　　(7)抓好團員和青年的理論學(xué)習，以點(diǎn)帶面，充分調動(dòng)廣大團員青年學(xué)習理論的積極性。

　　(8)同有關(guān)部門(mén)和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團的工作。

　　(9)組織召開(kāi)團員代表大會(huì )。

　　(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關(guān)事宜。

　　9、團委副書(shū)記職責

　　(1)作好團委書(shū)記的助手，協(xié)助書(shū)記處理日常工作。

　　(2)書(shū)記不在時(shí)，代理書(shū)記工作，保證團委工作的正常進(jìn)行。

　　(3)抓好學(xué)生干部的培養、考核工作；主持各團支部書(shū)記的例會(huì )和團支部書(shū)記座談會(huì )，及時(shí)收取基層團干部對團委工作的反饋意見(jiàn)和建議。

　　(4)承擔團委某一方面或幾個(gè)方面的工作。

　　(5)完成書(shū)記交辦的其他事宜。

　　(6)決策團委學(xué)生會(huì )行政決定。

　　10、團委組織部職責

　　(1)負責組織策劃學(xué)年度新團員發(fā)展工作。

　　(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

　　(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

　　(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進(jìn)行調查了解，提出處理意見(jiàn)。

　　(5)開(kāi)展達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。

　　(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔

　　11、團委宣傳部職責

　　(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。

　　(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行指導、監督、檢查與幫助。

　　12、學(xué)生會(huì )主席職責

　　(1)主持學(xué)生會(huì )行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學(xué)生會(huì )相應部門(mén)所承辦的活動(dòng)；團結學(xué)生會(huì )的各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，加強學(xué)生會(huì )的凝聚力，以利于工作有效的開(kāi)展。

　　(2)負責協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作，聽(tīng)取工作意見(jiàn)，解決相關(guān)問(wèn)題。監督、考核、反映各部門(mén)的工作情況。

　　(3)協(xié)助團委副書(shū)記負責大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調。

　　(4)深入學(xué)生會(huì )各部門(mén)，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當要求。(5)外出代表學(xué)生會(huì )。

　　13、學(xué)生會(huì )副主席職責

　　(1)協(xié)助主席處理會(huì )務(wù)。

　　(2)按分工負責學(xué)生會(huì )有關(guān)部門(mén)工作。

　　(3)負責所管轄部門(mén)的中長(cháng)期規劃，組織協(xié)調工作，協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題。

　　(4)加強與副書(shū)記、主席及各部門(mén)的聯(lián)系。

　　(5)主席不在時(shí)，代行主席職權。

　　14、學(xué)生會(huì )秘書(shū)處職責

　　(1)負責記錄會(huì )議內容。

　　(2)對會(huì )內各部門(mén)執行監督權力。

　　(3)負責統計總結每周各部門(mén)的量化工作。

　　(4)協(xié)助副書(shū)記、主席團安排團委學(xué)生會(huì )日常工作事宜。

　　15、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部職責

　　(1)負責校內訊息傳遞。

　　(2)負責與外校交流合作。

　　(3)邀請和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強互相間的了解和學(xué)習。

　　(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動(dòng)提供必要的資金，物資支持。

　　16、學(xué)生會(huì )紀檢部職責

　　(1)負責參與學(xué)校紀律管理。

　　(2)負責活動(dòng)期間秩序維持。

　　17、學(xué)生會(huì )內務(wù)部職責

　　(1)負責校內信件分遞。

　　(2)負責校內衛生管理。

　　(3)負責會(huì )內日常辦公室事宜。

　　18、學(xué)生會(huì )社團部職責

　　(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協(xié)調社團資源。

　　(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷(xiāo)工作。

　　19、學(xué)生會(huì )宣傳部職責

　　(1)負責校內宣傳工作。

　　(2)負責會(huì )內網(wǎng)絡(luò )電腦維護。

　　七、動(dòng)開(kāi)展申報制度

　　1、團委學(xué)生會(huì )各部必須制定本部門(mén)工作計劃，按工作計劃正常安排開(kāi)展工作。

　　2、活動(dòng)開(kāi)展前團委學(xué)生會(huì )成員必須遞交申請書(shū)。申請書(shū)內容包括：活動(dòng)名稱(chēng)，地點(diǎn)，時(shí)間，人數�；顒�(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)，目的，意義及可能達到的效果，同時(shí)申請中必須寫(xiě)明各項預期費用及需要協(xié)助的其他各部門(mén)名單。

　　3、申請通過(guò)，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動(dòng)策劃書(shū)，并且不得推卸拖拉，應按時(shí)舉辦活動(dòng)。

　　4、申請沒(méi)有通過(guò)，須無(wú)條件執行決議。

　　八、例會(huì )制度

　　1、例會(huì )每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實(shí)計劃安排，布置下階段工作，會(huì )議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)

　　2、團委學(xué)生會(huì )成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退。

　　3、未能出席會(huì )議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說(shuō)明原因。并附上帶有本部門(mén)部長(cháng)或副部長(cháng)簽名的請假條。

　　4、由秘書(shū)處負責做會(huì )議記錄。

　　5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進(jìn)會(huì )議廳。

　　6、會(huì )內不允許大聲喧嘩，如有任何意見(jiàn)應向主持人示意后提出。

　　7、處罰條例

　　(1)遲到者，需現場(chǎng)演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。

　　(2)沒(méi)按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫(xiě)一遍。

　　(3)無(wú)故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個(gè)段落，在次周例會(huì )上背誦。

　　九、扣分制度

　　1、由各秘書(shū)統計各部門(mén)情況，每部門(mén)基底分10分；每周五各秘書(shū)把表格交給副秘書(shū)長(cháng)，在例會(huì )公布各部門(mén)分數。等于或低于8分的部門(mén)要在例會(huì )檢討。(部門(mén)分數每周更新)

　　2、每周十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日秘書(shū)負責檢查)

　　3、值日、例會(huì )無(wú)故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長(cháng)翻倍。未能出席會(huì )議者，須事先請假(必須向各部門(mén)的秘書(shū)請假，向部長(cháng)請假無(wú)效)，每人1個(gè)月最多能請假一次(包括例會(huì )，值日，活動(dòng)等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。

　　4、例會(huì )、值日各部門(mén)各部長(cháng)都參加。

　　5、每周例會(huì )由未達到分數部門(mén)中最低分部門(mén)進(jìn)行檢討。

　　十、總結制度

　　1、團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)應及時(shí)編寫(xiě)本部期末工作總結，報團委學(xué)生會(huì )備案，并對未完成計劃的工作說(shuō)明原由。

　　2、各部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向團委學(xué)生會(huì )主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過(guò)及達到的效果，未及時(shí)上報的主席團有責任加以催促。

　　3、團委學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)由主席團同有關(guān)部門(mén)編寫(xiě)活動(dòng)總結，并通知宣傳部及廣播站進(jìn)行宣傳廣播。

　　4、秘書(shū)處須妥善安排保管好每份總結材料。

　　十一、換屆、辭退、退出制度

　　1、嚴禁帶非團委學(xué)生會(huì )成員進(jìn)入團委辦公室或開(kāi)會(huì )現場(chǎng)。

　　2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時(shí)退出團委學(xué)生會(huì )。

　　3、未經(jīng)同意，以團委團委學(xué)生會(huì )名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經(jīng)發(fā)現，退出團委學(xué)生會(huì )。

　　4、在團委學(xué)生會(huì )自然換屆之前各團委學(xué)生會(huì )部長(cháng)必須對本部門(mén)接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養，在自然換屆時(shí)，把本部門(mén)所有工作資料移交給新任部長(cháng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問(wèn)。并在換屆后對新上任的干部進(jìn)行輔助。

　　6、干部任期為一年�？蛇B任。

　　7、免職

　　(1)凡本會(huì )干事，如出現以下情況，經(jīng)團委學(xué)生會(huì )干部大會(huì )討論，報團委會(huì )批準，可以免職。a.違反本會(huì )章程。b.玩忽職守。

　　c.損耗學(xué)�；虮緯�(huì )聲譽(yù)。

　　(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書(shū)面通知。

　　免職者之職位空缺，須由大會(huì )指定人員代任至學(xué)代會(huì )另行選舉。

　　8、退出團委學(xué)生會(huì )者需要上交辭職信及工作證。

　　十二、經(jīng)費

　　1、來(lái)源

　　(1)經(jīng)費來(lái)自團員每年定期交納的團費。

　　(2)部分經(jīng)費來(lái)自社會(huì )人士贊助及通過(guò)合法渠道而得。

　　2、使用

　　本會(huì )經(jīng)費使用由副書(shū)記、主席負責管理。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇20

　　一、總則

　　本制度意在加強學(xué)生會(huì )內部管理，使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀律觀(guān)念，并且養成良好的工作作風(fēng)，以培養有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì )干部，塑造嚴明實(shí)效，團結一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。

　　二、工作準則

　　1、學(xué)生會(huì )全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。

　　2、學(xué)生會(huì )全體成員應合理安排學(xué)習和工作時(shí)間，做到工作出色，成績(jì)突出。

　　3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，能夠秉公無(wú)私，吃苦耐勞，有責任心。

　　4、學(xué)生會(huì )要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂(yōu)而憂(yōu)，后同學(xué)之樂(lè )而樂(lè )，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

　　5、學(xué)生會(huì )成員應在自己的職責范圍內開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。

　　6、全體學(xué)生會(huì )成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會(huì )干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì )整體形象的事。

　　三、會(huì )議制度

　　1、學(xué)生會(huì )會(huì )議分為學(xué)生會(huì )全委會(huì )（即全體會(huì )議），部長(cháng)會(huì )議，部門(mén)工作會(huì )議。

　　2、學(xué)生會(huì )全委會(huì )原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。

　　3、學(xué)生會(huì )部長(cháng)會(huì )議原則上每?jì)尚瞧谡匍_(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。

　　4、部門(mén)工作會(huì )議原則上每星期召開(kāi)一次，會(huì )議由各部門(mén)負責人負責組織召開(kāi)，并由本部門(mén)成員負責會(huì )議記錄。

　　5、所有會(huì )議，與會(huì )學(xué)生會(huì )副部長(cháng)以上人員如無(wú)特別說(shuō)明應提前10分鐘到場(chǎng)簽到，全體與會(huì )者不得無(wú)故遲到、早退。

　　6、每次會(huì )議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會(huì )議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。

　　7、每次會(huì )議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會(huì )后由學(xué)生會(huì )主席檢查并簽字（部門(mén)會(huì )議除外）。

　　8、開(kāi)會(huì )時(shí)，各成員須自覺(jué)維持會(huì )場(chǎng)紀律，將所有通訊工具設置為無(wú)聲狀態(tài)，不允許在沒(méi)有批準的情況下交頭接耳。

　　9、會(huì )議實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì )議的成員都有發(fā)言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng )新的思路。

　　10、會(huì )后由各部負責人安排整理會(huì )議室保持會(huì )議室整潔。

　　四、檔案管理制度

　　1、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供參考資料。

　　2、檔案分類(lèi)如下：學(xué)生會(huì )成員檔案、工作計劃、工作總結、會(huì )議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結、獎懲記錄等。

　　3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結。學(xué)生會(huì )總體計劃及總結由主席團負責草擬。

　　4、每次活動(dòng)結束相關(guān)負責人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室，材料包括：活動(dòng)策劃，活動(dòng)經(jīng)過(guò)，活動(dòng)總結，新聞稿及照片等。

　　5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。

　　五、干事管理制度

　　1、每學(xué)期末對學(xué)生會(huì )干事進(jìn)行任免。

　　2、所有學(xué)生會(huì )成員都有權申請成為學(xué)生會(huì )干事，申請需向各部部長(cháng)上交申請書(shū)以及相關(guān)工作資料。

　　3、每位正式干事必須經(jīng)過(guò)預備干事階段。

　　4、正式干事由各部部長(cháng)提名，主席團決議通過(guò)。

　　5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書(shū)，由辦公室對其建立個(gè)人工作檔案。

　　六、財務(wù)管理制度

　　1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報活動(dòng)費用的詳細數目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買(mǎi)。

　　2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。

　　3、學(xué)生會(huì )主席團負責監督各部門(mén)物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，可立即上報進(jìn)行處理。

　　4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。

　　5、各活動(dòng)相關(guān)負責部門(mén)或個(gè)人應盡快做好收支結算，并報至學(xué)生會(huì )主席團，最終由系領(lǐng)導審批。

　　七、獎懲制度

　　1、由主席團監督辦公室，對每位學(xué)生會(huì )成員建立個(gè)人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

　　2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結果，以分數形式表現。

　　3、該結果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì )干事評選的依據之一。

　　4、各部部長(cháng)應定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會(huì )成員的量化考核。

　　5、獎懲標準由主席團負責商議。

　　八、請假制度

　　1、事前填寫(xiě)請假條，事后不補假。

　　2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

　　3、所有請假都必須通過(guò)主席團審批。

　　九、人事選拔制度

　　1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個(gè)硬性指標是：一是重品德，二是重學(xué)習。

　　2、學(xué)生推薦。對于一定規模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過(guò)后，可以任用。

　　3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。

　　十、附則

　　1、通過(guò)討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會(huì )成員必須堅決貫徹執行。

　　2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。

　　3、學(xué)生會(huì )各部部長(cháng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開(kāi)展活動(dòng)。

　　4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會(huì )應設立相應的“學(xué)生會(huì )信箱”或“學(xué)生會(huì )QQ群”等。

　　5、本學(xué)生會(huì )管理制度由主席團負責解釋?zhuān)�自頒布之日起執行。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇21

　　第一項總則

　　為保證學(xué)生會(huì )工作順利的開(kāi)展，加強學(xué)生會(huì )的內部管理，提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。

　　第二項工作制度

　　1.各部門(mén)在開(kāi)學(xué)第一次例會(huì )時(shí)，擬定本學(xué)期總體工作計劃并上交組織部存檔。

　　2.各部門(mén)在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結并以書(shū)面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。

　　3.各部門(mén)組織活動(dòng)必須至少提前一周上交策劃書(shū)，主席團在一個(gè)工作日內召開(kāi)主席團會(huì )議給予答復�；顒�(dòng)必須經(jīng)主席團審核通過(guò)后方能進(jìn)行。在活動(dòng)結束后的一周之內向主席團上交本次活動(dòng)總結。

　　4.各部門(mén)活動(dòng)，若需外聯(lián)工作，在活動(dòng)兩周前向社會(huì )實(shí)踐部提出初步策劃。在活動(dòng)批準后，活動(dòng)正式開(kāi)展前一周向宣傳部提交活動(dòng)策劃。

　　5.學(xué)生會(huì )各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主要負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。

　　第三項例會(huì )制度

　�。ㄒ唬┤�體會(huì )議：

　　1.全體例會(huì )每四周舉行一次全體例會(huì )，例會(huì )要求各部門(mén)指定本部門(mén)一名干事向大會(huì )作近期工作報告。

　　2.會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)根據實(shí)際情況另行通知。

　　3.會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。特殊情況委托副主席主持。

　　4.每次全體會(huì )議由組織部做好會(huì )議記錄，并上交主席團。

　�。ǘ�）干部例會(huì )：

　　1.干部例會(huì )每?jì)芍芘e行一次例會(huì )。

　　2.例會(huì )時(shí)間為每周日下午6:30，地點(diǎn)在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。

　　3.會(huì )議由主席團主持。

　　4.與會(huì )人員：主席團，各部門(mén)正副部長(cháng)。

　　5.每次干部例會(huì )由秘書(shū)長(cháng)做好會(huì )議記錄，并上交主席團。

　�。ㄈ�）部門(mén)例會(huì )

　　1.各部門(mén)根據部門(mén)需要每1周或者2周舉行一次內部會(huì )議，時(shí)間地點(diǎn)由各部門(mén)根據本部門(mén)情況自行確定。

　　2.各部門(mén)召開(kāi)例會(huì )的時(shí)間地點(diǎn)需提前一天告知組織部。例會(huì )應有主席團或組織部人員參加。

　�。ㄋ模┲飨瘓F會(huì )議

　　1.會(huì )議為每周一次。

　　2.時(shí)間由主席團根據情況決定，地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知），若有特殊情況可根據實(shí)際情況確定地點(diǎn)。

　　3.參會(huì )人員：主席團、組織部工作人員。

　�。ㄎ澹┐笮突顒�(dòng)會(huì )議

　　1.活動(dòng)前一天舉行。根據活動(dòng)情況確定會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2.會(huì )議由主席團、各部門(mén)部長(cháng)及活動(dòng)相關(guān)人員參與。

　　3.會(huì )議由活動(dòng)主要負責人主持、具體安排各部門(mén)配合其工作。

　�。�六）大型活動(dòng)后總結

　　1.活動(dòng)后立即進(jìn)行，如遇特殊情況，在次日舉行。

　　2.地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。

　　3.會(huì )議人員：主席團、各部門(mén)正副部長(cháng)、組織部人員。

　�。ㄆ撸�會(huì )議要求及考核制度

　　1.按會(huì )議通知要求，積極準備。會(huì )議上踴躍發(fā)言，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率。

　　2.出席會(huì )議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì )議記錄。組織部將不定期抽查。

　　3.學(xué)生會(huì )成員必須準時(shí)參加，提前十分鐘到場(chǎng)，不得遲到、早退；因故不

　　能參加的，須在會(huì )議開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)向學(xué)生會(huì )主席團和組織部提出書(shū)面請假，否則按缺席處理，并記入個(gè)人檔案。部門(mén)例會(huì )由各部門(mén)按此規定執行。

　　4.會(huì )議內容由組織部人員予以認真如實(shí)記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫學(xué)院學(xué)生會(huì )干部群。

　　5.各部門(mén)會(huì )議記錄，由部門(mén)內如實(shí)記錄。組織部將定期抽查。

　　6.無(wú)論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。

　　7.無(wú)故缺席兩次者，給予警告處分，無(wú)故缺席三次者取消學(xué)生會(huì )成員資格。

　　第四項檔案管理制度

　　1.檔案管理工作統一由學(xué)生會(huì )主席團、組織部負責。組織部對學(xué)生會(huì )所有文件進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸檔，并及時(shí)對各項工作進(jìn)行總結。并認真聽(tīng)取各部門(mén)意見(jiàn)和建議，及時(shí)總結經(jīng)驗，保障學(xué)生會(huì )工作順利進(jìn)行。

　　2.學(xué)生檔案分類(lèi)為：規章制度、會(huì )議記錄、工作計劃及工作總結、各部門(mén)學(xué)期活動(dòng)記錄、學(xué)生會(huì )干部檔案、平時(shí)發(fā)放文件、調研報告等。平時(shí)有關(guān)檔案都將據此分類(lèi)、各類(lèi)檔案均要求電子版本。

　　3.學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作計劃、工作總結、部門(mén)管理制度以及活動(dòng)記錄按照相關(guān)規定提交至組織部存檔。

　　4.各部門(mén)開(kāi)展大型活動(dòng)應作詳細的活動(dòng)策劃，做好活動(dòng)前期準備，活動(dòng)過(guò)程中的各項工作以及活動(dòng)后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結，如實(shí)記錄活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)交至組織部存檔。

　　5.各部門(mén)材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時(shí)歸還。

　　6.檔案工作為學(xué)生會(huì )評優(yōu)工作的重要依據，請各部門(mén)務(wù)必認真對待。

　　第五項學(xué)院公共物品管理制度

　　1.學(xué)院公共物品由秘書(shū)長(cháng)負責管理。

　　2.外借物品，請提前兩天向秘書(shū)長(cháng)提出申請。

　　3.外借物品時(shí)，需出示活動(dòng)策劃或物品申請單。并在秘書(shū)長(cháng)如實(shí)登記，留下證件，按時(shí)歸還。

　　第六項考核制度

　　1.基準分為10分，在此基礎上加減

　　2.以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標準

　　3.考核工作由全體成員共同進(jìn)行

　�。ㄒ唬┘臃址矫�

　　1.工作積極，認真負責者加1

　　2.學(xué)期例會(huì )全勤者加1分

　　3.認真完成每次會(huì )議記錄通過(guò)審核者，由主席團和各部長(cháng)根據實(shí)際情況加1~3分

　　4.主動(dòng)參加院團委組織的集體活動(dòng)者每次加0.5分

　　5.對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績(jì)者加2分

　　6.經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分

　　7.部門(mén)工作有突出表現者，全部成員加2分

　　8.部門(mén)工作團結，集體加1分。

　　9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。

　　10.凡提出活動(dòng)想法被采納并開(kāi)展者，可根據活動(dòng)效果每次加1~5分。

　�。ǘ�）扣分方面

　　1.無(wú)故不參加會(huì )議者一次扣1分，三次以上視為自動(dòng)退出組織。

　　2.無(wú)故遲到會(huì )議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.

　　3.在院分團委.學(xué)生會(huì )工作活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭執，有損分團委。學(xué)生會(huì )形象者一次扣2分。

　　4.未按時(shí)完成本職工作者一次扣1分

　　5.部門(mén)散亂，集體扣2分。

　　6.工作中，由于個(gè)人失職，對集體利益或學(xué)院形象造成損失者，一次扣2分

　　7.工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會(huì )財產(chǎn)，扣10分。

　　8.最后得分為0分者，將上報學(xué)院領(lǐng)導，決定去留。

　　第七項、獎懲制度

　　本制度以第七項為基礎，結合學(xué)生手冊和民主意見(jiàn)開(kāi)展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執行。

　�。ㄒ唬┆剟罘绞剑�

　　個(gè)人獎：對優(yōu)秀個(gè)人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會(huì )工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會(huì )工作優(yōu)秀獎。

　　集體：每月評選一次先進(jìn)部門(mén)。

　�。ǘ�）處罰方式：

　　個(gè)人處罰：

　　1.警告、嚴重警告、除名

　　2.對于給予嚴重警告同學(xué)在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。

　　3.對于學(xué)生會(huì )除名同學(xué)學(xué)校一切評比活動(dòng)不得考慮。

　　4.對于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導教育無(wú)悔改者。學(xué)校評優(yōu)項目不予考慮。

　　5.對申請加入學(xué)生會(huì )而擅自離職者學(xué)校各項評比工作不予考慮。

　　集體處罰：

　　1.警告、嚴重警告

　　2.對于給予警告部門(mén)在該月先進(jìn)部門(mén)評比中不予考慮。

　　3.對于給予警告處分兩次以上部門(mén)所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。

　　第八項團委權利

　　結合工作需求，團委副書(shū)記（老師）有調動(dòng)各部門(mén)干部任職工作權利。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇22

　　一、部門(mén)職能

　　辦公室是負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部事務(wù)的綜合性的部門(mén)，主要負責學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監督工作。

　　二、社聯(lián)和社團管理

　　1、總體負責主持學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調社聯(lián)各部門(mén)之間的關(guān)系等。

　　2、負責聯(lián)合會(huì )干部會(huì )議和社團負責人大會(huì )的會(huì )議記錄，配合各部門(mén)組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團一系列規章制度的監督實(shí)施。

　　3、負責監督社團聯(lián)合會(huì )辦公室管理規定，各條例實(shí)施，做好記錄。

　　4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過(guò)，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。

　　5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點(diǎn)活動(dòng)的方案；活動(dòng)結束后做好總結并存檔。

　　三、檔案管理

　　1、負責對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團出版的刊物進(jìn)行備份。

　　2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規章制度及各次會(huì )議記錄進(jìn)行書(shū)面和電子存檔。

　　3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類(lèi)清晰，定期檢查、整理。

　　四、財務(wù)管理

　　1、負責社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進(jìn)行監督和審核；社團聯(lián)合會(huì )重要物品的購置等。

　　2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會(huì )及各協(xié)會(huì )的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結。

　　3、學(xué)期初應有財務(wù)預算，學(xué)期末有財務(wù)總結。

　　4、購置社團聯(lián)合會(huì )物品時(shí)，必須由主席簽名通過(guò)。

　　5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢(qián)賬分離制度。

　　6、社團換屆時(shí)負責辦理社團設備和財務(wù)的移交。

　　五、內部管理

　　1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

　　2、協(xié)調好與其他部門(mén)、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問(wèn)題及時(shí)上報，使之得到妥善的解決。

　　3、實(shí)行例會(huì )制度，定期對工作進(jìn)行總結，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。

　　4、若有緊急情況，可由負責人臨時(shí)召開(kāi)。

　　六、例會(huì )制度

　　1、每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì )，任何人不得無(wú)故缺席。會(huì )前請自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置，不得影響正常會(huì )議。

　　2、每次例會(huì )必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

　　3、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。

　　七、安全制度

　　1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線(xiàn)以及使用大功率電器。

　　2、嚴禁在辦公室內吸煙。

　　3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。

　　4、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗。

　　5、嚴禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入辦公室。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇23

　　一、總則

　　1．為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )組織建設和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會(huì )的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。

　　2．本《細則》由學(xué)生會(huì )主席團負責解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長(cháng)參與。

　　二、例會(huì )制度

　　1．主席團是學(xué)生會(huì )的核心,主持學(xué)生會(huì )的常規工作,負責制定新學(xué)期學(xué)生會(huì )的工作計劃及安排有關(guān)事宜。

　　2．每?jì)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì ),主席團每周一次例會(huì ),主席、副主席及各部門(mén)負責人總結上一周學(xué)生會(huì )工作情況,針對下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。

　　3．主席團負責督促和監督學(xué)生會(huì )各部工作的實(shí)施和完成情況。

　　4．學(xué)生會(huì )各部在活動(dòng)安排之前應向主席團遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團審議通過(guò)方可舉行活動(dòng)�；顒�(dòng)完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進(jìn)行評議。

　　5．學(xué)生會(huì )成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過(guò)再提交院黨總支審議通過(guò)。

　　6．因特殊情況不能參加例會(huì )或活動(dòng)者必須嚴格履行請假手續。

　　7．無(wú)故缺席者(含請假無(wú)效者),第一次警告，第二次除名。

　　8．例會(huì )遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì )。

　　9．例會(huì )由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

　　10．例會(huì )實(shí)行簽到制。

　　三、請假制度

　　1．請假者必須出具親自書(shū)寫(xiě)并簽名的請假條，其它請假方式均為無(wú)效（特殊情況除外）。

　　2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長(cháng)。

　　3．請假條必須經(jīng)主席或部長(cháng)簽字同意后方為有效。

　　4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過(guò)半數同意后方為有效。

　　5．請假條由辦公室存檔保管。

　　四、財務(wù)管理制度

　　為充分提高學(xué)生會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會(huì )成員形成節儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費落到實(shí)處，學(xué)生會(huì )特出臺此項管理制度。

　　1．學(xué)生會(huì )辦公室內所有財務(wù)由辦公室主任實(shí)施責任制管理。

　　2．學(xué)生會(huì )活動(dòng)經(jīng)費實(shí)施專(zhuān)人管理，嚴格審批。所得開(kāi)支，均需有詳細的說(shuō)明和充足的理由并作詳細記錄。買(mǎi)的東西必須有收據才能報銷(xiāo)。

　　4．辦公室內所有公共財務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰(shuí)借出誰(shuí)負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。

　　5．每學(xué)期末，學(xué)生會(huì )主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì )財物。

　　五、工作責任制度

　　1．為促使學(xué)生會(huì )干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

　　2．下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì )主席團研究決定免除其職務(wù)。

　�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

　�。�2）無(wú)論任何原因，須留級降級者。

　�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀(guān)不努力給學(xué)生會(huì )、班級工作造成較大損失者。

　�。�4）在工作中，受院團委院學(xué)生會(huì )及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

　�。�5）在院系召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議中無(wú)故三次遲到，兩次缺席者。

　　3．其它情況由學(xué)生會(huì )主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。

　　六、活動(dòng)基本要求

　　1．各部組織活動(dòng)要以“應同學(xué)之趣，針對現實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。

　　2．各項活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng )新。

　　3．各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團提交活動(dòng)申請表。主席團批準后方可舉辦。

　　4 ．獲得批準的活動(dòng)應認真填寫(xiě)好活動(dòng)籌備表。

　　5．活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

　　6 ．活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。

　　7 ．舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì )成員應佩帶工作證。

　　8 ．活動(dòng)結束相關(guān)部門(mén)應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

　　七、學(xué)生會(huì )值日制度

　　1 ．凡學(xué)生會(huì )成員應按排定的值日表自覺(jué)進(jìn)行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

　　2．每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

　　3． 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應與他人提前調換，并在記錄中說(shuō)明原因。

　　4．不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評優(yōu)資格。

　　5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì )工作學(xué)習后，應自覺(jué)進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì )打掃干凈，如發(fā)現工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負責一周的清掃工作。

　　6．值班時(shí)間內，值班人員不能擅自離開(kāi)崗位，有事必須履行請假手續。

　　7． 學(xué)生會(huì )財產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì )辦公室統一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫(xiě)清借條。

　　8． 值日人員負責接待來(lái)訪(fǎng)人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導匯報。

　　9．值日人員認真填寫(xiě)值日日志。

　　八、學(xué)生會(huì )成員考評細則

　　1．為進(jìn)一步加強系學(xué)生會(huì )的組織建設和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會(huì )的凝聚力和戰斗力。

　　2．本〈細則〉由學(xué)生會(huì )主席團負責解釋必要時(shí)可吸納各部部長(cháng)參與。

　　3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

　　例會(huì )

　　1．時(shí)間每周一日下午16:30在314理會(huì )實(shí)行簽到制。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學(xué)生會(huì )制度細則有關(guān)規定。

　　3．無(wú)故缺席含請假無(wú)效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學(xué)生所在班級和全系通報。

　　4．例會(huì )遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會(huì )遲到三次以上者予以辭退，并向學(xué)生所在班級和全系通報。

　　5．例會(huì )設置遲到席。

　　6．例會(huì )主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學(xué)生所在班級和全系通報。

　　值班

　　1.每晚十點(diǎn)查寢。

　　2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調安排好，并告之主席或部長(cháng)。

　　3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學(xué)生所在班級和全系通報。

　　4．無(wú)故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉達 ，轉達時(shí)間不能超過(guò)當晚11：30。

　　轉達時(shí)必須轉達到本人，無(wú)故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無(wú)法轉達， 轉達人應根據情況主動(dòng)完成該工作。

　　活動(dòng)

　　1．活動(dòng)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規定的時(shí)間到場(chǎng)。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學(xué)生會(huì )制度細則有關(guān)規定。

　　3．無(wú)故缺席含請假無(wú)效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學(xué)生所在班級和全系通報。

　　4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學(xué)生所在班級和全系通報。

　　5．凡能夠主動(dòng)幫助其他部門(mén)解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。

　　6．活動(dòng)表現從團結協(xié)作，負責敬業(yè)，積極主動(dòng)等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

　　說(shuō)明

　　1．本細則分值每月匯總公布一次。

　　2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

　　3．每三個(gè)月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學(xué)生所在班級和全系通報69分者予以警告。

　　4.任何一個(gè)部門(mén)開(kāi)會(huì )外聯(lián)部成員必須參加。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇24

　　為了使學(xué)生會(huì )工作管理進(jìn)一步規范化、制度化；提高校團委學(xué)生會(huì )的工作效率，增強組織紀律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。特制定以下條例，望大家能團結協(xié)作，為我校團委、學(xué)生會(huì )在學(xué)習、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：

　　一、會(huì )議制度

　　1、部長(cháng)例會(huì )每?jì)芍苷匍_(kāi)一次，地點(diǎn)為教師會(huì )議室。

　　2、會(huì )議要準時(shí)參加，不得遲到或早退，遲到三次算無(wú)故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書(shū)面解釋?zhuān)��?jīng)批準后方可缺席，三次無(wú)故缺席取消該學(xué)期評優(yōu)資格。

　　3、所有由學(xué)生會(huì )召開(kāi)的會(huì )議都要求有詳細的會(huì )議記錄（包括時(shí)間，地點(diǎn)，參加人員及會(huì )議內容），以便今后查閱。辦公室負責記錄及存檔各次會(huì )議的會(huì )議記錄。

　　4、每次會(huì )前，各部需按要求做好一切準備工作，以使會(huì )議順利進(jìn)行。

　　5、在會(huì )議中要保持嚴肅認真，要及時(shí)反映部門(mén)各方面的實(shí)際問(wèn)題，做好有關(guān)的記錄，并且按時(shí)完成會(huì )議要求的各項議程。

　　二、辦公室制度

　　1、辦公室內不得搞個(gè)人聚會(huì )，不得存放個(gè)人私物，離去時(shí)要隨手鎖門(mén)。

　　2、隨時(shí)保持室內整潔，辦公室實(shí)行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學(xué)生會(huì )成員須服從安排，積極配合。

　　3、維護辦公室內公共財物，不能隨意轉借辦公室用品，轉借物品必須做好記錄工作。

　　4、請愛(ài)護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門(mén)或個(gè)人使用者必須做好清潔工作。

　　5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　6、節約用電，注意安全，最后離開(kāi)者負責關(guān)掉電腦、電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗。

　　7、紀檢部人員負責監督工作。

　　三、文件管理

　　為了加強文件管理，促進(jìn)工作開(kāi)展的連續性，保證各項工作順利進(jìn)行，利于總結工作經(jīng)驗，特制定以下細則：

　　1、檔案管理由紀檢部負責。

　　2、各部門(mén)每次活動(dòng)總結、學(xué)期工作計劃和總結應交給主席團入檔，資料必須周全、準確。

　　3、每月最后一周，各部門(mén)要及時(shí)上交該月有關(guān)總結。

　　4、由學(xué)生會(huì )組織的各種活動(dòng)都要求進(jìn)行相關(guān)的企劃安排和活動(dòng)總結，并歸入學(xué)生會(huì )檔案。

　　四、值日制度

　　1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時(shí)值班。如值班者確實(shí)有事，請提向紀檢部請假，方便必要時(shí)的人員調整。

　　2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。

　　3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關(guān)文件，做好值班記錄，打掃衛生。

　　4、值班人員如實(shí)填寫(xiě)《值班日志》，內容包括：

　　1）當天在學(xué)生會(huì )工作的部門(mén)、工作以及主要負責人；

　　2）辦公室衛生值日情況；

　　3）來(lái)訪(fǎng)人員及相關(guān)信息。

　　5、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，回答有關(guān)問(wèn)題，并做好記錄。

　　6、無(wú)故三次不來(lái)值班的學(xué)生會(huì )成員免除學(xué)生會(huì )職務(wù)。

　　五、干部管理條例

　　1、對工作認真負責，積極參加學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)。

　　2、學(xué)習態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴謹，且品格優(yōu)良。

　　3、出入各種場(chǎng)合時(shí)，應注意儀表、文明用語(yǔ)，不得存在有損學(xué)生會(huì )聲譽(yù)的行為。

　　4、正確處理個(gè)人與組織，學(xué)習與工作的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。

　　5、正確處理部門(mén)與組織，及各部門(mén)之間的關(guān)系，做到協(xié)調發(fā)展。

　　6、主動(dòng)及時(shí)地了解學(xué)生會(huì )運作情況，主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)的工作。

　　7、學(xué)生會(huì )組織的各項檢查和評比活動(dòng)，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。

　　8、按時(shí)參加學(xué)生會(huì )的活動(dòng)和例會(huì )，無(wú)故兩次不到者給予通報批評，無(wú)故三次以上不到者，按自動(dòng)除名處理。

　　9、對工作不負責的學(xué)生會(huì )成員，學(xué)生會(huì )有權對其批評教育，嚴重者予以除名。

　　10、不做違反《學(xué)生守則》的事，發(fā)現一次作警告處分，受學(xué)校任一處分者，作退出學(xué)生會(huì )處理。

　　11、部長(cháng)以上學(xué)生會(huì )成員因一定因素，自動(dòng)辭職者，應向主席團或指導老師遞交申請，經(jīng)批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

　　學(xué)生會(huì )管理制度 篇25

　　一、總則

　　1、為了增加學(xué)生會(huì )財務(wù)使用的透明度，明晰財務(wù)報銷(xiāo)程序，特制定本制度。

　　2、《制度》本著(zhù)“合理使用，注重節約”的原則，有效利用經(jīng)費。

　　3、學(xué)生會(huì )財務(wù)報銷(xiāo)實(shí)行憑物報銷(xiāo)，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　　4、學(xué)生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現，視其情節輕重，給予一定處分。

　　5、《制度》由學(xué)生會(huì )辦公室監督執行。

　　二、經(jīng)費來(lái)源

　　1、經(jīng)費主要由學(xué)校撥給。

　　2、部分由學(xué)生會(huì )自籌，學(xué)生會(huì )通過(guò)自己開(kāi)展的少量盈利性活動(dòng)，鍛煉能力，自籌經(jīng)費。

　　三、使用

　　1、經(jīng)費使用，必須本著(zhù)節約的原則。

　　2、學(xué)生會(huì )經(jīng)費主要有以下幾個(gè)方面使用。

　�。�1）宣傳品的購買(mǎi)，包括：宣傳板、條幅、各類(lèi)紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。

　�。�2）外出活動(dòng)費：

　　A、集體外出參觀(guān)或座談的車(chē)費。

　　B、舉辦講座接送有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者的車(chē)費、講課費及紀念品費。

　�。�3）學(xué)生會(huì )其他活動(dòng)的費用

　　3、學(xué)生會(huì )經(jīng)費使用前必須經(jīng)過(guò)主管老師批準，不經(jīng)批準使用的經(jīng)費不予報銷(xiāo)。

　　4、憑實(shí)物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的發(fā)票可報銷(xiāo)，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。

　�。�1）不符合制度要求的開(kāi)支

　�。�2）虛報的發(fā)票

　�。�3）非正規的票據

　�。�4）虛報的票據

　　5、經(jīng)簽字后的票據應交由辦公室統一管理，辦公室將票據積累達一定數量時(shí)，統一報銷(xiāo)。

　　6、一經(jīng)報銷(xiāo)后，辦公室及時(shí)準確的將現金支付給個(gè)人，不得私自扣除或拖延時(shí)間。

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