煤礦勞動(dòng)管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的煤礦勞動(dòng)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
煤礦勞動(dòng)管理制度1
一、為了認真貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針，加強職工的勞動(dòng)防護工作，確保職工的安全和健康，特制訂本制度，本制度規定了勞動(dòng)防護用品管理、發(fā)放、審批等內容。
二、各類(lèi)勞動(dòng)防護用品是保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康的.一種輔助措施，應與生活福利待遇嚴格區別開(kāi)來(lái)，絕不能互相混淆。
三、防護用品發(fā)放標準由公司領(lǐng)導研究審定。
四、公司應建立勞動(dòng)防護用品領(lǐng)用登記臺帳，凡發(fā)給職工個(gè)人的防護用品均應進(jìn)行登記，并經(jīng)常檢查其使用情況。
五、發(fā)給職工的勞動(dòng)防護用品要用于工作時(shí)間內。
六、發(fā)給職工的勞動(dòng)個(gè)人防護用品應正確使用，妥善保管，不得轉賣(mài)。
七、發(fā)給倉庫的公用勞動(dòng)防護用品，應指定專(zhuān)人管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失損壞，如有丟失查清責任折價(jià)賠償。
八、調出職工應在離公司前辦清手續，交回應交的勞動(dòng)防護用品，否則按使用期長(cháng)短折價(jià)扣款。
九、煤礦應按照勞動(dòng)防護的要求，按規定時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)防護用品，不得隨意縮減或拖延。
十、從事保管員、押運員、司機崗位工作的應發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動(dòng)防護用品。
十一、保管員、押運員、司機崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。
十二、倉庫主任或安全員應定期不定期檢查勞動(dòng)防護用品的使用情況
煤礦勞動(dòng)管理制度2
根據“國務(wù)院446號令”精神，為嚴格控制超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康，為實(shí)現我礦規范化管理，特制定本勞動(dòng)定員管理制度。
1、一煤礦主要負責人必須認真執行《煤礦安全專(zhuān)篇》編制的回采工作面、掘進(jìn)工作面個(gè)數，以此為據組織定員，不得增加回采工作面及掘進(jìn)工作面個(gè)數來(lái)達到增加定員超能力生產(chǎn)的目的。
2、回采工作面及掘進(jìn)工作面必須按照《作業(yè)規程》中規定的`定員上崗作業(yè)，不得任意增加每班作業(yè)人數來(lái)提高生產(chǎn)能力，違反規定，處罰責任人200-500元/次。
3、不得超勞動(dòng)強度、超時(shí)工作，嚴格實(shí)行8小時(shí)工作制，除特殊情況處理安全隱患外，不得隨意加班延點(diǎn)。
4、特作人員和其它崗位人員實(shí)行崗位定員：安檢員、瓦檢員、放炮員、機電工、絞車(chē)工、監控員、其它井下后勤人員均按安全生產(chǎn)的實(shí)際需要配備，不得隨意增減。
5、定員職工必須同煤礦簽定勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)責任書(shū)并如實(shí)配合礦方建立職工檔案。
6、定員職工必須按礦方要求配合醫院進(jìn)行健康檢查，以便煤礦建立職工健康檔案。
7、職工必須經(jīng)煤礦或上級煤炭主管部門(mén)培訓后考試合格才能入井工作。特作人員必須持有效證件。
8、上崗職工必須遵守煤礦勞動(dòng)紀律。堅守崗位，干好、干足8小時(shí)。按時(shí)上下班，特殊情況要請假，礦方同意后方可離開(kāi)礦上。
9、煤礦職工必須參加每月二次的安全技術(shù)培訓，并認真做好學(xué)習聽(tīng)講，考試不及格者，須補課學(xué)習后重新補考。
10、業(yè)余時(shí)間可開(kāi)展正常娛樂(lè )活動(dòng)，不允許賭博和酗酒鬧事，違者按《三違處罰條例》處罰50元-500元/次的罰款或者開(kāi)除出礦。
煤礦勞動(dòng)管理制度3
一、為了認真貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針，加強職工的勞動(dòng)防護工作，確保職工的.安全和健康，特制訂本制度，本制度規定了勞動(dòng)防護用品管理、發(fā)放、審批等內容。
二、各類(lèi)勞動(dòng)防護用品是保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康的一種輔助措施，應與生活福利待遇嚴格區別開(kāi)來(lái)，絕不能互相混淆。
三、防護用品發(fā)放標準由公司領(lǐng)導研究審定。
四、公司應建立勞動(dòng)防護用品領(lǐng)用登記臺帳，凡發(fā)給職工個(gè)人的防護用品均應進(jìn)行登記，并經(jīng)常檢查其使用情況。
五、發(fā)給職工的勞動(dòng)防護用品要用于工作時(shí)間內。
六、發(fā)給職工的勞動(dòng)個(gè)人防護用品應正確使用，妥善保管，不得轉賣(mài)。
七、發(fā)給倉庫的公用勞動(dòng)防護用品，應指定專(zhuān)人管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失損壞，如有丟失查清責任折價(jià)賠償。
八、調出職工應在離公司前辦清手續，交回應交的勞動(dòng)防護用品，否則按使用期長(cháng)短折價(jià)扣款。
九、煤礦應按照勞動(dòng)防護的要求，按規定時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)防護用品，不得隨意縮減或拖延。
十、從事保管員、押運員、司機崗位工作的應發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動(dòng)防護用品。
十一、保管員、押運員、司機崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。
十二、倉庫主任或安全員應定期不定期檢查勞動(dòng)防護用品的使用情況
煤礦勞動(dòng)管理制度4
根據“國務(wù)院446號令”精神，為嚴格控制超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康，為實(shí)現我礦規范化管理，特制定本勞動(dòng)定員管理制度。
1、一煤礦主要負責人必須認真執行《煤礦安全專(zhuān)篇》編制的回采工作面、掘進(jìn)工作面個(gè)數，以此為據組織定員，不得增加回采工作面及掘進(jìn)工作面個(gè)數來(lái)達到增加定員超能力生產(chǎn)的目的。
2、回采工作面及掘進(jìn)工作面必須按照《作業(yè)規程》中規定的定員上崗作業(yè)，不得任意增加每班作業(yè)人數來(lái)提高生產(chǎn)能力，違反規定，處罰責任人200-500元/次。
3、不得超勞動(dòng)強度、超時(shí)工作，嚴格實(shí)行8小時(shí)工作制，除特殊情況處理安全隱患外，不得隨意加班延點(diǎn)。
4、特作人員和其它崗位人員實(shí)行崗位定員:安檢員、瓦檢員、放炮員、機電工、絞車(chē)工、監控員、其它井下后勤人員均按安全生產(chǎn)的實(shí)際需要配備，不得隨意增減。
5、定員職工必須同煤礦簽定勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)責任書(shū)并如實(shí)配合礦方建立職工檔案。
6、定員職工必須按礦方要求配合醫院進(jìn)行健康檢查，以便煤礦建立職工健康檔案。
7、職工必須經(jīng)煤礦或上級煤炭主管部門(mén)培訓后考試合格才能入井工作。特作人員必須持有效證件。
8、上崗職工必須遵守煤礦勞動(dòng)紀律。堅守崗位，干好、干足8小時(shí)。按時(shí)上下班，特殊情況要請假，礦方同意后方可離開(kāi)礦上。
9、煤礦職工必須參加每月二次的.安全技術(shù)培訓，并認真做好學(xué)習聽(tīng)講，考試不及格者，須補課學(xué)習后重新補考。
10、業(yè)余時(shí)間可開(kāi)展正常娛樂(lè )活動(dòng)，不允許賭博和酗酒鬧事，違者按《三違處罰條例》處罰50元-500元/次的罰款或者開(kāi)除出礦。
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