下井檔案管理制度

　　在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的下井檔案管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

下井檔案管理制度1

　　為了認真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監督檢查規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第33號令)有關(guān)管理規定要求,結合山西華潤煤業(yè)有限公司規定,搞好領(lǐng)導下井帶班記錄的管理,特制定本制度。

　　1、在調度室建立領(lǐng)導干部帶班下井記錄薄。下井記錄薄的內容為:下井人員班次、姓名、職務(wù)、帶班時(shí)間及地點(diǎn)、發(fā)現的`問(wèn)題情況和隱患、處理意見(jiàn)和落實(shí)情況等。

　　2、帶班領(lǐng)導帶班上崗后,要到調度室認真填寫(xiě)《領(lǐng)導干部帶班下井記錄表》。其記錄要真實(shí),不準弄虛作假,嚴禁超過(guò)當天后補填寫(xiě)的。

　　3、每天由安監站負責對領(lǐng)導帶班下井記錄進(jìn)行查閱,對存在的安全隱患未能現場(chǎng)處理的,及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》按規定進(jìn)行整改。

　　4、帶班領(lǐng)導下井記錄及交接班情況、隱患處理落實(shí)情況等,由礦調度室每月匯總并存檔。

下井檔案管理制度2

　　為認真落實(shí)《領(lǐng)導干部帶班下井及安全監督檢查規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理局第33號令)有關(guān)管理規定要求,結合我礦實(shí)際情況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。

　　1、領(lǐng)導干部下井記錄的項目包括:下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記,并由專(zhuān)人負責整理和存檔備查。

　　2、領(lǐng)導干部帶班下井記錄必須由當班領(lǐng)導自行填寫(xiě),嚴禁他人代替,以確保記錄真實(shí)性。

　　3、每天由調度室對領(lǐng)導帶班下井記錄進(jìn)行查閱,對存在的隱患未能現場(chǎng)處理的,要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》,按規定進(jìn)行整改,嚴格執行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的.,對相關(guān)單位給予處罰。

　　4、每月領(lǐng)導干部帶班下井記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案,由調度室負責收集、保存。

　　5、調度室負責將領(lǐng)導干部帶班下井詳細記錄,每月公示次數不少于1次,接受職工監督。

　　6、監控室負責對人員定位系統的情況進(jìn)行日常維護,確保正常運轉。系統微機嚴禁安裝與人員定位系統無(wú)關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。

　　7、調度室將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。

　　8、歷年紙制領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀,必須經(jīng)礦領(lǐng)導批準,嚴格按照批準銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行,上年度的記錄和檔案一律不準銷(xiāo)毀。電子文檔版在不影響空間的情況下,一律不準銷(xiāo)毀。

下井檔案管理制度3

　　為了認真落實(shí)《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監督檢查規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第33號今)有關(guān)管理規定要求,結合《鄰水縣幺灘煤礦領(lǐng)導帶班下井制度》的規定,搞好領(lǐng)導下井帶班記錄的管理,特制定本制度。

　　1、領(lǐng)導下井帶記錄的項目(內容)包括:井下時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)經(jīng)路、發(fā)現的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。

　　2、《領(lǐng)導下井帶班記錄》必須由當班帶領(lǐng)導自行填寫(xiě),嚴禁他人代為填寫(xiě),以確保記錄的真實(shí)性。

　　3、每天由調度負責人對領(lǐng)導下井帶班記錄進(jìn)行查閱,對存在的隱患未能現場(chǎng)處理的,及時(shí)通知相關(guān)部門(mén),由相關(guān)部門(mén)負責按規定進(jìn)行落實(shí)整改,嚴格執行“隱患閉合”管理。

　　4、領(lǐng)導下井帶記錄每旬由調度人員收集后,如實(shí)按相應的項目(內容)錄入電腦,形成電子文檔版《鄰水縣幺灘煤礦礦領(lǐng)導帶班下井記錄檔案》,檔案內容應包括:姓名、下井時(shí)間及班次、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線(xiàn)路、發(fā)現的問(wèn)題及處理情況。

　　5、領(lǐng)導下井帶班記錄與領(lǐng)導下井帶班記錄檔案一一對應,由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的,給予錄入人員罰款100元。

　　6、調度人員每月末將打印的領(lǐng)導下井帶班記錄檔案妥善保管、紀檢、組干、安檢聯(lián)合檢查時(shí),及時(shí)提供紙質(zhì)檔案。

　　7、領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的紙質(zhì)文檔和領(lǐng)導下井帶班記錄由調度負責人負責收集、裝訂、保存,保存期限不少于一年。

　　8、安裝有人員定位系統的單位系統主機嚴禁安裝與人員定位系統無(wú)關(guān)的'其它應用程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時(shí)音至少保證一年以上,嚴禁人為刪除人員出入井信息,否則給予相關(guān)責任人200元罰款。

　　9、歷年領(lǐng)導下井帶班紙質(zhì)記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀,必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導批準,嚴格按照批準銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行,上年度的記錄和檔案一律不得銷(xiāo)毀,電子文檔版在不影響內存空間的情況下,一律不得銷(xiāo)毀。

下井檔案管理制度4

　　為認真落實(shí)《領(lǐng)導干部帶班下井及安全監督檢查規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理局第33號令)有關(guān)管理規定要求,結合我礦實(shí)際情況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。

　　1、領(lǐng)導干部下井記錄的項目包括:下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記,并由專(zhuān)人負責整理和存檔備查。

　　2、領(lǐng)導干部帶班下井記錄必須由當班領(lǐng)導自行填寫(xiě),嚴禁他人代替,以確保記錄真實(shí)性。

　　3、每天由調度室對領(lǐng)導帶班下井記錄進(jìn)行查閱,對存在的隱患未能現場(chǎng)處理的,要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》,按規定進(jìn)行整改,嚴格執行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的',對相關(guān)單位給予處罰。

　　4、每月領(lǐng)導干部帶班下井記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案,由調度室負責收集、保存。

　　5、調度室負責將領(lǐng)導干部帶班下井詳細記錄,每月公示次數不少于1次,接受職工監督。

　　6、監控室負責對人員定位系統的情況進(jìn)行日常維護,確保正常運轉。系統微機嚴禁安裝與人員定位系統無(wú)關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。

　　7、調度室將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。

　　8、歷年紙制領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀,必須經(jīng)礦領(lǐng)導批準,嚴格按照批準銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行,上年度的記錄和檔案一律不準銷(xiāo)毀。電子文檔版在不影響空間的情況下,一律不準銷(xiāo)毀。

　　管理站制度

下井檔案管理制度5

　　為認真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監督檢查規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第33號令)有關(guān)規定要求,結合吉煤集團有關(guān)文件的規定,搞好領(lǐng)導帶班下井記錄的管理,特制定本制度。

　　1、在井下礦領(lǐng)導交接班室建立管理人員下井記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內容為:下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題情況和隱患、問(wèn)題和隱患的處理情況、遺留的問(wèn)題、交班情況等。

　　2、礦管理人員升井后,要到交接班室認真填寫(xiě)下井記錄,其記錄要真實(shí),不準弄虛作假。下井升井后要及時(shí)填寫(xiě),嚴禁超過(guò)當天后補填寫(xiě)的。

　　3、每個(gè)下井帶班人員,對自己下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現問(wèn)題及處理情況,意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記。特別是對隱患的處理情況要作詳細說(shuō)明,以便備查。

　　4、領(lǐng)導下井記錄、交接班記錄,反“三違”記錄等,每月由礦安監科匯總,各種記錄要裝訂成冊,存檔保管、備查,保存期不少一年。

　　5、歷年領(lǐng)導帶班下井記錄、交接班記錄及帶班記錄檔案的`銷(xiāo)毀,必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準,嚴格按照批準銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行,上一年度的記錄和檔案一律不得銷(xiāo)毀。

　　6、凡未按要求建檔或檔案資料保管不善出現遺失、毀損,對責任人進(jìn)行相應的處罰。

下井檔案管理制度6

　　為認真落實(shí)《領(lǐng)導干部帶班下井及安全監督檢查規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理局第33號令）有關(guān)管理規定要求，結合我礦實(shí)際情況，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。

　　1、領(lǐng)導干部下井記錄的項目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專(zhuān)人負責整理和存檔備查。

　　2、領(lǐng)導干部帶班下井記錄必須由當班領(lǐng)導自行填寫(xiě)，嚴禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。

　　3、每天由調度室對領(lǐng)導帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規定進(jìn)行整改，嚴格執行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位給予處罰。

　　4、每月領(lǐng)導干部帶班下井記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案，由調度室負責收集、保存。

　　5、調度室負責將領(lǐng)導干部帶班下井詳細記錄，每月公示次數不少于1次，接受職工監督。

　　6、監控室負責對人員定位系統的情況進(jìn)行日常維護，確保正常運轉。系統微機嚴禁安裝與人員定位系統無(wú)關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。

　　7、調度室將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。

　　8、歷年紙制領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導批準，嚴格按照批準銷(xiāo)毀的'時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不準銷(xiāo)毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準銷(xiāo)毀。

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