職業(yè)危害應急管理制度

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的職業(yè)危害應急管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為了認真貫徹執行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》（國發(fā)[20xx]23號）和《國家安全監督總局國家煤礦安監局關(guān)于印發(fā)煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定（試行）的通知（安監總煤調[20xx]121號）等文件精神。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛生工作、經(jīng)我礦職業(yè)危害工作領(lǐng)導小組研究制定本職業(yè)危害職責制度：

　　一、成立職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。所屬各科室、隊的主要負責人在職業(yè)衛生防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導與安排下，各負其責，做好本部門(mén)的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛生管理臺賬，并建檔保存。

　　職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛生管理臺賬，并建檔保存。

　　二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定，在每年的12月31日前向所在地煤礦安全監察分局進(jìn)行職業(yè)危害項目申報工作。

　　三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以職業(yè)危害因素警示標識和中文警示說(shuō)明、公告欄等形式告知并提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

　　四、領(lǐng)導小組負責對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所提出技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點(diǎn)抓好落實(shí)工作，用心改善勞動(dòng)條件。負責向勞動(dòng)者發(fā)放貼合（aql05l—20xx）國家標準的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品，并造冊登記，建立檔案。

　　五、定期、不定期組織對各科室、班、隊職業(yè)病防治措施落實(shí)狀況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，報領(lǐng)導小組整改，落實(shí)科室、班、隊解決狀況，做到有安排，有落實(shí)，有檢查，有結果并留有記錄。

　　六、勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，務(wù)必經(jīng)有資質(zhì)的職業(yè)衛生機構進(jìn)行體檢。發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時(shí)到醫院進(jìn)行診療。

　　七、組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生教育與培訓

　　1、礦級領(lǐng)導及管理人員培訓務(wù)必到取得二級以上資質(zhì)的培訓機構進(jìn)行培訓，并取得合格證書(shū)。

　　2、粉塵監測人員的培訓務(wù)必到縣煤炭局指定的培訓機構進(jìn)行培訓，并取得合格證書(shū)。

　　3、全員培訓，由本礦或委托相關(guān)技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行培訓。并保存培訓記錄。

　　八、按照《煤礦安全規程》和《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》組織開(kāi)展對本礦各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的日常監測工作，建立好職業(yè)病危害監測檔案，并妥善保存。

　　九、每年委托經(jīng)山西煤礦安全監察局備案核準的有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向當地煤礦安全監察分局申報，并向勞動(dòng)者公布。

　　十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實(shí)人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。

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