公司內部獎勵制度

　　為了提高內部推薦的積極性，拓寬本單位人才引進(jìn)渠道，及時(shí)、快速收集相關(guān)人才信息，提高了人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，節省人力成本，特制定內部推薦獎勵制度。

　　1.適用范圍：本單位內部各科室人員。

　　2.職責：

　　3.1人事科負責內部推薦的統籌管理工作;

　　3.2財務(wù)科負責內部推薦獎勵費用的統計工作;

　　3.3醫務(wù)科、護理部負責協(xié)助人事科做好內薦人員的篩選工作。

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