作風(fēng)建設自查自糾報告（通用20篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作存在了許多問(wèn)題，我想這個(gè)時(shí)候，你需要寫(xiě)一份自查報告了。那么一份詳細的自查報告要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的作風(fēng)建設自查自糾報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作風(fēng)建設自查自糾報告 1
古人云：“活到老，學(xué)到老”。一個(gè)人或企事業(yè)單位想要在日益激烈競爭的社會(huì )中占有一席之地，就要敢于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷用新的知識充實(shí)自己，激發(fā)新的活力。伴隨著(zhù)炎熱的七月，我項目領(lǐng)導班子不失時(shí)機，提出了開(kāi)展項目“作風(fēng)建設”的活動(dòng)，通過(guò)近期深入學(xué)習作風(fēng)建設的有關(guān)精神，我深刻體會(huì )到了作風(fēng)建設活動(dòng)意義非凡，是發(fā)現自己不足，改正不足，提高自己的機遇。深入學(xué)習作風(fēng)建設年的有關(guān)精神和思想，使我的思想意識和各項業(yè)務(wù)工作有了明顯提高。根據活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)要求，現做自查自糾報告如下：
一、存在的問(wèn)題
1、執行不力的問(wèn)題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對部門(mén)管理工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動(dòng)上出現了對上級的要求和各種安排執行不力的問(wèn)題。例如分公司開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，我本人未能響應公司號召，組織項目進(jìn)行應急演練、加大對安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。項目領(lǐng)導吩咐我部門(mén)召開(kāi)關(guān)于“爆破施工”專(zhuān)項會(huì )議，由于我本人做事怠慢，會(huì )議未能如期召開(kāi)。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，沒(méi)有認識問(wèn)題的重要性。
2、紀律不嚴的問(wèn)題。對公司與項目的有關(guān)文件和相關(guān)要求規定，認識不高，律己不嚴，沒(méi)有按照一個(gè)高標準的部門(mén)管理人員、執行人員嚴格要求自己，責任意識不強，個(gè)人主義，享樂(lè )主義，懶散作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時(shí)甚至帶頭違反規定，比如上班時(shí)間不準時(shí)，上班時(shí)間開(kāi)小差。在施工現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查時(shí)，發(fā)現很多問(wèn)題卻熟視無(wú)睹，過(guò)于放縱，有時(shí)自身也存在違章違規象，沒(méi)有起到帶頭作用。
3、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。在工作中，有時(shí)組織觀(guān)念淡泊，集體思想不強，不嚴格要求自己，對安全工作得過(guò)且過(guò)，對大問(wèn)題思想不敏感，沒(méi)有考慮部門(mén)之間和整個(gè)項目整體利益，沒(méi)有組織原則。例在處理工作原則等問(wèn)題上，就表現較為突出，總抱著(zhù)僥幸心理，出了問(wèn)題有上級領(lǐng)導頂著(zhù)，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內事情。
4、服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒(méi)有站在公司發(fā)展的立場(chǎng)上想問(wèn)題，認為別人都是這么干的.，為什么自己就不能這樣干呢？沒(méi)有積極主動(dòng)創(chuàng )造去工作，沒(méi)有前瞻性，沒(méi)有創(chuàng )新思維，甚至有時(shí)還存在不思進(jìn)取的工作態(tài)度。自進(jìn)入路橋工作一年以來(lái)，工作起色并不大，甚至還被公司通報批評。
5、自律不夠的問(wèn)題。對上級的要求和各項規定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，對公司制度和上級文件精神學(xué)習較少，比較膚淺，平時(shí)的學(xué)習只是流于形式，掌握也只是只言片語(yǔ)，缺乏思考，沒(méi)有真正用發(fā)展的眼光研究工作，處理問(wèn)題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件不夠冷靜，還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。
二、原因分析
1、在工作學(xué)習只是走過(guò)場(chǎng)，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。同時(shí)我也沒(méi)有嚴格的學(xué)習計劃和學(xué)習的制度，缺乏持之以恒的自覺(jué)性，更談不上用科學(xué)的觀(guān)念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問(wèn)題，從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀(guān)性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒(méi)有提到更高的層次。
2、作為一個(gè)共青團員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒(méi)有主動(dòng)、熱情地與領(lǐng)導班子、各部門(mén)、各工區多做交流。
3、開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要項目不出安全事故就行了，公司發(fā)展，項目這些都與己無(wú)緣，以前那種敢為人先的精神，而今已蕩然無(wú)成。
三、整改的方向
1、進(jìn)一步堅定“責任沒(méi)有借口”的工作理念。要通過(guò)這次“作風(fēng)建設”活動(dòng)，系統學(xué)習上級的有關(guān)文件和規定，牢固樹(shù)立“責任沒(méi)有借口”的工作理念和“執行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清安全工作的思路，明確公司的發(fā)展方向，真抓實(shí)干，埋頭苦干，爭取安全工作有一個(gè)大的突破。
2、進(jìn)一步強化自身建設。針對自查中暴露出來(lái)的問(wèn)題，以這次活動(dòng)為契機，提高團隊協(xié)作與組織協(xié)調能力，增強工作責任心和執行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認真執行各種規章制度，貫徹各項規定。
3、進(jìn)一步加強學(xué)習提高能力。在今后的工作中，我將樹(shù)立終身的學(xué)習理念，堅持學(xué)與用結合，理論與實(shí)踐結合，不但提高理論素養和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人，積極主動(dòng)創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負同事的期望。
作風(fēng)建設自查自糾報告 2
根據關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)的精神，我校領(lǐng)導對開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)高度重視，以此為契機，加強學(xué)校規范化管理，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，提高工作效率與質(zhì)量，努力營(yíng)造干事、創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各階段工作，推動(dòng)學(xué)校整體工作向更高層次發(fā)展，努力實(shí)現“辦人民滿(mǎn)意的教育，創(chuàng )人民滿(mǎn)意的學(xué)�！�，且取得了較好的成效。
一、學(xué)校高度重視，精心部署動(dòng)員。
根據的部署，我校立即召開(kāi)領(lǐng)導班子進(jìn)行認真研究，結合學(xué)校實(shí)際情況，成立以xx校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，學(xué)校班子成員和為組員的作風(fēng)建設年領(lǐng)導小組。召開(kāi)了各階段作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。校長(cháng)作了動(dòng)員講話(huà)，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進(jìn)作風(fēng)建設的重大意義，嚴格執行作風(fēng)建設年活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)我校作風(fēng)建設年活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效；各科室層層開(kāi)展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)教職工以飽滿(mǎn)的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到學(xué)校作風(fēng)建設年活動(dòng)中來(lái)，確�；顒�(dòng)取得成效。不斷加強輿論宣傳，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳發(fā)動(dòng)。運用標語(yǔ)、宣傳欄、校園網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造學(xué)校作風(fēng)建設年活動(dòng)氛圍，使學(xué)校作風(fēng)建設年活動(dòng)人人皆知，深入人心。為轉變工作作風(fēng)提高辦事效率與質(zhì)量打下了良好的思想基礎。
二、強化隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，改善隊伍形象
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，除具有較高的專(zhuān)業(yè)知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養。為此，學(xué)校狠抓了師德、師風(fēng)建設。
1、加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設。領(lǐng)導干部是學(xué)校及各部門(mén)工作的主持者、領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導干部必須自身作風(fēng)正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，學(xué)校一貫重視干部隊伍的作風(fēng)建設，利用各種機會(huì )，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會(huì )上樹(shù)立良好的自身形象。一個(gè)勇于開(kāi)拓、甘于奉獻、作風(fēng)正派的領(lǐng)導干部隊伍已經(jīng)形成。
2、認真組織教職工學(xué)習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風(fēng)建設，規范黨員例會(huì )學(xué)習制度，組織教職工認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫穿在整個(gè)教育教學(xué)工作中去，本學(xué)期開(kāi)學(xué)初，學(xué)校制定了師德建設方案，健全學(xué)習制度。學(xué)校以“四個(gè)為榮”為主題，切實(shí)加強和改進(jìn)教師職業(yè)道德建設，引導教師關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生，欣賞每一個(gè)學(xué)生，寬容每一個(gè)學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的自信心，讓學(xué)生發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)，享受成功的快樂(lè )。使廣大教師時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的表率，以高尚的品德塑造人，以淵博的知識培養人，以科學(xué)的方式引導人，以高雅的氣質(zhì)影響人。實(shí)行首問(wèn)責任制，不讓來(lái)辦事的人在我們這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤、積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里存在。努力把學(xué)校建成文明和諧的教育陣地。
3、自覺(jué)接受學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。我們設立了“校長(cháng)信箱”、監督電話(huà)，成立了家長(cháng)委員會(huì )。我們通過(guò)召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )、學(xué)生代表座談會(huì )、教師代表座談會(huì )、印發(fā)“致學(xué)生家長(cháng)的公開(kāi)信”等形式，誠懇征求學(xué)生家長(cháng)對學(xué)校各項工作的意見(jiàn)和建議。他們突出反映的學(xué)生課業(yè)負擔過(guò)重、個(gè)別教師岐視后進(jìn)生等問(wèn)題，學(xué)校進(jìn)行了認真的整改，我們通過(guò)各種形式與個(gè)別教師進(jìn)行了談話(huà)，幫助他們轉變教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)，密切了教師與家長(cháng)、教師與學(xué)生的關(guān)系；要求教師堅決杜絕四種不良現象（杜絕體罰、變相體罰學(xué)生；訓斥學(xué)生家長(cháng)；亂收費，亂接受家長(cháng)宴請，亂訂復習資料，亂增加學(xué)生的課業(yè)負擔；讓學(xué)生家長(cháng)為自己辦私事）；嚴禁教師在上班期間上網(wǎng)聊天，打游戲、做生意。嚴禁教師亂辦班、超規定帶生，嚴禁教師參與賭博、迷信活動(dòng)。對一些暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，學(xué)校向家長(cháng)和學(xué)生做了耐心的解釋工作，基本做到了件件有著(zhù)落，事事有回音。
4、開(kāi)展“放心在學(xué)校，安心在課堂”活動(dòng)，以“幫扶兩困學(xué)生，實(shí)現三個(gè)放心”為主要內容，對“學(xué)困生”實(shí)行“結對幫扶”，學(xué)校每學(xué)期對貧困生實(shí)行減免學(xué)雜費政策，并動(dòng)員社會(huì )各界對這些學(xué)生進(jìn)行救助；設立了“課堂開(kāi)放日”，邀請部分學(xué)生家長(cháng)進(jìn)課堂聽(tīng)課、觀(guān)看學(xué)生學(xué)習活動(dòng)情況，讓家長(cháng)對學(xué)校放心，對老師的課堂教學(xué)放心，對孩子在學(xué)校學(xué)習放心。
5、規范收費行為。我們嚴格按照物價(jià)局、教育局核定的收費標準進(jìn)行收費，設立了收費公示欄，公開(kāi)了監督電話(huà)，將學(xué)校收費完全置于社會(huì )的監督之下，避免了亂收費現象的發(fā)生。
通過(guò)開(kāi)展上述實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，教職工的政治理論素養和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善，涌現出了不少師德典型�，F在，全校教職工人人為學(xué)校著(zhù)想，為學(xué)校盡力，教職工的精神風(fēng)貌、自身形象煥然一新，贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)。
三、規范教育行為，堅持依法管理，依法育人
首先，我們規范了學(xué)校辦學(xué)行為，明確了學(xué)校的辦學(xué)宗旨，規定學(xué)校必須嚴格遵守《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》以及各級政府、教育主管部門(mén)有關(guān)素質(zhì)教育的規定，全面貫徹黨的教育方針。其次，規范了教師的教育教學(xué)行為，學(xué)校制定了《教師工作績(jì)效考核制度》、《教師教育教學(xué)工作常規》等規章制度，從法律高度對教師的教育教學(xué)行為進(jìn)行了明確的'規范，確保了依法管理，依法執教，依法育人。第三，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，加強民主監督。近年來(lái)，我校積極推行校務(wù)公開(kāi)，增加學(xué)校管理的透明度，得到了廣大教職工的普遍認可。學(xué)校重新建立健全了一系列規章制度，如《大宗物品采購制度》、《購物審批制度》、《財務(wù)報銷(xiāo)制度》等。學(xué)校的其他重大事務(wù)，學(xué)校都預先召開(kāi)校長(cháng)辦公會(huì )集體商議后再付諸實(shí)施，有些事情學(xué)校還注意廣泛聽(tīng)取部分教職工的意見(jiàn)和建議。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度，給學(xué)校帶來(lái)了可喜的變化，學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)一步增強了法制觀(guān)念和廉潔自律意識，促進(jìn)了領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設，贏(yíng)得了教職工的信任和尊重，密切了黨群、干群關(guān)系，保證了學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展。隨著(zhù)作風(fēng)建設活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)自查活動(dòng)，使我們更清醒的認識到學(xué)校在管理上、教師的工作作風(fēng)上還存在著(zhù)一些問(wèn)題，在今后工作中有待于進(jìn)一步改進(jìn)、提高。
1、樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習時(shí)間落實(shí)、學(xué)習內容落實(shí)、學(xué)習效果落實(shí)，反對圖形式，走過(guò)場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng )新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀(guān)念。理想信念是每個(gè)人安身立命的根本，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是學(xué)校領(lǐng)導班子，更應該時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹(shù)立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，構建和諧的校園環(huán)境，努力開(kāi)拓工作新局面。
4、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求，黨員領(lǐng)導起帶頭模范作用。要求學(xué)生做到的，教師首先要做到，引導教師改造自己、積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應時(shí)代的發(fā)展和隊伍建設的需要。
總之，面對新的要求、新的任務(wù)，我們要振奮精神，加倍努力，把自己的工作做精、做細、做實(shí)，出色完成學(xué)校各項工作任務(wù)，不斷提高工作效率。
作風(fēng)建設自查自糾報告 3
按照開(kāi)展作風(fēng)建設年相關(guān)文件要求，對照我辦提出的“四個(gè)能力”、“三項任務(wù)”結合自己日常的學(xué)習、工作，查找了自身存在的問(wèn)題，具體匯報如下：
一、存在的問(wèn)題
1、理論水平低，學(xué)習研究不夠深入。對于理論知識學(xué)習只滿(mǎn)足于看過(guò)聽(tīng)過(guò)就算，很少深入學(xué)習、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面，在業(yè)務(wù)學(xué)習方面也僅限于自己份內的工作，頭腦比較懶惰，失去了學(xué)習研究的積極性。
2、創(chuàng )新能力、工作執行能力、綜合協(xié)調能力欠缺。存在自己滿(mǎn)足現象，面對一項任務(wù)只是完成而已，比較懶散，不想動(dòng)腦筋，個(gè)別工作甚至是到了最后時(shí)刻才勉強完成，根據談不上創(chuàng )新與高水平的執行。思想僵化，安于現狀，很少與同志們溝通交流，本職工作之外的處里事務(wù)了解太少，綜合協(xié)調能力低。
3、未能對照先進(jìn)嚴格要求自己，遵守組織紀律的標準降低，有工作時(shí)間玩游戲、電話(huà)聊天、早退現象。
二、問(wèn)題原因分析
1、思想上出現了松懈的情況，要求自己不嚴格，貪圖安逸，在工作上存在依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，不用自己多想，多干多出錯，少干、不干不出錯。
2、進(jìn)取心不強，安于現狀。思想守舊，不善交流，習慣于按部就班，遇到困難問(wèn)題就有畏難情緒。
3、以自己為中心，大局意識欠缺，責任感不強。
三、整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的'政治思想素質(zhì)。堅定理想信念，在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念、紀律意識，增強創(chuàng )新意識，克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。
2、開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè )于奉獻，踏實(shí)做事，提升工作執行能力，要針對工作的性質(zhì)不斷加強學(xué)習，工作中多動(dòng)腦筋，講究方法，注重實(shí)際效果，增強創(chuàng )新意識，創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力，努力提高工作執行能力;加強與同志們的思想交流，提升綜合協(xié)調能力。
3、加強自己思想改造，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規章制度，嚴守工作紀律，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做好每一項工作。為實(shí)現人防事業(yè)新跨越做貢獻。
作風(fēng)建設自查自糾報告 4
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設,按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導小組要求，結合本人在思想.學(xué)習.教育教學(xué)等方面的工作表現,對照學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內容進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。特進(jìn)行了自查自糾，現將其報告如下：
一、個(gè)人存在的不足
1、學(xué)習缺乏主動(dòng)性，學(xué)習不夠深入。平時(shí)學(xué)習只滿(mǎn)足于看看書(shū)報，自己沒(méi)有學(xué)習計劃，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習的深入性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠。
2、工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對自己沒(méi)有嚴格地要求，往往滿(mǎn)足完成任務(wù)。如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
3、進(jìn)取意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
4、自己要求不夠嚴格，無(wú)論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀(guān)念，不講究精益求精，而是草率了事。
二、管理工作中存在問(wèn)題
1、在平時(shí)的學(xué)校管理工作中，我還缺乏對學(xué)校工作的深刻思考，出現對工作安排任務(wù)不合理，造成教師工作效率不高。
2、對上級文件精神的領(lǐng)會(huì )和傳達工作做的不好，導致學(xué)校部分工作安排出現漏洞。
3、對教師的思想工作不夠深入，談工作多、談思想少，沒(méi)有有效的減少教師工作壓力。
4、學(xué)校教師學(xué)習新教法的活動(dòng)較少，校本研究活動(dòng)不夠深入，還沒(méi)有充分調動(dòng)起教師的`學(xué)習積極性，致使教學(xué)常規落實(shí)存在不足。
三、今后對教學(xué)管理工作的改進(jìn)措施
知道病因，才能對癥下藥。本學(xué)期最終的打算還是在其他工作不放松的前提下，以“狠抓教學(xué)常規，提高教學(xué)質(zhì)量”的口號來(lái)抓常規教學(xué)。從學(xué)校常規教學(xué)管理制度入手，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習、備課、上課、聽(tīng)課、評課、作業(yè)、輔導等教方面工作來(lái)衡量、評價(jià)教師的常規教學(xué)工作，同時(shí)提倡教師通過(guò)校本教研來(lái)學(xué)習適用于學(xué)生的教學(xué)方法以增強學(xué)生學(xué)習效率，從而保證學(xué)生成績(jì)的提高。我校將在常規教學(xué)工作方面采取以下幾方面的措施：
1、深入師德學(xué)習，樹(shù)立服務(wù)意識。做為農村基層學(xué)校，由于師資缺乏，條件艱苦，課務(wù)繁多，教師難免產(chǎn)生一些消極的工作態(tài)度。
2、建立、落實(shí)學(xué)校常規教學(xué)管理制度，科學(xué)合理安排教師教學(xué)任務(wù)。
3、規范每周的業(yè)務(wù)學(xué)習，使教師業(yè)務(wù)學(xué)習不走形式。
4、組織開(kāi)展好每次校本教研活動(dòng)，積極學(xué)習好的教育教學(xué)方法。
5、加大學(xué)校教師上課監督力度，確保教師保質(zhì)保量完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù)。
作風(fēng)建設自查自糾報告 5
魯迅先生有一句名言："我的確時(shí)時(shí)解剖別人，然而更多的是更無(wú)情面地解剖我自己。"這種更無(wú)情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次“作風(fēng)建設年，狠抓落實(shí)年”教育活動(dòng)查擺問(wèn)題，自己分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動(dòng)中，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作，就本人在各方面存在問(wèn)題自己分析如下：
一、存在問(wèn)題
(一)大局意識淡薄
平時(shí)只顧忙著(zhù)盡力去做好本職工作，不太注意周?chē)l(fā)生的事情，對與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他老師交流不夠，沒(méi)能熱心地幫助周?chē)耐居嗅槍π缘厝ハ朕k法，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
(二)工作求穩怕亂
對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成學(xué)校領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據學(xué)校布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠，常常。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。對自己的'要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。
(三)工作積極性、主動(dòng)性不夠
有時(shí)思想深處有些“份內份外”的東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬”，“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。就算是自己份內的工作，在安排處理上離各級領(lǐng)導的要求有時(shí)相差很大。干工作難免有主觀(guān)性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒(méi)有提到更高的層次，宗旨觀(guān)念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為管理者，沒(méi)有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
(四)服務(wù)意識不強
自己總感到教學(xué)工作繁忙，但必須起到先鋒作用;班級管理瑣碎，但不能落后;學(xué)校管理工作復雜，但必須兼顧，任務(wù)重，壓力大，因此面對級部老師們的問(wèn)題關(guān)心不夠，不能及時(shí)掌握老師們的思想狀況，服務(wù)意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導的科學(xué)性。
(五)紀律要求不高
工作上自己以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過(guò)去，自己還有好多方面存在自由主義，自身紀律要求不夠高。對待學(xué)生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切，但回顧過(guò)去，也有好多時(shí)候對孩子們的關(guān)心不夠，愛(ài)心不足。
二、整改的方向
針對個(gè)人存在的問(wèn)題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。
1、進(jìn)一步堅定“責任沒(méi)有借口”的工作理念。要通過(guò)這次“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，系統學(xué)習上級的有關(guān)文件和規定，牢固樹(shù)立“責任沒(méi)有借口”的工作理念和“執行力看工作能力”的工作態(tài)度，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實(shí)干，埋頭苦干，爭取工作上有一個(gè)大的突破。
2、進(jìn)一步強化自身建設。針對自查中暴露出來(lái)的問(wèn)題，以這次活動(dòng)為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執行各種規章制度，帶頭貫徹上的各項規定，在教師中建立監督機制，自覺(jué)接受全體師生的監督和檢驗。
3、進(jìn)一步加強學(xué)習提高能力。在今后的工作中，我將樹(shù)立終身的學(xué)習理念，堅持學(xué)與用結合，理論與實(shí)踐結合，不但提高理論素養和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人，積極主動(dòng)創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。
總之，在這次活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習，加上自己找、上級點(diǎn)、互相幫，自己在思想深處進(jìn)行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡"從我做起"的精神，不去強調客觀(guān)，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
作風(fēng)建設自查自糾報告 6
醫德醫風(fēng)建設是精神文明的重要內容之一，醫德醫風(fēng)的好壞是關(guān)系到醫療衛生事業(yè)興衰成敗的大事，是關(guān)系到黨和政府威信的大事，也是關(guān)系到本單位對外形象好壞的大事。
特別是受市場(chǎng)經(jīng)濟負面效應的影響，有極少部分醫務(wù)人員政治學(xué)習有所放松，為人民服務(wù)的思想信念有些淡薄，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生了變化，醫療質(zhì)量低下，服務(wù)態(tài)度差、紀律松散、大處方、收紅包等。
人民群眾對這些醫德醫風(fēng)熱點(diǎn)問(wèn)題反響強烈，我們必須高度重視，針對存在的問(wèn)題，措施要得力，常抓不懈，實(shí)行標本兼治，糾違并舉，教育是基礎，管理是保證，監督是關(guān)鍵，從每個(gè)環(huán)節的工作做起，從廣大醫務(wù)工作者自己做起，醫德醫風(fēng)就會(huì )好轉，醫患關(guān)系就會(huì )改善，社會(huì )就會(huì )出現和諧。
1.醫德醫風(fēng)在醫院建設中的重要性
1.1加強醫德醫風(fēng)建設是實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的需要以人為本，促進(jìn)社會(huì )和諧，它是社會(huì )主義精神文明建設的重要組成部分。
加強醫德醫風(fēng)建設不單純是一個(gè)行業(yè)作風(fēng)建設問(wèn)題，而是社會(huì )主義精神文明建設的一項基礎工程，歷來(lái)受到各級政府高度重視。我們要結合本單位的實(shí)際，以學(xué)習白求恩、趙學(xué)芳等先進(jìn)模范事跡為動(dòng)力，以講“四心”、獻真情、千人評議機關(guān)、評選文明職工等活動(dòng)為抓手，使廣大職工從思想上充分認識到加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)，讓病人滿(mǎn)意。
1.2加強醫德醫風(fēng)建設是我院管理的基礎建立健全并嚴格執行《實(shí)施醫德規范獎罰規定》、《醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)考核辦法》等，以制度來(lái)規范每位員工的行為，同時(shí)還要靠醫務(wù)人員高尚的職業(yè)道德、良好醫德，使醫務(wù)人員明確對病人承擔的責任和義務(wù)，促使他們熱愛(ài)本職工作，以病人利益為重，對事業(yè)的忠誠和主動(dòng)精神，保證我站管理工作順利開(kāi)展。
1.3加強醫德醫風(fēng)建設是醫療質(zhì)量、醫療安全的保證工作中大量事實(shí)證明具有良好醫德的醫務(wù)人員，責任心強，服務(wù)態(tài)度好，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫療糾紛少，甚至沒(méi)有；反之，醫德不良的醫務(wù)人員責任心不強，服務(wù)態(tài)度差，即使技術(shù)水平較高，也常常出現責任性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。
1.4加強醫德醫風(fēng)建設是我站自身生存發(fā)展的需要隨著(zhù)醫療衛生體制改革的`不斷深化，醫療市場(chǎng)的競爭越來(lái)越激烈，良好的醫德醫風(fēng)是綜合競爭力的重要組成部分，要使我站在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，始終保持發(fā)展態(tài)勢，就得有一支技術(shù)優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的員工隊伍，良好的醫德是強大的精神力量，醫務(wù)人員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，才能形成良好的風(fēng)貌。
2.加強醫德醫風(fēng)的措施
2.1加強領(lǐng)導、統一認識醫德醫風(fēng)能不能搞好，關(guān)鍵在于各級黨政領(lǐng)導干部，特別是的主要黨政領(lǐng)導，能不能高度重視醫德醫風(fēng)建設，將其納入發(fā)展計劃，做到同布置、同檢查，常抓不懈，切實(shí)落實(shí)“以病人為中心”的思想，促進(jìn)醫德醫風(fēng)建設更上一個(gè)新臺階。
2.2加強教育、提高素質(zhì)素質(zhì)分為政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要提高兩個(gè)素質(zhì)，離不開(kāi)教育和學(xué)習，要通過(guò)職工大會(huì )、周會(huì )、科室會(huì )議學(xué)習，宣傳灌輸衛生改革的精神，樹(shù)立改革無(wú)論如何深化，形勢怎樣變化，為人民服務(wù)的宗旨不能變，醫務(wù)人員救死扶傷的人道主義的道德觀(guān)念不能變，“以病人為中心”的思想不能變，醫療質(zhì)量、醫療安全、誠信第一的位置不能變。
同時(shí)要開(kāi)展先進(jìn)典型示范教育和醫院文化建設，利用櫥窗、板報、標語(yǔ)、等形式，大力宣傳身邊的典型先進(jìn)事跡，以榜樣的力量感召人、教育人。
不斷提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮職工的創(chuàng )造性、積極性，增強抵制不正之風(fēng)的能力。
2.3建章立制、規范操作。
健全完善規章制度，使醫務(wù)人員在醫療活動(dòng)中有章可循，有法可依，為了使制度得到踐行，還應建立完善監督約束和激勵機制：
一是建立監督制度，接受人民群眾監督，設立院內、院外監督員，采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式，聽(tīng)取意見(jiàn)，設立舉報箱、舉報電話(huà)，門(mén)診設立總值班制度，把人民群眾的意見(jiàn)集中進(jìn)行梳理，針對存在的問(wèn)題，制定相應的措施，及時(shí)進(jìn)行整改，對違紀的人和事，按情節輕重作出處理；
二是建立自查自糾制度，及時(shí)改進(jìn)工作，對自己本職工作不斷完善；
三是建立醫德醫風(fēng)考評制度，獎優(yōu)罰劣，成立考核領(lǐng)導小組，制訂考核細則，每月進(jìn)行一次綜合考評，重點(diǎn)對醫療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀律、履行職責、收受“回扣”等方面進(jìn)行考評，建立醫德醫風(fēng)考評檔案，把考評結果公平、公開(kāi)、公正地向群眾公布，與職稱(chēng)晉升、調整工資、表彰先進(jìn)掛起鉤來(lái)，使好的及時(shí)受到表彰，有問(wèn)題的及時(shí)處理，達到激勵先進(jìn)、教育大家的目的，使醫療衛生事業(yè)健康有序的發(fā)展，真正使醫德醫風(fēng)建設落到實(shí)處。
2.4改善服務(wù)態(tài)度、轉變服務(wù)作風(fēng)臨床醫師圍繞著(zhù)病人轉，后勤圍著(zhù)臨床一線(xiàn)轉，全院圍著(zhù)醫療工作轉，強化服務(wù)意識，切實(shí)體現服務(wù)“人性化”，為病人提供規范、優(yōu)秀的服務(wù)，尊重病人，關(guān)愛(ài)病人，方便病人，服務(wù)病人，使“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到每一位醫務(wù)工作者的實(shí)際工作中，真正把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需求當作第一需要，把病人的滿(mǎn)意當作第一標準，滿(mǎn)足病人的需求，力爭讓病人滿(mǎn)意，讓群眾滿(mǎn)意，讓社會(huì )滿(mǎn)意，讓黨和政府滿(mǎn)意。
作風(fēng)建設自查自糾報告 7
魯迅先生有一句名言：我確實(shí)時(shí)時(shí)解剖別人，然而更多的是更無(wú)情面地解剖我自己。這種更無(wú)情面地解剖自己的士氣和看法，正是這次“作風(fēng)建設年，狠抓落實(shí)年教育活動(dòng)查擺問(wèn)題，自己分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動(dòng)中，我仔細對比自己平常的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了仔細的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知將來(lái)，以利工作，就本人在各方面存在問(wèn)題自己分析如下：
一、存在問(wèn)題
(一)大局意識淡薄
平常只顧忙著(zhù)盡力去做好本職工作，不太留意四周發(fā)生的事情，對與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)懷群眾，與其他老師溝通不夠，沒(méi)能熱心地關(guān)心四周的同志有針對性地去想方法，關(guān)心解決實(shí)際問(wèn)題。
(二)工作求穩怕亂
對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于仔細完成學(xué)校領(lǐng)導交給的'任務(wù)，經(jīng)常只是依據學(xué)校布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠，經(jīng)常。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作看法和果敢精神。對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。
(三)工作主動(dòng)性、主動(dòng)性不夠
有時(shí)思想深處有些“份內份外的東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬，“不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想。就算是自己份內的工作，在支配處理上離各級領(lǐng)導的要求有時(shí)相差很大。干工作難免有主觀(guān)性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒(méi)有提到更高的層次，宗旨觀(guān)念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為管理者，沒(méi)有以人民公仆的標準嚴格要求自己，肯定范圍內、某些事情上等同于一般群眾。
(四)服務(wù)意識不強
自己總感到教學(xué)工作繁忙，但必需起到先鋒作用；班級管理瑣碎，但不能落后；學(xué)校管理工作冗雜，但必需兼顧，任務(wù)重，壓力大，因此面對級部老師們的問(wèn)題關(guān)懷不夠，不能準時(shí)把握老師們的思想狀況，服務(wù)意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導的科學(xué)性。
(五)紀律要求不高
工作上自己以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過(guò)去，自己還有好多方面存在自由主義，自身紀律要求不夠高。對待學(xué)生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切，但回顧過(guò)去，也有好多時(shí)候對孩子們的關(guān)懷不夠，愛(ài)心缺乏。
二、整改的方向
針對個(gè)人存在的問(wèn)題，我將從思想深處查找緣由，在身體力行上下功夫，快速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。
1、進(jìn)一步堅決“責任沒(méi)有借口的工作理念。要通過(guò)這次“作風(fēng)建設年活動(dòng)，系統學(xué)習上級的有關(guān)文件和規定，堅固樹(shù)立“責任沒(méi)有借口的工作理念和“執行力看工作能力的工作看法，明確學(xué)校的進(jìn)展方向，真抓實(shí)干，埋頭苦干，爭取工作上有一個(gè)大的突破。
2、進(jìn)一步強化自身建設。針對自查中暴露出來(lái)的問(wèn)題，以這次活動(dòng)為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執行各種規章制度，帶頭貫徹上的各項規定，在教師中建立監督機制，自覺(jué)接受全體師生的監督和檢驗。
3、進(jìn)一步加強學(xué)習提高能力。在今后的工作中，我將樹(shù)立終身的學(xué)習理念，堅持學(xué)與用結合，理論與實(shí)踐結合，不但提高理論素養和工作能力，始終保持高昂的工作看法和工作決心，高調做事，低調做人，主動(dòng)主動(dòng)創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。
總之，在這次活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習，加上自己找、上級點(diǎn)、相互幫，自己在思想深處進(jìn)行了仔細的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀(guān)，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改良工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工。
作風(fēng)建設自查自糾報告 8
為切實(shí)推動(dòng)路政、治超人員作風(fēng)能力建設活動(dòng)的開(kāi)展，提高路政、治超隊伍整體素質(zhì)，加強執法監督，嚴肅執法風(fēng)紀，分公司開(kāi)展實(shí)施《路政、治超人員作風(fēng)能力建設活動(dòng)》。
此次活動(dòng)由管理所通過(guò)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)的方式對黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治、公路路政管理相關(guān)法律法規、治超工作相關(guān)文件、路政、治超行為規范等規定進(jìn)行培訓學(xué)習。中隊內部指定專(zhuān)人，每周一組織一次學(xué)習活動(dòng)，記錄學(xué)習筆記。同時(shí)結合我自身的工作實(shí)際，聯(lián)系本次活動(dòng)學(xué)習內容，對照路政、治超執法人員行為、紀律要求對自己進(jìn)行了認真深入的自查自糾，對自身存在的問(wèn)題和出現的違紀、違規行為及其產(chǎn)生的原因，實(shí)事求是地進(jìn)行深刻地自己剖析通過(guò)深入開(kāi)展路政、治超人員作風(fēng)能力建設活動(dòng)，達到“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的目的。
在政治思想工作中，通過(guò)不斷地深入學(xué)習，堅持解放思想，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，工作在前，廉潔自律，遵紀守法，積極履行黨員義務(wù)，服從組織分配，努力加強自身修養的'提高。
存在不足：
由于我從一線(xiàn)員工調入案件處理，對于業(yè)務(wù)知識掌握還有不足之處，在思想上大局觀(guān)把握不強，全局管理的能力比較弱，組織協(xié)調能力還有待學(xué)習和提高，工作作風(fēng)和能力還存在橫向差距。
整改計劃：
首先通過(guò)多種途徑和方式的學(xué)習，加強自身專(zhuān)業(yè)能力和政治素質(zhì)的提高，增強大局觀(guān)念，提高工作能力；其次高度重視此次執法人員作風(fēng)能力建設，正視問(wèn)題，清醒認識路政、治超執法工作面臨的形式，正視現存的突出問(wèn)題，深入剖析，整改落實(shí)，切實(shí)促進(jìn)執法規范、嚴明執法風(fēng)紀，樹(shù)立自身良好的執法形象。
作風(fēng)建設自查自糾報告 9
根據《關(guān)于在xxx開(kāi)展作風(fēng)建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開(kāi)會(huì )議，轉達上級精神，專(zhuān)題安排部署，積極展開(kāi)工作，現將有關(guān)情況報告如下：
一、自查工作基本情況
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書(shū)記負總責、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負責，第一時(shí)間召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )，學(xué)習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開(kāi)排查工作。各黨支部召開(kāi)黨員大會(huì )，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實(shí)十九大精神、推進(jìn)全面從嚴治黨的實(shí)際舉措，是推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育往深里走的重要部署，是全面啟動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實(shí)緊迫性，增強了自查工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是堅持多措并舉，摸清現實(shí)底數。牢固樹(shù)立問(wèn)題導向，堅持不等不靠、立說(shuō)立行，堅持有問(wèn)題抓整治、沒(méi)問(wèn)題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個(gè)方面重點(diǎn)，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過(guò)場(chǎng)。領(lǐng)導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，明確書(shū)記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問(wèn)題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開(kāi)展自查自糾，共收集到自查問(wèn)題23條。上下聯(lián)動(dòng)全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個(gè)支部過(guò)、逐名人員清、逐條問(wèn)題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動(dòng)全體黨員干部篩查清理。通過(guò)發(fā)動(dòng)大家“翻箱倒柜擺現象、會(huì )診把脈指問(wèn)題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問(wèn)題14條。內外征詢(xún)結合查。在全局普查的基礎上，又通過(guò)郵件征詢(xún)、電話(huà)調查、個(gè)別談話(huà)的方式，對縣區和部分企業(yè)進(jìn)行了意見(jiàn)征求。通過(guò)上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著(zhù)重摸清了全局作風(fēng)建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問(wèn)題。
三是正規整改秩序，確保有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個(gè)人查找的、黨組民主生活會(huì )查擺的，以及巡察、審計反饋的問(wèn)題不放，高度重視，積極整改，制訂問(wèn)題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實(shí)到具體責任領(lǐng)導、責任單位，實(shí)行對賬銷(xiāo)號，解決一個(gè)、銷(xiāo)號一個(gè)、鞏固一個(gè)。目前，巡察審計反饋問(wèn)題已整改到位xx個(gè)，還有xx個(gè)問(wèn)題正在積極整改之中;民主生活會(huì )上查找的問(wèn)題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時(shí)限;班子查找的問(wèn)題，研究制定了xx個(gè)方面xx條整改措施。
二、排查出的突出問(wèn)題及原因
(一)學(xué)用結合不夠緊密。沒(méi)有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認真研究轉化，工作的創(chuàng )造性還不高。
(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀(guān)花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話(huà)而談話(huà)，滿(mǎn)足于完成工作任務(wù)，沒(méi)有注重工作質(zhì)量，造成調研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話(huà)深入人心少、解決思想問(wèn)題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀(guān)因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀(guān)原因。
(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開(kāi)展了結對扶貧、民情懇談等活動(dòng)，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，為基層幫難解困不夠的問(wèn)題;對管理服務(wù)對象，有時(shí)存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實(shí)工作不夠有效。突出表現在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時(shí)還存在抓細、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題;還存在結合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問(wèn)題;在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，往往還停留在開(kāi)會(huì )部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實(shí)效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實(shí)不嚴格、執行不到位”等問(wèn)題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實(shí)政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會(huì )風(fēng)不夠簡(jiǎn)潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫(huà)瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實(shí)際不夠的問(wèn)題;個(gè)別時(shí)候，還存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件的現象;個(gè)別同志辦文辦會(huì )還有粗疏錯漏的問(wèn)題，等等。這些看起來(lái)是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒(méi)有把文風(fēng)會(huì )風(fēng)當成是思想作風(fēng)問(wèn)題的一個(gè)重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng)。
(六)擔當履責不夠強烈。個(gè)別科室、個(gè)別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)等問(wèn)題,過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，存在“紅燈繞著(zhù)走、黃燈搶著(zhù)走”的實(shí)用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng )新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著(zhù)眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標、推進(jìn)當前工作，對事關(guān)單位長(cháng)遠發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(cháng)期性、戰略性的'研究思考。在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任上，抓長(cháng)、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個(gè)重要問(wèn)題“三會(huì )一課”制度執行不到位等。
(七)對待問(wèn)題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問(wèn)題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進(jìn)、樹(shù)典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，特別是在制度層面上，沒(méi)有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力。個(gè)別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問(wèn)題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問(wèn)題的根源，總的看主要有以下四個(gè)方面：一是壓力傳導還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀(guān)念還沒(méi)有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績(jì)盲目樂(lè )觀(guān);二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節，心中想的是黨的事業(yè)，但落實(shí)在行動(dòng)上求穩怕亂、怕出錯，不自覺(jué)變成實(shí)用主義和功利主義，務(wù)實(shí)求實(shí)、扎實(shí)落實(shí)的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來(lái)，xx改革不斷深入，改革進(jìn)入深水區，特別是在牽頭協(xié)調多部門(mén)、多單位中，感覺(jué)難度越來(lái)越大、困難越來(lái)越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來(lái)審視，主要原因是馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)樹(shù)立還不牢，群眾立場(chǎng)還不堅定，沒(méi)有始終牢固樹(shù)立黨員就是公仆、領(lǐng)導者就是服務(wù)員的思想，沒(méi)有始終做到將群眾成長(cháng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推進(jìn)作風(fēng)建設的工作打算
作風(fēng)建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問(wèn)題糾治工作，推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化。尤其是即將面對體制改革這場(chǎng)“大考”，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結合起來(lái)，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設不斷往實(shí)里走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺(jué)上持續用力。認真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題教育，緊跟黨的創(chuàng )新理論步伐抓學(xué)習，及時(shí)用領(lǐng)袖指示統一思想、凝聚意志。及時(shí)抓好上級指示要求和政策法規學(xué)習，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設方面，及時(shí)搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用好“問(wèn)題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動(dòng)學(xué)習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來(lái)，切實(shí)以“關(guān)鍵少數”的自己革命帶動(dòng)全局黨員干部的作風(fēng)轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問(wèn)責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領(lǐng)導干部全方位監督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學(xué)習、黨課教育等時(shí)機，抓好政策法規學(xué)習，強化紀律觀(guān)念。
三是必須在督導問(wèn)責落實(shí)上持續用力。認真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實(shí)做到有據可依、有規可循。持續營(yíng)造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實(shí)中央八項規定，采取明查暗訪(fǎng)方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車(chē)輛管理使用等情況的監督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著(zhù)一錘敲，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
作風(fēng)建設自查自糾報告 10
根據《關(guān)于印發(fā)的通知》（xxxx）文件要求，xxx單位結合實(shí)際認真開(kāi)展了作風(fēng)建設專(zhuān)項治理自查自糾工作，現將工作自查情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C構，加強組織領(lǐng)導。將作風(fēng)建設專(zhuān)項治理自查自糾工作作為當前的一項重要任務(wù)來(lái)抓，加強領(lǐng)導，精心組織。成立了工作專(zhuān)班，以黨組書(shū)記、主任任組長(cháng)，其他分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室、二級站所負責人為成員，全面負責專(zhuān)項治理自查自糾工作。
�。ǘ⿵娀麄靼l(fā)動(dòng)，廣泛發(fā)展動(dòng)員。召開(kāi)全體干職工作風(fēng)建設專(zhuān)項整治專(zhuān)題工作會(huì )，深入學(xué)習貫徹落實(shí)會(huì )議精神，要求各股室、二級站所嚴格按照文件要求，對照問(wèn)題負面清單進(jìn)行深刻的剖析和自查，有則改之無(wú)則加勉，進(jìn)一步提高干部職工的作風(fēng)建設。
�。ㄈ┟鞔_工作職責，狠抓工作落實(shí)。自查自糾工作由工作專(zhuān)班具體負責，各股室、二級站所積極配合，按照責任分工抓落實(shí)。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實(shí)。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全辦上下推進(jìn)治理工作的`強大合力
�。ㄋ模┘訌姳O督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決工作中出現的突出問(wèn)題，確保專(zhuān)項治理工作取得實(shí)效。
二、存在的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)自查自糾，查擺出我辦存在以下問(wèn)題：
一是紀律意識尚待增強，極個(gè)別干職工精力分散、工作懶散，責任心不強，工作激情不高；
二是相關(guān)制度體系有待進(jìn)一步完善，未形成長(cháng)效管理機制；
三是監督檢查工作有待加強。
三、主要措施
�。ㄒ唬﹪烙诼梢�，增強宗旨觀(guān)念。強化黨員干部的服務(wù)意識、大局意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識認真為群眾辦實(shí)事，辦好事，時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位。嚴于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，強化時(shí)間觀(guān)念，遵時(shí)守時(shí)，做到不遲到不早退，認真做好本職工作，確保各項工作的扎實(shí)有序開(kāi)展。
�。ǘ﹪烂C紀律，規范機關(guān)工作制度。加強制度建設，嚴格落實(shí)對黨員干部的工作紀律各項規定，進(jìn)一步規范紀律作風(fēng)。一是建立完善崗位責任制。進(jìn)一步明確中心工作職責，探索權責對稱(chēng)、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制；二是建立完善工作目標考核評價(jià)制度。進(jìn)一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優(yōu)結合起來(lái)；三是建立完善工作督查問(wèn)責制度。建立嚴格的“問(wèn)責制”，實(shí)行有責必負、失責必究。
�。ㄈ┘訌姸酱�，嚴肅查處違紀行為。專(zhuān)項治理工作專(zhuān)班加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向，切實(shí)掌握本單位人員動(dòng)態(tài)，對存在的突出問(wèn)題作為崗位風(fēng)險開(kāi)展“三早”預警（早發(fā)現、早預警、早糾正），做好作風(fēng)建設人員的教育轉化工作，通過(guò)教育仍對問(wèn)題認識不到位，屢教屢犯的人員按相關(guān)規定給予誡勉談話(huà)、通報批評等處理，引導全體干職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。
作風(fēng)建設自查自糾報告 11
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設，按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導小組要求，結合本人在思想、學(xué)習、教育教學(xué)等方面的工作表現，對照學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內容進(jìn)行了自查，我盡量做到優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過(guò)失毫不遮掩。
一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗：
在依法執教方面本人從教以來(lái)，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家與法律，學(xué)習《教育法》《教師法》等，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《未成年人保護法》，嚴格要求自己，奉公守法，依法執教，用法律手段保護教師的合法權益。
愛(ài)崗敬業(yè)只有熱愛(ài)祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書(shū)育人。在熱愛(ài)學(xué)生方面愛(ài)與責任是師德之魂，體現在既愛(ài)“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛(ài)“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個(gè)學(xué)生。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。
二、在嚴謹治學(xué)方面要認真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學(xué)習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。堅持學(xué)習教育教學(xué)理論，不斷地自己充電，因材施教。
三、 在團結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)規律，我不單單注意自己在學(xué)生心目中的形象，主動(dòng)調解班主任與學(xué)生之間的摩擦，同時(shí)也注意樹(shù)立其他科任教師在學(xué)生心目中的形象，維護科任教師在學(xué)生中的威信，不在學(xué)生面前議論科任教師的“長(cháng)短”。就是學(xué)生對別的老師有什么誤解，我也主動(dòng)幫助解決。
四、在尊重家長(cháng)方面人常說(shuō)父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開(kāi)父母的'教育。一個(gè)人所受的教育是多方面的，有學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì )教育。教師要想教育好學(xué)生，就離不開(kāi)與家庭聯(lián)系，共同教育學(xué)生，只有主動(dòng)與家庭聯(lián)系，才能了解每一位學(xué)生的特點(diǎn)，因材施教。積極向家長(cháng)宣傳科學(xué)的思想和科學(xué)教育方法，共同教育好學(xué)生。
五、在廉潔從教方面我一直認真做為人民靈魂的工程師──教師。
六、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何活動(dòng)和其他對社造成不良影響的活動(dòng)。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
七、經(jīng)過(guò)自己的自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著(zhù)諸多不足及根源：
�。ㄒ唬┙逃碚搶W(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)不盡人意。
�。ǘI(yè)務(wù)有待提高，本人從事多年教學(xué)，教材變動(dòng)過(guò)幾次，似乎是對教材很熟悉了，其實(shí)是很膚淺的。
�。ㄈ┖苌偈褂枚嗝襟w教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐，對學(xué)校的資源沒(méi)有充分利用 ，也有個(gè)人因素。
當然我的缺點(diǎn)還很多，自己臉上的黑點(diǎn)自己看不到，懇請同志們給予幫助指正！
針對性以上缺點(diǎn)，本人提出整改和努力意見(jiàn)如下：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習新的教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門(mén)有關(guān)學(xué)習活動(dòng)，把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
�。ǘ┘訌妼�(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法。
�。ㄈ┘訌姳韭毞止芄ぷ鞯闹鲃�(dòng)性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
作風(fēng)建設自查自糾報告 12
自機關(guān)作風(fēng)整頓以來(lái)，我按規定認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《地委老干部局開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)效能建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》等有關(guān)文件及其他必讀遍目。通過(guò)學(xué)習和認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自身工作以來(lái)在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是等方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行了認真剖析，通過(guò)此次學(xué)習徹底轉變以前一些不正確的觀(guān)念和提高自己不足之處。以便今后更好地開(kāi)展工作。
一、在政治思想和行為方面：
能樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，堅定對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執行，堅持實(shí)事求是、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際。對待工作能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，積極主動(dòng)盡心盡責地為老干部解難事，具有一定時(shí)不我待的使命感和危機感。不足表現在：沒(méi)有培養自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未透過(guò)現象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務(wù)效率和活動(dòng)落實(shí)方面：
善于思考，動(dòng)腦，對出現的問(wèn)題從不采取逃避的方法，不等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，不會(huì )認為“車(chē)到山前必有路”，而是力求尋找對策。積極向老干部推出過(guò)“四心”服務(wù)，主動(dòng)做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動(dòng)中心是為老干部服務(wù)的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來(lái)訪(fǎng)上，推出過(guò)“五個(gè)一”服務(wù)，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿(mǎn)意說(shuō)法。同時(shí)，積極想辦法開(kāi)展各項文體活動(dòng)，能滿(mǎn)腔熱情地為老干部服好務(wù)，為拓展老干部活動(dòng)服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責。不足表現在：對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了。
三、執行制度和工作作風(fēng)方面：
積極建立各項制度，堅持用制度來(lái)規范工作和行為。用公務(wù)員守則規范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時(shí)，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的“四難”的衙門(mén)作風(fēng)。不足表現在：執行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的`不夠不實(shí)。對待工作有時(shí)沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺(jué)地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。從現在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會(huì )老人，我都會(huì )真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，切切實(shí)實(shí)地為他們著(zhù)想，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高行政效能，樹(shù)立良好的公仆形象。我將在強化服務(wù)意識上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
堅持“創(chuàng )先作風(fēng)、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方針，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。
作風(fēng)建設自查自糾報告 13
通過(guò)學(xué)習轉變作風(fēng)、求實(shí)求效活動(dòng)，對照學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，圍繞黨的十八大會(huì )議精神的具體內容和個(gè)人工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)自己找，同志幫，相互幫，廣泛征求等形式，認真查找在落實(shí)轉變作風(fēng)、求實(shí)求效方面存在的問(wèn)題：
一、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。缺乏創(chuàng )新精神。對已經(jīng)成為一種傳統的管理模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng )新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
二、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現，會(huì )有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，
對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、不善于宣傳，溝通少。
在工作中我老是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣傳。我很少向各級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總覺(jué)的自己盡全力在干工作，群眾看的到，領(lǐng)導也看的到。
通過(guò)本次活動(dòng)，是我們看到了自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在今后的工作中，我們將按照方案要求，繼續采取有力措施，進(jìn)一步推動(dòng)科室各項工作深入開(kāi)展：
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，提高政治素質(zhì)。今后我要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的方針政策，提高理論修養，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。自覺(jué)地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的`工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
�。ǘ┓e極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取。合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
�。ㄈ┘訌娮陨硇逕�，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問(wèn)題，形成與科學(xué)發(fā)展觀(guān)相適應的工作作風(fēng)。
總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范。
作風(fēng)建設自查自糾報告 14
按照局“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)第二階段的工作安排，本人通過(guò)“五查五看”，認真查擺了自己在“庸、懶、散、拖、扯、貪”等方面存在的突出問(wèn)題，并認真進(jìn)行梳理，剖析問(wèn)題原因，現報告如下：
一、存在的突出問(wèn)題
1、責任意識不強。工作中，本位主義思想嚴重，往往只管自己科室以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)，事不關(guān)己，高高掛起。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之；有時(shí)，自己認為一些事情無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)，本該今天干完的'事，也隨便拖到明天干。
2、創(chuàng )新能力不強。工作上，滿(mǎn)足于應付日常事務(wù)，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，領(lǐng)導安排干嘛就干嘛，推一下動(dòng)一下，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神和執著(zhù)追求激情。思想上，雖然有創(chuàng )新的意愿，但具體到實(shí)際工作時(shí)，卻畏首畏尾，瞻前顧后，生怕新的工作方式會(huì )引發(fā)更多的矛盾，自己一旦處理不好就要承擔責任，從而放棄創(chuàng )新工作的想法，不求有功但求無(wú)過(guò)。
3、對組織紀律遵守不嚴。工作過(guò)程中，本人對工作質(zhì)量非常重視，常常會(huì )加班加點(diǎn)，不計辛勞，但偶爾會(huì )放松對工作紀律的要求。有時(shí)，由于完成了一項重要的工作任務(wù)，
思想上就會(huì )放松，會(huì )利用工作時(shí)間外出辦點(diǎn)私事，同時(shí)，也存在一些遲到早退的現象；有時(shí)，自己下鄉回來(lái)，離下班還有一段時(shí)間，但主觀(guān)上認為下鄉已經(jīng)很累了，就會(huì )開(kāi)小差不回辦公室。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
一是思維局限，進(jìn)取意識不夠強。平時(shí)，總認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則，本職以外的領(lǐng)導沒(méi)有安排的不管不問(wèn)，有與己無(wú)關(guān)的思想，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不出錯，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧了。沒(méi)能給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
二是思想放松，認識不到位。日常工作的重心放在如何做好工作上，對于各項任務(wù)，不管是領(lǐng)導交辦的，還是上級部門(mén)布置的，都竭盡所能積極完成。但思想對組織紀律的認識卻不到位，總是認為只要完成了工作任務(wù)，紀律松懈一下沒(méi)關(guān)系，沒(méi)有深刻認識到紀律對工作作風(fēng)、工作效率的影響，一旦放松對紀律的要求就會(huì )使作風(fēng)渙散、效率降低。
三、改進(jìn)措施
針對自身的問(wèn)題不足，在以后的工作中，我努力做好以下幾點(diǎn)：
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
二是加強自身建設，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習，緊跟不斷發(fā)展變化的時(shí)代形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；時(shí)刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹(shù)立機關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則。
作風(fēng)建設自查自糾報告 15
在這次“紀律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對紀律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識。此刻對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、在“紀律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)初期，片面地自己滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，既無(wú)參與賭博，又無(wú)考試作弊，更無(wú)開(kāi)無(wú)牌無(wú)證、假牌假證車(chē)，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)整頓教育”的職責感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風(fēng)整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神不強。雖然，過(guò)去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。異常是調來(lái)經(jīng)偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒(méi)有針對實(shí)際情景，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上還沒(méi)有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表此刻：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、進(jìn)取，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時(shí)錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權的現象偶有發(fā)生。如有時(shí)駕駛私人摩托車(chē)沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
二、存在問(wèn)題的.主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自已結合理論學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學(xué)習，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。并且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神。
用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自盛自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
要進(jìn)取開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。
作風(fēng)建設自查自糾報告 16
根據集團公司關(guān)于開(kāi)展改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)費用執行情況審計調查的通知要求，結合改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)費用專(zhuān)項審計調查方案，我公司全面貫徹黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規定，落實(shí)集團公司改進(jìn)工作作風(fēng)30條，大力改進(jìn)工作作風(fēng)，規范和簡(jiǎn)化公務(wù)接待，規范公務(wù)用車(chē)管理，加強因公出國（境）管理、嚴格控制會(huì )議和活動(dòng)等幾個(gè)方面采用“查”、“評”、“審”相結合方式，認真開(kāi)展自查工作�，F將自查自糾工作情況匯報如下。
一、自查工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，落實(shí)責任
為確保我公司改進(jìn)工作作風(fēng)費用執行自查工作落實(shí)到位，取得實(shí)效，公司召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，宣貫部署，利用辦公自動(dòng)化平臺、專(zhuān)題會(huì )等形式，開(kāi)展關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的宣貫學(xué)習，通過(guò)自查，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀(guān)念，在思想上抵制浪費，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
�。ǘ⿵娀o律，深化作風(fēng)紀律整頓
為深入開(kāi)展改進(jìn)工作作風(fēng)費用執行自查工作，重點(diǎn)落實(shí)審查內容，著(zhù)力解決作風(fēng)紀律不嚴、費用控制不嚴等問(wèn)題。公司要求定期匯報自查情況，定期進(jìn)行督導檢查，及時(shí)通報自查結果。堅持自查工作與促進(jìn)工作相結合，檢查審計與控制費用相結合，增強員工的節約意識，提高辦事效率，促進(jìn)公司各項工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┘訌姸酱贆z查，確保自查落實(shí)
一是公司嚴格遵守改進(jìn)工作作風(fēng)費用執行自查紀律，領(lǐng)導干部帶頭抓好自查工作的落實(shí)，自覺(jué)接受監督；二是深入貫徹落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)控制費用的要求部署，進(jìn)一步加強公司自查機構建立，從嚴審查費用項目，結合《集團公司度改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)費用專(zhuān)項審計調查方案》有關(guān)要求，對職務(wù)消費管理規章制度情況，以及各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)經(jīng)費控全面審查梳理，做到審查一項、整改一項、固化一項，切實(shí)解決存在的問(wèn)題，確保改進(jìn)工作作風(fēng)費用自查落實(shí)到位。
二、各項費用內部管理制度建設，費用控制情況，采取的主要控制措施
�。ㄒ唬�、業(yè)務(wù)招待規范合理。根據中央八項規定及改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)要求，全面修訂完善了《接待管理辦法》，嚴格按照管理辦法開(kāi)展工作，執行業(yè)務(wù)接待的各項要求，來(lái)客來(lái)訪(fǎng)嚴控招待標準；在接待陪同方面，堅持輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少陪同人員，確保接待費用的有效控制。截止10月底，我公司業(yè)務(wù)招待費發(fā)生XX萬(wàn)元，完成年度預算的XX%。
�。ǘ�、通信費用符合標準。嚴格執行《公用電話(huà)費管理辦法》，全面管控通信費用的產(chǎn)生。同時(shí)，以厲行節約、嚴格標準為原則，要求負責人移動(dòng)電話(huà)費均按照相關(guān)標準發(fā)放使用。截止10月底，我公司通信費用發(fā)生XX萬(wàn)元，完成年度預算的'XX%。
�。ㄈ�、嚴控培訓費支出。嚴格按照集團公司統一安排的培訓為原則參加培訓，依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及崗位職責分工進(jìn)行的培訓必須經(jīng)集團公司對口部門(mén)及公司總經(jīng)理直接批準。同時(shí)，對參加人員、產(chǎn)生費用均按照培訓費用支出標準嚴格控制。截止10月底，我公司未發(fā)生培訓費用。
�。ㄋ模�、大力壓縮差旅費用。根據集團公司有關(guān)規定，按照差旅費管理標準，大力倡導厲行節約，規定了外出乘坐交通工具，以及住宿、伙食和公雜費用標準。同時(shí)，加強外出審查，杜絕不必要的外出工作及調研考察，堅持按需外出，從嚴批準。截止10月底，我公司差旅費發(fā)生XX萬(wàn)元，完成年度預算的XX%。
�。ㄎ澹�、減少?lài)ň常┩饪疾熨M用產(chǎn)生。按照國（境）外考察培訓管理規定，嚴格明確考察培訓的任務(wù)和實(shí)質(zhì)內容，控制了一般性考察訪(fǎng)問(wèn)，杜絕不必要的外出考察。截止10月底，我公司未發(fā)生國（境）外考察費用。
�。�、嚴格公務(wù)用車(chē)管理。進(jìn)一步明確了車(chē)輛管理責任，嚴格落實(shí)車(chē)輛管理的各項規章制度，在車(chē)輛使用管理上，不受理任何因私用車(chē)業(yè)務(wù)，嚴格按照公司用車(chē)流程管理；在車(chē)輛駕駛上實(shí)行定口、不定人服務(wù)，車(chē)輛使用后，一律停放在指定車(chē)位；同時(shí)，建立車(chē)輛維修檔案，隨時(shí)掌控車(chē)輛維修及安全狀況，每月抄核一次車(chē)輛行駛里程、耗油，及時(shí)掌控車(chē)輛狀況，確保行駛安全，按照標準和要求及時(shí)參加車(chē)輛保險，健全檔案，提前防范。截止10月底，我公司公務(wù)用車(chē)費用發(fā)生XX萬(wàn)元，完成年度預算的XX%。
�。ㄆ撸�、嚴格控制會(huì )議、活動(dòng)費用。修訂完善了《會(huì )議管理辦法》，全面加強了內部辦公會(huì )議的管理，詳細制定半年、年終及總經(jīng)理辦公會(huì )等會(huì )議計劃，并嚴格執行；利用會(huì )議時(shí)機，數會(huì )并開(kāi)，有效減少了會(huì )議次數，縮短了會(huì )議時(shí)間，減少了會(huì )議費用。同時(shí)，嚴格落實(shí)規定，不舉辦活動(dòng)。今年以來(lái)，我公司嚴格按照要求，未舉辦任何聯(lián)歡、團拜、慶典等項活動(dòng)，杜絕了聯(lián)歡、團拜、慶典等項活動(dòng)的費用支出，有效壓減了費用開(kāi)支。截止10月底，我公司會(huì )議、活動(dòng)費用發(fā)生XX萬(wàn)元，完成年度預算的XX%。
三、各項費用執行中存在的問(wèn)題
一是個(gè)別人員存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性，對管控費用意識不強、執行不力。二是內部制度建設不夠完善，因我公司目前正值初創(chuàng )階段，各項制度的建立還處于逐步推進(jìn)狀態(tài)，造成個(gè)別制度缺失或是不能適應當前形勢需要。對費用管控存在漏洞。在下一步工作中，我公司將按照存在的問(wèn)題舉一反三，認真排查，大力開(kāi)展思想教育及制度建設，確保改進(jìn)工作落實(shí)有效。
四、對進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)費用管理的建議
�。ㄒ唬�、厲行勤儉節約
大力倡導勤儉節約意識，嚴格執行財務(wù)紀律，從嚴控制各類(lèi)公用經(jīng)費支出，落實(shí)公用經(jīng)費壓縮指標。嚴禁超面積配置、超標準裝修辦公用房。做好固定資產(chǎn)清查工作，杜絕公司資產(chǎn)超配、閑置、占用、流失等現象，確保企業(yè)資產(chǎn)規范、高效利用。嚴格控制各項費用支出。
�。ǘ�、堅持廉潔從政
嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規定，認真落實(shí)領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項制度。嚴禁違反規定收受禮金、有價(jià)證券和支付憑證；嚴禁用公款購買(mǎi)香煙、高檔酒和禮品；嚴禁用公款搞相互走訪(fǎng)、送禮、宴請等活動(dòng)；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁組織和參與高消費娛樂(lè )、健身活動(dòng)；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；嚴禁參與任何形式的賭博活動(dòng)。
�。ㄈ�、加強監督檢查
公司行政、監審、財務(wù)要加大對貫徹執行改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)費用支出的監督力度，定期開(kāi)展檢查，及時(shí)通報情況，檢查結果作為對黨員干部任免、獎懲的重要依據。對貫徹執行不得力，措施不到位的，要督促整改。黨員干部違反規定的，要綜合運用組織處理和紀律處分等方式，按照有關(guān)程序嚴肅處理，絕不姑息。
作風(fēng)建設自查自糾報告 17
根據區委、區政府開(kāi)展治理“集中整治影響發(fā)展環(huán)境衛生的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)”的安排部署，本人認真學(xué)習文件精神，對照標準查找差距，不斷加強學(xué)習，切實(shí)轉變工作作風(fēng)�，F將本人自查問(wèn)題和整改措施匯報如下：
�。ㄒ唬┳圆閱�(wèn)題
本人在“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)”中主要是工作作風(fēng)的庸、懶、散問(wèn)題，主要表現為工作不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，自由散漫、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng )新意識和沖勁不足等情景。
�。ǘ﹩�(wèn)題存在的原因
一是學(xué)習積極性不夠，需加強學(xué)習。二是進(jìn)取意識不強，缺乏進(jìn)取精神，需要進(jìn)一步加強敢于沖破傳統理念的束縛，開(kāi)拓創(chuàng )新。三是在工作上缺乏主動(dòng)性，需進(jìn)一步嚴格要求自己，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
�。ㄈ┱拇胧�
此次學(xué)習，使我認識到加大整治工作作風(fēng)力度是加強廣大干部作風(fēng)建設的重點(diǎn)舉措，在學(xué)習過(guò)程中，我充分認識了工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”行為的危害性。我認為只要思想提高了，我們在工作上才有辦案的效率和效果，只要在思想認識上端正了，我們才有正確的方向。
為了杜絕工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”不良現象的發(fā)生，我將采取發(fā)下措施整改：一是不斷加強學(xué)習，從思想觀(guān)念上入手，刻苦學(xué)習，振備精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習放在首位，聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，不斷提高工作能力，把自己空閑的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、方針政策、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，增強能力，樹(shù)立正確的.世界觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，敬畏職業(yè)道德，行業(yè)規范，杜絕庸、懶、散現象；二是嚴格要求自己，明確職責目標，及時(shí)認真地完成各項工作；三是提高工作執行力，樹(shù)立起強烈的職責意識，和進(jìn)精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤奮刻苦的精神，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。
總之，在今后的工作中，不斷提高自己的學(xué)習能力和工作能力，將整改后的良好工作作風(fēng)投入到實(shí)際工作中，做到恪守職業(yè)道德，提高創(chuàng )新能力和自律能力，要不斷加強世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的教育和改造，推動(dòng)各項工作的落實(shí)。
作風(fēng)建設自查自糾報告 18
通過(guò)領(lǐng)會(huì )教育局整頓工作作風(fēng)動(dòng)員大會(huì )精神并認真學(xué)習學(xué)校黨委相關(guān)文件，深刻地認識到教師作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作用和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，現就自己過(guò)去存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析如下：
一、思想作風(fēng)
1、思想作風(fēng)不足之處 思想上覺(jué)悟不高，認識不夠，總認為一個(gè)普通教師只要教好書(shū)，上好課，管好學(xué)生不出問(wèn)題，完成領(lǐng)導分配的工作，工資不會(huì )被扣就萬(wàn)事大吉了。國家大事與我無(wú)關(guān)，反正“上梁不正下梁歪”，與我一個(gè)普通老百姓無(wú)關(guān)，天踏下來(lái)有領(lǐng)導頂著(zhù)，事情布置下來(lái)了，有同事一起扛著(zhù)，國家大事是領(lǐng)導們關(guān)心的事，少我一個(gè)人關(guān)心，地球照樣轉。
2、思想作風(fēng)整改措施：強化主動(dòng)學(xué)習，加強思想建設，勇于承擔自己的職責，樹(shù)立“眾人拾柴火焰高”的團隊意識，為學(xué)校發(fā)展添磚加瓦。
二、工作作風(fēng)
1、工作作風(fēng)優(yōu)點(diǎn)：作風(fēng)踏實(shí)，積極主動(dòng)，認真遵守學(xué)校各類(lèi)工作紀律。始終堅持學(xué)習教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，探討職業(yè)教育的特征及其規律。教學(xué)認真，對每一堂課均高度負責，各班級各門(mén)課程教學(xué)效果良好，認真書(shū)寫(xiě)各種授課計劃、教案等教學(xué)文件材料。按質(zhì)按量完成各項教學(xué)計劃和教學(xué)總結工作。能直接向學(xué)生承認教學(xué)內容和教學(xué)過(guò)程中的錯誤和不足，尊崇教學(xué)的神圣。積極參加學(xué)校教學(xué)質(zhì)量工程建設工作。工作能力 工作積極主動(dòng)，認真負責。工作中勤于計劃，力求實(shí)效，善于總結，有始有終。通過(guò)學(xué)習，初步具備工作溝通協(xié)調能力。
2、工作作風(fēng)不足之處：工作過(guò)程中協(xié)調和團結做得不到位，工作中溝通能力不強。工作中有某些事情上不夠虛心，在教學(xué)實(shí)施中有打擊學(xué)生積極性的情況存在。
3、工作作風(fēng)整改措施：嚴于剖析自己，正確認識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，工作上始終堅持自重、自省、自警、自勵。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高素質(zhì)。結合國家對職業(yè)教育的改革實(shí)踐，認真學(xué)習職業(yè)教育課程理論和職業(yè)教育教學(xué)理論，勇于探索實(shí)踐，吸取先進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)教育的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹(shù)立先進(jìn)而適當的職業(yè)教育教學(xué)思想和教學(xué)理念。熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，多鼓勵，少批評，增強學(xué)生的自信心。因材施教，認真教育每一位學(xué)生。隨時(shí)注意自己的言語(yǔ)、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。
三、生活作風(fēng)
1、生活作風(fēng)的優(yōu)點(diǎn)：生活作風(fēng)正派，為人正直，無(wú)不良嗜好。始終克守人類(lèi)的主流價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義優(yōu)良價(jià)值觀(guān)，決不做危害社會(huì )、損害他人、危險自己的事。尊重知識，尊崇真理。
2、生活作風(fēng)不足之處：生活或工作中缺少靈活性，變通能力較差。手段仍然竄進(jìn)課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息時(shí)代的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛(ài)不夠。在教學(xué)過(guò)程中帶著(zhù)有色眼鏡，偏愛(ài)優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習積極性。
6、對學(xué)生的'評價(jià)方式過(guò)于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒(méi)有根據學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來(lái)評價(jià)學(xué)生的行為。
7、與家長(cháng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì )是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)。
8、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。沒(méi)有腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑。做事情沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務(wù)知識不精�，F代社會(huì )是知識、信息快速發(fā)展的時(shí)代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、抓住重點(diǎn)，自查自糾
針對教育政風(fēng)行風(fēng)評議和師德師風(fēng)建設的重點(diǎn)，我主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾：
1、廉潔自律，依法執教：
根據自己的工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。
2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作：
建立了良好的家校聯(lián)系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進(jìn)一步密切家校聯(lián)系。及時(shí)了解、反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)關(guān)心他們的學(xué)習、生活，同時(shí)要重視對異常行為學(xué)生的心理咨詢(xún)和心理輔導，配合家長(cháng)幫助他們共同進(jìn)步。
3、嚴抓教學(xué)質(zhì)量，確保全面發(fā)展：
我始終把提高教學(xué)質(zhì)量當作工作重點(diǎn)來(lái)抓。按照課程計劃的要求，開(kāi)展集體備課，大家共同討論的基礎上確定教學(xué)的主要內容、方法、難度、例題作業(yè)。
4、提高教學(xué)水平：
通過(guò)教育教學(xué)理論的學(xué)習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領(lǐng)悟教學(xué)目標，準確把握教材難度，重點(diǎn)難點(diǎn)落實(shí)到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導務(wù)實(shí)、考核樹(shù)正、教改創(chuàng )新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質(zhì)。
通過(guò)自查自糾，進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，文明執教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生、家長(cháng)。今后，我將努力提高整體素質(zhì)，爭先創(chuàng )優(yōu)，做人民滿(mǎn)意的教師。
作風(fēng)建設自查自糾報告 19
市住建局嚴格按照市紀委、市監察局相關(guān)要求，在局系統深入開(kāi)展“轉作風(fēng)、提效能”活動(dòng)，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標，進(jìn)一步轉變思想觀(guān)念，提高辦事效率，打造規范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據活動(dòng)要求，我局在廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)建議的基礎上，深入查找思想觀(guān)念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻�，F將現將自查報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領(lǐng)導，為活動(dòng)開(kāi)展提供保障
一是加強組織領(lǐng)導。成立市住房和城鄉建設局“轉作風(fēng)、提效能”活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)張杰同志任組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，領(lǐng)導小組下設辦公室，實(shí)施組織領(lǐng)導和監督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實(shí)將各項工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導小組及其辦公室，加強領(lǐng)導，明確責任，強化措施，將各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
二是強化服務(wù)觀(guān)念。開(kāi)展“轉作風(fēng)、提效能”主題大討論活動(dòng)，加強干部作風(fēng)建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動(dòng)上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實(shí)提高為民辦事能力、工作創(chuàng )新力和落實(shí)執行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養成盡職盡責、務(wù)實(shí)肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風(fēng)，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。
三是及早動(dòng)員部署。及時(shí)召開(kāi)市住房城鄉建設局系統“轉作風(fēng)、提效能”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，對活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，制定實(shí)施了《市住房城鄉建設局“轉作風(fēng)、提效能”活動(dòng)實(shí)施方案。全系統按照要求層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，安排部署本單位的“轉作風(fēng)、提效能”活動(dòng)工作，深入學(xué)習“轉作風(fēng)、提效能”活動(dòng)的目的、意義、目標任務(wù)，增強搞好活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。并把這項工作作為推動(dòng)各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展和加強行風(fēng)政風(fēng)建設的一個(gè)最佳切入點(diǎn)，作為全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地抓好落實(shí)。
二、抓關(guān)鍵，攻重點(diǎn)，推進(jìn)行政服務(wù)標準化建設
�。ㄒ唬┮幏缎姓䴔嗔\行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開(kāi)發(fā)辦、質(zhì)監站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價(jià)處、排水處等執法部門(mén)的職責范圍進(jìn)一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時(shí)限等，向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督。規范和整頓執法隊伍。對從事執法、管理的人員雇傭情況進(jìn)行清理規范，不具備執法資格的臨時(shí)雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執法資格的工作人員，要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
�。ǘ⿲�(shí)行和諧執法。一是規范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市嘗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市嘗公用事業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)執法檢查時(shí)，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動(dòng)，實(shí)行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關(guān)負責人協(xié)調組織，并按照有關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說(shuō)明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進(jìn)一步推進(jìn)公示制度，做到行政執法透明化。重要的行政執法活動(dòng)或項目，如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，實(shí)行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執法活動(dòng)，也要采取靈活適用的方式及時(shí)公示，擴大社會(huì )各界和市民群眾的知情權。三是限制和規范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規劃和嚴重影響公共安全的行為外，實(shí)行“初犯不罰”，和“罰就底線(xiàn)”原則，能夠通過(guò)責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執行等執法形式。四是服務(wù)性收費實(shí)行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務(wù)業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟負擔。
�。ㄈ┩菩小耙粭l龍”服務(wù)。在深化和完善集中行政審批服務(wù)方面，一是嚴格實(shí)施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規定》，繼續堅持“四個(gè)一”和“七個(gè)公開(kāi)”辦事制度。即“一個(gè)窗口對外、一個(gè)公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理”、“行政審批服務(wù)事項的項目名稱(chēng)、法定依據、責任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理條件、收費依據與標準”全部公開(kāi)，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡(jiǎn)單的批件，在窗口即時(shí)辦結。二是縮短辦事時(shí)限。按照市里統一要求審批時(shí)限全部壓縮至法定時(shí)限的50%以?xún)�，涉及棚�?hù)區改造的項目，建立綠化通道，辦理時(shí)間壓縮70%。三是進(jìn)一步嚴肅審批紀律，強化監督，嚴格審批程序，實(shí)行內部封閉運行，禁止任何形式的'“體外循環(huán)”，對故意使當事人“兩頭跑”的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實(shí)行“網(wǎng)上審批”，特別是各類(lèi)年檢、備案，只要資料齊全，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項，大力提高行政效能。
�。ㄋ模┩晟票O督投訴平臺。充分發(fā)揮12319熱線(xiàn)作用，繼續與市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)和創(chuàng )建文明城市熱線(xiàn)聯(lián)動(dòng)，把該熱線(xiàn)真正辦成城鄉建設執法服務(wù)“110”和調度中心，集中解決老百姓熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。完善和強化五個(gè)工作機制：一是“低門(mén)檻”受理機制，二是“閉路式”辦結機制，三是現場(chǎng)處理機制，四是督辦監督機制，五是歸納分析機制。賦予12319熱線(xiàn)更多的經(jīng)濟環(huán)境監督職能和協(xié)調職能，使其在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。
�。ㄎ澹┨岣吖梅⻊�(wù)水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實(shí)行熱線(xiàn)24小時(shí)值班，及時(shí)處置群眾反映的問(wèn)題；大力增設收費和其他服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；根據本單位工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，以及人民群眾需求，開(kāi)展多種形式的主題服務(wù)活動(dòng)，增設服務(wù)項目，滿(mǎn)足群眾的多樣需求。
�。┨岣咝姓�。實(shí)行公開(kāi)承諾，在機關(guān)內部大力推行“立說(shuō)立行、馬上就辦、限時(shí)辦結、辦就辦好”的工作理念，全面推行政務(wù)公開(kāi)，積極實(shí)行服務(wù)承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話(huà)、受理時(shí)間、承辦人（單位、科室）、辦理結果、投訴人意見(jiàn)（簽字）認真登記，真正做到有詢(xún)必答、有訴必理、有查必果、有果必復。認真落實(shí)并不斷充實(shí)完善崗位負責制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、ab角對換制等制度，同時(shí)，在窗口推行延時(shí)服務(wù)制度。
三、深自查、抓整改，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效
通過(guò)重點(diǎn)對具有行政許可、檢查執法、收費處罰以及為民服務(wù)等職能的重點(diǎn)科室、崗位，針對工作作風(fēng)、行政效能等方面查找問(wèn)題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進(jìn)一步推進(jìn)以下工作：
一是優(yōu)化審批、規范執法。抓好《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節，壓縮審批時(shí)間，提高審批效率。扎實(shí)開(kāi)展建設工程領(lǐng)域專(zhuān)項治理活動(dòng)、建筑市場(chǎng)執法秩序、墻改與建筑節能執法檢查，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，做到依法行政、文明執法、熱情服務(wù)。推行“星級”管理，提升全系統服務(wù)水平。積極開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，爭取行評工作再上新臺階。
二是繼續深入查找問(wèn)題。采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等形式，廣泛征求同級相關(guān)部門(mén)、管理相對人、服務(wù)對象對黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設方面的意見(jiàn)和建議，加強社會(huì )監督和輿論監督。強化建設領(lǐng)域專(zhuān)項監督檢查，積極探索加強監督棚戶(hù)區改造、新城建設、農房建設、節能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執法、專(zhuān)項檢查、重點(diǎn)抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質(zhì)量和竣工驗收等重要環(huán)節，提前介入、全程參與資金投向、開(kāi)工程序和管理，打造陽(yáng)光工程、廉政工程和安全工程。對機關(guān)效能建設工作，大力開(kāi)展明察暗訪(fǎng)工作，將明察暗訪(fǎng)公開(kāi)化、常態(tài)化，對檢查出問(wèn)題的人員，嚴肅處理。
三是強化完善行業(yè)監管體系。加強項目建設程序的監管，嚴格執行市場(chǎng)準入、施工許可等制度，著(zhù)力解決違規審批、未批先建等問(wèn)題，實(shí)行建筑市場(chǎng)管理和施工現場(chǎng)管理的兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)”，加強工程建設全過(guò)程管理，確保工程項目審批和建設依法實(shí)施。加強招投標活動(dòng)監管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實(shí)各專(zhuān)業(yè)部門(mén)組建的專(zhuān)業(yè)工程評標專(zhuān)家庫，組建跨行業(yè)、跨區（市）的綜合性評標專(zhuān)家庫，實(shí)現全市工程建設類(lèi)評標專(zhuān)家資源的共享，保證評標工作客觀(guān)公正，嚴肅查處領(lǐng)導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規行為。加強工程質(zhì)量安全監管，著(zhù)力解決工程建設實(shí)施和質(zhì)量管理中的標后監管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監管責任、建設質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責任不落實(shí)等問(wèn)題，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任。
作風(fēng)建設自查自糾報告 20
按照我局《集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)方案》要求，結合日常的工作態(tài)度、工作熱情、工作方法，深刻地進(jìn)行自查自糾，并進(jìn)行剖析，找出解決自身缺點(diǎn)的方法。通過(guò)對照檢查自己平時(shí)的實(shí)際工作能力和思想水平，深深感到還存在不少的問(wèn)題，與上級及崗位的要求相關(guān)挺遠，為警示自己，改正錯誤，以利于更好地開(kāi)展工作，具體剖析情況如下：
一、存在問(wèn)題：
1、庸：“庸”就庸在對政策理論知識學(xué)習不夠，特別是作為一名工商市管工作者，不能用僅有的一點(diǎn)辦法、經(jīng)驗來(lái)處理復雜的.問(wèn)題，因為職工隊伍的思想是動(dòng)態(tài)的、多變的、復雜的，這不需要有堅實(shí)的政策理論知識，特別是對一些具有前瞻性、指導性的政策理論學(xué)習不夠，導致分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力不行。
2、懶：“懶”就懶在對待工作只滿(mǎn)足于帶領(lǐng)黨群辦一干人，認真完成上級部署的工作任務(wù)，布置一步就走一步，以完成任務(wù)為目的，工作主動(dòng)性不夠、開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠、創(chuàng )新思維不夠、尋求工作上的安逸。
3、�。骸案 本透≡谟行┕ぷ髯鲈诒砻�，很少深入基層，這方面不夠主動(dòng)，服務(wù)意識不強，同時(shí)與上級領(lǐng)導匯報得也少。
二、下一步整改措施
1、加強政治理論學(xué)習。首先是端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習重點(diǎn)，不斷提高個(gè)人政治修養，增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際結合起來(lái)，指導實(shí)際工作。
2、提高對自身的要求。努力改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，并經(jīng)常深入基層，了解職工所思所想所求，為行政決策提供第一手可靠的信息，同時(shí)發(fā)揮橋梁與紐帶作用，穩定職工隊伍，構建和諧社會(huì )。
3、樹(shù)起愛(ài)崗敬業(yè)的精神。要以愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作，在工作中多動(dòng)腦筋想辦法，進(jìn)一步更新觀(guān)念，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在工作中展現干部良好的工作作風(fēng)，要遵守單位的各項紀律，帶頭為單位樹(shù)立一個(gè)良好的形象。
4、養成良好的生活作風(fēng)。生活上要勤儉節約，不鋪張浪費，決不貪圖享樂(lè )。
總之，在這次集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習，使我在思想深處進(jìn)行了又一次的反思，通過(guò)自查自糾，使我在行為上對自己進(jìn)行了一次重省，我決定以此為契機，改進(jìn)工作，真抓實(shí)干，努力成為一名合格的工作者。
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