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試崗工作總結15篇
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的試崗工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試崗工作總結1
俗話(huà)說(shuō)：人生最快樂(lè )的事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸我能擁有這個(gè)機會(huì )進(jìn)入邦德華納學(xué)習，在此，我非常感謝邦德華納的老師們給我這次機會(huì )。這一周以來(lái)，在校領(lǐng)導、師傅、老師們的關(guān)心和幫助，在同事們的關(guān)心和支持下，我加強了思想上的學(xué)習，心態(tài)從一個(gè)學(xué)生慢慢向老師轉換；對工作精益求精，對教師責任與任務(wù)的理解更加深刻更加到位；對教師教學(xué)工作上的認識有了很大的進(jìn)步，這都將為我今后的工作和學(xué)習打下堅實(shí)的基礎。
在邦德華納試崗的一周的時(shí)間里，我的所見(jiàn)、所聞、所學(xué)，都將成為今后我真正走上講臺，實(shí)現教師夢(mèng)想的寶貴財富。在這段時(shí)間里，我所認識的邦德華納是一所綜合性的培訓學(xué)校，其培訓的學(xué)科涵蓋語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)等，為四至十八歲的學(xué)生提供一站式教育。邦德華納教育始終秉承“讓孩子更優(yōu)秀”的企業(yè)使命，致力于學(xué)習行為的研究，努力提高課堂效率，讓孩子們的學(xué)習充滿(mǎn)樂(lè )趣。
在教學(xué)上，邦德華納致力研究如何教，才能讓學(xué)生更容易學(xué)會(huì )、獲得新知識，注重教學(xué)方法的研究、選擇和創(chuàng )新。試崗過(guò)程中，我跟著(zhù)張老師學(xué)習，讓我非常震撼的是，這么年輕的一位老師，能夠非常輕松地將兩個(gè)年級（八年級、九年級）的學(xué)生都教好。第一次聽(tīng)他的課，我的大腦一直都浮現這個(gè)問(wèn)題“他是怎么做到的？”。于是，試崗期間，我一直在聽(tīng)張老師的課。發(fā)現，張老師是一位具有非常扎實(shí)的學(xué)科基礎知識和技能的老師，是一位知識廣博而且具有嚴謹的科學(xué)精神的教育工作者。在課堂教學(xué)中，張老師非常注重基礎知識的傳授，常常采用演示法、實(shí)驗法來(lái)引起學(xué)生對知識學(xué)習的`興趣從而引導學(xué)生通過(guò)自主學(xué)習，獲得基礎知識和基本技能。采用列舉生活中大量的事例來(lái)吸引學(xué)生的注意力，通過(guò)類(lèi)比、比較等方式來(lái)講解新知識。還常常關(guān)注學(xué)生在課堂上的表現，適當運用小游戲幫助學(xué)生調整學(xué)習狀態(tài)。
在課下，張老師不僅充當長(cháng)輩、教育者的角色，更是一位朋友的角色。這歸結起來(lái)是張老師對教師角色轉換的把握非常到位，在師生關(guān)系上形成了良好的溝通交流的基礎。張老師給我的感覺(jué)就是一位可親可敬的長(cháng)輩、朋友，更是學(xué)習、生活中的玩伴，可謂良師益友！
經(jīng)過(guò)了一周的試崗，在邦德華納的老師、同事們的關(guān)懷下，我深深體會(huì )到，要想成為一名優(yōu)秀的教育工作的，我要走的路還很長(cháng)，我要學(xué)習的地方還很多。在試崗剛剛開(kāi)始的幾天里，我不停地問(wèn)我自己，現在的我就像是一張白紙，我能學(xué)好嗎？我要到什么才能像張老師、尋部長(cháng)那樣成為一名優(yōu)秀的教育工作者？我可以嗎？
未來(lái)有太多未知的事，我不知道我是否有這個(gè)能力，但我堅定，我喜歡這樣的工作，我喜歡和孩子們一起探討學(xué)習的過(guò)程，并且，我肯定，要是能留在邦德華納，能在這樣一個(gè)溫暖的大家庭里，在這么多經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師的影響下，加上我的努力，我一定會(huì )快速成長(cháng)起來(lái)的。
最后，我要再次感謝邦德華納能給我這次試崗的機會(huì )，不管試崗結果如何，我都將欣然接受，努力尋找自身的不足并改正過(guò)來(lái)，不斷地繼續努力，堅定地往夢(mèng)想的方向走去！
試崗工作總結2
我是來(lái)自于xx學(xué)xxxx本科畢業(yè)生xxxx，這次試崗的科室是xxx。首先，非常感謝縣人民醫院給了我這次學(xué)習的機會(huì )，讓我更加充分地接觸了臨床，更加全面地掌握了專(zhuān)業(yè)知識，并將我所學(xué)知識靈活運用實(shí)際工作中。試崗一周，時(shí)間雖短卻受益匪淺，感觸良多，現將試崗期間的工作總結如下：
記得剛進(jìn)科室的第一天，科主任就對我們進(jìn)行了崗位培訓，并贈予我們一本書(shū)——《如何成為一個(gè)會(huì )說(shuō)話(huà)的醫生》。的確，醫生這項職業(yè)不但要求我們學(xué)術(shù)嚴謹，更要求我們有高度的責任心與同情心，這種責任感驅使我們時(shí)刻關(guān)注病人的病情變化，為病人分憂(yōu)。同時(shí)，我們在與患者溝通時(shí)，要講究語(yǔ)言藝術(shù)，把握說(shuō)話(huà)分寸，多用通俗易懂的詞匯，用充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的語(yǔ)言，讓患者感受到溫暖。而在試崗期間，我也深刻感受到醫院在管理上高度要求醫生的“仁心仁術(shù)”。例如我們在對患者進(jìn)行溫針治療時(shí)，無(wú)論是醫生還是護士，都會(huì )十分關(guān)切地問(wèn)患者“溫度是否適合”；在按摩時(shí)，我們會(huì )時(shí)刻關(guān)注病人感受，以便我們運用合適的力道；而對患者輸液時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)注病人的臨床反映？？如此事例，舉不勝舉，勞碌一天即使再苦再累，同仁們都能做到微笑面對每一位患者。而醫院力創(chuàng )“三甲”，組織了豐富的學(xué)習活動(dòng)，讓我充分感受到醫院的活力，同時(shí)也讓我對未來(lái)充滿(mǎn)信心，讓我更加迫不及待地想成為醫院的一份子，為其發(fā)展盡自己一份綿薄之力。
對于這次試崗，我更是以極其認真和高度重視的態(tài)度去對待。工作中我嚴格要求自己，做到不遲到、不早退，遵守紀律，尊敬領(lǐng)導，團結同事，認真完成領(lǐng)導分配給我的每一項任務(wù)，虛心學(xué)習臨床醫學(xué)技術(shù)。在科室各位老師耐心細致的教導和幫助下，我不但充分認識到醫務(wù)人員必備的`職業(yè)道德素養，更是對頸椎病、腰椎間盤(pán)突出癥、中風(fēng)后遺癥、面癱等常見(jiàn)疾病的診斷治療有了更加深入的認識。例如，我們在學(xué)校學(xué)習“腰突癥”的推拿治療時(shí)要結合“扳法”，而由于科室患者主要是中老年人群，我們在實(shí)際臨床中會(huì )考慮到患者的生理狀況，放棄使用“扳法”；而在治療面癱時(shí)，我們的手法不宜過(guò)重，否則極可能導致患者的面部肌肉損傷，留下后遺癥。
這次試崗既讓我學(xué)到了知識，也讓我看到了自己的不足，例如雖掌握豐富的理論知識，而臨床操作技能還是略顯生疏。但人生是一個(gè)不斷學(xué)習、完善和提高的過(guò)程，這是我一直堅持的觀(guān)點(diǎn)！在今后工作中，我會(huì )嚴格按照醫院的規章制度要求自己，倍加努力，用心學(xué)習，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個(gè)臺階，更好地服務(wù)于患者，爭取做一名優(yōu)秀的醫務(wù)人員！
試崗工作總結3
三天的試崗經(jīng)歷讓我對銷(xiāo)售工作有了全面的認識，對于身為職場(chǎng)新人的我來(lái)說(shuō)這也是每個(gè)員工都需要經(jīng)歷的環(huán)節，所以我能夠將領(lǐng)導安排的任務(wù)當成是對自身的磨礪并認真做好銷(xiāo)售工作，雖然三天的時(shí)間很短暫卻也讓我通過(guò)銷(xiāo)售工作中的努力取得了些許成就，回顧試崗期間的得失進(jìn)行工作總結如下。
注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習以便于在銷(xiāo)售工作中獲得客戶(hù)的認可，作為銷(xiāo)售人員自然要對公司的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)比較熟悉才能夠做好自身的工作，所以試崗期間我很重視業(yè)務(wù)知識和銷(xiāo)售話(huà)術(shù)的學(xué)習，雖然能夠通過(guò)死記硬背的方式對這方面的信息有著(zhù)大致的了解，但由于三天時(shí)間太短的緣故導致我在具體的運用方面比較生疏，雖然能夠達到和客戶(hù)進(jìn)行交流的標準卻難以取得理想的'效果，這不由得讓我更加重視對銷(xiāo)售技巧的運用并希望能夠盡快取得成就，若是難以通過(guò)試崗期間的表現獲得領(lǐng)導的認可無(wú)疑是令人沮喪的。
認真收集與整理客戶(hù)資料并為下次的溝通做好準備，想要在銷(xiāo)售工作中一蹴而就往往是比較困難的，更何況是處于三天試崗期的自己呢？所以我會(huì )收集與整理有意向的客戶(hù)資料并做好長(cháng)期溝通的準備，通過(guò)自己的誠意來(lái)獲得客戶(hù)的認可才能夠簽單成功，除此之外我也對部分客戶(hù)采取了上門(mén)拜訪(fǎng)的方式來(lái)體現自己的誠意，事實(shí)上這方面的努力讓我在銷(xiāo)售工作中獲得了不錯的評價(jià)，針對這點(diǎn)應該在今后的工作中予以保持并爭取做得更好，另外我也應當學(xué)習逼單方面的技巧從而讓部分猶豫不決的客戶(hù)早下決心，對我來(lái)說(shuō)這項措施也能夠讓自己在銷(xiāo)售工作中節省許多時(shí)間。
缺乏經(jīng)驗的積累讓我在試崗期間的工作中吃了不少虧，說(shuō)到底還是入職時(shí)間太短導致我對銷(xiāo)售技巧的運用不太熟練，對我來(lái)說(shuō)仍需要花費大量時(shí)間來(lái)熟悉銷(xiāo)售技巧的運用以及學(xué)習業(yè)務(wù)知識，另外我對客戶(hù)資料的收集也要更加用心才行，至少要立起聯(lián)絡(luò )客戶(hù)的渠道才能夠為銷(xiāo)售工作提供保障，至于上門(mén)拜訪(fǎng)的做法則可以繼續保持并提升拜訪(fǎng)次數比較好，對于現階段的我來(lái)說(shuō)缺乏經(jīng)驗積累以及難以找準目標客戶(hù)是需要盡快解決的問(wèn)題。
這三天在銷(xiāo)售工作中的經(jīng)歷給我留下了十分深刻的印象，但我深知工作機會(huì )的來(lái)之不易并決心在今后認真做好銷(xiāo)售工作，也希望在今后的工作中得到領(lǐng)導的支持并認真履行好自身的職責，總之我會(huì )牢記試崗期間的經(jīng)驗教訓并爭取在今后的銷(xiāo)售工作中積極表現自己。
試崗工作總結4
七天的試崗期在悄無(wú)聲息中，在舉手投足間，在挑戰和自信里一閃而過(guò)，留下的是我職業(yè)生涯中最初的一頁(yè)
我會(huì )記得這一天，2月27日，我22歲生日那天順利進(jìn)入省計生委技術(shù)指導所門(mén)診部的復試，找工作一直很順利，大連，廣州，深圳，做銷(xiāo)售，做人力，做外貿等等，可是那些不是我骨子里想做的事情，最后發(fā)現原來(lái)我留下的城市還是西安。
對于西安的感情是一種深深的依戀，四年的時(shí)間讓我深深地知道這個(gè)城市是我生命里不可或缺的一部分。我愛(ài)她古老而文明的雁塔城墻，愛(ài)她始終璀璨閃耀的秦陵泥塑，愛(ài)她殘留于世見(jiàn)證光陰的阿房秦宮，愛(ài)她造就絕世美人盡態(tài)極妍的華請水澤，愛(ài)她哺育萬(wàn)民世代相傳的鐘樓鼓聲，愛(ài)她縈繞法門(mén)普度眾生的'朗朗禪聲……愛(ài)她太白山雪難融于世的那份絕世獨立，愛(ài)秦嶺山頭笑傲蒼穹的朱繯水杉……愛(ài)她的一草一木，一花一樹(shù)。愛(ài)她的每個(gè)季節，花紅柳綠，蝶舞蜂飛，荷展葉郁，云飄雨落，雁去菊放，雪降冰封；愛(ài)她的每個(gè)白天黑夜，朝霞晚照，燈火星辰；愛(ài)她的每個(gè)節慶歡喜，飄飄紅旗，絢爛煙火，鞭炮鑼鼓，秦腔社火；我愛(ài)她，愛(ài)她的一切，愛(ài)她的一顰一笑，無(wú)論笑臉生輝，還是梨花帶雨，愛(ài)她沉積千年的粉淚嫣笑。
今天的我還是選擇留在了這個(gè)城市，我想我會(huì )一直在她的懷里揮灑著(zhù)我的青春，播種我綺麗旖旎的夢(mèng)的種子。
工作崗位是我喜歡的文秘，一直以來(lái)都覺(jué)得我與文字有著(zhù)難以割舍的情結，常常會(huì )因為寫(xiě)字而廢寢忘食，除卻寫(xiě)東西之外，工作的內容涉及出差，這是我喜歡的，我喜歡大好河山，喜歡純自然的東西，正如我小說(shuō)中的主人公，純凈的一塵不染。
七天的試崗很平淡，平淡中不乏樂(lè )趣，在找房子的蜿蜒曲折中，在電子廣場(chǎng)宣傳的挑戰里，每一滴每一點(diǎn)都會(huì )成為以后工作中的鋪石子，我深刻的記得當拿到有關(guān)男性科女性科性方面那些宣傳資料時(shí)候，看到以前羞于丹田的性知識，覺(jué)得真不好意思，因為這些是以前偶爾偷偷瞄上一眼的資料，而此時(shí)要像一個(gè)專(zhuān)業(yè)者給路人指點(diǎn)和傳播，我想我當時(shí)臉肯定紅了，可是不到一天，這個(gè)心里理澀一下子就化為烏有，我可以很自然的作為一個(gè)計生工作者向市民傳播健康宣教資料，很隨和的向同事詢(xún)問(wèn)有關(guān)我不知道的知識。這里的同事很熱情，我的搭檔是一位舉手投足間展現著(zhù)藝術(shù)氣息的舞蹈系女孩，我們相當默契，我們一起工作的話(huà)，我相信我們會(huì )是領(lǐng)導得力的左右手，我想在工作中我肯定會(huì )像在大學(xué)一樣擁有很多很多好朋友，在工作中相互監督，共享彼此的經(jīng)驗和快樂(lè )!更多的工作還是編輯宣傳雜志，寫(xiě)字是我一直擅長(cháng)的，我想讓更多的人通過(guò)文字的渲染來(lái)接觸計生事業(yè)的圣潔和光榮，我亦想通過(guò)這些知識的熏陶以寫(xiě)相關(guān)文字的方式來(lái)實(shí)現我不曾涉及的健康領(lǐng)域，爾后受益永久。
主任很有親和力，又不乏嚴肅，短短的七天里，娟姐教會(huì )了很多我們以后在工作中必須用到的能力，比如找房子，譬如去曲江參加器械展銷(xiāo)會(huì )，工作不是在學(xué)校，盡管我策劃過(guò)很多校園活動(dòng)，帶領(lǐng)過(guò)整個(gè)班級，盡管我做過(guò)很多的兼職，參加過(guò)眾多培訓，但是在很多方面必須得從零做起，而領(lǐng)導正好給了我一個(gè)這樣的平臺，每個(gè)剛步入社會(huì )的大學(xué)生都會(huì )很需要這樣一個(gè)平臺來(lái)更好的在短時(shí)間內塑造自己，提升自己。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海，年輕是我們的資本，自信是我們的籌碼，勇于創(chuàng )新敢于挑戰是我們不屈的脊梁，在這里，將智慧做帆，以勤奮為槳，以目標作為航向，向夢(mèng)想的彼岸奮力劃去！
試崗工作總結5
光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結束了。隨著(zhù)我來(lái)到商務(wù)園的日子一天天的增加，商務(wù)園的開(kāi)發(fā)建設工作也在不斷推進(jìn)，園區各個(gè)地塊逐漸成型，同時(shí)引入了許多優(yōu)秀的企業(yè)。在此期間，我從服務(wù)企業(yè)、服務(wù)園區、招商引資、公文書(shū)寫(xiě)、籌辦會(huì )議等多個(gè)方面都在努力學(xué)習，加強專(zhuān)業(yè)基礎知識，基本完成了各位領(lǐng)導交給我的各項工作內容。這一年是我人生旅途中的重要環(huán)節，現將我這一年的工作內容進(jìn)行如下總結：
一、 引入優(yōu)秀企業(yè)入駐，完成全年稅收目標
企業(yè)服務(wù)部和投資促進(jìn)部全年的工作目標是加大招商引資力度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業(yè)的溝通渠道，引入優(yōu)秀的企業(yè)入駐園區。同時(shí)加快企業(yè)注冊手續辦理，盡快完成區、鎮政府對商務(wù)園制定的全年稅收目標。
20xx年區、鎮政府提出商務(wù)園全年稅收目標達到2.5億元的目標，比去年全年稅收總額提高了1.5億元，這給園區的工作帶來(lái)了很大的壓力。為完成全年稅收目標，商務(wù)園依照制定的"十二五"規劃綱要，加快一期開(kāi)發(fā)建設進(jìn)度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業(yè)的溝通渠道，組織了電子商務(wù)高峰論壇和重點(diǎn)企業(yè)新春聯(lián)誼會(huì )等大型活動(dòng)，同時(shí)積極參加了由市商務(wù)委員會(huì )主辦的第一屆電子商務(wù)大會(huì )暨電子商務(wù)博覽會(huì )，在一定程度上起到了宣傳、推介、溝通的作用，使我們進(jìn)一步了解已入駐企業(yè)的發(fā)展方向和對園區的看法，并成功引入了裂帛服飾、王府井百貨、鳳凰集團、學(xué)而思教育機構、開(kāi)心人大藥房等知名企業(yè)入駐園區。
在領(lǐng)導班子和各部門(mén)的配合下，10月份我園區已完成稅收2.3億元，年底前可以完成區、鎮政府提出的全年稅收2.5億元的目標。
中國網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)產(chǎn)業(yè)基地作為園區下一步的重點(diǎn)項目之一，引起了區、鎮政府的高度重視，已組織了三次座談會(huì )議和一次實(shí)地考察活動(dòng)�，F階段，中國網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)產(chǎn)業(yè)基地項目已正式啟動(dòng)，未來(lái)將針對基地內的招商引資開(kāi)展工作。
二、 高品質(zhì)園區，服務(wù)是第一
綜合辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導、同事、來(lái)賓服務(wù)的部門(mén)，包括收發(fā)政府文件、統計加值班情況、組織活動(dòng)安排、公共用車(chē)協(xié)調、園區資源統籌等一系列工作。事件雖小，但是雜、亂，要求細心到每一個(gè)環(huán)節�，F針對我在辦公室的工作內容做如下總結：
(一)接待工作
商務(wù)園每天來(lái)往的人很多，有各市區委辦局的領(lǐng)導、企業(yè)人員和有相關(guān)業(yè)務(wù)來(lái)往的公司人員。所以在接待工作中要注重個(gè)人的著(zhù)裝，在接待方法和禮貌方面應引起重視。在接受黨群人事部組織的有關(guān)禮儀方面的培訓后，我學(xué)會(huì )了如何運用正確的言行來(lái)接待來(lái)賓和客戶(hù)，讓他們體會(huì )到商務(wù)園的熱情好客和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(二) 組織活動(dòng)
從港、澳的參觀(guān)考察，到每周的健身活動(dòng)，我都做到精心準備，細心安排。從活動(dòng)前期的策劃組織、溝通聯(lián)絡(luò )，到活動(dòng)過(guò)程中每一個(gè)細小環(huán)節、每一次修改變動(dòng)，都做到不出紕漏，為大家的.出行提供便利。
(三) 服務(wù)第一
在日常的工作當中，收發(fā)文件傳真;每日更新宣傳板報，做好文件精神宣傳工作;收
集員工每月考勤信息，制作值班表、值班記錄，按季度統計加值班費用;制作管委會(huì )通訊錄、花名冊;分發(fā)報紙、雜志;為同事之間電話(huà)聯(lián)系方便，與中國移動(dòng)多次溝通進(jìn)行號碼的添加與刪除;為了夜班值班人員有一個(gè)良好的休息環(huán)境，聯(lián)系經(jīng)銷(xiāo)商修理管委會(huì )值班室內熱水器。雖然這些都是工作當中的小事，但是能為大家服務(wù)，樂(lè )此不疲。
三、借調期間，加緊學(xué)習
北京市商務(wù)委員會(huì )(以下統稱(chēng)"市商委")統籌協(xié)調北京市各區縣的商貿、流通發(fā)展、外資等各類(lèi)的具體工作。我有幸被借調到市商委流通發(fā)展處開(kāi)展工作和學(xué)習。流通發(fā)展處負責老字號、電子商務(wù)、綜合連鎖超市的發(fā)展和創(chuàng )新等工作。
流通發(fā)展處今年下半年分別舉辦了第三屆老字號博覽會(huì )和第一屆電子商務(wù)大會(huì )暨電子商務(wù)博覽會(huì )。兩次大會(huì )的成功舉辦，給各個(gè)商家和企業(yè)搭建了展賣(mài)和交流的平臺。在與電子商務(wù)企業(yè)交流的過(guò)程當中得知，支付、信用、物流是目前制約電子商務(wù)企業(yè)的重要因素。這使我明確了我的學(xué)習方向，以便于在以后的招商工作中來(lái)選擇優(yōu)秀的電子商務(wù)企業(yè)。
在我來(lái)到市商委幾個(gè)月的時(shí)間里，對于業(yè)務(wù)處室的辦公流程更加清晰，公文書(shū)寫(xiě)和處理緊急事務(wù)的能力在逐漸加強，希望通過(guò)這次的學(xué)習，能夠提高個(gè)人的工作能力，帶回北京市對于電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展的指導精神，為園區的發(fā)展做貢獻。
四、個(gè)人心得、體會(huì )
以上就是我對這段時(shí)間工作的總結。雖然取得了一些成績(jì)，但是要深知自己在工作中存在的問(wèn)題。在日常的工作當中，感覺(jué)自己還是有一些心浮氣躁，總是在一些細小環(huán)節出問(wèn)題，在日后的工作當中要吸取教訓，認真對待領(lǐng)導交給我的每一份工作。
試崗工作總結6
三天前，我有幸獲得了在加入xxx公司的機會(huì )，并開(kāi)始了在xxx公司試崗工作的。在這幾天的試崗里，我體會(huì )到了xxx公司xx部的熱情與活力，感受到了這個(gè)大集體的溫暖與團結性！這些，都讓我對xxx公司的環(huán)境充滿(mǎn)了好感，非常熱切的希望能在xxx公司繼續深入發(fā)展。當然，既然是試崗，那也不可能是一帆風(fēng)順的事情。就比如說(shuō)在工作方面，我就因為自身與工作的不適應，以及自身的問(wèn)題發(fā)生過(guò)不少麻煩。如今，三天的時(shí)間過(guò)去了，我在此對這三天的工作情況總結如下：
一、入職情況
回顧第一天入職的情況。在xx領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們先是認識了xxx公司各個(gè)部門(mén)的分布情況，然后又了解了一些基礎的結構和設施。這的不僅加深了我對xxx的印象，也幫助我認識了公司內部的路線(xiàn)，方便了日常的事物。
此后，我們馬上就開(kāi)始對工作的培訓。也許是因為試崗期時(shí)間短暫的緣故，培訓方面講解的非常的精簡(jiǎn)，但一旦有什么問(wèn)題不懂，領(lǐng)導也會(huì )細心的展開(kāi)講解。這倒是大大的節約了講解的時(shí)間。但作為銷(xiāo)售，有一點(diǎn)的培訓確是必不可少的，那就是的.對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的了解和認識。無(wú)論再怎么壓縮，這點(diǎn)基礎還是要認真的掌握。
當然，經(jīng)過(guò)了這短暫的培訓，我也基本上了解了xxx崗位的工作要求，盡管目前工作能力還非常有限，但我相信自己能順利搞定。
二、正式的工作情況
很快，在培訓結束之后沒(méi)多久，經(jīng)歷了簡(jiǎn)單的鍛煉后，我們的工作開(kāi)始了。起初，僅僅只是最簡(jiǎn)單的協(xié)助工作，一邊協(xié)助前輩們完成工作的，一邊學(xué)習他們工作的技巧�？粗�(zhù)他們的進(jìn)行的工作，我深刻的認識到這份工作遠比我想象的要更難。盡管看著(zhù)老同事完成的熟練無(wú)比，但真正成功接下訂單的卻沒(méi)有多少。而在我們真正的上吼吼，也更加深刻的認識到，不僅僅是完成難，想要做出成績(jì)來(lái)就更難！不僅要在電腦上與客戶(hù)溝通，更要不斷的去實(shí)際拜訪(fǎng)！這使得我在工作中一直很精致至今都你沒(méi)能工完成好。
短短三天，這里卻讓我見(jiàn)識到了完全不一樣的事情！在這次的試崗中，我也充分的認識到了這個(gè)崗位，我相信盡管現在還有一些不足，但只要努力的拼搏，這些問(wèn)題也一定會(huì )被改善。我一定能成為一名出色的xxx工作者！
試崗工作總結7
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家下午好！
我叫xx，今年32歲，現是xx縣人民醫院產(chǎn)科的一名護士，大專(zhuān)學(xué)歷，護師職稱(chēng)，10年來(lái)，一直從事護理工作，具備了護理管理人員的專(zhuān)業(yè)技能。
通過(guò)這次的試崗，我覺(jué)得護士長(cháng)作為醫院最基層的管理者，職務(wù)雖不高，卻發(fā)揮著(zhù)重要作用“三分治療，七分護理”，可見(jiàn)護理工作的重要性，而護士長(cháng)在中間起著(zhù)舉足輕重的作用，而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長(cháng)的管理水平高低。
一、現代化護理隊伍的管理，好的護士長(cháng)能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面，我決心在工作實(shí)踐中，堅持不懈地學(xué)習，鍥而不舍的磨練，鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化，從而更有效提高護理質(zhì)量。
二、建章立制，切實(shí)抓好護理質(zhì)量監控和質(zhì)量管理
為了保證科室護理質(zhì)量穩步提高，避免各種事故糾紛的發(fā)生，健全科室護理管理制度至關(guān)重要，任何護理工作需做到有章可循，有據可依，在醫院原有制度的基礎上，還需針對科室自身的特點(diǎn)，及工作中不斷出現的新問(wèn)題，制訂相應措施，制度同時(shí)狠抓“三基”訓練，修煉內功，使各級人員都能勝任本質(zhì)崗位，并使科室護理工作流程順暢起來(lái)，盡可能避免一切不安全制度的發(fā)生。
現代化質(zhì)量要求數據說(shuō)話(huà)，我將把護理程序思維方式，貫穿在實(shí)施基礎護理和護理技術(shù)操作中，每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施基礎護理情況，作出評價(jià)，找出存在問(wèn)題，并每月召開(kāi)質(zhì)量講評分析會(huì )。
三、量化考核，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣
加強質(zhì)量監控量化管理，就是為績(jì)效工資、獎金的發(fā)放用數據說(shuō)話(huà)提供考核依據，再結合護理部制度的各項護理質(zhì)量標準考核，做到公平、公正、公開(kāi)。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分調動(dòng)每一位護士的積極性和主動(dòng)性。
四、護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室，醫護、護護、及護患間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導，以和睦相處，取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室之間的關(guān)系，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察，理解科室的每位護士和同事。
五、營(yíng)造科室文化，樹(shù)團隊精神
如今是一個(gè)合作共贏(yíng)的時(shí)代，誰(shuí)擁有高效能的團隊，誰(shuí)就能有知識經(jīng)濟時(shí)代的競爭力與戰斗力，一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(cháng)、個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導與融合，這種思想即團隊理念，鼓勵護士在工作中，業(yè)務(wù)上超越自己，善于發(fā)現人才，做到“人盡其才、才盡其用”，注重培養抓住骨干，有計劃的培養一支強有力的護理隊伍，“創(chuàng )高標準護理服務(wù)，營(yíng)造溫馨科室”。
六、厲行節約，勤儉持家，做好科室核算
護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，我將帶領(lǐng)全科人員從節約每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕浪費現象的發(fā)生，在制度上做好獎罰分明，控制科室支出，降低醫療成本，都是護士長(cháng)必須做到的。
七、加強護士的.法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，加強護士的法律意識教育，是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將運用自己的法律和護理專(zhuān)業(yè)知識有計劃有目的定期地組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例進(jìn)行座談，做到警鐘長(cháng)鳴。
八、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習增強科研意識，不斷探索進(jìn)取
我將及時(shí)了解國內外護理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護士學(xué)習，新業(yè)務(wù)，新知識，新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量，適應現代化發(fā)展的需要。
以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領(lǐng)導和老師的幫助、指導和完善。無(wú)論這次競聘的結果如何，我都從容面對，因為我高興，我的人生又有精彩一頁(yè)，又有很大收獲，為我一生的指明航向。我決心，為創(chuàng )建三甲醫院，為醫院的神圣職責而奉獻一生，我無(wú)怨無(wú)悔。
謝謝！
試崗工作總結8
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！
非常感謝您們給我這次試崗的機會(huì )，通過(guò)一周時(shí)間對公司內部環(huán)境的熟悉以及對財務(wù)相關(guān)制度的了解和認知，給我留下了較為深刻的印象。公司產(chǎn)品憑借自主研發(fā)的專(zhuān)利技術(shù)在同行業(yè)市場(chǎng)競爭中占據一定的優(yōu)勢，隨著(zhù)時(shí)代潮流的發(fā)展，“節能減排”、“低碳生活”、“綠色環(huán)�！钡葞状笾黝}已成為當今共同的話(huà)題逐步走進(jìn)老百姓的生活，我們的膜分離技術(shù)的發(fā)展前景更為廣闊。當然隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的愈演愈烈，企業(yè)競爭已從單純的質(zhì)量競爭發(fā)展到綜合運用品牌、價(jià)格、質(zhì)量、售后的全方位競爭，因此企業(yè)在全面參與市場(chǎng)競爭時(shí)，必須綜合考慮企業(yè)內部控制發(fā)揮的節約作用以及外部資源供給系統的優(yōu)化組合，合理降低企業(yè)生產(chǎn)成本、提高市場(chǎng)競爭力，以獲取最大經(jīng)濟效益。
通過(guò)一周時(shí)間對生產(chǎn)車(chē)間、倉庫的拜訪(fǎng)以及對賬面數據的了解，也發(fā)現了一些有待改進(jìn)和完善的不足之處。根據個(gè)人的理解，將公司存在的問(wèn)題及需要完善的地方將做如下歸納：
1、倉庫物資管理制度有待加強、落實(shí)，需規范倉庫人員日常作業(yè)行為：
倉庫物料能夠基本做到標識清楚，但倉庫現場(chǎng)不夠整潔，因生產(chǎn)人員領(lǐng)料從而拆包的廢舊紙箱等包材，隨意扔在貨品堆放區的角落；同時(shí)部分分量較重的周轉半成品堆放過(guò)高，并且因棧板問(wèn)題導致傾斜堆放，一旦倒下，不僅給倉庫人員的人身安全造成隱患，還會(huì )給企業(yè)存貨造成一定損失；同時(shí)因零星領(lǐng)料而導致剩余的物料（密封膠、濾芯外殼等）隨意扔在地上，不符合企業(yè)倉庫制度的規范管理。
改善意見(jiàn)：希望公司實(shí)施有效的“5S管理”（整理、整頓、清掃、清潔、素養），提高工作人員的工作士氣，增大工作場(chǎng)所的安全系數，促使企業(yè)推進(jìn)標準化的建立。
2、委外加工物資有必要設置委外倉庫從而加強對委外材料進(jìn)出流向的監管：
任何一個(gè)企業(yè)，不論委外業(yè)務(wù)的大小，委外加工的材料均應是存貨管理的重點(diǎn)，因委外加工在時(shí)間上可能存在一定的跨度，對于需要委外的存貨流入及流出，我們都應該及時(shí)、準確的去掌握，以防不必要的資產(chǎn)流失，而目前公司沒(méi)有單獨設立委外倉庫，對存貨管理來(lái)說(shuō)，存在很大的漏洞。
改善意見(jiàn)：企業(yè)應該設置委外加工倉庫，對于需要委外加工的材料或半成品單獨通過(guò)委外倉進(jìn)行核算，保證委外出庫和委外入庫的材料一一對應關(guān)系，分攤加工費到對應批次的材料上，從而達到準確核算委外入庫后每款材料的真實(shí)價(jià)值，同時(shí)也為核算后期生產(chǎn)領(lǐng)料的準確性提供有效依據。
3、生產(chǎn)環(huán)節領(lǐng)用材料、零配件缺乏有效的監管和審核工作：
為達到核算產(chǎn)品成本的準確性和真實(shí)性目的，生產(chǎn)領(lǐng)料是整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節控制的重點(diǎn)，通過(guò)一周的觀(guān)察和了解，公司生產(chǎn)環(huán)節領(lǐng)用材料不夠嚴謹，存在以下現象：3.1生產(chǎn)人員根據文員查看工單后，按生產(chǎn)計劃填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)主管審批后，去倉庫處領(lǐng)料，而倉庫人員見(jiàn)到主管簽字后的領(lǐng)料單后，均予以發(fā)料，沒(méi)有再次審核工單的物料需求計劃，一旦出現超額領(lǐng)料，對企業(yè)材料成本的節約造成不利影響。
3.2生產(chǎn)文員開(kāi)出的領(lǐng)料單，傳遞到倉庫處，因某些原因（例如庫存數量不足等），生產(chǎn)人員可手工在領(lǐng)料單上更改實(shí)領(lǐng)數量，同時(shí)倉庫也予以發(fā)料，這可能會(huì )導致物料需求計劃表中的物料總需求和實(shí)際領(lǐng)料總數不符。
3.3對于當月材料的領(lǐng)用，部分輔料可能沒(méi)有嚴格按照生產(chǎn)計劃的需要來(lái)領(lǐng)料，假設按本月的生產(chǎn)要求，車(chē)間只需要50公斤的活性炭，而生產(chǎn)人員去倉庫處為了省事，不愿意零星領(lǐng)料，直接將500公斤的輔料活性炭一次性領(lǐng)到車(chē)間，月末剩余的輔材直接堆放在生產(chǎn)現場(chǎng)，這種情況勢必會(huì )造成當月材料成本的加速上升，直接影響當月生產(chǎn)成本的核算。
3.4出現生產(chǎn)一線(xiàn)人員進(jìn)入倉庫存貨區隨意拿貨現象，甚至可能出現未辦理領(lǐng)料手續而直接拿料，這種現象必須堅決予以杜絕。
3.5包材倉庫設置在二樓車(chē)間，但四樓的倉庫應該予以加強監管，據我在二樓車(chē)間觀(guān)察時(shí)，包材的倉庫大門(mén)敞開(kāi)，同時(shí)也沒(méi)倉管人員在現場(chǎng)監管，一旦生產(chǎn)一線(xiàn)人員進(jìn)去隨意拿料，易造成材料的無(wú)形損失。改善意見(jiàn)：
�、贋閲栏窨刂粕a(chǎn)領(lǐng)料，生產(chǎn)車(chē)間必須嚴格按照生產(chǎn)工單領(lǐng)料，不得超額領(lǐng)料（特殊情況除外），倉庫人員審核領(lǐng)料單據時(shí)，必須再次核對工單的'物料需求，出現超計劃領(lǐng)料時(shí)，不得發(fā)料；
�、谏a(chǎn)文員開(kāi)出的領(lǐng)料單，生產(chǎn)人員不得隨意手工更改其品名、數量等，出現庫存不足時(shí)，請返回生產(chǎn)車(chē)間重開(kāi)領(lǐng)料單據，否則倉管人員不得發(fā)料；
�、蹅}管人員不得為圖省事，超當月物料需求計劃發(fā)料，否則造成大量未消耗的材料轉移其實(shí)物的情況下，各月末最后一天報倉庫處做“假退料”處理（紅字領(lǐng)料單），同時(shí)倉管員需做備案登記，待次月1號做對應藍字沖銷(xiāo)處理，并保證數量與其一致，這樣最大限度保證了材料的真實(shí)消耗與會(huì )計期間同步；
�、転橐幏豆芾矶䴓擒�(chē)間的包裝材料，倉庫人員必須保證包材倉庫的材料安全，不得隨意敞開(kāi)著(zhù)倉庫大門(mén)而無(wú)人看守；同時(shí)倉管人員要做到不隨意讓生產(chǎn)人員進(jìn)倉庫存貨區，以防個(gè)別人隨意拿料。
4、采購物資入庫流程的規范：發(fā)票、訂單、入庫單、送貨單四單對齊為保證企業(yè)資金鏈的良性循環(huán)，對外部資源供給系統的有效監控也是企業(yè)管理的核
心部分之一，外部采購的材料入庫及財務(wù)入賬工作顯得尤為重要。本公司采用入庫單批量立賬，對于一些發(fā)票未到的材料，卻不能單獨有效的作為暫估往來(lái)款項處理，同時(shí)對于入庫材料的單價(jià)、料品名稱(chēng)等和供應商開(kāi)具的發(fā)票單價(jià)及料品名稱(chēng)，財務(wù)卻不能有效的加以監督和審核，只能以倉庫審核的入庫單及其金額匯總后做立賬處理，此種方法雖然簡(jiǎn)化了程序及工作量，但不利于對材料單價(jià)的審核和材料采購的監管，一旦出現前期入庫的材料單價(jià)和后期所開(kāi)具的發(fā)票單價(jià)不符時(shí)，往往又必須做調整賬項處理，對于日后公司采購業(yè)務(wù)規模的增加，此類(lèi)流程不利于整體的監管。
改善意見(jiàn)：希望采購業(yè)務(wù)從采購訂單下達開(kāi)始直到財務(wù)立賬，整個(gè)流程能夠規范化，采購人員對于供應商送來(lái)的材料經(jīng)品檢部檢驗合格后，方可辦理入庫手續，同時(shí)倉管人員應加強審核工作，保證采購訂單的數量、品名、型號等與供應商送貨單的數量、品名、型號完全一致，待倉庫驗收合格入庫后，倉庫需在送貨單上加蓋“倉庫已收貨”類(lèi)似字樣的公章，采購人員需將發(fā)票、對應的采購訂單、材料入庫單以及加蓋公章的送貨單送達財務(wù)部入賬，否則財務(wù)部不予以做付款處理（特殊情況除外，如預付貨款等），這樣的操作方式，財務(wù)可以有效的去審核發(fā)票與材料在數量和價(jià)格上的一一對應關(guān)系，付款上也可以有效的按約定賬期處理，最大限度保證企業(yè)資金的順暢流轉。對于當月辦理入庫而發(fā)票未到的材料，期末應該做暫估處理，待發(fā)票到達公司后，采購人員將資料整理完整送達財務(wù)部入賬，財務(wù)應沖銷(xiāo)前期暫估，同時(shí)并形成應付往來(lái)款項，從而確立該筆采購業(yè)務(wù)付款賬期的起點(diǎn)。
5、公司成本核算方法有待進(jìn)一步確認和改善：
通過(guò)一周的學(xué)習，了解到公司注塑車(chē)間和三車(chē)間的材料成本采用標準成本法核算，但是通過(guò)2月、3月的生產(chǎn)領(lǐng)料數據對比，發(fā)現實(shí)際發(fā)生的材料成本與采用標準成本法
倒算出的材料成本差異金額較大，有的甚至達到波動(dòng)70%的幅度，從而會(huì )導致自制半成品的單位成本與實(shí)際情況有所出入，同時(shí)二車(chē)間的家用凈水產(chǎn)品需要領(lǐng)用三車(chē)間的自制半成品（濾芯等），因此也會(huì )導致二車(chē)間的家用凈水產(chǎn)品的生產(chǎn)成本與實(shí)際成本有所差異，這種領(lǐng)料按實(shí)際成本入賬而完工入庫卻按標準成本入賬的模式會(huì )導致期末在制的實(shí)際余額與金蝶K3的總賬不平衡，通過(guò)調整總賬能夠達到兩者平衡的目的，但是不利于掌握每款具體產(chǎn)品的實(shí)際成本是多大。
改善意見(jiàn)：因目前公司內部標準化的建立與實(shí)施還不夠完善和穩定，建議公司全部統一按實(shí)際成本核算產(chǎn)品成本，另外三車(chē)間成本計算表中完工產(chǎn)品和期末在制品所分攤的直接人工、制造費用未考慮期初在制品所承擔的直接人工及制造費用，邏輯關(guān)系上可能存在誤區，這樣直接導致期末完工產(chǎn)品和期末在制產(chǎn)品承擔的生產(chǎn)成本偏低，與實(shí)際情況有一定差異，應該予以做適當調整，否則會(huì )因自制半成品單位成本核算的不精確直接影響最終產(chǎn)成品的成本。
6、預付賬款的采購業(yè)務(wù)較多，增加了企業(yè)資金占用成本和壞賬風(fēng)險：
每月公司出現預付賬款的采購業(yè)務(wù)量較大，可能大部分采購業(yè)務(wù)是因為發(fā)票未到而事先付款，盡管對應的采購材料已經(jīng)辦理入庫手續，這樣可能就不會(huì )完全按照約定的賬期來(lái)付款，造成企業(yè)的流動(dòng)資金提前被大量占用，同時(shí)也易增加壞賬的風(fēng)險，資金的長(cháng)期沉淀易造成企業(yè)資金占用成本與機會(huì )成本的增加。
改善意見(jiàn)：采購業(yè)務(wù)盡量避免預付貨款的采購流程，經(jīng)協(xié)商確實(shí)需要預付貨款的，必須嚴格按照內部審核流程來(lái)處理，對供應商的信用狀況及資質(zhì)調查不容忽視，有了這些信用評估和資質(zhì)調查，并不等于就是萬(wàn)無(wú)一失，嚴密的內控制度才是避免風(fēng)險的重要保證。
通過(guò)一周的試崗，對公司的生產(chǎn)環(huán)境、管理架構、職能劃分有了進(jìn)一步的認識，希望公司在生產(chǎn)管控、物料供給、獎懲機制等環(huán)節能進(jìn)一步完善制度、規范流程，有效降低企業(yè)資源浪費。（以上所有改善意見(jiàn)僅代表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不作為具體計劃實(shí)施細則。）
試崗工作總結9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家下午好！
首先，非常感謝各位能夠給我這次試崗的機會(huì )。在校領(lǐng)導和科室科長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下，在同事支持幫助下，我加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都得到了進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習打下了基礎。在試崗期間，我嚴格要求自己，不遲到不早退，遵守紀律，尊敬領(lǐng)導，團結同事，認真完成領(lǐng)導分配給我的每一項任務(wù)。通過(guò)參加這次試崗，我受益匪淺，感觸頗多。自從工作以來(lái)，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習中，過(guò)程中有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì )競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的衛生教育工作者的重要性。特別是通過(guò)這次的學(xué)習，我深深地明白了：實(shí)踐工作和書(shū)本上的理論是存在著(zhù)一定的`差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作，對學(xué)生還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱心等。作為一名教育工作者，我認為應該有高度的責任心，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累。
俗話(huà)說(shuō)：人生最快樂(lè )是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸有機會(huì )能走上向往已久的三尺講臺。我的理想是用我的知識、我的理念來(lái)教育培養一批批的白衣天使，成為學(xué)生們永生難忘的良師益友。然而，這一切美好的想法在走上講臺后給我敲響了警鐘，它告訴我此刻所應具備的不僅僅是激情，而是對教師這一職業(yè)有一個(gè)清醒的認識：教師，任重而道遠；成為學(xué)生的良師益友，難上加難；作為老師，只有愛(ài)是不行的。認識到自己肩上的責任，了解到以后道路的艱難，并沒(méi)有挫傷我的積極性，而是讓我在有心理準備的情況下毫不松懈地努力。
我在學(xué)校試崗一周來(lái)感受到學(xué)校的朝氣，對未來(lái)充滿(mǎn)了信心，我愿意為XX學(xué)校貢獻一份微薄的力量。我知道自己還存在一些不足，若有機會(huì )在今后的工作中我會(huì )更加不斷努力地學(xué)習，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導及同事在試崗過(guò)程中對我的關(guān)心與愛(ài)護，謝謝大家！
試崗工作總結10
短暫的五天試崗結束了，緊張中伴隨著(zhù)充實(shí)，忙碌中伴隨著(zhù)堅強，團結中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習對工作精益求精，個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步為今后工作和學(xué)習打下了基礎。
其實(shí)5天的工作內容很少，更多的是在了解，在熟悉，在認識，在學(xué)習，各部門(mén)的主管們沒(méi)有完全的讓我們去從事工作，更多的是試著(zhù)去操作，去完成，最重要的'是了解醫院，了解護理這個(gè)行業(yè)。都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，沒(méi)錯，每一項工作的完成都不是想得那么容易，雖然是護士，服務(wù)為主但是這一切也不是一個(gè)外行人所想的那么容易。但是我從選擇護理這個(gè)行業(yè)起，我就從來(lái)沒(méi)有輕視過(guò)，因為我知道，對于工作中的每一項沒(méi)有小事，我都愿意踏踏實(shí)實(shí)，認認真真的去完成，去總結。
以病人為中心，以質(zhì)量為核心，護理服務(wù)理念，新護理模式社會(huì )發(fā)展新參加一切政治活動(dòng)以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨以病人滿(mǎn)意為標準全心全意為病人服務(wù)無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標準要求自己，虛心向同事請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強工作能力，提高專(zhuān)科護理知識，提高護理操作技術(shù)。堅持崗位職責和護理理念，堅持全心全意為人民健康服務(wù)宗旨，堅持以人為本和以病人為中心的服務(wù)理念，切實(shí)轉變“重專(zhuān)業(yè)，輕基礎，重技術(shù)，輕服務(wù)”的
觀(guān)念，夯實(shí)基礎護理，豐富服務(wù)內涵，提高護理質(zhì)量，推進(jìn)護理工作貼近患者，貼近社會(huì )，為患者提供安全，有效，方便，滿(mǎn)意的護理服務(wù)，增進(jìn)醫患和諧。
我在醫院試用期來(lái)感受到醫院向上朝氣對未來(lái)充滿(mǎn)信心愿意為醫院獻一份微薄力量。我知道自己還存在一些不足，不過(guò)我會(huì )更加努力的，在今后的工作中我會(huì )更加不斷努力地學(xué)習上進(jìn)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個(gè)臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無(wú)愧于白衣天使的光榮稱(chēng)號！
試崗工作總結11
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
首先，非常感謝各位能夠給我這次試崗的機會(huì )。在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習對工作精益求精，個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習打下了基礎。在試崗期間，我嚴格要求自己，不遲到不早退，遵守紀律，尊敬領(lǐng)導，團結同事，認真完成領(lǐng)導分配給我的每一項任務(wù)。
通過(guò)參加這次是試崗，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來(lái)，我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習中，過(guò)程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì )競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過(guò)這次的學(xué)習，我深深地明白了。臨床護理工作和書(shū)本上的理論是存在著(zhù)一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱心等。
作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動(dòng)服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，為病者分憂(yōu)。護理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，把握說(shuō)話(huà)分寸，
通過(guò)得體的護理，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì )到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。護士不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的`閱歷，用有限的生命投入到無(wú)限的護理工作中。我在醫院試用期來(lái)感受到醫院的朝氣對未來(lái)充滿(mǎn)信心，我愿意為墊江縣人民醫院獻一份微薄力量。我知道自己還存在一些不足，在今后的工作中我會(huì )更加不斷努力地學(xué)習上進(jìn)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個(gè)臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無(wú)愧于白衣天使的光榮稱(chēng)號！
我會(huì )嚴格按照醫院的規章制度要求自己，積極響應醫院的號召，為健康重慶、為三甲醫院的創(chuàng )建工作添磚加瓦。正如院訓里說(shuō)：院興我榮我奉獻，院衰我恥我有責！
最后，再次感謝各位領(lǐng)導及同事在試崗過(guò)程中對我的關(guān)心與愛(ài)護，謝謝大家！
試崗工作總結12
在正式入職之前，我經(jīng)過(guò)了三天銷(xiāo)售試崗的時(shí)間，在這三天試崗的時(shí)間里，我真的是全面的了解到我之后要做的銷(xiāo)售工作的具體流程，以下是自己對這三天的工作總結。
首先，這三天我做的具體的工作分為兩個(gè)部分：第一部分是培訓。在第一天試崗的開(kāi)始，就有一個(gè)主管對我們試崗的員工進(jìn)行一對一的培訓，培訓的內容全部是和銷(xiāo)售相關(guān)的，包括銷(xiāo)售的話(huà)術(shù)、銷(xiāo)售的技巧以及面對客戶(hù)的時(shí)候所在注意的'一些細節�；旧隙际顷P(guān)于銷(xiāo)售的重要的東西，我們也是認真的聽(tīng)著(zhù)。第二部分是實(shí)訓。在聽(tīng)了培訓之后，立馬就進(jìn)行實(shí)訓，主管提高客戶(hù)資源給我們，在我們熟悉產(chǎn)品的相關(guān)性能的情況下，直接和客戶(hù)聯(lián)系溝通，我在最開(kāi)始的時(shí)候，還是有點(diǎn)緊張的，畢竟是第一次沒(méi)有什么經(jīng)驗，但還是有條不紊的跟客戶(hù)介紹完了我們公司的產(chǎn)品，只是最后沒(méi)有達成成交而已，我卻覺(jué)得我已經(jīng)踏出了第一步，這是我的進(jìn)步。
在這三天的試崗期中，在主管的點(diǎn)撥之下，我也可以開(kāi)始和顧客心平氣和的溝通了，在最開(kāi)始的時(shí)候，主管就告訴我們，做銷(xiāo)售不要太局限化，可以按照自己的思路來(lái)銷(xiāo)售產(chǎn)品，過(guò)程不是很重要，促成了顧客接受了我們公司的產(chǎn)品的這個(gè)結果更重要。我一下子就豁然開(kāi)朗，因為在之前我心里一直想著(zhù)主管是怎么教我們的，我按照主管教的說(shuō)就好了，可是卻總感覺(jué)有點(diǎn)僵硬，現在想明白了可以自由發(fā)揮，在試崗期我也能有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我真的非常的開(kāi)心，更加點(diǎn)燃了我對銷(xiāo)售工作的熱情。
這三天銷(xiāo)售試崗期中，我也學(xué)會(huì )了很多，我覺(jué)得最重要的就是我懂得了做銷(xiāo)售最關(guān)鍵的就是要隨機應變，要根據客戶(hù)的需求來(lái)調整自己的銷(xiāo)售方案，每個(gè)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售方式都不一樣，有些銷(xiāo)售員的業(yè)績(jì)好，但是他的那套銷(xiāo)售方式并不一定會(huì )適合自己，在銷(xiāo)售領(lǐng)域里，有一套屬于自己的銷(xiāo)售方式，我覺(jué)得這點(diǎn)很重要�，F在我的試崗期通過(guò)了，我現在是一名正式的銷(xiāo)售人員了，對于之后的銷(xiāo)售工作，我除了要向其他同事學(xué)習之外，還要找到自己的獨特的銷(xiāo)售方法，提高自己的銷(xiāo)售能力，促進(jìn)自己的銷(xiāo)售工作快速的發(fā)展。
試崗工作總結13
在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下試崗行政人事部總務(wù)工作。時(shí)間很快，試崗期已經(jīng)結束，現將試崗期的工作小結如下：企業(yè)文化：
通過(guò)入職當天的培訓、相關(guān)資料的宣傳和試崗期的了解，現對公司的企業(yè)文化有了一定的.認知，可以說(shuō)公司的企業(yè)文化是非常好的也是非常受員工愛(ài)戴的。
試崗期主要工作：
了解安保管理和消防管理相關(guān)工作，了解其工作內容、工作流程和工作重點(diǎn)。對公司現在的安保管理和消防管理情況，提出意見(jiàn)和建議（已制作出安保、消防方面的相關(guān)制度，待領(lǐng)導審核）。
存在問(wèn)題（工作問(wèn)題）和改善建議：
公司在安保和消防管理存在著(zhù)很大的管理漏洞，主要體現在：
1、安保公司和安保人員總體工作狀態(tài)較差（服務(wù)意識、工作紀律、執勤情況）。
改善建議：
�。�1）根據公司和保安公司所簽訂的合同對保安公司進(jìn)行要求
和協(xié)商，對不符合我公司管理之事項立即進(jìn)行糾正。對不符合和不適應我公司管理之要求的保安人員進(jìn)行汰換。對符合條件進(jìn)入我公司工作的保安人員進(jìn)行培訓，對經(jīng)培訓后仍不能夠勝任工作的實(shí)行汰換。
�。�2）公司內部專(zhuān)人跟進(jìn)、處理相關(guān)工作，責任到人。
2、公司現有安保管理制度存在一定的管理漏洞。改善建議：
已制作出《門(mén)禁管理規定》、《保安崗位管理辦法》（待領(lǐng)導審核）。公司在發(fā)展壯大，管理制度需要及時(shí)的更新以適應公司的發(fā)展。我們要在最大程度上保證公司的安全。
3、公司消防管理工作只停留在表面，員工消防安全意識淡薄。改善建議：
已制作出《消防管理辦法》（待領(lǐng)導審核）。
公司加強員工“三級”安全教育，提高員工安全意識和管理干部安全管理水平，實(shí)行《安全工作責任制》，安全工作落實(shí)到每個(gè)人。
4、公司內部安全管理硬件管理較差。
改善建議：
�。�1）保安室：保安室是公司的門(mén)面，內飾及外觀(guān)已經(jīng)非常陳舊，
建議：改建或重新粉刷裝修。
�。�2）6S：公司外部和車(chē)間內部6S管理較為混亂，不僅影響美觀(guān)同時(shí)也關(guān)系到消防安全。
建議：條件允許時(shí)重新規劃。
�。�3）公司消防使用設備較少。
建議：待消防設施、設備重新清理、規劃后根據情況作部分添加。
總結：
通過(guò)試崗期的工作，對公司、部門(mén)和自身工作有了一定的了解，和同事之間能夠很好的相處和交流。對于自身的工作我想說(shuō)的是目前公司在這一塊的起步是比較低的，但這只是暫時(shí)的。請公司和領(lǐng)導放心，我想通過(guò)努力，我們一定會(huì )開(kāi)辟行政管理工作的新篇章。
試崗工作總結14
我于20xx年3月1日加入公司，根據公司領(lǐng)導的安排，現在xx市xx新區SGMW乘用車(chē)一期搬遷技術(shù)改造項目沖壓車(chē)間工程監理項目部 工作，之前也曾在xx市 xx路八一路口改造工程 、 xx縣人民醫院門(mén)診住院樓綜合樓工程從事監理員。
試用期間我不斷學(xué)習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和提高。 平時(shí)我通過(guò)查閱相關(guān)工作資料，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。 試用期間在領(lǐng)導的指導下，我很快熟悉了公司及有關(guān)監理工作的基本情況。 在部門(mén)領(lǐng)導和同事們幫助指導下，思想理論上日漸成熟，工作實(shí)踐中進(jìn)一步增強了專(zhuān)業(yè)知識能力。和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽。實(shí)踐中，也讓我明白了作為監理員必須要讀懂規范、領(lǐng)會(huì )設計，懂得如何運用科學(xué)的方法，有效地處理工作中出現的每一項待解決問(wèn)題，只有掌握了技術(shù)、策略，才能使自己的日常工作大放異彩。在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本工程項目領(lǐng)導和同事的認可。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
九個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，同時(shí)也存在以下的缺點(diǎn)和不足：
一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止不注重約束自己。
二、對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;
三、專(zhuān)業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。
我相信通過(guò)自己今后的.努力，一定能夠改觀(guān)在這些方面的不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于 在工作素質(zhì)、工作能力上得到了很大的進(jìn)步與提高。
我深深體會(huì )到一個(gè)和諧、共 進(jìn)的團隊很重要，一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。感謝公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的平臺，我一定要珍惜這次機會(huì )，在實(shí)現自己人生價(jià)值的同時(shí)為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。在公司的領(lǐng)導下，我將會(huì )更加嚴格要求自己，在工作中，不斷學(xué)習和積累，不斷充實(shí)完善自己，使工作能夠高效率的完成。我相信我能夠做好日常工作，成為優(yōu)秀的 中輕管理的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望!
試崗工作總結15
本人于本月12日經(jīng)行政部許部長(cháng)和婁總分別面試后，13日到崗試用三天。在這三天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工，處理客服部日常的事務(wù)，協(xié)助樓層主管和值班經(jīng)。維護商場(chǎng)正常運營(yíng)。
經(jīng)過(guò)幾天的工作與觀(guān)察，我對客服部的日常的工作有了一定的了解，并從中學(xué)習到很多原來(lái)從未接觸過(guò)的實(shí)踐經(jīng)驗。結合我的學(xué)習與工作經(jīng)驗，現將我所了解到的本商場(chǎng)客服部的實(shí)際運作狀況做出如下匯報：
一、客服部現有工作狀態(tài)。
我所接手的客服部經(jīng)過(guò)前期招聘工作之后，人員編制正常，前臺服務(wù)部4人，播音室2人，共6人，全部實(shí)行商場(chǎng)正常早晚班制度。目前客服部運作的優(yōu)勢特點(diǎn)如下：
1、員工新老交接正常，沒(méi)有業(yè)務(wù)不熟悉的員工獨立上崗的狀況，業(yè)務(wù)熟練。
2、客服部員工與各樓層、各部門(mén)銜接順暢，工作配合較默契。
3、樓層管理到位，有效地輔助管理了客服部前臺。
4、客服部前臺工作細致周到，辦事準確，例如每日郵件收發(fā)，員工訂餐，商場(chǎng)故障維修處理等。
5、播音室工作進(jìn)展順利。
二、目前客服部主要工作。
1、VIP會(huì )員卡的辦。、登記、發(fā)放、錄入系統存檔。
2、接待客戶(hù)投訴（前臺投訴和電話(huà)投訴）。
3、商場(chǎng)大門(mén)顯示屏信息的錄入與播放。
4、每日郵件收發(fā)。
5、商場(chǎng)內部其他事務(wù)處理。
6、播音室日常的工作。
三、目前客服部主要工作中所發(fā)現的問(wèn)題與不足。
1、前臺簡(jiǎn)化接待客戶(hù)投訴流程。
現有投訴流程：前臺投訴→電話(huà)投訴所屬樓層主管→直接將投訴轉至樓層主管和各柜臺自行處理。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過(guò)重，導致管理上的混亂，一方面客服主管無(wú)事可做，另一方面樓層主管應接不暇。以目前商場(chǎng)的客流量來(lái)說(shuō)，這樣的處理方式的確可以節省大量的人力物力資源，而且也可以提高投訴處理時(shí)間，但是，隨著(zhù)商場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提高，客流量增加，勢必會(huì )引起管理混亂繼而引發(fā)各部門(mén)之間的權責劃分不清的矛盾。特別是我商場(chǎng)即將新裝開(kāi)業(yè)，類(lèi)似上述情況的很有可能因此而產(chǎn)生。
2、工作記錄缺失。
前臺沒(méi)有工作記錄，前臺員工所作工作無(wú)據可查，。個(gè)前臺只有一本手寫(xiě)VIP客戶(hù)登記本用以將會(huì )員信息錄入到計算機系統中和一本郵件領(lǐng)取登記本，沒(méi)有客戶(hù)投訴記錄單，電話(huà)接待記錄，失物、尋人等其他工作記錄單，播音室只有日常的播音記錄一份，每日臨時(shí)播報（廣告、促銷(xiāo)信息、尋人、移車(chē)、失物等）沒(méi)有記錄。這種工作方式導致員工工作積極性低，對于應做工作往往消極怠工能推就推，如果造成工作失誤無(wú)據可查，員工間會(huì )互相推脫，無(wú)法追究責任。另外工作記錄缺失導致客服主管無(wú)法正常管理員工工作職責，難以提高管理工作的質(zhì)量，這也是造成我商場(chǎng)客服部主管流失嚴重，無(wú)法長(cháng)期開(kāi)展工作的一個(gè)原因。
3、客服部員工考勤紀律差。
客服部員工考勤差，兩天兩人三次擅自脫崗超過(guò)半個(gè)小時(shí)，均以身體不適為借口，但都沒(méi)有請病假，如不被主管查崗則不會(huì )如實(shí)上報，。個(gè)部門(mén)無(wú)排班表，員工間隨意倒班不報主管批準，相互包庇。
4、辦公成本過(guò)高，辦公用品消耗量超出了本部門(mén)的預損耗量。如播音室多次申領(lǐng)筆、紙，前臺膠帶消耗量大。
5、客服部相關(guān)職能轉移。
客服部的客戶(hù)投訴處理權限，商品退換，發(fā)票開(kāi)據，團購等職能被其他部門(mén)分散管理，造成客服部員工工作閑散，無(wú)所事事，思想懶散。
6、無(wú)后期客戶(hù)忠誠度培養。
客服部對于VIP會(huì )員的后續服務(wù)根本沒(méi)有，前臺服務(wù)人員對會(huì )員權利不清楚，單純建立客戶(hù)檔案后沒(méi)有進(jìn)行跟蹤服務(wù)，客戶(hù)維護、回訪(fǎng)等工作。
四、針對發(fā)現的問(wèn)題提出一些建議。
1、要求客服部主管加強考勤管理，保證員工出勤，工作期間嚴格管理，嚴查員工在崗紀律，每周制定規范排班登記表，。頓部門(mén)工作紀律。
2、對員工進(jìn)行小型部門(mén)內獨立業(yè)務(wù)培訓，如接待投訴流程，退換貨流程，改變&方^案范%文�！�&原有的簡(jiǎn)單流程，規范工作流程。目的'是為今后客流量增加避免工作混亂權責不明的現象。
3、制定工作記錄本，投訴記錄、電話(huà)投訴記錄、郵件收發(fā)記錄、臨時(shí)播音稿件記錄，前臺其他服務(wù)記錄等，便于領(lǐng)導檢查工作和主管管理員工。
4、建立客戶(hù)后續跟蹤服務(wù)制度，用以培養和維持商場(chǎng)的固定消費群，建立客戶(hù)對商場(chǎng)的忠誠度，特別是對VIP會(huì )員客戶(hù)進(jìn)行追蹤服務(wù)，如定期客戶(hù)電話(huà)回訪(fǎng)、大型促銷(xiāo)活動(dòng)通知，積分換購溫馨提醒等，來(lái)配合營(yíng)銷(xiāo)部、企劃部工作。
5、嚴格控制辦公成本，如消耗量大的辦公用品可以。取以舊換新法，填物品申領(lǐng)后用使用完的辦公用品去換領(lǐng)新的，再如電話(huà)外線(xiàn)撥打要做登記等。
6、客服部相關(guān)業(yè)務(wù)可以適度分擔，如開(kāi)發(fā)票、退換貨等權責，前提是要保證客服部主管擁有具有良好的執行力，否則容易管理不力造成混亂。
由于本人試崗時(shí)間有限，對。個(gè)商場(chǎng)的運營(yíng)并不是非常。的熟悉，觀(guān)察得還不夠深入細致，看到的問(wèn)題比較浮淺粗糙，對于一些措施的考慮并不周全，并不一定能夠真正反映出。個(gè)客服部的全貌，希望領(lǐng)導能夠批評指正，給出指導意見(jiàn)。另外，以目前商場(chǎng)的客流量和管理制度而言，需要改進(jìn)的地方并不是十分突出，考慮到我商場(chǎng)重裝開(kāi)業(yè)會(huì )擴大經(jīng)營(yíng)，現有的管理力度無(wú)法應付以后的商場(chǎng)規模，所以借此裝修之際進(jìn)行加強管理勢在必行。
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