黨員教育管理工作總結

　　工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查。黨員教育管理工作總結，我們來(lái)看看。

　　黨員教育管理工作總結一

　　根據《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2013]4號）和市委組織部《2013年度發(fā)展黨員指導計劃》文件精神，經(jīng)開(kāi)區黨工委高度重視、認真組織、扎實(shí)推進(jìn)發(fā)展黨員和黨員管理工作，今年1-10月，園區共培育入黨積極分子36人，新發(fā)展黨員27人，轉正黨員21人，已完成年初發(fā)展計劃的77.7%，黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)全面提高�，F將工作開(kāi)展情況報告如下：

　　一、發(fā)展黨員工作

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，健全保障機制

　　黨工委成立由黨工委副書(shū)記任組長(cháng)的年度發(fā)展黨員工作領(lǐng)導小組，具體負責黨員發(fā)展工作。為提高發(fā)展黨員質(zhì)量和工作效率，黨工委建立黨建聯(lián)絡(luò )員制度，指定黨齡較長(cháng)、經(jīng)驗較為豐富和長(cháng)期從事黨群工作的黨員同志分別對口聯(lián)系3-5家重點(diǎn)企業(yè)，從資料審查、政審、談話(huà)交流全程指導企業(yè)黨組織開(kāi)展發(fā)展黨員工作，力求發(fā)展黨員工作精細化、高效化。

　�。ǘ�）科學(xué)制定發(fā)展計劃，加強發(fā)展黨員宏觀(guān)調控

　　經(jīng)開(kāi)區黨工委采取“自下而上、上下結合”的方式，通過(guò)梳理各基層黨支部黨員結構，結合現有入黨積極分子數量，按照“均衡發(fā)展，適當控制”的原則，每年底由基層黨組織根據培養入黨積極分子的成熟程度，呈報下一年發(fā)展黨員計劃，黨工委審批后，擬定園區黨員發(fā)展年度計劃，報組織部審批，并此作為黨員發(fā)展的具體措施，強化宏觀(guān)調控和指導，改善構成與分布，提高黨員能力素質(zhì)。較好地處理了數量與質(zhì)量的關(guān)系，保證黨員發(fā)展既滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，又滿(mǎn)足形勢發(fā)展要求，為黨員發(fā)展的科學(xué)化提供了重要保證。

　�。ㄈ�）堅持發(fā)展黨員標準，優(yōu)化黨員隊伍結構

　　嚴格執行黨員發(fā)展“堅持標準，保證質(zhì)量，注重結構，慎重發(fā)展”十六字方針，堅持發(fā)展黨員標準，注重分類(lèi)指導，集聚吸納社會(huì )各領(lǐng)域、各戰線(xiàn)精英人才，促進(jìn)黨員結構合理化發(fā)展。重點(diǎn)從高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕干部中發(fā)展黨員；從企業(yè)業(yè)主、高管人才中發(fā)展黨員；從專(zhuān)業(yè)人才、技術(shù)骨干、一線(xiàn)工人中發(fā)展黨員。同時(shí)，高度重視在非公企業(yè)、婦女、少數民族和流動(dòng)人員中發(fā)展黨員，保證各領(lǐng)域、各層次、各方面黨員隊伍結構合理、均衡發(fā)展。

　�。ㄋ模﹪栏癜l(fā)展黨員程序，健全組織工作制度

　　在黨員發(fā)展方面，黨工委擬定《經(jīng)開(kāi)區2013年度發(fā)展黨員工作實(shí)施方案》，堅持自愿和個(gè)別吸收原則，嚴格執行發(fā)展黨員各項程序。一是嚴格實(shí)行公示制和票決制，基層黨組織吸納入黨積極分子、發(fā)展新黨員、接受轉正預備黨員時(shí)，黨工委委派黨建聯(lián)絡(luò )員參加支部大會(huì )，采用無(wú)記名投票的方式表決，并堅持公示并形成公示情況收集表，充分體現黨員意愿，擴大發(fā)展黨員民主。二是認真落實(shí)黨員材料審核和談話(huà)制度。在發(fā)展新黨員、接受轉正預備黨員時(shí)，黨工委會(huì )議審批之前，嚴把入黨材料審查關(guān)，同時(shí)，委派專(zhuān)人對其進(jìn)行談話(huà)交流，進(jìn)一步了解其入黨動(dòng)機、思想品質(zhì)和現實(shí)表現。

　�。ㄎ澹�強化黨員培訓教育，全面提升黨員綜合素質(zhì)

　　在黨員教育方面，黨工委聯(lián)合組織部、兩新黨工委、市委黨校，定期對入黨積極分子和預備黨員開(kāi)展培訓教育活動(dòng)，確保入黨積極分子、預備黨員培訓合格再發(fā)展，培訓合格率超90%。同時(shí)，黨工委高度重視組織員隊伍建設，搭建自上而下的組織工作隊伍，確保每個(gè)基層黨組織配備組織員，由黨工委專(zhuān)職組織員負責分類(lèi)指導基層黨組織黨務(wù)工作者開(kāi)展發(fā)展黨員工作。

　　二、黨員管理工作

　�。ㄒ唬┘訌婞h員信息庫建設，提高黨員管理信息化

　　黨工委在嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍的同時(shí)，更加注重黨員信息庫建設，著(zhù)力提高黨員管理信息化程度。年初通過(guò)對在各基層黨組織黨員結構、基礎信息的全面摸底篩查，充分利用企業(yè)服務(wù)中心、凝心會(huì )所黨總支，做好流動(dòng)黨員信息采集工作，完善園區黨員、流動(dòng)黨員信息庫建設和信息網(wǎng)絡(luò )建設，做到臺賬清晰簡(jiǎn)明。并落實(shí)專(zhuān)人定期更新維護，做到與黨組織關(guān)系轉接辦理無(wú)縫鏈接。

　�。ǘ�）加強黨員培訓教育，著(zhù)力提高黨員綜合素質(zhì)

　　根據黨員經(jīng)常性教育的目標要求和黨員的實(shí)際情況，按照中央和省委部署，積極組織開(kāi)展“十八大學(xué)習宣講”、“實(shí)現偉大中國夢(mèng)建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)。圍繞提高黨員的思想政治素質(zhì)，把學(xué)習新《黨章》納入黨員經(jīng)常性教育計劃，列入黨課教育內容常抓不懈；圍繞提高黨員綜合素質(zhì)，采取集中培訓、個(gè)人自學(xué)相結合方式，加強黨員教育培訓，利用黨群呼叫中心群、凝心會(huì )所等平臺，通過(guò)素質(zhì)教育培訓、業(yè)務(wù)知識培訓全面提升基層黨員思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。1-10月，黨工委共計組織素質(zhì)教育培訓、業(yè)務(wù)知識培訓9次，培訓黨員干部約800人次。

　�。ㄈ�）健全黨內激勵關(guān)懷幫扶機制，推動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用

　　1.健全黨內幫扶機制。一是完善困難黨員臺賬登記制度。結合黨內年報統計，對區內生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困難黨員做好調查登記工作，為開(kāi)展黨內幫扶工作提供準確信息。二是建立困難黨員結對幫扶機制。認真開(kāi)展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，制定措施，落實(shí)責任,建立定期溝通、定期交流、幫扶互助的結對聯(lián)系機制，切實(shí)增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。

　　2.健全黨內關(guān)懷機制。一是廣泛開(kāi)展談心交心活動(dòng)。在黨員遇到困難、思想波動(dòng)、存在問(wèn)題、提拔使用等情況時(shí)進(jìn)行談話(huà)，時(shí)刻把握黨員思想動(dòng)態(tài)，使黨員隨時(shí)受到組織上的教育、關(guān)懷和幫助，不斷增強工作的進(jìn)取心和責任感。二是走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。每年元旦、春節、“七一”前，組織對老黨員、困難的黨員集中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。三是建立生活關(guān)懷機制。積極創(chuàng )造條件解決黨員在工作和生活中的實(shí)際困難，使黨員時(shí)刻感受到組織的關(guān)懷，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

　　3.健全黨內激勵機制。一是充分調動(dòng)黨務(wù)工作者積極性。對在黨建工作中成果突出且具有較高推廣價(jià)值的基層黨組織和黨務(wù)工作者，采取設立“以獎代補”補貼黨建活動(dòng)經(jīng)費和工作補助的形式，進(jìn)一步調動(dòng)他們工作積極性。二是定期對先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，及時(shí)總結推廣基層黨組織具有典型意義、有說(shuō)服力的典型經(jīng)驗，大力宣傳先進(jìn)事跡，在廣大黨員中形成比學(xué)趕超的良好氛圍，真正形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是完善黨建目標管理責任制，用制度保證黨內各項工作責任明確、落實(shí)到位。同時(shí)，深入開(kāi)展黨組織及黨員承諾、黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿者服務(wù)日等主題實(shí)踐活動(dòng)。激發(fā)和調動(dòng)黨員干事創(chuàng )業(yè)的熱情、奮勇?tīng)幭鹊募で�、為民服�?wù)的真情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　黨員教育管理工作總結二

　　今年以來(lái)，XX縣堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力加強黨員教育管理，通過(guò)積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質(zhì)得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發(fā)展。

　　一、基本情況

　　全縣共有10個(gè)鄉鎮、78個(gè)村黨支部、1個(gè)社區黨支部，有黨工委12個(gè)，部門(mén)黨組26個(gè)，黨總支8個(gè)，支部210個(gè)，非公有制企業(yè)黨組織6個(gè)。20xx年機關(guān)新發(fā)展黨員45名，農村新發(fā)展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開(kāi)黨員教育管理培訓會(huì )議378次，參會(huì )黨員人數累計達到10000余人。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┘哟簏h員發(fā)展力度。堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針，把農村發(fā)展黨員作為重點(diǎn)，實(shí)行發(fā)展黨員“群眾推優(yōu)、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發(fā)展黨員“五項制度”， 重點(diǎn)做好在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線(xiàn)、農村技術(shù)能人中發(fā)展黨員工作，加大在新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織、進(jìn)城務(wù)工人員等黨的組織相對薄弱的地方發(fā)展黨員工作力度，全年發(fā)展黨員103名，其中發(fā)展農村黨員68名，在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員6名黨員教育管理工作總結黨員教育管理工作總結。

　�。ǘ�）創(chuàng )新黨員活動(dòng)載體。在農村開(kāi)展了以“黨員聯(lián)系村務(wù)定責任，帶頭創(chuàng )建促和諧；聯(lián)系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的'“雙聯(lián)雙定”活動(dòng)。全縣 1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶(hù)，指導群眾建設鎮坪模式生豬圈舍30個(gè)，建標準養殖戶(hù)180多個(gè)，發(fā)展生豬15萬(wàn)多頭，發(fā)展中藥材3萬(wàn)多畝，為困難群眾解決生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難700多件。

　　在機關(guān)開(kāi)展黨員“十星級”爭創(chuàng )，通過(guò)承諾定責、考核定績(jì)、評議定星、爭先創(chuàng )優(yōu)，1418名機關(guān)黨員參與“十星級”爭創(chuàng )，機關(guān)作風(fēng)得到轉變，服務(wù)群眾的意識得到增強，促進(jìn)了中心工作黨員教育管理。在兩新組織開(kāi)展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實(shí)踐活動(dòng)，在離退休干部黨員開(kāi)展“講黨性、獻余熱、謀發(fā)展、促和諧”主題活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬老干部黨支部發(fā)揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動(dòng)鎮坪發(fā)展、服務(wù)人民群眾中的作用。

　�。ㄈ�）規范管理流動(dòng)黨員。建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網(wǎng)絡(luò )，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動(dòng)黨員實(shí)行“鄉鎮黨委協(xié)管、村黨支部監管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動(dòng)黨員實(shí)行規范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動(dòng)服務(wù)、返鄉黨員支持創(chuàng )業(yè)一系列制度，保證了每名黨員都有發(fā)揮作用的載體和建功立業(yè)的平臺（四）開(kāi)展黨員人文關(guān)懷黨員教育管理工作總結工作總結。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話(huà)制度、黨內走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關(guān)懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無(wú)微不至的關(guān)懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動(dòng)能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。發(fā)放慰問(wèn)金10萬(wàn)余元。同時(shí)在春耕生產(chǎn)時(shí)期，為生活困難黨員購買(mǎi)種子、化肥、農膜等生產(chǎn)資料，解決生產(chǎn)生活問(wèn)題。

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