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綜掘隊3月安全風(fēng)險評估總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此好好準備一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的綜掘隊3月安全風(fēng)險評估總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜掘隊3月安全風(fēng)險評估總結1
一、區隊基本情況
綜掘隊是華宇公司百良項目部負責全項目部承建巷道的.掘進(jìn)工作，現負責掘進(jìn)百良礦404回風(fēng)順槽、404運輸順槽、北翼總回三個(gè)巷道。
二、存在風(fēng)險
1、一通三防安全：主要通風(fēng)機或井下局扇停運造成井下施工巷道通風(fēng)中斷，井下瓦斯積聚超限造成瓦斯事故，井下煤塵堆積超過(guò)要求未及時(shí)灑水滅塵導致煤塵事故；
2、頂板安全：頂板安全管理不到位導致頂板事故發(fā)生；
3、防治水安全：因對地測防治水管理不到位導致井下水災事故發(fā)生；
4、運輸安全：一方面為軌道運輸，下放或者提升物料造成斷繩跑車(chē)、擠傷碰上人員的危險；一方面為皮帶運輸，原煤運輸過(guò)程中出現斷帶、堆煤等事故，造成生產(chǎn)中斷；
5、供電安全：地面、井下高低壓供電故障，導致全井下大范圍或者局部地點(diǎn)供電中斷的風(fēng)險；
三、風(fēng)險分析
1、本月通風(fēng)系統安全狀況良好，主通風(fēng)機和井下局扇運轉正常未出現無(wú)計劃停風(fēng)情況，未出現井下瓦斯積聚或超限情況。
2、本月頂板管理到位，支護質(zhì)量符合規程要求未出現頂板事故預兆。
3、本月404運輸順槽和北翼總回迎頭頂板淋水依然較大，經(jīng)項目部組織職工加強現場(chǎng)排水能力后對井下正常生產(chǎn)已無(wú)太大影響。
4、本月供電系統不穩定，出現了402移變頻繁跳閘的現象，經(jīng)檢查井下電氣設備保護整定存在一定漏洞，現已調整。
5、井下壓風(fēng)、壓水及排水系統運轉正常，安全狀況良好。6、本月綜掘機機械故障較多，在加強日常檢修和保養工作后目前機械已運轉正常。
7、人員安全狀況良好，無(wú)一例輕傷以上人身事故。四、風(fēng)險評估
經(jīng)上述分析，本月未出現較大設備事故，人員安全狀況良好，無(wú)人身事故發(fā)生，風(fēng)險綜合評估為低級。
綜掘隊3月安全風(fēng)險評估總結2
為了認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷加強安全檢查，規范安全管理，深化我隊安全風(fēng)險評估，根據陜煤建司及我礦文件精神，結合我隊工作實(shí)際情況，特制訂我隊安全風(fēng)險評估辦法。
一、成立安全風(fēng)險評估小組
組長(cháng)：劉探喜
副組長(cháng)：杜景峰杜小勇吳紅安牛曉鵬薛愛(ài)軍
成員：劉崇鼓王明喜封巖斌孫廣軍劉喜存郝建亮崔小軍
二、風(fēng)險評估小組職責
1、負責日常班組安全生產(chǎn)工作，安排和驗收工程質(zhì)量，督促班組及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。
2、貫徹煤業(yè)公司下發(fā)的各類(lèi)文件精神，落實(shí)公司及礦上制訂的各項規章制度。
3、組織職工積極參加各種形式的安全技術(shù)培訓工作，全面提高職工的安全意識和自保、互保能力、技術(shù)技能。
4、廣泛開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，積極營(yíng)造安全生產(chǎn)的氣氛和環(huán)境
三、安全檢查內容及要求
1、安全檢查由值班隊長(cháng)組織有關(guān)人員對當班安全生產(chǎn)狀況定期檢查，目的在于發(fā)現和處理各種隱患及違章行為，確保安全生產(chǎn)。
2、安全檢查必須規定每班、每周、每季、每年的檢查時(shí)間，要特別注意檢修設備、恢復生產(chǎn)和節假日期間的`安全檢查。
3、安全檢查必須全面查找物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素以及管理上的漏洞。
4、安全檢查形式應根據實(shí)際需要確定，可按人員分為自檢、互檢、專(zhuān)人檢查，也可按時(shí)間分為班前、班中、班后檢查或季節性檢查、節日檢查等。
5、安全檢查必須對照工程質(zhì)量標準、文明生產(chǎn)標準、精細化管理標準等相關(guān)的標準要求嚴格進(jìn)行。
6、對檢查中發(fā)現的隱患，要制定相應的處理辦法及時(shí)整改，班組不能整改的，必須按規定向上級和有關(guān)部門(mén)報告。
7、對于檢查中發(fā)現的“三違”行為，必須立即制止，并給予相應處罰。
8、要建立安全檢查記錄，全面掌握情況，及時(shí)總結分析，記錄要有相互制約的簽字手續。
9、月末隊長(cháng)負責組織召開(kāi)班組月度安全生產(chǎn)形勢分析會(huì )，對本隊安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究和布署下月安全生產(chǎn)工作。
四、獎懲制度
安全獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現，給予相應的獎勵和懲罰的制度，是安全崗位責任制的重要補充，目的在于實(shí)行安全否決權，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使員工搞好安全生產(chǎn)。
1、獎勵對于在以下方面做貢獻的員工應給予獎勵：
�。�1）認真執行安全生產(chǎn)責任制和各項規程措施，長(cháng)期實(shí)現安全生產(chǎn)的；
�。�2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的；
�。�3）主動(dòng)排除事故隱患，避免事故發(fā)生的；
�。�4）在事故搶險過(guò)程中，沉著(zhù)冷靜、處置得力，對防止事故擴大做出貢獻的；
�。�5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的；
�。�6）在安全競賽或技術(shù)比武中成績(jì)優(yōu)異的；
�。�7）提出有價(jià)值的合理化建議，被公司采納應用的；獎勵方式，物質(zhì)獎，也可向上級申報獎勵。
2、懲罰
對于以下方面出現問(wèn)題的員工要給予處罰：
�。�1）不執行安全崗位責任制和規程措施或違章指揮造成事故的；
�。�2）發(fā)現事故隱患，不報告、不處理，造成事故的；
�。�3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現場(chǎng)的；
�。�4）出現嚴重“三違”行為的。
懲罰方式，視情節輕重可采取批評教育、檢討和罰款，同時(shí)也可向上級申報懲罰。
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