人事檔案怎么遷

　　人事檔案室伴隨人的一生，很多時(shí)候都是躺在人才中心�？墒�，等到戶(hù)口遷移，工齡核算，還有享受人才紅利的時(shí)候，又必不可少。以下小編為大家整理了人事檔案遷移的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

　　遷移流程如下：

　　1、檔案在機關(guān)、事業(yè)單位或在其他省市單位的，由單位開(kāi)具商調函，本人辦理調檔手續。

　　2、檔案在企業(yè)或其他人才服務(wù)機構的：

　�、俦救顺帧妒�、縣內企業(yè)職工流動(dòng)登記表》、到市人力資源和社會(huì )保障局辦理終止、解除勞動(dòng)合同手續。

　�、诒救顺謫挝婚_(kāi)具的商調函辦理檔案轉移手續。

　�、蹤n案封口自帶交予單位審核。

　�、軐徍撕细窈蟀l(fā)回執，檔案入庫。不合格，本人將檔案交予原單位（機構）補充。

　　擴展資料：

　　國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

　　一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續。

　　二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶(hù)口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

　　這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠信度較高，代為保管戶(hù)口關(guān)系和檔案不收取額外費用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(cháng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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