人事檔案轉遞的制度

　　我國的人事檔案管理工作在經(jīng)歷了相當長(cháng)的發(fā)展后，逐步形成了一套比較成熟的管理模式與方法。接下來(lái)有小編為大家整理出人事檔案轉遞的制度，希望大家喜歡！

　　1、接到有關(guān)干部的任免、調動(dòng)文件或領(lǐng)導指示后，要及時(shí)將檔案轉給新的主管單位。

　　2、轉出的干部人事檔案必須完整齊全，并按《干部檔案工作條例》的要求，整理裝訂成冊，一次性轉出。

　　3、轉遞檔案必須詳細填寫(xiě)《干部人事檔案轉遞通知單》，并與檔案一道密封，加蓋密封章。

　　4、轉遞檔案必須通過(guò)機要交通轉遞或派黨員干部專(zhuān)人送取，不準郵寄或交干部本人自帶。

　　5、檔案轉出后，必須在檔案花名冊上注明何年何月轉往何處，以備查考。

　　6、接收單位應及時(shí)催要干部人事檔案，對不符合要求的檔案要立即退回，并限期在10天內整事好后再報送。對收到不屬于管理范圍的干部人事檔案，要立即退回原轉出單位。

　　7、對接收的干部人事檔案進(jìn)行認真檢查核對，確認無(wú)誤后，在回執上簽名蓋章立即退回。若發(fā)現缺少材料，應在回執上寫(xiě)明。逾期一個(gè)月未退回執的，轉出單位應寫(xiě)信催回，以防丟失。

　　8、對接收的干部人事檔案，須認真登記、編號，及時(shí)入庫。

　　9、干部調配、任免工作等部門(mén)應將干部變動(dòng)情況及時(shí)通知干部人事檔案管理部門(mén)，并建立必要的聯(lián)系制度。

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