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杭州流動(dòng)人員人事檔案材料收集指南
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理杭州流動(dòng)人員人事檔案材料收集指南相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
申請條件
人事檔案在本市、各區、縣（市）人才服務(wù)機構管理。
辦理流程
提交申請材料→審核申請材料→申請材料齊全正確的，予以受理；申請材料不齊全正確的，不予受理，告知補正→審查鑒別歸檔材料內容，根據材料的內容和用途判定其保存價(jià)值，確定是否屬于檔案內容，不屬于歸檔范圍的材料，退回不予接收；對手續不完備或不規范的材料，退回材料形成部門(mén)重新制作或補辦手續→屬于歸檔范圍且符合歸檔材料要求的，審核無(wú)誤后予以簽收→材料及時(shí)歸入當事人人事檔案。
辦理材料
1、當事人有效身份證；
2、經(jīng)辦人有效身份證；
3、歸檔材料。
歸檔材料內容
歸檔材料應包括以下內容：
第一類(lèi)：履歷材料（包括各類(lèi)人員履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表、簡(jiǎn)歷表等材料）；
第二類(lèi)：自傳材料（包括自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料）；
第三類(lèi)：鑒定、考察、考核、審計材料；
第四類(lèi)：學(xué)歷、學(xué)位、評（聘）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）、職業(yè)資格、反映個(gè)人科研學(xué)術(shù)水平、培訓等材料；
第五類(lèi)：政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復查材料和依據材料，黨籍、參加工作時(shí)間等問(wèn)題的審查材料），更改（認定）姓名、民族、年齡、籍貫、國籍、黨齡、工齡等材料；
第六類(lèi)：加入中國共產(chǎn)黨、共青團和民主黨派材料；
第七類(lèi)：表彰獎勵材料（包括縣團級以上各種表彰材料、正式命名授予英雄、模范和先進(jìn)工作者事跡材料、立功受獎、嘉獎材料、享受政府特殊津貼、從事專(zhuān)業(yè)工作三十年人員材料等）；
第八類(lèi)：處分材料（違法犯紀材料、處分、刑事判決、行政拘留、通報批評等材料）；
第九類(lèi)：工資、福利待遇、招工、錄（聘）用、調動(dòng)、任免、入伍、退伍、轉業(yè)、退（離）休、辭職辭退、勞動(dòng)合同（聘用合同）、解除（終止）勞動(dòng)合同（聘用合同）證明、出國（境）、各種會(huì )議代表材料；
第十類(lèi)：其他可供參考有保存價(jià)值的材料。
注意事項
1、經(jīng)辦人為人事檔案當事人的，上述申請材料項中經(jīng)辦人有效身份證即為人事檔案當事人有效身份證；
2、人事檔案當事人委托他人經(jīng)辦的，人事檔案當事人身份證可以提交復印件，但復印件空白處須由人事檔案當事人簽署“委托某某辦理材料歸檔”意見(jiàn)并簽名；
3、歸檔材料由單位派專(zhuān)人經(jīng)辦的，人事檔案當事人身份證可以提交復印件，但復印件空白處須由人事檔案當事人簽署“辦理人事檔案材料歸檔”意見(jiàn)并簽名；
4、屬于歸檔的材料應為辦理完畢的正式材料。材料內容應完整齊全、規范真實(shí)、文字清楚、對象明確，并有承辦單位或個(gè)人署名及形成材料的日期。歸檔材料規定由單位審查蓋章的，應有單位蓋章；
5、歸檔材料的文字應是鉛印、膠印、油印、打印或用藍黑墨水、墨汁書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍墨水和復寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)；
6、歸檔材料應為原件。特殊情況存入復印件或掃描件的，應由原件保管單位注明并加蓋公章。一般不得用復印件或掃描件代替原件存檔；
7、嚴密包封并加蓋密封章的歸檔材料不得擅自拆封。
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