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從單位調出人事檔案一定要先辭職嗎
檔案是指人們在各項社會(huì )活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理從單位調出人事檔案一定要先辭職相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
從單位調出人事檔案一定要先辭職嗎 篇1
從單位調出人事檔案一定要先辭職嗎
1、是的。
勞動(dòng)者辭職后，個(gè)人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒(méi)有新單位的轉送勞動(dòng)部門(mén)下公共就業(yè)服務(wù)機構或者設區勞動(dòng)保障所。
2、根據《企業(yè)職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業(yè)職工調動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應由職工所在單位在一個(gè)月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
第十九條規定，轉遞檔案應遵守下列規定：
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)機要交通或派專(zhuān)人送取，不準郵寄或交本人自帶。
�。ǘ⿲D出的'檔案，必須按統一規定的“企業(yè)職工檔案轉遞通知單”（見(jiàn)附件二）的項目登記，并密封包裝。
�。ㄈ⿲D出的材料，不得扣留或分批轉出。
�。ㄋ模┙邮諉挝皇盏綑n案經(jīng)核對無(wú)誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回。逾期一個(gè)月轉出單位未收到回執應及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。
擴展資料：
1、個(gè)人檔案有六大功能：
其一，保留個(gè)人原有干部身份；
其二，辦理工作調動(dòng)時(shí)需要個(gè)人檔案；
其三，參加公務(wù)人員招聘考試，需檔案確定身份；
其四，辦理個(gè)人退休手續時(shí)，要查看檔案記錄；
其五，專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)晉升的參考依據；
其六，出國政審和公證時(shí)，需要查閱個(gè)人檔案。
從單位調出人事檔案一定要先辭職嗎 篇2
首先確定一點(diǎn)：你要調出檔案到其他公司落檔就一定要辭職是必須的！你離職但不調檔案是可以的，一旦要調檔就一定是原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則你的檔案是不允許調走的！還有你原公司一直就沒(méi)給你辦理社保，那么你說(shuō)：如果辭職，就等于前10年的社保就沒(méi)有著(zhù)落了！是沒(méi)錯的，但如果你原單位一直就不給你辦理社保你不該就一直等待，建議你到你原公司當地的'社保部門(mén)去咨詢(xún)下，因為你原公司的做法是違法的！
從一個(gè)市到另一個(gè)市辭職和檔案調出有什么區別
沒(méi)有什么區別，但勞動(dòng)者申請辭職，那么建議提前一個(gè)月申請，而且按規定辦理離職手續。終于檔案，單位沒(méi)有給勞動(dòng)者的，那么要找人才市場(chǎng)或者新單位開(kāi)具調檔函的。
調出原單位的檔案都包含哪些手續？
寫(xiě)個(gè)辭職申請給原來(lái)的單位，好讓原單位把保險關(guān)系轉出，讓單位給你辦減員 之后可以轉到戶(hù)籍地社保中心自己繳納，也可以等有新單位再由新單位轉入之后繳納 如果檔案在原單位，就先放在原來(lái)的單位，由新單位開(kāi)商調函，再回原單位提檔案
請問(wèn)調檔案一般需要多長(cháng)時(shí)間？
一般一周到兩周的時(shí)間。 這種郵寄調檔，郵寄時(shí)間取決于郵寄方式。 城市人才中心一般用掛號信方式郵寄，這種方式相對安全便宜。如果原存檔部門(mén)跟你收了特殊郵寄費用，那就要看他們采取什么方式了（這一般是你主動(dòng)申請的）。 接收方，檔案收到當天必須入檔“不過(guò)夜”。
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