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應屆生簽訂三方協(xié)議需要注意的問(wèn)題
在學(xué)習、工作生活中,協(xié)議起到的作用越來(lái)越大,協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。到底應如何擬定協(xié)議呢?以下是小編為大家整理的應屆生簽訂三方協(xié)議需要注意的問(wèn)題,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、戶(hù)口
要問(wèn)清楚,這個(gè)單位是“保證解決戶(hù)口”、“盡力解決戶(hù)口”、“不保證解決戶(hù)口”還是“不管戶(hù)口”。
2、待遇
不要看面上的錢(qián),也不要看面試官給你說(shuō)的可能的收入,要看你實(shí)際真正能到手的年收入,以及工作地址當地的消費水平。
3、工作內容
要問(wèn)清楚自己的具體職位,這個(gè)職位的工作內容,在公司所處的部門(mén)。
4、加班/出差情況
對于有些公司來(lái)說(shuō),加班是在所難免的,而對于有些職位來(lái)說(shuō),頻繁的出差是在所難免的。例如:現場(chǎng)工程師,銷(xiāo)售等。
對于這些,要提前有所了解,有思想準備。如果自己不能忍受長(cháng)期的加班、出差,建議不要簽。
另外就是出差補貼。一般來(lái)講,出差基本是不需要你花錢(qián)的,而且很多公司會(huì )有額外的出差補貼。
5、培訓
對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),公司的培訓體系是一個(gè)非常重要的考慮因素。
如果一家公司有非常好的培訓體系的話(huà),那么可以讓你在幾年內迅速成長(cháng)為一個(gè)出色的人才,對你的職業(yè)生涯無(wú)疑是有巨大幫助的。
所以,簽約前,一定問(wèn)清楚單位有哪些培訓計劃,再看這些培訓計劃對個(gè)人的成長(cháng)是否有幫助。
6、發(fā)展機會(huì )
這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。在找工作時(shí),它應該作為要考慮的重要要素。
7、簽約年限及違約金
一般單位簽3年,也有簽5年的,還有的單位簽1年,此外,有的單位還有保密期。有的單位會(huì )和你簽一個(gè)競業(yè)禁止合同,不同單位情況不一樣。
同時(shí),違約金也會(huì )有相關(guān)規定。一般來(lái)講,違約金特別高的,要慎重簽約,因為很可能是單位不好,留不住人,才會(huì )通過(guò)高額的違約金來(lái)栓住你。
8、派遣證
只有簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì )在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。拿著(zhù)派遣證到工作單位報到,才能就此開(kāi)始計算工齡。
9、試用期
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據合同期的長(cháng)度,可以從1—3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期,通常為一年。
10、公司口碑
這一點(diǎn)也非常重要,要通過(guò)其他途徑去打聽(tīng)。
具體的,可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評價(jià),也可以問(wèn)問(wèn)在里面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽(tīng)一下,大家對這家公司的評價(jià)。如果大多數人對這家公司都是負面評價(jià),那建議還是要慎重考慮。
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