簽訂三方協(xié)議應該注意哪些事項

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。以下是小編為大家整理的簽訂三方協(xié)議應該注意哪些事項，希望對大家有所幫助！

　　簽訂三方協(xié)議應該注意哪些事項

　　1、用人單位名稱(chēng)：用人單位名稱(chēng)是否與印章名稱(chēng)一致。

　　2、試用期與見(jiàn)習期：試用期根據合同簽訂年限的不同而定，最多不超過(guò)6個(gè)月；國家高校、機關(guān)見(jiàn)習期不超過(guò)一年。

　　3、違約金：盡量將違約金降到最低。

　　4、備注事項：將與招聘方達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以維護自己的合法權利。

　　5、簽約程序：應在用人單位填寫(xiě)、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。

　　6、明確職務(wù)和崗位，明確工作內容及性質(zhì)。

　　7、明確工資數額及漲幅情況。

　　8、明確是否辦理社會(huì )保險。

　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　法律依據

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

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