薪酬管理中的財稅知識
作為企業(yè)的勞資專(zhuān)員，只有掌握必要的財務(wù)知識，才能科學(xué)設計薪酬結構，合理避稅，為單位和職工節省費用。以下，YJBYS小編為你整理的薪酬管理中的財稅知識,希望對你有幫助。
問(wèn)題一：?jiǎn)挝话l(fā)放的通訊費、交通補貼可以稅前扣除嗎?
單位為職工按月按標準提供的通訊、交通待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，或支付的通訊、交通補貼，應納入職工工資總額準予扣除，不再納入職工福利費管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，相關(guān)支出作為職工福利費管理。
問(wèn)題二：?jiǎn)挝恢Ц兜倪`約金稅前扣除應提供哪些證明材料?
違約金是合同一方當事人不履行合同或者履行合同不符合約定時(shí)，由違約的一方對另一方當事人支付的用于賠償損失的金額。屬于增值稅應稅范圍的違約金可憑發(fā)票、當事雙方簽訂的'合同協(xié)議在稅前扣除;不屬于增值稅應稅范圍的違約金可憑當事雙方簽訂的合同協(xié)議、支付憑證(即銀行劃款憑證或生效的法律文書(shū))、收款方開(kāi)具的收款憑證在稅前扣除。
問(wèn)題三：差旅費支出如何稅前扣除?
單位可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，自行制定差旅費報銷(xiāo)制度。合理的差旅費支出允許在稅前扣除。所謂與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費，是指能夠提供證明其真實(shí)性的有效憑證和相關(guān)證明材料，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料應包括:出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、工作任務(wù)、支付憑證等。
問(wèn)題四：?jiǎn)挝话l(fā)生工傷、意外傷害等支付的一次性補償如何在稅前扣除?
單位員工發(fā)生工傷、意外傷害等事故，可以通過(guò)銀行轉賬方式向其支付的經(jīng)濟補償，憑生效的法律文書(shū)和銀行劃款憑證、收款人收款憑證，可在稅前扣除。
問(wèn)題五：?jiǎn)挝慌c職工解除勞動(dòng)合同支付的一次性補償金如何稅前扣除?
單位與受雇人員解除勞動(dòng)合同，支付給職工的一次性補償金，在不超過(guò)單位所在地政府規定標準的部分，可以在稅前扣除。
問(wèn)題六：?jiǎn)挝换I辦期發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費如何進(jìn)行扣除?
國家稅務(wù)總局公告〔2012〕第15號第五條規定：?jiǎn)挝换I辦期發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費按實(shí)際發(fā)生額的60%計入開(kāi)辦費。業(yè)務(wù)招待費實(shí)際發(fā)生額的60%在開(kāi)辦費結轉攤銷(xiāo)年度，按國稅函[2009]98號第九條關(guān)于籌辦費的處理規定，單位可以在開(kāi)始經(jīng)營(yíng)之日的當年一次性扣除，也可以按照稅法有關(guān)長(cháng)期待攤費用的處理規定處理，一經(jīng)選定，不得改變。
問(wèn)題七：?jiǎn)挝粸槁毠ぬ峁┳∷薨l(fā)生的租金可否稅前扣除?
職工福利費包括為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，單位為職工提供住宿而發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支;單位為職工報銷(xiāo)個(gè)人租房費，可憑出租方開(kāi)具的發(fā)票(發(fā)票抬頭可為單位職工個(gè)人)在職工福利費中列支。
問(wèn)題八：?jiǎn)挝蛔赓U交通工具發(fā)生的費用如何稅前扣除?
1、單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向具有營(yíng)運資質(zhì)以外的個(gè)人租入交通運輸工具(含班車(chē))，發(fā)生的租賃費，憑租賃合同(協(xié)議)及合法憑證，準予扣除，租賃費以外的其他各項費用不得稅前扣除。
2、單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，租入其他單位或具有營(yíng)運資質(zhì)的個(gè)人的交通運輸工具(含班車(chē))，發(fā)生的租賃費及與其相關(guān)的費用，按照合同(協(xié)議)約定，憑租賃合同(協(xié)議)及合法憑證，準予扣除。
問(wèn)題九：?jiǎn)挝话l(fā)放的取暖費、防暑降溫費如何稅前扣除?
單位發(fā)放的冬季取暖補貼、集中供熱采暖補助費、防暑降溫費，在職工福利費中列支。按職務(wù)或職稱(chēng)發(fā)放的集中供熱采暖補貼應納入職工工資總額，準予扣除。
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