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面試筆試經(jīng)驗：面試技巧及需注意事項
面試，是求職過(guò)程中最重要的一步，面試過(guò)程中的表現好壞直接影響了求職的成功與否。如今很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，在面對面試時(shí)，往往會(huì )感到不知所措，不知該做哪些準備，導致在求職中因小失大，無(wú)法面試成功。那么，如何才能順利通過(guò)面試呢?因平時(shí)比較喜歡看求職節目《職來(lái)職往》，下面就將平時(shí)在看電視節目《職來(lái)職往》中總結的一些面試技巧和注意事項和大家共同分享。
第一.著(zhù)裝要求。
要想給面試官留一個(gè)好的第一印象，那么首先就要做好面試前的形象準備工作，穿著(zhù)要大方，整潔、樸素，同時(shí)選擇的服飾要和所應聘的企業(yè)及職位的性質(zhì)相符合。一般情況下可以穿正裝，因為正裝會(huì )給人一種干練、莊重的感覺(jué)，西服套裝是最佳選擇。在挑選西服套裝時(shí)，一定要挑選適合自己的，包括款式、顏色、大小，不然不合適的著(zhù)裝反而會(huì )弄巧成拙，為你的形象減分。
第二.面試前的準備。
1.參加面試前，要帶好學(xué)歷證書(shū)、獲獎證書(shū)、照片等。
2.精心準備求職簡(jiǎn)歷。不要把自己的簡(jiǎn)歷包裝的過(guò)于華麗，不切實(shí)際。因為針對你的簡(jiǎn)歷，面試官會(huì )提問(wèn)很多相關(guān)問(wèn)題，萬(wàn)一打不上來(lái)，豈不是漏了馬腳，把自己推入難堪境地。
3.做好對應聘的企業(yè)及職位的了解。要對你應聘的企業(yè)有一個(gè)大體了解，比如說(shuō)企業(yè)主要業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽(yù)等，同時(shí)對你多應聘的職位要求要有個(gè)了解，比如你要應聘行政助理，那么你就要多補充關(guān)于行政助理的一些工作要求、工作術(shù)語(yǔ)等，確保面試官在問(wèn)及對公司的了解及職位相關(guān)問(wèn)題時(shí)，能沉穩應答。
4.準備好自我介紹時(shí)要說(shuō)的話(huà)，并把它背熟。
第三.面試出場(chǎng)。
當面試官叫到你的名字的那一刻起，你的面試就已經(jīng)正式開(kāi)始了。
1.在聽(tīng)到面試官叫自己名字時(shí)，要響亮的回答，然后以面試官聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，得到回復后再開(kāi)門(mén)進(jìn)去，開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)時(shí)動(dòng)作一定要輕。從門(mén)口往里走的時(shí)候，一定要挺胸抬頭。
2.進(jìn)入房間后，先向面試官行禮問(wèn)好，打招呼時(shí)一定要使用敬語(yǔ)，然后說(shuō)出自己的名字，聲音要鏗鏘有力，吐字清晰。
3.在聽(tīng)到面試官說(shuō)“請坐”后，才可以坐下，不要面試官還沒(méi)開(kāi)口，就一屁股坐下了，這會(huì )為你大大扣分。坐下時(shí)要挺直腰板，不要松散的靠著(zhù)椅背，并攏雙膝，切記不能蹺二郎腿，把手自然的放在膝上。
第四.自我介紹。
1.在向面試官作自我介紹時(shí)，要保證語(yǔ)速平緩、吐字清晰、語(yǔ)句順暢、聲音有力、條理清晰，時(shí)間不要過(guò)于冗長(cháng)，作個(gè)1-2分鐘的簡(jiǎn)短介紹即可。
2. 作自我介紹時(shí)，要看著(zhù)面試官的眼睛，有眼神間的交流，不要低著(zhù)頭。
第五.回答提問(wèn)。
1.在面試官提問(wèn)時(shí)，可以暫時(shí)將目光收回，做個(gè)簡(jiǎn)短的思考，在開(kāi)口答復時(shí)，要立即收回視線(xiàn)，目光堅定的進(jìn)行回答。
2.在面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，要認真聆聽(tīng)面試官講話(huà)，切忌不要分散注意力，不要四處東張西望，一副漫不經(jīng)心的樣子。如果你不認真對待，隨便用簡(jiǎn)單的幾句話(huà)來(lái)應付，那么面試官會(huì )覺(jué)得你根本不重視這次面試，那他為什么還要給你求職成功的機會(huì )呢。
3.面試官常常會(huì )提問(wèn)一些沒(méi)遇到過(guò)的不懂的問(wèn)題，遇到這種情況，要坦率承認自己這方面的不足，不要在那不做聲，更不要不懂裝懂，“移花接木”，給人留下一種自大自吹的感覺(jué)。
4.與面試官交談過(guò)程中，要調節好心態(tài)。如果與面試官就某個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生分歧時(shí)，切記不要與其爭執，可保留自己的觀(guān)點(diǎn)。
5.要注意自己的語(yǔ)速，說(shuō)話(huà)有分寸，保證談吐自然，一定不要把平時(shí)的口頭語(yǔ)帶出來(lái)，更不能說(shuō)臟話(huà)。
第六.面試結束。
在考官對你的面試結束后，千萬(wàn)不要覺(jué)得面試真的結束了，你接下來(lái)的表現也是面試中的一部分。無(wú)論面試過(guò)程是否順利，或者此時(shí)身心是否疲憊，一定不要將負面情緒表露出來(lái)，要依舊表現的精力充沛、心態(tài)坦然，向各位面試官禮貌的致謝、道別，然后整理自己的物品，從容離開(kāi)。
第七.面試禁忌。
1.面試要提前到達面試地點(diǎn)，做好一切準備，切忌不能遲到。
2.面試中切記不要說(shuō)之前所在公司或其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。
3.不要過(guò)度的表現，甚至比面試官還要強，因為面試官不喜歡比自己強的人來(lái)?yè)屪约旱娘埻�，所以要盡量保持低調謙虛。
4.在面試官問(wèn)你是否還有問(wèn)題問(wèn)時(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)“沒(méi)了”，這會(huì )讓他們覺(jué)得你對面試毫不感興趣，甚至對他們的企業(yè)不感興趣。
5.回答問(wèn)題時(shí)，不要一味的迎合或取悅面試官，要從實(shí)際、根本出發(fā)。
6.整個(gè)面試過(guò)程中，要時(shí)刻面帶微笑，不要因面試官的一句不中聽(tīng)的話(huà)而變臉。
面試技巧和需注意事項
(一)淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無(wú)憂(yōu)了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。
應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì )處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì )驚慌失措，一敗涂地。
(二)保持自信
應試者在面試前樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態(tài)
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì )和諧自然，語(yǔ)言也會(huì )得體流暢。反之，就會(huì )給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì )給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
(四)樹(shù)立對方意識
應試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答，一問(wèn)一答，正因為如此，應試者要注意樹(shù)立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等�！拔摇弊痔�，會(huì )給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來(lái)重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來(lái)競爭就說(shuō)明了這一點(diǎn)�！边@種話(huà)既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問(wèn)，你才回答，不要考官沒(méi)有提問(wèn)，你就先談開(kāi)了，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì )給考官或主持人帶來(lái)不愉快。另外，面試完后，千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見(jiàn)”。
(五)面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢
面試有著(zhù)嚴格的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì )給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
(六)不要緊張
有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái);有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來(lái)。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進(jìn)面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會(huì )減少一大半，隨著(zhù)面試的開(kāi)始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著(zhù)“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì )即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
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