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企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險分析論文
摘要：合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常重要的環(huán)節，也是企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)保障自身合法權益的重要紐帶。經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險也直接關(guān)系企業(yè)的根本利益，如果產(chǎn)生法律風(fēng)險，不但影響合同的有效履行，同時(shí)也會(huì )對企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失與負面影響。提高企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險防范能力，加強企業(yè)經(jīng)濟合同管理，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有序開(kāi)展和維護企業(yè)自身合法權益的根本保證。通過(guò)分析企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險，并提出切實(shí)可行的防范與規避措施，希望可以進(jìn)一步加強企業(yè)的合同管理工作，有效規避經(jīng)濟合同產(chǎn)生的法律風(fēng)險。
關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟合同；法律風(fēng)險；合同管理
當前，雖然我國的法律法規以及企業(yè)與個(gè)人的法律意識都在持續提高，但違法經(jīng)營(yíng)、商業(yè)欺詐、不當競爭、合同糾結等現象時(shí)有發(fā)生，企業(yè)守法氛圍依然嚴峻。我國企業(yè)普遍存在法律法規意識淡薄，企業(yè)進(jìn)行管理經(jīng)營(yíng)決策、簽訂合同等經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，對合同管理工作缺乏清晰認識。此外，合同管理有關(guān)規章制度還相對不完善，未能通過(guò)法律有效維護企業(yè)自身權益，為企業(yè)健康發(fā)展造成了一定的法律風(fēng)險與隱患。
一、企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險概況與產(chǎn)生原因
1.企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險的概況
企業(yè)經(jīng)濟合同是在市場(chǎng)經(jīng)濟的背景下平等主體的法人、其他經(jīng)濟機構、自然人、個(gè)體工商戶(hù)以及農村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)間，以通過(guò)經(jīng)濟活動(dòng)完成經(jīng)濟目標為目的確立相互的權益和義務(wù)關(guān)系的合同。而最常見(jiàn)的企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險是由于外部的法律氛圍與社會(huì )環(huán)境發(fā)生改變時(shí)，或由于企業(yè)本身沒(méi)有依照法律或者合同規定行使權益與履行合同義務(wù)，因此產(chǎn)生對企業(yè)經(jīng)濟損失、合同糾紛或其他潛在的負面法律后果[1]。
2.企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險產(chǎn)生原因
企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險外部產(chǎn)生原因主要是由于立法的不完善，這種現象在我國國有企業(yè)體現的比較明顯。2009年，我國才頒布了《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，但在此之前，我國并沒(méi)有國有企業(yè)資產(chǎn)的監督責任，也沒(méi)有確立與細化的法律以及規定，還有就是遵紀守法方面的缺失。企業(yè)守法意識相對薄弱，只有杜絕違法經(jīng)營(yíng)、商業(yè)欺詐、不當競爭、合同糾結等狀況的發(fā)生，才能有效減小或防止企業(yè)經(jīng)濟保同的法律風(fēng)險[2]。企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險內部產(chǎn)生原因是由于企業(yè)內部的經(jīng)營(yíng)管理結構造成的，許多大中型的企業(yè)或者國有企業(yè)都普遍存在一股獨大的現象，造成企業(yè)中占有小股份的股東權益沒(méi)有充分的自身權益安全保障，促使企業(yè)經(jīng)濟合同存在一定程度的法律風(fēng)險。同時(shí)，由于企業(yè)決策層或企業(yè)管理人員法律法規意識淡薄，在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)決策時(shí)過(guò)于注重企業(yè)利潤，忽視了法律效益，忽略了法律專(zhuān)業(yè)人員對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極作用，輕視了通過(guò)法律有效維護企業(yè)自身權益等。除了內部與外部原因，當法律風(fēng)險發(fā)生時(shí)，還存在一定的法律證據風(fēng)險。在法律面前最主要的是提供有效的證據，而法律證據包含合同經(jīng)濟來(lái)往的憑證、函電、合同正本、質(zhì)檢報告和談判記錄等。企業(yè)在合同簽訂開(kāi)始就應該全面收集、整理日常經(jīng)濟活動(dòng)的合同有關(guān)資料，并做好合同資料的歸檔工作，保存相關(guān)的合同證據，做到防患于未然。一旦發(fā)生經(jīng)濟合同法律風(fēng)險，由于比較全的合同證據與準備，能夠極大提升企業(yè)在合同糾紛中的勝算，有效減小因為合同法律風(fēng)險所造成的損失，防止有理卻缺少證據的被動(dòng)局面，保障企業(yè)的合法權益。
二、企業(yè)經(jīng)濟合同管理的重要意義
目前，企業(yè)經(jīng)濟合同是我國重要的合約方式，需要加強重視和管理。強化企業(yè)經(jīng)濟合同管理，不但能夠提升合同雙方的法律意識，還能防止合約的一方不履行義務(wù)或違法違規問(wèn)題的發(fā)生，可以有效防控經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險，強化企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益，有效提高合同的履約率，保證合約雙方的法律權益，在法律層面降低和防止經(jīng)濟合同糾紛。隨著(zhù)當前法律得到進(jìn)一步的完善，企業(yè)的一切經(jīng)濟活動(dòng)都與經(jīng)濟合同緊密相聯(lián)，經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險也直接關(guān)系企業(yè)的根本利益。提高企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險防范能力，加強企業(yè)經(jīng)濟合同管理，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、維護企業(yè)自身合法權益的重要保障。
三、企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險的規避措施
1.加強企業(yè)員工的法律知識培訓
通過(guò)分析企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因，可以充分說(shuō)明，企業(yè)在經(jīng)濟合同法律風(fēng)險的有效防范上，應進(jìn)一步加強企業(yè)決策層與企業(yè)員工的法律常識與法律意識，提高企業(yè)員工對經(jīng)濟合同的重視與認知。經(jīng)常性組織企業(yè)管理人員、合同管理人員以及企業(yè)員工參加法律知識、合同管理有關(guān)規定的學(xué)習與培訓，增強企業(yè)全員的法律意識，并引進(jìn)熟悉經(jīng)濟了解法律的專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)人才，設置法律顧問(wèn)等崗位，確立法律顧問(wèn)的職責，及時(shí)、有效防止或者避免決策中可能出現的法律問(wèn)題與經(jīng)濟合同中的法律風(fēng)險，為企業(yè)經(jīng)濟合同管理未雨綢繆[3]。
2.健全企業(yè)法律設置，依法維護企業(yè)自身權益
目前，我國的大型企業(yè)普遍設置了法律顧問(wèn)制度，而法律顧問(wèn)的職責就是及時(shí)提出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理以及決策中涉及的相關(guān)法律問(wèn)題，設置法律顧問(wèn)、加強企業(yè)法律培訓、成立法律機構，只是有效防范法律風(fēng)險的開(kāi)始。當前，我國企業(yè)在法律方面的投入與西方發(fā)達國家相比還相對較少，企業(yè)法同、經(jīng)營(yíng)管理決策等經(jīng)濟活動(dòng)中產(chǎn)生法律風(fēng)險的有效防范。因此，企業(yè)要不斷提高對企業(yè)法律方面工作的投入，成立由法律與經(jīng)濟方面專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)人才組成的法律機構，把企業(yè)面臨的法律風(fēng)險管控在最低。同時(shí)，企業(yè)也需要擁有法律水平與法律意識較高的決策層或管理人員，這樣可以有效減少或防止企業(yè)經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險，從而保證企業(yè)的合法權益。
3.完善合同管理及各項規章制度
為了更加有效的防范和降低法律風(fēng)險，企業(yè)要建立與健全合同法律風(fēng)險規避與防范管理機制，要建立層次分明的責任制管理體系，明確各個(gè)部門(mén)管理人員在合同管理上應該擔負的責任，并抓好落實(shí)。當經(jīng)濟合同法律風(fēng)險出現時(shí)，要及時(shí)制定有效的法律風(fēng)險應對措施，及時(shí)、妥善處理好法律問(wèn)題，把由于企業(yè)經(jīng)濟合同法律風(fēng)險為企業(yè)帶來(lái)的損失降到最低。同時(shí)，還要建立經(jīng)濟合同法律風(fēng)險的有效管控方案，有效規避法津風(fēng)險。
4.嚴格經(jīng)濟合同簽訂程序以及生效條件
制訂合同是存在一定風(fēng)險且專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識要求較高的經(jīng)營(yíng)行為，而且企業(yè)經(jīng)濟合同的簽訂生效后，就會(huì )具有一定的法律效力。因此，要盡最大可能降低和規避企業(yè)經(jīng)濟合同簽訂所產(chǎn)生的法律風(fēng)險，嚴格企業(yè)經(jīng)濟合同的簽訂程序。在合同簽訂前，對市場(chǎng)以及商品、合同另一方的經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)資質(zhì)證明進(jìn)行調查等前期準備工作，以調查取得的實(shí)際資料作為參考依據。在合同的草擬、制訂、簽署中，要嚴格依照合同簽訂方式、內容、合約生效條件以及合同另一方的代表權限，針對合同中專(zhuān)業(yè)性高的條款，應及時(shí)與相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)人員溝通，積極聽(tīng)取法律專(zhuān)業(yè)人員的意見(jiàn)或建議，要建立嚴格的合同審核、審批制度，從而確保簽訂的企業(yè)經(jīng)濟合同中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、名稱(chēng)等符合有關(guān)法律法規及行業(yè)的標準，保證合同內容的嚴謹與規范，確保合同管理工作無(wú)漏洞、無(wú)隱患。
四、結語(yǔ)
經(jīng)濟合同的法律風(fēng)險關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展，一旦發(fā)生法律風(fēng)險問(wèn)題，必將為企業(yè)造成嚴重經(jīng)濟損失與負面影響。因此，我們要提高對合同管理的重視，建立健全企業(yè)經(jīng)濟合同管理的規章制度，明確合同管理有關(guān)責任，不斷提升合同雙方的法律意識，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的法律人才，成立專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬熟悉經(jīng)濟的法律機構，嚴格合同簽訂程序以及生效條件，加強對合同的審核與審批，從而有效提高防控經(jīng)濟合同法律風(fēng)險的能力。當發(fā)生法律風(fēng)險問(wèn)題時(shí)，加強與專(zhuān)業(yè)法律人員交流與溝通，確保及時(shí)妥善采取相關(guān)措施，從而把法律風(fēng)險給企業(yè)造成的損失降到最低，進(jìn)一步維護企業(yè)的合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻：
[1]王放.企業(yè)經(jīng)濟行為中合同風(fēng)險管理以及規避[J].現代商業(yè),2015(11):246.
[2]張濱.加強企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險管理的措施分析[J].新經(jīng)濟,2015(32):89.
[3]張紅習.企業(yè)合同法律風(fēng)險防控體系的構建與實(shí)踐[J].化工管理,2014(1):89.
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