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高校工商管理課程教學(xué)方法

時(shí)間:2024-08-01 12:05:19 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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高校工商管理課程教學(xué)方法

  1、工商管理專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)現狀

高校工商管理課程教學(xué)方法

  1.1課程設置存在滯后性

  從目前的國際或國內真正的基于管理工商管理課程的例子可以看到,一些學(xué)校在原則的基本上并沒(méi)有實(shí)際知識,關(guān)于就業(yè)有關(guān)的零散的形式已經(jīng)列入教學(xué)計劃,雖然許多院校都設置了相應的課程,但是并沒(méi)有形成一個(gè)完整的課程。但是從中國的實(shí)際情況,不能與時(shí)俱進(jìn);教材陳舊,無(wú)法適應不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境指導低,實(shí)用性差。

  1.2理論知識過(guò)多,實(shí)踐過(guò)少

  工商管理作為管理的一個(gè)重要分支,屬于一個(gè)面向應用的學(xué)科;诠芾韺W(xué)與經(jīng)濟學(xué)范疇,在如何運用現代管理方法和手段來(lái)對有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策的基本理論。就業(yè)的主要業(yè)務(wù)方向的業(yè)務(wù)管理崗位的基礎上的實(shí)際位置,例如:人力資源管理,財務(wù)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。但課程沒(méi)有安排實(shí)際操作和就業(yè)選配課程設置,教材講解這兩種情況,或者他們根本就沒(méi)有安排任何相關(guān)的課程和培訓,但完全偏向理論研究,缺乏足夠的訓練實(shí)踐。

  1.3在就業(yè)指向方面沒(méi)有發(fā)揮作用

  工商管理的學(xué)生有相當一部分是針對這兩個(gè)詞的管理,人們會(huì )想到要到畢業(yè)的企業(yè)管理職位,而不愿從基層做起,就業(yè)期望值高的開(kāi)始。這一方面也是由于對知識管理的一套企業(yè)管理課程的重點(diǎn)和身份管理思想灌輸和培訓,致使工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生眼高手低,缺乏創(chuàng )新。缺乏職業(yè)指導,就業(yè)培訓和其他學(xué)生在課程和內容相關(guān)的就業(yè),從而使學(xué)生能夠畢業(yè)后找不到自己的位置后,學(xué)生被認為從基層做起,開(kāi)始是與專(zhuān)業(yè)相脫離,形成錯誤的用人理念。

  2、改革工商管理課程教學(xué)體系的建議

  2.1增強社會(huì )實(shí)踐課程的獨立性

  培訓企業(yè)管理人才應該以實(shí)用性,應用性為主。根據企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)性,應設置了多種類(lèi)型的實(shí)習實(shí)踐,以突出實(shí)踐教學(xué),培養學(xué)生獨立操作的能力,培養學(xué)生實(shí)踐創(chuàng )新能力。集專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐性為導向的課程,應根據工商管理培養目標,學(xué)生能力,專(zhuān)業(yè)技能,對目標綜合實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力,合理,合情,建立融合的時(shí)代,基本的做法實(shí)行漸進(jìn)式的課程體系。為了能有實(shí)踐的操作和應用學(xué)到固化,分析,分類(lèi)?偨Y和提高的結果。條件也應在課堂,現場(chǎng)教學(xué),讓學(xué)生經(jīng)歷,動(dòng)手,實(shí)際上崗操作,以提高經(jīng)驗之外。

  2.2構建理論與實(shí)際課程相結合體系

  在課程設置,構建"理論+操作"的課程體系模式。從理論上講課程,不僅要安排基礎學(xué)科計算機,英語(yǔ),法律等,而且還安排像在管理,會(huì )計原理,經(jīng)濟學(xué),統計學(xué)等知識,工商管理的學(xué)生結構,以深厚的理論基礎課程為今后的發(fā)展奠定了基礎。在操作的課程,而大學(xué)生喜歡來(lái)安排就業(yè)指導,模擬就業(yè),職業(yè)教育課程和其他項目活動(dòng),與就業(yè)有關(guān)的課程,提高學(xué)生的實(shí)踐能力,解決問(wèn)題的能力和培養獨立思考的習慣,這樣就可以在日益激烈的就業(yè)環(huán)境能夠成功地脫穎而出。

  2.3完善新課程教學(xué)模式

  新的課程模式是指以游戲和活動(dòng)中心的課程模式,是指院校培養的就業(yè)能力為核心,以競爭機制為引導,把教學(xué)模式或教學(xué)計劃引入到學(xué)生學(xué)習中,在游戲和競賽中培訓和幫助學(xué)生的實(shí)踐能力,實(shí)現種族種族和促進(jìn)評估目的。例如,設立就業(yè)計劃方案的競爭,就業(yè)培訓計劃或創(chuàng )新性的新的游戲活動(dòng)。結束語(yǔ)目前,最根本的方法是如何有效提升工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力。高等教育機構應根據市場(chǎng)變化,就業(yè)方式,及時(shí)改革課程設置,課程能有效地與市場(chǎng)進(jìn)行,提高學(xué)生自身的能力,有效地做到課程設置與市場(chǎng)接軌、提高學(xué)生創(chuàng )新能力,從而實(shí)現就業(yè)率的提高。

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