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工商管理對企業(yè)管理水平的影響作用論文
1工商管理簡(jiǎn)述
1.1工作職責
工商管理是對市場(chǎng)經(jīng)濟主體進(jìn)行管理、監督和服務(wù)的職能部門(mén)，它通過(guò)行政法律法規等來(lái)規范經(jīng)營(yíng)主體在市場(chǎng)經(jīng)濟中的經(jīng)濟行為，保障市場(chǎng)經(jīng)濟的良好運行。它的工作內容有：第一，制定工商管理部門(mén)的職能、法規、制度，監督市場(chǎng)經(jīng)濟主體依法登記、注冊和經(jīng)營(yíng)，規范市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)行為。第二，服務(wù)和指導市場(chǎng)經(jīng)濟主體正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護其合法權益。第三，嚴格執法，維持市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，對違法行為進(jìn)行規范、處罰。
1.2工商管理特點(diǎn)
工商管理工作服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟建設、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，首先是要貫徹和執行黨和國家的方針路線(xiàn)，其次要在市場(chǎng)經(jīng)濟中發(fā)揮其服務(wù)作用，正確規范和引導市場(chǎng)經(jīng)濟主體活動(dòng)。工商管理工作即全面又復雜，有一定的綜合性及系統性特點(diǎn)。它是通過(guò)行政手段和經(jīng)濟手段規范經(jīng)濟行為的一種工作方式，在嚴格按照法律法規開(kāi)展工作的同時(shí)，對市場(chǎng)經(jīng)濟調節具有一定的主觀(guān)性。
2工商管理對企業(yè)管理水平的影響作用
2.1促進(jìn)企業(yè)管理工作的高效進(jìn)行
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，其實(shí)施和開(kāi)展管理工作，主要就是為了對整個(gè)企業(yè)進(jìn)行整體的經(jīng)營(yíng)和管理，并且在企業(yè)中良好的發(fā)展方向和發(fā)展層面上，還需要一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的管理人才進(jìn)行管理內容的實(shí)施，同時(shí)相關(guān)的人才還需要具備專(zhuān)業(yè)的知識和實(shí)際的工作經(jīng)驗。其中，管理人員的整體素質(zhì)，在整個(gè)企業(yè)的管理工作中有著(zhù)非常重要的作用也是一個(gè)主導的地位。這樣的人員能夠在根本上指引企業(yè)管理方向的發(fā)展。所以企業(yè)中的管理工作還需要快速提高，這樣才能夠保證企業(yè)的管理工作得到良好的發(fā)展。
2.2為企業(yè)帶來(lái)良好的競爭力
隨著(zhù)我國加入世界貿易組織之后，全球一體化的情況也逐漸呈現在我國的社會(huì )中，這種情況導致我國企業(yè)進(jìn)步日益加快，企業(yè)之間所存在的競爭力直接保證企業(yè)有著(zhù)良好的水平。因此企業(yè)想要在這種沒(méi)有硝煙的戰爭中立足，還需要提高自身的管理能力，同時(shí)也能夠在根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力。因此還需要對企業(yè)內部的員工進(jìn)行合理的培訓，不斷提高相關(guān)管理人員的專(zhuān)業(yè)知識和自身修養，這樣才能夠幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中找到屬于自己的位置。
2.3幫助企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)的情況
隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展的日益增加，很多企業(yè)之間已經(jīng)產(chǎn)生了無(wú)形的競爭，在這種變幻無(wú)常的市場(chǎng)競爭環(huán)境之中，企業(yè)還需要能夠跟得上市場(chǎng)的發(fā)展腳步和時(shí)代進(jìn)展的步伐，尋求到屬于自身的發(fā)展方向，這樣才能夠更好的在最新的社會(huì )立足和發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中，工商管理的培訓就變得非常有必要。企業(yè)中員工的積極參與，再加上工商管理之間的培訓能夠提高員工的自身知識儲備量和修養，并且也能夠在根本上更正企業(yè)發(fā)展的步伐和方向，幫助企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中發(fā)現其中存在的問(wèn)題，并且解決出現的問(wèn)題，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。
3工商管理如何在企業(yè)管理發(fā)揮作用
3.1提高企業(yè)的重視力度
企業(yè)應該提高整體的管理水平，對管理人員進(jìn)行綜合的培訓，加大培訓管理措施和制度，讓全體管理員工重視起來(lái)管理培訓。第一，企業(yè)的領(lǐng)導，應該端正員工培訓的態(tài)度，讓員工重視起來(lái)培訓內容，重視培訓過(guò)程，努力學(xué)習培訓內容，發(fā)自?xún)刃牡恼_對待培訓。第二，領(lǐng)導要做好帶頭的作用，只要領(lǐng)導端正態(tài)度，潛心的進(jìn)行培訓，員工才能夠端正自己的態(tài)度。第三，企業(yè)領(lǐng)導和企業(yè)管理人員，要改變傳統的管理觀(guān)念，學(xué)習心得管理模式，要明確認識管理培訓對企業(yè)的重要性發(fā)揮出管理培訓的作用。只有這樣才能夠提高整個(gè)企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
3.2改革工商管理培訓方式
企業(yè)的工商管理培訓，是一項復雜而繁重的工作，培訓難度非常大。因此，一定要改變工商企業(yè)的培訓方式與內容，培訓的內容一定要多元化和現代化。隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，人們獲取信息的方式也越來(lái)越多，因此，工商企業(yè)的培訓，也應該從信息技術(shù)方面人手，用現在的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，培訓師資隊伍。培訓形式應該多樣化，用多種方法進(jìn)行培訓，讓員工意識到管理培訓的重要性。除此之外，還要注重培訓的內容，培訓的內容不能過(guò)于老套，一定要適應當今社會(huì )發(fā)展的趨勢，均衡管理人員的思辨能力和管理技能，有針對性的培訓員工。
3.3加強企業(yè)對工商管理培訓的師資建設
能否為企業(yè)員工組織開(kāi)展高水平的工商管理培訓活動(dòng)，取決于是否建立了一支有較高水平的工商管理培訓隊伍。首先，加強工商管理培訓師資隊伍的資格認證體系建設，要求為企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓的教師具有相關(guān)資質(zhì)，力求為企業(yè)提供有專(zhuān)業(yè)管理知識，有豐富的培訓實(shí)踐經(jīng)驗，懂得企業(yè)運作的實(shí)際情況，能結合理論進(jìn)行實(shí)踐講解的師資力量。其次，定期了解企業(yè)工商管理培訓教師的科研成果，針對工商管理培訓教師的專(zhuān)業(yè)特色，為企業(yè)員工帶來(lái)別具特色和更精深專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)題性講解，不斷發(fā)揮出培訓教師的長(cháng)處，促進(jìn)企業(yè)員工得到更有效發(fā)展。第三，廣泛吸引各方面的人才參與到企業(yè)工商管理培訓活動(dòng)中來(lái)。第四，建立高水平的工商管理培訓教師隊伍，還需要調動(dòng)培訓教師的積極性，并為培訓提供有效保障。
總之，在這個(gè)經(jīng)濟全球化的二十一世紀，企業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈，要想讓企業(yè)能夠處于不敗之地，就一定要提高企業(yè)自身的管理水平。要想提高企業(yè)的管理水平，就要提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)水平，讓企業(yè)擁有強大的生命力。通過(guò)工商企業(yè)管理的培訓，才能夠提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)水平，以及企業(yè)管理水平。
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