關(guān)于探究護理專(zhuān)業(yè)相關(guān)體系的建立的論文

　　1構建護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值指標體系的意義

　　護理人員不再會(huì )因為教育水平的差異，年資的長(cháng)短、個(gè)人情緒的微弱變化，影響工作中自身形象、態(tài)度、行為以及護理相關(guān)制度的執行。本研究旨在正確引導護理人員的核心價(jià)值觀(guān)，擴大護理管理的內涵，推動(dòng)護理管理的深化；推動(dòng)護理持續穩定的發(fā)展；樹(shù)立良好的護理職業(yè)價(jià)值觀(guān)能提升護理形象；促進(jìn)護理服務(wù)質(zhì)量的提高；培養護士良好的工作價(jià)值觀(guān)，提高其工作滿(mǎn)意度；提升護理整體水平；加快護理的創(chuàng )新和發(fā)展。護理核心價(jià)值觀(guān)是目標，具有導向功能；護理核心價(jià)值觀(guān)是引力，具有凝聚功能；護理核心價(jià)值觀(guān)是準則，具有約束功能；護理核心價(jià)值觀(guān)是力量，具有激勵功能；護理核心價(jià)值觀(guān)是橋梁，具有輻射功能。核心價(jià)值觀(guān)是護理文化的基石，也是價(jià)值觀(guān)的核心內容。通過(guò)核心價(jià)值觀(guān)的確定，可以把看不見(jiàn)的價(jià)值觀(guān)念和思維方式變成了看的見(jiàn)，行的通的態(tài)度和行為；提高護理人員的綜合素質(zhì)，思想境界得到升華，潛能和工作熱情得到激發(fā)，使患者最終得到了實(shí)惠；護理文化管理的各個(gè)層面得到了完善和提高。

　　2護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值

　　本研究結果顯示，護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系中平均期望值與權重值最高的是專(zhuān)業(yè)倫理，平均期望值為（4.57±0.51）分，權重值為0.26；它包括了護理道德、護理法規2個(gè)二級指標、人類(lèi)尊嚴等7個(gè)三級指標。指標體系的內容本研究通過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢(xún)，從專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)倫理、專(zhuān)業(yè)認知、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐這4個(gè)方面，確定了護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系的一級指標4個(gè)二級指標12個(gè)、三級指標35個(gè)。各級指標均經(jīng)專(zhuān)家咨詢(xún)和審核，變異系數<2的指標給予保留，根據專(zhuān)家意見(jiàn)修改二級指標3項、新增指標2項；修改三級指標5項，重新調整指標各等級的要求；經(jīng)檢驗，本研究中專(zhuān)家意見(jiàn)的內部一致性α系數為0.735。通過(guò)兩輪咨詢(xún)，確定了護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系的一級、二級、三級指標的權重系數。從研究結果可以看出，本體系的判斷系數、權威系數、熟悉系數都有統計學(xué)意義，說(shuō)明護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系具有一定的權威性。這表明專(zhuān)家高度認同護理倫理，護理倫理貫穿于護理實(shí)踐的始終，是護理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的道德及法律“準繩”。因此“護理道德和護理法規”可作為“專(zhuān)業(yè)倫理”的2項二級指標，指導護士應尊重每個(gè)人的價(jià)值、權利和尊嚴，并依照護理法規保護患者同時(shí)保護自己。專(zhuān)業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐在護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系中平均期望值都為（4.43±0.51）分、權重值為0.25；專(zhuān)業(yè)精神中包括服務(wù)意識、專(zhuān)業(yè)品格和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)3個(gè)二級指標、12個(gè)三級指標；專(zhuān)業(yè)實(shí)踐中包括4個(gè)二級指標、9個(gè)三級指標。專(zhuān)業(yè)精神包括服務(wù)意識、專(zhuān)業(yè)品格和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。護理作為醫療行業(yè)中重要的一部分，首先作為服務(wù)行業(yè)，應具備服務(wù)行業(yè)的愛(ài)心、奉獻兩大服務(wù)意識。專(zhuān)業(yè)品格作為護理專(zhuān)業(yè)對護士所期望的一種氣質(zhì)，是影響護士專(zhuān)業(yè)判斷行為和決策的重要因素之一。其包括慎獨、保密、人文關(guān)懷。慎獨則為不管在有無(wú)人監督的情況下都能完全依照嚴格的護理流程從事護理工作，不損害患者利益和影響患者的生命健康。保密為在對患者進(jìn)行護理的過(guò)程中，對患者的病情、治療情況予以保密。人文關(guān)懷，與Kelly等運用扎根理論研究英國護理本科生的護理專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀(guān)結果相一致，人文關(guān)懷已成為護理專(zhuān)業(yè)的精髓，是情感、理性與行動(dòng)的融合，是一種愛(ài)、責任與道德理想的融合。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐為護理教育和臨床管理者針對專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀(guān)的教育和培養提供理論依據和評價(jià)標準，有助于促進(jìn)護理學(xué)生職業(yè)社會(huì )化的進(jìn)程，提高護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生及護士的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀(guān)水平和職業(yè)素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)認知在護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系中平均期望值為（4.21±0.97）分、權重值為0.24；專(zhuān)業(yè)認知中包括專(zhuān)業(yè)情感、專(zhuān)業(yè)形象和專(zhuān)業(yè)信仰3個(gè)二級指標、7個(gè)三級指標。

　　3小結

　　專(zhuān)業(yè)形象體現護理專(zhuān)業(yè)的外在，即包括文明用語(yǔ)、舉止端正，團隊協(xié)作，這與史文文研究的專(zhuān)業(yè)價(jià)值量表中的“當無(wú)法滿(mǎn)足患者需要時(shí)應該尋求他人幫助或咨詢(xún)”一致。專(zhuān)業(yè)信仰中包括事業(yè)感、使命感和自豪感，體現出護理人員對于護理事業(yè)的熱愛(ài)與追求。這將使我國護理人員真正認識到護理專(zhuān)業(yè)的尊嚴與價(jià)值，能夠通過(guò)護理服務(wù)傳承護理照護的優(yōu)良傳統，必須立足本土，發(fā)展適合時(shí)代及本國國情的護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值。本研究運用德?tīng)柗品�構建護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值指標體系的過(guò)程符合科學(xué)程序與要求，確定了護理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值指標體系的一、二、三級指標，經(jīng)檢驗，結果可信、可靠。希望本研究對護理專(zhuān)業(yè)人員的價(jià)值取向提供參考依據，下一步可在此基礎上，進(jìn)一步細化并補充完善指標，確定各級指標量化分值，擬定各級指標具體考評方法和評分標準。專(zhuān)業(yè)情感是護士自我實(shí)現的“體驗”：包括責任感、同情感。

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