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校企合作解決餐廳個(gè)性化服務(wù)工作難題教育論文

時(shí)間:2024-09-04 12:50:06 教育畢業(yè)論文 我要投稿
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校企合作解決餐廳個(gè)性化服務(wù)工作難題教育論文

  受益于中國經(jīng)濟的騰飛,旅游行業(yè)也正在蓬勃發(fā)展,特別是近幾年來(lái),社會(huì )資本大量投入到酒店行業(yè)中,使得酒店數量越來(lái)越多,從而導致酒店的競爭也越來(lái)越激烈。酒店由規模的擴張逐漸轉變?yōu)橘|(zhì)的競賽,餐飲企業(yè)的個(gè)性化服務(wù)正是這一競爭的需要。個(gè)性化服務(wù)水平的高低決定著(zhù)就餐顧客是否滿(mǎn)意,是許多飯店企業(yè)打造自身品牌、獲得競爭優(yōu)勢的途徑之一,也直接影響著(zhù)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功。

校企合作解決餐廳個(gè)性化服務(wù)工作難題教育論文

  一、校企合作解決餐飲企業(yè)個(gè)性化服務(wù)的背景

  上世紀90年代以來(lái),許多產(chǎn)品有特色、服務(wù)有個(gè)性的酒店在市場(chǎng)上呈現出強有力的競爭力和生命力,酒店經(jīng)營(yíng)逐步進(jìn)入個(gè)性化服務(wù)時(shí)代。筆者1993年開(kāi)始學(xué)習和從事酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè),1997年后從事酒店管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和酒店企業(yè)的培訓工作。在對酒店進(jìn)行培訓時(shí),不少酒店提出了對他們的員工進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)方面的培訓要求,尤其是在2005年后,這樣的培訓要求越來(lái)越多?墒俏野l(fā)現多數教材對個(gè)性化服務(wù)的講解存在很多問(wèn)題,要么個(gè)性化服務(wù)內容比較少,要么理論多于實(shí)踐,或者個(gè)性化服務(wù)內容在實(shí)踐中難以實(shí)施等。由此我向酒店企業(yè)取經(jīng),可是多數酒店對個(gè)性化服務(wù)也是在探索階段,即使做得比較好的酒店也存在不系統、不規范的情況。

  對于餐飲企業(yè)而言,推行個(gè)性化服務(wù)有著(zhù)重要的意義,他們迫切需要服務(wù)員具有個(gè)性化服務(wù)的意識和具體的個(gè)性化服務(wù)的措施;谝陨显,我決定把“餐飲企業(yè)的個(gè)性化服務(wù)”作為一個(gè)課題去研究。又因為這個(gè)課題具有很強的實(shí)踐性,所以我選用了校企合作的方法來(lái)實(shí)現它。

  二、校企合作解決餐飲企業(yè)個(gè)性化服務(wù)的實(shí)施

  為解決這一課題,我主要是采用學(xué)生在實(shí)習中搜集個(gè)性化服務(wù)案例、利用到酒店檢查實(shí)習和掛職鍛煉的機會(huì )實(shí)踐嘗試、與餐飲企業(yè)管理者和服務(wù)員研討等方法來(lái)實(shí)現的。

  1、學(xué)校安排學(xué)生到高檔次餐飲企業(yè)實(shí)習,實(shí)習生搜集個(gè)性化服務(wù)成功與失敗的案例。

  從2006年開(kāi)始到2008年為止,我們分別安排了近50名學(xué)生到酒店進(jìn)行為期一年的頂崗實(shí)習。為了研究這一課題的需要,我們先后選擇了三家在個(gè)性化服務(wù)方面非常有名的高檔餐飲企業(yè)來(lái)安排實(shí)習學(xué)生,分別是青島海景花園大酒店、濟南的天外山莊和青島匯泉王朝大酒店。

  我在安排學(xué)生實(shí)習前給每個(gè)學(xué)生布置了搜集個(gè)性化服務(wù)案例的任務(wù),讓他們每月一總結,形成書(shū)面材料報告給老師,為我提供了第一手研究資料。

  2、利用到酒店檢查學(xué)生實(shí)習和掛職鍛煉的機會(huì )搜集整理、分析研究個(gè)性化服務(wù)材料。

  2006年到2008年我受學(xué)校安排,分別到上述三家酒店進(jìn)行了多次實(shí)習檢查,利用工作機會(huì )和學(xué)生及酒店的工作人員進(jìn)行了交流,他們的個(gè)性化服務(wù)方法和成功經(jīng)歷豐富了我對這一課題的研究。2007年,我到濟南天外山莊掛職鍛煉三個(gè)月,在餐廳工作期間,我把餐飲企業(yè)個(gè)性化服務(wù)的措施進(jìn)行研究整理,并形成了初步服務(wù)措施,上交給酒店經(jīng)理。酒店經(jīng)理進(jìn)行修改后在酒店內進(jìn)行了實(shí)施,取得了良好的效果,得到了酒店的表?yè)P和肯定。

  3、與餐飲企業(yè)管理者和服務(wù)員共同研究“個(gè)性化服務(wù)”的課題是成功的關(guān)鍵。

  在研究這一課題時(shí),酒店給予了大力支持。當青島海景花園大酒店得知我研究這一課題時(shí),他們找出了酒店個(gè)性化服務(wù)案例教材并為我進(jìn)行了詳細介紹,讓我受益匪淺。高密銀鷹商務(wù)酒店還在現場(chǎng)模擬了兩個(gè)成功案例:一個(gè)是情人節個(gè)性化擺臺,另一個(gè)是就餐的客人嗓子不舒服時(shí)的具體服務(wù)措施。這些酒店的大力幫助讓我漸漸理清了思路,并獲得了驗證課題的機會(huì )。

  三、針對個(gè)性化場(chǎng)景制訂具體服務(wù)措施和服務(wù)流程

  在酒店和實(shí)習學(xué)生的大力協(xié)助下,我對酒店的個(gè)性化服務(wù)進(jìn)行了整理,并在酒店實(shí)踐中加以推廣,取得了較好的效果。

  通過(guò)三年來(lái)對酒店個(gè)性化服務(wù)的分析研究,我選取了餐飲企業(yè)具有代表性的14個(gè)個(gè)性化服務(wù)場(chǎng)景,并為這些場(chǎng)景量身訂做了個(gè)性化服務(wù)的措施,制訂了相應的服務(wù)流程,這樣就使得服務(wù)員在提供服務(wù)時(shí)有章可循,具有較強的可操作性。該課題彌補了酒店專(zhuān)業(yè)教學(xué)和酒店培訓中的不足,提高了學(xué)生和酒店員工的服務(wù)意識和服務(wù)技能。

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