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淺談德國的教育結構
德國的教育結構
德國的教育歷史悠久,其先進(jìn)的教育和成果在世界頗具聲譽(yù)。這次親臨其境,我們訪(fǎng)問(wèn)了柏林經(jīng)濟技術(shù)交流與培訓中心、德國教育交流中心,聽(tīng)取了德國教育的歷史發(fā)展和現狀、教育體制的結構、教育法規與政策的介紹。我們還參觀(guān)了一所中學(xué),觀(guān)看了他們的教育設備和上課情況、課程設置、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及學(xué)生就餐等。
德國的教育由普教、職教和成人教育三塊組成。普通教育包含義務(wù)教育和高等教育;職業(yè)教育進(jìn)行雙元制,即職業(yè)學(xué)校和企業(yè)培訓相輔相成;成人教育是普通教育后的進(jìn)修教育、繼續教育。這些大體可分六個(gè)階段:
第一階段教育是對學(xué)齡前兒童的幼兒教育。幼兒園是德國首創(chuàng )的設施,已為許多國家采用。它不屬于國家的學(xué)校體制,而屬于青少年福利救濟事業(yè)。教育的中心內容是社會(huì )教育,目的在于發(fā)展能合群的個(gè)性。兒童主要以游戲方式學(xué)習。有的兒童只是上午來(lái)幼兒園,下午就在家里;有的兒童整天在幼兒園,下午很晚回家。家長(cháng)送孩子上幼兒園是合法的要求,從1996年起,這個(gè)權利已運用于整個(gè)國家。然而,上幼兒園仍然是自愿的,現在3歲至6歲的兒童大約80%上幼兒園。
第二、第三、第四階段教育是義務(wù)教育。義務(wù)教育從6周歲開(kāi)始到18周歲,共12年。在此期間,必須有9年(有的聯(lián)邦州為10年)上全日制學(xué)校,然后上非全日制的職業(yè)學(xué);蛘呃^續上全日制學(xué)校。此階段,所有公立學(xué)校都是免費的,教學(xué)用具,主要是教科書(shū),一部分也免費使用。在學(xué)習中,如果學(xué)生成績(jì)跟不上,便可一級一級往下降,不會(huì )出現一步趕不上,步步趕不上的現象。假如私立學(xué)校想替代公立學(xué)校,必須得到國家的批準。承辦者創(chuàng )建的私立學(xué)校,在財政上得到州的資助。
小學(xué)畢業(yè)后,一部分兒童升入普通中學(xué),通常包括5年級至9年級的5個(gè)年級。在普通中學(xué)畢業(yè)后,大多數學(xué)生開(kāi)始職業(yè)培訓(與此同時(shí),至少要上一所職業(yè)學(xué)校至18歲為止);一部分兒童升入實(shí)科中學(xué),實(shí)科中學(xué)介于普通中學(xué)和更高的學(xué)校之間,以中等教育程度結束,具備上職業(yè)專(zhuān)科學(xué);蚋呒墝(zhuān)科學(xué)校資格;一般為9年制的文理中學(xué)是德國傳統的高級中學(xué),取得文理中學(xué)畢業(yè)證書(shū)就有資格進(jìn)入高等院校學(xué)習;另一種類(lèi)型是綜合了3種傳統的學(xué)校類(lèi)型的綜合學(xué)校。
第五階段教育主要是大學(xué)教育和職業(yè)培訓。十九世紀和二十世紀上半葉,具有特色的高等學(xué)府(如柏林大學(xué))只著(zhù)眼于少數學(xué)生,這越來(lái)越不符合現代工業(yè)社會(huì )的要求。近年,德國教育政策發(fā)生了變化,高等學(xué)校向各階層人士開(kāi)放。初次入學(xué)不收學(xué)費,如果大學(xué)生或其家長(cháng)無(wú)力負擔學(xué)生的生活費用,則可根據教育促進(jìn)法得到助學(xué)金,助學(xué)金的一半作為獎學(xué)金,另一半作為無(wú)息貸款,通常須在資助最長(cháng)期限到期后5年歸還。
第六階段教育是對脫離普通教育后的各界人士為適應社會(huì )需要進(jìn)行各種形式各種類(lèi)型各種層次的進(jìn)修和繼續教育。在德國,千百萬(wàn)公民每年利用著(zhù)為數眾多的進(jìn)修機會(huì )。
德國的成人教育與工作是一個(gè)相互依存的整體,培訓與就業(yè)不可分割。在教育管理部門(mén)、勞工管理部門(mén)的指導和調控下,學(xué)生從學(xué)校走向社會(huì ),必須到培訓機構參加培訓,培訓合格,才能就業(yè);企事業(yè)機構要提高工作質(zhì)量和效益,就必須規劃員工參加培訓,按要求完成任務(wù)后再回單位工作。
德國經(jīng)濟界每年為其職業(yè)培訓支付100多億馬克(相當于500多億元人民幣)。改行學(xué)習時(shí)間通常為兩年,全天上課與實(shí)習交替進(jìn)行。德國政府非常重視成人教育,在高稅收制度下,就社會(huì )培訓制定了優(yōu)惠政策:一是有關(guān)培訓稅可退回(在歐洲國家,一切商品的價(jià)格和社會(huì )的各項收費,都已包括稅收)。二是個(gè)人所得稅,年收入5600馬克以下的,則免稅。在德國,原則上不應該有一個(gè)青年人不經(jīng)培訓就開(kāi)始職業(yè)生涯,不學(xué)無(wú)術(shù)的勞動(dòng)力數量已不斷減少,職業(yè)教育的雙軌制在這方面被證明是行之有效的。
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