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企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展下財務(wù)會(huì )計的論文

時(shí)間:2024-08-28 23:32:21 經(jīng)濟畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展下財務(wù)會(huì )計的論文

  一、當前的問(wèn)題

企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展下財務(wù)會(huì )計的論文

  1.相應的法律法規體系仍不完備

  法律是規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序最根本也是最直接的手段。經(jīng)濟與法律相輔相成,缺一不可。我國法律規定,公司上市、增資配股、退市,均以利潤為判定標準。而國外西方發(fā)達國家的法律使得國際會(huì )計標準以資產(chǎn)的負債表為主。這便造成了我國和國際社會(huì )法規體制的差異。這種差異造成了我國在財務(wù)會(huì )計管理法律法規體制上的落后。

  2.財務(wù)會(huì )計職位基礎薄弱,控制力差

  在當今的中國,企業(yè)發(fā)展往往以經(jīng)濟利益為首要考慮對象,這本無(wú)可厚非,但這些企業(yè)在注重經(jīng)濟利益的同時(shí)往往忽略自身財務(wù)會(huì )計的發(fā)展。企業(yè)內部雖然也設有相應的財務(wù)會(huì )計部門(mén),但往往忽視其的重要性,只是起到基礎的財務(wù)作用,財務(wù)會(huì )計不能很好地發(fā)揮其應有的作用。在企業(yè)財務(wù)會(huì )計的管理中,現代化的操作方式仍未得到重用。一方面,部分企業(yè)的財務(wù)會(huì )計部門(mén)仍采用傳統手工記賬,算賬和報賬,不能擺脫繁瑣的手工操作形式。另一方面,有些企業(yè)雖然配備了先進(jìn)的電腦等操作系統,但利用率不大。往往形同虛設。財務(wù)會(huì )計還是傾向于手工操作這種傳統形式。

  3.財務(wù)會(huì )計素質(zhì)差,能力不強

  雖然現在高等教育中經(jīng)濟學(xué)方面的建設已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,但相關(guān)的人才還是匱乏,再加上每年大量的人才外流,導致國內一些企業(yè)部門(mén)的財務(wù)會(huì )計大都失于水準。一方面:企業(yè)中的財務(wù)會(huì )計很多時(shí)候并不具備相應的知識素養。他們的任職往往只是起到一個(gè)填補職位空缺的作用。另一方面:一些具有相應知識素養的財務(wù)會(huì )計往往孤高自傲,沒(méi)有樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),人生觀(guān),不能在工作中不斷提升自身的實(shí)力,這在很大程度上會(huì )限定企業(yè)的發(fā)展。一般情況下,年末,很多企業(yè)會(huì )進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)相關(guān)企業(yè)出納人員會(huì )對實(shí)際的現金存儲數額進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),全面比較總賬里和會(huì )計復核后的數目,隨后填寫(xiě)報表。這期間會(huì )出現很多問(wèn)題,一些財務(wù)會(huì )計缺乏責任感和耐心,往往會(huì )對報表的數額進(jìn)行一定的改寫(xiě),這造成了企業(yè)財務(wù)中的漏洞,剛開(kāi)始的時(shí)候,危害并不大,但長(cháng)此以往,便會(huì )造成很惡劣的影響,給企業(yè)的聲譽(yù)的發(fā)展帶來(lái)極大的問(wèn)題。

  4.財務(wù)會(huì )計自身的作用尚未認清

  財務(wù)會(huì )計不同于一般的會(huì )計,應該是一個(gè)獨立的部門(mén)。財務(wù)會(huì )計對外提供的信息反映了企業(yè)與投資者、債權人等有關(guān)方面的利益關(guān)系,受到這些信息使用者的普遍關(guān)注;他們往往要以財務(wù)會(huì )計提供的會(huì )計信息為主要依據,作出有關(guān)經(jīng)濟決策。財務(wù)會(huì )計是現代企業(yè)的一項重要的基礎性工作,通過(guò)一系列會(huì )計程序,提供決策有用的信息,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。由此可見(jiàn),財務(wù)會(huì )計的獨特性。但當下很多企業(yè)對財務(wù)會(huì )計的理念很模糊,僅僅局限于對資產(chǎn)流動(dòng)的管理。這一方面造成了財務(wù)管理應有功能的浪費,另一方面,不利于企業(yè)的長(cháng)期健康穩定的發(fā)展。對投資者往往會(huì )造成不良的映像,影響投資信心。更應該引起重視的一點(diǎn)是,現代企業(yè)向投資者提供的財務(wù)報表往往不能取得相應的效果。投資者希望從現有報表中看到公司未來(lái)的預計收入和發(fā)展方向,不僅要看到該企業(yè)這一年里的經(jīng)濟報表,也要看到一些非經(jīng)濟因素。這對投資者自身的利益來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。但這些往往是現有財務(wù)會(huì )計師所忽略的,不能給投資者提供想要的,自然就不能進(jìn)一步吸引投資者進(jìn)行投資,企業(yè)未來(lái)的發(fā)展變成了一個(gè)問(wèn)題。

  二、改革策略

  1.國家大力營(yíng)造完善的資本市場(chǎng)

  在確保國家經(jīng)濟穩健發(fā)展的基礎上,國家應進(jìn)一步使利率和匯率市場(chǎng)化,更好的發(fā)揮市場(chǎng)自身的調節作用。更好的與國際接軌。進(jìn)一步走出國門(mén),在經(jīng)濟全球化的背景下,努力抓住機遇,提升會(huì )計行業(yè)整體素質(zhì)。

  2.國家部門(mén)重視相應人才的缺失和大面積的外流

  一方面:國家應加大對高校相關(guān)知識型人才的培養,填補現在財務(wù)會(huì )計相關(guān)人才缺失的現狀。另一方面:國家應該加大愛(ài)國教育宣傳力度,在高校學(xué)生中樹(shù)立國家的意識,就如同當今的中國夢(mèng)一樣,加大輿論宣傳力度。企業(yè)方面應相應提高相關(guān)人才的待遇,更好的吸引優(yōu)秀人才的加入,為企業(yè)的發(fā)展注入活力。只有國家和企業(yè)相聯(lián)合,才能更好的減少人才的外流,使更多的優(yōu)秀人才投入到社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的建設中。

  3.提升財務(wù)會(huì )計自身素質(zhì)

  從業(yè)者應當不斷學(xué)習國外先進(jìn)財務(wù)會(huì )計理念,取長(cháng)補短。做一個(gè)合格的財務(wù)會(huì )計,為投資者營(yíng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境。另一方面,就企業(yè)自身而言,在人才引進(jìn)方面,應樹(shù)立高門(mén)檻,加大對優(yōu)秀人才的篩選,做到不好入,入了都是人才。應建立起定期考核制度,定期去考核財務(wù)會(huì )計的素質(zhì),去掉不好的,吸收優(yōu)秀人才。有條件的企業(yè),還可以定期組織本企業(yè)的財務(wù)會(huì )計去高校,大型企業(yè),國外進(jìn)行調研學(xué)習活動(dòng),吸收各方面經(jīng)驗,保證企業(yè)中財務(wù)會(huì )計的活力。

  4.加大投入

  企業(yè)應當加大對公司財務(wù)會(huì )計部門(mén)的基礎設施投入,引進(jìn)新式辦公軟件,優(yōu)化財務(wù)會(huì )計的辦公體系,使其更高效更優(yōu)質(zhì)的進(jìn)行財務(wù)管理。對一些老財務(wù)會(huì )計師可以對其進(jìn)行適當的辭退。在任職方面推行,能者上,弱者下的淘汰制度。

  5.精簡(jiǎn)部門(mén)

  在企業(yè)財務(wù)部門(mén)的管理中,應當學(xué)習康熙處理藩王一樣,削枝強干,裁掉不必要的部門(mén),合并一些職能相近的部門(mén),避免出現一人任多部的局面,比如管理出納的人就專(zhuān)門(mén)管理出納。管理結算的就專(zhuān)門(mén)管理結算。不出現一人多職的局面,避免絕對權利的出現和權利的濫用。在報表制作方面,財務(wù)會(huì )計不僅要給投資者提供經(jīng)濟信息也要提供非經(jīng)濟信息。讓投資者看到本企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。報表中,應當減少有關(guān)企業(yè)長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中將要面臨的重大風(fēng)險以及種種不確定的信息。加大對企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟活動(dòng)的披露,加大對決策有用的、體現企業(yè)現行及未來(lái)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的預測性信息的披露,要很好的反映企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況。估計和判斷等“不確定性”,往往不利于投資者進(jìn)行投資活動(dòng),應當減少。財務(wù)報表應當一下子吸引住投資者,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

  三、結語(yǔ)

  財務(wù)會(huì )計的好壞往往影響到一個(gè)企業(yè)的正常發(fā)展,對外,在投資者中企業(yè)的形象,對內,企業(yè)自身運行的長(cháng)期性。對國家,會(huì )影響整個(gè)國家的經(jīng)濟發(fā)展秩序,加大國民經(jīng)濟中的不穩定性,不利于國民經(jīng)濟的長(cháng)期,健康穩定發(fā)展。所以,完善相應的法律法規,提高財務(wù)會(huì )計的素質(zhì)。借鑒國外先進(jìn)觀(guān)念,對財務(wù)會(huì )計進(jìn)行改革,從而營(yíng)造一個(gè)公正、合理、健康的運營(yíng)環(huán)境。

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