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我國商業(yè)銀行發(fā)展私人銀行業(yè)務(wù)問(wèn)題研究
摘要:改革開(kāi)放以來(lái),我國經(jīng)濟始終保持高速增長(cháng)態(tài)勢,人們手中剩余資金日漸增多,催生了私人銀行業(yè)務(wù)。作為一項新興業(yè)務(wù),以其自身高利潤率、專(zhuān)業(yè)化等優(yōu)勢得到人們廣泛關(guān)注,但是,由于國內業(yè)務(wù)尚處于初級發(fā)展階段,無(wú)論是研究方面,還是實(shí)踐方面均存在諸多問(wèn)題,不利于私人銀行業(yè)務(wù)的推廣。本文將私人銀行業(yè)務(wù)概念及特點(diǎn)作為切入點(diǎn),對我國商業(yè)銀行發(fā)展私人銀行業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究,并提出可行性措施,從而為該項業(yè)務(wù)可持續發(fā)展提供理論依據。
關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;私人銀行業(yè)務(wù);問(wèn)題;對策
前言:
近年來(lái),面對社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展形勢,我國高凈值人士數量逐漸增加,給商業(yè)銀行帶來(lái)更多機遇,為了適應客戶(hù)需求,私人銀行業(yè)務(wù)應運而生,面對激烈的市場(chǎng)競爭,商業(yè)銀行雖然具有較多優(yōu)勢,但是,尚處于起步階段,業(yè)務(wù)發(fā)展不夠完善,在很大程度上影響了商業(yè)銀行發(fā)展該項業(yè)務(wù),為此,加強對我國商業(yè)銀行發(fā)展私人銀行業(yè)務(wù)問(wèn)題的研究具有積極意義。
一、私人銀行業(yè)務(wù)概念及特點(diǎn)
私人銀行主要是指一種專(zhuān)門(mén)針對高凈值資產(chǎn)客戶(hù)提供的個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化金融服務(wù),其服務(wù)內容涉及資產(chǎn)管理、投資、信托等多個(gè)方面。私人銀行服務(wù)模式主要是針對高端客戶(hù)配備一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的理財隊伍,對其財產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)化管理,最終實(shí)現銀行與客戶(hù)雙贏(yíng)的目標[1]。目前,國際對該項業(yè)務(wù)具有明確的標準,即可投資資產(chǎn)在100萬(wàn)美元以上的高凈產(chǎn)值客戶(hù)。
相比較商業(yè)銀行其他業(yè)務(wù)來(lái)看,私人銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)主要表現在服務(wù)對象是高凈值客戶(hù),且產(chǎn)品一般具有針對性;另外,隱私度極高,對服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德素養等要求較高等。
二、我國商業(yè)銀行發(fā)展私人銀行業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題分析
誠然,不可否認的是,我國商業(yè)銀行發(fā)展私人銀行業(yè)務(wù)較快,但是,仍然處于發(fā)展初級階段,與國外發(fā)達國家相差甚遠,具體問(wèn)題表現如下:
(一)組織結構不夠合理
自該項業(yè)務(wù)發(fā)展之初,我國商業(yè)銀行從多個(gè)角度加強對本土化私人銀行組織結構進(jìn)行深入探究,但是,效果卻不盡人意,組織結構不合理也因此成為阻礙該項業(yè)務(wù)發(fā)展的主要因素。多數銀行普遍采取了大零售模式發(fā)展該項業(yè)務(wù),但是,由于與其他部門(mén)利益之間存在矛盾,且缺乏相關(guān)制度的協(xié)調,在很大程度上影響了業(yè)務(wù)健康發(fā)展。與此同時(shí),隨著(zhù)我國私人銀行業(yè)務(wù)日漸發(fā)展,借助內部體制發(fā)展業(yè)務(wù)問(wèn)題有待進(jìn)一步研究。
(二)缺少專(zhuān)業(yè)人才
團隊作為該項業(yè)務(wù)發(fā)展的核心,只有具備專(zhuān)業(yè)水平高的團隊,才能夠爭取客戶(hù)的信任,提高銀行業(yè)務(wù)收益。但是,由于該項業(yè)務(wù)剛剛起步,整體團隊呈現年輕化態(tài)勢,團隊人員缺乏綜合化金融、法律等素養,難以吸引更多客戶(hù),不利于私人銀行業(yè)務(wù)可持續推廣[2]。
(三)產(chǎn)品同質(zhì)化現象嚴重
目前,我國實(shí)施嚴格的混業(yè)經(jīng)營(yíng)制度,在一定程度上制約了金融產(chǎn)品組合。據相關(guān)調查發(fā)現,我國私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡,且業(yè)務(wù)產(chǎn)品趨同化現象嚴重,銀行仍停留在爭搶客戶(hù)低端競爭階段,難以接近國際水平。除此之外,對于該項業(yè)務(wù)的監管力度不到位,在很大程度上增加了業(yè)務(wù)發(fā)展風(fēng)險。
三、推進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的有效措施
(一)堅持以人為本原則,創(chuàng )新私人銀行組織結構
作為該項業(yè)務(wù)發(fā)展核心,組織結構重要性不容忽視。我國商業(yè)銀行領(lǐng)導者要積極轉變傳統觀(guān)念,堅持以人為本原則,積極學(xué)習國外發(fā)達國家豐富經(jīng)驗,根據自身實(shí)際情況,推動(dòng)體制創(chuàng )新。迫于大零售模式與其他業(yè)務(wù)之間存在的矛盾,可以試圖嘗試牌照經(jīng)營(yíng)模式,提高該項業(yè)務(wù)獨立性,直接接受監督和管理,突破現有銀行經(jīng)營(yíng)范疇,協(xié)調與其他業(yè)務(wù)之間的矛盾,提高私人銀行產(chǎn)品服務(wù)能力,擴大該項業(yè)務(wù)在金融產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率[3]。目前,我國農業(yè)銀行、工商銀行等已經(jīng)申請到牌照?偠灾,加強體制創(chuàng )新是適應新興業(yè)務(wù)發(fā)展的有效途徑。
(二)建立完善的激勵機制,打造高素質(zhì)服務(wù)團隊
由于我國具有豐富從業(yè)經(jīng)驗及高素質(zhì)人員,使得我國私人銀行業(yè)務(wù)處于初級發(fā)展時(shí)期,與咨詢(xún)模式存在一定差距。因而,需要重視專(zhuān)業(yè)人才的吸收及培養。商業(yè)銀行應建立完善的激勵機制,吸引國內外創(chuàng )新型人才,如從國際銀行等引進(jìn)行業(yè)專(zhuān)家或者聘請專(zhuān)家作為顧問(wèn)等,為該項業(yè)務(wù)進(jìn)一步推廣提供支持。與此同時(shí),還要關(guān)注人才的培養,結合商業(yè)銀行長(cháng)遠發(fā)展戰略,制定完善的培訓體系,培養產(chǎn)品創(chuàng )新研發(fā)人員,建立高素質(zhì)服務(wù)團隊,為客戶(hù)提供更加專(zhuān)業(yè)化、針對性的服務(wù)[4]。
(三)立足于市場(chǎng)需求,加強金融產(chǎn)品創(chuàng )新
未來(lái),金融產(chǎn)品創(chuàng )新將成為該項業(yè)務(wù)發(fā)展的重要趨勢。商業(yè)銀行在開(kāi)展該項業(yè)務(wù)過(guò)程中,只有提供多元化產(chǎn)品,才能夠不斷迎合客戶(hù)需求,穩固自身在市場(chǎng)競爭中的位置。一方面,積極完善現有產(chǎn)品體系,如普通零售銀行服務(wù)產(chǎn)品等,穩固現有客戶(hù)資源,憑借現有優(yōu)勢為私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展奠定堅實(shí)的基礎;另一方面,重視產(chǎn)品設計和創(chuàng )新,豐富投資工具的種類(lèi),提供綜合化、系統化金融服務(wù),并積極與證券、保險等非銀行金融機構建立合作關(guān)系,實(shí)現對資源的優(yōu)化和重組,立足于市場(chǎng)需求,使金融產(chǎn)品創(chuàng )新更加貼合客戶(hù)需求。
(四)加大風(fēng)險管控力度,提升私人銀行核心競爭力
商業(yè)銀行要明確認識到風(fēng)險管控的重要性,并結合業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定風(fēng)險管理重點(diǎn),逐漸形成良好的風(fēng)險管控環(huán)境,同時(shí),我國私人銀行在學(xué)習國外經(jīng)驗時(shí),要結合自身狀況,探索出一條符合我國國情的風(fēng)險管理體系。另外,由于我國私人銀行監管不到位,阻礙了私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展,為此,相關(guān)部門(mén)要推出相應措施,明確業(yè)務(wù)邊界,規范業(yè)務(wù)行為,使私人銀行朝著(zhù)規范化方向發(fā)展[5]。
結論:
根據上文所述,私人銀行業(yè)務(wù)作為商業(yè)銀行發(fā)展的必然趨勢,在提升商業(yè)銀行整體實(shí)力等方面占據十分重要的位置。為此,對于該項業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題,商業(yè)銀行要采取針對性措施,重視金融產(chǎn)品創(chuàng )新,并加大對金融產(chǎn)品的風(fēng)險管理,創(chuàng )建高素質(zhì)服務(wù)團隊,從而為商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)可持續發(fā)展保駕護航。
參考文獻:
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