煙草行業(yè)規范化會(huì )計基礎論文

　　一、創(chuàng )建工作基本情況

　�。ㄒ唬�會(huì )計監督職能不斷增強

　　一是相關(guān)財務(wù)管理制度更加完備。在創(chuàng )建活動(dòng)中，安康市公司對財會(huì )制度進(jìn)行了全面梳理，并根據新規定、新要求，不斷新建、完善各類(lèi)相關(guān)財務(wù)制度，進(jìn)一步明確和落實(shí)經(jīng)濟責任，從制度上提供了規范管理的依據。二是監督職能得到有效發(fā)揮。全體財會(huì )人員認真審核，特別是業(yè)務(wù)招待費、會(huì )議費、培訓費等重點(diǎn)費用開(kāi)支，市公司財務(wù)部門(mén)負責人親自把關(guān)、嚴格審核，做到執行各項財經(jīng)政策不打折扣。同時(shí)，財務(wù)部門(mén)積極參與企業(yè)工程物資、設備的招投標、比質(zhì)比價(jià)采購及有關(guān)合同簽訂前的審查工作，進(jìn)一步增強了會(huì )計的事前監督職能。三是進(jìn)一步強化了資金管理。嚴格執行資金“收支兩條線(xiàn)”規定，切實(shí)加強資金支出內控監督；在認真總結縣公司大額支出由市公司財務(wù)部門(mén)統一支付的基礎上，完善了制度規定，重新核定了各縣公司的備用金，不斷降低資金運營(yíng)風(fēng)險；全面推廣公務(wù)卡制度，減少現金使用頻次，規范了財務(wù)報銷(xiāo)行為。

　�。ǘ�）財會(huì )人員素質(zhì)得到有效提升

　　一是通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)形成了全員規范的共識。創(chuàng )建活動(dòng)使安康市公司深刻認識到，只有不斷掌握和更新會(huì )計法規及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，才能適應新形勢對財會(huì )工作的要求，全體財會(huì )人員學(xué)習會(huì )計知識和做好會(huì )計工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性得到增強。二是通過(guò)認真自學(xué)和集中培訓等活動(dòng)，不僅提高了財會(huì )人員的專(zhuān)業(yè)素養和政策水平，還促進(jìn)了知識更新、理念更新和工作思路更新，為提高會(huì )計基礎工作奠定了堅實(shí)基礎。目前，安康市公司財務(wù)科共有高級會(huì )計師職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)4人，中高級職稱(chēng)占會(huì )計人員的比例達到36%。兩名同志正在積極參加高級會(huì )計師資格考試和評審。

　　二、建立長(cháng)效機制的思考和幾點(diǎn)意見(jiàn)

　　2014年6月陜西省財政廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強會(huì )計工作的意見(jiàn)》（陜財辦會(huì )〔2014〕7號）�！耙庖�(jiàn)”中明確指出“各部門(mén)（單位）要認真貫徹《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》以及國家統一的會(huì )計制度，以會(huì )計基礎工作合格單位創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，從薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題入手，著(zhù)力加強會(huì )計基礎；開(kāi)展會(huì )計基礎工作定期評估，建立會(huì )計基礎規范化長(cháng)效機制，鞏固創(chuàng )建活動(dòng)成果，不斷提高會(huì )計工作水平�！蓖ㄟ^(guò)對安康市公司創(chuàng )建會(huì )計基礎工作合格單位兩年多實(shí)踐的思考，筆者認為創(chuàng )建活動(dòng)只是一種手段，長(cháng)效規范才是目的。絕不能為了創(chuàng )建而創(chuàng )建，其目的是要通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)使會(huì )計基礎工作再上新臺階，不斷規范企業(yè)經(jīng)濟行為和會(huì )計行為，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì )計基礎工作。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，使每一位員工都能養成講規范、用規范的基本職業(yè)素養和自覺(jué)要求，實(shí)現企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范化、科學(xué)化、長(cháng)效化。會(huì )計基礎工作規范是一項長(cháng)期的、持續性的工作，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。為了避免會(huì )計基礎工作抓一抓就好，松一松就亂的現象，構建煙草行業(yè)會(huì )計基礎規范化長(cháng)效機制才是根本保證。隨著(zhù)國家全面深化改革的逐步推進(jìn)，以及煙草行業(yè)加強基礎管理和內部規范管理工作的不斷深入，會(huì )計改革與發(fā)展將面臨新的機遇和挑戰，對會(huì )計基礎工作規范化的要求必將越來(lái)越高。煙草行業(yè)如何構建有效的會(huì )計基礎規范化長(cháng)效機制，筆者認為應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任

　　建立會(huì )計基礎規范化長(cháng)效機制，加強領(lǐng)導是關(guān)鍵。一是要提高對會(huì )計基礎工作重要性的認識。會(huì )計基礎工作能否做到規范，關(guān)鍵在于領(lǐng)導層是否高度重視和支持。不能認為會(huì )計基礎工作就是會(huì )計部門(mén)的事情，而是要把單位領(lǐng)導層、會(huì )計及業(yè)務(wù)部門(mén)負責人、基層員工的積極性都充分調動(dòng)起來(lái)，單位上下各層級共同做好會(huì )計基礎工作。二是要加強領(lǐng)導、落實(shí)責任。按照《會(huì )計法》的要求，單位領(lǐng)導應切實(shí)負起對會(huì )計工作的領(lǐng)導責任，合理設置會(huì )計機構并配備高素質(zhì)的會(huì )計人員，對重要工作應親自過(guò)問(wèn)、親自督促，并及時(shí)指導、解決會(huì )計基礎工作中存在的困難和問(wèn)題，為會(huì )計基礎工作的規范提供堅強的組織保障。會(huì )計部門(mén)及會(huì )計人員，要認真履行法律法規及單位賦予的職責，切實(shí)擔負起會(huì )計基礎工作規范的牽頭、組織工作，并在處理各項會(huì )計業(yè)務(wù)時(shí)嚴格把關(guān)、嚴格核算、嚴格監督。其他業(yè)務(wù)部門(mén)及其人員，要從各項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的源頭就負起責任，認真按各項操作規范辦理業(yè)務(wù)，保證形成的會(huì )計資料真實(shí)、完整、規范。

　�。ǘ�）完善制度，強化保障

　　制度具有根本性、長(cháng)期性、穩定性。沒(méi)有有效完備的制度體系做保證，會(huì )計基礎規范不可能長(cháng)久。完善的制度才能更好的保障企業(yè)會(huì )計工作秩序，促進(jìn)企業(yè)規范健康發(fā)展。一是要建立完善的單位會(huì )計工作組織領(lǐng)導制度。二是要建立有效的會(huì )計部門(mén)工作管理制度。三是要建立健全會(huì )計人員崗位責任制度。四是要健全會(huì )計內部控制制度。通過(guò)全方位、多層次的制度建設，保證會(huì )計基礎工作的持續規范。

　�。ㄈ�）明確標準，規范操作

　　工作標準化，才能做到規范化。必須確立明確的會(huì )計工作標準，讓每一位會(huì )計人員在日常工作中嚴格按標準開(kāi)展工作，規范操作，減少差錯。一是要建立全行業(yè)統一的會(huì )計核算辦法和會(huì )計實(shí)務(wù)工作手冊。二是要規范常規業(yè)務(wù)操作。對常規業(yè)務(wù)要統一規范操作流程、操作標準，該統一的業(yè)務(wù)表格、單據，應做到一個(gè)單位、一個(gè)系統全部統一一致，有效提高業(yè)務(wù)處理的規范性。三是要規范特殊重大業(yè)務(wù)操作。對不經(jīng)常發(fā)生的特殊、重大業(yè)務(wù)，要建立特殊、重大業(yè)務(wù)處理授權審批程序；未經(jīng)過(guò)規定程序的審批，相關(guān)會(huì )計人員不得擅自進(jìn)行會(huì )計處理，切實(shí)降低因會(huì )計處理不當帶來(lái)的相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等風(fēng)險。

　�。ㄋ模﹪栏窨己�，加強監督

　　有效、嚴格的考核與監督是保證會(huì )計基礎工作規范的必要手段。一是要加強審核。會(huì )計部門(mén)要認真履行會(huì )計監督責任，嚴格把關(guān)、強化審核。要統一審核口徑、審核標準，對不合法、不符合制度規定的各種原始單據，堅決不予受理；對需要完善手續的原始憑證，要求有關(guān)部門(mén)、經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行完善。二是要嚴格考核。要把會(huì )計基礎工作規范納入單位考核體系，與單位及會(huì )計部門(mén)績(jì)效薪酬掛鉤，嚴格考核獎懲，促進(jìn)單位會(huì )計基礎工作持續提高。三是要加強監督檢查。一方面，定期由單位會(huì )計部門(mén)開(kāi)展會(huì )計基礎工作自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)自行糾正；另一方面，財政部門(mén)、上級主管部門(mén)不定期對單位會(huì )計基礎工作開(kāi)展檢查。四是要充分發(fā)揮內部審計監督作用。單位內部審計部門(mén)要把會(huì )計基礎工作納入審計工作計劃，定期開(kāi)展審計監督，及時(shí)提出審計意見(jiàn)，促進(jìn)會(huì )計基礎工作不斷規范。

　�。ㄎ澹┏掷m學(xué)習，提升素質(zhì)

　　會(huì )計基礎工作規范化水平的高低與會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)密不可分。要采取多種形式，廣泛開(kāi)展多層次、全方位的會(huì )計知識學(xué)習培訓，全面提升會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，為會(huì )計基礎工作規范提供堅強有力的人才保障。一是要強化全體財會(huì )人員個(gè)人自學(xué)。財會(huì )人員要認真自學(xué)《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》、《企業(yè)財務(wù)通則》等財經(jīng)法律法規和單位相關(guān)財務(wù)管理制度。二是要積極參加內、外部培訓。一方面，單位要結合自身業(yè)務(wù)管理工作特點(diǎn)、會(huì )計工作實(shí)際經(jīng)常組織有針對性的內部培訓；另一方面，要積極為會(huì )計人員創(chuàng )造條件，按財政部門(mén)規定完成繼續教育培訓任務(wù)，以及參加財政、稅務(wù)等部門(mén)舉辦的其他培訓。三是鼓勵會(huì )計人員積極參加各類(lèi)會(huì )計職稱(chēng)職業(yè)資格考試與評審，不斷提升中高級會(huì )計人員比例，優(yōu)化會(huì )計人員結構。四是有計劃地組織會(huì )計人員赴先進(jìn)單位學(xué)習考察，不斷開(kāi)闊會(huì )計人員視野。

　�。�六）集成共享，提高效率

　　現代社會(huì )信息化程度越來(lái)越高，會(huì )計信息化的運用越來(lái)越普及，信息化對會(huì )計基礎規范的作用越來(lái)越重要。在一定程度上來(lái)說(shuō)，信息化就是規范化。一是要大力使用會(huì )計信息系統。努力做到財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，減少人為操縱因素，提高會(huì )計信息質(zhì)量。要充分挖掘會(huì )計信息系統的功能，使每位會(huì )計人員都能熟練運用會(huì )計信息系統，將會(huì )計信息系統的功能發(fā)揮到最大程度，有效避免部分功能閑置。二是要著(zhù)力提高信息集成度。要對單位的各種信息系統進(jìn)行整合，將業(yè)務(wù)系統、資金資產(chǎn)管理系統、預算管理系統等與會(huì )計信息系統有效對接，做到信息資源集成、共享，避免形成信息“孤島”，避免資源浪費，不斷提高會(huì )計工作效率。

　�。ㄆ撸┪幕�建設，深入持久

　　要使會(huì )計基礎規范工作成為全體員工的自覺(jué)行為，強化會(huì )計文化建設也是一個(gè)十分重要的方面。一是要通過(guò)豐富多樣的形式和采取有效的措施，使規范意識、規范行為在全體員工中入腦入心，并在日常工作中自覺(jué)做到學(xué)規范、講規范、用規范。二是要在日常工作中把規范、責任、效率、創(chuàng )新打造成為會(huì )計文化的核心理念，使全體員工形成強烈的文化認同，讓規范、責任、效率、創(chuàng )新在企業(yè)蔚然成風(fēng)。三是要大力加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，培養和造就一支道德素養高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的會(huì )計人員隊伍。只有做好會(huì )計文化建設，會(huì )計基礎工作規范化才能真正做到深入持久的長(cháng)效化，才能經(jīng)得起時(shí)間的檢驗。

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