企業(yè)內部的會(huì )計監督分析論文
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家都接觸過(guò)論文吧，論文是我們對某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入研究的文章。那么一般論文是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)內部的會(huì )計監督分析論文，歡迎閱讀與收藏。
摘要：伴隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的持續完善，港口行業(yè)呈現出快速發(fā)展的態(tài)勢，在地區乃至全國逐漸成為推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。但是，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中也暴露出企業(yè)會(huì )計內部監督的一些問(wèn)題，因此，文章從會(huì )計監督的基礎分類(lèi)視角出發(fā)，分析了當前企業(yè)內部會(huì )計監督中存在的問(wèn)題，并對解決方案進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞：會(huì )計監督；問(wèn)題；對策；
會(huì )計在企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮的作用極為關(guān)鍵，會(huì )計監督作為一項繁瑣的工作，并不能在一朝一夕內完成，需要企業(yè)在日常運行和發(fā)展過(guò)程中不斷提高會(huì )計監督水平，不斷完善會(huì )計監督制度。
一、會(huì )計監督的分類(lèi)
�。ㄒ唬┴攧�(wù)會(huì )計監督
財務(wù)會(huì )計監督主要為會(huì )計機構、從業(yè)工作者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)當中對原始憑證給予審核、記錄，從而對特定主體財務(wù)會(huì )計活動(dòng)給予監察與監督。在此環(huán)節，主要包含三個(gè)方面：
1、原始憑證的監督。
最為重要的環(huán)節為原始憑證的監督，通過(guò)有效的監督能夠更好地保證財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量。會(huì )計機構及從業(yè)人員對原始憑證的真實(shí)性、合法性給予嚴格監督，對于不滿(mǎn)足要求的原始憑證需不予受理。
2、會(huì )計賬薄監督。
其作為會(huì )計主體關(guān)鍵經(jīng)濟檔案，為會(huì )計主體系統歸納、積累財務(wù)會(huì )計核算資料的重要工具，會(huì )計機構及從業(yè)人員需依據法律規定及會(huì )計業(yè)務(wù)需求設置及登記會(huì )計賬簿，并對偽造、變造及故意銷(xiāo)毀會(huì )計賬簿及賬外設賬行為給予糾正，若糾正無(wú)效則需及時(shí)匯報并配合單位及社會(huì )監督給予合理的處置。
3、實(shí)物和款項監督。
會(huì )計機構及從業(yè)人員需對實(shí)物、款項給予科學(xué)監督，對于資產(chǎn)需定期清查，及時(shí)發(fā)現賬簿當中實(shí)物、款項不相符狀況并及時(shí)依規處理。對于現金類(lèi)資產(chǎn)編制現金日記賬，需堅持日清月結，按月編制銀行存款余額調節表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查明原因并處理。
�。ǘ┕芾頃�(huì )計監督企業(yè)管理
會(huì )計作為現代企業(yè)發(fā)展的重要標志，為企業(yè)內部管理各項工作提供了強大的理論支持，代表了現代企業(yè)制度下內部管理和外部經(jīng)營(yíng)的水平，受到了企業(yè)投資人和經(jīng)營(yíng)管理者越來(lái)越多的關(guān)注和重視。企業(yè)管理會(huì )計的持續完善和包容性發(fā)展，在促進(jìn)提高企業(yè)管理水平，改善管理方式，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力和實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略等方面發(fā)揮了巨大作用。財務(wù)人員的傳統工作方式在管理會(huì )計整合發(fā)展下已經(jīng)得以轉型。管理會(huì )計主要為企業(yè)內部管理者所使用，其利用財務(wù)報表、成本核算及成本預算等形式對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展給予改善，從而更好地保證企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的實(shí)現，不斷增強企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造能力的持續改善。同時(shí)對企業(yè)偏離目標的錯誤及時(shí)給予糾正。管理會(huì )計監督日漸成為企業(yè)加強預算管理、決算分析和評價(jià)的重要抓手。
二、企業(yè)內部會(huì )計監督存在的不足
�。ㄒ唬┢髽I(yè)內控制度不完善
會(huì )計監督制度與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)政策息息相關(guān)。但在大部分企業(yè)中，對于會(huì )計監督制度落實(shí)不到位。一般出現兩種情形：
第一，沒(méi)有對監督內容作出明確規定。監督內容模糊會(huì )導致部分員工消極對待，利用各種借口推脫監督，不配合監督人員的工作，提供虛假的經(jīng)濟業(yè)務(wù)信息，對監督制度造成障礙。
第二，內部監督生態(tài)復雜，人情關(guān)系密切，對會(huì )計信息的真實(shí)性造成威脅。員工們互相隱瞞、偏袒，取得的信息可能不真實(shí)，沒(méi)有任何的監督作用，導致會(huì )計監督工作無(wú)法進(jìn)行。
�。ǘ┢髽I(yè)內部會(huì )計監督意識淡薄
一些企業(yè)管理者及員工對內部控制的意義缺乏認識，沒(méi)有建立健全完善的內部會(huì )計監督制度，導致缺乏科學(xué)、合法、可行的經(jīng)營(yíng)決策。有的企業(yè)甚至認為內部企業(yè)監督制度與企業(yè)發(fā)展沒(méi)有任何關(guān)系，將自身工作與內部監督制度對立起來(lái)，不重視內控制度，規避內部會(huì )計監督制度，導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)混亂，資金得不到合理利用，不利于企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
�。ㄈ⿻�(huì )計基礎制度不完善
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，舊的會(huì )計制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現代化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要，要根據經(jīng)濟發(fā)展趨勢及企業(yè)的運營(yíng)方向對會(huì )計制度重新進(jìn)行修訂完善。同時(shí)需依據國家相關(guān)標準，以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為基礎，制定滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要的會(huì )計工作規范。同時(shí)，不斷“補短板”，不斷完善會(huì )計監督制度，打出組合拳。
三、企業(yè)內部會(huì )計監督問(wèn)題的解決方案
�。ㄒ唬┘訌妰瓤刂贫冉ㄔO，確保會(huì )計信息質(zhì)量
在經(jīng)濟發(fā)展新形勢下，加強企業(yè)對內部管理控制建設，持續改善企業(yè)會(huì )計監督環(huán)境。第一，加強各部門(mén)間的信息交流，避免信息閉塞，溝通不暢。在審查監督過(guò)程中，信息無(wú)法連接，造成審查工作困難。第二，制定互相監督的制度。部門(mén)之間互通有無(wú)，有利于信息的共享，便于更好地工作，對于監督部門(mén)來(lái)說(shuō)，根據此部門(mén)的業(yè)務(wù)工作可以驗證其他部門(mén)的工作情況，便于互相監督。
�。ǘ┙⒑侠淼臅�(huì )計制度完善監督體系
相關(guān)的法律法規是會(huì )計監督制度的法制基礎，相關(guān)法律法規的完善補充為會(huì )計法相關(guān)規章制度更加健全提供了堅強保障。通過(guò)進(jìn)一步完善會(huì )計內部監督機制，從而更好地促進(jìn)企業(yè)內部發(fā)展。通過(guò)有效的監督，加大對違規違法行為的處罰，對違法企業(yè)和人員實(shí)行聯(lián)合懲戒制度，加強會(huì )計工作者及相關(guān)業(yè)務(wù)的監督力度，不斷完善會(huì )計法規體系，從而更好地促進(jìn)企業(yè)內部監督工作的有效開(kāi)展。
�。ㄈ⿲�(huì )計基礎制度加以規范
1、提高會(huì )計從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力要從以下方面強化會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力
第一，嚴把人員招聘關(guān)，在選人用人上堅持應德才兼備，以德優(yōu)先原則。有些會(huì )計人員缺乏會(huì )計職業(yè)道德，為了一些蠅頭小利，不惜觸犯法律，偽造原始憑證，虛報賬目，吃回扣等。
第二，加強會(huì )計人員繼續教育。會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育應當緊密結合經(jīng)濟社會(huì )和會(huì )計行業(yè)發(fā)展要求，以能力建設為核心，突出針對性、實(shí)用性，兼顧系統性、前瞻性，為經(jīng)濟社會(huì )和會(huì )計行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。充分利用網(wǎng)絡(luò )教育等學(xué)習形式為會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更新知識、拓展技能，完善知識結構、提高全面素質(zhì)。企業(yè)充分保證會(huì )計人員參加繼續教育的權利，讓會(huì )計人員學(xué)好用好，務(wù)實(shí)實(shí)踐。
第三，定期開(kāi)展會(huì )計人員崗位輪換。企業(yè)應當建立健全會(huì )計人員崗位責任制度，主要內容包括：會(huì )計人員的工作崗位設置；各會(huì )計工作崗位的職責和標準；各會(huì )計工作崗位的人員和具體分工；會(huì )計工作崗位輪換辦法；各會(huì )計工作崗位的考核辦法等。輪崗制度既是會(huì )計人員提升專(zhuān)業(yè)水平的生動(dòng)體現，也是檢驗前任會(huì )計工作的重要抓手，有利于會(huì )計人員學(xué)習和交流，保證正常的會(huì )計工作秩序。
2、加強日常會(huì )計核算在此過(guò)程中，企業(yè)一般采用權責發(fā)生制為記賬依據，按國家規定的法律法規取得原始憑證和編制記賬憑證；按企業(yè)的實(shí)際需求登記總賬、明細賬、日記賬，日記賬分為銀行日記賬和現金日記賬，日記賬要做到日清月結。會(huì )計人員根據取得的原始憑證編制記賬憑證，然后按記賬憑證登記會(huì )計賬簿。記賬時(shí)要注意記錄及時(shí)、真實(shí)可靠，規范文字，如有登賬錯誤，要按規定修改，定期對財產(chǎn)進(jìn)行清查，做到賬證、賬表、賬單、賬實(shí)相符；編制的財務(wù)報表應做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、報送及時(shí)。報表規定的項目?jì)热萑菁{不下，可以利用附表、附注加以注釋?zhuān)缓侠硗咨票９軙?huì )計檔案，根據國家規定和本企業(yè)實(shí)際需求，對不同類(lèi)別的檔案進(jìn)行針對性的歸檔，保管和銷(xiāo)毀。
�。ㄋ模┩晟茣�(huì )計法律法規法律法規
作為企業(yè)會(huì )計監督實(shí)施的基礎保障，也是企業(yè)會(huì )計監督體系日益完善的法律依據。健全的會(huì )計法律法規可對企業(yè)的各項經(jīng)濟往來(lái)和會(huì )計人員形成有效的'約束力，讓每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)有法可依、有法必依。當前，我國處于社會(huì )主義初級階段，國家立法還不健全，會(huì )計準則體系建設相對滯后，在與國際會(huì )計準則趨同方面還存在較大差距，另外，管理會(huì )計規范體系建設方面提升空間還很大。在依法治國思想引領(lǐng)下，進(jìn)一步完善會(huì )計法律法規的意義重大。
�。ㄎ澹┏浞謶眯畔⒒到y手段
為了更好地降低人為操作失誤所帶來(lái)的損失，應加強信息化技術(shù)的運用，在此過(guò)程中應持續關(guān)注會(huì )計信息失真的狀況，提升會(huì )計內部監督管理水平。例如要根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)、重要性程度、涉密情況等確定信息系統的安全等級，建立不同等級信息的授權使用制度，建立信息系統安全保密和泄密責任追究制度等，全面增強會(huì )計信息質(zhì)量。
四、結語(yǔ)
總而言之，從企業(yè)管理者的角度來(lái)看，要發(fā)揮會(huì )計監督的重要作用就需要認真分析會(huì )計監督工作中存在的問(wèn)題，根據具體的問(wèn)題給出具體的解決方法，方可真正促進(jìn)會(huì )計監督工作的順利進(jìn)行。同時(shí)伴隨我國經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展及創(chuàng )新，會(huì )計監督工作亦需要與時(shí)俱進(jìn)，更新監督方式及方法，從而更好地適應社會(huì )的發(fā)展，增強會(huì )計監督的科技含量，在信息收集和處理中以科學(xué)技術(shù)來(lái)保障數據的真實(shí)性和可靠性。但是從整體而言，會(huì )計監督工作依舊是一項較為復雜的工作，其發(fā)展空間依舊很大，因此，做好會(huì )計監督工作，提升企業(yè)的監督水平，需要企業(yè)結合實(shí)際情況持續不斷改進(jìn)方式方法。
五、參考文獻
[1]溫立勝.企業(yè)會(huì )計監督存在的問(wèn)題與應對措施[J].財會(huì )學(xué)習,2018(27):118+120.
[2]吳葉紅.強化企業(yè)會(huì )計內部控制的有效策略[J].財會(huì )學(xué)習,2018(26):237-238.
[3]但玲玲,柳元.企業(yè)加強會(huì )計監督研究[J].中國商論,2018(26):120-121.
[4]高嶺.淺議建立企業(yè)內部會(huì )計制度[J].市場(chǎng)周刊,2018(09):83-84.
[5]王田洋.企業(yè)會(huì )計監督的現狀及應采取的對策[J].納稅,2018,12(24):90.
[6]馬昕.企業(yè)內部審計在內部會(huì )計監督中的作用及應用[J].中國市場(chǎng),2018(24):143-144.
[7]張艷麗.企業(yè)會(huì )計監督和內部審計的完善[J].經(jīng)貿實(shí)踐,2018(16):106.
【企業(yè)內部的會(huì )計監督分析論文】相關(guān)文章：