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探討會(huì )計審計質(zhì)量及會(huì )計監督的對策論文
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的日益發(fā)展和不斷完善，會(huì )計審計和會(huì )計監督作為企業(yè)實(shí)時(shí)監督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要手段，在保證會(huì )計工作完整性、真實(shí)性和實(shí)效性方面有重要意義。
本文通過(guò)了解會(huì )計審計和會(huì )計監督的有關(guān)概況,探討有效提高會(huì )計審計質(zhì)量和會(huì )計監督的對策。
會(huì )計審計與會(huì )計監督在會(huì )計工作中占有重要地位，會(huì )計審計與會(huì )計監督工作能夠有效保障會(huì )計工作的順利進(jìn)行,保證其會(huì )計信息的質(zhì)量與會(huì )計工作的合法性。.部分企業(yè)存在做假的現象,通過(guò)這種方式降低企業(yè)成本，一方面與企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展目標不符，另一方面影響了國民經(jīng)濟的穩定發(fā)展。因此，提高會(huì )計審計質(zhì)量與會(huì )計監督，是企業(yè)健康發(fā)展的重要基礎。
會(huì )計審計質(zhì)量要求會(huì )計信息數據必須合法、完整和真實(shí)，對工作的及時(shí)性也有較高要求。會(huì )計審計包括多個(gè)層面，提高會(huì )計審計質(zhì)量也需要多方面考慮。就會(huì )計審計從業(yè)人員而言，其個(gè)人素質(zhì)對會(huì )計審計質(zhì)量有直接影響。
就法律法規來(lái)說(shuō)，規章制度和法律法規的健全和完善，是會(huì )計工作實(shí)際開(kāi)展的法律基礎,對于保證會(huì )計審計質(zhì)量有重要意義。在會(huì )計監督方面，也涉及多種因素。從會(huì )計監督人員角度來(lái)說(shuō),其自身的政治修養和業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接影響會(huì )計監督工作的效果。從企業(yè)內部相關(guān)的監督體系來(lái)看，完善的監督控制體系，良好的運行狀態(tài)，都是影響會(huì )計監督工作的重要因素。
一、提高會(huì )計審計質(zhì)量與會(huì )計監督的對策
(一)提升會(huì )計人員素質(zhì)
會(huì )計審計人員是會(huì )計審計質(zhì)量的直接決定因素,會(huì )計審計質(zhì)量的提高，必須提升會(huì )計審計人員的自身素質(zhì)。職業(yè)道德素養的強化，是提升會(huì )計審計人員素質(zhì)的第一步，可以在思想層面強化會(huì )計審計人員的責任意識，形成高度責任感，從整體上提升會(huì )計審計人員的思想政治素養和相應的業(yè)務(wù)能力。對審計人員的教育培訓，是提升會(huì )計審計人員素質(zhì)的第二步。
企業(yè)對會(huì )計審計人員的教育和培訓，需要采用不同的方式，在不同的渠道下針對進(jìn)行，通過(guò)一段時(shí)間的教育和培訓，提高會(huì )計審計人員自身技術(shù)水平，使其在實(shí)際工作中形成踏實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)，培養其對國家宏觀(guān)調控政策相應理論的認識。此外,還應定期開(kāi)展交流合作活動(dòng)，豐富會(huì )計審計人員的工作經(jīng)驗。
(二)完善內部控制體系
在實(shí)際會(huì )計工作中，內部控制制度有一定的約束力，能夠在一定程度上規范會(huì )計審計和會(huì )計監督行為，從而保障會(huì )計審計信息數據的真實(shí)性和可靠性。
構建內部控制體系，可以監督和制約內部從業(yè)人員的工作行為，通過(guò)控制體系，保障內部從業(yè)人員職責的明確性，從而保證會(huì )計審計質(zhì)量以及會(huì )計監督水平。
企業(yè)內部控制體系的構建和完善，會(huì )計審計質(zhì)量的保證,會(huì )計監督工作的落實(shí)，需要企業(yè)分離不相關(guān)職能的內容,對于貫徹執行和管理企業(yè)內部重大的經(jīng)濟活動(dòng)事項的過(guò)程，應進(jìn)行相互約束和監管，做好財產(chǎn)清查工作。企業(yè)內部控制建設，可以通過(guò)制定、執行會(huì )計委派制，分離會(huì )計監督人員和監督對象，避免其利益關(guān)系的形成，從而保證會(huì )計監督的客觀(guān)性和公正性。
(三)提高會(huì )計審計水平
信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在一定程度上推動(dòng)著(zhù)會(huì )計審計的信息化發(fā)展。會(huì )計審計工作利用計算機技術(shù),可以提高會(huì )計審計的信息化水平，加強審計數據的科學(xué)性和精確性，創(chuàng )新會(huì )計審計方法。
會(huì )計審計信息化平臺的設立，在會(huì )計審計開(kāi)展工作的方式上進(jìn)行了改進(jìn),提高了審計工作的技術(shù)水平，會(huì )計監督的力度也進(jìn)一步加大，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )數據庫實(shí)現的遠程審計和IT審計，是對會(huì )計審計質(zhì)量的根本提升。
另外，可通過(guò)與外部審計單位的交流合作，在交換會(huì )計人員的學(xué)習過(guò)程中，發(fā)現內部會(huì )計工作問(wèn)題，借鑒外部會(huì )計工作經(jīng)驗，從提升內部會(huì )計審計質(zhì)量以及會(huì )計監督水平。
(四)健全會(huì )計規章制度
企業(yè)開(kāi)展會(huì )計監督工作，首先需要從意識上了解和強化會(huì )計監督的意義,從思想上控制會(huì )計審計工作中的違法亂紀行為。會(huì )計監督工作在企業(yè)會(huì )計工作中，應提升至首要位置，健全完善的規章制度，是會(huì )計監督工作開(kāi)展的重要法律保障。
健全完善的會(huì )計制度，一方面滿(mǎn)足企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的需求，另一方面界定了會(huì )計審計與會(huì )計監督的責任和權限，明確了會(huì )計各部門(mén)職責。在實(shí)際工作中，對于違反會(huì )計制度的個(gè)人和企業(yè)，應給予相應的懲處，以此強化會(huì )計制度的法律法規,確立會(huì )計監督的地位，從而提高會(huì )計審計質(zhì)量。
結語(yǔ)
會(huì )計審計與會(huì )計監督屬于不同的會(huì )計部門(mén)，表面上相互獨立，甚至存在一定程度的排斥，實(shí)際上相互關(guān)聯(lián)、相互依存。會(huì )計審計需要有會(huì )計監督做支撐，而會(huì )計監督也需以會(huì )計審計為基礎。
因此，在探討提高會(huì )計審計質(zhì)量與會(huì )計監督對策時(shí)，既要考慮兩者獨立的影響因素，也要結合兩者的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行考慮。_一方面，從部門(mén)角度，有針對性地提高會(huì )計審計質(zhì)量和會(huì )計監督，另一方面，從企業(yè)角度，整體考慮提高會(huì )計工作水平和質(zhì)量的策略。
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