企業(yè)會(huì )計職位存在的道德建設問(wèn)題研究論文

　　無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，大家都不可避免地會(huì )接觸到論文吧，借助論文可以有效提高我們的寫(xiě)作水平。那么一般論文是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)會(huì )計職位存在的道德建設問(wèn)題研究論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　摘要：

　　眾所周知，在企業(yè)的發(fā)展中，會(huì )計職業(yè)道德建設是十分重要的，它關(guān)系著(zhù)每個(gè)企業(yè)今后的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。因此，我們必須深入推動(dòng)會(huì )計職業(yè)道德建設，讓會(huì )計行業(yè)收到嚴格的監督，促進(jìn)每個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展。本文針對當前企業(yè)會(huì )計職位存在的道德建設問(wèn)題進(jìn)行研究，以提高企業(yè)會(huì )計員的職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)紀律，和職業(yè)責任方面進(jìn)行深入探討。

　　關(guān)鍵詞：

　　企業(yè)；會(huì )計人員；職業(yè)道德；

　　一、會(huì )計職業(yè)道德存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�會(huì )計法制觀(guān)念淡薄、監督制約機制乏力。

　　在企業(yè)中，每個(gè)會(huì )計人員都是企業(yè)中的核心力量，當前形勢下，出現了一些會(huì )計信息失真的問(wèn)題，主要是通過(guò)每個(gè)企業(yè)負責人的指使會(huì )計人員編造虛假信息，利用會(huì )計人員的工作職責做一些違法亂紀的事。除此之外，會(huì )計人員對職業(yè)道德的觀(guān)念淡薄，企業(yè)也缺乏監督制約，會(huì )計人員在客觀(guān)上沒(méi)有堅持自身的原則，擔心自己如果堅守原則就會(huì )面臨辭退的危險，也會(huì )出現一些會(huì )計人員為了錢(qián)財上的利益，違背自己的職業(yè)道德，造成企業(yè)經(jīng)濟效益差，出現一種負面影響。

　�。ǘ�）利益驅動(dòng)、誠信缺失

　　目前，對人們來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟體系的不斷完善使自身的思想意識發(fā)生很大的變化。隨著(zhù)人們利益格局的多樣化出現，會(huì )計人員也因為利益的驅動(dòng)，導致誠信缺失。這種利益關(guān)系的變化，在一定程度上會(huì )引起道德沖突，造成會(huì )計人員的素質(zhì)不高，潛意識中未能把企業(yè)職業(yè)道德建設放在第一位。

　�。ㄈ�）會(huì )計職業(yè)道德檢查與獎懲機制弱化

　　由于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，重視經(jīng)濟效益的發(fā)展，忽視了對會(huì )計人員的職業(yè)道德建設，造成一些會(huì )計人員的道德素質(zhì)偏低，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定的負面影響。同時(shí)，不良社會(huì )風(fēng)氣更是影響職業(yè)道德建設的重要因素之一，尤其是對會(huì )計人員的教育力度不夠，職業(yè)道德建設影響不夠。比如說(shuō)，企業(yè)對會(huì )計職業(yè)的道德建設不夠重視，紀律的不嚴格，對一些違法亂紀的會(huì )計人員沒(méi)有懲罰措施，沒(méi)有制訂合理的職業(yè)道德建設體系，對道德優(yōu)劣表現賞罰不明等。

　�。ㄋ模┴敃�(huì )業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神

　　目前，企業(yè)中會(huì )出現一些不負責任的會(huì )計人員，他們在工作中不夠努力，存在應付的心理，沒(méi)有提高自身的能力素養，對自身的專(zhuān)業(yè)水平學(xué)習還不夠，從而導致在工作中不作為、工作質(zhì)量差、不能夠為企業(yè)提升經(jīng)濟效益，對職業(yè)道德建設不夠重視，給企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展帶來(lái)影響。

　　二、提高會(huì )計職業(yè)道德水平的途徑

　�。ㄒ唬┘訌姇�(huì )計職業(yè)道德教育

　　其一，為了使會(huì )計人員給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)正能量影響，我們在對會(huì )計人員的學(xué)歷教育中，必須嚴格開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育。尤其是對"會(huì )計職業(yè)道德"課程的規劃，我們要嚴格把關(guān)學(xué)生在校階段的教育，為今后步入工作崗位奠定夯實(shí)的職業(yè)道德基礎。因此，學(xué)校應該在教育過(guò)程中，經(jīng)常設立一些公益活動(dòng)，增設一些會(huì )計職業(yè)道德課程，不斷地對學(xué)生進(jìn)行思想引導，樹(shù)立學(xué)生正確的價(jià)值觀(guān)念，讓學(xué)生牢記會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念是十分重要的。同時(shí)，我們還要通過(guò)學(xué)習后的效果，定期進(jìn)行測試、評價(jià)，深入了解學(xué)生的內心，也通過(guò)測試評價(jià)，讓學(xué)生了解自身的能力及欠缺的地方。由于目前我國的會(huì )計法規政治性特別強，所以要求會(huì )計人員必須熟練會(huì )計法規，在從事會(huì )計工作時(shí)，必須牢記使命，掌握國家統一的會(huì )計制度，提升自身的法律意識，為企業(yè)今后的良好發(fā)展奉獻自己的力量。

　　其二，現如今，會(huì )計人員的職業(yè)道德標準非常高。為了滿(mǎn)足企業(yè)工作需求，會(huì )計人員必須通過(guò)繼續教育進(jìn)一步完善自身的職業(yè)道德建設，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，讓自身的專(zhuān)業(yè)水平不斷更新，不斷符合企業(yè)的發(fā)展需求，使會(huì )計人員自身的政治素質(zhì)得到提高，適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展。

　　其三，為了確保會(huì )計事務(wù)的合法性，企業(yè)可以通過(guò)對會(huì )計人員采取教育的方法，讓他們在企業(yè)工作中，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。由于會(huì )計人員的工作性質(zhì)比較特殊，他們必須要以法律知識為工作基礎，了解我國的法律知識，不斷地去學(xué)習，去了解企業(yè)的真實(shí)狀況。加強職業(yè)道德建設是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求，是企業(yè)生存、發(fā)展的內在要求，同樣加強職業(yè)道德建設是新形勢下社會(huì )主義物質(zhì)文明和精神文明建設的重要內容。自律是行為主體按照一定的標準和規范實(shí)現自我約束、自我控制和自我實(shí)踐的過(guò)程。會(huì )計人員職業(yè)道德的自律要求從事會(huì )計職業(yè)的人員，按照會(huì )計職業(yè)的道德規范和原則約束、控制自己的言行和思想的過(guò)程。同時(shí)，會(huì )計人員還要不斷加強職業(yè)道德規范，利用平時(shí)的業(yè)余時(shí)間，加強自身的專(zhuān)業(yè)水平。在工作過(guò)程中，嚴格遵守工作中的法律法規，為企業(yè)依法辦事，充分發(fā)揮會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平，為企業(yè)提供真實(shí)的數據信息。要明白知法守法，定期采取學(xué)習教育，可以在一定程度上，是會(huì )計人員發(fā)揮會(huì )計信息的作用，為企業(yè)今后的發(fā)展提供良好的幫助。

　　其三，為了使會(huì )計人員有一個(gè)良好的規章制度，企業(yè)必須建立健全會(huì )計職業(yè)道德的獎懲機制，嚴格規范相關(guān)規章制度，尤其是要讓會(huì )計人員感受到堅持原則的重要性，要讓會(huì )計人員充分認識到喪失道德底線(xiàn)不僅不會(huì )得到一些利益，還會(huì )進(jìn)行必要的懲罰；而堅守職業(yè)道德，不僅不會(huì )承受失業(yè)的風(fēng)險，還會(huì )得到相對應的獎勵。這在一定程度上使會(huì )計人員感受到企業(yè)中公平的存在性，讓每個(gè)會(huì )計人員都能夠發(fā)揮自身的正能量，促使道德力量發(fā)揮作用的必要手段，為企業(yè)的今后發(fā)展打下了夯實(shí)的基礎。

　�。ǘ�）行業(yè)自律

　　在會(huì )計行業(yè)自律比較健全的情況下，可以由職業(yè)團體通過(guò)自律性監管，對發(fā)現違反會(huì )計職業(yè)道德規范的行為進(jìn)行相應的懲罰，根據情節輕重程度采取通報批評、罰款、支付費用、取消其會(huì )員資格、警告、退回向客戶(hù)收取的費用、參加后續教育等方式。會(huì )計人員可以從以下幾個(gè)方面做到依法辦事：對自己所經(jīng)辦的會(huì )計事務(wù)嚴格按照會(huì )計法的規定進(jìn)行處理，不受外來(lái)因素的干擾。業(yè)務(wù)處理、都必須堅持從實(shí)際出發(fā)的原則。要做到信息不虛報、不浮夸、不道聽(tīng)途說(shuō)、不憑空捏造、不為了迎合領(lǐng)導就捏造事實(shí)真相。對工作進(jìn)行分析的時(shí)候不摻雜個(gè)人情感，對于出現的失誤和差錯，就要勇于承擔責任，吸取教訓，不能文過(guò)飾非，搪塞推諉。監督本單位在經(jīng)濟活動(dòng)中對有關(guān)法律的遵守和執行情況，對違規違法行為堅決進(jìn)行抵制，并及時(shí)報告有關(guān)負責人或上級單位。

　�。ㄈ�）加強會(huì )計職業(yè)道德建設已經(jīng)備受社會(huì )各界關(guān)注

　　為了充分提高會(huì )計人員的能力素養，各企業(yè)、各部門(mén)必須要嚴抓嚴管，因為這不僅關(guān)系到企業(yè)今后的發(fā)展，更是廣大人民群眾的利益。只有做好會(huì )計職業(yè)道德建設，才可以更好地保障企業(yè)的經(jīng)濟效益加強。因此，會(huì )計人員必須要本著(zhù)對企業(yè)負責的工作態(tài)度，進(jìn)行依法行使權力，做出公平公正的信息處理，保證賬面透明度，依法處理企業(yè)中的會(huì )計事務(wù)。

　　三、結語(yǔ)

　　綜上所述，企業(yè)的建設發(fā)展離不開(kāi)會(huì )計職業(yè)道德建設。從客觀(guān)角度上來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)長(cháng)期發(fā)展的過(guò)程，會(huì )計人員在此過(guò)程中，必須要牢記自身使命，堅持職業(yè)道德標準，以誠信為本，不參與假賬制作，增強自身專(zhuān)業(yè)水平建設，保證會(huì )計事務(wù)的準確性，為企業(yè)的建設發(fā)展提供保障。

　　參考文獻

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