會(huì )計核算論文
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以提高我們綜合運用所學(xué)知識的能力。相信寫(xiě)論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的會(huì )計核算論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計核算論文1
近些年來(lái),在社會(huì )新的經(jīng)濟形勢的推動(dòng)下,成本會(huì )計核算引起了工業(yè)企業(yè)越來(lái)越廣泛的關(guān)注。筆者結合現在工業(yè)在發(fā)展中所遇到的一些實(shí)際問(wèn)題,從企業(yè)會(huì )計成本核算的定義以及要求和步驟方面進(jìn)行簡(jiǎn)略的講解,從物流成本、質(zhì)量成本等幾個(gè)方面,對其淺顯地進(jìn)行了探討。
1 工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計核算的要求
在企業(yè)進(jìn)行成本核算的過(guò)程中,需要注意以下幾點(diǎn)要求,才能更好的確保會(huì )計核算的進(jìn)行。具體如下:
1.1 核算與管理結合
算管結合指的是在進(jìn)行成本會(huì )計核算的過(guò)程中,要與企業(yè)的管理相結合,加強企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。利用成本核算的結果與信息,為企業(yè)服務(wù),確定企業(yè)在進(jìn)行材料購買(mǎi)、產(chǎn)品的加工、質(zhì)量的保證等方面,滿(mǎn)足企業(yè)管理的經(jīng)營(yíng)以及決策的需要。
1.2 正確劃分費用界限
為了更加正確地進(jìn)行成本會(huì )計的核算,進(jìn)行計算產(chǎn)品的成本和期間費用,必須對費用進(jìn)行劃定界限。其中總共包括五個(gè)方面的內容。(一)、正確的進(jìn)行生產(chǎn)費用以及期間費用的劃定界限。(二)、正確劃分生產(chǎn)費用與期間費用的界限。(三)、正確劃分各月份的生產(chǎn)費用和期間費用界限。(四)、各種產(chǎn)品生產(chǎn)費用的界限應正確劃分。(五)對完工產(chǎn)品和在產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)費用之間的界限正確地劃分。以上五個(gè)方面的費用劃定方式,實(shí)際上是對生產(chǎn)成本及各項期間費用計算的歸集。在此過(guò)程中,應以受益原則為主進(jìn)行貫徹,即受益者與負擔費者分清,何時(shí)受益、何時(shí)負擔費用分清;負擔費用的多少應與受益程度成正比。
1.3 確定財產(chǎn)物資的計價(jià)以及價(jià)值結轉
企業(yè)財產(chǎn)物資計價(jià)以及價(jià)值結轉的方法主要包括:固定資產(chǎn)原值的計算方法、折舊方法等。為了正確計算成本,對于各種財產(chǎn)物資的計價(jià)和價(jià)值的結轉,應嚴格執行國家統一的會(huì )計制度。各種方法一經(jīng)確定,應保持相對穩定,不能隨意改變,以保證成本信息的可比性。
1.4 做好準備的工作
準備工作即基礎工作,做好基礎工作就是為以后各種的工作的開(kāi)展打下一個(gè)堅實(shí)的基礎,具體工作分類(lèi)如下:做好定額的制定和修訂工作;建立和健全材料物資的計量、收發(fā)、領(lǐng)退和盤(pán)點(diǎn)制度;建立和健全原始記錄工作;做好廠(chǎng)內計劃價(jià)格的制定和修訂工作。
2 工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計核算的程序
成本核算的一般程序是指對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項生產(chǎn)費用和期間費用,按照成本核算的要求,逐步進(jìn)行歸集和分配,最后計算出各種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和各項期間費用的基本過(guò)程。根據前述的成本核算要求和生產(chǎn)費用、期間費用的分類(lèi),可將成本核算的一般程序歸納如下:
2.1 審核和控制
準備工作之一是對企業(yè)的各項工作所需開(kāi)支或者是費用進(jìn)行嚴格的審核和控制,按照國家統一的會(huì )計制度,對費用進(jìn)行分類(lèi),劃分到生產(chǎn)費用或者是期間費用之中,并且決定是否計入這些費用之中。
2.2 正確處理支出工作
在企業(yè)已有的資金的基礎上,對各項費用的支出以及具體花費,資金的跨期使用或者跨期預支進(jìn)行具體的劃分,總結,歸納。避免以后資金的`重復計算。
2.3 費用的歸集
成本計算時(shí),應該首先確定是否屬于本月產(chǎn)生的生產(chǎn)費用。如果是的話(huà),就應將各種費用按照成本的項目分類(lèi),進(jìn)行分配以及歸集,計算出按成本項目反映的各種產(chǎn)品的成本。對于月末既有完工產(chǎn)品又有在產(chǎn)品的產(chǎn)品,將該種產(chǎn)品的生產(chǎn)費用(月初在產(chǎn)品生產(chǎn)費用與本月生產(chǎn)費用之和),在完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配,計算出該種產(chǎn)品的完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本。
3 工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計核算的選擇
根據企業(yè)成本會(huì )計核算的分類(lèi)以及其各自的特點(diǎn),可以選擇不同的核算方法。
雙軌制也就是獨立的物流成本核算模式,單獨設立物流成本核算的會(huì )計科目、會(huì )計憑證以及賬簿。這種模式要求把物流成本核算和財務(wù)會(huì )計核算體系徹底分離,從而形成兩套各自獨立賬戶(hù)系統,分別按不同計算體系進(jìn)行。這樣信息的全面性、準確性可以得到更好的提高。
單軌制是結合財務(wù)會(huì )計體系的一種物流成本核算模式,是將物流成本核算、企業(yè)財務(wù)會(huì )計及成本核算結合起來(lái)進(jìn)行,在現在成本核算基礎上增設與物流成本相應的會(huì )計科目、憑證和賬簿。優(yōu)點(diǎn)是把物流賬戶(hù)與成本賬戶(hù)合一。
歷史成本法,又稱(chēng)為原始成本法,作為實(shí)際成本法,它是以企業(yè)在人力資源取得、開(kāi)發(fā)、使用全部過(guò)程中發(fā)生的實(shí)際支出為依據來(lái)計量人力資源的成本的一種核算方法。歷史成本法提供的信息具有客觀(guān)性并易于驗證。
機會(huì )成本法計算的是機會(huì )成本,應用在人力資源的替代過(guò)程中,是一種根據人力資源暫時(shí)或者永久地脫離企業(yè)組織而可能給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟損失來(lái)計算人力資源成本的核算方法。機會(huì )成本法包括遣散前業(yè)績(jì)差別損失與遣散后空職損失。
4 工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計核算與管理的關(guān)系
成本會(huì )計核算和管理問(wèn)題與企業(yè)發(fā)展問(wèn)題是相輔相成的關(guān)系。前一個(gè)問(wèn)題處理的好,就有利于后一個(gè)問(wèn)題的解決。同樣,后一個(gè)問(wèn)題的解決,也將更有利于前一個(gè)問(wèn)題的處理。
工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計核算為企業(yè)的管理提供了數據依據,使得各項的決策以及經(jīng)營(yíng)更準確的、符合實(shí)際的進(jìn)行。
工業(yè)企業(yè)管理能使得工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計核算得到實(shí)行,在實(shí)際的操作中,發(fā)現不足,改進(jìn)不足,使得企業(yè)發(fā)展的更高更快更好。
5 結語(yǔ)
綜上所述,在工業(yè)企業(yè)的成本會(huì )計核算中,所涉及到的知識面是非常廣泛的,我們在進(jìn)行成本會(huì )計核算的時(shí)候,不僅僅要知道它的分類(lèi),還要了解每一部分的特點(diǎn),有選擇的利用核算的有用方法進(jìn)行核算。并且在核算的時(shí)候,莫要忘記與管理之間的關(guān)系,要采取各項有效措施,切實(shí)加強核算與管理水平。只有這樣,才能真正將企業(yè)成本會(huì )計核算與管理事業(yè)做大、做強。
會(huì )計核算論文2
一、企業(yè)會(huì )計核算管理規范化影響因素
1.會(huì )計人員與機構設置不標準
會(huì )計從業(yè)人員是企業(yè)核算發(fā)展的重要推動(dòng)力，但是我國大多數企業(yè)會(huì )計從業(yè)人員綜合素質(zhì)較差，具有高學(xué)歷、高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)水平的會(huì )計人員比例相對較低，并且主要集中在行政事業(yè)單位，這樣對規范企業(yè)會(huì )計核算工作的開(kāi)展產(chǎn)生了一定的影響。在會(huì )計機構設置上，不少企業(yè)為了節省成本，在會(huì )計機構設置上較為簡(jiǎn)單。部分企業(yè)會(huì )計人員由兼職人員擔任，兼職會(huì )計對企業(yè)業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏責任心，只是簡(jiǎn)單的事后核算，不能夠保證企業(yè)會(huì )計核算的及時(shí)有效性，影響了會(huì )計核算的質(zhì)量和效率，無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)核算規范化管理要求，無(wú)法為企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的依據。
2.內部監督機制欠缺
內部監督管理制度的缺失在一定程度上影響了企業(yè)會(huì )計核算規范化發(fā)展效果。企業(yè)管理者對會(huì )計核算工作的非正常干預，也會(huì )使會(huì )計核算的監督管理職能得不到發(fā)揮。企業(yè)內部應該建立定期賬務(wù)清查制度、定額管理制度等來(lái)保證企業(yè)會(huì )計監督職能的充分發(fā)揮。
3.未按照會(huì )計制度建立賬冊
大多企業(yè)的賬簿設置不是從企業(yè)管理需求出發(fā)，而是主要應對稅務(wù)部門(mén)檢查，有的企業(yè)甚至根本就沒(méi)設賬。同時(shí)，也未按會(huì )計制度的規定規范使用會(huì )計科目，不遵守會(huì )計核算的一般原則，預提費用不按規定攤提，收入與費用完全不配比，為人為操縱利潤提供了便利。
二、實(shí)現企業(yè)會(huì )計核算規范化管理的對策
1.細化會(huì )計崗位
企業(yè)在設立會(huì )計崗位的時(shí)候，要分離不相融的會(huì )計崗位，將會(huì )計崗位細化為會(huì )計稽核崗位、總賬崗位、出納崗位、明細賬崗位。其中會(huì )計稽核崗位主要負責的是賬目的清查、組織會(huì )計核算、資金的籌備以及財產(chǎn)的清查等工作，將企業(yè)閑置的資金進(jìn)行有效的利用，避免因閑置資金所引起的成本增加；總賬崗位主要負責編制報表、成本核算等工作，設立總賬崗位可以減少管理人員對會(huì )計工作的干預，保證會(huì )計工作按照規范的流程操作；出納崗位主要負責企業(yè)日常的貨幣資金管理以及現金銀行日記賬的記錄等工作；明細賬崗位主要負責企業(yè)之間明細賬的記錄以及稅務(wù)申報等工作。
2.建立健全會(huì )計的管理制度
建立健全會(huì )計的管理制度包括兩點(diǎn)：一是完善企業(yè)會(huì )計管理的法律法規的建立，加強對外部監管制度的建設，二是不斷完善企業(yè)內部控制的會(huì )計管理制度。法律法規的建立，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與會(huì )計核算有法可依，嚴格按照相關(guān)法律法規執行，確保企業(yè)會(huì )計核算實(shí)現規范化與程序化管理。對于會(huì )計核算中出現的會(huì )計信息失真問(wèn)題要采取相應的措施給予懲罰，規避企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的違法違規行為，不斷的完善會(huì )計核算工作。企業(yè)內部會(huì )計管理制度的內容包括：會(huì )計人員的管理制度、企業(yè)財務(wù)處理的程序制度、企業(yè)內部牽連制度、會(huì )計管理體系等等，不斷完善企業(yè)會(huì )計工作中的每個(gè)環(huán)節，保證企業(yè)會(huì )計工作的正規化與制度化，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最終目標。
3.嚴格執行會(huì )計制度
只有嚴格執行企業(yè)的會(huì )計制度，才能有效的發(fā)揮會(huì )計核算工作的作用。嚴格按照規范程序，不斷加強企業(yè)會(huì )計核算工作的規范化管理，提高財務(wù)管理工作的執行力度，對于會(huì )計管理中出現的問(wèn)題，要及時(shí)的進(jìn)行處理，實(shí)行嚴格規范的會(huì )計核算，保證會(huì )計工作的每個(gè)環(huán)節都有效的開(kāi)展，不斷提高會(huì )計核算的質(zhì)量。準確的會(huì )計信息有助于企業(yè)的正確決策，保證企業(yè)決策的科學(xué)性，避免出現主觀(guān)決策。
4.提高會(huì )計人員的'素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平
提高企業(yè)會(huì )計人員的素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平要從三方面入手：一是不斷加強企業(yè)會(huì )計人員對會(huì )計核算工作的認識；二是加強企業(yè)會(huì )計人員的培訓與繼續教育，三是企業(yè)要引進(jìn)高素質(zhì)會(huì )計人才。針對第一點(diǎn)主要通過(guò)學(xué)習與培訓來(lái)實(shí)現，使企業(yè)的會(huì )計人員意識到會(huì )計核算的重要性，不斷深入了解會(huì )計核算的工作內容；企業(yè)的會(huì )計人員要不斷的完善與更新自身的知識體系，掌握新企業(yè)會(huì )計準則與稅收政策，加強學(xué)習，保證企業(yè)的會(huì )計工作適應國家的政策和企業(yè)的發(fā)展需要。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展，會(huì )計電算化的應用更加的廣泛，要加強對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)知識的培訓，確保會(huì )計人員能夠熟練操作相關(guān)的會(huì )計工作軟件，不斷提高會(huì )計人員的整體素質(zhì)，保證企業(yè)會(huì )計核算的規范化，實(shí)現企業(yè)會(huì )計核算更好的發(fā)展；企業(yè)的財務(wù)管理工作急需專(zhuān)業(yè)的會(huì )計管理人才，企業(yè)要不斷的引進(jìn)高素質(zhì)會(huì )計人才，完善企業(yè)的財務(wù)管理的制度建設，強化企業(yè)的內部控制。制定和實(shí)施財務(wù)計劃，審批財務(wù)工作，資金的籌集、管理與運用工作等都需要專(zhuān)業(yè)的會(huì )計管理人才。
三、結束語(yǔ)
企業(yè)要想實(shí)現可持續發(fā)展，獲得經(jīng)濟效益，就要不斷地完善企業(yè)的管理工作。在企業(yè)的內部控制中，財務(wù)工作是非常重要的內容，實(shí)現財務(wù)工作的規范化管理，不斷地提高企業(yè)的管理水平。在新的背景條件下，必須實(shí)現企業(yè)會(huì )計核算的規范化，實(shí)行科學(xué)的管理方針，逐步完善企業(yè)的管理水平。企業(yè)會(huì )計核算的規范化管理要長(cháng)久的實(shí)行下去，不斷加強內外的監督制度，提高企業(yè)會(huì )計核算的效率，實(shí)現企業(yè)更好的發(fā)展，提高其在市場(chǎng)競爭中的地位，確保企業(yè)健康持續的發(fā)展。
會(huì )計核算論文3
一、電力企業(yè)環(huán)境中的會(huì )計核算工作現狀分析
會(huì )計制度是我國政府對于經(jīng)濟展開(kāi)的管理所依據的重要制度，其本身是對商業(yè)交易和財務(wù)往來(lái)在賬簿中進(jìn)行分類(lèi)、登錄、歸總,并進(jìn)行分析、核實(shí)和上報結果的制度。在我國的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境之下，相關(guān)會(huì )計核算、會(huì )計監督、會(huì )計機構以及人員等方面的管理制度，都需要依據《會(huì )計法》展開(kāi)。在這樣的體系之下，會(huì )計核算是需要關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。會(huì )計核算也稱(chēng)會(huì )計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會(huì )計主體的資金運動(dòng)進(jìn)行的反映。它主要是指對會(huì )計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì )計工作中記賬、算賬、報賬的總稱(chēng)。會(huì )計核算對于電力企業(yè)的內部以及外部都負有一定責任。對內而言，會(huì )計核算這一工作環(huán)節為電力企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供連續而系統的記錄，并且這些記錄會(huì )通過(guò)會(huì )計相關(guān)工作行程會(huì )計報表，從而面向電力企業(yè)的管理層提供相應的信息基礎，用以實(shí)現對于決策的支持。而對于企業(yè)外部環(huán)境而言，會(huì )計核算工作在于面向我國稅收實(shí)現電力企業(yè)詳實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況的信息提供和反映，成為我國稅收工作進(jìn)一步有序展開(kāi)的重要基礎和有力支持。但是就我國當前電力企業(yè)環(huán)境下的會(huì )計核算工作而言，其本身狀況并不容樂(lè )觀(guān)。從其基礎角度看，會(huì )計核算的對象與主體模糊是當前的主要問(wèn)題；而從其展開(kāi)的實(shí)際過(guò)程角度出發(fā)，會(huì )計核算工作應當具有的監督機制就目前而且仍然有待進(jìn)一步落實(shí)。對于對象和主體模糊的問(wèn)題而言，其核心問(wèn)題在于當前電力企業(yè)環(huán)境中并未建立起產(chǎn)權明晰的公司治理結構，即與下屬的一些子公司的產(chǎn)權關(guān)系未予以明確。在這樣的整體環(huán)境之下，必然無(wú)法形成明確的會(huì )計核算對象與主體，從而進(jìn)一步導致會(huì )計的多頭管理等混亂狀況。而從內部控制以及監督機制的角度看，會(huì )計核算工作作為對電力企業(yè)運營(yíng)狀況中的資金反映，必然對于企業(yè)本身的運營(yíng)決策有著(zhù)一定的支持性?xún)r(jià)值，并且進(jìn)一步能夠實(shí)現地阿里企業(yè)環(huán)境中對于資金流動(dòng)和使用等相關(guān)行為的監督。但是就目前的情況看，這種監督機制以及對于決策的支持機制并未形成。這一方面是由于電力企業(yè)本身的社會(huì )地位和發(fā)展歷史，決定了其內部環(huán)境中的官僚特征無(wú)法有效消除，另一個(gè)方面也是因為本身內部控制機制失效而導致。
二、完善電力企業(yè)中的會(huì )計核算工作體系
考慮到會(huì )計核算工作本身對于電力企業(yè)毋庸置疑的積極價(jià)值，并且綜合其在實(shí)際工作過(guò)程中呈現出的不足之處，有必要切實(shí)展開(kāi)深入的分析并且加以改善�？傆嫸�，有如下幾個(gè)主要的方面可以作為重點(diǎn)著(zhù)手：
(一)明確會(huì )計核算對象與主體
雖然這種對于會(huì )計核算對象與主體明晰的過(guò)程必然會(huì )牽動(dòng)整個(gè)電力企業(yè)并且產(chǎn)生極大的影響，但是為了推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現更為良好的發(fā)展，這種行動(dòng)仍然十分必要。需要明確會(huì )計核算的對象和主體就是電力企業(yè)本身，因此進(jìn)一步加強電力企業(yè)中會(huì )計核算工作相關(guān)制度和規則，對當前工作流程的.具體環(huán)節加以規范，明確各個(gè)環(huán)節權責以及操作程序等，都會(huì )成為切實(shí)實(shí)現會(huì )計核算主體和對象加以明確的有效措施。
(二)加強會(huì )計核算監督體系建設
深入完善會(huì )計相關(guān)工作的具體制度和環(huán)節權責，是有效面向會(huì )計工作實(shí)現監督的有效途徑，也是切實(shí)保證會(huì )計核算工作本身不會(huì )發(fā)生權利溢出的必要保障。規章制度的建立與完善首先可以保證會(huì )計工作人員在展開(kāi)工作的過(guò)程中有據可依，并且與此同時(shí)也能夠為會(huì )計核算的監督工作以及來(lái)自于外部的約束機制提供必要的工作依據。更為重要的是，強有力的體系化的規則，能夠明確會(huì )計工作環(huán)境中的權責，對于加強問(wèn)責力度有著(zhù)積極價(jià)值，并且從一個(gè)側面推動(dòng)著(zhù)電力企業(yè)會(huì )計信息真實(shí)性的提升。
(三)提升會(huì )計工作價(jià)值
從表面上看，提升會(huì )計工作價(jià)值，使其得到電力企業(yè)環(huán)境中各個(gè)層面的重視，幫助會(huì )計工作攜帶其自身產(chǎn)品，即相關(guān)報表參與到整個(gè)電力企業(yè)的工作環(huán)境中來(lái)，切實(shí)實(shí)現會(huì )計工作在企業(yè)中的應有價(jià)值。只有推動(dòng)會(huì )計工作深入應用，才是切實(shí)有效檢驗電力企業(yè)會(huì )計工作效果的最佳途徑，才是不斷推動(dòng)會(huì )計核算以及其他相關(guān)會(huì )計工作環(huán)節日趨成熟的有效力量。
三、結束語(yǔ)
當前我國電力企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下仍然未能完全投入市場(chǎng)經(jīng)濟，仍然處于改革尚未完全完成的階段，在這樣的背景之下，會(huì )計核算工作具有非常重要的作用與地位。會(huì )計核算自身的基礎性決定了它所發(fā)揮的重要作用，并且關(guān)乎整個(gè)電力企業(yè)環(huán)境中資金狀況的有效和忠實(shí)反映。只有切實(shí)推動(dòng)會(huì )計核算工作的完善，才是有效推動(dòng)電力企業(yè)不斷發(fā)展的重要力量和有效武器。
會(huì )計核算論文4
隨著(zhù)國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑安裝企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)重要的作用，也會(huì )影響著(zhù)國民經(jīng)濟發(fā)展的進(jìn)度。所以說(shuō)，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要不斷優(yōu)化自己的管理模式和管理制度，根據現行的稅收制度做好會(huì )計核算管理工作，不斷優(yōu)化現有的會(huì )計核算機制，進(jìn)一步提出會(huì )計核算的方法和策略，全面發(fā)揮出會(huì )計核算在建筑安裝企業(yè)中的作用。
一、現行稅收制度下建筑安裝企業(yè)的會(huì )計核算存在的不足之處
�。ㄒ唬┙ㄖ惭b企業(yè)現行的財務(wù)管理存在著(zhù)賬面問(wèn)題
一般來(lái)說(shuō)，我國的建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì )計核算方法，主要是通過(guò)工程竣工的百分比來(lái)進(jìn)行核算管理的，但是，建筑安裝企業(yè)在實(shí)際的會(huì )計核算過(guò)程中，工程竣工的百分比并不能真正反映出建筑安裝企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟效益，主要是因為企業(yè)的財務(wù)賬面存在著(zhù)一定的問(wèn)題，建筑安裝企業(yè)的財務(wù)賬目中，有些財務(wù)賬目并不能反映出建筑安裝企業(yè)的工程投入成本，有些投入成本并沒(méi)有相應的發(fā)票，在稅收管理的過(guò)程中，有些稅務(wù)機關(guān)并不認可建筑安裝企業(yè)的賬目，再加上建筑安裝企業(yè)的財務(wù)賬目在管理的過(guò)程中，并不能反映出企業(yè)的工程預計成本，沒(méi)有顯示出投入資金的實(shí)際情況，導致建筑安裝企業(yè)經(jīng)常出現負債等問(wèn)題，嚴重的影響建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ǘ┙ㄖ惭b企業(yè)沒(méi)有對會(huì )計核算進(jìn)行監督和管理
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，財務(wù)管理工作中的會(huì )計核算缺乏相應的監督和管理，建筑安裝企業(yè)的會(huì )計核算工作經(jīng)常出現效率低下，會(huì )計核算方法過(guò)于老舊，嚴重的阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì )計核算方法，比較傳統，核算人員會(huì )變得比較被動(dòng)，對會(huì )計核算工作出現怠慢等問(wèn)題，不能在規定的時(shí)間內完成會(huì )計核算工作，導致建筑安裝企業(yè)的資金管理水平低下，財務(wù)管理效率不高，造成企業(yè)資金的嚴重浪費，不利于建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ㄈ┙ㄖ惭b企業(yè)缺乏行之有效的會(huì )計核算制度
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的財務(wù)管理工作也在不斷的完善和優(yōu)化，會(huì )計核算工作在實(shí)際的管理過(guò)程中，也開(kāi)始呈現出統籌管理和統一規劃管理，但是仍然存在會(huì )計核算制度方面存在著(zhù)問(wèn)題，建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì )計核算制度缺乏一定的執行力度，再加上企業(yè)的管理制度也不夠完善，企業(yè)的會(huì )計核算工作掌握力度和控制力度不夠，這就導致了建筑安裝企業(yè)的會(huì )計核算工作缺乏行之有效的執行管理制度，很難提高建筑安裝企業(yè)的會(huì )計核算管理水平和質(zhì)量。
�。ㄋ模┙ㄖ惭b企業(yè)的稅費成本不斷提升
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)會(huì )計核算方法是竣工百分比核算法，主要是根據建筑安裝企業(yè)工程完成的實(shí)際進(jìn)度和竣工情況來(lái)進(jìn)行核算的。但是，在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，建筑安裝企業(yè)中有些項目工程的實(shí)際進(jìn)度存在著(zhù)一定的差值，有些工程的付款和工程實(shí)施的實(shí)際進(jìn)度存在著(zhù)偏差，并沒(méi)有實(shí)現同步進(jìn)行，很多工程的付款都會(huì )遲于工程的實(shí)施進(jìn)度，建筑安裝企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，就會(huì )無(wú)形的增加企業(yè)的稅費成本，也就在無(wú)形中增加了建筑安裝企業(yè)的稅賦負擔，再加上建筑安裝企業(yè)有些項目存在著(zhù)不可預知性，也增加了企業(yè)的稅負壓力和稅負風(fēng)險，阻礙建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
二、現行稅收制度下建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì )計核算方法
根據相關(guān)調查研究顯示，我國建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，根據現行的稅收制度，在企業(yè)的會(huì )計核算方法上，采取竣工百分比核算法，這種會(huì )計核算方法主要是根據建筑安裝工程完成的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行核算和管理的，還要考慮到建筑安裝工程制定的相應合同，考慮到工程施工過(guò)程中的一些具體情況，提高會(huì )計核算的準確度。這種會(huì )計核算方法，可以有效的調整建筑安裝企業(yè)財務(wù)管理中比較復雜的工程項目，還要做好稅務(wù)申報工作，降低任何可能存在的風(fēng)險。但是，這種會(huì )計核算方法，還是存在著(zhù)一定的缺陷，會(huì )在一定程度上影響企業(yè)會(huì )計核算的準確率，有些財務(wù)賬目并不能真實(shí)的反映出建筑安裝企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟效益，這也增加了建筑安裝企業(yè)管理階層的管理難度，會(huì )計核算并不能為決策階層提供有效的數據，也嚴重的阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
三、現行稅收制度下優(yōu)化建筑安裝企業(yè)會(huì )計核算制度的`建議
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化建筑安裝企業(yè)會(huì )計核算管理方案
根據現行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要不斷優(yōu)化會(huì )計核算管理方案，按照現行的稅收制度進(jìn)行有效的會(huì )計核算工作，制定出科學(xué)合理的會(huì )計核算管理方案，為會(huì )計核算工作做好鋪墊，只有將會(huì )計核算的前期準備工作做到位，才能有效的提高會(huì )計核算的工作效率和質(zhì)量。建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要根據現行稅收制度的相關(guān)要求，在會(huì )計核算的過(guò)程中，要注重對建筑安裝企業(yè)的公共資金進(jìn)行科學(xué)的估算，要明確建筑安裝企業(yè)各項資金的使用方向，提高建筑安裝企業(yè)會(huì )計核算工作的規范性和準確性，優(yōu)化建筑安裝企業(yè)的會(huì )計核算管理方案，對于企業(yè)會(huì )計核算管理來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，有利于推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ǘ┳⒅仄髽I(yè)財務(wù)管理，提升會(huì )計核算效率
根據現行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)也要相應的調整企業(yè)財務(wù)管理的方案，轉變企業(yè)會(huì )計核算的職能，注重建筑安裝企業(yè)財務(wù)支出管理工作，不斷轉變企業(yè)會(huì )計核算的方法和模式�，F階段，建筑安裝企業(yè)的會(huì )計核算管理，主要是針對建筑安裝企業(yè)的資金支出、企業(yè)的經(jīng)濟收入等方面進(jìn)行分析和管理，在這個(gè)會(huì )計核算的過(guò)程中，核算人員既要承擔財務(wù)記賬的職能，又要執行財務(wù)核算信息反饋、控制管理的職能，需要會(huì )計核算人員將建筑安裝企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的有效資金進(jìn)行統一的核算管理，及時(shí)準確的計算出企業(yè)的資金流動(dòng)情況，同時(shí)，還要做好監督管理工作，對建筑安裝企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的資金流動(dòng)做好控制和管理工作，在會(huì )計核算人員進(jìn)行資金支付管理時(shí)，相關(guān)的工作人員要進(jìn)行檢查和監督，之后才能完成資金的支付，全面提高建筑安裝企業(yè)會(huì )計核算的效率和質(zhì)量，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ㄈ┙⒔∪ㄖ惭b企業(yè)內部管理機制
根據現行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要不斷完善企業(yè)現有的管理機制，建立健全企業(yè)內部管理機制，確保建筑安裝企業(yè)的會(huì )計核算工作的順利實(shí)施，保證會(huì )計核算的質(zhì)量和效率，可以有效的提升企業(yè)內部管理的質(zhì)量和工作效率。建筑安裝企業(yè)在建立內部管理機制時(shí)，要根據國家頒布的相關(guān)法律法規和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)制定，制定出行之有效的內部管理機制，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ㄋ模┳⒅馗鞑块T(mén)之前的協(xié)調與合作
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，會(huì )計核算工作少不了與其他職能部門(mén)之間的合作和協(xié)調，需要會(huì )計核算人員積極主動(dòng)的與其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行交流和溝通，了解建筑安裝企業(yè)各個(gè)部門(mén)發(fā)展的實(shí)際情況，降低重復工作率，增強各部門(mén)之間的合作，提高建筑安裝企業(yè)會(huì )計核算工作的效率和質(zhì)量。做好財務(wù)部門(mén)與其他職能部門(mén)之間的協(xié)調工作，這樣在會(huì )計核算的過(guò)程中，可以準確的反映出建筑安裝企業(yè)各項成本的支出和收入情況，也可以對建筑安裝企業(yè)的相關(guān)資金進(jìn)行統籌管理，選擇合適的會(huì )計核算方法，對整個(gè)企業(yè)的資金運營(yíng)情況進(jìn)行宏觀(guān)的管理和控制，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的快速發(fā)展。
四、結束語(yǔ)
綜上所述，現行稅收制度下建筑安裝企業(yè)會(huì )計核算存在著(zhù)許多的不足之處，不斷完善現行的稅收制度可以有效的解決建筑安裝企業(yè)所采用會(huì )計核算方法中存在的問(wèn)題，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)要準確的把握會(huì )計核算的支出情況和效益情況，根據相關(guān)的管理制度，建立相應的企業(yè)財務(wù)報表，詳細的了解和分析企業(yè)在安裝施工過(guò)程中的成本投入，在制定詳細的會(huì )計核算方案，對會(huì )計核算工作進(jìn)行有效的監督和管理。建筑安裝企業(yè)想要獲得長(cháng)足的發(fā)展，就需要將會(huì )計核算工作與現行稅收制度結合起來(lái)，做好建筑安裝企業(yè)財務(wù)管理工作，有效的降低建筑安裝企業(yè)的稅負成本，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的快速發(fā)展。
會(huì )計核算論文5
摘要：文章主要研究了新醫改政策對醫院財務(wù)管理和會(huì )計核算所產(chǎn)生的影響, 并提出了一系列的應對策略, 醫療衛生事業(yè)是關(guān)系到我國人民身體健康和生命安全的一項偉大事業(yè)。在新的發(fā)展環(huán)境下, 醫院要根據時(shí)代和政策的發(fā)展實(shí)時(shí)調整財務(wù)管理策略, 促進(jìn)醫院的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新醫改; 醫院; 財務(wù)管理; 會(huì )計核算;
為了促進(jìn)我國醫療衛生事業(yè)的發(fā)展, 解決我國人民“看病難, 看病貴”的問(wèn)題, 我國政府向社會(huì )公布了新醫改政策, 致力于建設覆蓋城鄉居民的基本衛生保障制度, 新醫改的提出為我國醫療衛生制度的改革指明了方向, 在新的發(fā)展環(huán)境下, 如何調整財務(wù)管理以及會(huì )計核算制度, 適應新醫改的要求, 保證醫療改革的順利實(shí)施和醫院的健康發(fā)展, 成為每個(gè)醫院必須重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。所以我們必須就新醫改對醫院財務(wù)管理及會(huì )計核算的影響進(jìn)行充分的分析, 根據新醫改對醫院財務(wù)管理及會(huì )計核算的影響提出相應的應對策略, 促進(jìn)醫院財務(wù)管理和會(huì )計核算制度的完善, 保障醫院的健康發(fā)展。
1 新醫改對醫院財務(wù)管理和會(huì )計核算的影響
1.1 新醫改對醫院財務(wù)管理的影響
我國新醫改政策的出臺主要是為了解決我國人民的看病難以及看病貴的問(wèn)題, 所以肯定會(huì )對醫院的傳統財務(wù)管理制度有所觸動(dòng), 在新醫改政策中, 規定了醫院要取消藥品加成, 降低醫院的醫療收費價(jià)格的政策, 在此情況下, 醫院只有做好成本控制才能彌補藥品以及醫療費用價(jià)格的損失。所以在新醫改政策推動(dòng)下, 醫院面臨著(zhù)以下幾個(gè)問(wèn)題:如何在保證對患者治療效果的基礎上對醫療成本進(jìn)行控制, 如何在新醫改政策下實(shí)現醫院經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的最大化, 如何在保證患者治療效果的基礎上合理控制藥品使用情況, 如何對醫護人員的醫療行為進(jìn)行正確引導。
1.2 新醫改對醫院會(huì )計核算的影響
在新醫改環(huán)境下, 會(huì )對醫院的會(huì )計核算產(chǎn)生很大影響, 從整體上來(lái)看, 主要會(huì )影響到醫院的績(jì)效考核、財務(wù)預算以及成本核算等。從目前來(lái)看, 我國仍然有很多醫療事故出現, 為了保證新醫改的順利推進(jìn), 需要醫院方面的全力配合, 制定科學(xué)、有效的績(jì)效考核方案加強對醫護人員的考核與管理, 促進(jìn)醫護人員醫療水平和服務(wù)意識的提升, 降低醫療事故的發(fā)生率。此外, 醫院還要根據績(jì)效考核的結果做出相應的獎懲, 端正醫護人員的工作態(tài)度, 激發(fā)醫護人員的服務(wù)熱情, 使每位醫護人員都能夠盡全力做到最好。隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐漸完善, 醫療衛生機構的增多, 醫院在發(fā)展過(guò)程中也面臨著(zhù)巨大的競爭壓力, 加上新醫改給醫院發(fā)展帶來(lái)的阻力, 更加劇了醫院之間的競爭態(tài)勢。[1]但是很多醫院在發(fā)展過(guò)程中, 沒(méi)有把財務(wù)管理和會(huì )計核算重視起來(lái), 很多醫院都沒(méi)有建立完善的財務(wù)預算管理制度, 所以導致醫院財務(wù)管理和會(huì )計核算混亂的局面, 對醫院的健康發(fā)展非常不利。在新醫改背景下, 醫院需要降低醫療費用以及藥品價(jià)格, 這對醫院來(lái)說(shuō)會(huì )造成較大的經(jīng)濟損失, 對醫院的成本核算工作也會(huì )造成很大的影響。
2 新醫改背景下醫院加強財務(wù)管理及會(huì )計核算的策略
2.1 醫院的領(lǐng)導者和管理者要加強對財務(wù)管理以及會(huì )計核算的重視
在新醫改背景下, 醫院要想獲得長(cháng)期、快速、穩定的發(fā)展, 必須加強對財務(wù)管理和會(huì )計核算的重視, 把加強醫院的財務(wù)管理以及會(huì )計核算作為一項長(cháng)期工作來(lái)抓, 醫院的領(lǐng)導者和管理者首先要從自身做起, 對醫院的財務(wù)管理和會(huì )計核算進(jìn)行充分分析, 結合新醫改的相關(guān)要求, 把醫院的財務(wù)管理和會(huì )計核算制度與新醫改政策充分結合起來(lái), 把相關(guān)政策切實(shí)落實(shí)到實(shí)際的財務(wù)管理工作之中, 從各個(gè)方面做好醫院的財務(wù)管理和會(huì )計核算工作, 保證醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的統一。
2.2 強化醫院財務(wù)管理的風(fēng)險意識
在傳統的發(fā)展環(huán)境中, 醫院主要依靠藥品差價(jià)以及各項醫療費用來(lái)獲取經(jīng)濟效益, 但是新醫改的實(shí)施要求醫院降低藥品價(jià)格和各項醫療費用, 這對于醫院經(jīng)濟收入來(lái)源造成了極大的沖擊, 醫院的財務(wù)管理也面臨著(zhù)更大的風(fēng)險, 所以醫院在發(fā)展過(guò)程中, 更要加強對財務(wù)管理的重視, 強化醫院的財務(wù)管理風(fēng)險意識, 消除醫院財務(wù)管理過(guò)程中的各項風(fēng)險。[2]醫院在進(jìn)行財務(wù)管理和會(huì )計核算改革時(shí), 要加強改革的科學(xué)性與合理性, 在對居民醫療需求進(jìn)行充分分析的基礎上結合當地居民的收入和醫院的具體發(fā)展環(huán)境制定合理的財務(wù)管理及會(huì )計核算改革策略, 建立完善的財務(wù)管理體制。醫院對于物資庫和醫療設備的采購情況要進(jìn)行定期核驗, 加強對各項物資采購的管理, 加強醫院醫療設施以及資金的流動(dòng)性, 降低醫院各項醫療設施的庫存積壓, 降低醫院各項醫療設施對于資金的占用, 促進(jìn)醫院醫療設施和資金使用效率的快速提升。醫院在進(jìn)行財務(wù)管理和會(huì )計核算改革時(shí), 還要注重保持醫院的公益性, 堅持為人民服務(wù)的理念, 加強人民對醫院的信任與支持, 促進(jìn)醫院的良性發(fā)展。
2.3 建立健全醫院的財務(wù)內部控制制度, 規范醫院內部的'財務(wù)管理行為
在新醫改背景下, 醫院要想保證資產(chǎn)的安全性, 防止出現資金流失, 就必須加強醫院財務(wù)管理水平的提升, 建立健全醫院的財務(wù)內部控制制度。醫院的財務(wù)管理人員首先要具有比較專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識, 保證財務(wù)管理人員能夠勝任醫院財務(wù)管理的各項工作;其次還要具有較強的職業(yè)道德素質(zhì), 在進(jìn)行財務(wù)管理的實(shí)踐中不斷探索新型財務(wù)管理方式和科學(xué)的財務(wù)管理方法, 促進(jìn)醫院財務(wù)管理制度不斷完善, 降低醫院的運營(yíng)成本, 提高醫院的資金利用效率, 促進(jìn)醫院經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2.4 加強對醫院財務(wù)管理與會(huì )計核算的監管
在新醫改背景下, 由于醫院的盈利能力遭到一定的削弱, 為了防止醫院在運營(yíng)過(guò)程中出現較大的財務(wù)管理風(fēng)險, 政府也在政策和資金上對醫院進(jìn)行了一定的扶持, 為了加強對國有資金的管理和監督, 保證醫院各項資產(chǎn)的安全, 醫院必須加強對財務(wù)管理的監督和管理, 保證醫院的財務(wù)管理與國家資金管理系統能夠進(jìn)行良好的對接, 利用醫院專(zhuān)業(yè)的操作流程和標準化的財務(wù)管理體系加強對財務(wù)工作的監管, 促進(jìn)醫院財務(wù)管理的規范。[3]醫院在進(jìn)行各項醫療設備采購時(shí), 為了降低醫院的采購成本, 加強醫院的資金使用效率, 可以采取公開(kāi)招標的方式進(jìn)行醫療設備采購, 盡可能地節約各項成本支出, 提高醫院的經(jīng)濟效益。醫院還要加強醫療物資和資金的統一調配, 在遇到大額資金款項支出時(shí), 醫院要安排相關(guān)人員進(jìn)行集體表決, 集體表決通過(guò)之后再進(jìn)入實(shí)施階段。
2.5 加強現代化信息技術(shù)在醫院財務(wù)管理中的應用
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展, 互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)深入到了我們生產(chǎn)與生活的方方面面, 我國很多企業(yè)也開(kāi)始建設信息化的財務(wù)管理系統, 這對于提升我國的財務(wù)管理效率意義重大。使用信息化技術(shù)加強對醫院的財務(wù)管理是一種比較現代化的財務(wù)管理方式, 在醫院財務(wù)管理過(guò)程中使用信息化技術(shù)能夠實(shí)現醫院財務(wù)管理的信息化、規范化, 從根本上提升醫院財務(wù)管理的效率。使用信息系統加強對醫院的財務(wù)管理能夠使用網(wǎng)絡(luò )對醫院的各項財務(wù)信息進(jìn)行搜集與分析, 大大節省了醫院的人力, 還可以對醫院的財務(wù)管理情況有一個(gè)更加直觀(guān)的認識, 促進(jìn)醫院財務(wù)管理水平的快速提升。
3 結論
在新醫改政策的影響下, 醫院的財務(wù)管理以及會(huì )計核算制度會(huì )受到比較大的影響, 為了防止新醫改政策對醫院的發(fā)展造成較大阻礙, 醫院必須對新醫改政策的影響進(jìn)行充分的分析, 并根據新醫改政策的影響提出相關(guān)的解決措施, 促進(jìn)醫院財務(wù)管理及會(huì )計核算的健康發(fā)展, 提升醫院的整體競爭力。
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會(huì )計核算論文6
我們得知當今的林業(yè)朝著(zhù)生態(tài)化的方向邁進(jìn)，其期望的是生態(tài)以及經(jīng)濟和社會(huì )的有機協(xié)調，確保其運作有序，假如只是看中當時(shí)的經(jīng)濟要素，不按照合理的規定來(lái)對其進(jìn)行使用，長(cháng)此以往必然會(huì )使得經(jīng)濟利潤出現滑坡。相反情況下，只是單純的維護，不對其進(jìn)行適當的經(jīng)濟性的帶動(dòng)，必然也會(huì )使得其無(wú)法有序進(jìn)行，因此，在“生態(tài)利用”原則指導下，客觀(guān)上要求林業(yè)生產(chǎn)者（單位）對生態(tài)環(huán)境和社會(huì )承擔責任，在提高經(jīng)濟效益的同時(shí)兼顧生態(tài)效益和社會(huì )效益的提高。林業(yè)會(huì )計作為林業(yè)管理的重要組成部分，也必須與這一客觀(guān)要求相適應，不僅要反映能以貨幣計量的經(jīng)濟效益，同時(shí)把林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對生態(tài)環(huán)境、社會(huì )的貢獻和損害納入林業(yè)會(huì )計核算體系，記錄有關(guān)的生態(tài)環(huán)境效益和環(huán)境資源成本，以完全成本替代傳統的成本，以綜合收益替代傳統的貨幣收益，真正使林業(yè)生產(chǎn)者（單位）的個(gè)別成本與社會(huì )成本，個(gè)別收益與社會(huì )收益相一致，有效地協(xié)調林業(yè)經(jīng)濟目標與社會(huì )目標之間的關(guān)系。
林業(yè)的生態(tài)體系是一個(gè)非常高效率的體系，它的存在必然會(huì )使得相關(guān)的運作要尋求三者的統一，而且要將生態(tài)當成是所有活動(dòng)的關(guān)鍵內容。林業(yè)不但為國家帶來(lái)非常充足的產(chǎn)品，同時(shí)還有許多的功能，必然改善大氣質(zhì)量，而且確保生態(tài)發(fā)展有序等等的一系列作用。眾所周知，林業(yè)的運作活動(dòng)肯定會(huì )導致林業(yè)資源的使用，為了確保生態(tài)環(huán)境的品質(zhì)合理，相關(guān)的機構要對其開(kāi)展適當的投資活動(dòng)。除此之外，假如無(wú)法高效率的進(jìn)行林業(yè)運作活動(dòng)的話(huà)就會(huì )使得生態(tài)品質(zhì)受到非常不利的影響，基恩瑞導致嚴重的問(wèn)題，所有的這些都應作為林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生態(tài)環(huán)境資源成本。不論是林業(yè)生產(chǎn)提供的生態(tài)、社會(huì )功能價(jià)值，還是林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的生態(tài)環(huán)境資源成本，林業(yè)會(huì )計都應對其進(jìn)行計量、反映，并對外報告，向本地區、居民乃至整個(gè)社會(huì )提供有關(guān)的會(huì )計信息，進(jìn)而確保各種群體以及人士都能夠充分的意識到林業(yè)在我們生活以及生產(chǎn)活動(dòng)中所處的位置，進(jìn)而可以真正的對其投入一定的精力，這樣就可以為相關(guān)單位制定合理高效的法規體系等帶來(lái)參考信息，同時(shí)還能夠為運作機構開(kāi)展決策活動(dòng)帶來(lái)必要的信息支撐，這樣做的目的是為了確保林業(yè)能夠合理的發(fā)展。
森林資源從宏觀(guān)上劃分為兩大類(lèi)：通常是分成商品形式的以及公益性質(zhì)的。它們有著(zhù)非常顯著(zhù)的區別，因此核算的時(shí)候要結合其獨特性進(jìn)行。第一種帶給我們的是木材等物品，它們可以經(jīng)由市場(chǎng)來(lái)體現出。而它們在砍伐之前的時(shí)候也相應的具備生態(tài)等效益，結合生態(tài)的思想，相關(guān)機構要保證維護生態(tài)合理的基礎之下來(lái)確保產(chǎn)品充足，這主要是由于縱觀(guān)林業(yè)的歷程，由于其運作不合理而導致的惡劣的后果并不少見(jiàn)。這樣對商品林的會(huì )計核算除了計量其產(chǎn)品貨幣收益、經(jīng)濟成本外，還應將森林資源消耗的價(jià)值計入木材產(chǎn)品成本，同時(shí)計量森林資源的生態(tài)、社會(huì )功能價(jià)值，而其生態(tài)環(huán)境成本集中表現在環(huán)境破壞的`損失上。而后一種屬于不獲利的，它有著(zhù)非常顯著(zhù)地特征，它的產(chǎn)出被劃在公用物品之中，而且它們以不可見(jiàn)的生態(tài)等要素貢獻給我們。所以，它的價(jià)值是無(wú)法按照上述內容那樣反映出的，應該經(jīng)由政府活動(dòng)進(jìn)行反映。
總之，作為林業(yè)經(jīng)濟學(xué)一個(gè)重要組成部分的林業(yè)財務(wù)與會(huì )計，其形成以及發(fā)展都少不了相應的林業(yè)條件，和別的經(jīng)濟學(xué)內容相同的是，林業(yè)財會(huì )實(shí)踐的一系列理論方法，都是也應該是遵循林業(yè)內在發(fā)展規律，與林業(yè)環(huán)境諸方面相適應。因此，以生態(tài)林業(yè)理論為指導來(lái)改革和完善我國的林業(yè)會(huì )計核算體系，強調的實(shí)質(zhì)就是林業(yè)客觀(guān)環(huán)境與林業(yè)財會(huì )實(shí)踐的統一性。必須要確保彼此的內在關(guān)聯(lián)合理有效，才可真正的從當前的林業(yè)狀況上分析，進(jìn)而將會(huì )計核算相關(guān)的內容不斷的發(fā)展，充分“釋放”林業(yè)經(jīng)濟、生態(tài)、社會(huì )效益的潛能。
會(huì )計核算論文7
摘 要：本文在對企業(yè)稅務(wù)籌劃概念性介紹和特點(diǎn)分析的基礎上，結合新《企業(yè)會(huì )計準則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)準則）和近幾年來(lái)稅收法律的變化，簡(jiǎn)單介紹了會(huì )計核算中運用稅務(wù)籌劃方法和具體措施，最后提出企業(yè)稅務(wù)籌劃應注意的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：稅務(wù)籌劃；會(huì )計核算；影響
從財務(wù)會(huì )計的角度來(lái)看，稅務(wù)籌劃是一種實(shí)現企業(yè)利益最大化的工具，通過(guò)納稅人的主動(dòng)籌劃，最終實(shí)現股東權益最大化的目標。在相同納稅條件下，由于會(huì )計核算方法不同會(huì )導致不同納稅情況的出現，稅務(wù)籌劃與會(huì )計核算方法間這種密切的聯(lián)系，使得企業(yè)在稅務(wù)籌劃時(shí)要選擇合適的會(huì )計核算方法，以確保企業(yè)“節稅”目標的實(shí)現。當前，在經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)間競爭日趨激化，通過(guò)制造手段獲取盈利的空間越來(lái)越小，積極做好稅務(wù)籌劃更具現實(shí)意義。為此，筆者從會(huì )計核算方法選擇的角度，對企業(yè)如何有效的實(shí)施稅務(wù)籌劃進(jìn)行了探討。
一、稅務(wù)籌劃概念及特點(diǎn)
�。ㄒ唬┒悇�(wù)籌劃概念
稅務(wù)籌劃是指在稅法規定的范圍內，利用稅法的各種優(yōu)惠、減免政策和稅種間稅率差異，通過(guò)經(jīng)營(yíng)、投資和理財活動(dòng)進(jìn)行事先籌劃，盡可能的取得“節稅”收益。通常低稅負就意味高收益，在實(shí)踐中，納稅人的“節稅”收益主要通過(guò)可選擇的不同會(huì )計核算方法，采用低稅負或整體收益最大化的納稅方案來(lái)實(shí)現。
�。ǘ┒悇�(wù)籌劃的特點(diǎn)
稅務(wù)籌劃的特點(diǎn)主要有合法性、籌劃性和目的性。合法性要求企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)不能違反國家的法律，否則就不是稅務(wù)籌劃，而變成了偷稅，是一種違法行為�；I劃性要求企業(yè)必須事先安排，如果應納稅收已經(jīng)確定，再尋求減少稅務(wù)負擔的方法，不屬于稅務(wù)籌劃概念的范疇。目的性就是企業(yè)需要尋求整體稅負最低，而不是短期的納稅支出減少，需要企業(yè)從長(cháng)遠的角度來(lái)綜合考慮企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)期間的各個(gè)納稅環(huán)節，以獲取最大的“節稅”收益。
二、 稅務(wù)籌劃對會(huì )計核算的影響
20xx年財政部公布實(shí)施了新《企業(yè)會(huì )計準則》，20xx年新的《企業(yè)所得稅法》正式實(shí)施，20xx年國務(wù)院對《增值稅暫行條例》、《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》、《消費稅暫行條例》進(jìn)行了大幅度的修改，隨著(zhù)新《準則》的頒布和一系列稅收制度的變化，企業(yè)稅務(wù)籌劃也隨之發(fā)生了變化。
�。ㄒ唬┦杖虢Y算方式的稅務(wù)籌劃
由于頒布主體和法律制度間實(shí)施角度的不同，我國的《稅法》和《準則》對銷(xiāo)售收入確認和納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的規定存在一定差異，為企業(yè)利用這種差異來(lái)進(jìn)行稅務(wù)籌劃提供了空間。如《增值稅法暫行條例規定》，企業(yè)現銷(xiāo)方式納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是收到貨款或是取得索取貨款的憑據的當天；托收承付或是委托收款方式納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是發(fā)出貨物并辦妥托收手續的當天。企業(yè)可以根據結算方式的不同或認定時(shí)點(diǎn)的不同來(lái)推延納稅義務(wù)的時(shí)間，充分利用納稅時(shí)間差來(lái)減少企業(yè)的利息支出。
�。ǘ┩顿Y會(huì )計核算方法的稅務(wù)籌劃
20xx年新《準則》頒布，為投資會(huì )計核算方法的稅務(wù)籌劃提供了許多新的內容。首先，在交易性金融資產(chǎn)的初始計量中引入公允價(jià)值，導致企業(yè)盈利的波動(dòng)，給稅務(wù)籌劃提供更多的可能。但要注意公允價(jià)值的準確把握，否則稅務(wù)籌劃很有可能變成偷稅、漏稅。其次，《準則》擴大了成本法的核算范圍，將“具有控制”的范圍納入成本法核算范圍，擴大了企業(yè)“節稅”空間。被投資企業(yè)實(shí)現凈利潤，在宣告分派時(shí)，投資企業(yè)才能確認收益將其計入應納稅所得額，這樣的規定延緩了企業(yè)繳納所得稅的時(shí)間。再次，《準則》在特定的情況下允許產(chǎn)生持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)之間差異的劃轉，這樣為稅務(wù)籌劃開(kāi)辟了新的空間。
�。ㄈ┕潭ㄙY產(chǎn)及折舊的稅務(wù)籌劃
通常企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊金額大，抵稅效應明顯。所以，固定資產(chǎn)折舊方法的選擇在稅務(wù)籌劃運用中地位非常重要。如：企業(yè)在通常采用直線(xiàn)法或加速法提取折舊，兩種折舊方法計算的折舊總額是一致的，但由于存在著(zhù)會(huì )計分期，兩者計入會(huì )計年度的.折舊額會(huì )有差異，對應稅所得額產(chǎn)生不同的影響。如果企業(yè)享受“二免三減半”、“五免五減半”等優(yōu)惠政策時(shí)，應采用直線(xiàn)法計提折舊，在減免稅政策結束后，仍然有固定資產(chǎn)折舊可以抵稅。如果企業(yè)屬于高科技或技術(shù)更新快的行業(yè)，應選用加速法提取折舊，以最大限度的享受稅收優(yōu)惠政策。另一方面，新《企業(yè)所得稅法》取消了5%殘值率的限定，企業(yè)在估計凈殘值時(shí)可以估計低一點(diǎn)，以充分享受折扣抵稅的好處。同時(shí)，20xx年新修改的《增值稅條例》規定了購置固定資產(chǎn)，可以抵扣增值稅，如果企業(yè)固定資產(chǎn)處于更新期，應及時(shí)更新，以享受增值稅抵扣的優(yōu)惠政策。
�。ㄋ模┐尕浻媰r(jià)方法的稅務(wù)籌劃
新《準則》嚴格了存貨的計價(jià)方法，規定企業(yè)只能選擇先進(jìn)先出法、加權平均法、個(gè)別計價(jià)法進(jìn)行會(huì )計核算。存貨計價(jià)方法的選擇對計算繳納所得稅的數額有一定的影響，特別是在當前CPI指數持續走高和通漲壓力加大的情況下，進(jìn)行存貨的計價(jià)方法選擇可以減少企業(yè)稅收負擔。當CPI持續走高的情況下，企業(yè)應盡量不選擇先進(jìn)先出的存貨計價(jià)法，而采用加權平均法或個(gè)別計價(jià)法，以減少當期應納稅所得額。如果企業(yè)正處于免稅政策期內，企業(yè)應選擇先進(jìn)先出法，以獲取更多的利潤，充分享受免稅期優(yōu)惠政策。
�。ㄎ澹┯潖浹a方法的稅務(wù)籌劃
我國的稅法規定允許用稅前利潤彌補企業(yè)以前年度的虧損。從稅務(wù)籌劃的角度看，盈虧彌補主要通過(guò)提前確認收入、延遲確認費用和并購虧損企業(yè)來(lái)實(shí)現。提前確認收入，可以利用虧損企業(yè)五年減免稅的優(yōu)惠政策，即虧損年度后產(chǎn)生的利潤，在以后五個(gè)年度內可以彌補以前年度的虧損，在政策期間內合理地提前確認收入，可以達到不納稅或少納稅的目的。延遲確認費用，在特定情況下，企業(yè)可以延遲確認費用，即在某些費用有抵扣上限的情況下，將超過(guò)抵扣上限部分推遲支付，以達到均勻列支，減少當期支付所得稅的目的。并購虧損企業(yè)的主要目的就是“節稅”，充分利用被并購虧損企業(yè)抵稅價(jià)值，降低企業(yè)的戰略擴張成本。
三、 企業(yè)稅務(wù)籌劃應注意的問(wèn)題
納稅籌劃雖然可以為企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的效益，但如果籌劃策略制定或實(shí)施不當，可能會(huì )給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負面影響。首先，納稅籌劃的存在，會(huì )加大企業(yè)的投資風(fēng)險，通過(guò)納稅籌劃，企業(yè)可能放棄稅負高但發(fā)展前景好的項目，轉而用稅負低但發(fā)展前景一般的項目代替，造成企業(yè)投資行為的扭曲，加大企業(yè)的投資風(fēng)險。其次，納稅籌劃只能相對提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，當企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃時(shí)，“節稅”可以幫助企業(yè)實(shí)現成本領(lǐng)先地位，但和其他企業(yè)相比這種優(yōu)勢是一種搏弈的過(guò)程，當其他企業(yè)都重視“節稅”效應時(shí)，這種競爭優(yōu)勢將不復存在。再次，過(guò)度依賴(lài)納稅籌劃可能會(huì )導致企業(yè)發(fā)展動(dòng)力減退，企業(yè)只有在不斷競爭的環(huán)境中才能取得更快的發(fā)展，如果充分利用國家的稅收優(yōu)惠政策，就會(huì )導致過(guò)度依賴(lài)稅務(wù)籌劃的思想出現，企業(yè)技術(shù)改造和管理創(chuàng )新動(dòng)力不足，一旦政府稅收政策改變，企業(yè)往往因為缺少通過(guò)納稅籌劃而取得的“政府補助收入”，而在競爭中落敗。
總之，稅務(wù)籌劃在減輕稅收負擔、實(shí)現涉稅零風(fēng)險、追求股東財富最大化和企業(yè)合法權益等方面具有重要意義。但由于近幾來(lái)，國家會(huì )計準則和稅法的不斷修訂和調整，導致企業(yè)納稅籌劃變的非常復雜且不易操作。所以，需要籌劃人員不斷熟悉稅收法律知識、財務(wù)會(huì )計知識、企業(yè)管理知識，通過(guò)對企業(yè)的深入調研分析，認真研究的基礎上，才能不斷提高納稅籌劃的效果。
會(huì )計核算論文8
1收付實(shí)現制度存在的不足
一般情況下，對于經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，事業(yè)單位一般采用權責發(fā)生制，而對于非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，事業(yè)單位往往采用收付實(shí)現制度核算的方式。但由于收付實(shí)現制度的會(huì )計成本核算內容不嚴謹，而且事業(yè)單位在實(shí)際操作中，并沒(méi)有很好地區分經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)和非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的界限，因此導致最終的成本難以做到客觀(guān)核算。由于不同事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)所選擇的會(huì )計核算方法也有很大的不同，導致因人為因素而調整報表的情況時(shí)有發(fā)生，由此可見(jiàn)，這在很大程度上不利于事業(yè)單位內部員工的績(jì)效評價(jià)。
2權責發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì )計核算中的重要性
2.1權責發(fā)生制有助于推進(jìn)事業(yè)單位的會(huì )計預算管理水平
為了有效提高事業(yè)單位的效益，事業(yè)單位內部的會(huì )計部門(mén)同樣需要進(jìn)行十分嚴格的會(huì )計成本核算。然而基于收付實(shí)現制度系統下，事業(yè)單位占有和使用資金的情況并沒(méi)有形成有機的聯(lián)系，因此這必然使得會(huì )計分期的資金使用效益不具有與其他事項之間的可比性，甚至導致財政預算的編制和決算的年終考核資料也缺乏嚴格的依據。但權責發(fā)生制的有效應用，在很大程度上能夠使事業(yè)單位的會(huì )計核算系統更加科學(xué)和嚴密，并極大地提高了財產(chǎn)資金的使用效益和預算管理水平，使我國會(huì )計信息更加透明和可靠。
2.2權責發(fā)生制有助于反映事業(yè)單位的資產(chǎn)、負債和財務(wù)情況
有效掌握事業(yè)單位內部的資產(chǎn)、負債和財務(wù)狀況，在很大程度上可以為事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供更加科學(xué)合理的規劃，并能夠有效處理內部建設和發(fā)展中的各種問(wèn)題。因此，資產(chǎn)、負債等財務(wù)狀況是事業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展的'重要理論依據。權責發(fā)生制的有效應用正是通過(guò)正確分析事業(yè)單位長(cháng)期資產(chǎn)以及隱性負債等財務(wù)情況，最后為事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供更加可靠的財務(wù)報表信息資料，從而有利于事業(yè)單位能夠對資產(chǎn)和負債等財務(wù)情況進(jìn)行正確客觀(guān)的分析和評價(jià)。由此可見(jiàn)，權責發(fā)生制能夠使事業(yè)單位獲取更多更加可靠的財務(wù)信息資料，從而有利于更好地推動(dòng)事業(yè)單位的市場(chǎng)化發(fā)展進(jìn)程。
3權責發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì )計核算中的實(shí)際應用
3.1權責發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì )計核算中的應用
第一，采購業(yè)務(wù)的會(huì )計核算。通常情況下，企事業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)采購一些必備的物品，而有些物品的采購可能涉及跨季度或年度的問(wèn)題，因此這樣對事業(yè)單位的績(jì)效考核會(huì )產(chǎn)生不利的影響。為了有效提高事業(yè)單位的會(huì )計核算質(zhì)量，在采購業(yè)務(wù)中，事業(yè)單位應嚴格按照合同上的實(shí)際情況，將一些本期間的采購業(yè)務(wù)費用列入本期間的行列，其中包括貸記銀行存款、應付賬額等信息。而針對一些本期以外的采購業(yè)務(wù)，即便這些采購業(yè)務(wù)已經(jīng)支付了相應的費用，也一律不列入本期間，只將它們記做借記預付賬款、銀行存款等信息。
第二，固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的會(huì )計核算。近些年，我國事業(yè)單位在進(jìn)行固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的會(huì )計核算環(huán)節，一般都是通過(guò)固定資產(chǎn)和固定基金來(lái)直接反映，而且固定基金一般和固定資產(chǎn)差異不大。一方面，導致我國固定資產(chǎn)的價(jià)值不能?chē)栏癜礆v史成本進(jìn)行計算，因此不能正確反映固定資產(chǎn)在實(shí)際應用過(guò)程中的價(jià)值轉移;另一方面，由于固定資產(chǎn)在購置過(guò)程中，沒(méi)有提折舊，導致購置期間出現結余問(wèn)題。因此，權責發(fā)生制的有效應用，可以通過(guò)嚴格按照相關(guān)的會(huì )計制度，從而對固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行正確有效的處理。
第三，債務(wù)債權的會(huì )計核算。對債務(wù)債權的及時(shí)有效掌握，可以對事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供重要的決策作用。但由于事業(yè)單位的會(huì )計核算一般是對應付項目、預收項目、預付項目等內容做統計，而沒(méi)有真正落實(shí)事業(yè)單位的所有非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，導致事業(yè)單位的債務(wù)債權信息掌握不可靠，從而不能給事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供更加可靠的信息資料。而權責發(fā)生制的有效實(shí)施，通過(guò)對一些應付而未付的費用和債務(wù)等財務(wù)問(wèn)題進(jìn)行明確的標記和分類(lèi)計算，可以為債務(wù)債權等財務(wù)情況提供更加可靠的資料。
3.2權責發(fā)生制在相關(guān)事業(yè)單位會(huì )計核算中應注意的問(wèn)題
首先，由于權責發(fā)生制一般適用于處理一些經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較復雜的跨年度業(yè)務(wù)，因此，事業(yè)單位應根據自身的實(shí)際情況確認是否引入這一制度;其次，權責發(fā)生制的應用應有效結合事業(yè)單位的財務(wù)決算制度和相應規則，這樣才能更加有效地提高整個(gè)事業(yè)單位會(huì )計核算信息的真實(shí)度和可靠度;最后，權責發(fā)生制作用的有效發(fā)揮在很大程度上取決于會(huì )計從業(yè)人員自身的綜合素質(zhì)。因此事業(yè)單位會(huì )計部門(mén)應適時(shí)組織相關(guān)的培訓工作，以便全面提高整個(gè)會(huì )計部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)操作能力和個(gè)人職業(yè)道德素質(zhì)。只有這樣，才能使會(huì )計部門(mén)人員的綜合素質(zhì)符合當前社會(huì )發(fā)展的需求，從而保障權責發(fā)生制能夠為事業(yè)單位的發(fā)展提供最大的效益。
4結論
事業(yè)單位的快速健康發(fā)展，離不開(kāi)會(huì )計部門(mén)的大力支持。而會(huì )計部門(mén)的核算工作在很大程度上依賴(lài)于權責發(fā)生制。權責發(fā)生制有效解決了事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中收付實(shí)現制度存在的問(wèn)題，從而極大地提高了會(huì )計部門(mén)的核算工作。但權責發(fā)生制作用的有效發(fā)揮還需依賴(lài)于不斷提高相關(guān)部門(mén)的制度和人員的綜合素質(zhì)，只有這樣才能不斷促進(jìn)事業(yè)單位的健康持續發(fā)展。
會(huì )計核算論文9
摘要:隨著(zhù)營(yíng)改增的進(jìn)程發(fā)展，我國第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，在營(yíng)改增的大環(huán)境下得到了快速的發(fā)展。營(yíng)改增政策的實(shí)施對于我國企業(yè)來(lái)說(shuō)有著(zhù)重要意義。在我國實(shí)行營(yíng)改增政策之前，企業(yè)繳納的稅負比較重，不利于企業(yè)的發(fā)展。營(yíng)改增之后，我國企業(yè)的稅負明顯降低，而且企業(yè)的經(jīng)濟結構也得到了相應的改善。營(yíng)改增的實(shí)施給企業(yè)的會(huì )計核算帶來(lái)了一定的影響，筆者就在本文中著(zhù)重對營(yíng)改增下會(huì )計核算所受到的影響進(jìn)行分析，并提出相應的措施。
一、營(yíng)改增的概念
營(yíng)改增政策指的是，企業(yè)將營(yíng)業(yè)稅轉變成為增值稅。通過(guò)這種轉變方法能夠極大程度上避免企業(yè)重復繳稅的情況發(fā)生。而且企業(yè)能夠通過(guò)進(jìn)項稅與銷(xiāo)項稅之間的抵扣來(lái)減少稅負。在企業(yè)進(jìn)行營(yíng)改增政策的實(shí)施時(shí)，能夠在避免重復征稅的前提下，減輕增值稅的作用約束，給我過(guò)企業(yè)稅質(zhì)發(fā)展提供充足的發(fā)展空間。不僅如此，在實(shí)行營(yíng)改增之后，企業(yè)的優(yōu)勢就能夠充分的顯示出來(lái)，在經(jīng)濟高速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)通過(guò)營(yíng)改增這個(gè)契機，改革企業(yè)的生產(chǎn)方式，提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，能夠保障企業(yè)在經(jīng)濟市場(chǎng)中保持不敗的地位。
二、營(yíng)改增的實(shí)施
在營(yíng)改增政策實(shí)施之前，企業(yè)需要承擔著(zhù)營(yíng)業(yè)稅和增值稅，兩項稅負。由于我國地方政府與中央政府的稅收權衡問(wèn)題，導致?tīng)I業(yè)稅和增值稅的存在本身就出在一種對立的狀態(tài)。在我國，由于營(yíng)增同收的導致重復征稅的現象屢見(jiàn)不鮮，企業(yè)因此承擔著(zhù)巨大的稅負壓力。在營(yíng)增同收的環(huán)境下，中小型企業(yè)利潤點(diǎn)急劇壓縮，導致企業(yè)難以充分利用資金進(jìn)行創(chuàng )新和發(fā)展。這種稅收模式極大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)施了營(yíng)改增之后，我國的.市場(chǎng)經(jīng)濟體制得到了較好的改善。我國尚處在發(fā)展中的階段，飛速發(fā)展的經(jīng)濟需要合理的稅收政策來(lái)刺激企業(yè)發(fā)展和創(chuàng )新。在實(shí)行營(yíng)改增之后，就我國第三產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，其行業(yè)稅基變得十分廣泛，方便了企業(yè)的納稅。對于服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，營(yíng)改增政策有效的規范了其行業(yè)內部行為，使得服務(wù)行業(yè)內部競爭更為公平有效。
三、營(yíng)改增對會(huì )計核算帶來(lái)的影響
營(yíng)改增對會(huì )計核算帶來(lái)的影響主要分為兩個(gè)部分：
(一)積極方面首先是會(huì )計的成本核算方式受到了影響。在企業(yè)進(jìn)行營(yíng)改增之前，企業(yè)的成本就是價(jià)稅合計的值。在營(yíng)改增之后，會(huì )計成本和算的方法就發(fā)生了改變，企業(yè)成本核算方式成為利用進(jìn)項稅與銷(xiāo)項稅進(jìn)行抵扣的方式進(jìn)行。其次是企業(yè)的現金核算制度發(fā)生了變化。在營(yíng)改增之前，企業(yè)的現金核算主要是取決與企業(yè)的收入和成本以及營(yíng)業(yè)稅稅金的變化。在這種前提之下，當企業(yè)的現金流增加的話(huà)，就會(huì )在一定程度上降低企業(yè)的稅負，反之，則會(huì )增加企業(yè)的稅負。在我國加入WTO之后，這種納稅方式的弊端更是顯露無(wú)疑，企業(yè)的發(fā)展受到了嚴重的阻礙。在進(jìn)行營(yíng)改增之后，我國企業(yè)的納稅方式發(fā)生了極大的變化，企業(yè)在項目完成后，獲取應收賬款之后在進(jìn)行繳稅，這對改善企業(yè)開(kāi)支狀況，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，加快企業(yè)的現金流頻率起著(zhù)重要的作用。
(二)消極方面對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然營(yíng)改增的目的是降低企業(yè)的稅負，然而在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中，由于企業(yè)的進(jìn)項稅額較少，收到客觀(guān)條件的影響，企業(yè)難以獲取足夠的增值稅進(jìn)項稅發(fā)票，就這樣來(lái)看，企業(yè)營(yíng)業(yè)稅通常是3%，一般企業(yè)的增值稅為17%，因此如果想要實(shí)現稅負降低，就要保證企業(yè)的可抵扣的增值稅進(jìn)項稅總額要達到企業(yè)總收入的14%�，F如今，企業(yè)在營(yíng)改增之前因為缺乏相應的專(zhuān)用發(fā)票管理制度，因此導致在實(shí)際的工作過(guò)程正，對專(zhuān)用發(fā)票的使用管理上十分不理想，而且由于現在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍都比較廣泛，因此在日常的工作中存在著(zhù)大量的專(zhuān)用發(fā)票的使用，在對增值稅專(zhuān)用發(fā)票的管理過(guò)程中，本身就由于企業(yè)的不重視，存在著(zhù)較多的問(wèn)題。因此就目前而言，企業(yè)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票在管理上，處在一個(gè)比較混亂的階段，如果不及時(shí)的對這種情況進(jìn)行調整，將會(huì )導致企業(yè)的稅負壓力持續的增長(cháng)，最終難以實(shí)現營(yíng)改增的最終目標，導致事與愿違。
四、案例分析
在我國現如今的企業(yè)稅收制度改革下，營(yíng)改增政策的實(shí)施有效的減輕了企業(yè)的稅負。在營(yíng)改增的實(shí)施過(guò)程中企業(yè)因為利潤得到了夸大，因此能夠以更加積極的態(tài)度進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)業(yè)型的轉變，并擴大投資規模。下面筆者就以某建筑企業(yè)作為案例對其稅務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析。案例：某建筑企業(yè)在20xx年年末確定收入20億元，再次區間增值稅的可抵扣進(jìn)項稅總額為11億元，其他成本6億元。下面筆者就分別對未實(shí)行營(yíng)改增之前企業(yè)稅負和營(yíng)改增之后企業(yè)稅負進(jìn)行分別計算。(1)營(yíng)改增之前：營(yíng)業(yè)稅：20*3%=0.6億元所得稅（20-6-11-0.6）*25%=0.6億元營(yíng)業(yè)稅+所得稅=1.2億元(2)營(yíng)改增之后：銷(xiāo)項稅額：20/（1+11%）*11%=1.982億元進(jìn)項稅額：11/（1+17%）*17%=1.598億元增值稅應交=1.982-1.598=0.384億元所得稅：（20/1.11-11/1.17-6）*25%=0.654億元增值稅+所得稅=0.938億元從上述計算中我們可以看得出，企業(yè)進(jìn)行營(yíng)改增之后企業(yè)的稅負明顯的降低。
會(huì )計核算論文10
隨著(zhù)我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟的發(fā)展過(guò)程中起著(zhù)舉足輕重的作用，是國民經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的重要組成部分。但我國中小企業(yè)仍存在很多問(wèn)題，特別是會(huì )計核算的規范化問(wèn)題。目前我國中小企業(yè)會(huì )計核算規范化問(wèn)題主要是基礎工作薄弱、核算主體不清、建賬不規范、法制觀(guān)念淡薄。這嚴重影響了我國中小企業(yè)的發(fā)展。
一、目前我國中小企業(yè)在會(huì )計核算的不規范行為主要體現在：會(huì )計核算按制度規定核算、會(huì )計信息部分失真、會(huì )計電算化程度不高等方面：
�。ㄒ唬⿻�(huì )計核算主體界限不清
目前我國中小企業(yè)的組織形式有多種多樣。但不管何種形式其經(jīng)營(yíng)權與所有權的分離程度絕大部分卻比不上大企業(yè)那么明顯，多數存在企業(yè)產(chǎn)權與個(gè)人財產(chǎn)混雜不清的問(wèn)題，特別是相當一部分中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)財產(chǎn)與個(gè)人家庭財產(chǎn)更是公私不分，權屬不清，造成會(huì )計核算工作混亂，增加了會(huì )計核算難度。
�。ǘ﹥炔繒�(huì )計管理制度不健全或不規范，會(huì )計基礎工作薄弱
多數中小企業(yè)沒(méi)有建立內部會(huì )計控制制度，或雖然建立了但有章不循，形同虛設。會(huì )計基礎工作薄弱主要體現為不按《會(huì )計法》要求設置會(huì )計機構，配備相應的會(huì )計人員，有的企業(yè)雖然設置了會(huì )計機構，也是職責層次不清，分工不明確，在會(huì )計人員的任用上，很多企業(yè)任用老板的親屬當會(huì )計或出納，或外聘較專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人員按老板意圖做兼職會(huì )計；不按會(huì )計制度規定設置和使用會(huì )計科目和會(huì )計賬簿；建賬不規范或不依法建賬，存在賬證、賬賬、賬實(shí)不符、會(huì )計資料失真等現象。
�。ㄈ⿻�(huì )計制度不完善
中小企業(yè)大多沒(méi)有建立內部財務(wù)會(huì )計管理制度，常常出現不設賬、以票代賬等賬目混亂的現象。在資產(chǎn)、負債、收入成本的核算上，管理制度缺失或不健全，或有制度不執行導致賬實(shí)不符、賬賬不符，對收入的確認和成本結算上人為操縱，影響了資產(chǎn)、負債、收入成本信息的真實(shí)性。
二、目前造成中小企業(yè)會(huì )計工作不規范的原因
�。�1）中小企業(yè)老板的法律意識淡薄，誠信和社會(huì )責任感不足，主觀(guān)上不愿意規范，甚至指使會(huì )計人員做了假賬；
�。�2）對中小會(huì )計人員管理缺失，內部監管不力；
�。�3）中小企業(yè)高素質(zhì)會(huì )計人才相對匱乏；
�。�4）企業(yè)組織結構設置不合理，所有權和經(jīng)營(yíng)權的糾結度高；
�。�5）行業(yè)管理缺位，會(huì )計協(xié)會(huì )管理對會(huì )計行業(yè)管理單一化，未能針對中小企業(yè)會(huì )計進(jìn)行培訓及管理。
三、對規范我國中小企業(yè)會(huì )計核算的建議
�。ㄒ唬┱块T(mén)必須加快立法建設和加強執法的監督
依法促進(jìn)中小企業(yè)依法依規經(jīng)營(yíng)，特別著(zhù)重指導、引導解決中小企業(yè)會(huì )計核算規范化問(wèn)題，不能僅靠中小企業(yè)自我完善和會(huì )計人員個(gè)人努力。首先從財政部門(mén)來(lái)說(shuō)，要從普法的高度，加大對中小企業(yè)負責人及企業(yè)管理人員《會(huì )計法》、會(huì )計制度等會(huì )計法律法規的宣傳力度，特別是加強《中小企業(yè)會(huì )計制度》的宣傳和貫徹，促進(jìn)他們“學(xué)法、知法、守法”，使中小企業(yè)負責人及管理人員明確認識有法必依，違法必究。
�。ǘ┩苿�(dòng)中小企業(yè)完善會(huì )計制度建設
對中小企業(yè)內部會(huì )計制度不完善問(wèn)題，一是建立和健全內部財務(wù)會(huì )計管理制度，包括內部稽核制度和內部牽制制度。建立健全內部稽核制度主要包括稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責、權限；審核會(huì )計憑證和復核會(huì )計賬薄、會(huì )計報表方法等方面。內部牽制制度則重點(diǎn)解決涉及企業(yè)款項和財物收付、結算及登記的'互相牽制問(wèn)題，實(shí)行錢(qián)財分管等不相容職責的分離，以起到一種相互制約的作用。二是建立成本核算和財務(wù)會(huì )計的分析制度。中小企業(yè)通過(guò)財務(wù)會(huì )計分析制度的建立，分析經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項經(jīng)濟指標及財務(wù)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的辦法，有利于中小企業(yè)自身自覺(jué)實(shí)現會(huì )計規范化，自覺(jué)糾正會(huì )計核算不規范行為。三是加強中小企業(yè)會(huì )計從業(yè)人員培訓，提高會(huì )計人員的整體素質(zhì)。目前對會(huì )計從業(yè)人員的培訓，方式單一，僅僅是會(huì )計繼續教育，沒(méi)有針對性，會(huì )計行業(yè)協(xié)會(huì )應根據中小企業(yè)會(huì )計人員素質(zhì)普通偏低的特點(diǎn)，有針對性地組織中小企業(yè)會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和繼續教育，不斷提高中小企業(yè)會(huì )計從業(yè)人員的整體素質(zhì)；加強會(huì )計從業(yè)人員管理，嚴格資格準入關(guān)，杜絕無(wú)證上崗。同時(shí)引導中小企業(yè)會(huì )計人員自覺(jué)學(xué)習，不斷更新知識，以適應新形勢新任務(wù)的要求，為中小企業(yè)落實(shí)國家法規政策、搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為促進(jìn)改革發(fā)展而努力。四是引導中小企業(yè)推進(jìn)財務(wù)電算化進(jìn)程。實(shí)現會(huì )計電算化，這樣可更進(jìn)一步促進(jìn)會(huì )計核算和會(huì )計信息的收集、加工和整理更加規范，同時(shí)會(huì )有效解決會(huì )計人員因手工操作失誤而導致會(huì )計信息失真的問(wèn)題，使會(huì )計人員有更多精力進(jìn)行財務(wù)稽查和財務(wù)分析工作。
�。ㄈ⿵囊韵聨追矫鎭�(lái)解決主體界限不清的問(wèn)題
�。�1）推動(dòng)中小企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理層。促進(jìn)中小企業(yè)向現代企業(yè)邁進(jìn)，逐步使中小企業(yè)實(shí)現所有權與經(jīng)營(yíng)權分離，明晰企業(yè)財產(chǎn)與個(gè)人財產(chǎn)，避免用人唯親，特別是財務(wù)會(huì )計人員。
�。�2）指導中小企業(yè)明確家族成員自然人之間產(chǎn)權關(guān)系。目前中小企業(yè)在家族成員之間的產(chǎn)權很多都未進(jìn)行界定，往往會(huì )引起家族成員間產(chǎn)權糾紛，造成財務(wù)會(huì )計核算混亂，因此正確引導中小企業(yè)明確家族成員自然人之間產(chǎn)權關(guān)系，才有利于中小企業(yè)加強會(huì )計規范；
�。�3）引導中小企業(yè)加強股東權益的核算，清晰核算股東權益或企業(yè)所有者權益，重點(diǎn)包括資金核算、收入及分配核算、債權債務(wù)核算等；
�。�4）引導中小企業(yè)引入戰略投資者。實(shí)現股權多元化，利于促進(jìn)中小企業(yè)管理科學(xué)化。
�。ㄋ模┘訌娡獠勘O管力度
目前我國對中小企業(yè)的會(huì )計規范的外部監督還很不夠，甚至是根本缺乏監督。第一財政部門(mén)要發(fā)揮政府的監督職能，督促中小企業(yè)按照《會(huì )計法》、《小企業(yè)會(huì )計制度》、《會(huì )計基礎工作規范》等會(huì )計法律、法規的要求進(jìn)行會(huì )計核算，督促中小企業(yè)建立、健全會(huì )計內部控制制度和內部核算制度。第二國家稅務(wù)部門(mén)、各地方稅務(wù)部門(mén)也應發(fā)揮其稅務(wù)監督職能，根據新《征管法》第十九條規定強制中小企業(yè)建帳，對于不符合規定的企業(yè)，一律根據新《會(huì )計法》第四十二條進(jìn)行處罰。第三、推進(jìn)社會(huì )審計發(fā)揮其社會(huì )監督職能。第四、財政、稅務(wù)部門(mén)加強聯(lián)合實(shí)施對中小企業(yè)會(huì )計核算和財務(wù)管理的業(yè)務(wù)輔導和考評獎懲機制。第五、會(huì )計協(xié)會(huì )應有針對性地加強中小企業(yè)會(huì )計人員行業(yè)操守的監督。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，中小企業(yè)要生存、發(fā)展和盈利就必須進(jìn)行規范化管理，科學(xué)地進(jìn)行資本運營(yíng)，這就必須強化會(huì )計職能、規范會(huì )計管理。
會(huì )計核算論文11
摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國的經(jīng)濟體制處于不斷創(chuàng )新階段，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了有利條件，也為企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機會(huì )。對于中小企業(yè)而言，與大型企業(yè)相比，在資金上未能得到充足的保障，而且內部控制工作也沒(méi)有取得良好的效果，對規范會(huì )計核算管理水平的提升產(chǎn)生不良影響。因此，本文針對中小企業(yè)目前會(huì )計核算管理上存在的問(wèn)題展開(kāi)了研究，然后提出具體的措施，從而為中小企業(yè)核心競爭力的提升提供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；規范；會(huì )計核算；管理；措施
一、中小企業(yè)概述
中小企業(yè)是與大型企業(yè)相對應的企業(yè)，因為國家發(fā)展水平有一定的差異性，所以對中小企業(yè)的劃分未能有統一的標準。對于我國而言，在工業(yè)企業(yè)的中小企業(yè)進(jìn)行劃分時(shí)，從業(yè)人員的人數在20一300范圍內，營(yíng)業(yè)收人為300萬(wàn)一20xx萬(wàn)范圍內，稱(chēng)之為小型企業(yè)；而從業(yè)人員是人數為300一1000人之間，營(yíng)業(yè)收人為20xx萬(wàn)一4000萬(wàn)之間稱(chēng)之為中小企業(yè)。從我國的中小企業(yè)可以看出，其具有如下等特點(diǎn)：中小企業(yè)的生產(chǎn)模式普遍產(chǎn)品單一或者人員較少為主，自主創(chuàng )新能力偏低，因而核心競爭力較差。同時(shí)，大部分中小企業(yè)的資金相對匿乏，融資途徑單一，而且經(jīng)營(yíng)管理不規范，營(yíng)業(yè)能力不足，年凈資產(chǎn)收益率低。此外，在會(huì )計核算時(shí)，由于財務(wù)核算不規范、管理力度不足，所以對會(huì )計核算信息質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響。在我國經(jīng)濟增長(cháng)過(guò)程中，中小企業(yè)的發(fā)展對經(jīng)濟增長(cháng)起到了重要作用，對社會(huì )主義現代化建設具有重要意義。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及投資決策有賴(lài)與會(huì )計核算信息，只有加強企業(yè)的會(huì )計核算的管理，才能為其發(fā)展提供有利保障。
二、中小企業(yè)會(huì )計核算存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬⿻�(huì )計資料不完整
當前，一些中小企業(yè)會(huì )計核算未能有充分的認知，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，刊會(huì )計資料的保管不合理，存在著(zhù)未能?chē)栏癜凑找幏侗９苜Y料的情況，因而會(huì )計報表和會(huì )計憑證等信息毀損或者是不完整的狀況頻繁發(fā)生。因此，中小企業(yè)在會(huì )計核算時(shí)，由于會(huì )計資料不完整，導致會(huì )計核算質(zhì)量偏低。
�。ǘ⿻�(huì )計核算不規范
中小企業(yè)在會(huì )計核算時(shí)，常存在核算不規范的現象，導致這種狀況出現的原因是會(huì )計核算主體不明確，并且在實(shí)際會(huì )計核算過(guò)程中，投資者和企業(yè)的`財產(chǎn)以及日常發(fā)生的費用未能相互分離，而是混淆在一起，這種情況造成會(huì )計核算主體不明晰，個(gè)人的產(chǎn)權和企業(yè)產(chǎn)權沒(méi)有得到區分，會(huì )計核算不規范，嚴重的影響了中企業(yè)會(huì )計核算質(zhì)量，不利用企業(yè)的可持續發(fā)展。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理制度不完善
由于中小企業(yè)具有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)單一、規模較小等諸多因素的獨特的特點(diǎn)，因此限制諸多，導致財務(wù)管理制度不完善，尤其是內部牽制制度和財務(wù)收支審批等制度缺乏，因而企業(yè)容易存在財務(wù)管理不當的狀況，所以在會(huì )計核算時(shí)質(zhì)量偏低，中小企業(yè)的根本利益容易受到損失。
三、中小企業(yè)規范會(huì )計核算管理的有效措施
�。ㄒ唬┖侠淼墓芾碣Y產(chǎn)
中小企業(yè)為了在競爭激烈的市場(chǎng)上占有一席之地，并有能力在市場(chǎng)上公平競爭，應當加大會(huì )計核算力度，通過(guò)合理的管理資金，從而使得會(huì )計核算更加具有規范性。中小企業(yè)為了提升資金的運用率，應當將資金籌集和運用緊密聯(lián)系在一起，對籌集到的資金予以科學(xué)運用，預測資金的支付和收回時(shí)間，合理分配資金，確保固定資金和流動(dòng)資金能夠充分的利用，為會(huì )計核算提供有利依據。同時(shí)，中小企業(yè)還要加大應收賬款和存貨的管理力度，進(jìn)而有效降低壞賬損失發(fā)生幾率，縮短資金周轉率，減少資金的積壓，為會(huì )計核算提供有利保障。
�。ǘ┨嵘龝�(huì )計人員的水平
中小企業(yè)會(huì )計核算的規范性與會(huì )計人員的水平息息相關(guān)，所以提升會(huì )計人員的綜合水平是規范會(huì )計核算的基礎。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，中小企業(yè)的管理者要明確會(huì )計核算范圍、核算主體和會(huì )計信息等特點(diǎn)，然后對會(huì )計核算進(jìn)行全面管理，保證會(huì )計信息滿(mǎn)足投資者和國家相關(guān)管理部門(mén)的需求。由于會(huì )計核算會(huì )影響到企業(yè)的利潤分配，對企業(yè)的經(jīng)濟利益產(chǎn)生直接影響，所以中小企業(yè)為了降低風(fēng)險，應當刊會(huì )計核算管理予以高度認知，為了提高會(huì )計核算質(zhì)量，需要加強對財務(wù)隊伍的構建，通過(guò)聘請具有先進(jìn)經(jīng)驗的財務(wù)人員，并定期對財務(wù)人員進(jìn)行培訓，為會(huì )計核算的有效性提供有利保障。財務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到了提升，并嚴格按照相關(guān)制度進(jìn)行會(huì )計核算，從而有助于實(shí)現會(huì )計核算的規范性和準確性。
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中小企業(yè)的會(huì )計核算要想更加規范，應當建立健全財務(wù)管理制度，加強內部控制，強化外部監督，進(jìn)而為中小企業(yè)的會(huì )計核算符合規范奠定良好基礎。由于部分中小企業(yè)缺少監督機制和內部牽制等制度，所以導致會(huì )計核算難以滿(mǎn)足目標。因此，中小企業(yè)為了規范會(huì )計核算，必須加強刊會(huì )計核算的管理，通過(guò)建立健全的管理制度，對會(huì )計信息失真和會(huì )計科目設置以及核算的方法加以解決，從而實(shí)現對會(huì )計核算的規范。中小企業(yè)結合發(fā)展和經(jīng)營(yíng)情況，建立健全的賬簿體系，財務(wù)人員根據管理制度，展開(kāi)會(huì )計核算，確尚繪計核算的各個(gè)環(huán)節都符合規范。同時(shí)，在監督機制的作用下，相關(guān)人員對會(huì )計核算監督，實(shí)現對企業(yè)內部的控制�？傊�，在健全的管理制度作用下，對中小企業(yè)會(huì )計核算的規范性具有重要意義。
四、結束語(yǔ)
近年來(lái)，中小企業(yè)正處于飛速發(fā)展時(shí)期，其在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，為我國經(jīng)濟增長(cháng)奠定了良好基礎。然而，中小企業(yè)的規模相對較小，資金鏈容易斷裂，而且經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主體比較單一，在諸多因素的影響下，導致中小企業(yè)的地位偏低，造成會(huì )計核算存在不足之處，因而企業(yè)面臨著(zhù)諸多風(fēng)險。為了促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展，應當刊會(huì )計核算管理加以規范，從而為中小企業(yè)的可持續發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
參考文獻：
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會(huì )計核算論文12
摘要：伴隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制的深入改革，在為科技企業(yè)帶來(lái)全新發(fā)展機遇的同時(shí)也在一定程度上加劇了市場(chǎng)競爭，加快了企業(yè)中的現金流動(dòng)速度與經(jīng)濟活動(dòng)速度，為企業(yè)的長(cháng)久穩定發(fā)展帶來(lái)一定難題。因此落實(shí)完善科技企業(yè)會(huì )計核算管理工作刻不容緩，本文將立足于科技企業(yè)會(huì )計核算的重要意義，針對當前在科技企業(yè)會(huì )計核算中存在的重視程度不足、核算主體不明等各種問(wèn)題，對解決企業(yè)會(huì )計核算問(wèn)題提出幾項具體對策。
關(guān)鍵詞：科技企業(yè)；會(huì )計核算管理；現存問(wèn)題；對策
企業(yè)會(huì )計核算具體來(lái)說(shuō)指的就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中，系統、穩定的檢測流動(dòng)資金以及固定資產(chǎn)的規模和使用情況，以便能夠提供真實(shí)詳細的財務(wù)信息，幫助企業(yè)領(lǐng)導和決策人員更好地了解企業(yè)財務(wù)狀況，以便做出準確判斷，為科技企業(yè)的日后發(fā)展指明道路。因此本文將通過(guò)簡(jiǎn)要論述科技企業(yè)會(huì )計核算的重要意義作為切入點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞科技企業(yè)會(huì )計核算管理中存在的問(wèn)題及對策進(jìn)行簡(jiǎn)要探究。
一、科技企業(yè)會(huì )計核算的重要意義
(一)提升財務(wù)管理效率
科技企業(yè)通過(guò)會(huì )計核算管理能夠有效集中控制和管理內部各部門(mén)，并且對各部門(mén)的會(huì )計工作及財務(wù)狀況進(jìn)行全面掌控，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的內部控制能力。除此之外，會(huì )計核算管理工作還能夠為科技企業(yè)提供各種各樣的會(huì )計信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時(shí)間內迅速完成會(huì )計信息的匯總，并以此為根據自動(dòng)生成各種口徑的財務(wù)報表，有效緩解各單位數據上報負擔。
(二)完善科技企業(yè)制度
企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理當中的一項重要內容就是會(huì )計核算管理，通過(guò)會(huì )計核算管理工作，科技企業(yè)能夠準確掌握企業(yè)內部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及財務(wù)情況，并且掌握真實(shí)可靠的會(huì )計信息，以便為企業(yè)領(lǐng)導和決策人員提供重要的參考意見(jiàn)。與此同時(shí)，也能夠順應時(shí)代發(fā)展潮流，有效完善科技企業(yè)的財務(wù)管理制度，推動(dòng)科技企業(yè)更好地實(shí)現市場(chǎng)化改革。
(三)落實(shí)全面預算管理
通過(guò)會(huì )計核算，科技企業(yè)也能夠有效提升控制各單位部門(mén)的能力，并且加強對流動(dòng)資金使用情況的監督與管理能力，從而為全面落實(shí)預算管理工作創(chuàng )造良好和諧的內部環(huán)境。在會(huì )計核算管理的幫助下，科技企業(yè)可以在總預算體系當中添加各部門(mén)的預算工作，從而有效監控、管理科技企業(yè)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理成本、資金使用等[1]。
二、科技企業(yè)會(huì )計核算管理中存在的問(wèn)題
(一)會(huì )計核算重視程度不足
根據筆者的觀(guān)察發(fā)現，在當前科技企業(yè)當中有一部分企業(yè)領(lǐng)導和管理人員未能對會(huì )計核算管理工作給予應有的重視，還是仍然有部分領(lǐng)導及管理者將科技企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)放置在創(chuàng )新科學(xué)技術(shù)以及產(chǎn)品研發(fā)上，甚至由領(lǐng)導本人或親戚朋友充當會(huì )計核算管理人員，對于會(huì )計核算基礎工作十分隨意。這也對科技公司的長(cháng)效穩健發(fā)展產(chǎn)生了巨大的不利影響。
(二)會(huì )計核算主體尚不明確
主體尚不明確也是科技企業(yè)目前在會(huì )計核算管理工作當中面臨的一大主要問(wèn)題，特別是在許多中小型私營(yíng)的科技企業(yè)當中，創(chuàng )始人自身的資金與科技企業(yè)運作資金之間沒(méi)有明確的分界線(xiàn)，這也為會(huì )計核算管理工作帶來(lái)一定困難。不夠明確、透明的企業(yè)運作方式也使得科技企業(yè)內部資金在使用過(guò)程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業(yè)自身的管理方式不合理有著(zhù)直接聯(lián)系。
(三)會(huì )計核算人員專(zhuān)業(yè)性差
現階段在科技企業(yè)當中，會(huì )計核算人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力不足，即使在現代化、信息化程度不斷加深的當下，仍然有許多年長(cháng)的會(huì )計核算人員選擇使用手工記賬等傳統工作方式，這也是影響會(huì )計核算管理提升管理效率及管理質(zhì)量的重要制約因素。同時(shí)在部分科技企業(yè)當中，會(huì )計核算管理工作甚至沒(méi)有專(zhuān)人負責，缺乏專(zhuān)業(yè)性的人員完成會(huì )計核算管理工作，將會(huì )嚴重影響會(huì )計核算的精確程度，同時(shí)也大大增加了會(huì )計核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。
(四)會(huì )計核算機制尚未健全
當前部分科技企業(yè)中的會(huì )計核算管理只涉及企業(yè)財務(wù)部門(mén)，會(huì )計人員僅僅只能了解與科技企業(yè)有關(guān)的財務(wù)信息，但無(wú)法準確及時(shí)地了解甚至參與到科技企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中，因此也在很大程度上影響了會(huì )計核算在企業(yè)管理中的重要作用。尤其是在社會(huì )主義經(jīng)濟體制不斷深化改革的背景之下，科技企業(yè)的會(huì )計核算管理應當涉及企業(yè)的各個(gè)環(huán)節。
(五)缺乏有效內部控制體系
科技企業(yè)在面對愈演愈烈的市場(chǎng)競爭和逐漸呈現出復雜化、多元化發(fā)展趨勢的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，需要及時(shí)調整企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向才能有效保障科技企業(yè)的靈活性。但在此過(guò)程中，科技企業(yè)也缺乏有效的內部控制體系，在設置產(chǎn)權和權限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對會(huì )計核算管理及處理會(huì )計業(yè)務(wù)的有效監督，因此也導致企業(yè)出現資產(chǎn)流失。
三、解決科技企業(yè)會(huì )計核算管理問(wèn)題的措施
(一)加大對會(huì )計核算的重視
科技企業(yè)的領(lǐng)導和管理人員需要正確認識會(huì )計核算的重要性，基于其應有的重視力度，為企業(yè)會(huì )計核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開(kāi)展。在科技企業(yè)當中需要成立專(zhuān)門(mén)的會(huì )計核算管理部門(mén)并由專(zhuān)人進(jìn)行管理，同時(shí)為了符合現代會(huì )計核算管理需求，進(jìn)一步提升管理效率以及管理質(zhì)量。
(二)需明確會(huì )計核算的主體
改革企業(yè)管理方式也是解決科技企業(yè)會(huì )計核算管理現存問(wèn)題的一大有效途徑，眾所周知會(huì )計核算對科技企業(yè)的長(cháng)久穩定發(fā)展有著(zhù)重要的影響作用，而因不合理的企業(yè)管理方式也使得內部管理人員與企業(yè)運作資金重合，進(jìn)而使得會(huì )計核算主體變得模糊，嚴重影響了科技企業(yè)會(huì )計核算管理工作的順利開(kāi)展。因此企業(yè)需要盡快調整自身的管理方式，將企業(yè)管理進(jìn)行分離，進(jìn)而明確核算主體，有效避免在會(huì )計核算管理中出現錯誤[3]。
(三)提升會(huì )計核算人員素質(zhì)
在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢錯綜復雜的背景之下，會(huì )計核算工作人員除了需要為決策者、領(lǐng)導者提供真實(shí)精確的會(huì )計信息之外，同時(shí)還要全面深入地了解科技企業(yè)的`整體運營(yíng)情況，以便能夠更好地為管理者在管理預測及控制當中提出重要的參考意見(jiàn)。因此科技企業(yè)需要進(jìn)一步提升會(huì )計核算管理人員的綜合素質(zhì)，為會(huì )計核算管理部分配置電子計算機，以便能夠實(shí)現會(huì )計電算化，提升會(huì )計核算工作的管理效率及質(zhì)量。并且通過(guò)專(zhuān)業(yè)的崗位培訓使得會(huì )計核算管理人員能夠樹(shù)立起全局觀(guān)念。與此同時(shí)，科技企業(yè)也需要積極從外部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的管理人才，進(jìn)一步擴充會(huì )計核算管理團隊，在精英人才的帶領(lǐng)之下激發(fā)會(huì )計核算隊伍的活力，使得整體工作效率及工作質(zhì)量能夠得到大大提升。
(四)健全企業(yè)會(huì )計核算機制
首先科技企業(yè)需要確保會(huì )計核算管理部門(mén)的獨立性，賦予其一定的行政職權，要求會(huì )計核算管理部門(mén)能夠積極參與到科技企業(yè)的管理決策以及管理控制過(guò)程當中，全方位地掌握企業(yè)所有經(jīng)濟活動(dòng)以及現金流動(dòng)、使用情況。另外，還需要敦促科技企業(yè)內部各部門(mén)積極與會(huì )計核算管理部門(mén)進(jìn)行溝通與交流，配合會(huì )計核算管理部門(mén)的工作，主動(dòng)為其提供真實(shí)有效的會(huì )計信息�？萍计髽I(yè)也需要進(jìn)一步加強對員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認識到會(huì )計核算管理對科技企業(yè)生存發(fā)展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。
(五)完善會(huì )計內部控制體系
完善的會(huì )計內部控制體系也是落實(shí)科技企業(yè)會(huì )計核算管理的一大重要舉措，對推動(dòng)科技企業(yè)乃至我國社會(huì )經(jīng)濟的長(cháng)效發(fā)展以及持續增長(cháng)均有著(zhù)重要意義。因此科技企業(yè)首先需要立足于國家相關(guān)法律法規及方針政策的基礎之下，制定一套科學(xué)規范的會(huì )計核算制度，并以此為依據指導企業(yè)內部所有會(huì )計核算管理工作。另外還需要進(jìn)一步加大對科技企業(yè)會(huì )計核算的監督力度，避免相關(guān)人員違法亂紀行為的發(fā)生，除此之外還應當完善會(huì )計核算崗位及職權設置，平衡好會(huì )計核算崗位與其他崗位職權之間的關(guān)系，預防科技企業(yè)出現資產(chǎn)流失。
四、結束語(yǔ)
總而言之，當前科技企業(yè)面臨的生存及發(fā)展環(huán)境越來(lái)越嚴峻，為會(huì )計核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當前科技企業(yè)在會(huì )計核算管理工作中存在的困難，本文建議企業(yè)需要通過(guò)加大對會(huì )計核算管理的重視及相關(guān)人員的培訓力度，同時(shí)完善會(huì )計內部控制體系與企業(yè)會(huì )計核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會(huì )計核算管理工作在科技企業(yè)中的順利開(kāi)展。
參考文獻：
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會(huì )計核算論文13
摘要：PPP模式在我國傳統公共項目融資方式出現弊端的背景下產(chǎn)生，能夠較好地填補公共項目融資方式中存在的不足。本文以PPP模式會(huì )計核算的問(wèn)題為切入點(diǎn)，探討了當前PPP會(huì )計核算中存在的問(wèn)題，并針對問(wèn)題提出了一些優(yōu)化性建議。
關(guān)鍵詞：PPP；會(huì )計核算；問(wèn)題及建議
一、PPP模式概述
PPP（Public-PrivatePartnership），也稱(chēng)公私合營(yíng)、公私合辦或公私合伙制。PPP模式最早應用于英國基礎設施建設中，為解決財政資金效率低下或短缺問(wèn)題，吸引社會(huì )資本，進(jìn)行公共基礎設施建造。當前，我國PPP模式的應用主要包括外包類(lèi)、特許經(jīng)營(yíng)類(lèi)、私有化類(lèi)三種類(lèi)型，其運作形式較為復雜。會(huì )計工作中，會(huì )計原則應滿(mǎn)足會(huì )計要素確認、會(huì )計要素計量?jì)纱箨P(guān)鍵點(diǎn)，項目會(huì )計目標應從公私雙方出發(fā)，體現產(chǎn)權變動(dòng)關(guān)系的會(huì )計信息；為產(chǎn)權及其變動(dòng)提供理論及實(shí)務(wù)支持，同時(shí)滿(mǎn)足受托責任的需求，兼顧社會(huì )效益與經(jīng)濟效益。
二、我國PPP項目會(huì )計核算問(wèn)題分析
PPP項目的結構與形式在實(shí)際工作中會(huì )有差異，因此，項目范圍界定應從PPP項目本質(zhì)出發(fā)，而非以形式限定。會(huì )計核算上，由于PPP項目為公私協(xié)作項目，因此，分析會(huì )計問(wèn)題應當從政府與企業(yè)兩大主體出發(fā)。
(一)政府主體的PPP會(huì )計核算問(wèn)題分析
現金收付制基礎上的公共設施建設，其固定資產(chǎn)核算通常只進(jìn)行收支性核算，如公路、橋梁等設施的建設不在政府部門(mén)會(huì )計賬面上體現出來(lái)，而責權發(fā)生制下的.PPP項目建設，需要將資產(chǎn)在會(huì )計上予以確認。從政府主體出發(fā)，PPP項目建成的資產(chǎn)政府擁有最終所有權，項目公司具備定期使用、收益的權利。政府在取得資產(chǎn)時(shí)，也不能以全額投資作為資產(chǎn)處理基礎，而應當通過(guò)計量出讓經(jīng)營(yíng)權的方式取得資產(chǎn)，在會(huì )計處理中，政府必須理清PPP項目資產(chǎn)類(lèi)型，才能進(jìn)行資產(chǎn)核算。
(二)PPP項目公司主體的會(huì )計核算相關(guān)問(wèn)題
按照PPP項目流程，會(huì )計核算應當分為項目公司成立階段、建設階段、運營(yíng)階段及資產(chǎn)移交階段四大階段，以下分階段對PPP項目公司主體會(huì )計核算進(jìn)行分析。
1、項目公司成立階段的會(huì )計核算問(wèn)題
項目公司由政府以特許權協(xié)議，授權投資代表機構與私營(yíng)部門(mén)聯(lián)合出資注冊成立。一般的，公共部門(mén)構成較為簡(jiǎn)單，而私營(yíng)部門(mén)構成較為復雜且通常以聯(lián)合體形式存在，這就會(huì )出現部門(mén)內部劃分了若干個(gè)產(chǎn)權主體，由于PPP項目會(huì )計目標中包含“為產(chǎn)權及其變動(dòng)提供理論及實(shí)務(wù)支持，同時(shí)滿(mǎn)足受托責任的需求，兼顧社會(huì )效益與經(jīng)濟效益”，而傳統會(huì )計處理方法通常以企業(yè)為一個(gè)核算主體，不存在內部產(chǎn)權劃分關(guān)系，因此，要在PPP項目中準確反映各方產(chǎn)權主體的經(jīng)濟利益及其影響，并符合會(huì )計目標，就必須對傳統會(huì )計核算進(jìn)行改進(jìn)。
2、項目建設階段的會(huì )計核算問(wèn)題
首先，PPP項目資產(chǎn)性質(zhì)存在區別，一般會(huì )分為完全產(chǎn)權資產(chǎn)與特許經(jīng)營(yíng)權資產(chǎn)，項目公司應當清晰區分核算，不能混淆。第二，要關(guān)注PPP項目特許經(jīng)營(yíng)權資產(chǎn)的特殊性。由于資產(chǎn)建造完成所有權歸屬公共部門(mén)，特許經(jīng)營(yíng)權以取得資產(chǎn)為代價(jià)，且為過(guò)去經(jīng)濟交易或事項中形成，能夠取得預期經(jīng)濟利益并可以可靠計量，因此，特許經(jīng)營(yíng)權也具備資產(chǎn)屬性，應當作為資產(chǎn)進(jìn)行確認及計量，按照會(huì )計準則規定，資產(chǎn)不能確定為固定資產(chǎn)。但是，值得注意的是，項目資產(chǎn)確認為無(wú)形資產(chǎn)時(shí)，應該關(guān)注益物權與無(wú)形資產(chǎn)的差異，在確認為金融資產(chǎn)時(shí)，應該注意資產(chǎn)屬性界定中，財務(wù)信息不可比的問(wèn)題。第三，借款費用的處理。項目資產(chǎn)在沒(méi)有達到預定可使用狀態(tài)之前，全部資產(chǎn)投入應視為資產(chǎn)價(jià)值的組成部分，達到可使用狀態(tài)后則應歸屬“全部投入”。按照權責發(fā)生制原則，資產(chǎn)要在后續會(huì )計期間內確認為費用支出，并且費用的確認需要費用“效用”確實(shí)發(fā)揮出來(lái)。因此，建造期間由于費用“效用”并未實(shí)際發(fā)揮，該借款費用必須按照權責發(fā)生制在建造期間資本化處理，以增加項目資產(chǎn)賬面價(jià)值，其他情況要做費用化處理。
3、項目運營(yíng)階段
項目運營(yíng)階段的會(huì )計核算應當充分關(guān)注收入確認，根據解釋2號，項目公司應當注意，金融資產(chǎn)模式下，項目收入若確認為投資凈收益，會(huì )造成毛利率、應收賬款等指標異動(dòng)，以及營(yíng)業(yè)收入與成本的不配比，若PPP項目以債權方式融資，就會(huì )極大地誤導投資者。同時(shí)，在后續支出處理上，PPP項目應注意更新改造義務(wù)支出的屬性，這類(lèi)支出無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)未來(lái)收益，但是是PPP項目資產(chǎn)價(jià)值組成的部分，為了符合實(shí)質(zhì)重于形式的原則，不可計入當期損益中。
4、項目移交階段
特許期結束后，公共項目資產(chǎn)當移交公共部門(mén)，剩余資產(chǎn)屬項目公司資產(chǎn)。對于無(wú)償移交部分，由于不計殘值已經(jīng)在運營(yíng)階段攤銷(xiāo)完成，因而不需做會(huì )計處理，而對于剩余資產(chǎn)，就必須按照協(xié)定及法律做清算處理。
三、優(yōu)化PPP模式會(huì )計核算的建議
(一)提高核算可操作性
會(huì )計準則并不是在所有情形下都適用的，PPP項目會(huì )計核算中，要強調可操作性與可實(shí)現性，例如，應當將資產(chǎn)分類(lèi)簡(jiǎn)約化，避免確認中金融資產(chǎn)處理及無(wú)形資產(chǎn)處理中利潤操縱的可能性；避免無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)中漏洞為不法者提供盈利后置的可能性，從而提高財務(wù)核算監督職能的有效性。
(二)關(guān)注業(yè)務(wù)流程
以BOT項目為例，PPP項目主要包括項目識別、準備、采購、執行、建設、運營(yíng)及移交七大環(huán)節，要實(shí)現規范化的會(huì )計處理，在流程上就應當對投標聯(lián)合體、資本結構、主辦人出資提出合理要求，在保障政府社會(huì )效益與項目公司經(jīng)濟效益的前提下，合理對項目評估，確定投資結構、貸款比例、權益及再融資安排等項目，避免會(huì )計核算中由于會(huì )計權益、資產(chǎn)屬性等影響工作的正常開(kāi)展。
(三)關(guān)注會(huì )計原則確定
會(huì )計原則指導PPP項目會(huì )計核算，因此，工作中必須重點(diǎn)注意會(huì )計原則的確定。一般的，PPP項目會(huì )計原則的明確應當重點(diǎn)關(guān)注會(huì )計信息質(zhì)量要求、會(huì )計要素確認以及會(huì )計要素計量三方面，避免會(huì )計核算工作出現失誤及偏差。
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會(huì )計核算論文14
摘要：本文針對中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算情況，從被調查者所在企業(yè)情況、會(huì )計部門(mén)及人員構成情況、企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算情況等方面進(jìn)行調查，對武漢市各中小企業(yè)的財務(wù)人員發(fā)放調查問(wèn)卷113份，共收回問(wèn)卷110份，其中有效問(wèn)卷106份，有效率93.81%。通過(guò)調查發(fā)現我國中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算中存在著(zhù)許多問(wèn)題，對于這些問(wèn)題，筆者提出了一些建設性的建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)會(huì )計 會(huì )計核算 內部控制
財務(wù)會(huì )計核算對于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)財務(wù)信息質(zhì)量的重要基石。本文將通過(guò)問(wèn)卷調查的形式，對我國中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算情況進(jìn)行研究。
一、企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題
本文針對中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算情況，筆者對武漢市各中小企業(yè)的財務(wù)人員發(fā)放調查問(wèn)卷113份，共收回問(wèn)卷110份，其中有效問(wèn)卷106份，有效率93.81%。這次問(wèn)卷主要從被調查者所在企業(yè)情況、會(huì )計部門(mén)及人員構成情況、企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算情況等方面進(jìn)行調查，通過(guò)調查發(fā)現，中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算情況如下：
1.會(huì )計人員文化程度偏低，專(zhuān)業(yè)素養有待提高。通過(guò)對會(huì )計人員的問(wèn)卷調查發(fā)現，在被調查的會(huì )計人員當中，本科及以上學(xué)歷的比較少，大多屬于大專(zhuān)及以下學(xué)歷。被調查者中只有1.89%的會(huì )計人員是研究生及以上學(xué)歷，百分之五十以上的被調查者是中專(zhuān)及以下學(xué)歷，可見(jiàn)，中小企業(yè)會(huì )計人員文化程度偏低。同時(shí)，針對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素養，筆者從專(zhuān)職和兼職、從業(yè)證書(shū)的擁有情況、專(zhuān)業(yè)資格情況三個(gè)方面進(jìn)行調查，，僅僅只有37.74%的被調查會(huì )計人員是專(zhuān)職的，也只有35.85%的'被調查者具有從業(yè)資格證書(shū)，而且只有14.15%的被調查會(huì )計人員是會(huì )計中級及以上資格的�？梢�(jiàn)，中小企業(yè)會(huì )計從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素養普遍偏低，專(zhuān)業(yè)素養有待提升。
2.財務(wù)制度不健全，監督機制有待加強。由于中小企業(yè)存在規模小、核算簡(jiǎn)單、業(yè)務(wù)比較頻繁等情況，從而使得他們在財務(wù)制度建設方面并不健全，再者，對于中小企業(yè)的外部監督上，也缺乏一定的機構和法律、規章的規制。比如，在調查中發(fā)現，對于“企業(yè)負責人對企業(yè)會(huì )計制度的重視程度”這個(gè)問(wèn)題上，僅僅只有15.09%的被調查者感覺(jué)自己領(lǐng)導對會(huì )計制度很重視，而將近85%的被調查者卻感知到企業(yè)領(lǐng)導人對會(huì )計制度的重視程度處于一個(gè)“可有可無(wú)、一般和不重要”的境界。同時(shí)，中小企業(yè)一方面由于自身水平和能力的不足使得自己不能提供高質(zhì)量的會(huì )計信息，一方面因為中小企業(yè)會(huì )計信息需求者對于會(huì )計信息要求并不高，從而使得中小企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量普遍偏低。對中小企業(yè)會(huì )計人員的調查發(fā)現，近45%的會(huì )計人員認為中小企業(yè)外部監督一般，22%的會(huì )計人員認為中小企業(yè)外部監督效果不佳，30%的會(huì )計人員認為中小企業(yè)外部監督無(wú)效�？梢�(jiàn)，中小企業(yè)會(huì )計外部監督基本上處于一種弱化的程度，嚴重影響到中小企業(yè)會(huì )計核算效果的提高。
3.崗位職責不夠清楚，企業(yè)內部核算有待加強。在中小企業(yè)中，由于企業(yè)老板出于管理成本上的考慮，一般設置財務(wù)會(huì )計人員是一人多崗，使得許多不相容職務(wù)之間的職責劃分不夠清晰，比如，在調查中，就有些被調查者既是企業(yè)的出納，負責企業(yè)現金、存款的業(yè)務(wù)，同時(shí)也是相應的會(huì )計人員，負責者存款印鑒、會(huì )計憑證等的保管業(yè)務(wù)，而且還有些人員還負責現金的收支業(yè)務(wù)，如此職責劃分不清楚，使得許多職位交叉，很容易導致企業(yè)資金的侵吞和挪用現象，最終影響到企業(yè)的利益。同時(shí)，在企業(yè)內部核算方面，據被調查者反映，有些中小企業(yè)并沒(méi)有設置明確的、具體的會(huì )計科目，使得賬務(wù)、賬證、賬賬等嚴重不符，并出現記賬結轉不能及時(shí)進(jìn)行的現象，再者，在核算過(guò)程中，對于改錯的情況也不是很規范，所有問(wèn)題都暴露出中小企業(yè)內部核算上問(wèn)題重重。
4.電算化運用不足，核算方式有待改進(jìn)。隨著(zhù)信息化應用技術(shù)在會(huì )計業(yè)務(wù)中得到了廣泛應用，財務(wù)信息化發(fā)展已成為現代企業(yè)發(fā)展的重要手段。但是在我國中小企業(yè)會(huì )計系統中，信息化系統應用程度不高，會(huì )計核算方式還比較落后。在本次調查中，我們發(fā)現，有32.08%的被調查者認為小企業(yè)因為其實(shí)力不高、復雜性較低、業(yè)務(wù)量不多等原因，一般都沒(méi)有利用會(huì )計電算化方式進(jìn)行核算，從而使得會(huì )計操作失誤、會(huì )計運行效率低等問(wèn)題出現。
二、中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算的完善措施
通過(guò)調查，我們發(fā)現，我國中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算中還存在著(zhù)許多問(wèn)題，必須采取有效的措施予以解決，以推進(jìn)我國中小企業(yè)快速的良性發(fā)展。
1.吸收高學(xué)歷會(huì )計人才，提升會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。對于我國中小企業(yè)中存在著(zhù)“會(huì )計人員文化程度偏低，專(zhuān)業(yè)素養有待提高”的問(wèn)題，首先，必須吸收高學(xué)歷會(huì )計人才到中小企業(yè)中工作，從而提升中小企業(yè)財務(wù)人員的整體文化程度。其次，加強對現有會(huì )計人員的培養培訓，一方面可以邀請企業(yè)外的高素質(zhì)的財務(wù)人員來(lái)企業(yè)對本企業(yè)專(zhuān)業(yè)素養較低的財務(wù)人員進(jìn)行針對性指導，一方面可以推薦本企業(yè)的會(huì )計人員到高�；蛘咂渌髽I(yè)單位進(jìn)行集體培訓。第三，嚴格把關(guān)企業(yè)會(huì )計人員的會(huì )計從業(yè)資格。對于沒(méi)有從業(yè)資格證書(shū)的會(huì )計人員一律禁止從事本企業(yè)的會(huì )計工作，同時(shí)，積極引導現有會(huì )計人員參加會(huì )計從業(yè)資格考試，提升他們的專(zhuān)業(yè)素養。
2.完善企業(yè)財務(wù)制度，加強企業(yè)財務(wù)監督力度。第一，必須完善中小企業(yè)內部控制制度，明確各崗位職責，實(shí)行崗位責任制，并且讓責任落實(shí)到人。比如，現金的收取、憑證保管等業(yè)務(wù)必須由不同的人負責，而且這些崗位必須彼此分離、互相制約。第二，加強外部監督。對于中小企業(yè)會(huì )計監督主要由政府部門(mén)、商業(yè)銀行、稅務(wù)機關(guān)等機構負責，這三者應該彼此協(xié)作，認真執行對中小企業(yè)的監督，對各種會(huì )計違法違規行為必須嚴肅處理，處理過(guò)程中，三部門(mén)必須互相監督、互相協(xié)調。第三，加強對會(huì )計財務(wù)核算的重視力度。對于企業(yè)領(lǐng)導的財務(wù)意識，應該采取有效的措施予以法律、經(jīng)濟等方面的宣傳和引導，提升他們對會(huì )計財務(wù)核算的重視力度。
3.推廣會(huì )計工作電算化，加強中小企業(yè)的財務(wù)信息化發(fā)展。在中小企業(yè)中，會(huì )計工作電算化程度不高，因此，必須提升企業(yè)會(huì )計電算化水平，加強自己會(huì )計系統的信息化程度，優(yōu)化會(huì )計核算方式。一方面提升企業(yè)會(huì )計人員的計算機信息技術(shù)，一方面引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)會(huì )計財務(wù)軟件。同時(shí)，設立信息化建設的專(zhuān)項資金，引進(jìn)財務(wù)軟件，構建會(huì )計信息系統。
三、結語(yǔ)
綜上所述，通過(guò)問(wèn)卷調查發(fā)現，我國中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算還存在“會(huì )計人員文化程度偏低，專(zhuān)業(yè)素養有待提高；財務(wù)制度不健全，監督機制有待加強；崗位職責不夠清楚，企業(yè)內部核算有待加強；電算化運用不足，核算方式有待改進(jìn)”等問(wèn)題，必須采取有效的措施予以解決，必須吸收高學(xué)歷會(huì )計人才，提升會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；完善企業(yè)財務(wù)制度，加強企業(yè)財務(wù)監督力度；推廣會(huì )計工作電算化，加強中小企業(yè)的財務(wù)信息化發(fā)展。
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會(huì )計核算論文15
市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展與特點(diǎn)決定了優(yōu)勝劣汰的法則，企業(yè)競爭的加劇促使企業(yè)在管理各個(gè)層面不斷改革，而會(huì )計核算作為企業(yè)財務(wù)管理的一部分，自然成為受重視的問(wèn)題。由于建筑工業(yè)屬于資本密集企業(yè)，資金往來(lái)頻繁，對資金的依賴(lài)性又比較強，所以建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作的規范化與合理化對企業(yè)發(fā)展有重要作用。在實(shí)踐中，部分建筑施工企業(yè)的會(huì )計核算工作存在問(wèn)題或企業(yè)對會(huì )計核算的重視程度不夠，成為企業(yè)發(fā)展的障礙，資金管理無(wú)法發(fā)揮作用，資金流向不明，浪費現象嚴重，在重大決策及戰略定位時(shí)也不能為企業(yè)提供參考�；谝陨锨闆r，了解建筑施工企業(yè)的會(huì )計管理情況，找到會(huì )計核算中的問(wèn)題并尋求解決之道，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
一、建筑施工企業(yè)會(huì )計核算的特點(diǎn)
建筑施工企業(yè)的會(huì )計核算是記錄企業(yè)內有關(guān)的會(huì )計信息，要求記錄具有準確性和完備性，以供查驗。同時(shí)，及時(shí)更新企業(yè)內的會(huì )計信息，為企業(yè)的決策提供依據。由于建筑施工企業(yè)人員眾多，會(huì )計信息所包含的項目也較為繁雜，如人工費、施工費、材料費及往來(lái)款項等。因此，我國建筑施工企業(yè)的會(huì )計核算主要采用分級核算制度，這是由于建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)地點(diǎn)相對分散，為避免影響會(huì )計核算的準確性，就采用了分級核算，由每一層級的會(huì )計負責人員核算，保證了會(huì )計核算的完善和準確。另外，建筑施工企業(yè)會(huì )計核算還會(huì )采用分段核算的方式。由于施工期較長(cháng)，分段核算是為了生活管理者更清楚地了解后期施工的資金需求，也是為了避免資金積壓，導致后期資金周轉不靈，影響施工進(jìn)程。
二、建筑施工企業(yè)會(huì )計核算中的問(wèn)題
1.企業(yè)不夠重視會(huì )計核算。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟效益，而忽略會(huì )計核算，造成資金管理方面存在缺陷。另外，還有一部分企業(yè)尚未認識到會(huì )計核算在企業(yè)發(fā)展中的'重要作用，會(huì )計核算流于表面，缺乏準確性與完備性，不足以成為企業(yè)決策的依據。由于建筑施工企業(yè)不重視會(huì )計核算，導致企業(yè)沒(méi)有建立完善的會(huì )計核算制度，未能及時(shí)監督與跟進(jìn)資金的流向，會(huì )計支出資金沒(méi)有統一的制度，使得資金使用得不到明確反饋，容易造成企業(yè)資金損失，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。2.企業(yè)會(huì )計核算人員的素質(zhì)不高。目前，建筑施工企業(yè)中會(huì )計核算人員的素質(zhì)不高，表現在以下幾個(gè)方面：（1）部分企業(yè)在會(huì )計核算人員方面未能做到專(zhuān)人專(zhuān)職，存在由其他部門(mén)工作人員兼任的現象。由于日常工作未能明確分工，該類(lèi)企業(yè)中會(huì )計核算工作較為混亂，容易造成資金流向不明，在追溯資金流向時(shí)的難度加大；（2）部分建筑施工企業(yè)中會(huì )計核算人員不具備相關(guān)資質(zhì)。我國對會(huì )計資格的認定具有較為嚴格的規定，從事會(huì )計類(lèi)職業(yè)至少需要具備基本的會(huì )計從業(yè)資格證，既是對從業(yè)人員的認可，也是對企業(yè)利益的保障。但由于部分建筑施工企業(yè)對會(huì )計核算人員的要求不高，或是在選用人員時(shí)存在“關(guān)系戶(hù)”，才使得部分并不具備從業(yè)資格的人員進(jìn)入企業(yè)工作；（3）部分會(huì )計核算人員對國家相關(guān)法規政策等不夠了解，對會(huì )計信息的記錄不準確、不及時(shí)，對最終的企業(yè)會(huì )計核算造成困擾。3.企業(yè)會(huì )計核算記錄數據不詳細。建筑施工企業(yè)大多是人力密集型企業(yè)，其下有數量龐大的員工，各項開(kāi)支也較大。另外，由于各項材料的采購，合作企業(yè)間的錢(qián)款往來(lái)密切，資金流動(dòng)性較大，會(huì )計核算中所需要記錄的項目及數據較多，使得某些會(huì )計核算工作人員存在敷衍了事的想法，對資金賬目等記錄不詳細，對于資金的投入、成本的消耗以及設備費用等沒(méi)有詳細的數據記錄，資金去向存疑。由于數據記錄不完整，也使得在最終核算時(shí)存在爛賬、死賬，實(shí)際資金投入與記錄資金數目不相符，造成資金的浪費與流失，嚴重損害建筑施工企業(yè)的利益與發(fā)展。4.企業(yè)會(huì )計核算制度落后。隨著(zhù)信息化技術(shù)的發(fā)展，會(huì )計工作也有了新的變化，更多依靠信息化技術(shù)而非傳統的人工是必然趨勢。但部分企業(yè)對此趨勢認識不足，仍舊采用傳統的會(huì )計核算方法，雖然這樣的記錄方式?jīng)]有大問(wèn)題，但卻很難滿(mǎn)足會(huì )計核算中及時(shí)更新數據的要求。由于建筑施工企業(yè)的工期較長(cháng)，如果會(huì )計核算數據不能得到及時(shí)更新，則在后期核算中容易造成資金流向不明等情況，阻礙企業(yè)發(fā)展。引入信息化管理制度，保證數據的及時(shí)更新，為企業(yè)決策提供依據。5.部分建筑施工企業(yè)未能建立完善的監督體系。完善的內部監督機制在會(huì )計核算工作中具有重要的作用，但現實(shí)的情況卻是許多企業(yè)并未對監督機制有所重視，甚至沒(méi)有建立有關(guān)監督機制，使得會(huì )計核算處于監管的真空狀態(tài)。即使會(huì )計核算操作中存在差錯，也很難在第一時(shí)間有所發(fā)現，導致企業(yè)資金流失，難以彌補。
三、建筑施工企業(yè)會(huì )計核算的策略
1.企業(yè)要提高重視，建立完善制度。企業(yè)首先應認識到會(huì )計核算的重要性，將會(huì )計核算提升到企業(yè)管理中較為重要的位置。根據企業(yè)自身特色建立完善會(huì )計核算制度及監管體系，將會(huì )計核算人員的責、權、利確立下來(lái)，制定可以依據的會(huì )計核算工作制度，監督與考核相關(guān)人員，做到會(huì )計核算的規范化、制度化，保證企業(yè)資金流向透明清晰，有據可循，一旦發(fā)生任何問(wèn)題，就能夠將責任落實(shí)到個(gè)人。2.提高會(huì )計核算工作人員的素質(zhì)。企業(yè)在招聘任用會(huì )計核算人員時(shí)，需要審核其資質(zhì)，要求相關(guān)從業(yè)人員出示從業(yè)許可證明，證明自身水平與能力能夠勝任這項工作。同時(shí)，在人員任用上應做到專(zhuān)人專(zhuān)職，嚴禁選用其他部門(mén)或負責其他工作的人員兼任會(huì )計核算，保證會(huì )計核算人員的專(zhuān)業(yè)性。另外，會(huì )計核算人員也應提高自身素質(zhì)，加強政策法規的學(xué)習，在工作中準確、及時(shí)地記錄會(huì )。計信息，保證會(huì )計核算數據的準確性、完備性，對企業(yè)的資金流向負責，為企業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。在工作之余，企業(yè)也應定期考核會(huì )計核算人員。3.改變會(huì )計核算方式，引入信息化管理在會(huì )計核算中，引入信息化管理方式不但能夠使會(huì )計核算更加精準，也能夠解放一定的人力，將會(huì )計核算人員從繁瑣的數據中解放出來(lái)，能夠更好地提升自我，以適應新形勢下政策法規對企業(yè)會(huì )計核算的要求，做到會(huì )計核算的規范化與完整化。在會(huì )計核算數據的記錄中盡量做到詳細，詳細記錄人工費、材料費、款項往來(lái)等，做到有據可查，為企業(yè)的決策及后期資金核算提供依據。4.加強會(huì )計核算的企業(yè)內部監督。會(huì )計核算在企業(yè)中占據較為重要的作用，是企業(yè)發(fā)展決策的依據。因此，建立完善的會(huì )計核算監督體系后，還應設置專(zhuān)人專(zhuān)崗落實(shí)相關(guān)規章制度，建立健全會(huì )計核算的內部監管制度，使會(huì )計核算相關(guān)從業(yè)人員自覺(jué)互相監督，在會(huì )計核算工作中做到準確完備的記錄數據。此外，企業(yè)還應監督會(huì )計信息的實(shí)時(shí)動(dòng)向，根據自身情況樹(shù)立起更節約的會(huì )計核算理念，為節約成本，夯實(shí)企業(yè)基礎。同時(shí)，還應調整資金結構，根據企業(yè)自身情況進(jìn)行適當調整，并將成果與過(guò)去的資金結構對比，從而更好地利用企業(yè)資金，確保會(huì )計核算的有效性與真實(shí)性。
四、結語(yǔ)
隨著(zhù)國民經(jīng)濟的發(fā)展，建筑行業(yè)處于發(fā)展的好時(shí)期，但建筑行業(yè)的競爭也異常激烈，資金與實(shí)力并存才能夠在行業(yè)競爭中處于優(yōu)勢位置。會(huì )計核算對企業(yè)的會(huì )計信息進(jìn)行準確、完備的記錄，并實(shí)時(shí)更新相關(guān)數據，為建筑施工企業(yè)的發(fā)展決策提供重要依據�，F階段，建筑施工企業(yè)的會(huì )計核算仍存在一些問(wèn)題，但只要相關(guān)企業(yè)能夠提升對會(huì )計核算的重視，建立會(huì )計核算的規范制度，加強監督會(huì )計核算相關(guān)人員，就能夠使會(huì )計核算向更規范化、完整化方向發(fā)展。
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