會(huì )計畢業(yè)論文

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家都有寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對論文很是熟悉吧，借助論文可以有效提高我們的寫(xiě)作水平。寫(xiě)論文的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的會(huì )計畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì )計畢業(yè)論文1

　　會(huì )計學(xué)畢業(yè)論文范文mendedPractice，SORP），同時(shí)其對外信息披露還必須遵循英國1985年頒布實(shí)施的《公司法》。

　　德國

　　德國沒(méi)有單獨的會(huì )計準則，其對會(huì )計核算的一般規定存在于《商法》，而對保險行業(yè)的規范皆出于《保險業(yè)監督法》。

　　德國會(huì )計規范的一大重要特點(diǎn)就是稅務(wù)會(huì )計對財務(wù)報告信息披露的深遠影響，法律規定了財務(wù)會(huì )計對稅務(wù)會(huì )計的決定性原則，也就是稅務(wù)會(huì )計要盡量順從財務(wù)會(huì )計的方法，同時(shí)又規定了稅務(wù)會(huì )計對財務(wù)會(huì )計的反作用原則，以保持稅務(wù)會(huì )計和財務(wù)會(huì )計在處理上的一致性。

　　啟示與建議

　　通過(guò)上述對我國保險會(huì )計制度的'改革發(fā)展以及國外主要發(fā)達國家保險會(huì )計制度的現狀進(jìn)行縱向和橫向的分析，本文對進(jìn)一步完善我國保險會(huì )計制度規范建議如下：

　�。ㄒ唬┡c國際慣例接軌，實(shí)現保險會(huì )計制度規范的系統性

　　國際上，主要發(fā)達國家對保險會(huì )計規范的系統性要求非常高。而我國保險業(yè)多年來(lái)依據的是行業(yè)會(huì )計制度和中國保監會(huì )制定的行業(yè)文件。我國保險業(yè)在會(huì )計規范方面，于1993年頒布《保險企業(yè)會(huì )計制度》、1995年頒布并實(shí)施《保險法》、1999年頒布了《保險公司會(huì )計制度》、20xx年實(shí)施了《金融企業(yè)會(huì )計制度》、20xx年頒布了《企業(yè)會(huì )計準則第25號——原保險合同》和《企業(yè)會(huì )計準則第26號——再保險合同》，這些會(huì )計規范都是針對政府部門(mén)對保險業(yè)的監督而制定的，在部門(mén)規章和法律條文中存在重疊，沒(méi)有系統性實(shí)施細則。因此必須加快保險會(huì )計制度向準則導向的發(fā)展步伐，盡快根據保險業(yè)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)一步完善保險會(huì )計制度規范。

　�。ǘ�）區別會(huì )計目標和監管目標，實(shí)現保險會(huì )計規定與監管規定分離會(huì )計目標是企業(yè)財務(wù)會(huì )計確認、計量和報告的基本出發(fā)點(diǎn)，我國會(huì )計準則規范的目標將受托責任觀(guān)和決策有用觀(guān)實(shí)現了有機結合，并且與IASB以及美國等主要市場(chǎng)經(jīng)濟主體會(huì )計準則的相關(guān)規定保持一致，其核心是真實(shí)、公允，滿(mǎn)足投資者等決策需要。而監管目標與會(huì )計目標并不一致，其主要是防范和控制金融風(fēng)險，維護金融安全與穩定。

　　會(huì )計目標與監管目標之間存在差異，勢必影響到相關(guān)會(huì )計規定或者監管規定。例如我國保險公司過(guò)去一直是按照保險監管部門(mén)的法定精算規定計提保險合同準備金的，由于法定精算規定是根據保險審慎監管要求設計的，因此保險公司據此計提的準備金一般都遠遠超出其實(shí)際應承擔的保險負債。正如美國FASB主席羅伯特·赫茲等人指出：會(huì )計準則制定應當保持獨立性，不應逢迎準則規定可能帶來(lái)的政策影響，那種希望修改會(huì )計準則以美化企業(yè)財務(wù)報告結果進(jìn)而促進(jìn)金融穩定的想法，只會(huì )干擾會(huì )計準則制定，并導致投資者無(wú)法獲得投資決策所需的會(huì )計信息，反而有損于金融穩定和有效監管。由此可見(jiàn)，只有會(huì )計規定與監管規定分離，才能同時(shí)兼顧會(huì )計目標和監管目標，才能既維護投資者利益，又實(shí)現監管目標。

　�。ㄈ�）以具體規則而不是以原則為基礎，提高保險會(huì )計制度規范的可操作性

　　從會(huì )計準則的結構來(lái)看，IAS、SFAS、SSAP都是按每個(gè)專(zhuān)題分別制定，不分層次結構的，制度的設計以具體規則為基礎，具較強的可操作性。而我國會(huì )計準則從縱向上分為兩個(gè)層次，即基本準則（企業(yè)會(huì )計準則）和應用準則（具體會(huì )計準則），具體會(huì )計準則又分為通用業(yè)務(wù)會(huì )計準則、財務(wù)報表會(huì )計準則、特殊業(yè)務(wù)會(huì )計準則和特殊行業(yè)會(huì )計準則，制度設計以基本原則為基礎，可操作性不強，難以掌握尺度。如《金融企業(yè)會(huì )計制度》中明確規定：在不違反本制度的前提下，可結合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的會(huì )計核算方法。事實(shí)上，保險業(yè)有其特殊性，其相當多的確認計量（如保險負債）依賴(lài)會(huì )計假設，若不制定具體的操作規范，極易成為盈余管理的手段。

　　因此，要實(shí)現準則和制度相互補充、各有側重的互動(dòng)關(guān)系。以準則確立原則，以制度規定具體操作；準則要相對穩定，制度及其補充規定要相對靈活；準則和制度中相同內容的規定必須一致。

會(huì )計畢業(yè)論文2

　　摘要：成本會(huì )計教學(xué)中存在教學(xué)手段單一、教學(xué)內容滯后，大量核算方法的機械式講授以及教學(xué)目標不重視實(shí)訓環(huán)節等問(wèn)題，在對應用型人才需求更多的當下，進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)下成本會(huì )計教學(xué)方法的改進(jìn)刻不容緩。項目導向教學(xué)模式的應用，在任務(wù)驅動(dòng)下完成項目教學(xué)，將理論講授與分項實(shí)訓、綜合實(shí)訓相結合，能夠培養出具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力的應用型人才。

　　關(guān)鍵詞：成本會(huì )計;教學(xué)方法;項目導向教學(xué)

　　成本會(huì )計作為一門(mén)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的核心課程之一，在本專(zhuān)業(yè)培養方案中屬于基礎專(zhuān)業(yè)課程，對該課程的掌握關(guān)系到財務(wù)會(huì )計、管理會(huì )計和審計等課程的學(xué)習情況，同時(shí)該課程也屬于實(shí)踐應用性較強的課程，學(xué)生掌握成本核算、成本分析與管理是日后走上成本會(huì )計工作崗位的必備技能。然而，實(shí)踐證明，成本會(huì )計的教學(xué)效果并不理想。

　　1傳統成本會(huì )計教學(xué)方法存在的問(wèn)題

　　1.1教學(xué)手段單一、教學(xué)內容滯后

　　傳統成本會(huì )計的教學(xué)，無(wú)論教學(xué)組織是板書(shū)還是多媒體，講授的基本都是教材的知識點(diǎn)并加入例題進(jìn)行練習與鞏固，而且課程內容滯后于企業(yè)的具體成本會(huì )計工作過(guò)程，理論教學(xué)與實(shí)際應用脫節，對該領(lǐng)域的前沿問(wèn)題由于受課時(shí)限制只能簡(jiǎn)單講授，一些成本管理的新方法新思想學(xué)生理解不夠，以致于學(xué)生畢業(yè)后很難勝任成本核算和管理的工作任務(wù)。同時(shí)，學(xué)生缺乏對企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)方式的認知，對工廠(chǎng)、車(chē)間、生產(chǎn)工藝過(guò)程及生產(chǎn)組織方式的認識只能通過(guò)老師的講授來(lái)想象，大腦中形成的抽象概念造成學(xué)生學(xué)習積極性不高，不想深入學(xué)習。

　　1.2大量核算方法的機械式講授導致學(xué)生機械式學(xué)習

　　該課程的特點(diǎn)是核算方法較多、計算公式繁多，學(xué)生理解不到位往往容易產(chǎn)生混淆。從平時(shí)的學(xué)習效果來(lái)看，學(xué)生對單一章節的掌握并不難，如各項要素費用的核算、輔助生產(chǎn)費用的核算、制造費用的核算、生產(chǎn)損失的核算及完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間費用的劃分等，但是很難對這些方法系統地認識并理解其核算意義，造成產(chǎn)品成本計算過(guò)程中，不熟悉成本核算的流程，不理解哪些是輸入數據、哪些是輸出數據以及各數據之間的勾稽關(guān)系[1]。究其原因，是對單一知識點(diǎn)的掌握存在照例題套數字的現象，沒(méi)有理解公式真正的意義，學(xué)習過(guò)于機械化，面對一整套成本核算資料時(shí)無(wú)從下手，困難重重。顯然，造成這種現象的原因主要在于教師對核算方法的機械式講授，沒(méi)有進(jìn)行換位思考，對學(xué)生的學(xué)習掌握程度重視不夠。

　　1.3教學(xué)目標不重視實(shí)訓環(huán)節

　　本課程教學(xué)目標的定位取決于本專(zhuān)業(yè)的培養目標，對于普通高等學(xué)校而言，以往的教學(xué)偏重于學(xué)術(shù)型人才的培養，因而課程目標主要為理論知識的掌握。然而實(shí)踐應用型教學(xué)是現代普通高校改革的`重點(diǎn)之一，社會(huì )對應用型人才的需求更多，從這個(gè)角度而言，在確定本課程教學(xué)目標時(shí)，除了有基本理論知識教學(xué)目標，還應有實(shí)踐操作技能教學(xué)目標。同時(shí)，筆者認為，在教學(xué)過(guò)程中，應該培養學(xué)生的職業(yè)能力，使其具備一定的職業(yè)素養。為此，還應確立職業(yè)道德目標，在課程設計時(shí)，對實(shí)踐操作技能和職業(yè)道德教學(xué)目標必須通過(guò)一定的實(shí)訓環(huán)節保證其實(shí)現。因此，如何使該課程的教法、學(xué)法以及做法融為一體，如何讓學(xué)生真正學(xué)懂成本會(huì )計，會(huì )做成本核算與管理等是目前成本會(huì )計教學(xué)方法改進(jìn)的首要任務(wù)。筆者結合以上傳統成本會(huì )計教學(xué)存在的問(wèn)題，提出了采用“基于工作過(guò)程的項目導向教學(xué)模式”，在任務(wù)驅動(dòng)下完成項目教學(xué)，將理論講授與分項實(shí)訓、綜合實(shí)訓相結合的教學(xué)方法。

　　2項目導向教學(xué)模式

　　“項目導向”教學(xué)法是以實(shí)踐工作過(guò)程為基礎的探究式教學(xué)方法，由教師確立一個(gè)或幾個(gè)以實(shí)踐工作過(guò)程為基礎的項目，并以之為導向，將所要學(xué)習的多、散、碎的新知識隱含在這些項目之中，學(xué)生通過(guò)認真分析、討論工作過(guò)程的項目，明確該項目涉及的知識點(diǎn)，然后在教師的指導和幫助下找出解決問(wèn)題的方法，最后通過(guò)項目的完成實(shí)現對所學(xué)知識傳授的一種教學(xué)方法[2]。項目導向教學(xué)模式應用到成本會(huì )計教學(xué)中，首先要根據企業(yè)的具體工作過(guò)程對教學(xué)內容進(jìn)行重組，設計幾個(gè)教學(xué)項目進(jìn)行教學(xué);其次，項目教學(xué)不同于一般的教學(xué)方式，要使得這種探究式的教學(xué)達到預期的教學(xué)效果，必須進(jìn)行具體詳細的安排與組織，否則既達不到教學(xué)效果，反而使教學(xué)過(guò)程出現混亂。

　　2.1重組教學(xué)內容，進(jìn)行項目設計

　　按照教學(xué)大綱的要求，本課程的教學(xué)內容基本為以下六個(gè)部分：成本會(huì )計基本理論、產(chǎn)品成本核算的程序和方法、生產(chǎn)費用在各對象之間的分配與歸集、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配、產(chǎn)品成本計算的方法及成本報表的編制與分析。為了使本課程的教學(xué)內容按照企業(yè)實(shí)際的工作任務(wù)、工作過(guò)程和工作情景組織教學(xué)，滿(mǎn)足該課程職業(yè)能力培養的要求，實(shí)現基本理論知識、實(shí)踐操作技能和職業(yè)道德三個(gè)共同的教學(xué)目標，在成本會(huì )計教學(xué)項目的設計上應該注意項目設計的全面性、邏輯性和專(zhuān)業(yè)性三個(gè)方面，即項目覆蓋全部成本會(huì )計崗位工作過(guò)程，項目與項目之間遞進(jìn)連貫且能反映該工作崗位的職業(yè)能力。為此，設計如下教學(xué)項目(見(jiàn)圖1所示)。這種教學(xué)模式的設計將成本會(huì )計課程內容設置為五個(gè)教學(xué)項目，項目一：成本會(huì )計基本理論;項目二：要素費用的歸集和分配;項目三：生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品間的分配;項目四：產(chǎn)品成本計算方法;項目五：成本報表的編制與分析。此教學(xué)項目的設計完全按照成本會(huì )計的工作過(guò)程，在任務(wù)驅動(dòng)下完成項目教學(xué)，學(xué)生明確任務(wù)要求以后，分析任務(wù)，解決任務(wù)，最后對完成情況作出評價(jià)總結。這種教學(xué)方法的改進(jìn)，由以教師為主體變學(xué)生為主體，以教材為中心變實(shí)踐項目為中心，以學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識為目標變培養職業(yè)能力為目標，從而使得灌輸式教學(xué)變成探究式教學(xué)。

　　2.2教學(xué)項目的組織實(shí)施

　　為了完成任務(wù)驅動(dòng)下的項目教學(xué)，更好地實(shí)施這種具有實(shí)踐性和趣味性的教學(xué)方法，筆者認為，應該從以下三個(gè)方面著(zhù)手。

　　2.2.1建立學(xué)生學(xué)習興趣小組項目教學(xué)下學(xué)生要根據任務(wù)要求，分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，同時(shí)在老師的引導下，扮演成一名企業(yè)的成本會(huì )計工作人員，履行該崗位的工作職責，那么整個(gè)工作任務(wù)就需要同學(xué)們分工合作完成。比如，可按學(xué)生的不同學(xué)習程度進(jìn)行混編，以便進(jìn)行優(yōu)勢互補，相互學(xué)習，每個(gè)崗位可指定2名學(xué)生來(lái)完成，相互監督，執行力度更強，同時(shí)在不同崗位間適時(shí)輪換，以便學(xué)生全面掌握項目過(guò)程。這種學(xué)習方案的設計，為學(xué)生日后走上工作崗位，培養具有專(zhuān)業(yè)能力、方法能力和社會(huì )能力三方面缺一不可的職業(yè)能力奠定基礎，也改善了傳統教學(xué)方法帶來(lái)的學(xué)生學(xué)習積極性不高的問(wèn)題，創(chuàng )設了輕松愉快的學(xué)習氛圍。

　　2.2.2將理論教學(xué)與分項實(shí)訓相結合首先，應依據各項目教學(xué)內容，在任務(wù)驅動(dòng)下，分發(fā)有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始憑證、記賬憑證(主要為轉賬憑證)和不同格式的賬頁(yè)(三欄式、數量金額式、多欄式等);其次，在每個(gè)任務(wù)下分別設置四個(gè)崗位，分別是根據原始憑證分析計算數據、審核并填制原始憑證、填制并審核記賬憑證及登記賬簿。根據原始憑證分析計算數據這個(gè)崗位主要是使用大量的成本會(huì )計的計算方法(如材料費用的分配方法)，組內成員可共同分析問(wèn)題，最后由崗位人員完成計算，以便每位同學(xué)都能掌握任務(wù)要求。其中，審核并填制原始憑證這個(gè)崗位由成本會(huì )計的工作特性所決定，企業(yè)中大量的自制原始憑證來(lái)源于成本核算過(guò)程(如編制材料費用分配表)，填制并審核記賬憑證這一崗位根據上一崗位的原始憑證即可完成，最后登記賬簿的過(guò)程需要清楚這些特殊賬戶(hù)所使用的賬頁(yè)格式并正確登記。盡管對這一過(guò)程的練習，部分環(huán)節在基礎會(huì )計中已經(jīng)學(xué)過(guò)，但是從試驗結果來(lái)看，學(xué)生掌握的并不好，實(shí)踐操作技能較差。因此，這部分接近現實(shí)情況的實(shí)訓在整個(gè)項目教學(xué)中非常重要;最后，在各個(gè)崗位的操作技能訓練中，當學(xué)生自己發(fā)現問(wèn)題、面臨出現困難時(shí)，老師再適時(shí)引導出相關(guān)理論知識和方法，并持續關(guān)注學(xué)生的任務(wù)完成進(jìn)展，記錄是否履行著(zhù)成本會(huì )計崗位的工作職責，遵守會(huì )計準則，有良好的職業(yè)道德，為后續的過(guò)程評價(jià)奠定基礎。當然，由于分項實(shí)訓的主要目的是通過(guò)任務(wù)學(xué)習相關(guān)的理論知識和方法，不宜太復雜，選取的實(shí)訓資料可能只反映局部，其完整性受限，因此對于成本報表的編制在綜合實(shí)訓中完成比較妥善。

　　2.2.3將理論教學(xué)與綜合實(shí)訓相結合在這五個(gè)教學(xué)項目完成后，為了使學(xué)生達到零距離上崗的要求，應該組織綜合實(shí)訓。根據企業(yè)真實(shí)的或仿真模擬的全套實(shí)驗資料，選擇產(chǎn)品成本核算的基本方法，完成一系列的核算要求。因此，此部分的設計應主要針對品種法、分批法、分步法等的訓練和成本報表的編制與分析，每個(gè)學(xué)生必須在老師的指導下了解每個(gè)項目的具體內容及實(shí)訓要求，找到各項目中任務(wù)的解決方法和分析思路，獨立完成實(shí)訓操作，并書(shū)寫(xiě)實(shí)訓總結。老師根據學(xué)生在實(shí)訓中存在的問(wèn)題，有針對性地及時(shí)補充相關(guān)理論知識，引導其完成任務(wù)要求，同時(shí)，對每個(gè)實(shí)訓項目進(jìn)行綜合評價(jià)，對實(shí)訓過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題有針對性的復習相關(guān)理論知識，從實(shí)訓中讓學(xué)生真正學(xué)懂成本會(huì )計，全面掌握課程知識。當然，為了增加綜合實(shí)訓的可行性，該部分實(shí)訓最好采用相應的信息化實(shí)驗軟件，適用性更強，能提高實(shí)訓效率，并且更加規范成熟的完成實(shí)訓要求。

　　3教學(xué)方法改進(jìn)實(shí)施的保障

　　3.1建立綜合考評體系

　　傳統教學(xué)方法下，對于課程的考核主要采用平時(shí)成績(jì)與期末考試成績(jì)兩大部分的評價(jià)。在實(shí)踐性教學(xué)模式下，考核評價(jià)方法應該是能全面實(shí)現教學(xué)目標的，因為本課程旨在培養出具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力的應用型人才，實(shí)現的是基本理論知識、實(shí)踐操作技能和職業(yè)道德三個(gè)共同的教學(xué)目標。所以，考核應注重過(guò)程，結合傳統的評價(jià)方法，除了把平時(shí)成績(jì)(考勤和作業(yè)等)和期末考試作為評價(jià)依據，還應當根據分項實(shí)訓和綜合實(shí)訓的情況考評學(xué)生的實(shí)踐操作技能。那么，建立的綜合考評體系中，期末的考試成績(jì)可反映基本理論知識的掌握程度，實(shí)訓的過(guò)程可反映實(shí)踐操作技能的水平，職業(yè)道德的表現與考勤、作業(yè)等作為平時(shí)成績(jì)的一部分全面反映，然后分別給予考試成績(jì)、實(shí)訓成績(jì)與平時(shí)成績(jì)這三個(gè)方面合適的權重構建考評體系。根據調查與試驗結果，筆者認為，分別給予4∶3∶3的權重應該比較合理。

　　3.2組織學(xué)生參觀(guān)企業(yè)，聘請實(shí)務(wù)人員座談

　　成本會(huì )計的核算過(guò)程是從生產(chǎn)費用的發(fā)生開(kāi)始直到計算出完工產(chǎn)品成本的過(guò)程，但是學(xué)生缺乏對企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)方式的認識，對工廠(chǎng)、車(chē)間、生產(chǎn)工藝過(guò)程及生產(chǎn)組織方式的認識僅僅通過(guò)老師的講授來(lái)想象，導致學(xué)生的學(xué)習積極性不高。因此，為了更好地開(kāi)展這門(mén)課程的教學(xué)，應該創(chuàng )造條件組織學(xué)生到企業(yè)實(shí)地觀(guān)摩，讓學(xué)生了解產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)過(guò)程，形成一定的具體印象并引發(fā)學(xué)生對成本會(huì )計問(wèn)題的思考。同時(shí)，可以聘請專(zhuān)業(yè)的成本會(huì )計工作人員與熟悉生產(chǎn)資料的工人進(jìn)行座談，讓學(xué)生熟悉整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程和核算過(guò)程[3]。

　　3.3搭建校企合作的平臺

　　在實(shí)踐教學(xué)方式下，采用的實(shí)驗數據若是企業(yè)真實(shí)的或者仿真的信息，有利于學(xué)生根據企業(yè)的具體情況進(jìn)行成本核算和管理，更貼近成本會(huì )計崗位的工作要求，尤其是在綜合實(shí)訓階段，系統的實(shí)驗任務(wù)才能訓練學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力、方法能力和社會(huì )能力等職業(yè)能力。但是，企業(yè)的成本信息往往不易取得，持續獲取先進(jìn)的成本會(huì )計信息難度更大。因此，為了解決這個(gè)問(wèn)題，應該搭建校企合作的平臺，依托企業(yè)行業(yè)優(yōu)勢，充分利用教學(xué)資源，讓學(xué)校和企業(yè)的設備、技術(shù)實(shí)現優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，培養的人才與市場(chǎng)接軌，應社會(huì )所需，實(shí)現資源共享的雙贏(yíng)模式。

　　4結束語(yǔ)

　　對成本會(huì )計課程采用實(shí)踐教學(xué)下項目導向教學(xué)模式，在一定條件下開(kāi)展項目教學(xué)，旨在能夠培養出具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力的應用型人才。

　　參考文獻：

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　　[3]葛欣.新會(huì )計準則體系下成本會(huì )計教學(xué)方法的改進(jìn)[J].財會(huì )縱橫，20xx(12).

會(huì )計畢業(yè)論文3

　　摘要:隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的進(jìn)步，會(huì )計行業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展，同時(shí)也對會(huì )計行業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平也提出了新的更高的要求，傳統的財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計已不適應當下經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢，這就需要兩者不斷融合。本文在比較財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的關(guān)系的基礎上對二者的融合進(jìn)行了可行性分析，進(jìn)而對財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的融合策略提出了個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。

　　關(guān)鍵詞:新形勢;財務(wù)會(huì )計;管理會(huì )計;融合分析

　　一、前言

　　在會(huì )計學(xué)中，雖然財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計分屬于不同的類(lèi)別，但都對財務(wù)管理工作都有著(zhù)極為重要的影響。在飛速發(fā)展的經(jīng)濟形勢下，財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計相互依賴(lài)、相互滲透，邊界不斷打破，越來(lái)越趨于成為一個(gè)整體，因此應明確它們之間的區別與聯(lián)系，對二者融合的可行性進(jìn)行科學(xué)地分析，進(jìn)而從思想、制度、操作層面設計融合策略。

　　二、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的聯(lián)系及區別

　　(一)含義

　　財務(wù)會(huì )計是針對企業(yè)中已經(jīng)進(jìn)行的交易與事項等，采用確定、記錄與報告等程序進(jìn)行深加工，并以財務(wù)報表為基礎的財務(wù)報告形式，向其他的利益集團提供相關(guān)的信息。這種方式可以如實(shí)反映出企業(yè)中資金的運行軌跡以及經(jīng)濟上的發(fā)展歷史，通過(guò)貨幣來(lái)作為計量尺度，并依靠文字等方式進(jìn)行進(jìn)一步闡明。管理會(huì )計是在提高企業(yè)自身經(jīng)濟效益的前提下，采用專(zhuān)業(yè)的方式來(lái)為企業(yè)中的財務(wù)會(huì )計提供相關(guān)的資料，并將資料進(jìn)行整理與匯總，以促進(jìn)管理人員對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行全面的規劃與控制。換句話(huà)說(shuō)，就是幫助管理人員作出科學(xué)決策的一個(gè)分支，其中包括了成本會(huì )計與管理控制兩種[1]。

　　(二)聯(lián)系

　　首先，在現代企業(yè)會(huì )計系統中，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計都占據著(zhù)重要的地位，二者是相互制約，彼此聯(lián)系的。從某一層面上來(lái)講，兩者之間又是互補的，都是企業(yè)會(huì )計系統中不可缺少的部分。其次，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計有相同的利益目標，工作環(huán)境也具有一致性，其最終目標就是要為實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標所服務(wù)。最后，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計中，信息是相通的，可以互為所有，且在企業(yè)中，進(jìn)行財務(wù)會(huì )計管理工作常常會(huì )利用到管理會(huì )計中的結果。而對于管理會(huì )計來(lái)說(shuō)，其主要的信息大多來(lái)源于財務(wù)會(huì )計系統，通過(guò)對這一信息進(jìn)行深加工與使用，可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現更好的發(fā)展。

　　(三)區別

　　首先，包含的內容不同。財務(wù)會(huì )計的主要內容為企業(yè)中的負債、資產(chǎn)、利潤、收入、費用以及所有者權益等六個(gè)方面的內容，這些內容可以如實(shí)地反映出企業(yè)中的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與成果。而管理會(huì )計的主要內容為對未來(lái)的預測和決策、規劃和控制以及責任、資金等方面的內容。因此說(shuō)，兩者在所包含的內容上存在一定的差異。其次，服務(wù)的對象不同。財務(wù)會(huì )計主要針對外部進(jìn)行，并向外部提供一些較為基本的信息，所以其對象大多為與企業(yè)相關(guān)的個(gè)人或是團體等，因此又將其劃分為外部會(huì )計。而對于管理會(huì )計的服務(wù)對象，則主要是為企業(yè)內部提供科學(xué)的經(jīng)營(yíng)信息與決策信息，為企業(yè)的管理層提供決策依據，增強企業(yè)的內部控制工作，所以也將其劃分為內部的會(huì )計。再次，工作的重心不同。在企業(yè)中，財務(wù)會(huì )計主要工作的重心在報賬上，且以過(guò)去的信息為主。而管理會(huì )計主要的工作內容在于經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)上，因此其工作的重點(diǎn)主要是以未來(lái)的發(fā)展為主，在掌握歷史信息的基礎上，管理人員通過(guò)對信息的分析與匯總，來(lái)對企業(yè)的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行預測，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現快速的發(fā)展[2]。最后，時(shí)間的跨度不同。財務(wù)會(huì )計在進(jìn)行編制的過(guò)程中，時(shí)間大概在月、季度或是年，即存在時(shí)間的硬性規定。而管理會(huì )計編制的時(shí)間，可以是幾天也可以是幾年，完全依據管理人員的需求來(lái)進(jìn)行，因此在時(shí)間上彈性相對較大。此外，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計在核算的程序、精度等方面也存在不同。

　　三、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的可行性分析

　　(一)對象相同

　　會(huì )計是企業(yè)管理中的重要組成，并主要是通過(guò)人的加入、設定目標、收集以及加工等利用經(jīng)濟信息來(lái)充分對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行合理的.組織，以此來(lái)促進(jìn)管理者來(lái)進(jìn)行利弊的分析。財務(wù)會(huì )計以及管理會(huì )計是現代企業(yè)會(huì )計系統中的組成部分，因此兩者所針對的對象在整體上看是一致的，都是以?xún)r(jià)值運動(dòng)以及物資運動(dòng)作為自基礎，并且以信息運動(dòng)為其紐帶。同時(shí)其對象都是建立在企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)研究上的，通過(guò)對企業(yè)中信息資源進(jìn)行深入分析，來(lái)為需求者提供幫助，所以對象是相同的。

　　(二)屬性相同

　　對于會(huì )計來(lái)說(shuō)，主要是為了為人們提供服務(wù)，因此站在本質(zhì)上講，財務(wù)會(huì )計以及管理會(huì )計有著(zhù)相同的屬性，都是屬于管理活動(dòng)會(huì )計，這在企業(yè)中占據重要的地位，都是對收集的信息進(jìn)行處理以及加工，之后利用有價(jià)值的經(jīng)濟信息，進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)的掌控。對于整個(gè)過(guò)程中的財務(wù)會(huì )計的側重點(diǎn)主要是能在企業(yè)的實(shí)際運作中進(jìn)行記錄以及總結，管理會(huì )計是利用已有的經(jīng)濟數據幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的決策。但其根本目的都是為了企業(yè)管理而服務(wù)，所以二者屬性相同。在會(huì )計中，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計作為兩大強有力的分支，在提供信息上有著(zhù)各自不同的側重點(diǎn)，但是這兩種信息系統中所需要的信息卻都來(lái)源于企業(yè)在長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所出現的原始信息，并都通過(guò)以自身特點(diǎn)為基礎來(lái)進(jìn)行加工與匯總，以保證最終輸出的信息出現不同[3]。

　　四、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的策略探討

　　(一)管理人員樹(shù)立正確的會(huì )計觀(guān)

　　就我國目前的發(fā)展形勢上來(lái)講，普遍重視財務(wù)會(huì )計，且對于會(huì )計的認識還處于對資金進(jìn)行計量等方面上，這樣就造成了對會(huì )計管理上的認識不全，忽略了其職能。因此，對于管理人員來(lái)說(shuō)，想要實(shí)現企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展，就必須要不斷提高自身的相關(guān)認識，全面樹(shù)立起正確的會(huì )計觀(guān)念，認識到目前的發(fā)展新形勢，發(fā)揮出兩者的優(yōu)勢，同時(shí)還要建立出完善的管理機制，并吸引專(zhuān)業(yè)素養高、綜合技術(shù)強的人員參與到財務(wù)與管理中去，同時(shí)還要做好員工的內部培訓工作，增強團隊的整體建設，以此來(lái)為兩者的融合奠定基礎。

　　(二)完善會(huì )計制度

　　實(shí)現企業(yè)的高效運轉，與完善的規章制度是分不開(kāi)的。因此，企業(yè)必須制定科學(xué)的準則制度，同時(shí)還要不斷完善會(huì )計制度，明確分工與權限問(wèn)題，從而在滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的基礎上協(xié)調好企業(yè)中的各個(gè)資源，制定出明確的發(fā)展道路，以信息來(lái)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展[4]。

　　(三)設置管理會(huì )計部門(mén)

　　目前，財務(wù)會(huì )計部門(mén)往往擔任著(zhù)預算、決算以及成本核算等方面的工作，但是由于受人員自身因素的影響，使得實(shí)際效果往往不高。因此，實(shí)現企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展，必須將管理會(huì )計的內容分離出來(lái)，并成立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，這樣才能真正發(fā)揮兩者各自的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也要對財務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的培訓，提升財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化水平。

　　五、結語(yǔ)

　　綜上所述，在新形勢下，實(shí)現財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的相互融合與發(fā)展，必須要發(fā)揮出兩者的職能，以此來(lái)為企業(yè)的健康發(fā)展提供支持，同時(shí)不斷健全相關(guān)的財務(wù)制度，健全會(huì )計機構，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，不斷分析與綜合，這樣才能為兩者的融合發(fā)展奠定基礎。

　　參考文獻:

　　[1]曹淑萍.對新經(jīng)濟形勢下財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合趨勢的探究[J].新經(jīng)濟，20xx，(02):94-95.

　　[2]賈宗武.郭西強.我國中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理中存在的問(wèn)題及對策[J].西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報，20xx，(01):78-79.

　　[3]李玉豐.王愛(ài)群.管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合———基于會(huì )計價(jià)值評價(jià)的視角[J].長(cháng)春大學(xué)學(xué)報，20xx，(05):52-53.

　　[4]張順超.會(huì )計信息質(zhì)量特征中相關(guān)性的比較———基于管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計分析[J].會(huì )計師，20xx，(06):41-42.

會(huì )計畢業(yè)論文4

　　摘要:成本會(huì )計是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的主千課程,傳統的教學(xué)方法主要是以課本為基礎,以會(huì )計準則為導向,以課堂講授為主。這和實(shí)用型人才培養定位—應用型、技能型為主的培養目標具有一定的偏差。本文提出“成本會(huì )計”教學(xué)中應改革原有的教學(xué)模式,增加多種形式的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節,以培養學(xué)生的崗位能力和實(shí)踐能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　關(guān)鍵詞:成本會(huì )計;實(shí)踐教學(xué);探析

　　成本會(huì )計是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的一門(mén)主干課程,在會(huì )計學(xué)科體系中有著(zhù)重要地位,具有較強的系統性、理論性和實(shí)踐性。它以基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計為基礎,以介紹企業(yè)成本核算與管理內容為主。在傳統的教學(xué)模式中,主要是以傳授知識為主,以教師為中心,教與學(xué)過(guò)程中存在著(zhù)諸多的矛盾,極容易出現學(xué)生學(xué)習效果差、成績(jì)不理想的現象。只有不斷改革成本會(huì )計教學(xué)模式和教學(xué)方法才能把學(xué)生培養成為具有必需的成本會(huì )計理論知識和較高應用能力的成本管理人才。

　　一、成本會(huì )計教學(xué)現狀

　　1.教學(xué)方法和教學(xué)手段過(guò)于傳統。成本會(huì )計在會(huì )計學(xué)科體系中的地位很重要,具有較強的系統性、理論性和實(shí)踐性是一門(mén)集知識、技能、技巧為一體的專(zhuān)業(yè)課。目前,在成本會(huì )計教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)方法主要依靠課堂老師講授的方式,在傳統的教學(xué)模式中,主要是以傳授知識為主,以教師為中心、以課本為中心,學(xué)生更多的是“被聽(tīng)課”,機械、被動(dòng)的接受知識.而有些老師選擇使用多媒體教學(xué),僅是把書(shū)本上的公式簡(jiǎn)單的復制到課件上,學(xué)生只是機械的運用公式做題,做分錄,對于費用如何進(jìn)行歸集和分配一系列流程很難前后貫通起來(lái)。實(shí)際的教學(xué)效果較差,并不能使學(xué)生提高相應的實(shí)際運用能力。

　　2.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節較薄弱。成本會(huì )計的教學(xué)普遍采用傳統的“以教師為中心”的單向式、灌輸式教學(xué)方法,缺乏實(shí)踐環(huán)節,一般成本會(huì )計教學(xué)均以制造業(yè)成本核算為例講授,沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗的學(xué)生缺乏對制造業(yè)生產(chǎn)的直觀(guān)了解和認識,傳統教學(xué)勢必影響學(xué)生對成本會(huì )計知識的理解和靈活應用。學(xué)生對課程中涉及到的一些簡(jiǎn)單的制造業(yè)術(shù)語(yǔ)難以理解,影響他們對成本會(huì )計工作程序和方法的掌握。單純的理論講授方式強調成本核算過(guò)程中各費用的具體分配方法,沒(méi)有實(shí)踐環(huán)節很難將各費用分配方法的一些要點(diǎn)整合起來(lái),形成完整的成本計算方法加以運用。

　　3.教材中公式繁多,學(xué)生難以理解并消化。在成本會(huì )計眾多的職能中,成本核算是最基本的職能,作為學(xué)生在學(xué)習此課程中,重點(diǎn)就是理解并掌握各種費用的分配方法以及產(chǎn)品成本的計算方法,而不同費用分配的方法有好幾種,每種方法都有各自相對應的計算公式和操作流程,當學(xué)生在看到這些公式時(shí),往往缺乏學(xué)習})烏趣,由于沒(méi)有理解公式的涵義,只能機械地死記硬背,可這卻事倍功半,經(jīng)常會(huì )把各種方法和各個(gè)公式亂搭配。成本會(huì )計作為會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的主干課程,是培養學(xué)生成本核算知識。

　　4.課程考核方式和考核內容單一。對于成本會(huì )計的考核,基本采用以期末閉卷考試的考核方法。這種考核形式與實(shí)際賬表操作相脫離,成本會(huì )計實(shí)踐性極強,并不能客觀(guān)地反映學(xué)生的掌握水平,不能直觀(guān)體現出對成本會(huì )計實(shí)踐技能水平的測試。

　　二、成本會(huì )計實(shí)踐教學(xué)改革構想

　　1.模塊教學(xué),使能力培養更具針對性。在傳統的教學(xué)模式中,成本會(huì )計主要是以傳授知識為主,以教師為中心、以課本為中心,學(xué)生更多的是“被聽(tīng)課”—機械、被動(dòng)的接受知識,自主學(xué)習的環(huán)境受到限制、自主學(xué)習的激情受到抑制,因而很難真正達到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的教學(xué)目的。如在成本會(huì )計教學(xué)中運用項目教學(xué)法,有利于增強團隊合作意識,提高學(xué)生學(xué)習的興趣,提高自學(xué)能力、社會(huì )適應能力和綜合職業(yè)能力,提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能,為就業(yè)打下堅實(shí)基礎,為其持續發(fā)展提供良好的空間。成本會(huì )計主要講述制造業(yè)的成本核算,課程內容緊湊,各部分環(huán)環(huán)相扣。在課程教學(xué)中,可將內容進(jìn)行優(yōu)化整合,按照崗位能力的要求分項目進(jìn)行教學(xué)。具體做法是將教學(xué)內容分為七個(gè)模塊:一是要素費用的核算;二是輔助生產(chǎn)費用的核算;三是制造費用的核算;四是廢品損失的核算;五是生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配;六是產(chǎn)品成本的計算方法。

　　2.團隊合作教學(xué),增強學(xué)生的學(xué)習的熱情。在教學(xué)的過(guò)程中,教師也要注意學(xué)生能力的培養,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力,團隊合作就是一種重要的形式。把學(xué)生劃分成學(xué)習組,選出1個(gè)負責人,組織全組同學(xué)制定工作計劃確定工作步驟和程序,明確個(gè)人的分工和責任,確定要調查和核算的問(wèn)題。學(xué)生按照分工情況進(jìn)行總結,提出具體核算的思路和方法,各小組可自行安排組內成員會(huì )計職務(wù)角色的分配,分角色排演核算程序與口頭匯報計算結果,由教師綜合評分,獎勵優(yōu)秀學(xué)習組,由各組評出優(yōu)秀組員,改變傳統的`教師一味講述“是這樣”的被動(dòng)局面,讓接受能力好的學(xué)生去輔導和帶動(dòng)接受能力較差的學(xué)生,訓練學(xué)生的團隊合作精神以及對問(wèn)題的“為什么”和“怎么樣”的主動(dòng)思考。

　　3.案例教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性。成本會(huì )計教材中有大量的例題,但僅僅是虛構的例題,學(xué)生可以學(xué)會(huì )例題并且會(huì )做題,但不會(huì )解決實(shí)際的業(yè)務(wù),這就對知識的掌握和理解停留在表面上,或者說(shuō)停留在題面上,如果在課堂中適當引用企業(yè)真實(shí)的例子作為案例進(jìn)行教學(xué),那學(xué)生在理解上甚至學(xué)習興趣上都會(huì )大大提高,案例教學(xué)中所選用的案例基本來(lái)源于實(shí)際工作或是實(shí)際工作的縮影,較為真實(shí)。案例具有一定的情節性,生動(dòng)形象,對學(xué)生具有較強的吸引力。在實(shí)施案例教學(xué)中,學(xué)生的興趣被激發(fā)到較高的水平,有利于對知識、理論的理解,也便于掌握案例中所揭示的有關(guān)問(wèn)題的分析和解決方法。

　　4.采用多元化的考核與評價(jià)方式。增加課堂討論、課外小組活動(dòng)等考核形式,相應增加新的考核方法,如增加自評、互評等。將學(xué)生的成本會(huì )計課程期末總成績(jì)分解為卷面成績(jì)、課堂互動(dòng)、課后作業(yè)質(zhì)量、課外活動(dòng)情況和實(shí)訓成績(jì)等多個(gè)部分,根據各年級成本會(huì )計課程教學(xué)內容開(kāi)展的具體情況合理確定各部分的權重。這種復合測評方法將有助于改變目前成本會(huì )計課程教學(xué)中存在的部分學(xué)生依賴(lài)期末考試前的突擊復習以期取得較高的卷面成績(jì)。

　　5.利用多媒體技術(shù),反映復雜的鉤稽關(guān)系。成本會(huì )計主要是通過(guò)成本數據的前后鉤稽關(guān)系來(lái)反映成本核算流程,數據的來(lái)龍去脈關(guān)系主要是通過(guò)成本核算的有關(guān)表格來(lái)反映。由于表格的理解不如文字理解直觀(guān),教師授課時(shí)、黑板等傳統教學(xué)手段的限制,不可能將所有的成本表格一一展示在黑板上。所以多針對書(shū)本上的表格解釋某些數據的來(lái)源、計算方法及相互關(guān)系,這種單向灌輸式教學(xué)方法學(xué)生聽(tīng)起來(lái)枯燥、乏味,時(shí)間一長(cháng),易產(chǎn)生厭煩情緒,教學(xué)效果不理想。采用現代多媒體技術(shù),利用計算機把教學(xué)內容以人類(lèi)聯(lián)想的方式,把多媒體信息如文字、圖像、聲音、動(dòng)畫(huà)、視頻等有機集成并顯示在屏幕上,信息媒體的多維化以及多重感官刺激,強化了知識的理解和記憶,使繁雜問(wèn)題條理化,復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,擴大了課時(shí)內的信息量,教學(xué)效果極為理想。

　　6.歸納總結教學(xué),加深學(xué)生理解和記憶。成本會(huì )計課程中有大量的公式、大量的計算過(guò)程、大量的分配方法和大量的表格,當學(xué)生自己獨立練習時(shí),由于計算公式繁多,對計算方法或者計算公式的不理解,學(xué)生往往是照著(zhù)例題套數字,死搬硬套的做題。因此,可采用對比各類(lèi)計算公式的辦法,找出異同,歸納總結,方便學(xué)生理解和記憶。例如,按照分配標準,可將工資費用分配、外購動(dòng)力費分配和制造費用分配等歸為一類(lèi);按照計算原理,廢品損失的計算和約當產(chǎn)量法可歸為一類(lèi)等。各種表格也可按照剛才的歸類(lèi)進(jìn)行講解。

　　三、結語(yǔ)

　　綜上所述,成本會(huì )計應進(jìn)行多方位的實(shí)踐教學(xué),以提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,最大程度調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性,使學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì )成本會(huì )計不但是會(huì )計專(zhuān)業(yè)中的核心課程,也是企業(yè)管理中的必要有效的手段,為今后走向工作崗位打下堅實(shí)的基礎。

會(huì )計畢業(yè)論文5

　　摘要：新會(huì )計制度的實(shí)行對醫院會(huì )計核算工作產(chǎn)生了很大的影響，新會(huì )計制度下，醫院的財務(wù)會(huì )計工作有了新的準則，為了滿(mǎn)足新準則對的要求，醫院需要改進(jìn)當前的會(huì )計核算體系。只有不斷完善會(huì )計核算體系，促使會(huì )計核算體系順應新會(huì )計準則的要求，醫院的財務(wù)會(huì )計工作才能符合現階段醫院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平與內部控制體系的要求。而如何在新會(huì )計制度下，改進(jìn)會(huì )計核算體系，保證會(huì )計核算體系與當前的會(huì )計制度相符是當今醫院會(huì )計體制改革的重中之重。因此，本文以醫院會(huì )計核算為研究對象，首先說(shuō)明在新會(huì )計制度背景下醫院會(huì )計核算產(chǎn)生的變動(dòng)，進(jìn)而分析新會(huì )計制度對醫院會(huì )計核算的影響，最后提出在新會(huì )計制度下優(yōu)化醫院會(huì )計核算的幾點(diǎn)建議措施。通過(guò)研究在新會(huì )計制度下的如何優(yōu)化醫院會(huì )計核算，進(jìn)一步提高了醫院財務(wù)會(huì )計核算的實(shí)用性，有利于醫院財務(wù)管理工作的順利展開(kāi)。

　　關(guān)鍵詞：醫院；新會(huì )計制度；會(huì )計核算；影響

　　一、新會(huì )計制度下醫院會(huì )計核算的變動(dòng)

　　新會(huì )計制度下，醫院的財務(wù)會(huì )計核算體系發(fā)生了很大的變動(dòng)，很多基本的會(huì )計核算要素都產(chǎn)生了變化。這對會(huì )計核算工作來(lái)說(shuō)，是非常重要的。接下來(lái)，我們將從增加會(huì )計要素、增加核算基礎、調整會(huì )計科目以及細化會(huì )計報表四個(gè)方面具體闡述新會(huì )計制度下醫院會(huì )計核算的變動(dòng)方面。

　�。ㄒ唬┰黾訒�(huì )計要素會(huì )計要素是會(huì )計核算工作的基礎。原本醫院會(huì )計核算的會(huì )計要素包括資產(chǎn)、負債、收入、費用以及凈資產(chǎn)這五項。在新會(huì )計制度的高標準下，醫院的會(huì )計要素有所增加，新增預算收入、預算支出和結余。這三個(gè)會(huì )計要素主要是用于監督核算預算方面的的經(jīng)濟活動(dòng)。新會(huì )計制度下，會(huì )計要素的增加進(jìn)一步細化了會(huì )計核算工作，有利于會(huì )計核算工作的具體實(shí)行。

　�。ǘ�）增加核算基礎新會(huì )計制度增加了醫院會(huì )計核算基礎。在新會(huì )計制度的要求下，醫院需采用收付實(shí)現制核算預算會(huì )計活動(dòng)，這反映了預算資金的流動(dòng)情況。而另一方面，醫院需利用權責發(fā)生制核算非預算的經(jīng)濟活動(dòng)，例如，醫院的日常經(jīng)濟活動(dòng)以及財政收支等。在雙會(huì )計核算基礎的共同進(jìn)行下，醫院的財務(wù)會(huì )計和預算會(huì )計都有自己的一套會(huì )計核算基礎，確保了會(huì )計工作的獨立性，同時(shí)均實(shí)行平行記賬，又保證了會(huì )計工作的統一性。

　�。ㄈ�）調整會(huì )計科目在新會(huì )計制度下，醫院的會(huì )計科目有所調整，原有的會(huì )計科目在應對當前的會(huì )計工作時(shí)已經(jīng)產(chǎn)生了不適應性，新會(huì )計制度的實(shí)行一步規范了會(huì )計科目。在新會(huì )計制度的要求下，醫院對原有的會(huì )計科目進(jìn)行調整，增加了應收利息和應收票據等會(huì )計科目，將“應收醫療款”、“應收在院病人醫藥費”等科目進(jìn)行明細核算；將原本的“預收醫療款”一級會(huì )計科目并入“預收賬款”二級科目中。會(huì )計科目的增加，使得醫院在進(jìn)行會(huì )計核算工作時(shí)，會(huì )計科目與實(shí)際經(jīng)濟活動(dòng)相符，有利于會(huì )計核算工作的順利展開(kāi)。

　�。ㄋ模┘毣瘯�(huì )計報表新會(huì )計制度下預算會(huì )計的重要性有所提高，細化了會(huì )計報表。在新會(huì )計制度的要求下，醫院在編制財務(wù)報表的同時(shí)，也要編制預算報表。醫院的日常經(jīng)濟活動(dòng)，資金的使用，收入支出情況通過(guò)財務(wù)報表來(lái)反映；而預算的經(jīng)濟活動(dòng)，預算的收入及支出則通過(guò)預算報表來(lái)反映。通過(guò)財務(wù)報表的細化，醫院的財務(wù)工作更加明晰，這對醫院有以下幾點(diǎn)好處，一是有利于醫院的管理層在投資決策時(shí)獲取更為清晰、全面的財務(wù)信息，提高投資決策的準確性；二是有利于醫院的外部投資者根據準確、全面的財務(wù)報表更容易分析醫院當前的財務(wù)情況與發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況；三是有利于醫院的財務(wù)監管工作。因此，細化財務(wù)報表對醫院財務(wù)工作、管理工作以及監管工作都有很大的影響。

　　二、新會(huì )計制度對醫院會(huì )計核算的影響

　　新會(huì )計制度下，醫院的會(huì )計核算工作產(chǎn)生了很大的'變動(dòng)，從會(huì )計科目到財務(wù)報表，可以說(shuō)會(huì )計核算體系的方方面面都有了一定的改變。所以，新會(huì )計制度對醫院的會(huì )計核算產(chǎn)生了很大的影響，這不僅增加了醫院會(huì )計核算的復雜性，也優(yōu)化了醫院財務(wù)管理模式，促進(jìn)了成本核算的規范化發(fā)展。新會(huì )計制度對醫院會(huì )計工作提出了挑戰的同時(shí)，也推動(dòng)了醫院會(huì )計核算體系的完善與改革，有利于進(jìn)一步提升醫院會(huì )計核算工作質(zhì)量，完善會(huì )計核算體系。

　�。ㄒ唬┰黾俞t院會(huì )計核算復雜性新會(huì )計制度下，醫院會(huì )計核算體系方方面面都與原有的會(huì )計核算體系有很大的不同。在這種在大規模的變動(dòng)下，醫院會(huì )計核算的復雜性有所增加。會(huì )計科目的增加、雙核算基礎以及雙報表共同工作都增大了會(huì )計核算的工作量與復雜性。并且，隨著(zhù)醫院會(huì )計核算工作體系的變革，醫院原本的會(huì )計核算流程也發(fā)生轉變，這就要求會(huì )計核算工作人員掌握新會(huì )計準則以及熟悉按照會(huì )計準則進(jìn)行的會(huì )計核算工作流程，這又進(jìn)一步加大了醫院會(huì )計核算工作的復雜性。

　�。ǘ�）優(yōu)化醫院財務(wù)管理模式新會(huì )計制度不僅提高了醫院會(huì )計核算的工作量以及工作復雜性，對醫院會(huì )計核算工作提出了更大的挑戰，也為完善會(huì )計核算體系提供了發(fā)展空間。原有的財務(wù)會(huì )計制度只重視財務(wù)核算，忽視了預算會(huì )計，這導致了醫院財務(wù)會(huì )計管理體系不全面，不利于財務(wù)會(huì )計管理工作的展開(kāi)以及作用發(fā)揮。在新會(huì )計制度下，這種不足已經(jīng)得到明顯的改善，新會(huì )計制度不僅重視財務(wù)會(huì )計，也重視預算會(huì )計，優(yōu)化了醫院財務(wù)管理模式。同時(shí)，新會(huì )計制度對醫院財務(wù)管理模式也進(jìn)行了細化，通過(guò)規范化處理醫院的資產(chǎn)負債表的編制以及資金使用情況的記錄進(jìn)一步優(yōu)化醫院財務(wù)管理模式。

　�。ㄈ�）促進(jìn)成本核算規范化發(fā)展成本核算對醫院的財務(wù)會(huì )計工作有很重要的影響，是評價(jià)醫院會(huì )計核算工作質(zhì)量的重要因素。在新會(huì )計制度體系下，醫院的成本核算工作的重要性有所增加。在原本會(huì )計核算體系上，成本核算體系并不規范，沒(méi)有明確的核算標準，這就導致了成本核算工作的風(fēng)險性有所增加，存在風(fēng)險漏洞。在新財務(wù)會(huì )計制度的要求下，醫院通過(guò)疾病類(lèi)型、項目、診次、科室和病床的利用率這五個(gè)條目細化成本核算，進(jìn)一步提高了規范性及科學(xué)性。新會(huì )計制度通過(guò)規范成本核算體系，極大地降低了會(huì )計核算的風(fēng)險，進(jìn)一步完善會(huì )計核算體系。

　　三、新會(huì )計制度下優(yōu)化醫院會(huì )計核算的建議措施

　　新會(huì )計制度下，醫院會(huì )計核算工作產(chǎn)生了翻天覆地的變化，醫院應順應新會(huì )計制度，優(yōu)化會(huì )計核算體系，進(jìn)一步完善會(huì )計核算工作。接下來(lái)我們將從提高醫院會(huì )計核算重視程度、推進(jìn)會(huì )計核算的信息化進(jìn)程、完善醫院財務(wù)內控制度、加快財務(wù)數字化建設以及做好新舊會(huì )計制度銜接五個(gè)方面具體提出新會(huì )計制度下優(yōu)化醫院會(huì )計核算的建議措施，以便更好的發(fā)揮醫院會(huì )計核算的作用，為醫院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。

　�。ㄒ唬┨岣哚t院會(huì )計核算重視程度新會(huì )計制度下，要想優(yōu)化醫院會(huì )計核算體系，首先就要提高醫院管理層對會(huì )計核算工作的重視程度。只有管理層重視醫院的會(huì )計核算工作，才能在醫院內部形成一種重視會(huì )計核算的風(fēng)氣，進(jìn)而有效地提高會(huì )計核算工作人員的會(huì )計核算工作質(zhì)量。管理層對會(huì )計核算的重視程度也關(guān)系到其他部門(mén)與會(huì )計核算部門(mén)的工作協(xié)調與配合。提高管理層對醫院會(huì )計核算的重視，有利于其他部門(mén)更好的配合會(huì )計核算工作，促使會(huì )計核算工作順利的展開(kāi)，這也會(huì )進(jìn)一步提高會(huì )計核算的工作效率與工作質(zhì)量。

　�。ǘ�）推進(jìn)會(huì )計核算的信息化進(jìn)程當今社會(huì )已經(jīng)步入信息化時(shí)代，我國醫院也應與時(shí)俱進(jìn)，將信息化融入管理理念與管理方式中，會(huì )計信息化進(jìn)程刻不容緩。會(huì )計信息化有利于提高我國醫院會(huì )計核算效率，減少會(huì )計核算出現的差錯。為了推進(jìn)會(huì )計核算的信息化進(jìn)程，醫院應做到以下三點(diǎn)，一是宣傳會(huì )計信息化理念；二是要注重專(zhuān)業(yè)型會(huì )計人才的引進(jìn)；三是打造高端的硬件設施，引進(jìn)先進(jìn)的會(huì )計核算系統。

　�。ㄈ�）完善醫院財務(wù)內控制度新會(huì )計制度下，醫院的財務(wù)工作發(fā)生了很大的改變。在這種背景下，要想優(yōu)化醫院會(huì )計核算體系，我們應完善醫院財務(wù)內控制度。傳統的會(huì )計制度下，醫院財務(wù)內控制度存在很多不足，缺乏規范化的要求，財務(wù)會(huì )計核算工作難以順利展開(kāi)，工作質(zhì)量得不到保障。為了加快新會(huì )計制度在醫院會(huì )計核算中的落實(shí)，我們要在新會(huì )計制度的指導下，結合醫院當前實(shí)際完善醫院財務(wù)內控制度。

　�。ㄋ模┘涌熵攧�(wù)數字化建設首先，引進(jìn)先進(jìn)的系統軟件并邀請專(zhuān)業(yè)機構對財務(wù)管理軟件、模塊等進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，促使其可以和醫院人事系統、HIS系統等有效連接，確保用于核算的數據的準確性、全面性。其次，各部門(mén)互相配合，按照新會(huì )計制度要求醫院開(kāi)展財務(wù)工作，只有這樣才能促進(jìn)財務(wù)數字化建設的實(shí)現。

　　四、結束語(yǔ)

　　新財務(wù)會(huì )計制度的實(shí)行，有利于醫院會(huì )計核算體系新一輪的改革。新會(huì )計制度下，會(huì )計核算工作越發(fā)全面化和規范化，有利于提高會(huì )計核算的科學(xué)性、合理性以及實(shí)用性。但同時(shí)會(huì )計核算方法與會(huì )計核算科目的轉變也給醫院的會(huì )計核算工作帶來(lái)了巨大的挑戰，為了進(jìn)一步完善會(huì )計核算制度，提高會(huì )計核算工作質(zhì)量，醫院應面對壓力，大力推進(jìn)會(huì )計核算改革，彌補會(huì )計核算存在的不足，做好會(huì )計核算改革工作，積極面對新舊會(huì )計工作交接，確保新會(huì )計制度落到實(shí)處，促使醫院財務(wù)會(huì )計工作充分的發(fā)揮原有的效用。

　　參考文獻

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會(huì )計畢業(yè)論文6

　　一、畢業(yè)生論文答辯準備

　　1、熟悉自己文章的主要內容，包括文章的結構、文中所引用的觀(guān)點(diǎn)、自己的結論，尤其是自己寫(xiě)作過(guò)程中和文章本身的不足和獨到之處等。

　　2、理解、領(lǐng)會(huì )文章中涉及到的理論知識。

　　3． 按照系畢業(yè)論文答辯工作安排規定的時(shí)間、地點(diǎn)和答辯要求參加答辯。

　　二、畢業(yè)論文答辯程序

　　1、學(xué)生自我介紹。自我介紹要語(yǔ)言精練，表達清晰，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。自我介紹主要內容包括：

　�。�1）個(gè)人姓名、班級、專(zhuān)業(yè)。

　�。�2）論文寫(xiě)作背景。選擇該論題的原因是什么？

　�。�3）文獻回顧。前人對該課題已做過(guò)哪些研究、如何研究、觀(guān)點(diǎn)是什么？

　�。�4）論文的基本觀(guān)點(diǎn)及立論的主要依據。

　�。�5）論文的創(chuàng )新與不足。

　　2、由主答辯教師及答辯組其他成員提3-4個(gè)與論文相關(guān)的問(wèn)題，學(xué)生記錄并有15分鐘左右準備時(shí)間。

　　3、學(xué)生答辯。答辯時(shí)，答辯教師可根據情況追加提問(wèn)。

　　答辯必須正面回答或辯解，時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘。答辯時(shí)應注意以下問(wèn)題：

　�。�1）參加答辯，學(xué)生可攜帶論文底稿、筆記本和筆等相關(guān)資料，以備查閱和記錄老師提問(wèn)與意見(jiàn)。

　�。�2）認真聽(tīng)取答辯老師的'提問(wèn)。如果對老師提問(wèn)沒(méi)有理解清楚，可以請老師再說(shuō)一遍；或者把自己對問(wèn)題的理解說(shuō)出來(lái)，向老師求證，等得到肯定答復后再做回答。

　�。�3）要緊扣老師提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。有把握的，可以申明理由進(jìn)行答辯；沒(méi)有把握的，不可胡亂辯解，要虛心接受老師指點(diǎn)并誠懇地表示自己的不足。

　�。�4）其他注意事項�；卮饐�(wèn)題要用普通話(huà)，聲音洪亮、清晰；要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，言簡(jiǎn)意賅，不能答非所問(wèn)；既要敢于闡明自己的觀(guān)點(diǎn)，反駁錯誤觀(guān)點(diǎn)，又要勇于承認自己的不足。

　　4、答辯組成員根據學(xué)生回答情況給出各自的評分。

　　5、答辯小組討論后給出每位學(xué)生的答辯成績(jì)，并結合論文給出綜合成績(jì)。

　　6、學(xué)院組織抽答辯。系里答辯后學(xué)院再組織外聘專(zhuān)家對各系畢業(yè)論文進(jìn)行抽答辯并對未抽答辯同學(xué)已評定成績(jì)進(jìn)行抽查，抽答辯和抽查比例約為畢業(yè)生人數的3—5%。專(zhuān)家組評定的成績(jì)?yōu)楸怀榇疝q和被抽查同學(xué)畢業(yè)論文的最終成績(jì)。(責任編輯：admin)

會(huì )計畢業(yè)論文7

　　1、會(huì )計檔案管理研究

　　2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì )計上的運用

　　3、租賃會(huì )計研究

　　4、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì )計面臨的問(wèn)題

　　5、試論會(huì )計造假的防范與治理

　　6、會(huì )計誠信問(wèn)題的思考

　　7、關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德的探討

　　8、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計若干問(wèn)題探討

　　9、論綠色會(huì )計

　　10、環(huán)境會(huì )計若干問(wèn)題研究

　　11、現代企業(yè)制度下的責任會(huì )計

　　12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì )計若干問(wèn)題

　　13、試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會(huì )計

　　14、我國企業(yè)集團會(huì )計若干問(wèn)題研究

　　15、試論會(huì )計監管

　　16、會(huì )計人員管理體制問(wèn)題研究

　　17、新會(huì )計制度對企業(yè)的影響

　　18、《企業(yè)會(huì )計制度》的創(chuàng )新

　　19、我國加入WTO后會(huì )計面臨的挑戰

　　20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會(huì )計的影響

　　21、試論會(huì )計政策及其選擇

　　22、論會(huì )計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理

　　23、通用帳務(wù)處理系統中的會(huì )計科目的設計

　　24、Foxpro在會(huì )計工作中的應用和體會(huì )

　　25、關(guān)于人力資源會(huì )計問(wèn)題的探討

　　26、企業(yè)合并會(huì )計問(wèn)題探討

　　27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì )計實(shí)務(wù)中的應用

　　28、關(guān)于企業(yè)會(huì )計政策選擇的探討

　　29、淺析謹慎性原則在會(huì )計實(shí)務(wù)中的應用

　　30、企業(yè)研發(fā)支出會(huì )計處理探討

　　31、企業(yè)合并的'會(huì )計處理方法探討

　　32、會(huì )計政策的選擇及其影響分析

　　33、對反傾銷(xiāo)背景下會(huì )計管理問(wèn)題的思考

　　34、淺析反傾銷(xiāo)會(huì )計問(wèn)題與對策

　　35、反傾銷(xiāo)與反傾銷(xiāo)會(huì )計體制的建立

　　36、新會(huì )計準則下商譽(yù)會(huì )計問(wèn)題探討

　　37、企業(yè)年金會(huì )計問(wèn)題研究

　　38、股份支付會(huì )計問(wèn)題研究

　　39、股份回購會(huì )計問(wèn)題研究

　　40、企業(yè)合并會(huì )計處理問(wèn)題探討

　　41、商譽(yù)會(huì )計準則的完善問(wèn)題探討

　　42、新會(huì )計準則對企業(yè)盈利狀況的影響

　　43、會(huì )計環(huán)境對會(huì )計發(fā)展的影響

　　44、會(huì )計在防范金融風(fēng)險中的作用

　　45、試論信息時(shí)代對傳統會(huì )計的挑戰

　　46、證券市場(chǎng)發(fā)展對會(huì )計的影響

　　47、會(huì )計職能新探

　　48、論對會(huì )計行為的約束

　　49、試論會(huì )計關(guān)系

　　50、如何理解會(huì )計的目標就是提高經(jīng)濟效益

　　51、試論會(huì )計確認標準

　　52、論穩健性原則在會(huì )計中的運用

　　53、從經(jīng)濟大案分析會(huì )計的監督職能

　　54、我國會(huì )計教育存在的問(wèn)題及對策

　　55、對破產(chǎn)清算會(huì )計若干問(wèn)題的思考

　　56、企業(yè)并購會(huì )計問(wèn)題初探

　　57、期貨交易會(huì )計問(wèn)題初探

　　58、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計研究

　　59、公司治理結構與會(huì )計模式

　　60、會(huì )計舞弊的社會(huì )性思考

　　61、會(huì )計政策變更和會(huì )計差錯更正的比較分析

　　62、會(huì )計政策選擇與盈余管理

　　63、基于政府績(jì)效評估視角的我國政府會(huì )計改革問(wèn)題研究

　　64、企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計研究

　　65、人力資源會(huì )計問(wèn)題探討

　　66、實(shí)質(zhì)重于形式在會(huì )計實(shí)務(wù)中的應用研究

　　67、試析后金融危機時(shí)代會(huì )計計量屬性的選擇

　　68、英國政府會(huì )計改革給我國的啟示

　　69、會(huì )計計量屬性問(wèn)題

　　70、上市公司股權激勵會(huì )計問(wèn)題研究

　　71、排污權會(huì )計問(wèn)題初探

　　72、企業(yè)合并中相關(guān)會(huì )計問(wèn)題的探討

　　73、新會(huì )計準則下的盈余管理實(shí)證研究

　　74、上市公司會(huì )計政策的選擇研究

　　75、環(huán)境會(huì )計要素確認和計量問(wèn)題

　　76、我國環(huán)境會(huì )計發(fā)展現狀及對策

　　77、淺析會(huì )計實(shí)務(wù)中會(huì )計人員的職業(yè)判斷

　　78、對會(huì )計透明度的探討

　　79、法務(wù)會(huì )計的運用

　　80、會(huì )計政策選擇的經(jīng)濟后果研究

　　81、論會(huì )計監督體系的構建

　　82、對會(huì )計計量屬性的探討

　　83、淺析謹慎性原則在會(huì )計實(shí)務(wù)中的應用

　　84、低碳經(jīng)濟與會(huì )計問(wèn)題研究

　　85、新會(huì )計準則與盈余管理

　　86、會(huì )計人員繼續教育問(wèn)題研究

　　87、公允價(jià)值會(huì )計計量模式的思考

　　88、完善我國會(huì )計監管模式研究

　　89、論公允價(jià)值在會(huì )計工作中的運用

　　90、關(guān)于會(huì )計政策的選擇問(wèn)題探討

　　91、新會(huì )計準則缺陷分析

　　92、全面收益會(huì )計問(wèn)題探討

　　93、新會(huì )計準則對企業(yè)盈利狀況分析

　　94、基于公司治理的會(huì )計政策選擇

　　95、新會(huì )計準則下企業(yè)職工薪酬之會(huì )計思考

　　96、我國上市公司的會(huì )計環(huán)境分析

　　97、謹慎性要求在會(huì )計準則中的應用

　　98、上市公司執行新會(huì )計準則探討

　　99、澳大利亞會(huì )計準則特點(diǎn)及發(fā)展動(dòng)向研究

　　100、試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會(huì )計

　　101、新經(jīng)濟環(huán)境下我國會(huì )計人員管理體制的改革探討

　　102、會(huì )計政策選擇與盈余管理問(wèn)題探討

　　103、新經(jīng)濟環(huán)境下的會(huì )計人員能力結構研究

　　104、綜合效益觀(guān)會(huì )計目標的現實(shí)意義

　　105、責任會(huì )計在我國企業(yè)推行的難點(diǎn)及對策

　　106、我國政府會(huì )計引入權責發(fā)生制的思考

　　107、論ERP環(huán)境下對企業(yè)會(huì )計工作管理的新挑戰

　　108、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下會(huì )計政策選擇的研究

會(huì )計畢業(yè)論文8

　　【摘要】

　　企業(yè)會(huì )計準則中規定了會(huì )計計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價(jià)值。在絕大多數情況下，會(huì )計確認和計量是以交易實(shí)現為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會(huì )計信息的質(zhì)量要求，為了提高會(huì )計信息的有用性，向會(huì )計信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。

　　【關(guān)鍵詞】

　　計量屬性,會(huì )計信息質(zhì)量要求

　一、歷史成本計量下，資產(chǎn)按照購置時(shí)支付的現金或現金等價(jià)物的金額，或按照購置資產(chǎn)時(shí)所付出的對價(jià)的公允價(jià)值計量。我國現行的會(huì )計核算都是遵循歷史成本原則進(jìn)行計量，在財務(wù)會(huì )計實(shí)務(wù)中，按歷史成本計量資產(chǎn)是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會(huì )計計量中的最重要和最基本的屬性。但是是當價(jià)格明顯變動(dòng)時(shí)，歷史成本計量屬性會(huì )影響會(huì )計信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會(huì )計計量屬性的運用。

　　二、現值計量屬性的應用

　　運用現值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面，延期收付具有融資的性質(zhì)，延期收付的現值與合同上價(jià)款的差額計入財務(wù)費用，體現實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì )計信息質(zhì)量要求。

　　(一)延期付款購買(mǎi)資產(chǎn)的計量

　　對購買(mǎi)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)款超過(guò)正常信用條件延期支付情況下的會(huì )計處理做出了具體規定，要求企業(yè)以購買(mǎi)價(jià)款的現值為基礎確定固定資產(chǎn)的成本。

　　(二)有棄置費用的固定資產(chǎn)計量

　　棄置費用通常是指企業(yè)根據國家法律和行政法規、國際公約等規定，所承擔的`環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務(wù)所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)，如核電站核設施等的棄置和恢復環(huán)境義務(wù)。棄置費用是企業(yè)結束生存期后的一項支付，其現值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值。

　　(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計量

　　承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn)，在租賃期開(kāi)始日，應當將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長(cháng)期應付款的入賬價(jià)值，其差額作為未確認融資費用。

　　(四)資產(chǎn)可收回金額的計量

　　資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計，應當根據其公允價(jià)值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產(chǎn)的可收回金額，通常需要同時(shí)估計該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費用后的凈額和資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值。

　　(五)金融資產(chǎn)的減值

　　準則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)，應當將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預計未來(lái)現金流量現值，減記的金額確認為資產(chǎn)減值損失，計入當期損益。

　　(六)分期收款銷(xiāo)售商品

　　準則要求企業(yè)采取分期收款方式銷(xiāo)售商品時(shí)，如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸，企業(yè)應當按照應收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入金額。應收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值，通常應當按照其未來(lái)現金流量現值或商品現銷(xiāo)價(jià)格計算確定。

　　(七)辭退福利等

　　辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。滿(mǎn)足辭退福利確認條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利，以折現后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會(huì )得到運用。

　　三、公允價(jià)值計量屬性的運用

　　企業(yè)會(huì )計準則中， 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準則引入了公允價(jià)值計量屬性。采用公允價(jià)值計量，更能體現相關(guān)性的會(huì )計信息質(zhì)量要求。

　　(一)在金融資產(chǎn)計量中的運用

　　會(huì )計準則規定了金融資產(chǎn)的初始和后續計量均用公允價(jià)值。以公允價(jià)值計量且其變動(dòng)計人當期損益的金融資產(chǎn)，在資產(chǎn)負債表日，如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng)，則把其變動(dòng)計人公允價(jià)值變動(dòng)損益，同時(shí)調整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值;類(lèi)似地，可供出售金融資產(chǎn)的后續計量也是采用公允價(jià)值，但其變動(dòng)是計入資本公積。

　　(二)在投資性房地產(chǎn)中的運用。

　　企業(yè)會(huì )計準則 規定：有確鑿證據表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續可靠取得的，可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續計量。采用公允價(jià)值計量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權攤銷(xiāo)價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中。

　　(三)在長(cháng)期股權投資中的運用

　　長(cháng)期股權投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資采用賬面價(jià)值法核算以外，在其他情況下形成的長(cháng)期股權投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。

　　1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資，應按照購買(mǎi)方為了取得對被購買(mǎi)方的控制權而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔的負債以及發(fā)行的權益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行計量，付出的對價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認商譽(yù)。

　　2、如果是發(fā)行權益性證券取得的長(cháng)期股權投資，按發(fā)行權益性證券的公允價(jià)值入賬。如果是投資者投入的長(cháng)期股權投資，就按合同或協(xié)議的價(jià)格(合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外)入賬。

　　(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運用。

　　非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿(mǎn)足如下兩個(gè)條件：一是交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計量，則應當以公允價(jià)值和應支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計入當期損益。

　　四、重置成本就是按照現在購置或購置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現金進(jìn)行計量，目前在資產(chǎn)評估工作中，大都采用重置成本的方法，因為它可以體現資產(chǎn)的現時(shí)價(jià)值，接近市場(chǎng)公允的價(jià)值。會(huì )計處理中在資產(chǎn)盤(pán)盈和無(wú)償受贈的情況下，因為這些資產(chǎn)，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。

　　五、可變現凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以存貨的估計售價(jià)減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷(xiāo)售費用以及相關(guān)稅金后的金額。會(huì )計準則特別強調企業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現凈值時(shí)，應當以取得的可靠證據為基礎，并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負債表日后事項的影響等因素。

　　上述五種會(huì )計計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點(diǎn)，如可變現凈值體現了穩健性的原則，反映了資產(chǎn)預期的實(shí)現能力。但它僅用于計劃將來(lái)銷(xiāo)售的資產(chǎn)或未來(lái)清償既定的負債，無(wú)法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現時(shí)成本的反映，增強了會(huì )計信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現值的優(yōu)點(diǎn)表現為：第一，反映了資產(chǎn)的未來(lái)經(jīng)濟利益;第二，考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值;第三，會(huì )計信息的決策相關(guān)性最強，最有利于財務(wù)決策，缺點(diǎn)表現為對未來(lái)現金流量、折現率和收益期限的預計，存在一定的主觀(guān)因素;公允價(jià)值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果提高財務(wù)信息的決策有用性，但在不存在市場(chǎng)交易價(jià)格的情況下，這種會(huì )計計量是很難操作，有一定的主觀(guān)性，難以實(shí)現價(jià)值計量的“公允”，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。

　　【參考文獻】

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　　[3] 葛家澍，徐躍.會(huì )計計量屬性的探討.會(huì )計研究，20xx(9).

會(huì )計畢業(yè)論文9

　　摘要：本文通過(guò)論述我國會(huì )計職業(yè)道德建設的現狀及存在的問(wèn)題，對會(huì )計職業(yè)道德滑坡的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一系列的解決措施，希望以此來(lái)凈化我國會(huì )計職業(yè)道德上的污染，還社會(huì )一個(gè)純凈的經(jīng)濟往來(lái)空間。最后就當前大學(xué)生會(huì )計職業(yè)道德建設存在的問(wèn)題進(jìn)行論述，指出當前高校會(huì )計職業(yè)道德建設的誤區，建議大學(xué)創(chuàng )造會(huì )計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養在校大學(xué)生的會(huì )計職業(yè)道德。會(huì )計行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著(zhù)經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì )公眾的利益，進(jìn)而影響著(zhù)整個(gè)社會(huì )的經(jīng)濟秩序。因此，加強會(huì )計職業(yè)道德建設具有十分重要而現實(shí)的意義。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計;職業(yè)道德;現狀分析;大學(xué)生

　　一、會(huì )計職業(yè)道德概述

　　會(huì )計職業(yè)道德，是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。

　　一般社會(huì )公德在會(huì )計工作中的具體體現引導、制約會(huì )計行為，調整會(huì )計人員與社會(huì )、會(huì )計人員與不同利益集團以及會(huì )計人員之間關(guān)系的社會(huì )規范。它貫穿于會(huì )計工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現了社會(huì )要求與個(gè)性發(fā)展的統一，著(zhù)眼于人際關(guān)系的調整，以是否合乎情理、善與惡為評價(jià)標準，并以社會(huì )評價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉化為內在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強制性規范。

　　1、會(huì )計職業(yè)道德的基本內容

　　1996年財政部頒布的《會(huì )計基礎工作規范》第2章第2節，對會(huì )計人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規定，以我個(gè)人理解，會(huì )計職業(yè)道德應包括以下幾方面的內容：

　　(1)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守

　　會(huì )計人員應充分認識到會(huì )計職業(yè)在整個(gè)社會(huì )主義建設中的重要地位和作用。會(huì )計工作不僅為企業(yè)內部管理部門(mén)、投資者、債權人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì )計信息，還擔負著(zhù)促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟效益的任務(wù)。因此，要求會(huì )計人員端正專(zhuān)業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立干一行、專(zhuān)一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

　　(2)熟悉法規，依法辦事

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規的規定。國家的許多法律、法規，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規的貫徹執行，都要通過(guò)會(huì )計工作來(lái)體現。從事會(huì )計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學(xué)習和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護規章制度的嚴肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì )計人員在履行職責中，要敢于并善于執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務(wù)收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊。

　　(3)實(shí)事求是，客觀(guān)公正

　　實(shí)事求是、客觀(guān)公正是每個(gè)會(huì )計人員應該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì )計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，會(huì )計資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據，而且也是國家據以進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟分析和調控的重要依據。如果會(huì )計數據失真，那會(huì )計核算就毫無(wú)意義，這不僅影響到微觀(guān)管理，而且還影響到宏觀(guān)決策。因此，會(huì )計人員在辦理會(huì )計事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，完整、準確、如實(shí)地反映各項經(jīng)濟活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護會(huì )計信息的真實(shí)性，是會(huì )計職業(yè)道德的起碼要求。

　　(4)廉潔牽公，不謀私利

　　廉潔奉公，不謀私利是會(huì )計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì )計人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì )計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì )計工作中堅持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì )計工作天天要與“錢(qián)”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢(qián)” 的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會(huì )計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護國家的財經(jīng)紀律及企業(yè)的規章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染” .

　　(5)精通業(yè)務(wù)，自強不息

　　會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，要求會(huì )計人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。會(huì )計學(xué)是一門(mén)社會(huì )科學(xué)，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟生活中提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì )計也面臨著(zhù)許多全新的課題，會(huì )計理論、會(huì )計知識都以前所未有的速度更新。因此，會(huì )計人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習，認真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì )計電算化管理技術(shù)，以適應會(huì )計工作發(fā)展的需要。

　　(6)改革創(chuàng )新，搞好服務(wù)

　　會(huì )計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行確認、計量、記錄和報告，并通過(guò)所提供的會(huì )計資料參與預測和決策，實(shí)行監督，旨在實(shí)現最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動(dòng)。會(huì )計人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統觀(guān)念，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽改革，從會(huì )計工作的角度，對投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位內部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　2、會(huì )計職業(yè)道德的作用

　　會(huì )計職業(yè)道德的作用，主要體現在以下幾個(gè)方面：

　　(1)會(huì )計職業(yè)道德是對會(huì )計法律制度的重要補充。會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求，會(huì )計職業(yè)道德是對會(huì )計法律規范的重要補充，其作用是其他會(huì )計法律制度所不能替代的。例如，會(huì )計法律只能對會(huì )計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì )計人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會(huì )計信息達到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì )計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。

　　(2)會(huì )計職業(yè)道德是規范會(huì )計行為的基礎。動(dòng)機是行為的先導，有什么樣的動(dòng)機就有什么樣的行為。會(huì )計行為是由內心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會(huì )計職業(yè)道德對會(huì )計的行為動(dòng)機提出了相應的要求，如誠實(shí)守信、客觀(guān)公正等，引導、規勸、約束會(huì )計人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規范會(huì )計行為的目的。

　　(3)會(huì )計職業(yè)道德是實(shí)現會(huì )計目標的重要保證。從會(huì )計職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì )計目標就是為會(huì )計職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會(huì )計信息。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì )計信息，取決于會(huì )計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會(huì )計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì )計信息，會(huì )嚴重背離會(huì )計目標，造成會(huì )計信息嚴重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導致社會(huì )經(jīng)濟秩序混亂。因此，會(huì )計職業(yè)道德規范約束著(zhù)會(huì )計人員的職業(yè)行為，是實(shí)現會(huì )計目標的重要保證。

　　(4)會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員提高素質(zhì)的內在要求。社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，對會(huì )計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員素質(zhì)的重要體現。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì )計人員應當做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì )計職業(yè)道德的主要內容，也是會(huì )計職業(yè)者遵循會(huì )計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會(huì )計職業(yè)道德，加強會(huì )計職業(yè)道德教育，并結合會(huì )計職業(yè)活動(dòng)，引導會(huì )計職業(yè)者進(jìn)一步加強自我修養，提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì )計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

　　二、會(huì )計職業(yè)道德現狀分析

　　1、會(huì )計人員職業(yè)道德失范現狀

　　會(huì )計職業(yè)道德作為會(huì )計信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響到我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟秩序的健康運行。近年來(lái)在全世界范圍內，大企業(yè)、大集團頻頻出現會(huì )計舞弊案件。從中可以發(fā)現，大量的會(huì )計造假可以折射出會(huì )計人員職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題。

　　20xx年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現金流虛構巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱(chēng)證監會(huì )已正式立案調查。

　　天津磁卡在20xx年9月7日公告中稱(chēng)：研發(fā)基地一期建設總用地512.34畝，總投資103,896萬(wàn)元;20xx年3月25日，公司與中貿源簽訂總價(jià)款為431,972,300元的《設備采購合同》，20xx年6月30日，公司向中貿源預付了5.2億元設備采購款及原材料采購款�？們r(jià)值只有4.3億元，就預付5.2億元，且如此巨額工程設備不自己招標采購，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說(shuō)明這5.2億元實(shí)際是在空轉，也就是天津磁卡并沒(méi)有真實(shí)收到5.2億元的售房款，也沒(méi)有真實(shí)支付5.2億元的設備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現金流;實(shí)際上，20xx年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠(chǎng)6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉，以此轉回巨額的減值準備，如果是這樣，則其20xx年、20xx年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。

　　募集資金的使用必須存入專(zhuān)用賬戶(hù)中，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛報項目所需經(jīng)費;募集到資金后名義上還掛在賬戶(hù)上，但早已秘密轉出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報募集資金的使用金額和使用范圍。

　　2、會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題的現實(shí)危害

　　由天津磁卡會(huì )計舞弊案應該引發(fā)人們再次思考會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題，其將對國家的社會(huì )經(jīng)濟生活產(chǎn)生深遠的現實(shí)危害。

　　(1)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟就無(wú)法維系。近年來(lái)，造假賬、虛列資產(chǎn)權益等現象較為嚴重，并且出現了漏稅等嚴重問(wèn)題，這都對經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。

　　(2)影響國家宏觀(guān)經(jīng)濟決策。會(huì )計的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)狀況，而國家宏觀(guān)調控便依賴(lài)于報表等會(huì )計成果，認為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報是合理的，并做出宏觀(guān)的經(jīng)濟決策。但是，在會(huì )計人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì )計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀(guān)調控的有效性呢?

　　(3)侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì )使得會(huì )計工作喪失獨立客觀(guān)公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì )計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

　　3、會(huì )計職業(yè)道德建設存在的問(wèn)題

　　新中國成立以來(lái)，我國的會(huì )計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著(zhù)成效，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的問(wèn)題。

　　(1)會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念淡薄

　　在現實(shí)中，一些會(huì )計人員在國家、社會(huì )公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表。

　　(2)追求私利，監守自盜

　　一些會(huì )計人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè )主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀(guān)念，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料，利用職務(wù)之便挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

　　(3)違背準則，弄虛作假

　　一些注冊會(huì )計師在執行獨立審計業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴格執行獨立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀(guān)上認同了會(huì )計做假行為，充當了被審計單位會(huì )計信息失真的保護傘。有的注冊會(huì )計師明知委托人的會(huì )計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

　　4、造成會(huì )計職業(yè)道德失范的原因

　　(1)社會(huì )環(huán)境對會(huì )計人員職業(yè)道德的影響

　　隨著(zhù)經(jīng)濟改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì )關(guān)系大大的復雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導致一些舞弊等等行為的泛濫。會(huì )計人員身處財經(jīng)大權的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀(guān)念不可避免地受到影響。

　　(2)法規滯后內控制度不健全

　　會(huì )計制度只是個(gè)別條款涉及到對會(huì )計人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統全面的職業(yè)道德規范來(lái)引導和約束會(huì )計人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì )計造假的自我約束機制;而有的單位財務(wù)部門(mén)內部職責不明確，內控制度不落實(shí)，監督檢查不力，有章不循，循章不嚴，重查輕處，不能實(shí)現有效的相互牽制和制約，使得監督制約弱化。

　　(3)工作地位“服從命令”作用

　　會(huì )計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì )計人員的工作完全在單位負責人的領(lǐng)導、管理下進(jìn)行，單位負責人擁有充分的用人權，會(huì )計人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì )計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì )計人員處在兩難境地。在工作中，會(huì )計人員經(jīng)常會(huì )遇到領(lǐng)導的意圖與財經(jīng)政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì )計人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導仍堅持其做法，最終導致會(huì )計行為失范。

　　三、加強會(huì )計職業(yè)道德建設

　　1、加強會(huì )計職業(yè)道德建設的必要性

　　《會(huì )計法》第39條明確規定“會(huì )計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，對于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟體制建設，提高會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計人員的整體素質(zhì)有著(zhù)重要的意義。

　　(1)加強會(huì )計職業(yè)道德建設是建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的需要

　　建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的`市場(chǎng)體系;二是建立強有力的宏觀(guān)調控體系;三是建立現代企業(yè)制度。這三條都離不開(kāi)會(huì )計工作、會(huì )計信息和會(huì )計管理。但從會(huì )計工作實(shí)際情況看，會(huì )計作假現象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節十分普遍，會(huì )計信息嚴重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì )計人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì )計更好地為建設社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)，就必須抓住會(huì )計職業(yè)道德建設，提高會(huì )計工作的“含金量”.

　　(2)加強會(huì )計職業(yè)道德建設是提高會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計隊伍整體素質(zhì)的需要

　　會(huì )計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會(huì )計信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國家宏觀(guān)調控的重要依，而會(huì )計信息的提供是由會(huì )計人員完成的，所以會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著(zhù)重大的作用。在現實(shí)生活中，法律、法規很難完全保證和滿(mǎn)足有些利益和要求，況且法規往往滯后于現實(shí)。因此，要提高會(huì )計工作質(zhì)量，提高會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會(huì )計人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼備的理財者和管理者。

　　2、加強會(huì )計職業(yè)道德建設的建議

　　促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德規范化，制定有效、可行、完善的會(huì )計職業(yè)道德規范。會(huì )計法律法規約束是會(huì )計職業(yè)道德的最低標準，會(huì )計是以一定的法律制度作為工作的依據與行使管理權之保障的。規范地方政府行為，真正實(shí)現政企分開(kāi)，優(yōu)化會(huì )計從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì )計職業(yè)道德的評價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。開(kāi)展經(jīng)常性的會(huì )計道德講評活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì )計道德觀(guān)念和會(huì )計道德行為的形成和發(fā)展。構建一個(gè)涵蓋所有會(huì )計人員的屬于會(huì )計人員自己的組織，那么就可以有專(zhuān)門(mén)的機構來(lái)對會(huì )計人員的日�；顒�(dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細的規章制度對違反職業(yè)道德的會(huì )計人員實(shí)行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格等。重視會(huì )計職業(yè)道德教育，把會(huì )計職業(yè)道德的原則和規范內化為會(huì )計人員的道德品質(zhì)，提高會(huì )計人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結合的方法，以會(huì )計領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，使會(huì )計人員從中得到深刻的啟迪和教育。

　　四、當前大學(xué)生會(huì )計職業(yè)道德建設存在的問(wèn)題及對策

　　會(huì )計職業(yè)道德之于會(huì )計職業(yè)如同社會(huì )道德之于一個(gè)國家的社會(huì )風(fēng)氣，涉及到的是一個(gè)根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。美國拉爾森教授在其第十二版《會(huì )計學(xué)原理》中特意以“道德是最基本的會(huì )計學(xué)原理”為開(kāi)場(chǎng)白，專(zhuān)門(mén)討論會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題。會(huì )計造假將否定會(huì )計存在的價(jià)值，真實(shí)的會(huì )計信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會(huì )計職業(yè)道德。會(huì )計職業(yè)技術(shù)建設和會(huì )計職業(yè)道德建設，兩手都要抓，兩手都要硬。會(huì )計職業(yè)道德建設要從啟蒙抓起，從在校學(xué)生抓起。

　　1、當前高校會(huì )計職業(yè)道德建設的誤區

　　會(huì )計職業(yè)道德的培養要從學(xué)習會(huì )計開(kāi)始抓起，就高校來(lái)說(shuō)，就是要在大學(xué)生中灌輸會(huì )計職業(yè)道德，正確認識職業(yè)道德，培養職業(yè)道德意識，初步具備會(huì )計職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個(gè)合格的會(huì )計人員奠定道德基礎。但是，就像我國正處于一個(gè)會(huì )計制度建立和完善的時(shí)期而對會(huì )計制度建設非常重視一樣，各高校雖開(kāi)設會(huì )計專(zhuān)業(yè)者眾，但同樣是十分重視會(huì )計學(xué)科的建設和學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的培養，對學(xué)生會(huì )計職業(yè)道德的培養顯然重視不夠，認為會(huì )計職業(yè)道德問(wèn)題在學(xué)校并不重要，或者認為那是學(xué)生自己或畢業(yè)后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側重于會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的教育。美國會(huì )計學(xué)會(huì )(AAA)認為“會(huì )計教育不僅傳授必需的技巧與知識，而且要灌輸道德標準和敬業(yè)精神”,日本在道德建設中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心靈進(jìn)入崗位”等教育，取得了良好的效果。會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識與會(huì )計職業(yè)道德應是相輔相成的，單純抓會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育而忽視會(huì )計職業(yè)道德教育不能起到相互促進(jìn)、培養高素質(zhì)合格會(huì )計人才的目的。

　　當前，我國在校大學(xué)生會(huì )計職業(yè)道德教育中存在的突出問(wèn)題是：

　　在專(zhuān)業(yè)教育中，基本上只開(kāi)設專(zhuān)業(yè)技能課程，并且以社會(huì )會(huì )計考試為導向，幾乎沒(méi)有實(shí)習、實(shí)踐，只有模擬，沒(méi)有將會(huì )計職業(yè)道德作為一門(mén)必修課程開(kāi)設，使學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專(zhuān)業(yè)價(jià)值;在學(xué)生管理中，沒(méi)有將學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養結合起來(lái)，使學(xué)生在這些活動(dòng)中能感受到專(zhuān)業(yè)的氛圍，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的觸覺(jué)，提升對專(zhuān)業(yè)的認識，從而在這些“觸摸”中體味到會(huì )計的真諦，從而有助于形成正確的專(zhuān)業(yè)認識，樹(shù)立正確的專(zhuān)業(yè)思想，為走向社會(huì )奠定堅實(shí)的基礎。

　　2、創(chuàng )建會(huì )計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養在校大學(xué)生會(huì )計職業(yè)道德

　　在校會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生是未來(lái)會(huì )計工作的后備軍和主力軍，既打好專(zhuān)業(yè)基礎，又塑造良好的會(huì )計職業(yè)道德，是新時(shí)期對合格會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的要求。會(huì )計職業(yè)道德的培養，不能只通過(guò)開(kāi)設會(huì )計職業(yè)道德課程的辦法，枯燥的說(shuō)教起不到應有的效果，嚴格的規章和處罰更與道德相去甚遠。潛移默化、潤物細無(wú)聲才能取得堅實(shí)的成果。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養，需要創(chuàng )建會(huì )計文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導，讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體味會(huì )計的真諦，在感觸中覺(jué)悟，在感觸中培養，在感觸中提高，成為既有會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能，又具有較高會(huì )計素養的新型會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。

　　(1)用教師的專(zhuān)業(yè)人格去感染學(xué)生，使學(xué)生逐步積淀會(huì )計文化底蘊。會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能固然重要，但會(huì )計文化底蘊卻帶有根本性，它對學(xué)生的影響是長(cháng)期的，需要逐步積累，需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識和技能以外的會(huì )計文化的感染和熏陶來(lái)形成。教師在課堂上不僅是教授專(zhuān)業(yè)知識和技能的過(guò)程，實(shí)際上也是用自己的專(zhuān)業(yè)人格去感染學(xué)生，引導和激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)、積淀會(huì )計文化的過(guò)程。興趣是最好的老師，面對會(huì )計這門(mén)枯燥的學(xué)科，課堂教學(xué)的一個(gè)很重要的方面是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，空洞的說(shuō)教往往聽(tīng)之無(wú)味，需要老師以自身豐富、深邃的專(zhuān)業(yè)知識和游刃有余的表現手法在課堂上感染學(xué)生，使學(xué)生在學(xué)到知識的同時(shí)，產(chǎn)生一種強烈的熱愛(ài)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的欲望，對會(huì )計產(chǎn)生一種神圣感，愿意為它努力，愿意為它付出。奉獻和熱愛(ài)是緊密相連的。因此，需要專(zhuān)業(yè)老師不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，為學(xué)生做出榜樣。除了課堂這個(gè)主要場(chǎng)所外，為了更好地激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的激情，還可舉辦一些學(xué)術(shù)名家和專(zhuān)家的講座，對當前會(huì )計工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行講解，使學(xué)生能夠感觸到會(huì )計的時(shí)代脈搏，跟上時(shí)代的大潮。

　　(2)在會(huì )計模擬環(huán)節中滲入職業(yè)道德內容，使學(xué)生近距離地感觸會(huì )計職業(yè)道德。會(huì )計模擬不應只是會(huì )計技能的演練，應使其更有仿真性，成為會(huì )計綜合能力和會(huì )計職業(yè)道德培養的重要方式和場(chǎng)所。要改進(jìn)傳統的純作業(yè)式模擬方法，設計市場(chǎng)環(huán)境下的會(huì )計模擬環(huán)境，使會(huì )計的模擬不僅僅針對本企業(yè)，還要面臨更多的主體、更復雜的社會(huì )關(guān)系等外部環(huán)境，由學(xué)生自己選擇會(huì )計政策、會(huì )計方法，既要遵守國家有關(guān)的財經(jīng)法規、會(huì )計制度，又要努力實(shí)現企業(yè)的會(huì )計目標，達到加強企業(yè)管理、維護市場(chǎng)秩序的目的。在仿真的模擬環(huán)境里，不僅鍛煉了學(xué)生自主進(jìn)行會(huì )計處理的能力，提高了趣味性，培養了學(xué)生會(huì )計綜合能力，還使學(xué)生在市場(chǎng)環(huán)境下感受了遵守會(huì )計職業(yè)道德的重要性，感受了利益與道德發(fā)生沖突時(shí)的考驗。這樣，一舉多得，也大大改善和豐富了會(huì )計模擬課的作用。

　　(3)加強和改進(jìn)學(xué)生管理工作，在學(xué)生課外活動(dòng)中營(yíng)造會(huì )計氛圍，引導學(xué)生在各種活動(dòng)中能以會(huì )計人的面貌出現，體現會(huì )計人的特色。會(huì )計人的基本特點(diǎn)包括效率和效益的思想、對數字的敏感、認真、細心、實(shí)事求是等。學(xué)生的課外活動(dòng)是大量的，要通過(guò)負責學(xué)生工作的老師的專(zhuān)業(yè)引導，使學(xué)生的課外活動(dòng)盡可能緊扣專(zhuān)業(yè)來(lái)進(jìn)行，體現專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，從而既開(kāi)展了學(xué)生活動(dòng)，又鍛煉了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使他們看問(wèn)題、做事情能以專(zhuān)業(yè)的眼光和專(zhuān)業(yè)的思維進(jìn)行，體現會(huì )計人特有的方式和方法。這樣，會(huì )計人的特點(diǎn)將逐步成為學(xué)生的個(gè)人習慣。專(zhuān)業(yè)的技能加專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)、習慣無(wú)疑將成為會(huì )計畢業(yè)生市場(chǎng)上只有技能而無(wú)專(zhuān)業(yè)習慣與素質(zhì)的強有力的競爭對手。

　　在校大學(xué)生會(huì )計職業(yè)道德的培養不是靠講解和說(shuō)教形成的，需要各個(gè)環(huán)節潛移默化的統籌配合。要切實(shí)轉變觀(guān)念，變會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和技能的培養為會(huì )計人才的培養，僅有專(zhuān)業(yè)知識和技能是不夠的，要培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)，與實(shí)際工作接軌�？梢韵胍�(jiàn)，德才兼備的會(huì )計人才培養模式將在未來(lái)高校會(huì )計人才的激烈競爭中顯現其強大優(yōu)勢。

　　總之，會(huì )計人員是從事會(huì )計核算和財務(wù)管理，提供經(jīng)濟信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠，因而從事會(huì )計職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會(huì )計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì )的經(jīng)濟、政治和道德。因此，加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，具有十分重要而現實(shí)的意義。

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會(huì )計畢業(yè)論文10

　　摘要:本文對新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢加以研究，并分析新會(huì )計準則的主要變化及其對稅收的影響，并對新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展，提出相關(guān)建議。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì )計;稅收籌劃;會(huì )計教學(xué)

　　本文將對新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢加以研究，分析新會(huì )計準則的主要變化，在新會(huì )計準則背景下，對高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展提出相關(guān)建議。

　　一、新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢

　　會(huì )計準則是我國經(jīng)濟法規的重要組成部分，主要是指國家企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中關(guān)于財務(wù)核算的標準。新會(huì )計準則的施行使實(shí)務(wù)會(huì )計與會(huì )計理論產(chǎn)生新的變化

　　也為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展契機。新會(huì )計準則在許多規定上進(jìn)行了創(chuàng )新，并推進(jìn)了會(huì )計信息化進(jìn)程，強化了會(huì )計信息的實(shí)用性。

　　(一)新會(huì )計準則的含義

　　通過(guò)將新會(huì )計準則與原會(huì )計準則相比較，可以看出新會(huì )計準則的適用范圍和報告目標更加明確，相關(guān)規定更為詳細和具體，整體來(lái)說(shuō)更具科學(xué)性。新會(huì )計準則在原會(huì )計準則的基礎上又添加了一些新規定，有效地減少了稅款的流失。

　　例如新會(huì )計準則對《所得稅》的調整，規定企業(yè)在核查資產(chǎn)的周期時(shí)，應當根據企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行規定，遵守相關(guān)的法律規定，不能進(jìn)行估計，加強了企業(yè)信息的真實(shí)性。

　　并且新會(huì )計準則也在原有基礎上對部分概念進(jìn)行了重新定義，在信息記錄的過(guò)程中更具有實(shí)用性，并強化了稅收調整的內容，有利于保障企業(yè)依法納稅。

　　(二)新會(huì )計準則的變化趨勢

　　新會(huì )計準則的施行，使得企業(yè)會(huì )計運行系統更加完善，會(huì )計信息更為真實(shí)可靠，并有利于加快我國企業(yè)走向世界的進(jìn)程，促進(jìn)了全球金融投資和企業(yè)財產(chǎn)的透明化。并且新會(huì )計準則在實(shí)行過(guò)程中，有效地提升了我國企業(yè)會(huì )計的標準信息質(zhì)量，增強了資本市場(chǎng)的活力，有利于我國資本市場(chǎng)的穩定發(fā)展。

　　通過(guò)對新會(huì )計準則進(jìn)行分析研究，可以看出新會(huì )計準則會(huì )加強企業(yè)對未來(lái)發(fā)展方向的預測，有利于企業(yè)選擇高回報的投資領(lǐng)域，并且企業(yè)決策也能在新會(huì )計準則的指導下，制定出更為長(cháng)遠的經(jīng)濟發(fā)展策略。企業(yè)能通過(guò)對新會(huì )計準則的有效利用，合理分配企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而保障了上市公司的經(jīng)濟質(zhì)量。

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境也更為復雜。新會(huì )計準則的施行，對于國內經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義，有利于國家會(huì )計管理對企業(yè)進(jìn)行資本控制，穩定了市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境

　　從而使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠嚴格遵守國家相關(guān)法律法規。隨著(zhù)企業(yè)對于新會(huì )計準則變化內容的適應，企業(yè)能夠有效地提升會(huì )計管理能力，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的穩定發(fā)展。

　　二、新會(huì )計準則帶來(lái)的變化———以企業(yè)稅收籌劃為例

　　新會(huì )計準則的出臺，導致企業(yè)財務(wù)管理工作的實(shí)務(wù)出現了許多變化，以企業(yè)稅收籌劃為例，會(huì )計作為稅收的基礎，在會(huì )計實(shí)踐的過(guò)程中會(huì )依據會(huì )計準則進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理

　　而企業(yè)的稅收環(huán)節也從會(huì )計賬務(wù)處理進(jìn)行展開(kāi)，企業(yè)不同的賬務(wù)處理，會(huì )對企業(yè)稅收造成直接影響，因此企業(yè)財務(wù)管理人員有必要對新會(huì )計準則的變化加以分析，明確新會(huì )計準則為企業(yè)稅收帶來(lái)的重要影響，并對新會(huì )計準則對企業(yè)稅收的影響作用進(jìn)行研究，選擇出企業(yè)最優(yōu)納稅方案。

　　(一)政策選擇的變化

　　新會(huì )計準則的推行使得企業(yè)會(huì )計在進(jìn)行某項業(yè)務(wù)工作的過(guò)程中，能夠具有多個(gè)會(huì )計政策的選擇，而對這些不同會(huì )計政策的處理也會(huì )使得該項業(yè)務(wù)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟后果，并影響到企業(yè)的稅收情況。

　　例如對存貨計價(jià)方法和固定資產(chǎn)折舊的變化，在原有規定上進(jìn)行了相應拓展，企業(yè)不同的`經(jīng)濟情況，也會(huì )導致毛利率和利潤的不正常波動(dòng)，這些會(huì )計政策還受到市場(chǎng)環(huán)境的影響，從而造成企業(yè)不同的經(jīng)濟后果。

　　新會(huì )計準則對于固定資產(chǎn)的相應指標加以細化，對企業(yè)的折舊費用和利潤帶來(lái)影響，企業(yè)對于不同會(huì )計政策的選擇，也會(huì )直接影響到稅收意義的所得。

　　(二)處理方法的變化

　　新會(huì )計準則中對于所得稅會(huì )計和收益計量等處理方法進(jìn)行了調整，全面采用國際通用的資產(chǎn)負債表債務(wù)法，引入了展示性差異的概念，通過(guò)適應稅率計量來(lái)確認所得稅費用

　　這種方法能夠通過(guò)對暫時(shí)性差異的貫徹，來(lái)全面確認所得稅資產(chǎn)，有利于提高企業(yè)稅收的實(shí)用性。并且隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)核算任務(wù)量的增加也會(huì )出現更多的暫時(shí)性差異，而新會(huì )計準則中對處理方法的調整，能有效地提高企業(yè)會(huì )計信息的實(shí)用性，也有利于企業(yè)的穩定發(fā)展。

　　三、新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展

　　新會(huì )計準則的施行，無(wú)論在內容、方法還是理念方面都進(jìn)行了較大改革，這也使高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展發(fā)生了變化，新會(huì )計準則中的內容增多，并實(shí)現了國際會(huì )計準則的趨同，并且創(chuàng )新了原有會(huì )計理念和內容，這些變化也將改進(jìn)高職院校會(huì )計教學(xué)觀(guān)念和教學(xué)模式，從而強化高職院校的教學(xué)水平。

　　(一)新會(huì )計準則對會(huì )計教學(xué)的影響

　　新會(huì )計準則的施行會(huì )對高職院校會(huì )計教師的專(zhuān)業(yè)知識能力提出相關(guān)要求，新會(huì )計準則中包含了企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，這也使得教師不能只熟悉原來(lái)的工商企業(yè)知識，還應熟悉其他行業(yè)知識

　　并加強新會(huì )計準則下的系統化知識的學(xué)習。新會(huì )計準則也對教學(xué)內容和課程體系設置帶來(lái)影響，與原會(huì )計準則相比，新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教學(xué)要認清會(huì )計要素確認、計量和會(huì )計科目設置等方面的差異

　　也對高職院校會(huì )計教學(xué)的教學(xué)方法提出了更高要求，新會(huì )計準則的會(huì )計教學(xué)需要全新的思維，因此教師在重視專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，還應當加強學(xué)生綜合能力的提升，完善學(xué)生的創(chuàng )新能力、判斷能力、決策能力和處理能力，并強化學(xué)生在新會(huì )計準則中的實(shí)踐能力。

　　(二)會(huì )計教學(xué)的改進(jìn)方向

　　在新會(huì )計準則背景下，高職院校應當從多個(gè)方面提高教師素質(zhì)，并建設高水平的教師隊伍，保障教學(xué)質(zhì)量。高校應當安排針對新會(huì )計制度、會(huì )計實(shí)務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓和研討會(huì )，并組織相關(guān)專(zhuān)家和骨干教師進(jìn)行講座

　　有計劃地鼓勵教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，明確認識到新會(huì )計準則在企業(yè)的實(shí)施情況及相關(guān)問(wèn)題。高職院校還應當根據新會(huì )計準則的變化，對教學(xué)內容和課程設置進(jìn)行改進(jìn)，克服專(zhuān)業(yè)課之間內容重復的現象

　　并在課程講解的過(guò)程中加強對新舊會(huì )計準則的比較、轉換和應用。對于教學(xué)內容的優(yōu)化，需要會(huì )計教師及時(shí)查閱最新資料，并通過(guò)集體備課制定出講授內容，保證學(xué)生所學(xué)知識的實(shí)用性。

　　新會(huì )計準則的實(shí)行中，企業(yè)會(huì )計的實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生了許多變化，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì )計稅收籌劃策略等財務(wù)管理工作的創(chuàng )新，這對會(huì )計人員的個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求。

　　高職院校會(huì )計教育工作也應當針對新會(huì )計準則進(jìn)行相應調整，從而建設出高水平的教師隊伍，并通過(guò)對教學(xué)內容的改進(jìn)，強化高職院校會(huì )計教學(xué)質(zhì)量。

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會(huì )計畢業(yè)論文11

　　管理會(huì )計在醫院管理中的應用

　　管理會(huì )計也被稱(chēng)之為內部報告會(huì )計，是將單位的未來(lái)和現在資金流動(dòng)情況作為報告對象，根據內部管理部門(mén)的相關(guān)要求，為其相關(guān)決策提供準確的數據信息，從而實(shí)現提高單位經(jīng)濟效益的目的。通過(guò)管理會(huì )計有助于現代醫院財務(wù)管理的科學(xué)性和針對性，其主要職能是：預測分析職能、組織控制職能和考核評估職能。但管理會(huì )計在醫院管理應用中存在一些問(wèn)題，影響管理會(huì )計工作的順利進(jìn)行，需要對管理會(huì )計在醫院管理應用中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并做出合理的措施，從而促進(jìn)醫院健康持續發(fā)展。

　　一、管理會(huì )計在醫院管理中應用的重要性

　　(1)為醫院決策提供全面的管理信息。財務(wù)會(huì )計的主要工作是向醫院相關(guān)部門(mén)提供醫院財務(wù)狀況的報表，因此它的主要工作是對醫院日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行匯總。而管理會(huì )計則要求綜合醫院各個(gè)方面的信息，為醫院管理層提供必要的決策信息，使管理層可以據此進(jìn)行正確的決策，從而促進(jìn)醫院健康持續發(fā)展。

　　(2)提高資源的分配效率。管理會(huì )計能夠促進(jìn)醫院在完成財務(wù)會(huì )計各項基本任務(wù)的基礎上，對醫院經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的經(jīng)濟指標進(jìn)行核算，能夠為醫院的效益判斷提供有效的數據，實(shí)現醫院各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)規劃和嚴格控制醫院成本，從而促進(jìn)醫院經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的提高。

　　(3)提高醫院的預算管理能力，嚴格實(shí)行績(jì)效考評。全面預算管理是現代企業(yè)成功秘訣之一，管理會(huì )計要求全面實(shí)施預算。同樣的，通過(guò)制定預算、執行預算及進(jìn)行預算差異分析，管理會(huì )計不但為醫院提供了完備的控制體系，而且提供了嚴格的績(jì)效考核指標，這為醫院進(jìn)行績(jì)效評價(jià)提供了重要的參考。

　　二、管理會(huì )計在醫院管理實(shí)踐中存在的'問(wèn)題

　　(1)醫院管理者缺乏對管理會(huì )計的認知和理解。由于長(cháng)期的體制束縛，醫院管理者對管理會(huì )計的認識不夠，始終停留在傳統會(huì )計的統計、結算、報表等功能，忽視了管理會(huì )計重要的數據分析能力和洞察力。沒(méi)有對管理會(huì )計在醫院戰略經(jīng)營(yíng)目標中的作用足夠重視，管理會(huì )計在醫院管理中也就不能起到應有的作用。

　　(2)會(huì )計人員人員不足、素質(zhì)不高。醫院管理會(huì )計人員不但需要熟悉財務(wù)會(huì )計知識，也要懂得管理、統計甚至醫學(xué)知識等，這樣才能綜合各學(xué)科特點(diǎn)，做好管理會(huì )計工作。但就現有的醫院情況來(lái)看，很多會(huì )計人員并非財務(wù)專(zhuān)業(yè)出身，更有甚者，有些醫院財務(wù)人員配置不足，就連起碼的財務(wù)核算工作也沒(méi)能做好，更別談管理會(huì )計工作了。

　　(3)管理會(huì )計在醫院管理過(guò)程中運用水平不高。由于長(cháng)期忽略管理會(huì )計在醫院管理中的運用，造成現有管理會(huì )計基礎數據薄弱，管理手段單一，應用范圍狹窄，這也造成現階段管理會(huì )計在醫院管理中應用運用水平不高。

　　(4)信息孤島現象困擾管理會(huì )計發(fā)展。隨著(zhù)信息化進(jìn)程的不斷加快，通過(guò)信息技術(shù)能夠有效提高數據的準確性，優(yōu)化醫院管理流程，簡(jiǎn)化相關(guān)工作人員的工作量。信息軟件的應用在不斷方便醫院管理的同時(shí)，醫院綜合管理信息系統、財務(wù)管理系統、醫院辦公自動(dòng)化系統等各自為政，形成一個(gè)又一個(gè)信息孤島，這種情況使得相關(guān)數據采集工作變得十分困難，嚴重束縛了醫院管理會(huì )計的發(fā)展。

　　三、強化管理會(huì )計在現代醫院管理中應用的措施

　　(1)改變觀(guān)念，加強對管理會(huì )計的認識。醫院管理層應充分認識到管理會(huì )計本身就是醫院價(jià)值鏈的一環(huán)。由于受傳統觀(guān)念的影響，醫院許多管理人員對管理會(huì )計的認識存在偏差，因此需要相關(guān)人員加深對管理會(huì )計理論知識和職能的理解。通過(guò)定期開(kāi)展相關(guān)管理會(huì )計講座，增加管理層對管理會(huì )計的認識，提高醫院領(lǐng)導的思想意識，并由領(lǐng)導帶動(dòng)醫院內部員工，進(jìn)而充分發(fā)揮管理會(huì )計的作用。

　　(2)加強會(huì )計人員招聘與培訓工作。醫院應加強新會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員招聘工作，充實(shí)會(huì )計隊伍;同時(shí)，對于在職會(huì )計人員，應通過(guò)培訓加強其管理會(huì )計的理論水平和實(shí)踐能力。在管理會(huì )計的培訓中，醫院應根據自身具體情況，扎實(shí)會(huì )計核算基礎，進(jìn)行梯隊建設，而不是盲目追求高端人才，從而形成良好的人才培養機制，促進(jìn)會(huì )計人員整體素質(zhì)的提升，為管理會(huì )計

　　四、政府收支科目與行政事業(yè)單位會(huì )計科目的區別

　　(1)分類(lèi)基礎不同。無(wú)論是《政府收支分類(lèi)科目》，還是《行政單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》，都貫徹著(zhù)全面、分類(lèi)、清晰、可理解的原則，對行政事業(yè)單位的收入和支出項目進(jìn)行系統的層次性分類(lèi)，但是，區別在于兩者的分類(lèi)基礎存在差異�；�于預算和統計的目的，政府收支科目中的收入項目按照收入來(lái)源分類(lèi)，因此，收入項目劃分為稅收收入、社會(huì )保險基金收入、非稅收入等幾類(lèi)。由于監督和管理需要，政府支出項目分別按照功能和經(jīng)濟內容分類(lèi)，諸如教育、國防等功能分類(lèi)更有利于體現政 府財政的職能流向，諸如工資福利支出、商品和服務(wù)支出的經(jīng)濟分類(lèi)更有利于說(shuō)明政府資金的具體流向，充分說(shuō)明政府的錢(qián)花到了哪里。兩種支出分類(lèi)方式既可以展示資金支出的項目類(lèi)別，又可以展示資金支出的經(jīng)濟內容，兩者相輔相成，共同構建了政府支出指標體系。而政府會(huì )計本身具有會(huì )計職能，會(huì )計本質(zhì)上單位資金運動(dòng)的反映，從一般會(huì )計理論出發(fā)，資金運動(dòng)產(chǎn)生了資產(chǎn)、負債、收入、支出等不同的會(huì )計要素，不同的會(huì )計要素反映了不同的經(jīng)濟內容。行政事業(yè)單位的會(huì )計科目分類(lèi)更多地反映了經(jīng)濟內容，行政事業(yè)單位會(huì )計科目不但包括收入、支出科目，又包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)一系列會(huì )計科目，且支出類(lèi)科目與政府經(jīng)濟支出的科目設置較為相似，從而體現了行政事業(yè)單位會(huì )計科目是按照經(jīng)濟內容進(jìn)行分類(lèi)。

　　(2)功能不同。從科目設置的詳盡程度來(lái)看，《政府收支分類(lèi)科目》的科目設置的級別更多，項目更加詳細，基本上覆蓋了政府的所有經(jīng)濟項目。從而可以看出，《政府收支分類(lèi)科目》的統計功能更加突出，統計意義主要體現在政府的預算管理方面。為了建立陽(yáng)光政 府財政政策，提高政 府財政的透明性，加強政府的外部和內部監督，國家專(zhuān)門(mén)制定了預算法，《政府收支分類(lèi)科目》的推出，為政府編制預算提供了格式和內容依據，使得政府預算的編制更加透明和科學(xué)�！墩�府收支分類(lèi)科目》對于政府的收支進(jìn)行詳細的分類(lèi)，充分展示政府資金的來(lái)源和支出的方向和具體內容，比如政府支出既按功能分類(lèi)，又按經(jīng)濟內容分類(lèi)，多層次展現了政府支出結構和內容。政府收支分類(lèi)科目貫穿于預算的制定、執行以及執行結果分析的全過(guò)程。具體的使用范圍包括編制預決算、辦理預算繳撥款、組織會(huì )計核算、預算執行分析、財務(wù)考核分析、財政收支分析等。而行政事業(yè)單位會(huì )計科目的設置是滿(mǎn)足會(huì )計核算的內容，全面反映行政事業(yè)單位的財務(wù)狀況，本質(zhì)上反映了政府預算的執行過(guò)程。通過(guò)《政府收支分類(lèi)科目》的分類(lèi)指標，政府預算能夠落實(shí)到每個(gè)具體項目上，而政府各項收支是通過(guò)各個(gè)行政事業(yè)單位的運作進(jìn)行流轉，流轉運作的過(guò)程形成了行政事業(yè)單位的資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出各個(gè)會(huì )計要素。因此，行政事業(yè)單位會(huì )計科目實(shí)質(zhì)上是政府預算的執行過(guò)程。政府收支科目服務(wù)于政府預算，行政事業(yè)單位會(huì )計服務(wù)于預算單位的財務(wù)核算�？颇康募墑e設置和分類(lèi)設置有不同的規則，但是反映的經(jīng)濟內容是一致的，并且政府會(huì )計的部分科目與政府收支科目保持一致。政府收支科目和政府會(huì )計的功能不同，政府收支科目主要應用于預算編制和決算分析，而政府會(huì )計主要應用于預算的執行監督，雖然兩者發(fā)揮的功能不同，但是卻具有內在一致性，即都共同作用于財政監督和經(jīng)濟決策。

會(huì )計畢業(yè)論文12

　　摘要：與國際趨同的會(huì )計準則體系的建立以及內外資企業(yè)所得稅法的合并，為研究會(huì )計準則與稅法的關(guān)系特別是兩者的差異協(xié)調研究提供了新的平臺。本文在闡述我國會(huì )稅關(guān)系模式的基礎上，分析了新準則與稅法對會(huì )稅關(guān)系的協(xié)調，并提出了進(jìn)一步縮小會(huì )稅差異的設想。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計準則;稅法;協(xié)調

　　一、我國會(huì )計準則與稅法的關(guān)系模式

　　(一)會(huì )稅關(guān)系的兩種基本模式

　　根據英國會(huì )計學(xué)教授諾布斯的分類(lèi)法，會(huì )計準則和稅收法規的關(guān)系有兩大模式。第一類(lèi)是以微觀(guān)經(jīng)濟理論為基礎建立，以英、美等國家為代表的“會(huì )稅分離”模式，即會(huì )計準則與稅法相互獨立，納稅時(shí)按照稅法進(jìn)行調整。第二類(lèi)是以宏觀(guān)經(jīng)濟理論為基礎的，以法、德等國家為代表的“會(huì )稅統一”模式。

　　在英美等市場(chǎng)經(jīng)濟成熟的國家，資本公有化程度小，資源配置中政府所起的作用較小，證券市場(chǎng)發(fā)達，主要由民間職業(yè)團體制定會(huì )計準則，對會(huì )計實(shí)施管理。會(huì )計目標強調服務(wù)于多元化的會(huì )計信息使用者，向投資者和債權人提供有利于決策的會(huì )計信息，把保護投資者的利益作為出發(fā)點(diǎn)。稅收部門(mén)要求公平有效地征稅，保證國家稅收的完整性和及時(shí)性，由于二者的目標相去甚遠，導致的會(huì )計法規與稅收法規的不一致。會(huì )計準則與稅收法規由不同的部門(mén)制定，分別遵循各自不同的原則，允許二者獨立存在，獨立發(fā)展。

　　在法、德等實(shí)行“會(huì )稅統一”模式的國家，政府在社會(huì )經(jīng)濟生活中的作用較大，財務(wù)報表滿(mǎn)足整個(gè)社會(huì )宏觀(guān)管理的需要遠比為投資者、債權人提供會(huì )計信息的需要重要。因此強調財務(wù)會(huì )計報告必須符合稅法的要求。這種模式既有利于國家稅收的實(shí)現，又有利于政府管理企業(yè)。會(huì )計準則通常由政府有關(guān)部門(mén)制定并強制執行，會(huì )計執業(yè)界幾乎沒(méi)有制定準則的權力。稅收法規要求會(huì )計制度內部遵從的形式與“會(huì )稅統一”模式是相對應的，內部遵從要求企業(yè)進(jìn)行財務(wù)會(huì )計核算所依據的會(huì )計制度與稅法要保持一致，從而形成了“會(huì )稅統一”這一模式。

　　(二)我國會(huì )計準則與稅法的關(guān)系模式

　　我國在過(guò)去的計劃經(jīng)濟體制下，會(huì )稅關(guān)系模式是會(huì )計制度以稅法為導向，即會(huì )稅統一模式。在當時(shí)的形勢下，這種模式有利于國家對企業(yè)實(shí)施全面、綜合的管理，便于計算上繳國家的財政收入，為監督企業(yè)上繳利潤提供了制度上的保證，也有利于統一會(huì )計制度的制定和實(shí)行。統一模式下的會(huì )計制度具有統一性、政策性和強制性，它嚴格規范了企業(yè)的會(huì )計行為，在當時(shí)的核算水平和核算條件下，保證了會(huì )計資料的真實(shí)可靠，發(fā)揮出國家管理經(jīng)濟的重要作用。

　　在改革開(kāi)放之后的市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，政府主要通過(guò)市場(chǎng)手段來(lái)實(shí)現資源的優(yōu)化配置。市場(chǎng)運行機制要求以自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的企業(yè)為中心，企業(yè)的產(chǎn)權結構發(fā)生了深刻變化，所有權與經(jīng)營(yíng)權相分離，投資主體呈現多元化。這些經(jīng)濟環(huán)境的變化使會(huì )計的目標發(fā)生了變化，即如實(shí)地反映和監督經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程和結果，并及時(shí)向信息使用者提供決策有用的信息。稅收的目標仍是為了規范稅收分配秩序，保證國家財政收入的實(shí)現以及調節宏觀(guān)經(jīng)濟。為了實(shí)現各自的目標，會(huì )計和稅收朝著(zhù)不同方向發(fā)展，導致二者產(chǎn)生差異。我國由原來(lái)的“會(huì )稅統一”過(guò)渡到現在的“會(huì )稅分離”模式。

　　二、新會(huì )計準則與新稅法對我國會(huì )稅關(guān)系的協(xié)調

　　財政部陸續頒布了修訂后的《企業(yè)會(huì )計準則——基本準則》和38項具體準則，并規定在上市公司范圍內施行，鼓勵其他企業(yè)執行。此次發(fā)布的企業(yè)會(huì )計準則體系強化了為投資者和社會(huì )公眾提供決策有用會(huì )計信息的新理念，實(shí)現了與國際慣例的趨同。

　　就在新會(huì )計準則在上市公司推行3個(gè)月之后，第十屆全國人大第五次會(huì )議上通過(guò)了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《企業(yè)所得稅法》)，并規定施行。新法實(shí)現了“四個(gè)統一”，即統一的所得稅法，統一并適當降低企業(yè)所得稅稅率，統一和規范稅前扣除辦法和標準，統一稅收優(yōu)惠政策。至此，中國稅制走向一個(gè)更加公平、透明的新階段。

　　新準則及新所得稅法的頒布實(shí)施對我國的會(huì )稅關(guān)系進(jìn)行了一定程度的協(xié)調，下面就對其中的幾個(gè)重要事項予以闡述。

　　(一)公允價(jià)值計量屬性的應用

　　新準則廣泛應用了公允價(jià)值計量屬性，使得公允價(jià)值計量模式在諸多方面產(chǎn)生影響，比如，金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面。這使得會(huì )計準則和稅法在規范相關(guān)業(yè)務(wù)的處理時(shí)，要求更趨一致。以非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組業(yè)務(wù)為例：原會(huì )計準則中規定債務(wù)重組和非貨幣性資產(chǎn)換入，以賬面價(jià)值為基礎確認資產(chǎn)成本，而新修訂的《企業(yè)會(huì )計準則第7號——非貨幣性資產(chǎn)交換準則》中規定：非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿(mǎn)足一定的條件時(shí)，應當以公允價(jià)值和應支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計入當期損益;《企業(yè)會(huì )計準則第12號——債務(wù)重組》中寫(xiě)明，以非現金資產(chǎn)清償債務(wù)的，債權人應當對受讓的非現金資產(chǎn)按其公允價(jià)值入賬。

　　而新稅法的實(shí)施條例規定：通過(guò)支付現金方式取得的資產(chǎn)，以購買(mǎi)價(jià)款和支付的相關(guān)稅費為成本;以外方式取得的，以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和支付的相關(guān)稅費為成本。由此可見(jiàn)，新準則條款與所得稅法中對同類(lèi)業(yè)務(wù)處理的要求較為接近。

　　另外，在融資租入固定資產(chǎn)的計價(jià)方面，新所得稅法實(shí)施條例中規定：融資租入的固定資產(chǎn)，以租賃合同約定的付款總額和承租人在簽訂租賃合同過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費用為計稅基礎;租賃合同未約定付款總額的，以該資產(chǎn)的`公允價(jià)值和承租人在簽訂租賃合同過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費用為計稅基礎。

　　這其中“公允價(jià)值”的引用較之舊稅法中“合同價(jià)款加其他費用后的價(jià)值計價(jià)”更合理。同樣，在新會(huì )計準則中也用公允價(jià)值代替了賬面價(jià)值，規定融資租入固定資產(chǎn)在租賃期開(kāi)始日，承租人應當將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值。經(jīng)過(guò)兩方面分別的修訂，會(huì )稅差異縮小了。

　　(二)存貨發(fā)出計價(jià)方法

　　原會(huì )計準則中規定，企業(yè)可以根據實(shí)際情況自行確定計價(jià)方法，包括后進(jìn)先出法;而原稅法對后進(jìn)先出法的使用附加限制條件，即如果納稅人正在使用的存貨實(shí)物流程與后進(jìn)先出法相一致，也可以采用后進(jìn)先出法確定發(fā)出存貨或領(lǐng)用存貨的成本，其他情況不得采用。

　　在新修訂的《企業(yè)會(huì )計準則第1號——存貨》中取消了存貨流轉的后進(jìn)先出法;新所得稅法實(shí)施條例規定：企業(yè)使用存貨或者銷(xiāo)售存貨的成本計算方法，可以在先進(jìn)先出法、加權平均法、個(gè)別計價(jià)法中選用一種。計價(jià)方法一經(jīng)選用，不得隨意變更�？梢�(jiàn)，后進(jìn)先出法在稅法當中也同樣被取消掉了，這樣可以減少不必要的納稅調整，降低征納成本。

　　(三)無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)

　　新會(huì )計準則對無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)進(jìn)行了較大修訂。原準則規定：若合同和法律無(wú)規定，攤銷(xiāo)不應超過(guò)十年;無(wú)形資產(chǎn)的成本，應自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷(xiāo)。而新準則第6號中相關(guān)條款規定：企業(yè)選擇的無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)方法，應當反映與該項無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟利益的預期實(shí)現方式。

　　無(wú)法可靠確定預期實(shí)現方式的，應當采用直線(xiàn)法攤銷(xiāo)。使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)不應攤銷(xiāo)。相比舊準則，這一規定與新稅法中的要求差異較小。所得稅法實(shí)施條例中規定：無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)年限不得低于10年，自創(chuàng )的商譽(yù)不得攤銷(xiāo)。(四)職工薪金及三項經(jīng)費

　　《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》中規定的薪酬種類(lèi)有：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出;

　　三項費用包括：職工工會(huì )經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費，分別按照企業(yè)職工工資總額的2%、14%、2.5%提取。在原稅法規定中，內資企業(yè)的工資有扣除限額，而相應計提的“三費”也是限額扣除，超過(guò)部分不得稅前列支，也不得結轉以后年度扣除。

　　而新所得稅法實(shí)施條例規定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金準予據實(shí)扣除。企業(yè)發(fā)生的職工工會(huì )經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費不超過(guò)2%，14%，2.5%的部分準予扣除，其中職工教育經(jīng)費超過(guò)部分準予結轉以后納稅年度扣除。因此，通過(guò)兩者的修訂，在職工薪酬這一項上，會(huì )計準則與稅法的差異較之以前己明顯縮小。

　　三、我國會(huì )計準則與稅法關(guān)系進(jìn)一步協(xié)調的思路

　　新企業(yè)會(huì )計準則和所得稅法的頒布一定程度上體現了會(huì )稅關(guān)系的協(xié)調趨勢，但同時(shí)也使會(huì )計準則與所得稅法的差距呈現出新的特點(diǎn)。例如，會(huì )計準則制定的立足點(diǎn)是為投資者和債權人提供決策有用的信息，稅務(wù)機關(guān)對會(huì )計信息的需求處于次要位置。其次，會(huì )計準則在規范會(huì )計行為時(shí)保持了更大的職業(yè)判斷空間，給會(huì )計人員留下了更多的選擇余地，而企業(yè)繳納所得稅則必須嚴格按照稅法的規定，不能隨意選擇或更改。另外，對某些業(yè)務(wù)活動(dòng)的核算方法會(huì )計準則已經(jīng)作出了明確的規定，而稅法對這些業(yè)務(wù)活動(dòng)還尚未涉及。

　　上述情況就是我們在進(jìn)一步協(xié)調會(huì )計準則與稅法差異時(shí)需要著(zhù)重考慮的因素。

　　(一)會(huì )計準則要增加涉稅信息披露

　　新會(huì )計準則中將會(huì )計信息的主要使用者從以前以國家和有關(guān)管理部門(mén)為主，轉變?yōu)橐酝顿Y者、債權人和政府及其有關(guān)部門(mén)為主。投資者、債權人注重會(huì )計信息的決策有用性而政府及其有關(guān)部門(mén)關(guān)注會(huì )計信息的可靠性以滿(mǎn)足宏觀(guān)調控的需要。新會(huì )計準則將投資者和債權人作為最重要的信息使用者，而對稅收部門(mén)的會(huì )計信息需求較少關(guān)注。

　　目前會(huì )計準則要求企業(yè)披露的涉稅信息比較少，不僅使稅務(wù)機關(guān)在對企業(yè)所得稅的征繳及監管方面困難重重，而且投資者、債權人等利益相關(guān)者也無(wú)法通過(guò)財務(wù)報表充分了解企業(yè)與稅款征收相關(guān)的信息，更無(wú)法理解會(huì )計利潤與應稅所得之間的差異。為此，增加涉稅信息披露應是多方受益的一種協(xié)調方式。

　　操作方法可以是在相關(guān)具體準則中增加納稅調整信息披露條款，或者單獨制定規范涉稅交易事項信息披露的具體準則，以確保會(huì )計信息對稅收的支持。在《企業(yè)會(huì )計準則18號一所得稅》的基礎上，還可以增加上市公司涉稅信息披露的內容，比如國家或地方給予的稅收優(yōu)惠和稅收減免事項。

　　(二)企業(yè)所得稅法應向會(huì )計準則靠攏

　　我國會(huì )稅差異的協(xié)調，從總體上說(shuō)，應該在遵循相互靠近、相互協(xié)調的原則上，突出所得稅法向會(huì )計準則的靠攏。

　　政府征稅的主要目的是為了滿(mǎn)足公共利益的需要，是為了向社會(huì )成員提供公共產(chǎn)品。企業(yè)會(huì )計準則是致力于保護投資者利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，最終同樣是為了滿(mǎn)足社會(huì )成員的利益需要，兩者的服務(wù)對象具有內在的一致性。所以，只要公共產(chǎn)品的支出能夠符合資源在公共部門(mén)和私人部門(mén)合理配置的原則，保護投資者利益也是稅法的目的。

　　另外，從征稅對象看，稅法應向會(huì )計準則靠攏。企業(yè)所得稅法規定在會(huì )計利潤的基礎上進(jìn)行納稅調整以確定應納稅所得額，主要是出于納稅人為了少納稅有減少收入擴大成本費用的動(dòng)機，納稅調整是為了保證國家財政收入的實(shí)現。但是，稅法的制定應盡可能地減少對市場(chǎng)行為主體的扭曲作用，以使市場(chǎng)在資源配置中很好地發(fā)揮基礎作用。納稅調整事項的多少也反映了市場(chǎng)行為主體受扭曲的強弱。

　　通過(guò)所得稅法防止稅款流失固然保證了財政收入的實(shí)現，但往往加重了企業(yè)的負擔，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，最終不利于稅收收入的實(shí)現。盡量減少納稅調整項目，使所得稅征稅對象真正建立在會(huì )計利潤的基礎上，企業(yè)所得稅收入也許會(huì )暫時(shí)減少，但企業(yè)得以加速發(fā)展，形成新的稅源，從長(cháng)遠看能夠實(shí)現企業(yè)發(fā)展與稅收收入增長(cháng)的雙贏(yíng)。

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會(huì )計畢業(yè)論文13

　　論文關(guān)鍵詞：本文將在借鑒國內外相關(guān)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制理論和方法的基礎上,對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制的目標及原則,企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制的內容,步驟以及企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的生成和傳導一一進(jìn)行闡述

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)風(fēng)險，財務(wù)指標，蘇寧電器

　　財務(wù)風(fēng)險作為一種信號，能夠全面綜合反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要進(jìn)行經(jīng)常性財務(wù)分析，防范財務(wù)危機�？梢灶A言，在不久的將來(lái)，我國大多數企業(yè)將逐步進(jìn)入財務(wù)導向型的企業(yè)管理階段。在這種經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理將成為企業(yè)管理的核心問(wèn)題。因此，我們需要借鑒國內外的先進(jìn)的財務(wù)風(fēng)險管理理論，從我國目前的經(jīng)濟情況著(zhù)手，認真研究我國的風(fēng)險管理現狀，完善現有的財務(wù)風(fēng)險理制度，有效提高我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的管理水平。這也是提升企業(yè)內在價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)健康、穩定發(fā)展，贏(yíng)得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。

　　1風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險概述

　　1.1 風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險定義

　　風(fēng)險是一個(gè)極其重要的財務(wù)概念。對于風(fēng)險的認識，學(xué)術(shù)界尚存在著(zhù)爭議。不同的學(xué)者有著(zhù)不同的見(jiàn)解，但在百家爭鳴的思想潮流下，學(xué)術(shù)界普遍認為風(fēng)險和“不確定性”相關(guān)。

　　美國學(xué)者威利特(A．H．willett)等將風(fēng)險定義為“客觀(guān)的不確定性”，經(jīng)濟學(xué)家奈特(F．H．Knight)認為風(fēng)險是“可測定的不確定性”等。當前被普遍接受的風(fēng)險定義是指在特定的時(shí)期內，人們對對象系統未來(lái)行為的決策及客觀(guān)條件的不確定性，而引起的可能后果與預期目標發(fā)生多種負偏離的綜合。

　　這種不確定性是以一種“結果分布”的形式出現的，即事件的未來(lái)有多種可能結果。事件沒(méi)有不確定性，就不會(huì )形成未來(lái)的結果差異，也就不存在風(fēng)險。但不確定性不是風(fēng)險本身，只是風(fēng)險產(chǎn)生的條件。不確定性的存在，只是表示事件的未來(lái)確實(shí)存在著(zhù)多種結果，并不能說(shuō)明這些結果對人們的影響。風(fēng)險，“在很大程度上是個(gè)取決于個(gè)體心理感受后進(jìn)行主觀(guān)價(jià)值判斷的概念”。

　　本文認為，風(fēng)險是事件的不確定性所引起的，由于對未來(lái)結果予以期望所帶來(lái)的無(wú)法實(shí)現期望結果的可能性。簡(jiǎn)言之，風(fēng)險是結果差異引起的結果偏離．即期望結果的可能偏離。風(fēng)險的本質(zhì)是結果偏離而不是結果差異。

　　財務(wù)風(fēng)險作為一種經(jīng)濟上的風(fēng)險現象，無(wú)論在實(shí)務(wù)界還是理論界都得到廣泛重視。在財務(wù)實(shí)踐中，企業(yè)往往會(huì )由于管理不善而遭受財務(wù)風(fēng)險所帶來(lái)的經(jīng)濟損失，有時(shí)甚至會(huì )破產(chǎn)倒閉；而在理論界，財務(wù)風(fēng)險已成為現代財務(wù)理論的核心內容。所謂財務(wù)風(fēng)險，是指企業(yè)在各項財務(wù)活動(dòng)過(guò)程中。由于各種難以預料或無(wú)法預料和無(wú)法控制的因素作用，使企業(yè)的實(shí)際財務(wù)狀況和預計財務(wù)狀況發(fā)生背離，因而蒙受經(jīng)濟損失的可能性。

　　在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，大量的風(fēng)險都體現在財務(wù)風(fēng)險上，而且其他方面的風(fēng)險最終形成并且發(fā)生作用，也往往是以財務(wù)風(fēng)險為最終體現形式。因此，對于財務(wù)風(fēng)險的研究和分析，有助于提前識別企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況、長(cháng)期趨勢以及將來(lái)的潛在風(fēng)險。

　　1.2 財務(wù)風(fēng)險特征

　　財務(wù)風(fēng)險特征是其本質(zhì)的外在表現形式，正確認識財務(wù)風(fēng)險的表現形式，有助于更深入的了解財務(wù)風(fēng)險，并在此基礎上建立和完善財務(wù)風(fēng)險管理體制。財務(wù)風(fēng)險具有如下特征：

　　1.2.1 客觀(guān)性

　　財務(wù)風(fēng)險的客觀(guān)性來(lái)源于產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險的成因是客觀(guān)存在的，財務(wù)風(fēng)險根源于企業(yè)內外部環(huán)境及一些難以預料或無(wú)法控制的因素，人們只能在一定范圍內控制財務(wù)風(fēng)險形成和發(fā)展的條件，降低財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的概率，而不能完全消除財務(wù)風(fēng)險。

　　1.2.2 不確定性

　　財務(wù)風(fēng)險作為一種現象，其存在是客觀(guān)的、確定的，然而具體到某一企業(yè)，財務(wù)風(fēng)險是否發(fā)生以及程度強弱又是不確定的。在一定時(shí)期一定條件的影響作用下財務(wù)風(fēng)險可能發(fā)生也可能不發(fā)生，并且風(fēng)險發(fā)生的后果可能是確定的也可能是不確定的。這就意味著(zhù)企業(yè)的財務(wù)狀況具有不確定性，使企業(yè)時(shí)時(shí)都具有蒙受損失的可能性，企業(yè)應盡早地識別和防范風(fēng)險，從而使損失降至最低。

　　1.2.3 可控性

　　雖然財務(wù)風(fēng)險具有不確定性，但財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生并不是純粹的“意外”，而是有一定的規律可循。企業(yè)可對可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生時(shí)間、范圍和程度進(jìn)行預測，然后在識別和衡量財務(wù)風(fēng)險的基礎上，采取各種風(fēng)險管理措施來(lái)降低財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和減少已發(fā)生財務(wù)風(fēng)險的損失。

　　1.2.4 損失性或收益性

　　企業(yè)的風(fēng)險和收益是成正比的，風(fēng)險越大收益越大，風(fēng)險越小收益越低，收益性和損失性是共同存在的。企業(yè)為了獲得利潤就必然要承擔風(fēng)險，風(fēng)險的大小與企業(yè)的資金實(shí)力和承受抵御風(fēng)險的能力相關(guān)。公司可以通過(guò)改善管理，提高資金利用效率盡量降低財務(wù)風(fēng)險。

　　1.2.5 全面性

　　財務(wù)風(fēng)險存在于公司財務(wù)管理的全過(guò)程，并體現在多種財務(wù)關(guān)系上。財務(wù)風(fēng)險是在資金運用過(guò)程中產(chǎn)生的，從資金開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)，在企業(yè)中流轉使用及資本償還到資金回收、收益分配的各個(gè)環(huán)節都會(huì )產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。

　　1.3 財務(wù)風(fēng)險控制的目標及原則

　　財務(wù)風(fēng)險控制的主要目標是，在識別和評估財務(wù)風(fēng)險的基礎上，對可能發(fā)生的財務(wù)風(fēng)險選擇適當的風(fēng)險管理策略，防止和減少風(fēng)險損失，保障企業(yè)財務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行，以實(shí)現預期財務(wù)收益。它主要包括兩個(gè)方面：

　　其一，財務(wù)風(fēng)險預警目標，是損失發(fā)生前的風(fēng)險管理目標。它是指企業(yè)為了避免財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生或可能造成的各種后果，盡最大可能去識別、衡量，并采取各種措施盡量防止財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生或將財務(wù)風(fēng)險控制在可接受的限度內。

　　其二，財務(wù)損失控制目標，是損失發(fā)生后的風(fēng)險管理目標。沒(méi)有風(fēng)險就沒(méi)有超額收益，要實(shí)現期望的收益水平，企業(yè)必然要承擔一定的風(fēng)險，這些風(fēng)險也會(huì )使企業(yè)遭受可能的損失，因此企業(yè)應采取轉移風(fēng)險、分散風(fēng)險等手段，力求在財務(wù)風(fēng)險發(fā)生后把風(fēng)險損失降低至最小程度或將其控制在一定限度之內。

　　2財務(wù)風(fēng)險識別及傳導

　　2.1財務(wù)風(fēng)險的生成

　　2.1.1企業(yè)內部委托代理機制的存在是財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的制度基礎之一

　　從某種意義上說(shuō)委托代理關(guān)系是現代企業(yè)產(chǎn)生的基礎，現代企業(yè)實(shí)質(zhì)上是由一組委托代理關(guān)系組成的。它包括企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間以所有者投入資本保值增值為目標的委托代理關(guān)系；企業(yè)債權人與經(jīng)營(yíng)者之間以債權人債權實(shí)現為目標的委托代理關(guān)系；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)內部核算單位負責人之間以各部門(mén)目標實(shí)現為對象的委托代理關(guān)系；各部門(mén)核算單位負責人與所屬員工之間以各員工職責分工為對象的委托代理關(guān)系。企業(yè)中的委托代理關(guān)系決定著(zhù)企業(yè)內部各主體的基本利益關(guān)系，與企業(yè)財務(wù)風(fēng)險密切相關(guān)。在委托代理關(guān)系中委托方為了實(shí)現自己的目標，將目標委托給代理方并與代理方簽訂契約以保證目標的實(shí)現；代理方為了得到代理利益承諾為實(shí)現委托方目標而努力并接受委托方的約束。在企業(yè)的契約分析中，企業(yè)作為契約具有其不完備性特征，即不可能在契約中把參與契約成員的所有權利和義務(wù)都規定下來(lái)。由于委托代理契約存在“漏洞”，管理者在委托代理制度安排下，利用其專(zhuān)業(yè)技術(shù)和組織知識以及其在公司“官僚制”下的合法權威，獲得了一種難以制約的權利，這種情況為管理者進(jìn)行非法操作，會(huì )計舞弊從而以x謀私提供了條件。

　　2.1.2信息不對稱(chēng)對財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生提供了便利條件

　　雖然在委托代理關(guān)系的確定和實(shí)施過(guò)程中，委托方為了減少雙方利益沖突、降低代理風(fēng)險和成本、提高代理效益、限制代理方不利于委托方利益的行為而采取了種種控制措施，但由于委托方不可能知道有關(guān)代理方行為的全部信息，也就是說(shuō)由于信息不對稱(chēng)問(wèn)題的存在，代理人利用信息優(yōu)勢以犧牲委托人的利益為代價(jià)為自己謀利的行為可能存在，這就是委托代理關(guān)系中的道德風(fēng)險問(wèn)題。會(huì )計舞弊等非道德行為是企業(yè)委托——代理契約制度安排下潛在道德風(fēng)險的顯性化。

　　2.2財務(wù)風(fēng)險的識別

　　企業(yè)的財務(wù)管理工作幾乎都是在不確定的情況下進(jìn)行的，由于財務(wù)風(fēng)險存在的客觀(guān)性與識別財務(wù)風(fēng)險的主觀(guān)性之間存在差別，使得正確識別財務(wù)風(fēng)險成為財務(wù)風(fēng)險管理中比較困難的步驟。而財務(wù)風(fēng)險識別工作進(jìn)行的是否全面、深刻，將直接影響到整個(gè)財務(wù)風(fēng)險管理工作的最終結果。因此企業(yè)必須通過(guò)正確的判斷來(lái)發(fā)現所面臨的各種財務(wù)風(fēng)險，確定財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的概率及損失程度，從而對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效的識別。

　　企業(yè)財務(wù)風(fēng)險識別的方法很多，從宏觀(guān)角度分析有結構分析法、預測分析法、動(dòng)態(tài)分析法等；從微觀(guān)層面分析有財務(wù)狀況分析法、因素分析法、平衡分析法、專(zhuān)家意見(jiàn)法、保險調查法等。每種方法都有其優(yōu)、缺點(diǎn)和適用范圍，在實(shí)際風(fēng)險管理工作中，管理者應根據企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理的基礎、管理人員的經(jīng)驗、風(fēng)格和能力水平等具體情況來(lái)決定采用何種方法。

　　(1)財務(wù)報表分析法。它是根據一定標準，通過(guò)企業(yè)財務(wù)報表對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行搜索、尋找和辨別的分析方法，具有操作簡(jiǎn)便、易行、可靠性強以及符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員思維和工作習慣等特點(diǎn)。

　　(2)指標分析法。它是指根據企業(yè)財務(wù)核算、統計核算、業(yè)務(wù)核算資料和其他方面提供的數據(如企業(yè)信息情報部門(mén)收集的、通過(guò)市場(chǎng)調查獲得的、從有關(guān)政府主管部門(mén)得到的數據和信息)，對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的相關(guān)指標數值進(jìn)行計算、對比和分析，并從分析結果中尋找、辨認和發(fā)現財務(wù)風(fēng)險的技術(shù)方法。這一方法可與報表分析法一同使用，也可以單獨使用。但在使用該方法之前必須對有關(guān)指標設定一個(gè)臨界值，或擬定一個(gè)風(fēng)險警戒線(xiàn)，即某一項指標達到什么樣的水平才對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)管理形成威脅，才能判定為財務(wù)風(fēng)險因素。這一標準值的確定可以采用目前通行的慣例，也可以采用企業(yè)以前遭受風(fēng)險襲擊的臨界值，還可以采用同類(lèi)企業(yè)所用的標準，也可用經(jīng)驗判斷法和集體評判法加以決定。

　　(3)專(zhuān)家意見(jiàn)法。它也叫定性分析法、經(jīng)驗分析法，它是指利用專(zhuān)家的經(jīng)驗、知識和能力所進(jìn)行的風(fēng)險識別和分析判斷的方法。在財務(wù)風(fēng)險管理中，并不是財務(wù)風(fēng)險事項的所有方面都能加以量化，企業(yè)的所有業(yè)務(wù)都能用指標反映并進(jìn)行準確分析，所有的分析評價(jià)結論都能通過(guò)數學(xué)模型或公式直接推導出來(lái)，只有定性分析和定量分析相結合才能取得理想的效果。專(zhuān)家意見(jiàn)法恰恰是利用了專(zhuān)家的定性分析能力和經(jīng)驗。

　　(4)其他財務(wù)風(fēng)險識別法。比如分組分析法、背景查對法、相關(guān)聯(lián)系法、風(fēng)險調查表和業(yè)務(wù)流程法等等。

　　2.3財務(wù)風(fēng)險的傳導

　　導致企業(yè)財務(wù)收益及財務(wù)結果達不到預期目標的因素稱(chēng)為風(fēng)險因素。風(fēng)險傳導機制分析旨在說(shuō)明財務(wù)風(fēng)險是如何傳導的。風(fēng)險因素之間也可能存在著(zhù)相互影響關(guān)系，某些風(fēng)險因素所產(chǎn)生的不確定性可能會(huì )放大或縮小其他風(fēng)險因素所產(chǎn)生的不確定性；有些風(fēng)險因素可能是通過(guò)其他風(fēng)險因素的作用而影響風(fēng)險后果的。各種風(fēng)險因素和風(fēng)險后果互相影響、層層傳遞將構成不同表現形式的風(fēng)險鏈。風(fēng)險鏈可以看作是價(jià)值鏈的一個(gè)逆過(guò)程，是價(jià)值不斷毀損、遞減的過(guò)程。當企業(yè)無(wú)法消化風(fēng)險因素和控制風(fēng)險后果時(shí)，它自身將轉化成風(fēng)險因素并將風(fēng)險鏈由內、向外延伸，風(fēng)險后果隨即被傳導和轉嫁給其他公司以及相關(guān)利益者。企業(yè)財務(wù)風(fēng)險可以傳導給其母公司或子公司等關(guān)聯(lián)單位，也可以由一家企業(yè)傳導給另一家企業(yè)。企業(yè)財務(wù)風(fēng)險集中爆發(fā)的風(fēng)險后果可能導致市場(chǎng)的系統性風(fēng)險，甚至引發(fā)整個(gè)國家的經(jīng)濟危機�？傊�，財務(wù)風(fēng)險的傳導過(guò)程就是財務(wù)風(fēng)險由小到大、由此及彼、由單個(gè)企業(yè)到整個(gè)市場(chǎng)的層層傳遞過(guò)程，是財務(wù)風(fēng)險影響范圍和強度不斷放大的過(guò)程。

　　財務(wù)風(fēng)險的作用力可以同時(shí)影響到很多層次，任何財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生都不可簡(jiǎn)單地當作單一獨立的事件去看待和處理，也不能統統簡(jiǎn)單的規定由某一部門(mén)或在某一范圍內采取措施。

　　3財務(wù)風(fēng)險控制

　　3.1財務(wù)風(fēng)險控制內容

　　企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理就是對企業(yè)財務(wù)活動(dòng)中存在的各種風(fēng)險進(jìn)行預測、防范與規避，因此，財務(wù)風(fēng)險管理的關(guān)鍵就是風(fēng)險的正確度量與有效控制。財務(wù)風(fēng)險控制，主要是指預防控制損失發(fā)生，即指對企業(yè)不愿回避和轉移的財務(wù)風(fēng)險，在風(fēng)險因素尚未出現或初見(jiàn)端倪時(shí)，采取措施，使風(fēng)險因素不發(fā)生或消滅其于萌芽狀態(tài)，減少損失概率。它處理的對象是風(fēng)險本身，目的就在于積極改善風(fēng)險的特性，使之為企業(yè)所能接受，盡量降低其引發(fā)損失的頻率和幅度。財務(wù)風(fēng)險控制是財務(wù)風(fēng)險管理乃至企業(yè)管理工作的核心，它包括事前預防、事中和事后控制，主要表現在財務(wù)風(fēng)險的決策、財務(wù)風(fēng)險的防范和財務(wù)風(fēng)險的處理這幾個(gè)方面。

　　(1)財務(wù)風(fēng)險的決策。它屬于風(fēng)險的事前控制，是一種不確定性決策。它是在充分肯定風(fēng)險存在及其原因的基礎上，運用風(fēng)險度量的方法，在多個(gè)風(fēng)險方案中做出比較和選擇，決定公司可以承受并準備承受多大的風(fēng)險。風(fēng)險決策的方法很多，在各個(gè)財務(wù)環(huán)節所運用的方法各不相同，如籌資決策上的資金成本決策法、投資決策期望收益率決策法和效用理論決策法等。

　　(2)財務(wù)風(fēng)險的防范。風(fēng)險防范屬于風(fēng)險的事中控制，它是指在接受既定風(fēng)險的前提下，采取措施及時(shí)防范，阻止或抑制不利因素的發(fā)展，使財務(wù)風(fēng)險減少到最低限度。

　　(3)財務(wù)風(fēng)險的處理。風(fēng)險處理屬于風(fēng)險的事后控制。主要是指對因風(fēng)險可能出現的損失或己經(jīng)造成的損失，采取相應的對策，減輕損失對公司的沖擊。增強公司抵御風(fēng)險和彌補損失的能力，確保公司資金正常運轉。財務(wù)風(fēng)險管理水平的高低是一個(gè)公司能否健康成長(cháng)的關(guān)鍵，然而。目前我國公司的財務(wù)風(fēng)險管理水平都比較滯后。許多公司都是在危機發(fā)生后總結失敗的教訓，很少地在事前進(jìn)行預防和控制。所以，在公司管理過(guò)程中，必須加強對財務(wù)風(fēng)險的控制。一個(gè)成功的公司應該是能在逆境中生存、順境中有危機感并在嚴格控制風(fēng)險中求發(fā)展。

　　3.2 財務(wù)風(fēng)險控制步驟

　　進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險控制，對企業(yè)而言是一項極為復雜的工作。這是因為影響財務(wù)風(fēng)險的因素很多，并且在這些因素中有許多是不確定的。企業(yè)可以從下面幾個(gè)步驟采取措施，加強對財務(wù)風(fēng)險的控制。

　　(1)全面進(jìn)行風(fēng)險分析，培養綜合風(fēng)險觀(guān)念。財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)風(fēng)險的貨幣化表現，要防范財務(wù)風(fēng)險必須對企業(yè)所有的經(jīng)濟風(fēng)險進(jìn)行全面分析。合理地估計各種風(fēng)險可能帶來(lái)的損益，科學(xué)估算出風(fēng)險損失與風(fēng)險報酬對企業(yè)盈虧的影響，客觀(guān)地評價(jià)企業(yè)對風(fēng)險的承受能力，使各個(gè)職能部門(mén)都具有綜合風(fēng)險觀(guān)念，能夠從相互聯(lián)系的角度出發(fā)認識對待財務(wù)風(fēng)險。

　　(2)重視對財務(wù)風(fēng)險的度量，提供科學(xué)的決策依據。財務(wù)風(fēng)險的度量是財務(wù)風(fēng)險管理核心內容，對財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題的處理決策必須建立在對財務(wù)風(fēng)險的科學(xué)度量基礎上，只有正確的對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行度量和分析，才能為財務(wù)風(fēng)險管理的實(shí)施提供科學(xué)依據。在財務(wù)風(fēng)險度量過(guò)程中，要根據實(shí)際情況選擇財務(wù)風(fēng)險度量工具，同時(shí)，也應該看到各種度量工具的局限性，結合其它工具或指標進(jìn)行綜合分析。

　　(3)確定明確的經(jīng)營(yíng)戰略。企業(yè)的發(fā)展戰略應當隨著(zhù)市場(chǎng)和外部環(huán)境的變化而不斷調整。發(fā)展方向一經(jīng)確定，就應對業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)品種做出明確的規定，不應在不熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域大量地從事投資、經(jīng)營(yíng)或交易活動(dòng)。

　　(4)根據行業(yè)杠桿的合理值域確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)杠桿水平和財務(wù)杠桿水平。經(jīng)營(yíng)杠桿系數與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險是密不可分的，它擴大了市場(chǎng)和生產(chǎn)，成本等不確定因素對利潤變動(dòng)的影響。經(jīng)營(yíng)杠桿系數越大，利潤的變動(dòng)越劇烈，公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險也就越大。因此，在企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售穩定增長(cháng)時(shí)期，可通過(guò)引進(jìn)新設備，采用先進(jìn)技術(shù)等手段，適度增加固定資產(chǎn)投資，以改善企業(yè)的技術(shù)構成，降低單位變動(dòng)成本，而相對增加固定成本比重，提高經(jīng)營(yíng)杠桿系數，充分發(fā)揮較強的經(jīng)營(yíng)杠桿效應，獲得巨大的營(yíng)業(yè)利潤。

　　企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制還應當參考行業(yè)財務(wù)杠桿系數的水平，注重資本結構的調整和優(yōu)化，合理確定負債水平�；I資風(fēng)險伴隨著(zhù)企業(yè)舉債而產(chǎn)生，財務(wù)杠桿系數越大，籌資風(fēng)險也就越大。企業(yè)負債經(jīng)營(yíng)時(shí)，首先應必須搞清自身的風(fēng)險承受能力，這是風(fēng)險控制的基礎性工作。其次要構建合理的資本結構，資本結構一經(jīng)確定，在一定的利率、息稅前利潤下財務(wù)杠桿并隨之確定，籌資風(fēng)險的大小也隨之確定。合理的資本結構是指綜合資本成本最低的資本結構，綜合資本成本最低是建立在公司能夠承受的風(fēng)險范圍之內的。

　　(5)加強企業(yè)全方位管理，努力降低各項成本，提高經(jīng)濟效益。在企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力因素中，資本實(shí)力是第一要素。充足的資本不僅是參與市場(chǎng)競爭的立足點(diǎn)，也是防范財務(wù)風(fēng)險、實(shí)現公平競爭的基本條件。所以，提高企業(yè)償債能力，降低財務(wù)風(fēng)險，說(shuō)到底，只有通過(guò)提高公司效益，獲取更多的.利潤才能實(shí)現。因此，加強企業(yè)全方位管理，降低各項成本，提高經(jīng)濟效益是防范財務(wù)風(fēng)險的根本措施。

　　4財務(wù)風(fēng)險相關(guān)因素分析

　　4.1財務(wù)風(fēng)險外部因素分析

　　導致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險原因有以下兩類(lèi)：一類(lèi)是由于外生原因，一類(lèi)是內生原因。外生原因主要包括以下幾個(gè)因素：政治風(fēng)險、法律風(fēng)險、利率風(fēng)險、匯兌風(fēng)險、通貨膨脹風(fēng)險、競爭風(fēng)險、自然災害風(fēng)險等等。

　　政治風(fēng)險又稱(chēng)為政策風(fēng)險。指影響所有企業(yè)的與政治因素有關(guān)的風(fēng)險，如國家政策的調整、領(lǐng)導人的更替，外交關(guān)系的變化、戰爭的爆發(fā)等，這些對企業(yè)財務(wù)目標的實(shí)現都會(huì )產(chǎn)生直接、間接的影響。從一般意義上講，國際關(guān)系復雜，國內外政局變化越快，就越要關(guān)注政治風(fēng)險，并將其作為風(fēng)險評估衡量的首要因素。

　　法律風(fēng)險是指由于法律變更的不確定性、不可預測性，導致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)政策的制定、財務(wù)目標的確定上可能遇到的風(fēng)險。

　　利率風(fēng)險是指由于利率變化引起的資產(chǎn)價(jià)格變動(dòng)所帶來(lái)的風(fēng)險。如利率上升，長(cháng)期證券資產(chǎn)的價(jià)格下降，現金資產(chǎn)的機會(huì )成本增加，這些會(huì )給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險。

　　匯兌風(fēng)險是針對外資企業(yè)、從境外取得貸款或出口創(chuàng )匯的企業(yè)而言。由于外匯市場(chǎng)變幻無(wú)常，匯價(jià)上升，對于境外貸款企業(yè)來(lái)說(shuō)，則要以更多的本國貨幣償還；匯率下降，對于出口創(chuàng )匯企業(yè)來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售收回現金將減少，這些都會(huì )造成企業(yè)的損失。

　　通貨膨脹風(fēng)險是指在通貨膨脹發(fā)生時(shí)，物價(jià)上漲會(huì )引起企業(yè)的貨幣類(lèi)各類(lèi)資產(chǎn)的貶值或經(jīng)營(yíng)成本上升，造成企業(yè)盈利能力和償債能力下降的風(fēng)險。

　　競爭風(fēng)險是指競爭給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險的可能性。競爭是企業(yè)生存和發(fā)展的壓力和動(dòng)力，而競爭又是在具體企業(yè)的產(chǎn)業(yè)內展開(kāi)的。而產(chǎn)業(yè)內現有企業(yè)間的競爭，賣(mài)方討價(jià)還價(jià)的能力，替代品的競爭威脅和潛在進(jìn)入者的進(jìn)入威力這五種力量是企業(yè)生存和發(fā)展的重要限制條件，也是企業(yè)財務(wù)風(fēng)險影響的因素。自然災害風(fēng)險是自然現象或社會(huì )現象，如洪水、戰爭、世界性的金融危機等

　　諸多因素可對企業(yè)產(chǎn)生巨大影響。當企業(yè)遭受這類(lèi)風(fēng)險時(shí)，可能使企業(yè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)遭受突如其來(lái)的打擊，嚴重影響企業(yè)的還款能力甚至導致企業(yè)破產(chǎn)，無(wú)法還款。

　　4.2財務(wù)風(fēng)險內部因素分析

　　4.2.1籌資風(fēng)險成因分析

　　企業(yè)的籌資過(guò)程就是資源配置的過(guò)程。它實(shí)質(zhì)上是一種以資金供求形式表現出來(lái)的資源配置過(guò)程，即企業(yè)能否取得資金、以何種形式、何種渠道取得資金。管理措施不當，從而使得籌集資金的使用效率具有很大的不確定性。企業(yè)籌資風(fēng)險主要受以下幾點(diǎn)影響：

　　第一，金額大小。我們知道，負債是企業(yè)法定承擔的責任，到期必須償還，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)的償債能力如何，是否存在償債風(fēng)險，關(guān)系到企業(yè)能否持續經(jīng)營(yíng)。所以籌資金額大小主要影響企業(yè)的資產(chǎn)結構，企業(yè)能否及時(shí)足額還本。

　　第二，資金成本。企業(yè)籌集資金和使用資金需付出一定的成本。資金成本主要影響企業(yè)的利息總額，承J息一般就是需要企業(yè)用現金每月付清，這會(huì )影響企業(yè)流動(dòng)資金的周轉。

　　第三，負債結構。企業(yè)負債總額中的短期負債和長(cháng)期負債大小，其結構主要影響企業(yè)短期和長(cháng)期償債能力。如果負債中流動(dòng)負債比重過(guò)大，則需要大量的流動(dòng)資產(chǎn)作為償還保證。但流動(dòng)資產(chǎn)是盈利能力比較低的資產(chǎn)，如果企業(yè)擁有過(guò)多的流動(dòng)資產(chǎn)，也說(shuō)明公司資金利用效率比較低，盈利能力會(huì )受到影響，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展不利。但長(cháng)期負債過(guò)大，相應的資金成本也比較大。

　　4.2.2投資風(fēng)險成因分析

　　投資是繼籌資之后的資金運動(dòng)第二個(gè)環(huán)節，企業(yè)籌集到資金以后，接著(zhù)的任務(wù)主要就是把資金投放出去，實(shí)現資金保值和增值。

　　下面主要從企業(yè)內部分析投資風(fēng)險，主要有下幾點(diǎn)：

　　第一，規模大小。投資規模風(fēng)險的大小是決定投資風(fēng)險的一個(gè)重要因素。企業(yè)的投資規模如果與企業(yè)的資產(chǎn)不相匹配，一旦投資失敗，對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險影響比較大，很多企業(yè)由于在進(jìn)行投資時(shí)，沒(méi)有選擇好，導致投資失敗。

　　第二，內部報酬率。內部報酬率主要考慮投資項目期間產(chǎn)生全部現金流入完全抵補其現金流出，其每年平均收益率。如果此項指標低于資金成本，投資是不可行的，給企業(yè)也會(huì )帶來(lái)很大的財務(wù)風(fēng)險。

　　第三，投資回收期。投資回收期作為反映項目財務(wù)上投資回收能力的重要指標。一般而言，時(shí)間越長(cháng)，項目的現金流量越難以正確估計，其收益也更難以保證，而項目的回收期越短，則表明該項目初始投資回收越快，項目的風(fēng)險性將越小。投資回收期越長(cháng)，不可靠因素就會(huì )增加，投資風(fēng)險也會(huì )增大。

　　4.2.3營(yíng)運風(fēng)險成因分析

　　營(yíng)運風(fēng)險是指企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售活動(dòng)產(chǎn)生的風(fēng)險。企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售最終影響企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現，影響企業(yè)的正常運營(yíng)。影響企業(yè)營(yíng)運風(fēng)險主要有以下幾點(diǎn)：

　　第一，采購風(fēng)險。影響企業(yè)采購風(fēng)險主要是付款方式。采購原料時(shí)，企業(yè)需要付出相應的資金。但是資金結算方式對企業(yè)的資金周轉影響比較大，好的結算方式能為企業(yè)獲得短期信用資金，同時(shí)資金成本也比較低。

　　第二，生產(chǎn)風(fēng)險。主要表現為企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量控制，質(zhì)量是影響企業(yè)產(chǎn)品最終實(shí)現價(jià)值的主要因素。如果企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量差或次品率高，會(huì )增加相應的成本開(kāi)支。

　　第三，銷(xiāo)售風(fēng)險�？蛻�(hù)是企業(yè)銷(xiāo)售環(huán)境中最重要的因素，企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)服務(wù)的對象，是企業(yè)一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，誰(shuí)贏(yíng)得了顧客，誰(shuí)就贏(yíng)得了市場(chǎng)。顧客是企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)中最重要的環(huán)境力量，因此其對企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)的風(fēng)險也大。

　　5蘇寧電器財務(wù)風(fēng)險研究

　　5.1蘇寧電器簡(jiǎn)介

　　蘇寧電器1990年創(chuàng )立于江蘇南京，是中國3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)先者，國家商務(wù)部重點(diǎn)培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團”之一。

　　經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，現已成為中國最大的商業(yè)企業(yè)集團，品牌價(jià)值508.31億元。

　　截至20xx年，蘇寧電器連鎖網(wǎng)絡(luò )覆蓋中國大陸300多個(gè)城市，并進(jìn)入中國香港和日本地區，擁有近1500家連鎖店，員工15萬(wàn)人，20xx年銷(xiāo)售收入近1500億元，名列中國上規模民營(yíng)企業(yè)前三強，中國企業(yè)500強第50位，入選《福布斯》亞洲企業(yè)50強、《福布斯》全球20xx大企業(yè)中國零售企業(yè)第一。

　　蘇寧電器（002024）始終保持穩健高速的發(fā)展，自20xx年7月上市以來(lái)，得到了投資市場(chǎng)的高度認可，是全球家電連鎖零售業(yè)市場(chǎng)價(jià)值最高的企業(yè)之一。

　　5.2 蘇寧電器內部財務(wù)風(fēng)險分析

　　財務(wù)風(fēng)險基本理論告訴我們，企業(yè)內部財務(wù)風(fēng)險主要包括籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險、資金回收風(fēng)險等。在分析企業(yè)內部財務(wù)風(fēng)險時(shí)，本文主要利用蘇寧電器近三年所披露的有關(guān)財務(wù)指標，對該企業(yè)財務(wù)狀況的變動(dòng)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并從財務(wù)報表的會(huì )計信息中挖掘可能存在的引發(fā)財務(wù)風(fēng)險的內部因素。表1列出了蘇寧電器近三年的主要財務(wù)指標值。

　　要識別一家企業(yè)財務(wù)風(fēng)險情況最重要的方式是通過(guò)其財務(wù)報表的數據分析獲得。因此，本文從蘇寧電器償債、營(yíng)運、以及盈利這三個(gè)方面出發(fā)，依據20xx年-20xx年有關(guān)資料，從基本的財務(wù)比例對蘇寧電器企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析，從而評價(jià)其面臨的財務(wù)風(fēng)險情況。

　　5.2.1蘇寧電器償債能力分析

　　從表1中可以看出蘇寧電器的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率沒(méi)有特別大的起伏變化，基本比較穩定，流動(dòng)比率保持在1.3到1.5之間，而速動(dòng)比率基本在0.9到1.2之間浮動(dòng)，這說(shuō)明短期償債的能力基本比較穩定，但是從財務(wù)角度上來(lái)說(shuō)，短期償債能力的壓力比較大。

　　蘇寧的資產(chǎn)負債率一直以來(lái)沒(méi)有什么大的變化，基本保持在57%左右，超過(guò)了50%的警戒線(xiàn)，可見(jiàn)，蘇寧的企業(yè)擴張應該是通過(guò)擴大負債的模式來(lái)支撐企業(yè)運作的。

　　蘇寧電器償債能力的總結：償債風(fēng)險比較高，而且是以流動(dòng)負債為主，這意味著(zhù)蘇寧電器的短期償債壓力比較大，容易發(fā)生資金鏈斷裂的嚴重后果。

　　5.2.2蘇寧電器經(jīng)營(yíng)效率分析

　　蘇寧電器的存貨周轉率逐年降低，存貨周轉天數有逐漸增加的趨勢，20xx年存貨周轉率為8.74次，20xx年降低到7.85次，盡管下降幅度并不是很明顯，但一度下降的趨勢說(shuō)明蘇寧電器的存貨管理壓力逐年增大，需要引起足夠的重視，加強庫存管理。

　　蘇寧的應收賬款周轉率比較高，08年更是達到了457.83次，這說(shuō)明蘇寧應收賬款回收比較快，基本保證當天能付款，這源于零售業(yè)現金交易的經(jīng)營(yíng)模式。但另一方面，蘇寧電器應收賬款周轉率在20xx年以后存在著(zhù)銳減的趨勢，從20xx年的255.06次到20xx年的104.03次，應收賬款的回收壓力急劇增大�？傎Y產(chǎn)周轉率也由20xx年的2.64次下降到20xx年的1.89次，資產(chǎn)運營(yíng)水平需要強化。

　　蘇寧電器的經(jīng)營(yíng)效率的總結：經(jīng)營(yíng)效率總的來(lái)說(shuō)還是不錯的，零售企業(yè)現金當場(chǎng)收訖一定程度上減輕了蘇寧電器的現金流壓力，所以蘇寧電器基本沒(méi)有應收款的風(fēng)險。存貨周轉率的逐年降低需要對庫存管理方面引起高度的重視，對零售企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)危險的信號。

　　5.2.3蘇寧電器盈利成長(cháng)能力分析

　　總資產(chǎn)報酬率是投資者關(guān)注的重要指標，也是盈利能力的體現。蘇寧的總資產(chǎn)報酬率目前正在逐年降低，由20xx年11.94%到20xx年10.3%。這說(shuō)明市場(chǎng)競爭日趨激烈。所以這就不難理解，蘇寧電器凈資產(chǎn)收益率同樣也呈下降趨勢，由20xx年31.6%到20xx年的24.48%。相對于總資產(chǎn)報酬率的微幅下降，蘇寧電器凈資產(chǎn)收益率下降趨勢甚為明顯。

　　但值得關(guān)注的是，在總資產(chǎn)報酬率與凈資產(chǎn)收益率逐年下降的同時(shí)，蘇寧電器的凈利潤率卻反其道行之，呈逐年上升的趨勢。但受到家電零售業(yè)競爭激烈的影響，蘇寧電器的凈利潤率增長(cháng)并不明顯，近三年只能呈現小幅度攀升的局面。

　　蘇寧電器盈利能力的總結：盈利能力還是處在良性發(fā)展的過(guò)程，盈利水平也算比較穩定，但是，總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率與凈利潤率之間背道而馳的數據有必要引起關(guān)注。

　　5.3蘇寧電器財務(wù)狀況總結

　　通過(guò)上述內容的財務(wù)比率的綜合分析，筆者對蘇寧電器進(jìn)行了一次全面的解析，蘇寧電器具有以下幾個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn):

　　第一，負債為主導的經(jīng)營(yíng)模式是蘇寧電器的顯著(zhù)特點(diǎn)，而負債成分尤其是以流動(dòng)負債為主要組成部分，所以蘇寧電器的短期償債風(fēng)險很大。

　　第二，現金流問(wèn)題是困擾蘇寧電器的大問(wèn)題，雖然蘇寧電器的應收賬款的周轉非�？�，但是高負債運營(yíng)的模式將導致蘇寧電器的現金流不足，而且資金缺口有越來(lái)越大的趨勢；庫存周轉率也有下降的趨勢，這說(shuō)明快速擴張的蘇寧正面臨著(zhù)庫存增加的挑戰。

　　5.4 蘇寧電器財務(wù)風(fēng)險控制對策研究

　　5.4.1控制負債比率，防范籌資風(fēng)險

　　籌資活動(dòng)是是一個(gè)企業(yè)資金流轉的起點(diǎn)�；I資后由于企業(yè)資金利潤率和借款利息率都具有不確定性，如受市場(chǎng)環(huán)境變化、銀行貸款利率的提高、資金運用不當等因素的影響，將會(huì )導致企業(yè)籌資成本加大，因此會(huì )出現企業(yè)資金利潤率可能高于或低于借款利息率，所籌集資金的使用效益具有很大的不確定性，由此產(chǎn)生企業(yè)籌資方面的風(fēng)險。

　　對籌資風(fēng)險的防范主要有：一是做好周密的財務(wù)分析和市場(chǎng)調研，避免經(jīng)營(yíng)和投資決策失誤相關(guān)的籌資風(fēng)險；二是適度舉債，建立合理的資本結構，合理的資本結構的確定可以采用每股收益無(wú)差別點(diǎn)、最佳資本結構等方法確定，當然利用行業(yè)標準和經(jīng)驗是必不可少的；三是防范“應付賬款”等短期負債商業(yè)信用籌資過(guò)大，交易惡化，給企業(yè)帶來(lái)的訴訟風(fēng)險。由于“應付賬款”等項目屬于短期負債籌資中的商業(yè)信用的一種，是所謂的“自發(fā)性籌資”，可以緩解資金需要，但也要防范風(fēng)險。

　　5.4.2正確進(jìn)行投資決策，控制投資風(fēng)險

　　提高財務(wù)決策的科學(xué)化水平，防止因投資決策失誤而產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險。決策的正確與否直接關(guān)系到財務(wù)管理工作的成敗，經(jīng)驗決策和主觀(guān)決策會(huì )使決策失誤的可能性大大增加。為防范投資風(fēng)險，企業(yè)必須采用科學(xué)的決策方法。在投資決策過(guò)程中，應充分考慮影響決策的各種因素，盡量采用定量計算及分析方法并運用科學(xué)的決策模型進(jìn)行決策。

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會(huì )計畢業(yè)論文14

　　一、我國增值稅的類(lèi)型及計稅原理

　�。ㄒ唬┫�費型增值稅

　　當前我國增值稅主要類(lèi)型表現為消費型特征，在進(jìn)行消費型增智慧計算的過(guò)程中需要對商品以及勞務(wù)銷(xiāo)售額采取一次性扣除的辦法完成進(jìn)項稅額計算。這一類(lèi)型的增值稅的稅基相當于全部消費品的價(jià)值，不包括投資品的價(jià)值，所以稱(chēng)消費型增值稅。最適宜采用規范的發(fā)票扣稅法，也有利于鼓勵投資，加速設備更新，所以被認為是最先進(jìn)，最能體現增值稅優(yōu)越性的一種增值稅。大多數發(fā)達國家、發(fā)展中國家都采用這種增值稅。

　�。ǘ�）我國增值稅采用購進(jìn)扣稅法計算

　　我國現行增值稅的計算采用購進(jìn)扣稅法，其計稅原理如下：增值稅從理論上是以商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個(gè)環(huán)節的新增值或附加值為課稅對象征收的一種稅。我國現行的增值稅實(shí)行統一的購進(jìn)扣稅法，又叫發(fā)票扣稅法，即根據銷(xiāo)售商品或勞務(wù)的銷(xiāo)售額，按規定的稅率計算出銷(xiāo)項稅額，然后扣除取得該商品或勞務(wù)時(shí)所支付的增值稅款，也就是進(jìn)項稅額，其差額就是增值部分應交的稅額，這種計算方法體現了按增值因素計稅的原則，對于購貨企業(yè)而言，購進(jìn)的貨物已納的稅額能否得到抵扣，主要取決于能否取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

　　二、我國增值稅會(huì )計核算工作主要問(wèn)題表現

　�。ㄒ唬┎豢傻挚圻M(jìn)項稅額可能造成企業(yè)資產(chǎn)成本計算過(guò)程中與歷史成本發(fā)生誤差

　　當前階段，我國在進(jìn)行增值稅會(huì )計工作方面，主要針對小規模納稅人與經(jīng)營(yíng)并未能夠獲得合法扣稅平局的增值部分符合要求的進(jìn)行處理。除此之外，針對符合相關(guān)扣稅規定的例如海關(guān)進(jìn)口增值稅專(zhuān)項繳款證明方面的增值稅則采用專(zhuān)門(mén)的途徑進(jìn)行征收。通常情況下，納稅人通過(guò)獲得資產(chǎn)并向銷(xiāo)貨一方支付款項當中就已經(jīng)包含了買(mǎi)價(jià)、采購費用以及增值稅部分。根據我國對會(huì )計增值稅方面的相關(guān)規定進(jìn)行分析，企業(yè)資產(chǎn)買(mǎi)價(jià)以及采購費用直接計入到存貨成本當中，在進(jìn)行產(chǎn)品購買(mǎi)的.過(guò)程中就已經(jīng)將增值稅進(jìn)行稅額完成支付。這種行為主要表現的是企業(yè)進(jìn)購資產(chǎn)的過(guò)程中已經(jīng)將允許折扣的增值部分從成本當中被除掉。

　　通過(guò)跨級處理方式獲得相關(guān)扣稅憑據的納稅人從賬面當中只能夠反映稅收實(shí)際總量的部分內容。因此，這種方式的稅收屬于違背歷史成本要求，因此需要通過(guò)結合實(shí)際支付全價(jià)情況進(jìn)行支付。當前，我國在增值稅會(huì )計處理過(guò)程中采用的主要方法是以購入方完成對稅項的支付為主，并在此基礎上對抵扣部分增值稅采用相應補償。一些經(jīng)濟學(xué)家則認為，采用這種方式征稅能夠有利于國家稅收征收管理部門(mén)開(kāi)展工作。

　�。ǘ�）銷(xiāo)項稅額與進(jìn)項稅額的差額不能真實(shí)反映企業(yè)應承擔的稅負

　　當前我國增值稅會(huì )計進(jìn)行稅收處理的主要思路與方式包括幾個(gè)方面：首先，需要確定企業(yè)銷(xiāo)項稅額以及進(jìn)項稅額，確保兩者之間能夠得到匹配。并通過(guò)這種方式實(shí)現企業(yè)繳納增值稅。

　　其次，基于當前增值稅核算操作模式，在確定銷(xiāo)項稅額時(shí)需要依照權責發(fā)生原則對銷(xiāo)項稅額進(jìn)行計算。

　　進(jìn)項稅額需要確定的情況下相關(guān)原則需要進(jìn)一步的認定，進(jìn)項稅額方面需要計算時(shí)則需要通過(guò)購貨成本并非是消耗成本進(jìn)行推算。為此，企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)，生產(chǎn)材料的進(jìn)購并不一定要在當期完全消耗掉，對當期無(wú)法消耗掉且已經(jīng)完工之后，其也不一定能夠被完全銷(xiāo)售。也就是說(shuō)企業(yè)當期進(jìn)購的材料不一定會(huì )在當前所有產(chǎn)品成本當中，這就會(huì )造成企業(yè)針對銷(xiāo)項企業(yè)當期確認的銷(xiāo)項稅額與當期實(shí)際抵扣的進(jìn)項稅額的差額并非因銷(xiāo)售而實(shí)際應當承擔的稅負，也就違背了財務(wù)會(huì )計的配比原則。

　�。ㄈ�）企業(yè)的增值稅稅收負擔沒(méi)有作為費用反映在利潤表中目前我國的損益表中，只有營(yíng)業(yè)稅金及附加和所得稅費用，沒(méi)有增值稅費用。由于增值稅不能作為費用進(jìn)入損益表，企業(yè)獲得利潤的過(guò)程無(wú)法完整再現，報表使用人無(wú)法確知增值稅對本期損益的影響程度，違反了信息的完整性和可理解性，我們應當在把增值稅稅負歸集為一項費用，使其反映在利潤表中。

　　三、我國增值稅會(huì )計核算方法的改進(jìn)和完善

　�。ㄒ唬┰鲈O“遞延進(jìn)項稅額”科目，并使進(jìn)項稅額應計入采購成本

　　企業(yè)為了實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，需要進(jìn)購存貨以及固定資產(chǎn)，因此，在進(jìn)購的過(guò)程中無(wú)需考慮是否獲得了增值稅合法扣稅憑據都應當根據實(shí)際支付價(jià)格支付。企業(yè)在后的了增值稅合法憑證之后，同時(shí)能夠在合理時(shí)間進(jìn)行申報抵扣需要交納應交稅費增值部分。

　�。ǘ�）設置“增值稅費用”科目

　　“增值稅費用”科目借方主要以本期會(huì )計銷(xiāo)售收入的實(shí)際銷(xiāo)項稅額進(jìn)行登記，并結合稅法規定調整的銷(xiāo)項稅額統一登記;該項目貸方則主要以本期會(huì )計銷(xiāo)售成本進(jìn)行稅額進(jìn)行登記，同時(shí)依照稅法規定的銷(xiāo)售貨物成本進(jìn)項稅額予以登記。另外借方期末余額主要是指企業(yè)本期所產(chǎn)生的增值稅費用。期末，企業(yè)本期余額要全部轉到“本年利潤”中，在成轉入行為后無(wú)余額。在對銷(xiāo)售收入明確確認時(shí)，要結合銷(xiāo)售收入中銷(xiāo)項稅額，借記“增值稅費用”，貸記“應交增值稅”科目。在對銷(xiāo)售成本實(shí)現結轉過(guò)程中，要對銷(xiāo)售成本包括的進(jìn)項稅額借記“遞延進(jìn)項稅額”科目，貸記“增值稅費用”科目。

　　設置“增值稅費用”科目其賬戶(hù)核算包括以下兩個(gè)方面性質(zhì)：其一，主要根據當期會(huì )計銷(xiāo)售收入以及銷(xiāo)售成本，在統一計算后得出的會(huì )計意義角度的增值稅費用;其二，主要是針對稅會(huì )差異調整中根據稅法內容完成的納稅調整增值稅費用。

　�。ㄈ�）協(xié)調資產(chǎn)負債表以及利潤表

　　從上述分析可知“增值稅費用”科目期末余額核算主要是指企業(yè)本期增值稅費用，是對增值稅會(huì )計內涵的直接體現�！皯�交增值稅”期末余額主要是指本期需要上交的增值稅，直接是對稅收法規的體現。在對會(huì )計報表編制過(guò)程中，要結合以上理論，即銷(xiāo)項稅歸到銷(xiāo)售收入中，進(jìn)項稅軌道存貨成本中，由此來(lái)看增值稅要作為一項費用調整到利潤表中�？梢詫ⅰ霸鲋刀愘M用”科目在營(yíng)業(yè)利潤前增加。另外，調整資產(chǎn)負債表可以設置“遞延進(jìn)項稅額”項目，屬于資產(chǎn)類(lèi);設置“遞延銷(xiāo)項稅額”項目，屬于負債類(lèi)。

會(huì )計畢業(yè)論文15

　　摘要：財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計是現代企業(yè)會(huì )計的兩個(gè)重要方面，但兩者因為服務(wù)對象的不同而同源分流，形成了財務(wù)會(huì )計服務(wù)外部，管理會(huì )計服務(wù)內部的管理模式。但隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合已十分迫切，一些企業(yè)因兩者的有效融合而給企業(yè)管理帶來(lái)了很大的便捷，企業(yè)管理的效率大大提高。本文重點(diǎn)從財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計工作的內涵、工作的過(guò)程、成果的表達、會(huì )計的轉型等方面探討兩者融合的趨勢與必然性。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)；會(huì )計管理；會(huì )計融合；分析

　　中國經(jīng)濟的快速發(fā)展正領(lǐng)跑全球，我國企業(yè)管理的國際化水平也越發(fā)提高。由于管理科學(xué)的不斷進(jìn)步，對企業(yè)管理重要組成部分的會(huì )計工作也提出更高的要求，會(huì )計的職能將由以核算和監督為主而不斷拓展，逐步地向管理與服務(wù)方面發(fā)展，即傳統的財務(wù)會(huì )計工作已不能適應快速發(fā)展的企業(yè)管理需要。在當今的社會(huì )經(jīng)濟形勢下，財務(wù)會(huì )計只有盡快地與管理會(huì )計融合，才能更好地實(shí)現兩者的優(yōu)勢互補，更好地發(fā)揮會(huì )計在經(jīng)濟管理中的作用。

　　一、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的基本概念

　　財務(wù)會(huì )計是反映企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權益的增減變化情況，收入與費用的實(shí)現與發(fā)生情況及利潤的形成與分配情況，以受托責任為目標，向企業(yè)利益相關(guān)者提供企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果與現金流量等會(huì )計信息的專(zhuān)業(yè)會(huì )計。從財務(wù)會(huì )計的執行情況來(lái)看，其最大特點(diǎn)是客觀(guān)真實(shí)性和可驗證性。由于財務(wù)會(huì )計信息的提供者和使用者是分離的，為保證會(huì )計信息的準確度與可信度，國家制定了會(huì )計準則，規范企業(yè)的財務(wù)會(huì )計行為。管理會(huì )計一詞，1922年出自于會(huì )計學(xué)家奎因斯坦的《管理會(huì )計：財務(wù)管理入門(mén)》，20世紀后半葉正式引入我國。管理會(huì )計是為了適應企業(yè)內部管理的需要，以決策相關(guān)性為目標，結合財務(wù)會(huì )計信息和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等內容，運用數理統計技術(shù)與方法，預測、決策、規劃、控制、評價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)，為企業(yè)內部管理提供有用的內部會(huì )計信息。

　　二、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的內在聯(lián)系和主要區別

　　財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計是企業(yè)會(huì )計的兩個(gè)分支，雖然有著(zhù)不同的職能作用與工作運轉方式，但在企業(yè)的實(shí)踐中，兩者也有著(zhù)廣泛的聯(lián)系，相互依存，相互補充。首先表現在兩者的功能價(jià)值相同，都是以加強企業(yè)經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的；其次兩者的工作對象也相近，都是以企業(yè)現在和未來(lái)的資金（價(jià)值）運動(dòng)為核算對象，很多核算內容相互交叉，相互重疊；此外，兩者所依據的信息來(lái)源是一致的.，無(wú)論是財務(wù)會(huì )計還是管理會(huì )計，他們所使用的信息來(lái)源都是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的區別表現在：首先兩者工作的側重點(diǎn)不同，財務(wù)會(huì )計重在對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)通過(guò)財務(wù)會(huì )計處理方法進(jìn)行記錄與核算，為企業(yè)外部利益相關(guān)者提供其投資、債權債務(wù)、擔保等財務(wù)信息。管理會(huì )計重在對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析的基礎上，對未來(lái)的經(jīng)濟活動(dòng)情況及變化發(fā)展趨勢進(jìn)行預測、決策、控制與評價(jià)，特別是尚未發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)事件；其次兩者工作遵循的原則與標準不同，財務(wù)會(huì )計工作有國家規范的會(huì )計準則、會(huì )計制度、會(huì )計法規，企業(yè)報送財務(wù)會(huì )計報告，必須符合國家相關(guān)規范的要求，執行這些規范有強制性。而管理會(huì )計則不受會(huì )計準則、制度、法規等的約束，沒(méi)有固定的標準和規范的程序，重在以服務(wù)企業(yè)內部管理需要為標準；此外兩者對會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也有不同，財務(wù)會(huì )計重在會(huì )計核算能力，要求會(huì )計人員要嚴謹、細致。管理會(huì )計重在財務(wù)管理能力及現代數學(xué)、統計學(xué)、運籌學(xué)等方法的運用，并能熟練地開(kāi)展數據分析。

　　三、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計之融合趨勢

　　1.兩者工作內涵的趨同性

　　隨著(zhù)財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計工作內涵的變化，兩者的趨同性已十分明顯。從管理會(huì )計來(lái)看，無(wú)論是“信息系統論”，還是“管理活動(dòng)論”以及“會(huì )計控制論”，都強調管理會(huì )計要為企業(yè)內部管理提供預測、決策、規劃、控制、評價(jià)等方面需要的會(huì )計信息，既要關(guān)注企業(yè)短期的經(jīng)營(yíng)利益，更要重視企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展戰略和未來(lái)經(jīng)營(yíng)利益，實(shí)現企業(yè)的價(jià)值增值和價(jià)值創(chuàng )造，從而發(fā)揮管理會(huì )計的職能作用。從財務(wù)會(huì )計來(lái)看，其目標與任務(wù)主要是向企業(yè)的外部利益關(guān)系者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面情況的信息，但同時(shí)，為了增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，實(shí)現企業(yè)價(jià)值增值，讓企業(yè)的投資人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)充滿(mǎn)信心，往往還會(huì )根據企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告所提供的信息要求企業(yè)管理者修正日常管理行為，提高管理水平，實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化。顯然，現代財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計從會(huì )計工作參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和經(jīng)濟效益等方面的內涵是趨同的。此外，在現代企業(yè)信息化管理水平不斷提高的情況下，大數據、云計算技術(shù)的廣泛應用，特別是ERP管理系統的應用，將管理會(huì )計的計劃、預算、控制、分析職能延伸到企業(yè)職能部門(mén)的末端，影響著(zhù)財務(wù)會(huì )計信息系統，并使得財務(wù)會(huì )計的工作過(guò)程與管理會(huì )計的控制理論緊密相融，且融合的程度將會(huì )隨著(zhù)信息技術(shù)的應用而不斷提高。

　　2.兩者工作過(guò)程的緊密性

　　綜觀(guān)我國企業(yè)會(huì )計與財務(wù)會(huì )計報告內容的變化，特別是上市公司財務(wù)會(huì )計報告及信息披露的內容，有兩大核心變革。一是會(huì )計工作注重以事實(shí)為基礎，向以預測為基礎轉變，財務(wù)會(huì )計信息對預測的依賴(lài)成分將越來(lái)越多，企業(yè)對未來(lái)的預測是管理層對今后工作的一種判斷，也是企業(yè)管理信息的重要方面。二是年度財務(wù)會(huì )計報告中，涉及到非財務(wù)信息披露的成分也不斷增加，如上市公司年報中要求披露的企業(yè)管理層對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的描述、對企業(yè)財務(wù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評價(jià)、分部報告以及企業(yè)市場(chǎng)競爭方面信息的提供等，都遠超過(guò)了原有的財務(wù)會(huì )計提供會(huì )計信息的范圍，這些方面的內容，應該由管理會(huì )計系統來(lái)提供。此外，除財務(wù)報告之外，隨著(zhù)企業(yè)利益關(guān)系人對企業(yè)的進(jìn)一步關(guān)注，企業(yè)對外提供會(huì )計信息的內容范圍也進(jìn)一步拓展，將本來(lái)屬于管理會(huì )計報告的內容也對外進(jìn)行披露，如企業(yè)內部控制自我評價(jià)報告。管理會(huì )計中的全面預算管理、成本管理、投資決策等內容，也都離不開(kāi)財務(wù)會(huì )計提供的基礎會(huì )計信息，如全面預算的編制，要充分考慮企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、收款、投資等全過(guò)程，在全面預算編制的過(guò)程中，應以反映企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的財務(wù)會(huì )計數據為基礎，進(jìn)行比較、調整、分析、修正，從而確定最終的全面預算指標體系。

　　3.兩者成果表達的交叉性

　　長(cháng)期以來(lái)，人們對財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計在思想上的最大認同就是“財務(wù)會(huì )計是對外報告會(huì )計，管理會(huì )計是對內報告會(huì )計”，但實(shí)際上，兩者在很多方面都有交叉性。從國際上來(lái)看，美國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )發(fā)布的研究報告《改進(jìn)企業(yè)報告——著(zhù)眼于用戶(hù)》中，明確規定了企業(yè)報告應當提供財務(wù)與非財務(wù)信息、企業(yè)管理層對財務(wù)與非財務(wù)信息的分析、企業(yè)面對的主要風(fēng)險及管理者的計劃等前瞻性信息、股東與管理人員及關(guān)聯(lián)方交易情況、企業(yè)戰略目標及產(chǎn)業(yè)結構對企業(yè)的影響等背景信息，顯然其中的很多方面都是管理會(huì )計信息的范疇。從國內來(lái)看，近幾十年來(lái)，企業(yè)對外會(huì )計報告的內容范圍不斷拓寬，尤其是非財務(wù)信息披露的量不斷增加，并成為改進(jìn)企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告的變化趨勢。如前面已提到過(guò)的證監會(huì )要求上市公司在年報中要披露董事會(huì )報告、監事會(huì )報告、公司治理與企業(yè)人員情況、股東大會(huì )情況等，而這些信息原本都屬于企業(yè)內部管理方面的信息。因此，當前的財務(wù)報表，無(wú)論是內容還是形式，與財務(wù)會(huì )計誕生時(shí)的要求已不能同日而語(yǔ)，財務(wù)報表已發(fā)展為包含很多其他非財務(wù)信息的綜合性報告，遠超出了“財務(wù)”的范疇。

　　4.企業(yè)會(huì )計轉型的必然性

　　現代企業(yè)在競爭日益激烈的大背景下，要圍繞市場(chǎng)需求實(shí)現經(jīng)濟轉型，構建現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)現工作重心向管理型轉變。而作為企業(yè)管理重要組成部分的會(huì )計工作，也要相應地由過(guò)去的以財務(wù)會(huì )計為主向以管理會(huì )計為主轉變�，F代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系要融合會(huì )計和現代信息技術(shù)，強化公司治理，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)資源合理利用，管控風(fēng)險。當前會(huì )計工作尚未真正實(shí)現由財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計轉型，企業(yè)的會(huì )計工作仍然是以財務(wù)會(huì )計為主，工作內容主要是日常賬務(wù)核算及報表處理，但這對企業(yè)管理是顯然不夠的。當會(huì )計工作轉型為以管理會(huì )計為主的情況下，企業(yè)會(huì )計工作用于日常賬務(wù)核算與報表編制的時(shí)間將大大壓縮，會(huì )計工作的重點(diǎn)將由“受托責任觀(guān)”向“決策有用觀(guān)”轉變，尤其是企業(yè)全面預算、風(fēng)險管控、中長(cháng)期預測、納稅籌劃、業(yè)績(jì)報告、現金管理等將成為會(huì )計工作的重要內容。

　　四、結語(yǔ)

　　財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計作為企業(yè)會(huì )計領(lǐng)域的兩個(gè)重要的組成部分，雖然兩者在工作的側重點(diǎn)、工作主體的層次性、發(fā)揮作用的時(shí)效性、工作方法的靈活度、人員的要求度等方面存在著(zhù)一定的差異，但他們在工作對象、管理目標、信息來(lái)源等方面又有著(zhù)緊密的內在聯(lián)系。財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合是企業(yè)內外部環(huán)境所共同要求的，是企業(yè)會(huì )計管理的自然優(yōu)化，也是企業(yè)管理自身的不斷發(fā)展與完善。

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