談我國高校培養創(chuàng )新人才的現狀與對策建議

摘要：通過(guò)強化有利于創(chuàng )新人才培養的創(chuàng )新平臺，如實(shí)驗室和創(chuàng )新團隊的建設，高校正在成為我國培養創(chuàng )新人才的主陣地。但高校教育科研經(jīng)費投入、教師隊伍建設等資源性投入滯后于高校培養創(chuàng )新人才的需求；高校教學(xué)模式、教學(xué)方式、人才評價(jià)等因素不利于創(chuàng )新人才的培養。在培養人才總量迅速增加的同時(shí)，高校尤其要注意創(chuàng )新人才的培養。但培養創(chuàng )新人才是長(cháng)期的系統工程，需要全社會(huì )在創(chuàng )新型教師隊伍建設、創(chuàng )新資源投入、創(chuàng )新平臺建設和教育理念創(chuàng )新等四方面推動(dòng)高校培養創(chuàng )新人才的進(jìn)程，為建設創(chuàng )新型國家提供強大的智力支持和人才保障。

關(guān)鍵詞：高校，創(chuàng )新，人才培養，對策

　　隨著(zhù)高校招生規�？焖贁U大，已經(jīng)引發(fā)了師資隊伍、教學(xué)設施、科研項目、R

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