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淺談企業(yè)社會(huì )責任國內研究綜述
論文關(guān)鍵詞：企業(yè)責任 績(jì)效 可持續發(fā)展 利益相關(guān)者
論文摘 要：企業(yè)社會(huì )責任近年來(lái)受到社會(huì )的廣泛關(guān)注，對企業(yè)社會(huì )責任( CSR) 的研究也成為學(xué)者們研究和討論焦點(diǎn)。本文通過(guò)對近年來(lái)國內學(xué)者關(guān)于CSR的研究文獻的回顧,對企業(yè)社會(huì )責任的概念以及財務(wù)目標、可持續發(fā)展、財務(wù)績(jì)效與企業(yè)社會(huì )責任之間的關(guān)系進(jìn)行了綜述
一、企業(yè)社會(huì )責任理論的概念
企業(yè)社會(huì )責任（CorporateSocialResponsibility簡(jiǎn)稱(chēng)CSR）概念出現于19世紀的西方社會(huì )，是由Sheldon于1924年首次提出的。迄今為止，關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任學(xué)術(shù)界還沒(méi)有統一的定義。我者劉俊海從公定義了企業(yè)社會(huì )責任責任:所謂企業(yè)的社會(huì )責任,是指企業(yè)不以最大限度在為股東們營(yíng)利或賺錢(qián)作為自己唯一存在的目的,最大限度地增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會(huì )利益�！栋倏迫珪�(shū)》對企業(yè)的社會(huì )責任所作的定義是企業(yè)為所處的社會(huì )福利而必須關(guān)心的道義任。
二、目標與企業(yè)社會(huì )責任
財務(wù)管理的目標是企業(yè)理財活動(dòng)所希望實(shí)現的結果，是財務(wù)決策的準繩，也是評價(jià)企業(yè)理財活動(dòng)是否合理的基本標準。
寧永志認為：“企業(yè)承擔社會(huì )責任與企業(yè)的財務(wù)目標之間并不存在固有的矛盾。承擔社會(huì )責任能夠更好地實(shí)現企業(yè)的財務(wù)目標�！倍鴦⑴嗉t也認為：“企業(yè)實(shí)現經(jīng)濟利益與承擔社會(huì )責任有暫時(shí)的沖突，但是從長(cháng)遠來(lái)看，企業(yè)承擔一定的社會(huì )責任有助于企業(yè)價(jià)值最大化目標的實(shí)現的�！壁w衛華說(shuō)：“社會(huì )責任財務(wù)管理目標存在著(zhù)這樣的關(guān)系：（一）隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)管理目標的變化，社會(huì )責任在不斷的變化。（二）社會(huì )責任和財務(wù)管理目標對立統一的關(guān)系。（三）二者是一個(gè)相互促進(jìn)的過(guò)程。（四）二者是相輔相成，相互影響的�！眲⑴d賀認為：“從表面或短期來(lái)看，社會(huì )責任的承擔會(huì )在一定程度上減少股東財富，而逃避社會(huì )責任，甚至傷害社會(huì )利益，反而會(huì )提高企業(yè)的價(jià)值，但從長(cháng)遠來(lái)看，企業(yè)財務(wù)管理目標與企業(yè)社會(huì )責任是一致的�！�
三、可持續發(fā)展與企業(yè)社會(huì )責任
面臨21世紀的市場(chǎng)發(fā)展趨勢,企業(yè)如何能實(shí)現不斷持續發(fā)展的目標,已經(jīng)成為企業(yè)研究的重要課題。
李培林認為企業(yè)可持續發(fā)展是指企業(yè)在追求自身利潤最大化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,以社會(huì )責任為出發(fā)點(diǎn),滿(mǎn)足企業(yè)利益相關(guān)者合理要求,實(shí)現企業(yè)與社會(huì )永久性和諧發(fā)展的生存狀態(tài)。張燕平認為：“企業(yè)社會(huì )責任的履行與企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展是緊密聯(lián)系的,只有企業(yè)承擔應有社會(huì )責任,才能實(shí)現可持續發(fā)展,只有企業(yè)可持續發(fā)展,才能實(shí)現企業(yè)和社會(huì )的雙贏(yíng)�！瘪T巧云認為:“企業(yè)通過(guò)承擔社會(huì )責任，可以贏(yíng)得較好的聲譽(yù)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造更好的社會(huì )氛圍，使企業(yè)得以保持生命力，保持長(cháng)期可持續地發(fā)展�！瘪R紅巖說(shuō)：“現代企業(yè)只有較多地關(guān)注其社會(huì )責任,才能夠獲得持續發(fā)展。只有自覺(jué)地承擔起企業(yè)應負的社會(huì )責任,才能做到感恩社會(huì )、回饋社會(huì ),才能保證企業(yè)樹(shù)立以人為本、與社會(huì )和諧相處的科學(xué)發(fā)展理念,促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展�！�
四、財務(wù)績(jì)效與企業(yè)社會(huì )責任
企業(yè)社會(huì )責任與企業(yè)財務(wù)績(jì)效的關(guān)系也是社會(huì )責任領(lǐng)域中的一個(gè)重要問(wèn)題。搞清企業(yè)社會(huì )責任與企業(yè)財務(wù)績(jì)效關(guān)系，對企業(yè)的各利益相關(guān)者具有現實(shí)的意義，也有助于企業(yè)管理者更主動(dòng)更有戰略性的管理和從事企業(yè)社會(huì )責任。
近幾年來(lái)越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始了企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效關(guān)系的研究。李兆華、盧麗通過(guò)對企業(yè)社會(huì )責任報告年度分布、行業(yè)分布、地區分布綜合分析了財務(wù)績(jì)效對社會(huì )責任的影響，認為：“雖然企業(yè)承擔社會(huì )責任在短期內有可能會(huì )降低企業(yè)的當前財務(wù)績(jì)效,但從長(cháng)期來(lái)看,企業(yè)承擔社會(huì )責任能夠為企業(yè)帶來(lái)多方面的利益,這些利益必將有助于提高企業(yè)的長(cháng)期財務(wù)績(jì)效�！崩畛性匆岳碚摵徒�(jīng)濟理論為基礎，論證了：企業(yè)社會(huì )責任的實(shí)施對企業(yè)財務(wù)績(jì)效有影響，且存在正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)承擔社會(huì )責任將會(huì )使企業(yè)各方面績(jì)效顯著(zhù)提高，最終落腳于財務(wù)績(jì)效的提升。溫素彬、方苑按照資本形態(tài)的不同,構建了我國企業(yè)社會(huì )責任的利益相關(guān)者模型。以2003-2007年中的46家上市企業(yè)為研究對象，通過(guò)運用面板數據模型來(lái)企業(yè)社會(huì )責任與企業(yè)財務(wù)績(jì)效之間的關(guān)系，結果發(fā)現從當期看社會(huì )責任與企業(yè)當期財務(wù)績(jì)效之間的關(guān)系是負相關(guān)，但是從長(cháng)期看企業(yè)履行其社會(huì )責任對其財務(wù)績(jì)效是有正向影響的。閆萍認為：“企業(yè)社會(huì )責任與其財務(wù)績(jì)效的關(guān)系是正相關(guān)遠遠超過(guò)負相關(guān)�！�
結束語(yǔ)：通過(guò)對企業(yè)社會(huì )責任理論文獻的回顧，我們發(fā)現：第一，影響企業(yè)社會(huì )責任的因素有很多，這些因素之間相互作用，共同影響企業(yè)社會(huì )責任。第二，企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)管理目標相互促進(jìn)，長(cháng)遠看是一致。第三，只有企業(yè)一定程度上承擔了社會(huì )責任，才能獲得長(cháng)足的發(fā)展。第三，企業(yè)社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效的關(guān)系短期內負相關(guān)，但長(cháng)期內存在正相關(guān)關(guān)系，且正相關(guān)遠超負相關(guān)。因此，我國企業(yè)必須正確認識企業(yè)社會(huì )責任的承擔，不要把承擔企業(yè)社會(huì )責任看做一種消極的負擔，而要將其視為企業(yè)發(fā)展的機會(huì )，把握好承擔社會(huì )責任的尺度，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，獲得企業(yè)的可持續發(fā)展。
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