談?wù)勂髽I(yè)財務(wù)會(huì )計管理措施

　　財務(wù)會(huì )計管理的體制以及管理人才的缺乏是企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的重要影響因素，兩者缺少哪一個(gè)都會(huì )對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理造成影響。

　　【摘要】

　　本文主要對我國的企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)會(huì )計管理的現狀及問(wèn)題出現的原因進(jìn)行理論分析，然后結合實(shí)際探究財務(wù)會(huì )計管理問(wèn)題的解決策略。希望能夠通過(guò)此次理論研究，對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理的水平提升起到積極促進(jìn)作用。

　　【關(guān)鍵詞】

　　財務(wù)會(huì )計管理;現狀;對策

　　全面改革的進(jìn)一步深化，加強企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的模式創(chuàng )新就比較重要。通過(guò)加強企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的理論研究，對實(shí)際管理的優(yōu)化就有著(zhù)積極促進(jìn)作用。

　　1、企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的現狀及問(wèn)題出現的原因分析

　　1.1企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的現狀分析。對于我國的企業(yè)財務(wù)會(huì )計的管理，從當前的管理現狀來(lái)看，還有諸多方面存在著(zhù)問(wèn)題有待解決。這些問(wèn)題主要體現在對財務(wù)會(huì )計管理的風(fēng)險意識比較薄弱，企業(yè)的發(fā)展中，財務(wù)會(huì )計管理是比較重要的內容，只有在這一方面得到充分重視，才能真正促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。但是從實(shí)際的發(fā)展現狀來(lái)看，一些企業(yè)在發(fā)展中沒(méi)有對財務(wù)會(huì )計管理工作得到充分重視，對財務(wù)會(huì )計管理的長(cháng)遠目標也沒(méi)有得到有效明確。這些方面的問(wèn)題就對企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有著(zhù)很大阻礙。再者，企業(yè)財務(wù)會(huì )計的監督機制還沒(méi)有得到完善，在監督的力度方面需要進(jìn)一步加強。會(huì )計內部的監督程序形式化比較嚴重，在會(huì )計監督的法律觀(guān)念以職業(yè)道德等層面，都需要得到加強。

　　企業(yè)的領(lǐng)導層在這一問(wèn)題上也沒(méi)有得到充分重視，雖然有著(zhù)內部審計崗位，但一些從業(yè)人員的資質(zhì)不到，有的不是專(zhuān)業(yè)會(huì )計出身。這些方面的問(wèn)題對財務(wù)會(huì )計管理的水平提升就有著(zhù)很大的影響。企業(yè)間的發(fā)展競爭，主要就是對人才的競爭，但是企業(yè)的財務(wù)會(huì )計人才方面就比較缺乏。企業(yè)要想能夠將財務(wù)會(huì )計管理水平得以提升，就要能夠采取專(zhuān)業(yè)化的財務(wù)管理人員，這樣才能有助于財務(wù)會(huì )計管理水平的提升。

　　但是從實(shí)際的發(fā)展情況來(lái)看，在這一方面還有著(zhù)諸多的不足之處，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)程度還需要進(jìn)行提升。除此之外，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理過(guò)程中，還有其他的一些問(wèn)題。主要是企業(yè)內部的財務(wù)會(huì )計管理的機制沒(méi)有得到有效完善，還存在著(zhù)會(huì )計造假以及違法違規的現象等。這些方面的問(wèn)題對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理的水平提升就有著(zhù)很大的影響，所以要能充分重視財務(wù)會(huì )計管理的問(wèn)題解決方法的探究，針對性的加以解決。

　　1.2企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的問(wèn)題出現的原因分析。對于企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理的問(wèn)題，主要是受到多方面因素影響的。其中從社會(huì )的角度來(lái)說(shuō)，主要是由于我國當前還處在經(jīng)濟體制改革時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展和財務(wù)會(huì )計的制度以及法律層面的發(fā)展沒(méi)有得到及時(shí)的結合跟進(jìn)，這就造成了企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理過(guò)程中比較容易出現問(wèn)題。這樣在實(shí)際的工作過(guò)程中，在企業(yè)的采取會(huì )計工作層面就比較缺少約束力，常常會(huì )出現會(huì )計違規情況的發(fā)生。另外，企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理中的問(wèn)題產(chǎn)生的影響因素還和企業(yè)內部的管理有關(guān)。體現在企業(yè)的人才比較短缺，這就對企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理水平質(zhì)量產(chǎn)生了很大的制約作用。財務(wù)會(huì )計管理的體制以及管理人才的缺乏是企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的重要影響因素，兩者缺少哪一個(gè)都會(huì )對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理造成影響。

　　2、企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的優(yōu)化策略探究

　　對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理實(shí)施優(yōu)化，就要從多方面進(jìn)行考慮，首先要能夠對財務(wù)會(huì )計工作的監督力度進(jìn)行加強。我國的諸多企業(yè)在年末時(shí)候都會(huì )對企業(yè)的現金實(shí)施盤(pán)點(diǎn)，但由于會(huì )計人員的工作責任心不強，多以就比較容易出現發(fā)現問(wèn)題不上報的情況。有的是弄虛作假，這些方面的問(wèn)題對企業(yè)財務(wù)會(huì )計的管理就有著(zhù)很大的影響。對此，企業(yè)要能對財務(wù)會(huì )計人員額監督工作進(jìn)行加強，促使財務(wù)會(huì )計人員能夠在工作的責任心上得到有效加強，發(fā)現了問(wèn)題要能及時(shí)性的匯報都能夠。

　　再者，要能夠將財務(wù)會(huì )計監督體系進(jìn)行有效健全完善。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，財務(wù)會(huì )計工作是比較重要的，對企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有著(zhù)支撐作用。進(jìn)行企業(yè)財務(wù)的工作開(kāi)展過(guò)程中，就要能夠對財務(wù)會(huì )計信息的真實(shí)性以及準確性得到有效的保證，在監督體系方面進(jìn)行有效加強，將監督人員專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)進(jìn)行有效提升，以及能夠對實(shí)際工作中的錯誤最大化的規避。

　　另外，企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的優(yōu)化，要能從會(huì )計人員層面進(jìn)行加強，提升全員的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)，在現代化的會(huì )計操作技術(shù)以及相關(guān)的制度法律等內容上要加強學(xué)習。只有在會(huì )計人員的整體素質(zhì)上得到了有效保證，才能真正的促進(jìn)財務(wù)會(huì )計管理水平的有效提升。不僅如此，還要能夠在內控制度方面的建立要能得到有效加強，只有從這些方面得到了加強，會(huì )計人員的綜合素質(zhì)才能有效提升。

　　財務(wù)會(huì )計管理水平的提升，要能有效實(shí)現會(huì )計電算化的發(fā)展目標。將現代化的會(huì )計管理技術(shù)得到有效實(shí)施并完善，還要能在基礎設施的建設層面進(jìn)行加強，企業(yè)的領(lǐng)導層要充分重視財務(wù)會(huì )計管理的現代化建設發(fā)展的重要價(jià)值，在資金上要能充分的保障。這樣才能真正的保障企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。綜上所述，對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理工作的實(shí)施，要能從多方面進(jìn)行考慮和加強，只有這樣才能真正的保證企業(yè)在市場(chǎng)中競爭力的提升。此次主要從企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的現狀以及問(wèn)題成因進(jìn)行了詳細分析，然后結合實(shí)際制定了幾條問(wèn)題解決的策略，希望能夠通過(guò)此次的理論研究，對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理水平提升起到積極促進(jìn)作用。

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