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新醫院財務(wù)制度下醫院財務(wù)管理分析

時(shí)間:2024-08-20 22:29:16 財務(wù)稅收 我要投稿

新醫院財務(wù)制度下醫院財務(wù)管理分析

  財務(wù)管理是醫院管理制度的核心,也是醫院提高自身綜合競爭力的關(guān)鍵。那么,新醫院財務(wù)制度下醫院如何進(jìn)行財務(wù)管理呢?

新醫院財務(wù)制度下醫院財務(wù)管理分析

  在新形勢下,醫院發(fā)展面臨著(zhù)日益嚴重的競爭。在過(guò)去的財務(wù)管理制度中,醫院的財務(wù)管理存在各種各樣的問(wèn)題,基于此背景下,新的醫院財務(wù)制度開(kāi)始實(shí)施。如何在新的醫院財務(wù)管理制度中,有效地提高醫院的發(fā)展效益,降低醫院運營(yíng)和管理成本,是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。本文將就在新的醫院財務(wù)管理制度下,如何加強醫院的財務(wù)管理工作進(jìn)行深入的探討和分析。通常來(lái)說(shuō),醫院的財務(wù)管理指的是對醫院的現金、資產(chǎn)的統籌、協(xié)調的管理行為,醫院的財務(wù)管理涉及對現金的安排和分配,也涉及到對資產(chǎn)的調撥和使用。在一般情形中,醫院實(shí)施的是由醫院統一領(lǐng)導和集中管理的財務(wù)管理制度,在切實(shí)滿(mǎn)足了社會(huì )的醫療服務(wù)需求之外,盡可能實(shí)現醫院經(jīng)濟效益。醫院的服務(wù)對象是病患,但是在滿(mǎn)足病患醫療服務(wù)需求的前提下,盡可能消耗最少的醫療資源,從而實(shí)現財務(wù)資源使用效率的最大化。醫院提高財務(wù)管理效益,本質(zhì)上就需要加強對固定資產(chǎn)的管理,防止固定資產(chǎn)的損壞和流失,在如今新的醫療環(huán)境下,醫院加強對財務(wù)管理制度的控制是十分有必要的,也是醫院立足市場(chǎng)的根本出發(fā)點(diǎn)。

  一、現今醫院財務(wù)制度的現狀

  相較于過(guò)去而言,現今醫院的財務(wù)管理制度取得了明顯的進(jìn)步,但不可否認的是,仍然存在各種各樣的問(wèn)題。

  1.財務(wù)管理意識淡薄

  醫院和企業(yè)相較而言,醫院沒(méi)有設置專(zhuān)門(mén)的財務(wù)領(lǐng)導崗位,在企業(yè),多數規模企業(yè)設置了財務(wù)總監這一崗位,以領(lǐng)導企業(yè)財務(wù)管理工作的開(kāi)展。這些部門(mén)以及崗位對于人才的專(zhuān)業(yè)性要求很高,而且企業(yè)通常會(huì )將財務(wù)總監列于企業(yè)高管的職務(wù),以實(shí)現企業(yè)財務(wù)的統籌和協(xié)調管理。但是在現今的醫院中,仍然有很多的醫院沒(méi)有設置專(zhuān)門(mén)的財務(wù)總會(huì )計師制度,很多財務(wù)主管領(lǐng)導并非財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)出身,而是從醫生隊伍里面逐步成長(cháng)起來(lái)的。有的甚至不僅主管財務(wù),還要帶學(xué)生,參加會(huì )議,發(fā)表學(xué)術(shù)文章。這樣就使得醫院的財務(wù)管理人才隊伍相對薄弱,這也充滿(mǎn)體現了醫院對于財務(wù)管理制度意識的淡薄。有的醫院聘請外面的財務(wù)統籌財務(wù)工作,這樣就無(wú)法確保財務(wù)管理工作的針對性和有效性。

  2.預算管理制度不完善

  現金很多醫院不僅預算管理制度不完善,甚至有的醫院根本就沒(méi)有起碼的預算制度。有的醫院即使制定了預算管理制度,也存在執行性差的問(wèn)題。例如,醫院的預算和實(shí)際的執行存在很大的偏差,或者預算過(guò)程中未將一些會(huì )計科目列入到預算過(guò)程中來(lái),導致預算不科學(xué)、不完善,也因此就不存在預算的科學(xué)執行的問(wèn)題了。醫院預算管理制度的不完善,不僅容易導致資產(chǎn)的流失,也極容易產(chǎn)生問(wèn)題,嚴重影響到了醫院的正常發(fā)展。

  3.風(fēng)險管理意識差

  很多醫院風(fēng)險管理意識極差,不僅不進(jìn)行資金進(jìn)行集中的管理,統一的領(lǐng)導,也不對會(huì )計財務(wù)報表進(jìn)行統一的管理,F如今,很多醫院都開(kāi)設了外地分支機構。

  這些分支機構,大多獨立進(jìn)行,單獨設立會(huì )計賬目,醫院的財務(wù)管理部門(mén)無(wú)法對這些分支機構進(jìn)行統一的管理。還有的醫院由于內部控制體系不健全,導致醫院的授權審批制度無(wú)法執行,內部控制瀕于失靈的狀態(tài),風(fēng)險處于極度不確定當中。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,醫院若想在激烈的市場(chǎng)競爭中取得長(cháng)足的發(fā)展,就應當樹(shù)立良好的風(fēng)險管理意識,不斷完善內部控制體系,降低企業(yè)運營(yíng)成本。

  同時(shí),我們還可以看到,醫院如果經(jīng)營(yíng)管理不善,很容易收不抵支,醫院的正常運營(yíng)工作都無(wú)法有效地開(kāi)展,因此,醫院有必要加強財務(wù)管理制度,提高財務(wù)風(fēng)險管理意識。

  4.醫院財務(wù)隊伍素質(zhì)普遍不高

  現如今,醫院財務(wù)隊伍素質(zhì)存在普遍不高的現象,這主要是因為這些財務(wù)人員大多未能適應新時(shí)代的財務(wù)管理要求,不能跟上現在財務(wù)管理的節奏。特別是有一些財務(wù)管理人員思想觀(guān)念較為落后,創(chuàng )新意識不高,工作質(zhì)量和效率也普遍不高。而且由于醫院的財務(wù)隊伍編制很不科學(xué),到時(shí)有能力的人才的流失,促使醫院的財務(wù)管理工作始終提不上來(lái),影響到了醫院的管理質(zhì)量和效率,也進(jìn)一步影響到了醫院的經(jīng)營(yíng)和管理。

  二、新醫院財務(wù)制度下加強醫院財務(wù)管理的策略

  1.健全醫院財務(wù)會(huì )計核算制度

  在新的醫院財務(wù)管理制度中,明確提出了醫院的會(huì )計核算應當全面、客觀(guān)和真實(shí),以反映出醫院財務(wù)現狀。因此,醫院有必要健全財務(wù)會(huì )計核算制度。第一,應當加強醫院收支管理,加強對醫院經(jīng)營(yíng)成本的控制和會(huì )計核算。對醫院收支進(jìn)行準確的分類(lèi),嚴格按照國家規定的要求進(jìn)行會(huì )計核算。

  醫院還應當嚴格遵守新的財務(wù)管理制度,按照新的會(huì )計核算方法,優(yōu)化成本管理效率,大力促進(jìn)醫院財務(wù)管理會(huì )計核算制度的健全化和完善化。

  2.健全全面預算管理制度

  全面預算管理制度是醫院實(shí)現預算管理科學(xué)化和規范化的重要舉措,在新的醫院財務(wù)管理制度中,明確了醫院應當建立預算的編制、審核、執行及評價(jià)考核為體系的預算管理機制。

  健全醫院全面預算管理制度,首先應當制定并實(shí)施標準化的預算管理編制和審核制度,將醫院所有收入和開(kāi)支的情況全部并入到醫院的預算管理體系中去,并且嚴格遵從會(huì )計學(xué)原理,對醫院的各項會(huì )計活動(dòng)進(jìn)行監督管理,以確保醫院預算管理制度的科學(xué)性和合理性。再次是加強預算的執行力度。

  如果只有好的預算而沒(méi)有好的執行,預算制度也無(wú)法得到有效地落實(shí),因而有必要設立專(zhuān)門(mén)的預算執行監督小組,對預算的執行進(jìn)行定期和不定期的檢查,針對預算執行過(guò)程中的問(wèn)題。最后,良好的預算執行考核評價(jià)體系是確保預算制度得以貫徹的根本。對預算執行的效果進(jìn)行打分評價(jià),并落實(shí)的預算執行的個(gè)人,對預算執行的效果的好壞予以必要的獎懲,確?己嗽u價(jià)體系的有用性,提高預算執行的效益。

  3.切實(shí)提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)

  財務(wù)管理是醫院管理制度的核心,也是醫院提高自身綜合競爭力的關(guān)鍵。醫院的財務(wù)隊伍直接決定了醫院財務(wù)管理的水平,財務(wù)人員的管理素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力也會(huì )直接影響到醫院財務(wù)管理工作的正常開(kāi)展,因而,有必要提高醫院財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。一是提高財務(wù)人員的思想品德素質(zhì),加強思想品德教育,是醫院財務(wù)人員不可懈怠的一項重要任務(wù)。

  在新形勢下,醫院財務(wù)人員面臨著(zhù)來(lái)自多方面的誘惑,加強思想品德教育,樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神,才能進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)能力。二是提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì),專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是醫院財務(wù)人員立足本職崗位的根本。

  一方面需要財務(wù)人員主動(dòng)自發(fā)地適應新世代財務(wù)管理的需要,另外一方面,醫院應當加大培訓力度,提供培訓機會(huì ),提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),以便在新形勢下,能夠勝任財務(wù)管理的工作。

  三、結語(yǔ)

  新的醫院財務(wù)制度下,醫院應當加強財務(wù)管理,樹(shù)立良好的財務(wù)管理意識,構建健全的預算管理制度,加強財務(wù)管理的考核評價(jià)工作,才能促進(jìn)醫院的可持續發(fā)展,更好的為人民服務(wù)。

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