關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及對策

　　論文摘要：結合新形勢下石油企業(yè)思想政治工作面臨的新情況、新問(wèn)題，提出了相應的對策，提出要堅持思想政治工作“生命線(xiàn)”地位不動(dòng)搖、堅持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”、堅持與解決實(shí)際問(wèn)題相結合、堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合、堅持職工素質(zhì)的全面提高和建設一支適應形勢發(fā)展的“大政工”網(wǎng)絡(luò )隊伍。

　　論文關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；現狀；對策
　　
　　一、石油企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢

　　我國加入WTO后，國內石油市場(chǎng)進(jìn)入激烈市場(chǎng)競爭的大環(huán)境之中，這給石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求，體制改革已成必然。而石油企業(yè)相當一部分職工還停留在計劃經(jīng)濟體制時(shí)形成的那些“鐵飯碗”的思想觀(guān)念束縛中，他們技術(shù)技能單一，對改革的心理承受力弱，企業(yè)在實(shí)施減員增效和轉崗分流時(shí)遇到很多困難，有的職工甚至對改革產(chǎn)生抵制情緒，導致一些群體性、突發(fā)性的事件增加。這些都給新時(shí)期石油企業(yè)的思想政治工作提出了挑戰。

　　二、石油企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬�對思想政治工作重視力度不夠，實(shí)用主義現象嚴重。由于對思想政治工作的重視程度不夠和宣傳力度的不到位，許多石油企業(yè)的思想政治工作普遍存在實(shí)用主義現象，把職工思想政治工作當成一把傘，下雨了拿出來(lái)，天晴了就收起來(lái)。有的單位甚至認為思想政治工作耽誤生產(chǎn)，可有可無(wú)，對思想政治工作開(kāi)展持抵觸態(tài)度；有的行政領(lǐng)導認為做好思想政治工作是專(zhuān)職政工干部的職責，與自己不相干，這些情況將嚴重挫傷企業(yè)思想政治工作者的積極性和工作熱情。
　�。ǘ�）思想政治工作缺乏時(shí)代感與針對性，內容、形式、方法與手段滯后。在石油企業(yè)已開(kāi)展的思想政治工作中，比較突出的問(wèn)題就是缺乏時(shí)代感與針對性，工作的形式單調、方法陳舊、手段落后。有的單位面對企業(yè)和職工中出現的新情況和新問(wèn)題所導致的新矛盾，沒(méi)有針對性地開(kāi)展工作；有的單位開(kāi)展思想政治工作輻射面窄，思想政治工作還存在著(zhù)許多死角；還有的單位不顧職工思想的實(shí)際狀況，開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)只注重灌輸，缺乏吸引力和說(shuō)服力。
　�。ㄈ�）思想政治工作缺乏協(xié)調配合，無(wú)法形成整體合力。有的企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，各黨群政工部門(mén)缺乏必要的協(xié)調與配合，各自為戰，沒(méi)有形成整體工作合力；有的政工干部只注重自身努力工作，單打獨斗，不能去廣泛發(fā)動(dòng)單位的行政干部、技術(shù)干部和普通職工群眾參與到思想政治工作中，無(wú)法形成齊抓共管、積極配合的思想政治工作局面。
　�。ㄋ模┧枷胝�治工作隊伍建設無(wú)法適應形勢發(fā)展要求。思想政治工作是門(mén)綜合性的應用科學(xué)，要求政工人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，而目前石油企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)還普遍相對較低，無(wú)法完全適應企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢需要。

　　三、改進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作的對策

　�。ㄒ唬﹫猿炙枷胝�治工作的“生命線(xiàn)”地位不動(dòng)搖。思想政治工作作為我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，為做好企業(yè)其他工作提供了重要的思想保證。石油企業(yè)作為我國重要的國有企業(yè)，是我們黨執政的重要基礎。因此，石油企業(yè)必須不折不扣地貫徹和落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保企業(yè)在改革發(fā)展中的正確方向，而思想政治工作在宣傳、貫徹和落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策方面具有不可替代的重要作用，所以，其作為“生命線(xiàn)”的地位在任何時(shí)候都動(dòng)搖不得。
　�。ǘ�）堅持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”，建立完善的政工考核機制。石油企業(yè)思想政治工作也要實(shí)施“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”的戰略�！耙�進(jìn)來(lái)”，就是要引進(jìn)世界先進(jìn)的石油企業(yè)文化，為我所用；“走出去”，就是要有世界眼光，增強感召力，向世界宣傳中國特色企業(yè)形象。要結合國內外形勢和石油企業(yè)自身特點(diǎn)，建立一套完善的思想政治工作考核評價(jià)體系，真正從制度和機制上為石油企業(yè)思想工作責任的落實(shí)提供保障，切實(shí)增強思想政治工作的責任感和使命感。
　�。ㄈ�）堅持因人制宜，把思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。思想政治工作的方法必須因人制宜，根據職工的文化差異和工作崗位差異靈活采取不同的教育方法。要關(guān)心基層職工疾苦，時(shí)刻把他們的冷暖放在心里，將心比心地為他們著(zhù)想，旗幟鮮明地維護其合法權益，這樣才能更有力地突出思想政治工作的實(shí)效性。要堅持做好當今形勢和改革方針政策的宣傳教育工作，不斷化解矛盾，理順情緒。要暢通黨群和干群溝通渠道，推動(dòng)廠(chǎng)公開(kāi)化和管理民主化，增強各級黨組織的凝聚力和號召力。
　�。ㄋ模﹫猿峙c生產(chǎn)結合，把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)細節中去。石油企業(yè)的思想政治工作只有始終服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，才能產(chǎn)生其應有的現實(shí)意義，實(shí)現其真正價(jià)值。所以，思想政治工作要把生產(chǎn)過(guò)程中的難點(diǎn)當作思想政治工作的研究重點(diǎn)，引導職工樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的市場(chǎng)意識、效益意識和競爭意識。做到有企業(yè)生產(chǎn)的地方就有思想政治工作，可通過(guò)業(yè)務(wù)知識競賽、勞動(dòng)技能比賽、技術(shù)攻關(guān)等多種形式，實(shí)現思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的相互滲透。
　�。ㄎ澹﹫猿秩�面發(fā)展，把思想政治工作滲透到提高職工綜合素質(zhì)上去。今后，人才作為企業(yè)第一資源的作用將更加突出，企業(yè)能否抓住機遇、迎接挑戰，關(guān)鍵在人。因此，在開(kāi)展思想政治工作中，擺在第一位的就是要致力于人的全面發(fā)展，提高職工綜合素質(zhì)。首先，要積極開(kāi)展理想信念教育，提升廣大職工的思考能力和判斷能力；其次，要廣泛地宣傳知識經(jīng)濟時(shí)代對職工綜合素質(zhì)的新要求，引導他們樹(shù)立危機意識；此外，還要開(kāi)展技能拓展方面的教育，引導職工不僅要熟練掌握本崗位技能，還應向其他崗位學(xué)習，爭取一崗多能。
　�。�六）堅持齊抓共管，建設一支適應形勢發(fā)展的“大政工”網(wǎng)絡(luò )隊伍。面對新形勢，石油企業(yè)的思想政治工作者必須具備與之相適應的知識結構、良好的思維方式、科學(xué)的工作方法及扎實(shí)的工作作風(fēng)。所以，要加大政工干部的培訓和學(xué)習力度，不斷提高他們的理論水平和工作能力；要健全政工干部的培養和選拔機制，定期開(kāi)展政工干部與行政業(yè)務(wù)干部的崗位交流，吸收那些政治覺(jué)悟高、思想作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)和管理人員參與到政工隊伍中來(lái)，活化隊伍血液，真正建設一支黨政齊抓共管、黨群共同參與、適應形勢發(fā)展要求的“大政工”網(wǎng)絡(luò )隊伍。

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