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試析馬克思勞動(dòng)價(jià)值論思考

時(shí)間:2024-10-18 12:29:52 論文范文 我要投稿

試析馬克思勞動(dòng)價(jià)值論思考

  論文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)價(jià)值論 均衡價(jià)格論 均衡勞動(dòng)價(jià)值論

  論文摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展與當代中國社會(huì )階層結構的演變,使勞動(dòng)形式、勞動(dòng)主體、價(jià)值源泉和分配理論等方面都發(fā)生了新的變化,這就要求時(shí)馬克思勞動(dòng)價(jià)值論重新進(jìn)行思考。

  1傳統勞動(dòng)價(jià)值論的主要缺陷及面臨的挑戰

  馬克思把勞動(dòng)和勞動(dòng)力區別開(kāi)來(lái),即勞動(dòng)力是潛藏在人的身體內的勞動(dòng)能力,而勞動(dòng)則是勞動(dòng)力的使用過(guò)程,它體現出勞動(dòng)力的使用價(jià)值,勞動(dòng)是創(chuàng )造價(jià)值的源泉,可以創(chuàng )造出超過(guò)勞動(dòng)力商品本身的價(jià)值,即創(chuàng )造出剩余價(jià)值,而勞動(dòng)力價(jià)值是由生產(chǎn)、發(fā)展、維持和延續勞動(dòng)力所必需的生活資料的價(jià)值來(lái)決定。

  1. 1勞動(dòng)價(jià)值論存在如下主要缺陷

  (1)定量性較差。采用時(shí)間形式度量方法無(wú)法建立勞動(dòng)(價(jià)值)量與勞動(dòng)強度、勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)復雜度等變量的量化關(guān)系。

  (2)適應性差。采用這種度量方法很難區分勞動(dòng)時(shí)間與非勞動(dòng)時(shí)間,很難區分勞動(dòng)強度、勞動(dòng)復雜度和勞動(dòng)熟練度的大小,在對分散的勞動(dòng)時(shí)間、多變的勞動(dòng)強度、勞動(dòng)熟練度和勞動(dòng)復雜度的勞動(dòng)進(jìn)行度量時(shí),則表現出較差的適應性。

  (3)不穩定性高。任何一門(mén)科學(xué)均要求其度量單位所代表的實(shí)際內涵具有較高的穩定性,不能因地域和時(shí)間的變化而變化。價(jià)值理論的基本度量單位所代表的實(shí)際內涵也應具有較高的穩定性。然而,單位社會(huì )必要勞動(dòng)時(shí)間所代表的實(shí)際勞動(dòng)量會(huì )隨著(zhù)社會(huì )區域和社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展水平的變化而變化,是一個(gè)極不穩定的值。例如,某種形式的手工勞動(dòng)條件在不發(fā)達國家屬于正常的勞動(dòng)條件,而在發(fā)達國家可能屬于惡劣的勞動(dòng)條件;某一雜技演員所進(jìn)行的勞動(dòng)屬于熟練勞動(dòng),但在雜技之鄉可能只算作非熟練勞動(dòng);某一腦力勞動(dòng)在過(guò)去屬于復雜勞動(dòng),但到今天可能只算作簡(jiǎn)單勞動(dòng)。采用時(shí)間度量方法與采用貨幣度量方法一樣,只能求出勞動(dòng)量的相對值,而不能求出其絕對值。因此不同時(shí)空范圍內的“社會(huì )必要勞動(dòng)時(shí)間”的價(jià)值內涵之間難以進(jìn)行相互換算,難以進(jìn)行空間上的橫向比較和時(shí)間上的縱向比較,從而表現出極大的時(shí)空局限性。

  由于馬克思當時(shí)所處的社會(huì )生產(chǎn)力狀態(tài)屬于大機器生產(chǎn),具有以下兒個(gè)特點(diǎn):①機器是主要的生產(chǎn)資料;②勞動(dòng)方式和勞動(dòng)條件都基本相似;③勞動(dòng)時(shí)間與非勞動(dòng)時(shí)間的區分較為明顯;④勞動(dòng)強度、勞動(dòng)復雜度和勞動(dòng)熟練度的定性區分也較為容易;⑤信息勞動(dòng)無(wú)論是在人數上還是在產(chǎn)值上都只占很小的比重。此時(shí),采用時(shí)間形式度量勞動(dòng)量倒是一種簡(jiǎn)便易行的方法。但是,隨著(zhù)社會(huì )向信息時(shí)代的發(fā)展,這種度量方法越來(lái)越暴露其弱點(diǎn):無(wú)法對復雜的社會(huì )現象、社會(huì )趨勢和社會(huì )變量進(jìn)行定量描述;無(wú)法圓滿(mǎn)解釋許多新的社會(huì )現象。因此,除了政治經(jīng)濟學(xué),再沒(méi)有其他社會(huì )科學(xué)采用這種度量方法。

  1. 2勞動(dòng)價(jià)值論是馬克思創(chuàng )立的科學(xué)理論,是馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的基石

  勞動(dòng)價(jià)值理論是在對工業(yè)化初期的資本主義英國進(jìn)行批判分析過(guò)程中建立起來(lái)的,揭示了當時(shí)資本主義生產(chǎn)方式的運行特點(diǎn)和基本矛盾,同時(shí)也揭示了社會(huì )化商品生產(chǎn)的帶有一般性的規律。因此,對我們今天發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟具有指導意義。然而,在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,我們面臨的情況與馬克思主義創(chuàng )始人當時(shí)面臨的情況有很大不同。馬克思創(chuàng )立勞動(dòng)價(jià)值論時(shí),西方發(fā)達國家還處于工業(yè)化初期的蒸汽機時(shí)代,生產(chǎn)社會(huì )化進(jìn)程剛剛起步。今天的世界發(fā)生了重大的變化,建設有中國特色社會(huì )主義的實(shí)踐提出了許多需要研究和解決的問(wèn)題。

  2勞動(dòng)形式創(chuàng )新與勞動(dòng)主體創(chuàng )新

  2. 1勞動(dòng)形式創(chuàng )新

  關(guān)于社會(huì )勞動(dòng)的形式,在馬克思的分析框架中,社會(huì )勞動(dòng)有生產(chǎn)性勞動(dòng)和非生產(chǎn)性勞動(dòng)、具體勞動(dòng)與抽象勞動(dòng)、活勞動(dòng)與物化勞動(dòng)、簡(jiǎn)單勞動(dòng)與復雜勞動(dòng)、體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)等。與馬克思所處的歷史時(shí)代相比,今天勞動(dòng)形式發(fā)生了深刻變化,人們從不同角度對勞動(dòng)進(jìn)行細分,如重復勞動(dòng)和混合勞動(dòng),生產(chǎn)勞動(dòng)、服務(wù)勞動(dòng)、科技勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng),創(chuàng )新勞動(dòng)和常規勞動(dòng)等等。雖然對勞動(dòng)的具體形式眾說(shuō)紛紜,但都承認服務(wù)勞動(dòng)是重要的勞動(dòng)形式,認為創(chuàng )新勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)在社會(huì )經(jīng)濟生活中已居于十分重要的地位等,而且在新價(jià)值創(chuàng )造中的比重日趨增大。

  2.1.1創(chuàng )新勞動(dòng)

  馬克思當年在談到創(chuàng )造商品價(jià)值的勞動(dòng)時(shí),雖然也提到過(guò)腦力勞動(dòng)、復雜勞動(dòng)等概念,還認為科學(xué)技術(shù)工作作為復雜勞動(dòng),是簡(jiǎn)單勞動(dòng)的倍加和自乘。但他的勞動(dòng)價(jià)值理論中的“勞動(dòng)”主要是指在生產(chǎn)第一線(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人的體力勞動(dòng),F在所處的知識經(jīng)濟時(shí)代完全不同于馬克思創(chuàng )立勞動(dòng)價(jià)值論的那個(gè)時(shí)代。有些高新技術(shù)工作作為復雜勞動(dòng),已無(wú)法用簡(jiǎn)單勞動(dòng)的倍加和自乘來(lái)表達和衡量。在知識經(jīng)濟時(shí)代,勞動(dòng)形式發(fā)生了深刻的變化,勞動(dòng)不僅僅是體力的支出,而主要是腦力的支出?萍既藛T和知識分子的勞動(dòng),不是一般的常規勞動(dòng),而是一種創(chuàng )新勞動(dòng)。創(chuàng )新勞動(dòng)是指那些能夠創(chuàng )造出從未有過(guò)的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)和生產(chǎn)組織形式的勞動(dòng)。創(chuàng )新勞動(dòng)具有不可模仿性、不可重復性、極度稀缺性,已成為推動(dòng)當代社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展最重要的勞動(dòng)形式。由創(chuàng )新勞動(dòng)所生產(chǎn)的產(chǎn)品作為從未有過(guò)的稀缺性產(chǎn)品,不存在由社會(huì )必要勞動(dòng)時(shí)間來(lái)衡量其價(jià)值量的問(wèn)題。把科技工作作為勞動(dòng)的一種重要形式,這是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的現實(shí)需要,也符合馬克思主義的觀(guān)點(diǎn)。

  2. 1. 2經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)

  馬克思從工人階級立場(chǎng)出發(fā),沒(méi)有把管理勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)納人生產(chǎn)勞動(dòng)的范疇是可以理解的,但不妥當。經(jīng)過(guò)股份制和經(jīng)歷革命后,傳統的資本家已經(jīng)退出了生產(chǎn)過(guò)程,經(jīng)營(yíng)者和管理者作為雇傭勞動(dòng)者,他們的勞動(dòng)是高級復雜勞動(dòng),當然屬于生產(chǎn)勞動(dòng)。在生產(chǎn)的現代化程度越來(lái)越高、管理勞動(dòng)日益復雜化、企業(yè)管理人員對企業(yè)發(fā)展作用越來(lái)越大的今天,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者也是腦力勞動(dòng)者,他們所付 出的勞動(dòng)也應當給予較高的報酬,F在的國有企業(yè)高層管理人員、技術(shù)人員的工資報酬不斷提高,即是其勞動(dòng)價(jià)值的體現,這是基于對社會(huì )主義勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論問(wèn)題的再認識。不僅如此,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理在企業(yè)生產(chǎn)中的地位和作用越來(lái)越重要,有時(shí)甚至可能決定企業(yè)的生死存亡,因此企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也是勞動(dòng)的一種重要形式。

  2. 1. 3服務(wù)勞動(dòng)

  在馬克思那個(gè)時(shí)代,生產(chǎn)性勞動(dòng)只限于物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域 的勞動(dòng),因此馬克思當時(shí)將服務(wù)性行業(yè)的勞動(dòng)列人非生產(chǎn)性勞動(dòng)范圍,盡管馬克思也認為其中許多勞動(dòng)是社會(huì )必須的。經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)踐已經(jīng)沖破了這個(gè)理論框框,現代社會(huì )包括我國在內已經(jīng)在第三產(chǎn)業(yè)的名下將服務(wù)業(yè)的收人計人 國民生產(chǎn)總值,服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)也是生產(chǎn)性勞動(dòng)已得到確認。

  2. 2勞動(dòng)主體創(chuàng )新

  馬克思當年講勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值,主要是指工人的生產(chǎn)勞 動(dòng),勞動(dòng)主體主要是指工人、農民等體力勞動(dòng)者。但是,改革開(kāi)放以來(lái),我國的社會(huì )階層構成發(fā)生了新的變化,出現了民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng )業(yè)人員和技術(shù)人員、個(gè)體戶(hù)、私營(yíng)企業(yè) 主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等許多新的社會(huì )階層。這些新的社會(huì )階層中的人員也是勞動(dòng)者。他們通過(guò)誠實(shí)勞動(dòng)和工作,通過(guò)合法經(jīng)營(yíng),為發(fā)展社會(huì )主義社會(huì )的生產(chǎn)力和其他事業(yè)做出了貢獻。與工人、農民、知識分子、干部和解放軍指戰員團結在一起,他們也是有中國特色社會(huì )主義事業(yè)的建設者。

  3價(jià)值源泉與分配理論創(chuàng )新

  (1)馬克思認為,只有投人到農業(yè)、工業(yè)及建筑業(yè)的制造有形物質(zhì)產(chǎn)品的直接勞動(dòng)才創(chuàng )造價(jià)值,活勞動(dòng)是價(jià)值創(chuàng )造的唯一源泉。而在當今,科技勞動(dòng)、管理勞動(dòng)與直接生產(chǎn)勞動(dòng)的分離已經(jīng)十分普遍,把創(chuàng )造價(jià)值的勞動(dòng)只是局限在直接生產(chǎn)的工人這種認識表現出了明顯的不足。理論上的價(jià)值總是與現實(shí)中的分配連接在一起,以確定收人或財富分配是否公平合理。對價(jià)值理論的研究應該是與生產(chǎn)價(jià)值的具體社會(huì )生產(chǎn)方式、企業(yè)制度的發(fā)生、發(fā)展和變化等聯(lián)系在一起的。

  (2)在分配理論的研究上,人們不僅需要對參與價(jià)值生產(chǎn)的物質(zhì)資本要素的報酬進(jìn)行合理定位,而且還要對包括各種人力資本等非物質(zhì)要素的報酬進(jìn)行合理定位。尤其是在知識經(jīng)濟時(shí)代,人力資本的報酬及其定位就更為重要,它是解決經(jīng)濟運行的激勵機制的關(guān)鍵。馬克思的一元勞動(dòng)要素價(jià)值理論是19世紀中期以前英國經(jīng)濟現實(shí)的理論總結。早期的企業(yè)形式是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主題的生產(chǎn)管理型企業(yè),而且是出資、創(chuàng )業(yè)與經(jīng)營(yíng)“三位一體”的業(yè)主制企業(yè)。這造成了資本家能夠獨占剩余價(jià)值,并使資本家處于與工人階級直接對立的兩極。但是經(jīng)過(guò)近代以來(lái)先后發(fā)生的管理革命、創(chuàng )業(yè)革命和資本革命的推動(dòng),早期“三位一體”的企業(yè)模式向三者分離即分解為股東、董事和高級管理層三個(gè)職能承擔者相互結合的現代企業(yè)模式轉變。早期對立的兩極也轉變?yōu)槎嘣嬷黧w競爭與合作的關(guān)系。由于技術(shù)發(fā)明、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等勞動(dòng)形式的職業(yè)化和多樣化,勞動(dòng)和勞動(dòng)者的范圍大大地拓展了。

  4我國領(lǐng)導人對該問(wèn)題的認識

  “馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于資本主義社會(huì )的勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值的理論,揭示了當時(shí)資本主義生產(chǎn)方式的運行特點(diǎn)和基本矛盾,F在,我們發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟,馬克思主義創(chuàng )始人當時(shí)所面對和研究的情況有很大不同。我們應該結合新的實(shí)際,深化對社會(huì )主義社會(huì )勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論的研究和認識”。勞動(dòng)價(jià)值論的一個(gè)核心內容,是勞動(dòng)價(jià)值論中的“勞動(dòng)”二字,即價(jià)值是由勞動(dòng)創(chuàng )造的,勞動(dòng)是人類(lèi)存在、發(fā)展的動(dòng)力和條件!皠趧(dòng)”作為一個(gè)范疇,在馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)中具有極其重要的地位。馬克思創(chuàng )立了科學(xué)的勞動(dòng)范疇和勞動(dòng)價(jià)值論,并在此基礎上建立起了剩余價(jià)值理論,發(fā)現了剩余價(jià)值的源泉和秘密,從理論上論證了社會(huì )主義取代資本主義的歷史必然性。

  5我們目前面臨的任務(wù)

  從馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的創(chuàng )立到現在,100多年過(guò)去了,世界的面貌已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。我們現在所面臨的是一個(gè)全新的國際、國內環(huán)境,我們的任務(wù)發(fā)生了根本性的變化。經(jīng)濟發(fā)展中出現了許多與上個(gè)世紀中葉不同的新情況與新特點(diǎn)。因此,我們需要突破傳統經(jīng)濟理論的束縛,科學(xué)認識和發(fā)展馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論。這對于推進(jìn)建設有中國特色社會(huì )主義的偉大事業(yè)具有重要的指導意義。所以在認識上要做到以下幾點(diǎn):

  5. 1要拓寬勞動(dòng)范疇的內涵與外延

  按照馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的觀(guān)點(diǎn),只有物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的活勞動(dòng),也就是生產(chǎn)性勞動(dòng),才是價(jià)值的唯一源泉,而絕大部分非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動(dòng)屬于非生產(chǎn)性勞動(dòng),是不創(chuàng )造價(jià)值的。但是。隨著(zhù)社會(huì )分工的發(fā)展和生產(chǎn)社會(huì )化程度的提高,社會(huì )生產(chǎn)部門(mén)增加了,第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,商品的外延從有形的物質(zhì)產(chǎn)品擴大到無(wú)形的服務(wù)產(chǎn)品,從而使生產(chǎn)商品的勞動(dòng)從工農業(yè)擴大到第三產(chǎn)業(yè),既服務(wù)業(yè)。不僅物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的活勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值。而且絕大部分非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的活勞動(dòng)同樣也創(chuàng )造價(jià)值。凡是生產(chǎn)有形和無(wú)形物質(zhì)商品的勞動(dòng),都是創(chuàng )造價(jià)值的生產(chǎn)勞動(dòng)。

  5. 2要加深對科技工作和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)也是勞動(dòng),要形式的認識

  當代世界科學(xué)技術(shù)日新月異,科技創(chuàng )新能力的強弱,已經(jīng)成為衡量一個(gè)國家綜合國力的重要標志。實(shí)踐已經(jīng)并將繼續證明,科技人員和知識分子的勞動(dòng),不但能夠創(chuàng )造價(jià)值,而且是能夠創(chuàng )造大量?jì)r(jià)值的非常復雜的精神勞動(dòng)。

  另外,經(jīng)營(yíng)管理作為生產(chǎn)要素,隨著(zhù)生產(chǎn)社會(huì )化程度的提高和企業(yè)規模的擴大,特別是在當代社會(huì )生產(chǎn)中,其地位和作用也日趨重要。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作也是勞動(dòng)的一種重要形式,同樣也創(chuàng )造價(jià)值。在評價(jià)經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jì)時(shí),不僅應看他們在組織商品和價(jià)值生產(chǎn)中的作用及他們的指揮勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值的多少,還應該看他們在實(shí)現商品及其價(jià)值中的作用。

  5. 3要客觀(guān)認識私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的管理工作

  我國目前的私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè),是在黨的政策引導和鼓勵下發(fā)展起來(lái)的,私營(yíng)企業(yè)家和民營(yíng)企業(yè)家自己管理企業(yè),作為協(xié)作勞動(dòng)的指揮者,也從事生產(chǎn)勞動(dòng),既創(chuàng )造社會(huì )財富,也創(chuàng )造商品價(jià)值。管理勞動(dòng)特別是現代化大企業(yè)中的管理勞動(dòng),比起直接加工勞動(dòng)對象的一般勞動(dòng)而言,對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的作用要更大。

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