會(huì )計基礎工作規范化建設分析論文（通用6篇）
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會(huì )計基礎工作規范化建設分析論文 篇1
摘要：會(huì )計管理是企事業(yè)單位中一項非常重要的基礎性工作，通過(guò)一系列會(huì )計管理程序，一方面為單位決策提供有用的信息，提高其透明度，規范其行為。另一方面為單位加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益，促進(jìn)了可持續發(fā)展。因此新形勢下做好會(huì )計管理工作，對順利推進(jìn)財政體制改革、功能轉型、市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展、維護和穩定財經(jīng)秩序，將起到極其重要的作用。
關(guān)鍵詞：會(huì )計法;規范化建設;管理
一、進(jìn)一步做好會(huì )計相關(guān)法律的宣傳和檢查工作
《會(huì )計法》是會(huì )計管理部門(mén)開(kāi)展工作的主要依據，《會(huì )計法》執法檢查是會(huì )計管理工作的主線(xiàn)。新《會(huì )計法》頒布實(shí)施后，社會(huì )各界雖然對這項法律有了一定的認識，但普遍認識不到位，落實(shí)效果不夠理想。為此，有必要做好以下三方面工作：
1、建立檢查與懲處連鎖的組織領(lǐng)導體系。
當前，在《會(huì )計法》執法檢查中，普遍存在著(zhù)單一由財政、審計等部門(mén)組織檢查的現象，對一些違法違紀問(wèn)題查處還不夠有力。為了加大《會(huì )計法》執法檢查的力度，公檢法應被納入檢查單位成員，切實(shí)加強組織領(lǐng)導力量。公、檢、法部門(mén)參加執法檢查，一方面，對不嚴格執行《會(huì )計法》的單位領(lǐng)導起到震懾作用，使他們面對嚴肅的執法檢查，切實(shí)增強自重、自省、自警、自律的意識，在日常會(huì )計工作中時(shí)刻保持高度警惕，如履薄冰，真正把貫徹執行《會(huì )計法》當成自覺(jué)行動(dòng);另一方面，可有力地保證違法案件的及時(shí)立案和依法查處，保障《會(huì )計法》和各項規定真正落到實(shí)處。
2、建立從速處罰與從重處罰相兼顧的運行機制。
針對在《會(huì )計法》執法檢查中被處罰單位推托或拒不執行處罰的問(wèn)題，會(huì )計管理部門(mén)要與各地人民銀行協(xié)調，在會(huì )計行政部門(mén)下發(fā)行政處罰決定后，由財政部門(mén)直接在受處罰單位開(kāi)戶(hù)銀行劃撥罰款，切實(shí)把處罰落實(shí)到位，有效解決執行難的問(wèn)題。同時(shí)，對拒不執行《會(huì )計法》的責任人出以重拳，追究其經(jīng)濟、民事、甚至刑事責任，徹底解決違法違紀問(wèn)題。
3、推行回訪(fǎng)監管制。
為了不斷規范會(huì )計管理工作，在深入開(kāi)展《會(huì )計法》執法檢查過(guò)程中，有必要堅持經(jīng)常開(kāi)展“回頭看”，一方面督促存在問(wèn)題的單位切實(shí)落實(shí)整改措施;另一方面，通過(guò)回訪(fǎng)及時(shí)發(fā)現基層單位存在的財務(wù)隱患，有針對性地指導、完善、落實(shí)防范措施，充分發(fā)揮預警作用，嚴防違法問(wèn)題重復發(fā)生。
二、進(jìn)一步推進(jìn)會(huì )計基礎工作規范化建設
目前，行政、企事業(yè)單位的會(huì )計基礎工作仍然薄弱，表現在以下方面：一些單位會(huì )計人員素質(zhì)不高，造成記賬隨意，賬目混亂，差錯嚴重;一些單位賬外設賬、“小金庫”現象屢見(jiàn)不鮮;一些單位人員變動(dòng)不辦理交接手續，造成責任不清;一些單位內部控制制度不健全，給違法違紀行為造成可乘之機等等。這些問(wèn)題的存在不僅嚴重削弱了會(huì )計工作，而且造成了經(jīng)濟秩序混亂，助長(cháng)了腐化之風(fēng)。為此，要以建立健全單位內部會(huì )計控制制度為重點(diǎn)，按照相關(guān)規定制度進(jìn)行自查、整改、健全內部會(huì )計管理制度，扎實(shí)有序地把本單位的會(huì )計基礎工作納入規范化軌道。
會(huì )計電算化是管理現代化和會(huì )計改革的客觀(guān)需要，是會(huì )計工作現代化的發(fā)展方向。它不僅可以提高會(huì )計工作效率，減輕會(huì )計人員勞動(dòng)強度，從而使會(huì )計信息的提供更加及時(shí)、準確，同時(shí)還可以提高會(huì )計人員素質(zhì)，促進(jìn)會(huì )計職能的轉變。采用會(huì )計電算化，提高了工作效率，就會(huì )使會(huì )計人員有多余的時(shí)間和精力進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，進(jìn)一步參與單位經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導決策提供準確的會(huì )計信息，變事后核算為事前預測、決策、控制。因此，要進(jìn)一步提高廣大財會(huì )人員的會(huì )計電算化操作能力，加強會(huì )計電算化知識培訓和計算機代替手工會(huì )計核算工作管理，提高會(huì )計工作現代化水平。
三、進(jìn)一步提高會(huì )計人員素質(zhì)
1、加強會(huì )計職業(yè)道德建設。
要通過(guò)各種教育手段加強對會(huì )計人員的職業(yè)道德教育和誠信教育，將職業(yè)道德教育納入會(huì )計人員繼續教育的內容。通過(guò)學(xué)習，使會(huì )計人員在職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)技能、職業(yè)紀律等方面有所轉變，并自覺(jué)抵制和揭發(fā)會(huì )計造假行為，要使“誠信為本、操作為重、堅持準則、不造假賬”成為會(huì )計人員的終身追求，并且成為會(huì )計行業(yè)的主流。
2、加強會(huì )計從業(yè)資格管理。
要把好會(huì )計入口關(guān)，嚴格組織會(huì )計從業(yè)資格考試，選拔合格的人員從事會(huì )計工作;要結合執法檢查及財政其他檢查，加強對會(huì )計信息質(zhì)量、會(huì )計任職資格的檢查，檢查單位是否依法建賬和進(jìn)行會(huì )計核算、在崗會(huì )計人員是否具備從業(yè)資格;要開(kāi)展會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)年檢、注冊登記制度。
3、加強企業(yè)會(huì )計制度培訓力度。
要把不斷出臺的'新制度的實(shí)施狀況和效果應作為會(huì )計管理工作中的一項重要任務(wù)來(lái)抓。要加強對單位負責人、會(huì )計人員的培訓工作，要在搞好一般會(huì )計人員繼續教育的基礎上，重視和加強對新制度的實(shí)施。通過(guò)培訓學(xué)習，使會(huì )計人員全面熟悉和理解制度的具體內容、操作規程，深刻體會(huì )和把握新制度的重點(diǎn)、難點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)，預見(jiàn)實(shí)施新制度過(guò)程中的問(wèn)題以及應對措施。級財政部門(mén)應將新制度實(shí)施情況的檢查作為一項日常的工作來(lái)抓。特別是對不執行或執行新制度不到位的行為進(jìn)行曝光和處罰，維護制度的嚴肅性。
參考文獻
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會(huì )計基礎工作規范化建設分析論文 篇2
一、會(huì )計基礎工作規范化過(guò)程中存在的問(wèn)題
(一)管理意識薄弱
加強會(huì )計基礎工作的規范化需要企業(yè)管理者予以高度的關(guān)注和重視，更需要企業(yè)內部各部門(mén)的配合。很多企業(yè)管理者認為加強工作的規范化要靠會(huì )計人員的自覺(jué)和主動(dòng)，企業(yè)各部門(mén)的配合對其影響不大，也就沒(méi)有把加強會(huì )計基礎工作的規范化作為主抓的工作重點(diǎn)。另外，會(huì )計人員自身對基礎工作的規范化重視程度也不夠，規范化是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，短期內很難達成目標，會(huì )計人員也就放松了對自身的要求。
(二)組織結構不合理
現代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)內部合理分配各種資源，科學(xué)地設置相關(guān)職能部門(mén)和崗位，對于企業(yè)的職能要進(jìn)行下放，明確各部門(mén)的權責。我國現階段企業(yè)中大多設置了財務(wù)部門(mén)，但在人員配備上存在明顯不足。由于企業(yè)整體管理水平偏低，造成人類(lèi)資源沒(méi)能有效分配，會(huì )計人員嚴重短缺，在具體的票據制作和審核上存在一定漏洞，會(huì )計基礎工作規范化程度較低，在加強會(huì )計基礎工作規范化的具體環(huán)節中存在極大困難。
(三)信息化水平較低
目前，老牌企業(yè)以及鄉鎮企業(yè)中，仍然保留著(zhù)傳統的記賬方式，手工記賬不僅在工作效率上難以保證，更加難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)在現代化的管理模式下，要求將信息化引入到具體的工作當中，會(huì )計基礎工作的傳統方式不符合規范化的要求。也就難以適應企業(yè)的管理模式，成為妨礙企業(yè)實(shí)現有效管理的瓶頸。(四)監督機制不健全企業(yè)的內部控制制度是企業(yè)各項管理制度的總稱(chēng)，企業(yè)內部的監督機制是企業(yè)內部實(shí)現有效管理的重要保證。但很多企業(yè)的內控制度嚴重缺失，導視會(huì )計基礎工作的規范化缺少相應的監督機制，給會(huì )計信息的真實(shí)性帶來(lái)了一定的隱患，同時(shí)，也影響了會(huì )計基礎工作規范化的進(jìn)程。
二、對加強會(huì )計工作規范化的幾點(diǎn)建議
(一)強化企業(yè)管理意識
會(huì )計基礎工作作為會(huì )計工作的重要環(huán)節，應該從整體上得到企業(yè)的重視。企業(yè)的管理者要加強會(huì )計管理方面的研究和學(xué)習，從意識層面真正把會(huì )計基礎工作規范化落實(shí)到實(shí)際管理中，使會(huì )計基礎工作規范化成為常態(tài)化的工作目標。同時(shí)，也要加強對會(huì )計從業(yè)人員的后期培訓，是會(huì )計從業(yè)人員認識到會(huì )計基礎工作的重要性，在實(shí)際工作中注重對規范化操作流程的養成，進(jìn)而達到會(huì )計基礎工作規范化的要求。
(二)建立健全管理機制
會(huì )計基礎工作有其自身的特征，因此，企業(yè)在建立健全會(huì )計基礎工作管理體系時(shí)，要根據企業(yè)中會(huì )計基礎工作的實(shí)際情況，有針對性地對相應的管理體系進(jìn)行完善。另外，會(huì )計基礎工作規范化的管理體系要符合企業(yè)內部管理，外部經(jīng)營(yíng)的具體要求，滿(mǎn)足企業(yè)內控制度的總體方向，以便于企業(yè)統一管理。
(三)完善會(huì )計考評制度
會(huì )計工作的主要內容是向企業(yè)內部提供及時(shí)準確的會(huì )計信息，為企業(yè)各部門(mén)提供理論依據。對于會(huì )計工作的`考評，從管理層面考慮，要符合會(huì )計工作時(shí)效性的特征，企業(yè)應該實(shí)行動(dòng)態(tài)的會(huì )計工作考評制度，對企業(yè)會(huì )計人員的工作內容進(jìn)行隨時(shí)隨地的審查和監督，將會(huì )計人員的崗位職能精細化，按照會(huì )計人員數量劃分責任范圍，實(shí)現會(huì )計部門(mén)內部的相互制衡，以達到部門(mén)內部自我監督的目的，進(jìn)而加強會(huì )計基礎工作的規范化。
(四)加強信息化技術(shù)的應用
企業(yè)的會(huì )計工作，要面對大量的數據和報表，為了提高企業(yè)會(huì )計工作的效率，將信息化技術(shù)引入到會(huì )計工作中是十分必要的。時(shí)代發(fā)展要求企業(yè)能夠更準確及時(shí)地把握市場(chǎng)脈搏，抓住發(fā)展的機會(huì )，會(huì )計工作的信息化程度越高，企業(yè)對于市場(chǎng)變化的反應速度也就越快。傳統的會(huì )計工作方式難以適應快節奏的市場(chǎng)變化，信息化將大大提高會(huì )計工作的效率，對會(huì )計基礎工作的規范化也有著(zhù)不可忽視的作用。
三、結束語(yǔ)
會(huì )計基礎工作的規范化是現代企業(yè)管理中重要的組成部分，在會(huì )計基礎工作規范化的管理中，企業(yè)管理者應該主動(dòng)找出會(huì )計基礎工作中存在的弊端，根據企業(yè)的實(shí)際情況，采取科學(xué)的管理手段，提高會(huì )計基礎工作規范化的水平。
會(huì )計基礎工作規范化建設分析論文 篇3
一、會(huì )計基礎工作規范化的解決對策
(一)改革會(huì )計審核流程
在會(huì )計審核工作開(kāi)展過(guò)程中，應建立一條完善地、合理地賬簿填寫(xiě)和登記制度。在實(shí)際工作中應保證賬簿當中的各數據單位均按照我國相關(guān)規定進(jìn)行填寫(xiě)；對原始會(huì )計數據進(jìn)行填寫(xiě)時(shí)必須保證態(tài)度的嚴謹性，并且審核制度也必須嚴格參照會(huì )計制度進(jìn)行；記賬時(shí)的填寫(xiě)必須按照原始數據，在審核過(guò)程中應仔細核對賬簿與原始數據之間是否存在差異，審核后需要兩名監督部門(mén)領(lǐng)導者蓋章，填寫(xiě)的字跡不能潦草；啟用各類(lèi)日記賬、明細賬以及總賬的審核制度，一定要確保企業(yè)每天賬目的真實(shí)性，做到“賬賬相符、賬實(shí)相符”，同時(shí)還需要制作備查賬目；在企業(yè)對現金流賬目進(jìn)行審核時(shí)，一定要對銀行存取款的日期進(jìn)行對照，并及時(shí)對余額進(jìn)行清算，各賬目在對外報送時(shí)必須保證計算準確、報送及時(shí)、數據真實(shí)等。
(二)提升會(huì )計人員素質(zhì)
會(huì )計基礎工作不僅要求會(huì )計人員個(gè)人素質(zhì)較高，同時(shí)還要求從業(yè)人員的職業(yè)道德水平較高。會(huì )計人員是企業(yè)直接接觸賬目的重要工種，在開(kāi)展工作時(shí)應該將會(huì )計的職稱(chēng)和工資掛鉤，這樣就能夠提高會(huì )計人員的工作積極性，為了提高自己的工資就必須提升自己的工作態(tài)度。在開(kāi)展工作時(shí)，還應該組織員工進(jìn)行更新教育，以我國現階段會(huì )計行業(yè)發(fā)展方向為基礎，不斷鞏固對會(huì )計知識，提高對《會(huì )計法》的認識。強化會(huì )計人員的自我學(xué)習能力，在工作中不斷拓展新的工作途徑和方法，這樣就能夠提高會(huì )計人員的.綜合素質(zhì)。
(三)健全監督制度
首先，企業(yè)需要加強自身內部的監督力度，將會(huì )計部門(mén)和監督部門(mén)獨立化，減少會(huì )計人員兼職監督工作的情況，杜絕一切舞弊、偷懶、做賬等行為。人事部門(mén)在招聘時(shí)也一定要提高審核力度，對未取得會(huì )計資格認證的應聘者不予錄用。堅決采用任人唯能的制度，對于有背景但素質(zhì)較低的員工予以辭退或不錄用。其次，政府機構也應該建立其監督制度，還可以利用第三方監督方法，大大提高對社會(huì )群眾力量的利用率，這樣就能夠敦促政府監督者和企業(yè)內部監督者正視會(huì )計基礎規范化的工作，進(jìn)一步深化對這項工作的認識。第三，企業(yè)內部的監督制度要做到細致化、科學(xué)化、有效化，各監督人員應分工明確，避免出現工作范圍重疊情況，增加工作效率。
二、結語(yǔ)
會(huì )計基礎工作的規范化是一個(gè)復雜且艱巨的任務(wù)，是保證企業(yè)穩定發(fā)展的前提，因此必須要提高對這項工作的重視度。
會(huì )計基礎工作規范化建設分析論文 篇4
1、高校會(huì )計基礎工作存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬⿻�(huì )計人員配備不合理。雖然近年來(lái)會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平在不斷提高，但業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平還是有一定的差距，部分高校會(huì )計機構負責人為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，對業(yè)務(wù)不夠熟悉。未按照不相容職務(wù)分離原則設置崗位，做到以崗定責、以崗定編、職責分明、相互約束。會(huì )計各崗位之間不能定期輪崗。部分重要崗位如出納崗，常年一直由固定人員擔任；出納人員無(wú)證上崗現象也較多。
�。ǘ⿻�(huì )計核算不規范、不科學(xué)。主要體現在：
�。�1）原始憑證要素填寫(xiě)不規范、不齊全。原始憑證填寫(xiě)字跡不清晰、不工整，金額數字填寫(xiě)不規范；入賬發(fā)票不能及時(shí)入賬，經(jīng)常出現跨年或超期限票據；記賬憑證的缺少填制日期、憑證編號、會(huì )計科目、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員、稽核人員簽名蓋章等基本要素；已報銷(xiāo)的發(fā)票未加蓋現金、銀行收訖、付訖章以及已報銷(xiāo)字樣章。部分票據無(wú)相關(guān)領(lǐng)導審批；因對方遺失需補制的原始憑證復印件不履行登記手續；原始票據丟失的，經(jīng)辦人沒(méi)有辦理原開(kāi)票單位蓋有公章的說(shuō)明。
�。�2）賬務(wù)處理較為隨意，未按要求編寫(xiě)摘要。記賬憑證的摘要編寫(xiě)隨意，表述不準確，無(wú)法滿(mǎn)足查賬要求；會(huì )計科目的入賬較為隨意，存在胡塞亂放的現象；附件張數不填或填寫(xiě)不準，漏蓋相關(guān)人員的名章。憑證裝訂不符合要求，憑證封面、側面相關(guān)信息填寫(xiě)不完整，缺少裝訂人、保管人等名章�，F金日記賬未能日清月結、定期盤(pán)庫，盤(pán)庫記錄沒(méi)有或不完整；銀行日記賬不能做到日清月結，對賬工作不及時(shí)，支票簽發(fā)人與銀行對賬工作是同一人；資產(chǎn)賬目不能做到“賬實(shí)相符”；電腦生成的總賬、明細賬、日記賬格式不符合相關(guān)要求。
�。�3）會(huì )計監督流于形式。隨著(zhù)高校經(jīng)費來(lái)源趨于多面性，以及整個(gè)教育行業(yè)“去行政化”的呼吁，教育主管部門(mén)對高校財務(wù)工作所起到的作用僅僅是指導作用，外部監管作用正在逐漸弱化；單位內部相關(guān)人員由于其所處地位限制，無(wú)法獨立行使會(huì )計監督職能，難于抵制一些程序合法而內容不合法的事項，例如：部門(mén)購買(mǎi)的購物卡發(fā)票換開(kāi)成“辦公用品”發(fā)票在辦公費中列支，不附帶購物清單；私人的電話(huà)費、汽車(chē)油費等發(fā)票在科研課題經(jīng)費中列支等，使這些不符合報銷(xiāo)要求的發(fā)票得以報銷(xiāo)。
�。�4）會(huì )計制度不夠健全。目前，大多高校的會(huì )計制度都是零散的、獨立的文件形式存在的，沒(méi)有形成系統、全面的會(huì )計管理體系，因此一種情況是存在一些管理真空地帶，無(wú)法進(jìn)行有效管理。例如因為沒(méi)有明確的會(huì )計工作程序，因此在賬務(wù)處理及工作傳遞程序就會(huì )存在原始憑證丟失、會(huì )計資料傳遞無(wú)法銜接等問(wèn)題。另一種情況是有相關(guān)的管理制度，但是無(wú)法嚴格執行，流于形式。例如財務(wù)專(zhuān)用章管理不嚴格、現金管理不嚴、財務(wù)信息化服務(wù)器及數據庫管理不嚴格等等問(wèn)題。
2、出現問(wèn)題的原因分析
�。ㄒ唬⿲�(huì )計基礎工作規范化的重視程度不夠，認識不足。會(huì )計基礎工作在每天的工作中都存在，對于學(xué)校財務(wù)管理工作的影響不是很直觀(guān)，所發(fā)揮的作用不能直接體現出來(lái)。因此，學(xué)校領(lǐng)導及財務(wù)處負責人對會(huì )計基礎工作規范化認識不足，認為能夠滿(mǎn)足日常業(yè)務(wù)需要就行，對于業(yè)務(wù)培訓不是很重視，即便培訓也多數是走走過(guò)場(chǎng)，參加培訓時(shí)并不認真學(xué)習，流于形式。這樣會(huì )導致會(huì )計人員對會(huì )計基礎知識不甚了解，思想上麻痹大意。
�。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)安排不合理。部分高校在進(jìn)行工作安排時(shí)，工作重點(diǎn)只放在資金管理上，不重視會(huì )計核算、會(huì )計監督、資金使用績(jì)效分析等工作，各部門(mén)重編制、輕執行的思想仍然十分嚴重，經(jīng)費使用缺少監督，支出存在一定的隨意性，項目執行缺乏跟蹤、分析、評價(jià)。
�。ㄈ┳ソㄔO不抓落實(shí)，使會(huì )計基礎工作規范流于形式。部分高校在進(jìn)行會(huì )計基礎規范化工作時(shí)，僅僅將工作做在表面，抱著(zhù)應付檢查的目的，雖然看起來(lái)各項基礎規范規章制度都面面俱到，但是實(shí)際工作過(guò)程中，并不按照相關(guān)規章制度執行，工作較為隨意，無(wú)法使會(huì )計基礎規范化工作真正落到實(shí)處。
�。ㄋ模┤狈τ行ПO管，即使出現不規范行為也無(wú)法得到有效的改正。目前大多數高校會(huì )計工作還一直遵循最基礎的工作流程，僅僅將業(yè)務(wù)局限在“算賬﹑記賬﹑報賬”的會(huì )計核算過(guò)程中，忽視了有效地監督職能，缺乏有效的績(jì)效分析。缺乏建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價(jià)、評價(jià)結果有反饋、反饋結果有應用”的全過(guò)程預算績(jì)效管理機制。
3、高校會(huì )計基礎工作規范化建設改進(jìn)對策
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強管理
首先學(xué)校領(lǐng)導要加強認識，提高重視程度，只有這樣才能實(shí)現會(huì )計基礎工作規范化。單位領(lǐng)導要充分認識到加強會(huì )計基礎工作是取得高質(zhì)量會(huì )計信息的必然選擇，是會(huì )計制度改革進(jìn)入更高階段的重要前提，是依法理財，提高會(huì )計精細化管理有力抓手，是建設現代大學(xué)財務(wù)制度、適應和推動(dòng)教育改革發(fā)展的根本途徑。因此要從領(lǐng)導層面加強對會(huì )計基礎規范化工作的認識，這樣才能使會(huì )計人員以更嚴謹的態(tài)度對待日常工作，才能取得真實(shí)、有效的原始憑證，并完整的.記錄賬簿、規范地填制報表。
�。ǘ┘訌娕嘤�，提高水平
建立起正常的、科學(xué)的會(huì )計人員繼續教育體系，積極鼓勵會(huì )計人員參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，考取相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)，會(huì )計人員加強學(xué)習新的財經(jīng)法規以及先進(jìn)的財務(wù)管理理念，還要及時(shí)更新財務(wù)信息化相關(guān)新知識，成為適應新業(yè)務(wù)需要的綜合應用型人才；各高校會(huì )計人員之間也要定期舉行經(jīng)驗交流會(huì )，互相交流經(jīng)驗，探討工作中出現的問(wèn)題。
�。ㄈ┘訌娍己�，健全機制
建議各高校應盡快建立預算績(jì)效考核管理制度，強化績(jì)效評價(jià)結果反饋和應用，加強預算支出的責任和效率。上級主管部門(mén)要加強對學(xué)校預算績(jì)效管理工作的統一領(lǐng)導和檢查監督，讓預算績(jì)效制度落到實(shí)處，產(chǎn)生效果。各高校要建立健全完善的內部會(huì )計管理體系，明確各級各類(lèi)人員的職責權限，使得所有事項有人負責。同時(shí)上級主管部門(mén)、財政和審計部門(mén)，要加強對學(xué)校內部控制制度的建立和實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，有針對性地提出檢查意見(jiàn)和建議，并督促單位進(jìn)行整改。
�。ㄋ模┘訌娍己�、獎優(yōu)懲劣
高校應成立以分管財務(wù)的校領(lǐng)導（總會(huì )計師）為組長(cháng)的考核小組，依據學(xué)校每年的工作重點(diǎn)確定考核內容和期限，建立長(cháng)期有效的考核機制，確保高校會(huì )計基礎規范化工作始終運轉規范�？傊�，會(huì )計工作是一項非常嚴謹的事情，容不得半點(diǎn)馬虎，而會(huì )計基礎工作規范化是會(huì )計工作的基本要求，只有各項基礎工作做到準確、規范，會(huì )計工作才能健康的發(fā)展。高校領(lǐng)導要提高認識、高度重視，通過(guò)提高高校財會(huì )人員的綜合素質(zhì)、加強制度建設等措施，切實(shí)加強會(huì )計基礎工作建設，夯實(shí)會(huì )計工作基礎，建立會(huì )計基礎工作規范化長(cháng)效機制，全面提高會(huì )計基礎工作規范化的質(zhì)量，不斷提高會(huì )計工作水平。
會(huì )計基礎工作規范化建設分析論文 篇5
一、建立完善制度，對鄉鎮理財行為進(jìn)行規范，借以提高理財水平
要加強對鄉鎮預算管理，依法理財，必須提高認識強化預算約束，嚴格按照“預算法”，每年的財政預算案鄉鎮政府和行政機構科學(xué)，合理配制，不能出現亂。要主動(dòng)與國家和地方稅務(wù)部門(mén)要加強對鄉鎮財政收入征管，組織協(xié)調，支持依法征收部門(mén)的稅收收入發(fā)揮職能，應收盡收。為貫徹落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”規定，非稅收城鎮管理。加強財政票據管理，良好的“領(lǐng)取，審核，支付，銷(xiāo)售”的基礎性工作，花費和收入的隱蔽性。加強預算外資金的管理，綜合預算的執行情況，提高資金使用效率并整合鄉鎮財政平衡。加強支出管理，根據“買(mǎi)單”的原則和“保工資，保經(jīng)營(yíng)，保穩定，促發(fā)展”，進(jìn)一步規范鄉鎮財政支出，支出標準和審批程序和手續的范圍。鄉鎮圖書(shū)館支農資金項目，項目申報和管理規范的建立，全面推行項目公示制，招投標制，工程監理，系統最終驗收，區級報賬制，占審計制度，績(jì)效考核制度等。建立和完善國有資產(chǎn)管理體制，不得隨意改變國有產(chǎn)權的性質(zhì)和宗旨，以確保國有資產(chǎn)。
二、增強鄉鎮財政的基礎化建設，建立高標準規范化的財政服務(wù)工作，優(yōu)化財政服務(wù)，促進(jìn)辦公標準化
根據上級的農村金融標準化建設標準，按照“高速，便民利民”的原則，充分利用現有條件，統一規劃，統一完善的服務(wù)功能設施，建立規范的財務(wù)在一樓金融服務(wù)中心，并建立了“三資代理會(huì )計”的，“農業(yè)補貼效益”，“會(huì )計集中核算”，“政策咨詢(xún)”四窗口，申請事項為群眾，“一個(gè)窗口受理”的實(shí)施，“停止”，完成“一站式”服務(wù)。同時(shí)，成立了政策宣傳框架的中心，印刷糧食直補，家電和汽車(chē)摩托車(chē)下鄉補貼傳單，通過(guò)對農業(yè)補貼的好處大廳LED電子顯示屏循環(huán)，觸摸查詢(xún)一體機可隨時(shí)查詢(xún)每個(gè)補貼種糧農民的基本信息。資金撥付財政惠農，政策咨詢(xún)，資金分配和會(huì )計集中核算等功能于一體的金融服務(wù)中心之一，盡量方便單位和農民群眾。
三、加強對資金使用情況的跟蹤和監督檢查，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)揮資金的有效使用效益
加強與相關(guān)群眾的切身利益，關(guān)系到城鄉統籌發(fā)展黨的民生政策的落實(shí)鄉鎮財政資金管理工作。為此，要認真執行2010年3月財政部發(fā)布的“指引關(guān)于加強鄉鎮財政，金融監管”，明確鄉鎮財政資金和監管職責，需要發(fā)揮鄉鎮財政監管優(yōu)勢，加強財務(wù)管理基礎和基層財政建設。要加強補助資金的鄉，村的資金和金融監管水平的監管，嚴格監督項目資金，規范，加強對鄉鎮預算管理。在資本監管，應該轉變職能，發(fā)揮金融服務(wù)功能的作用。目前的水平，較高的財務(wù)及相關(guān)部門(mén)在該項目下達到鄉鎮，資金和有效的管理和使用好。其次，我們必須改變改變模式，拓展金融資本監管的廣度和深度。農村金融和分發(fā)到各級政府安排下各鄉鎮的財政資金，以及鄉鎮組織集體經(jīng)濟收入，全部納入監督鄉鎮財政的范圍。加強涉農補貼資金管理，落實(shí)強農惠農，防止騙取涉農補貼行為的政策。對于上級財政或主管部門(mén)發(fā)放補助資金，嚴格的項目審計報告的真實(shí)性，可靠性，項目報告和項目進(jìn)度做出合理的建議，以確保及時(shí)撥付資金到位，跟蹤項目實(shí)施和管理的進(jìn)步。第三，要規范這個(gè)鄉鎮級，村級資金和財務(wù)監督。加強對鄉鎮預算管理，稅收，非稅收入，全部納入預算管理，綜合預算，干凈預算收入的實(shí)現。同時(shí)加強按照及時(shí)，足額存入國庫的規定，稅收征管和收入，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”，并不得截留坐支，挪用和私設“小金庫”�！稗r村金融區管”改革，嚴格支出城鎮和會(huì )計集中核算管理的實(shí)施。逐步建立農村債務(wù)動(dòng)態(tài)控制系統，及時(shí)，全面的控制權的鄉鎮債務(wù)，債務(wù)控制的變化，建立和完善規則和債務(wù)工作的規定，無(wú)論是鄉鎮財政村級組織尊重自由的權利對于資金的使用安排，同時(shí)也加強了組織的財務(wù)管理的村一級，加強村級財務(wù)的指導和監督，確保村級財務(wù)管理的規范化進(jìn)入軌道。
四、規范業(yè)務(wù)操作流程，促進(jìn)內部管理的高效化
合理的管理流程是基礎，金融和科學(xué)化，精細化管理。按照簡(jiǎn)化程序，明確環(huán)節，明確責任，明確的標準，建立和優(yōu)化財務(wù)管理流程。進(jìn)行充分調研和征求認真研究的基礎上的意見(jiàn)制定的`預算編制，預算執行，財政監督，農業(yè)資金的效益，農業(yè)項目，政府采購，國庫集中支付，農村資機構，家電和汽車(chē)摩托車(chē)下鄉資金補貼等操作流程和流程。依法要求，業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)踐中的金融服務(wù)中心，為公眾農村金融按照依法理財，管理，廣泛接受群眾監督，方便單位和群眾，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
五、加強鄉鎮財政的信息化管理建設水平
現階段，財政信息一體化系統還沒(méi)有完全建立，鄉鎮財政信息網(wǎng)絡(luò )系統的硬件落后。以資助鄉鎮財政網(wǎng)區建設成信息化的總體規劃，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎，將是“金財工程”，以促進(jìn)信息技術(shù)支持和財務(wù)管理的進(jìn)一步整合，推進(jìn)財政科學(xué)精細化管理提供必要的技術(shù)支持。金融部門(mén)通過(guò)實(shí)施辦公自動(dòng)化水平較低完成內部財務(wù)，財政和相關(guān)各級各部門(mén)在同一水平的，綜合的財務(wù)管理信息系統的互聯(lián)互通，提升鄉鎮財政信息化管理，提高工作效率和質(zhì)量鄉鎮財政管理。
六、強化各項財政規章制度，建立崗位責任制
根據農村金融工作的特點(diǎn)，科學(xué)設置崗位，職責，符主任，副主任，預算會(huì )計，農業(yè)補貼的好處，處理成員分工明確，“三資”代理負責管理人員，管理人員和其他持倉票據管理人員崗位職責，認真履行崗位職責，做到責任到人，考核到人。為了提高財務(wù)管理制度，建立和完善金融體系的財政責任，從而使有章可循，讓制度管權，按系統服務(wù)，以服務(wù)提升形象。
七、結語(yǔ)
綜合以上，現階段，鄉鎮財會(huì )基礎工作依然存在著(zhù)規范化建設方面的一些問(wèn)題，因此，我們必須提高重視，找到可以提高和加強鄉鎮財會(huì )基礎工作規范化建設的具體措施，以便為現實(shí)工作提供借鑒。
會(huì )計基礎工作規范化建設分析論文 篇6
1、事業(yè)單位管理與財務(wù)會(huì )計之間的關(guān)系
1.1事業(yè)單位管理與財務(wù)會(huì )計基礎工作的關(guān)系
大部分事業(yè)單位管理層認為，財務(wù)會(huì )計基礎工作是財務(wù)管理工作內在的業(yè)務(wù)，單位管理主要把業(yè)務(wù)管理的組織、流程和效益抓好就足夠了，無(wú)視《中華人民共和國會(huì )計法》、《行政事業(yè)單位會(huì )計制度》和《會(huì )計基礎工作規范》等法律法規，事業(yè)單位管理者更不了解《會(huì )計法》要求的自身應承擔的行政及經(jīng)濟責任即：“單位負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責”。由此而知單位會(huì )計基礎工作不僅是單位整個(gè)管理工作的重要組成部分，而且為單位自身業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的資金保障、提高物資供應和良好經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵所在。
1.2會(huì )計基礎工作是事業(yè)單位正常運行和宏觀(guān)決策的重要基礎
會(huì )計基礎工作在《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》等法律法規科學(xué)合理指導下，執行的重要依據是單位財務(wù)預算、業(yè)務(wù)預算、資本預算和籌資預算，會(huì )計基礎工作是對單位財務(wù)及非財務(wù)資源進(jìn)行有效分配、考核、控制和把略的基礎信息來(lái)源，也是單位領(lǐng)導層甄別單位正常運行的主要基礎信息，為此會(huì )計基礎信息可以實(shí)現單位資金資源狀況的事后核算轉為事先預測、計劃執行轉為事中控制、無(wú)序管理轉為有序管理，進(jìn)一步為決策層提供可信、有效、準確的財務(wù)、資本等信息，為下一階段業(yè)務(wù)開(kāi)展和事業(yè)發(fā)展提供直接的決策依據。
1.3會(huì )計資金、資產(chǎn)賬務(wù)是事業(yè)單位規范化管理在組成部分
資金、資產(chǎn)管理既是會(huì )計基礎的重要組成部分，也是反映單位綜合管理水平的關(guān)鍵指標，不少管理層領(lǐng)導認為制定好業(yè)務(wù)實(shí)施、采購計劃、招標、定標，按照預算把資金支出去，把業(yè)務(wù)任務(wù)高質(zhì)量完成、物資安全購回來(lái)，驗收或入庫即可，實(shí)際上會(huì )計基礎工作離不開(kāi)單位領(lǐng)導的重視與支持，更離不開(kāi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調與配合。搞好會(huì )計基礎規范化建設，各級領(lǐng)導必須統一思想，提高認識，要把會(huì )計基礎工作規范化建設作為加強單位規范化建設的重要內容來(lái)對待，常抓不懈。
2、會(huì )計基礎工作規范化的建設內容
2.1會(huì )計從業(yè)人員的規范化建設
事業(yè)單位應當根據《規范》的相關(guān)內容和本單位制定的內部會(huì )計控制制度的相關(guān)規定對本單位會(huì )計人員的配備進(jìn)行明確的規范，按要求配備合格的會(huì )計人員，并依據會(huì )計配置內部牽制原則，即會(huì )計人員間的分工應當建立相互監督、相互制約關(guān)系。會(huì )計人員應當依法履行其基本職責權限。會(huì )計人員的基本職責權限包括：一是按照國家相關(guān)會(huì )計法律、法規及事業(yè)單位內部會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算和會(huì )計監督；二是審核原始憑證的合法性，對于弄虛作假的的原始憑證不予接受，并報告單位負責人；三是對于記載不準確、不完整的原始憑證及時(shí)退回，并要求經(jīng)辦人員按規定進(jìn)行更正、補充；四是拒絕辦理或者利用職權糾正違反法律、法規和國家統一的會(huì )計制度規定的會(huì )計事項等；五是擬定并完善本單位的內部會(huì )計控制制度；六是當發(fā)生工作調動(dòng)或離職時(shí)應當按規定進(jìn)行會(huì )計工作交接；七是按規定妥善保管會(huì )計檔案；八是對違反《會(huì )計法》和國家統一的會(huì )計制度的行為，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢舉；九是法律、法規和國家統一的會(huì )計制度等規定賦予的其他職責權限。依據《規范》總則第四條規定會(huì )計人員的基本管理機制，為雙層管理機制，即會(huì )計人員既要接受本級單位領(lǐng)導和管理，還要接受上級單位的檢查、監督、指導和培訓。
2.2會(huì )計核算的規范化建設
會(huì )計核算是會(huì )計工作中記賬、算賬、報賬的總稱(chēng)。會(huì )計核算是會(huì )計工作的核心環(huán)節。會(huì )計核算的內容，是一切需要辦理會(huì )計手續、進(jìn)行會(huì )計核算的事項�？铐椀氖崭�、財產(chǎn)的收發(fā)、債權債務(wù)的發(fā)生、資金的增減、收入成本利潤的計算、財務(wù)成果的核算等都屬于會(huì )計核算的內容�？铐椀氖崭妒且粋�(gè)單位發(fā)生最頻繁的業(yè)務(wù)，也是一個(gè)單位會(huì )計核算中最容易出問(wèn)題的環(huán)節，所以必須要加強對款項收付的規范，建立健全內部控制及管理制度。財產(chǎn)是一個(gè)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)物載體，包括辦公用品、機器設備等固定資產(chǎn)及原材料、低值易耗品等流動(dòng)資產(chǎn)，對財產(chǎn)收發(fā)、增減的規范可以減少財產(chǎn)物資的損失，保證資產(chǎn)的安全。一個(gè)單位在經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)中不可避免的會(huì )產(chǎn)生一些債權債務(wù)，債權是收取款項的權利、債務(wù)是償還款項的義務(wù)，債權債務(wù)的核算涉及到單位與其他單位的利益。如果不能及時(shí)正確的核算債權債務(wù)可能會(huì )損害自身的經(jīng)濟利益或信譽(yù)。為此會(huì )計核算規范化應該遵守真實(shí)性、可比性、一致性原則，真實(shí)性原則要求會(huì )計核算以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據。如果會(huì )計核算不以真實(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據，會(huì )計基礎信息就會(huì )誤導管理層的決策�？杀刃栽瓌t要求會(huì )計核算按照統一的會(huì )計處理方法進(jìn)行，由于事業(yè)單位所處的地域和行業(yè)不同，會(huì )計處理方法可能有很大的差異，不利于單位之間的比較和國家政策的執行。一致性原則要求同一單位在不同的`會(huì )計期間都采用相同的會(huì )計處理方法。
2.3會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)報告的規范化建設
2.3.1會(huì )計憑證的規范化建設。會(huì )計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責任的書(shū)面證明，也是登記會(huì )計賬簿的依據，任何業(yè)單位為了保證會(huì )計信息的客觀(guān)真實(shí)對每發(fā)生的一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要求經(jīng)辦人員填制和取得會(huì )計憑證，記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具有內容，并在憑證上簽名蓋章，以明確經(jīng)濟責任。會(huì )計憑證有很多種，按照填制程序和用途可分為原始憑證和記賬憑證。原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)填制或取得的，證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況，并作為記賬依據的憑證�！兑幏丁穼υ紤{證的填制做了詳細的規定。原始憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須真實(shí)合法；原始憑證的數字和內容要填寫(xiě)明確不得遺漏和省略；從外部單位取得的原始憑證必須有單位的簽章，從個(gè)人處取得的原始憑證須有個(gè)人簽字，對外開(kāi)出的原始憑證需加蓋本單位公章。憑證書(shū)寫(xiě)要規范、大小寫(xiě)數字正確規范。記賬憑證是為確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)應借應貸的會(huì )計科目和金額而填制的，是登記賬簿的直接依據。會(huì )計人員應該根據審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證的填寫(xiě)應該內容完整、編號連續，有制單人員、記賬人員、稽核人員及單位負責人的簽章，涉及到現金收付的業(yè)務(wù)應該還有出納人員的簽名或蓋章。對于實(shí)行會(huì )計電算化的單位，機制記賬憑證應該符合記賬憑證的一般要求。
2.3.2會(huì )計賬簿的規范化建設�！兑幏丁穼�(huì )計賬簿的設置、登記、修改做了規范。會(huì )計人員根據法規制度的規定，結合本單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況設置會(huì )計賬簿。會(huì )計賬簿可以把大量分散的會(huì )計資料匯集起來(lái)生成需要的會(huì )計信息，設置賬簿是會(huì )計核算的必要手段。會(huì )計人員應該根據審核無(wú)誤的記賬憑證登記會(huì )計賬簿，登記會(huì )計賬簿時(shí)應當按要求把會(huì )計憑證里的一些內容都登記到會(huì )計賬簿中，登記完成后在已經(jīng)登記的記賬憑證上簽字或蓋章，并注明已登記的符號，避免重復入賬。為了保證會(huì )計賬簿所記錄的內容真實(shí)完整，應當定期進(jìn)行對賬。會(huì )計工作中完成的各類(lèi)會(huì )計賬簿是重要的會(huì )計檔案，必須按照規定的保管年限進(jìn)行保管，保管期滿(mǎn)后按規定的程序銷(xiāo)毀。實(shí)行會(huì )計電算化的單位應該定期打印總賬和明細賬，并在發(fā)生收付款業(yè)務(wù)的當天打印現金日記賬和銀行存款日記賬，與現金余額核對。
2.3.3財務(wù)報告的規范化。財務(wù)報告是反映單位一定時(shí)期財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現金流量的文件。會(huì )計報告必須按照規定的格式和內容編制。會(huì )計報表是反映單位一段時(shí)間經(jīng)濟活動(dòng)情況的報告，所以會(huì )計報表的數字必須真實(shí)、正確，與會(huì )計賬簿的內容一致。
3、會(huì )計基礎工作規范化建設的形勢要求
3.1管理環(huán)境的形勢要求
事業(yè)單位管理環(huán)境是會(huì )計工作產(chǎn)生和發(fā)展的土壤，管理環(huán)境的變化不斷推動(dòng)著(zhù)會(huì )計理論及會(huì )計實(shí)務(wù)的發(fā)展及變化。首先，由原來(lái)的計劃管理轉變?yōu)轭A算管理體制，原來(lái)的計劃管理體制下的會(huì )計模式已經(jīng)不能適應新形勢的要求。隨著(zhù)預算內容不斷豐富、細化和精準化，要求會(huì )計工作提供更加全面的會(huì )計信息。再次，隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的進(jìn)程不斷加快，會(huì )計工作日趨國際化，對會(huì )計信息披露的要求也有了提高，所以需真實(shí)可靠準確地反映單位財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現金流量的信息，滿(mǎn)足政府和決策層的需求，是會(huì )計基礎工作新形勢要求。
3.2法律法規的新要求
要維護社會(huì )秩序正常運行，離不開(kāi)法律體系的監督和強制作用，會(huì )計界也不例外。制定會(huì )計準則，規范會(huì )計行為是保障國家經(jīng)濟在正常軌道上發(fā)展的有力措施。為此隨著(zhù)法規制度環(huán)境的完善，1999年再次修改《會(huì )計法》，《會(huì )計法》的修訂不僅對會(huì )計基礎工作提出了更高的要求，而且也為會(huì )計人員更好的做好本職工作提供了法律上的指引和保障。
3.3信息系統的形勢要求
會(huì )計信息系統是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的系統。隨著(zhù)計算機信息發(fā)展，很多單位的業(yè)務(wù)形式發(fā)生了變化，新的業(yè)務(wù)形式對會(huì )計信息系統提出新的要求。近年來(lái)會(huì )計電算化開(kāi)始向系統化的方向發(fā)展，出現的各種數據庫系統可以對會(huì )計信息進(jìn)行系統的分類(lèi)和分析，管理層直接提取決策性的會(huì )計信息，為管理者提供決策方案。隨著(zhù)業(yè)務(wù)頻繁往來(lái)，單位內部的會(huì )計信息化已不能適應現代業(yè)務(wù)管理環(huán)境的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使原來(lái)的內部控制將逐步向管理層之間的橫向和縱向會(huì )計信息化成為可能。
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