勞動(dòng)教養制度困境與出路的法律論文提綱
勞動(dòng)教養制度是我國特有的一種法律制度，其確立50多年來(lái)，在維護社會(huì )穩定，預防和減少違法犯罪，教育挽救失足人員方面取得了極其可觀(guān)的成績(jì)。但今天，在我國法制化的進(jìn)程中，在我國對人權保障日益重視的背景下，勞動(dòng)教養制度走到了一個(gè)新的路口，面臨著(zhù)諸多的困境與挑戰。本文結合勞教工作實(shí)際，從法律的角度對勞動(dòng)教養工作當下所處的現狀進(jìn)行深入的分析，并對其存在的合理性、法律依據以及實(shí)踐意義進(jìn)行探討，試圖改變勞動(dòng)教養制度在司法處罰體系中的尷尬境遇，實(shí)現勞動(dòng)教養制度存在的合理化，制度的法律化，認定程序的司法化，為完善勞動(dòng)教養制度，加快勞教立法提供一種現實(shí)可行的路徑選擇。 本文包括引言、正文及結語(yǔ)。其中正文共有四章：第一章是對勞動(dòng)教養制度存廢、改革之爭的主要觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行介紹和簡(jiǎn)要評述；第二章是對勞動(dòng)教養制度存在的客觀(guān)依據進(jìn)行分析，包括法理依據、法律依據、歷史依據、現實(shí)依據和國外相關(guān)制度的經(jīng)驗五個(gè)方面，藉此說(shuō)明勞動(dòng)教養制度存在的合理性與必要性；第三章是深刻分析我國勞動(dòng)教養制度面臨的困境及所處困境的深層次原因；第四章主要是從立法和實(shí)踐層面來(lái)探求勞動(dòng)教養制度走出困境的路徑，通過(guò)立法的完善和實(shí)踐價(jià)值的實(shí)現，使其具備法律制度的必備要素，使實(shí)體與程序相符，效力與可操作性相匹配，同時(shí)在法律價(jià)值功能方面通過(guò)救濟程序消除行為人再度侵害社會(huì )，在執行方式上通過(guò)社區進(jìn)行矯正，為勞動(dòng)教養制度的立法完善提供理論依據和實(shí)踐支撐。
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