煤礦安全管理問(wèn)題及對策論文

　　在日復一日的學(xué)習、工作生活中，許多人都寫(xiě)過(guò)論文吧，論文是對某些學(xué)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究的手段。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的論文呢？以下是小編幫大家整理的煤礦安全管理問(wèn)題及對策論文，歡迎大家分享。

　　煤礦安全管理問(wèn)題及對策論文 篇1

　　摘要：

　　山西省是中國的煤炭產(chǎn)業(yè)大省，分析山西省煤炭產(chǎn)業(yè)安全現狀，著(zhù)重探討山西省煤炭安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及原因，并據此提出提高生產(chǎn)安全管理水平的對策，以期使煤炭產(chǎn)業(yè)朝著(zhù)更好的方向發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：

　　煤炭安全管理；安全生產(chǎn)；解決對策

　　引言

　　山西省煤炭?jì)α亢茇S富，為了適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，對煤炭的開(kāi)采在不斷擴大，這在很大程度上對山西省的經(jīng)濟發(fā)展起到極大的推動(dòng)作用。但是受山西省地質(zhì)結構等影響，要更多的注意煤炭安全開(kāi)采工作，在發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)時(shí)，做好煤炭安全管理工作是保證煤炭產(chǎn)業(yè)正常發(fā)展的必要前提。盡管現在引入了一些新技術(shù)，但是開(kāi)采煤礦本來(lái)就是一件充滿(mǎn)危險的工作，礦底的情況充滿(mǎn)了不確定性，因此就更要重視煤礦開(kāi)采的安全問(wèn)題。煤炭產(chǎn)業(yè)要想發(fā)展，就必須做好相應的防護措施，最大限度地減少意外事故的發(fā)生。本文針對當前山西省煤炭產(chǎn)業(yè)安全管理工作的現狀進(jìn)行分析，并且對加強煤炭產(chǎn)業(yè)安全管理工作提出了一些建議，希望能夠對增強煤炭安全管理工作起到一定作用。

　　一、山西省煤炭產(chǎn)業(yè)安全現狀分析

　　山西省的很多煤礦都是在地下作業(yè)，加上地形的影響，瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、沖擊地壓和頂板事故等頻發(fā)，而且毫無(wú)節制的開(kāi)采導致開(kāi)采條件更加復雜化，也帶來(lái)更多的安全問(wèn)題。山西煤礦生產(chǎn)管理主要表現在以下方面：a)煤礦周?chē)�自然環(huán)境差，地質(zhì)結構復雜，這就容易造成災害；b)礦井數量很多，但各自開(kāi)采，導致礦井林立，生產(chǎn)能力分散且低下，對于煤炭資源的浪費嚴重；c)受山西省經(jīng)濟發(fā)展限制，機器比較落后，機械化程度低且安全設施并不合理；d)參與煤礦開(kāi)采的工人都是一些沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識的勞動(dòng)者，綜合素質(zhì)差。山西省很多煤礦安全管理工作都是通過(guò)工作人員的主觀(guān)意志和經(jīng)驗進(jìn)行管理，這種方式很容易受到管理者的自我心理因素的影響，不利于煤炭安全管理工作的落實(shí)[1-2]。

　　二、山西省煤炭安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及原因

　　煤炭開(kāi)采是一項高危作業(yè)，在煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，總是受到很多因素的制約，如設備落后、地質(zhì)條件影響等都不利于煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也容易引發(fā)安全管理工作中的問(wèn)題。

　　2.1煤炭安全管理技術(shù)落后

　　因為煤礦產(chǎn)業(yè)是一個(gè)很龐大的產(chǎn)業(yè)，但是在山西省的很多地方對煤礦安全管理工作還是停留在20世紀的生產(chǎn)總承包制，沒(méi)有形成多元的企業(yè)結構，沒(méi)有廣泛地使用高新技術(shù)，依然保留著(zhù)傳統的、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本管理為核心的方式，同時(shí)煤炭安全管理工作沒(méi)有形成逐層負責的機制，這就在整體上使山西省的煤礦安全管理技術(shù)水平落后。

　　2.2開(kāi)采煤礦存在的安全隱患

　　山西省目前煤炭生產(chǎn)方面缺少專(zhuān)業(yè)的人員指導，因為山西煤炭資源豐富，但是大多煤礦都是私人產(chǎn)業(yè)，由于經(jīng)營(yíng)者對于煤炭的了解并不是很多，很多工人都是外地來(lái)的打工者，他們在工作前都沒(méi)有進(jìn)行詳細的員工培訓，這樣就很容易導致事故發(fā)生。同時(shí)，因為煤礦工人的上班時(shí)間遠遠超出了正常的工作時(shí)間，平均時(shí)間都在10h～14h，在長(cháng)時(shí)間的黑暗中工作并且沒(méi)有得到足夠的休息，極易發(fā)生意外事故[3]。

　　2.3缺乏有效的安全監管

　　中國對煤炭工業(yè)安全監管的基本機構是國家煤礦安全監察局及以下的各省煤炭安全監察局，但是，各省內的煤炭安全管理監察體系就沒(méi)有那么詳細了。山西省內因為從事煤炭方面的工作者數量很多，并沒(méi)有全面的煤炭安全管理監察體系，這就導致山西省內的煤炭安全管理監察工作不完善。同時(shí)，在山西省很多煤礦企業(yè)內部并沒(méi)有達到國家對煤炭安全管理監察的標準，不能做到對于煤礦危險源的監控動(dòng)態(tài)化、系統化，導致監察工作不能很好的落實(shí)。

　　2.4災害的認識及防范措施不足

　　近年，國家加大了對煤炭產(chǎn)業(yè)的管理和監督力度，注重對煤礦生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)者的安全管理培訓，煤礦工作人員及管理者的素質(zhì)都有了很大提升。由于近年開(kāi)采煤礦的數量增多，但對地質(zhì)資料不了解，使得開(kāi)采難度增大了很多。同時(shí)，過(guò)分重視生產(chǎn)而忽視安全工作，導致發(fā)生地表坍塌、人員傷亡、瓦斯爆炸事故，這些事故都證明了山西省目前煤炭安全管理工作并不健全[4]。

　　三、對策分析

　　3.1建立煤礦生產(chǎn)過(guò)程人員管理電子監控系統

　　煤礦作業(yè)是一個(gè)很危險的工作，難免會(huì )有意外事故的發(fā)生。在一些礦井中，會(huì )存在隱瞞不報的問(wèn)題，針對這種情況，需要煤炭安全管理部門(mén)提高現有的技術(shù)管理手段，改變傳統的監督、監察方法，加強對礦下工作人員的監測，同時(shí)重視工作人員的考勤系統，確保能夠及時(shí)了解礦下工作人員的安全情況。同時(shí)，可以安裝RFID射頻識別系統，加強對人、車(chē)、物等信息數據的采集，更好地監測礦井情況，引進(jìn)新的技術(shù)盡可能做到對于礦下工作人員的安全管理。

　　3.2引進(jìn)新技術(shù)重視管理

　　不論何種行業(yè)，安全生產(chǎn)都是第一位，尤其在煤炭開(kāi)采工作中，更要重視從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能、安全觀(guān)念、最長(cháng)工作時(shí)間、最低薪酬標準等。在礦下工作，要做到人與機器的有效配合才能達到更好的工作效率。要想安全管理工作能夠更好地實(shí)施，就需要加強操作人員作業(yè)的可靠性及機器的穩定性。同時(shí)，也要做到安全的物流管理，及時(shí)傳遞生產(chǎn)工序中的安全物品，從而降低事故發(fā)生頻率，更好地促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。

　　3.3應用信息技術(shù)遠程實(shí)時(shí)監測危險源

　　為了更好地達到對煤礦生產(chǎn)安全管理工作的監管，就需要合理運用傳感器，在生產(chǎn)過(guò)程中可以及時(shí)收集數據信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)傳送到煤炭安全管理中心，達到遠程監控的.目的。同時(shí)，也要設計好傳感器的靈敏度，做到提前預警，從而減少事故發(fā)生的頻率[5]。

　　3.4加快資源整合

　　山西省煤礦眾多，這就吸引了很多投資商去開(kāi)采煤礦，但是為了更好地保證煤礦開(kāi)采的安全管理工作，需要對眾多小煤礦進(jìn)行資源整合：清理越層開(kāi)采的小煤窯，嚴厲打擊非法開(kāi)采的小煤礦，大力懲治非法開(kāi)采者。采取一系列強有力的整治措施能在很大程度上促進(jìn)山西省煤礦資源整合，減少資源浪費的同時(shí)做到安全管理。為了實(shí)現更快的資源整合、提高煤炭安全管理水平，應該關(guān)停不合法的小煤礦，同時(shí)加強大煤礦的國有化控制，淘汰落后的生產(chǎn)企業(yè)，從根本上提高山西省的煤炭安全生產(chǎn)條件[6]。

　　四、結語(yǔ)

　　煤礦生產(chǎn)是一項復雜而有長(cháng)久的工程，煤礦安全生產(chǎn)是國家安全生產(chǎn)的重要組成部分，是實(shí)現煤礦企業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展的重要保證。山西省作為中國的煤炭大省，在煤炭生產(chǎn)的安全管理工作中還存在很多問(wèn)題，因此，要盡可能提高山西省煤炭安全管理工作。

　　參考文獻：

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　　煤礦安全管理問(wèn)題及對策論文 篇2

　　摘要:

　　煤礦安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的生命線(xiàn)，煤礦行業(yè)因其生產(chǎn)環(huán)節以及生產(chǎn)環(huán)境的特殊性，安全管理更顯的尤為重要，唯有完善好煤礦安全技術(shù)管理機制，才能促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作的長(cháng)久持續健康發(fā)展，為煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng )造更高的經(jīng)濟效益，產(chǎn)生更好的社會(huì )效益。立足于當前我國煤礦安全生產(chǎn)工作實(shí)際，表明了重視煤礦安全生產(chǎn)管理工作的意義所在，分析總結了我國煤礦安全生產(chǎn)管理中存在的一系列問(wèn)題，并針對存在的問(wèn)題提出了一系列解決措施，從而促進(jìn)煤礦行業(yè)更好更快的安全發(fā)展。希望可以給相關(guān)人員提供一些思考和借鑒。

　　關(guān)鍵詞:

　　煤礦;安全生產(chǎn);技術(shù)管理;問(wèn)題;解決對策

　　引言

　　煤礦安全生產(chǎn)涉及的范圍相對廣泛，社會(huì )的影響性相對較大，因此，煤礦安全技術(shù)管理工作一旦做不到位，會(huì )產(chǎn)生較大的消極影響，一方面會(huì )損壞煤礦企業(yè)的經(jīng)濟利益;另一方面會(huì )導致一系列的社會(huì )矛盾，小到煤礦企業(yè)，大到社會(huì )，都造成一定的威脅。煤礦安全是煤礦生產(chǎn)的前提和保障，更是促進(jìn)煤礦行業(yè)快速發(fā)展的重要基石。煤礦行業(yè)一般都作業(yè)于安全隱患較多、危險系數較高的環(huán)境中，因此，進(jìn)行科學(xué)完善的煤礦安全技術(shù)管理不僅是保護人身安全的需要，更是有效提高煤礦安全生產(chǎn)效益的重要保障。

　　一、煤礦安全技術(shù)管理存在的問(wèn)題

　　1.1煤礦工人的綜合素質(zhì)低下，威脅安全生產(chǎn)

　　當前，我國煤礦企業(yè)也正在進(jìn)行各種改革，用人體制也呈現出多樣化的形式。這樣的變化一方面給企業(yè)帶來(lái)一定的好處，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，但是另一方面卻給煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作帶來(lái)威脅。煤礦企業(yè)的合同制臨時(shí)性工人的增多，不僅加大了安全管理的難度，而且由于臨時(shí)性的煤礦工人多來(lái)自不同地區的打工人員，文化水平相對較低，思想觀(guān)念相對落后，存在著(zhù)較強的臨時(shí)雇傭觀(guān)念，缺乏安全生產(chǎn)的責任意識，安全生產(chǎn)的知識和安全生產(chǎn)的意識都比較薄弱，對煤礦的安全生產(chǎn)是一個(gè)極大的威脅。與此同時(shí)，煤礦管理人員大多來(lái)源于煤礦中吃苦耐勞的生產(chǎn)先進(jìn)者，對煤礦安全生產(chǎn)工作存在科學(xué)性的認知，甚至存在著(zhù)煤礦出煤免不了違章的錯誤思想。根據調查數據顯示，我國60%的煤礦事故都源于違章操作，對安全生產(chǎn)是一個(gè)極大的阻礙。

　　1.2過(guò)分重視生產(chǎn)產(chǎn)量，忽視安全生產(chǎn)規程

　　煤炭行業(yè)的市場(chǎng)化競爭越來(lái)越激烈的形勢導致很多煤礦企業(yè)的管理人員在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中過(guò)分重視煤炭生產(chǎn)的產(chǎn)量，忽視安全生產(chǎn)規程，沒(méi)有加強對安全生產(chǎn)工作的管理，更沒(méi)有正確的引導企業(yè)的煤礦工人嚴格遵守安全生產(chǎn)的規章制度和生產(chǎn)流程。尤其是在生產(chǎn)過(guò)程中，煤礦生產(chǎn)和煤礦安全發(fā)生沖突的時(shí)候，很多煤礦企業(yè)的管理人員并不能堅持安全第一，生產(chǎn)第二的原則，而是將煤礦生產(chǎn)的產(chǎn)量看的更加重要，認為煤炭生產(chǎn)的產(chǎn)量是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵，產(chǎn)量是硬標準，質(zhì)量是次標準，安全是軟標準。盡管很多煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中貫徹落實(shí)了安全風(fēng)險抵押制度，但是實(shí)施的力度還比較小，甚至只停留在表層。在生產(chǎn)作業(yè)規程學(xué)習的環(huán)節，甚至很多安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員只是象征性的讀一讀，并沒(méi)有真正的深入到生產(chǎn)人員的思想中。

　　1.3欠缺安全管理機構，安全管理力量薄弱

　　當前，很多煤礦企業(yè)為了降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，將以往存在的很多安全管理機構當作不必要的部門(mén)就行撤銷(xiāo)或者合并。煤礦企業(yè)的安全管理人員大幅度的減少，這就更加使得安全生產(chǎn)的管理力量更加薄弱。與此同時(shí)，煤礦企業(yè)中現存的安全管理人員也存在身兼數職的情況，不僅是安監人員，又是瓦檢人員，致使安全管理人員對自己的工作職責難以明晰，很難做到監管到位，對煤礦生產(chǎn)造成一定的生產(chǎn)隱患。另一方面，很多政府部門(mén)派駐的安全管理人員最終被依附于企業(yè)的合并科室里，在職責履行的過(guò)程中，存在很多的`阻礙和束縛，很難最大限度的發(fā)揮職責與權力。

　　1.4安全生產(chǎn)投足力度不足

　　我國的煤炭企業(yè)存在著(zhù)普遍的問(wèn)題就是安全生產(chǎn)的投入力度明顯不足，這就使得大部分的煤炭企業(yè)都面臨著(zhù)煤礦安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面。具體分析原因:①很多煤炭企業(yè)的負責人只是注重煤炭生產(chǎn)的產(chǎn)量，加班加點(diǎn)進(jìn)行煤炭生產(chǎn)，致使煤炭生產(chǎn)的機器設備老化陳舊，機械安全生產(chǎn)事故頻發(fā)。②當前煤礦市場(chǎng)并不十分景氣，煤炭供大于求，煤炭產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益并不樂(lè )觀(guān)，資金周轉不開(kāi)，使得安全生產(chǎn)的周轉資金減少，煤炭企業(yè)沒(méi)有能力進(jìn)行安全設備的維護與更新，大大增加了安全事故隱患的幾率。與此同時(shí)，安全生產(chǎn)培訓工作和管理工作都需要大量的資金，甚至招聘人員都更側重于廉價(jià)的勞動(dòng)力，卻忽視了文化素質(zhì)水平的高低也是影響安全生產(chǎn)管理工作的重要因素。

　　二、煤礦安全技術(shù)管理的解決對策

　　2.1貫徹落實(shí)法律法規，強制安全生產(chǎn)管理

　　我國針對煤礦安全技術(shù)管理工作出臺了多項明確的法律法規，比如《礦山安全法》《煤礦安全規程》等等。這一系列的法律法規呈現表明我國的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理已經(jīng)上升到了法律法規的強制層面。煤礦企業(yè)應該以此為起點(diǎn)，嚴格落實(shí)法律法規的相關(guān)規定，借助法律的力量，強化企業(yè)內的安全生產(chǎn)工作力度，依法對煤礦安全生產(chǎn)進(jìn)行有效的監督和管理。同時(shí)，要在企業(yè)內部深入宣傳法律法規的內容，樹(shù)立煤礦生產(chǎn)人員的法律意識和法律觀(guān)念。另一方面，企業(yè)的相關(guān)部門(mén)要依照國家法律法規的相關(guān)要求，不斷完善企業(yè)內部安全生產(chǎn)管理的制度，做到有法可依，有法必依，違法必究，不斷對煤礦安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整頓。

　　2.2加強安全生產(chǎn)監管力度，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度

　　我國的煤炭企業(yè)伴隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展開(kāi)始逐步由單一生產(chǎn)到多種經(jīng)營(yíng)。提高經(jīng)濟效益不能要依靠生產(chǎn)產(chǎn)量，更要注重安全生產(chǎn)。因此，煤礦安全技術(shù)管理工作更要不斷的推進(jìn)，加大安全生產(chǎn)的監管力度，由過(guò)去的軟指標慢慢變成硬性指標考核的一部分，將安全生產(chǎn)考核作為一個(gè)重要的工作去抓，從根本上保障企業(yè)的經(jīng)濟增長(cháng)力度。與此同時(shí)，企業(yè)內部應該建立健全安全生產(chǎn)工作責任制，做到責任到人，人人有責。將安全生產(chǎn)管理的理念深入到每一個(gè)員工的心里，營(yíng)造一個(gè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的責任制氛圍，最大限度的減少安全事故的發(fā)生。

　　2.3提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，完善安全生產(chǎn)設施設備

　　煤礦職工是煤礦安全生產(chǎn)工作的主體，提高煤礦職工的綜合素質(zhì)有助于減少安全生產(chǎn)事故的隱患。企業(yè)應該不斷對用工制度進(jìn)行合理的配置，對煤礦工人進(jìn)行定期和不定期的培訓和教育，加大安全生產(chǎn)的責任意識宣傳，同時(shí)，應該加大資金的投入，引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)設施設備，在煤礦企業(yè)高產(chǎn)高效生產(chǎn)的同時(shí)，可以大大降低因為人為因素造成的安全事故，保障安全生產(chǎn)的順利持續進(jìn)行。

　　三、結語(yǔ)

　　伴隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷推進(jìn)，煤礦行業(yè)更是國家深化經(jīng)濟改革的重要領(lǐng)域，國家對煤礦行業(yè)更是提出了“安全生產(chǎn)是第一位”的政策方針。煤礦安全技術(shù)管理工作的完善更是企業(yè)發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步的重要標志，因此，大力完善煤礦安全技術(shù)管理工作具有重要的現實(shí)意義。

　　參考文獻:

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　　煤礦安全管理問(wèn)題及對策論文 篇3

　　摘要：

　　文章主要針對我國煤礦安全管理存在的問(wèn)題及對策展開(kāi)研究。首先，對安全管理的概念進(jìn)行界定。其次，提出我國煤礦安全管理存在的主要問(wèn)題。最后，提出相關(guān)對策。希望通過(guò)文章的研究可以進(jìn)一步豐富相關(guān)的理論及實(shí)踐研究，不斷提高煤礦的安全管理質(zhì)量。

　　關(guān)鍵詞：

　　煤礦；安全管理；培訓；設備；作業(yè)人員

　　中國煤炭資源豐富，是世界煤炭資源最為豐富的國家。過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間以來(lái)，我國煤礦安全事故頻發(fā)，給人民和國家造成了不可挽回的生命財產(chǎn)損失，對人民的生活、國內的安定團結、我國的國際形象均造成了嚴重影響。而國內近年來(lái)關(guān)于煤礦安全管理的研究從未中斷，呈現出百家爭鳴的狀態(tài)�；�于此種情況，我們有必要對該論題進(jìn)行更加深入的研究，更深刻的發(fā)現煤礦安全管理存在的問(wèn)題，提出相應對策，進(jìn)而通過(guò)有效的安全管理手段讓煤礦安全事故消弭于無(wú)形。

　　一、安全管理的概念界定

　　何謂安全管理呢？樊亞靜（2015）在《某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究》中指出：“安全管理是人類(lèi)在各種生產(chǎn)活動(dòng)中，按照科學(xué)所揭示的客觀(guān)規律，對生產(chǎn)活動(dòng)中的安全問(wèn)題進(jìn)行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動(dòng)的總稱(chēng)�！睂τ谶@種概念界定作者較為認同。為了對安全管理更好的進(jìn)行理解，我們可以將安全管理的概念簡(jiǎn)化為：為防止出現安全事故而實(shí)施的一系列管理手段。

　　二、我國煤礦安全管理存在的主要問(wèn)題

　　我國煤礦安全事故頻發(fā)主要是安全管理存在問(wèn)題。那么，我國的煤礦安全管理究竟存在哪些問(wèn)題，下面，作者簡(jiǎn)要論述如下：

　　2.1管理的'體制與機制存在不協(xié)調

　　新中國建立之后，我國安全生產(chǎn)管理體制始終呈現出不斷變化的狀態(tài)，一直以來(lái)并未形成較為系統、穩定的安全生產(chǎn)管理體制與機制，安全生產(chǎn)管理體制與機制之間也存在不協(xié)調的局面。以山西省為例，山西省在煤礦安全管理方面也存在體制與機制不協(xié)調的情況，主要體現在如下幾個(gè)方面：

　�。�1）多個(gè)部門(mén)同時(shí)管理一個(gè)煤礦，但是這些部門(mén)均缺乏足夠的權力。很多地方部門(mén)只是在一味應付上級部門(mén)的檢查，而對于煤礦的安全管理卻未做出足夠努力。

　�。�2）煤礦管理部門(mén)的管理職能存在交叉，且各個(gè)管理部門(mén)之間的協(xié)調力度也相對不夠，造成了安全管理出現混亂。

　　2.2煤礦作業(yè)設備存在不安全因素

　　對于一個(gè)煤礦來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)應始終放在第一位。從近年來(lái)所發(fā)生的煤礦安全事故中我們明顯可以看出，很多煤礦安全事故的發(fā)生均是因為相關(guān)作業(yè)設備存在不安全因素所造成的。例如，煤礦在引進(jìn)新設備時(shí)，新設備的質(zhì)量存在問(wèn)題，這種情況的存在也很容易引發(fā)安全事故的發(fā)生。還有一部分煤礦作業(yè)設備由于年久失修，也存在安全隱患。如果相關(guān)人員對這些設備未及時(shí)進(jìn)行檢查和修理，也很容易造成安全事故的發(fā)生。

　　2.3煤礦缺乏健全的安全管理體制

　　目前，我國存在很多小煤礦，這些小煤礦在安全管理體制方面的建設較為欠缺。由于缺乏完善的安全管理體制，因此，也很容易造成煤礦安全事故的發(fā)生。即使是一些大型煤礦在安全管理體制方面也并不是那么完善。在具體的工作實(shí)踐中發(fā)現，雖然很多煤礦均建立了系統的安全管理體制，形成了較為完善的安全管理制度，但是在具體的工作實(shí)踐中卻并未有效執行。一旦發(fā)生事故才會(huì )真正重視起來(lái)。這種情況目前也普遍存在。

　　2.4對煤礦作業(yè)人員缺乏專(zhuān)業(yè)培訓

　　除了上述幾點(diǎn)之外，還有部分煤礦并未對煤礦作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的工作人員，下井之后很容易會(huì )做出某種不安全行為，威脅煤礦安全生產(chǎn)。這種情況在大型煤礦中存在的較少，對于一些小煤礦來(lái)說(shuō)則體現的較為明顯。為提高煤礦的安全生產(chǎn)質(zhì)量，盡可能杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦必須要加強對作業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)培訓，提高作業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養。

　　三、提高煤礦安全管理質(zhì)量的相關(guān)對策

　　存在問(wèn)題必須要及時(shí)有效予以解決。為有效解決我國煤礦安全管理過(guò)程當中存在的諸多問(wèn)題，特提出如下對策：

　　3.1協(xié)調安全管理體制與機制

　　為進(jìn)一步做好煤礦安全管理工作，必須要協(xié)調安全生產(chǎn)管理體制與機制。具體可以從以下幾個(gè)方面入手：

　�。�1）將煤礦管理權賦予特定部門(mén)，打破多個(gè)部門(mén)對同一煤礦進(jìn)行管理的格局。除此之外，還應賦予該管理部門(mén)足夠的權力，便于該部門(mén)對煤礦安全進(jìn)行更加有效的管理。

　�。�2）建立監察部門(mén)，對煤礦安全管理進(jìn)行定期抽查和長(cháng)期監督，一旦發(fā)現煤礦安全管理存在問(wèn)題，必須要對煤礦及相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行追責。這樣的做法對于促進(jìn)煤礦安全管理質(zhì)量的提高來(lái)說(shuō)是非常重要的，它有利于煤礦安全生產(chǎn)管理體制與機制的進(jìn)一步協(xié)調。

　　3.2對煤礦作業(yè)設備進(jìn)行管理

　　煤礦作業(yè)設備存在安全隱患是造成安全事故發(fā)生的重要因素�；�于此種情況，煤礦在引進(jìn)新設備時(shí)，相關(guān)部門(mén)必須要對其質(zhì)量進(jìn)行嚴格的檢驗，一旦發(fā)現引進(jìn)設備出現問(wèn)題必須要及時(shí)予以更換，并嚴格禁止這樣的設備投入生產(chǎn)。除此之外，煤礦還應該安排專(zhuān)門(mén)人員對作業(yè)設備進(jìn)行定期或不定期的檢查，一旦發(fā)現作業(yè)設備存在安全隱患，必須要予以及時(shí)修理或更換，從而更好地保障煤礦的安全生產(chǎn)。

　　3.3健全煤礦的安全管理體制

　　為了更好地保證安全生產(chǎn)，煤礦必須要建立健全安全管理體制。安全管理體制建立之后，還需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗，一旦發(fā)現相關(guān)安全管理體制存在欠缺，必須要及時(shí)予以調整和完善。尤其是一些小煤礦，相關(guān)管理部門(mén)必須要幫助其建立完善的安全管理體制。除此之外，煤礦安全管理體制建立之后，相關(guān)部門(mén)還應該定期或不定期的對其進(jìn)行檢查，檢查煤礦是否有嚴格遵循安全管理制度。這樣的做法可以幫助煤礦進(jìn)一步完善安全管理體制，進(jìn)而用體制促進(jìn)安全，實(shí)現煤礦的安全生產(chǎn)管理。

　　3.4加強煤礦作業(yè)人員的培訓

　　為有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生，煤礦在工作人員上崗之前必須要對其進(jìn)行嚴格的上崗培訓。培訓考核通過(guò)之后方能正式上崗。除此之外，在日常的工作之余，還應該積極組織相關(guān)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。具體可以采用如下幾種形式：

　�。�1）指派本煤礦內資深的老員工對大家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，傳授實(shí)踐操作中的具體安全工作經(jīng)驗。

　�。�2）從外部聘請專(zhuān)家對本煤礦的作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，從而不斷提高其安全操作技能和安全意識。

　　四、結束語(yǔ)

　　煤礦安全管理是一個(gè)系統工程。事實(shí)上，除了上述幾點(diǎn)之外，我國煤礦安全管理存在的問(wèn)題還有很多，在此不做一一贅述。希望文章的寫(xiě)作可以充分引起煤礦安全管理部門(mén)及相關(guān)工作人員的重視，有效進(jìn)行煤礦安全管理，進(jìn)而有效杜絕煤礦安全事故的發(fā)生。它不僅關(guān)乎到煤礦的安全生產(chǎn)，更關(guān)乎整個(gè)社會(huì )的和諧、穩定發(fā)展。

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