新經(jīng)濟下企業(yè)財會(huì )管理問(wèn)題探討的論文

　　摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，國家經(jīng)濟體制的創(chuàng )新改革，我國經(jīng)濟環(huán)境在不斷地發(fā)生改變，不斷地涌現出新的經(jīng)濟形式。財會(huì )管理作為企業(yè)最基本經(jīng)濟活動(dòng)中的一個(gè)部分，給企業(yè)會(huì )計業(yè)務(wù)中的合理運行帶來(lái)了巨大的挑戰。在變幻莫測的新經(jīng)濟環(huán)境中傳統的財務(wù)管理模式已經(jīng)很難滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展，在當今創(chuàng )新型經(jīng)濟環(huán)境中，想要保持企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中的發(fā)展優(yōu)勢就需要提高企業(yè)的綜合水平，根據新的經(jīng)濟環(huán)境做出相應的改革調整，在財務(wù)管理上更要創(chuàng )新管理方法。本文針對新經(jīng)濟環(huán)境下傳統財務(wù)管理面臨的問(wèn)題進(jìn)行探討分析，并且根據實(shí)際情況，為企業(yè)在財會(huì )管理方面提供創(chuàng )新科學(xué)的方法，以便企業(yè)適應新的經(jīng)濟體制的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟背景；企業(yè)財會(huì )管理；創(chuàng )新

　　伴隨著(zhù)國家經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，人們的生活水平從物質(zhì)到精神上的各個(gè)方面都有所提升。隨著(zhù)各種形式的經(jīng)濟體制的出現，傳統的財務(wù)管理方法已經(jīng)不能滿(mǎn)足創(chuàng )新型經(jīng)濟體制的要求，這種管理水平低、效率低的陳舊的企業(yè)管理方式嚴重地妨礙了企業(yè)在未來(lái)新經(jīng)濟中發(fā)展。因此，企業(yè)在財務(wù)管理發(fā)展水平滯后的情況下，首要的是對傳統的財務(wù)管理方法進(jìn)行創(chuàng )新改革，尋找新型有效的管理模式。

　　一、企業(yè)財會(huì )管理上面臨的問(wèn)題

　�。ㄒ唬﹤鹘y的管理觀(guān)念和手段

　　目前我國的財會(huì )管理模式還屬于傳統的管理模式階段，但是在信息技術(shù)方面的應用，大部分企業(yè)在財會(huì )管理網(wǎng)絡(luò )化上的水平還屬于基礎的起步階段，在技術(shù)和管理方法層面上還存在不少問(wèn)題。這種財務(wù)管理的工作理念不僅不能合理聯(lián)系企業(yè)內部資源和企業(yè)外部資源吸收的作用，還妨礙了企業(yè)在總體上對生產(chǎn)活動(dòng)長(cháng)遠經(jīng)營(yíng)的預見(jiàn)性安排。低水平、低效率的財務(wù)管理方法阻礙了財務(wù)管理作用的有效發(fā)揮，使得財務(wù)管理在企業(yè)管理中漸漸地失去應有的地位和作用。

　�。ǘ�）企業(yè)財會(huì )管理職工涵養低

　　由于現在經(jīng)濟的快速發(fā)展，出現各種各樣的企業(yè)，工作職位寬裕，所以企業(yè)內經(jīng)常出現員工跳槽的情況。然后就員工的自身情況來(lái)看，很多員工本身對財會(huì )管理的專(zhuān)業(yè)知識掌握不全面的情況下，又跟不上現代化財會(huì )管理知識跟新的節奏。也就是說(shuō)，在知識快速跟新的時(shí)代，員工卻處于一種落后的狀態(tài)，于是出現企業(yè)的管理政策跟不上新的經(jīng)濟體制的改變，技術(shù)得不到創(chuàng )新。員工的不確定性對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的安定性有著(zhù)重要影響。

　　二、新經(jīng)濟體制的發(fā)展對企業(yè)財會(huì )管理的影響

　�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)經(jīng)濟體制的完善對企業(yè)財會(huì )管理上的新要求

　　在現代經(jīng)濟發(fā)展中，市場(chǎng)經(jīng)濟主要以市場(chǎng)為發(fā)展主題，以效率為經(jīng)濟發(fā)展目的，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展條件下參與到市場(chǎng)供求體系中，隨著(zhù)市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格也隨之波動(dòng)，并且企業(yè)缺少自主經(jīng)營(yíng)權，市場(chǎng)缺乏活力，面臨著(zhù)重組、破產(chǎn)和倒閉的風(fēng)險。在這種情況下，企業(yè)的管理制度需要不斷地創(chuàng )新改革，根據新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，研究新的財務(wù)管理制度，解決基本的資金問(wèn)題。

　�。ǘ�）經(jīng)濟全球化的發(fā)展對企業(yè)財會(huì )管理的影響

　　經(jīng)濟全球化是世界經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢也是21世紀經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要特征。經(jīng)濟全球化的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了機會(huì )，同時(shí)也打擊了傳統發(fā)展模式的企業(yè)。在企業(yè)財會(huì )管理方面看，經(jīng)濟全球化使得生產(chǎn)和產(chǎn)品國際化，帶動(dòng)了國際間資金的頻繁流動(dòng)促進(jìn)投資金融的國際化。為了讓經(jīng)濟適應國際化的潮流，各國開(kāi)始放寬和鼓勵對外投資的發(fā)展。資金的自由流通，使生產(chǎn)膨脹發(fā)展，面對這種情況，企業(yè)可以通過(guò)創(chuàng )新有效的財會(huì )管理方式規避風(fēng)險并尋找發(fā)展機遇。

　�。ㄈ�）科技創(chuàng )新對企業(yè)財會(huì )管理的關(guān)鍵影響

　　電子商務(wù)的高速發(fā)展網(wǎng)路貿易活動(dòng)已經(jīng)成為人們生活中的一部分，這種新的交易方式需要企業(yè)進(jìn)一步完善和提升財務(wù)管理去適應人們新的交易喜好和習慣。同時(shí)新的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)也促進(jìn)著(zhù)企業(yè)財會(huì )管理方面的改革創(chuàng )新。

　　三、新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會(huì )管理創(chuàng )新的策略

　�。ㄒ唬┴敃�(huì )管理理念的創(chuàng )新

　　在新經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)財會(huì )管理變得日漸復雜，對此企業(yè)要樹(shù)立高效、積極、開(kāi)放的財務(wù)管理理念。企業(yè)可以采用先進(jìn)或者智能化的財務(wù)管理技術(shù)對市場(chǎng)進(jìn)行分析和財務(wù)預測。在經(jīng)濟高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)財務(wù)管理也必須適時(shí)創(chuàng )新才能跟上社會(huì )發(fā)展的腳步，實(shí)現企業(yè)的快速發(fā)展。

　�。ǘ�）提高企業(yè)財會(huì )管理的能力

　　在新經(jīng)濟發(fā)展背景下，企業(yè)還應注意對財會(huì )管理崗位員工自身能力的培養，員工不僅要熟練掌握財會(huì )管理方面的專(zhuān)業(yè)知識，還要在學(xué)習提高相應的信息技術(shù)處理能力。

　�。ㄈ�）先進(jìn)信息技術(shù)的創(chuàng )新引用

　　財會(huì )管理信息系統在整個(gè)企業(yè)的管理信息系統中有著(zhù)重要影響，以財會(huì )管理為核心引用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )財務(wù)管理模式，可以高效、集中、快速的管理企業(yè)信息，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。網(wǎng)絡(luò )財務(wù)管理模式也是現代電子商務(wù)信息技術(shù)發(fā)展的趨勢所趨，這種模式使得財務(wù)管理從靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理發(fā)展，從而保證企業(yè)及時(shí)發(fā)現經(jīng)濟運作中的問(wèn)題，降低了企業(yè)財務(wù)管理中出現的風(fēng)險。

　　在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理必須將企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟性目標和社會(huì )性目標進(jìn)行統一，企業(yè)財務(wù)管理不但要追求經(jīng)濟利益，更要注重社會(huì )效益的發(fā)展。只有不斷創(chuàng )新改革企業(yè)財務(wù)管理制度，企業(yè)才能向多元化、現代化格局發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng )新發(fā)展時(shí)，堅持以人為本的準則，積極為企業(yè)員工的利益考慮，調動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。

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