什么是外企面試的關(guān)鍵
應聘者應遵循的規則聽(tīng)上去很簡(jiǎn)單，共有二條。不過(guò)，表面簡(jiǎn)單，要做到卻也不那么容易。以下內容由應屆畢業(yè)生小編為大家整理的外企面試的關(guān)鍵，希望能幫助到您!
1、Smile貫穿應聘全過(guò)程
應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要馬上起身，微笑著(zhù)與其握手、作自我介紹。在面試進(jìn)行當中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。面試結束之后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著(zhù)起身，并主動(dòng)握手道別。
理由：首先，初次見(jiàn)面，微笑可以拉近彼此的距離，讓對方感覺(jué)你沒(méi)有敵意，內心真誠。如果再加上握手就更好了，與對方有了身體接觸，容易被對方記住，留下深刻印象;其次，如果你的面部表情太過(guò)僵硬，就會(huì )要么顯得很緊張，要么顯得沒(méi)經(jīng)驗，或是讓人感覺(jué)性格內向。而微笑可以掩飾內心的緊張，當你被問(wèn)及一個(gè)有難度的問(wèn)題時(shí)，保持微笑更能使你顯得冷靜、胸有成竹;再次，微笑會(huì )讓招聘官感覺(jué)你容易相處、親和力好，不是個(gè)愛(ài)惹事的人。
方法：在面試的緊張氣氛中，要做到smile貫穿始終實(shí)在不易。建議你在走進(jìn)面試間之前，做幾個(gè)習慣性的微笑表情來(lái)放松情緒。另外，面試前不妨自己對著(zhù)鏡子多練習練習。
2、聚精會(huì )神
面試時(shí)，目光正視對方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。
理由：這是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。如果你在面試中不停地低頭看著(zhù)腳下或是目光游移不定，不但不禮貌，還可能會(huì )讓面試官對你所說(shuō)內容的誠信度產(chǎn)生懷疑。
方法：如果你實(shí)在沒(méi)有勇氣一直看著(zhù)面試官的眼睛，也可以看著(zhù)他的鼻子下方，這同樣會(huì )讓他感覺(jué)你在認真傾聽(tīng)。當面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。
招聘方遵循二步曲
應聘者要在有限的時(shí)間里給面試官留下一個(gè)好印象，面試官的任務(wù)則是在同樣有限的時(shí)間里盡可能多地了解應聘者，除去他的種種包裝，看出其真實(shí)水平。面試了這么多應聘者，屈輝總結出了一個(gè)“面試三步曲”，覺(jué)得非常有效。
第一步：靜心聆聽(tīng)
先讓面試者敘述他的個(gè)人情況，包括專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷、跳槽原因等，時(shí)間一般控制在20分鐘以?xún)取?/p>
理由：在面試一個(gè)應聘者之前，你對他的了解僅限于簡(jiǎn)歷中呆板的內容，而當你既不熟悉對方的情況，又對他所在的行業(yè)、過(guò)去所從事的職業(yè)了解不多時(shí)，就很難提出有針對性的問(wèn)題，也很難考察出對方在重重包裝下到底有“幾斤幾兩”。在這種情況下，靜心聆聽(tīng)是迅速捕捉對方相關(guān)信息的好方法。
方法：在仔細傾聽(tīng)的同時(shí)注意查看對方的簡(jiǎn)歷，對照一些關(guān)鍵詞，譬如所描述的工作經(jīng)歷的起始時(shí)間、年限等，看與簡(jiǎn)歷所寫(xiě)是否有出入。一旦發(fā)現兩者有出入或有疑問(wèn)，可在簡(jiǎn)歷上做一些簡(jiǎn)單的記錄，并盤(pán)算好等會(huì )兒發(fā)問(wèn)的突破口。
煙花
第二步：無(wú)規則詢(xún)問(wèn)
裝作漫不經(jīng)心地隨機詢(xún)問(wèn)應聘者某一段工作的具體時(shí)間段、離職原因、工作中的突出事例等。
理由：對于那些“久經(jīng)沙場(chǎng)”的應聘者來(lái)說(shuō)，他們對面試中常規的'提問(wèn)套路已經(jīng)是熟稔于心，面試官如果按照程序有規則地發(fā)問(wèn)，面試的可信度會(huì )打折扣。為防止對方的回答事先經(jīng)過(guò)精心準備，不妨問(wèn)一些看起來(lái)毫無(wú)規則的問(wèn)題，達到震懾對方的目的，打亂其計劃。
方法：假設應聘者在10分鐘之前講起過(guò)自己參與的一個(gè)項目，在提問(wèn)階段，冷不丁發(fā)問(wèn)：“你剛才說(shuō)的某某項目的團隊一共有多少人?”注意觀(guān)察對方的反應。以這樣的細節問(wèn)題來(lái)驗證對方前后敘述是否有出入。
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