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創(chuàng )業(yè)案例：創(chuàng )立“山東大嫂”品牌
“下崗不都是災難，或許就是生活的新起點(diǎn)”
一名普通的下崗職工成立了人力資源公司，在解決了自己飯碗的同時(shí)也為其他下崗職工搭建了尋找工作的平臺，她就是“山東大嫂”品牌的創(chuàng )造者何霞。
1995年，何霞從天津外國語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系畢業(yè)時(shí)，就業(yè)形勢已經(jīng)很不樂(lè )觀(guān)了，最后她靠自己的努力在濟南一家制造五金工具的集體企業(yè)謀到了職位，主要從事外貿出口業(yè)務(wù)。但沒(méi)到兩年工廠(chǎng)就開(kāi)始走下坡路。為了生計，她只好辭職到別的小公司打工。
1998年10月，那家五金企業(yè)被濟南一家公司承包，她被返聘回來(lái)?yè)无k公室主任。她兢兢業(yè)業(yè)地干著(zhù)，三年過(guò)去了，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)還是沒(méi)有起色，她正式下崗了。
“下崗不都是災難，或許就是生活的新起點(diǎn)。”何霞這樣說(shuō)。她堅信知識就是力量，她從來(lái)沒(méi)有間斷過(guò)學(xué)習。一個(gè)偶然的機會(huì )，她開(kāi)始接觸人力資源管理知識，并報名參加了培訓班。2004年，她拿下了足以改變她此后命運的一個(gè)證書(shū)――國家級的人力資源管理培訓師資格證書(shū)。恰在那時(shí)，省城一家電視臺“招工面對面”欄目開(kāi)展勞工培訓，她應聘做了培訓部主任。雖然當時(shí)的工資只有500元，她還是干得樂(lè )此不疲，因為她清醒地意識到，在那里學(xué)到的知識遠比幾張鈔票對她的未來(lái)更有意義。為做好培訓，她查閱了大量的資料，邊講課邊學(xué)習，逐步掌握了一套比較完善的培訓方法。
有一天，一個(gè)打量自己人生的問(wèn)題突然從何霞的腦海里冒了出來(lái)。審視一下勞務(wù)培訓和勞務(wù)派遣這個(gè)行業(yè)，她覺(jué)得那不僅僅是一個(gè)商機，還可以成就自己的一份事業(yè)。
“再苦再難，也不停下追夢(mèng)的腳步”
“本身就是窮光蛋，創(chuàng )業(yè)失敗了，大不了還是窮光蛋！還顧忌什么呢？”何霞決定破釜沉舟，放手一搏。
她到親朋好友處挨家去借錢(qián)，一個(gè)朋友和她一起湊了1萬(wàn)多塊錢(qián)，于2005年8月注冊了萬(wàn)家盛世人力資源有限公司，從事勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣。公司成立之后，由于沒(méi)有知名度，幾乎沒(méi)有業(yè)務(wù)，在長(cháng)達半年的時(shí)間里才掙了1740元。這時(shí)候，朋友見(jiàn)前途無(wú)望，堅決要求撤資。
也許天無(wú)絕人之路，正當企業(yè)陷入絕境的時(shí)候，她卻從朋友那里得知了一個(gè)讓她興奮的信息――共青團山東省委開(kāi)展青春創(chuàng )業(yè)行動(dòng)，帶動(dòng)了大量的青年走上了自主創(chuàng )業(yè)之路。“再苦再難，也不停下追夢(mèng)的腳步。”她立即寫(xiě)了創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，遞交給YBC(中國青年創(chuàng )業(yè)計劃)山東辦公室。在工作人員的熱情指導下，她的計劃最終通過(guò)了項目評審，她得到了免息免擔保5萬(wàn)元資金貸款，早已處在破產(chǎn)邊緣的小企業(yè)一下子有了新的希望。
“只要堅持，就會(huì )成功”
2006年9月，何霞的萬(wàn)家盛世人力資源公司與省內一家電視臺合作開(kāi)播了全省唯一一檔求職類(lèi)欄目《打工俱樂(lè )部》，“為求職者找工作，為招聘者選人才”，一時(shí)間欄目家喻戶(hù)曉。宣傳有了，每天登門(mén)求職的人絡(luò )繹不絕。
當時(shí)看到一則報道上說(shuō)吉林省推出“吉林大姐”勞務(wù)品牌，省長(cháng)親自送行，一時(shí)響遍全國。同時(shí)，川妹子的品牌也為全國所知。在這個(gè)靈感觸動(dòng)下，一個(gè)山東的勞務(wù)品牌就在何霞心底誕生了。“嫂子”這個(gè)稱(chēng)呼因為在山東有著(zhù)“長(cháng)嫂比母”的傳統，在山東人心目中地位頗高，革命戰爭年代的沂蒙紅嫂，因為救助傷員支持抗日美譽(yù)全國。山東大嫂的名字就此產(chǎn)生。
2006年11月，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月實(shí)際調研之后，“萬(wàn)名山東大嫂進(jìn)廣東”項目啟動(dòng)了，該項目針對18-50歲的女性朋友，輸送到廣州、深圳從事家政服務(wù)，工作內容有家庭服務(wù)員、育嬰師、養老護理員、兒童家教、管家、廚娘等。
2007年3月，30名女大學(xué)生――“山東大嫂”中的高端家政服務(wù)隊伍奔赴深圳，從事家教、家庭管理等服務(wù)工作。這些大學(xué)生大都畢業(yè)于人力資源、社會(huì )工作等專(zhuān)業(yè)，比較系統地學(xué)習了家務(wù)管理、兒童心理與家庭教育、家庭護理與保健等方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能，成為“萬(wàn)名大嫂進(jìn)廣東”項目的亮點(diǎn)。
目前，“山東大嫂”已讓6千名女性走上工作崗位，品牌的發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，越來(lái)越多的年輕女性也加入了“山東大嫂”的隊伍中。2007年山東大嫂家政公司成立，本地化就業(yè)安置開(kāi)始啟動(dòng)；2009年9月山東大嫂職業(yè)培訓學(xué)校成立，育嬰師、護工養老護理員的培訓已經(jīng)開(kāi)始招生培訓；2010年母嬰會(huì )所開(kāi)業(yè)，“山東大嫂”品牌的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模型初步形成。
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