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兩萬(wàn)“海歸”六成想創(chuàng )業(yè)
歸國留學(xué)人才、入境就業(yè)人才、外國專(zhuān)家是國際人才引進(jìn)中的三類(lèi)重要群體。作為長(cháng)三角國際人才聚集地之一，蘇州國際人才引進(jìn)現狀如何，他們供職于哪些行業(yè)，在蘇州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中究竟發(fā)揮了怎樣的作用。最近，我市相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了摸底大調查，下面是小編搜集整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀了解。蘇州“海歸”超過(guò)兩萬(wàn)人
其中58.3%的有創(chuàng )業(yè)意愿
正值畢業(yè)季，許多歸國留學(xué)人才(下稱(chēng)“海歸”)眼下正忙著(zhù)學(xué)歷認證、創(chuàng )業(yè)就業(yè)。市人社、科協(xié)等部門(mén)通過(guò)配額抽樣法，發(fā)放1200份問(wèn)卷進(jìn)行了調查，回收有效問(wèn)卷960份。
調查發(fā)現，在蘇州的歸國留學(xué)人才以26-35歲年齡段為主，占45%;36-45歲、46-55歲年齡段的分別占26.5%、15.3%;25歲以下的占11.7%。相較于入境就業(yè)人才、外國專(zhuān)家，他們是一個(gè)更年輕的群體，35歲以下的占比超過(guò)一半。
數據顯示，大多數“海歸”具有本科以上學(xué)歷，其中博士占36%，碩士占40%。960份有效問(wèn)卷中，就業(yè)的占717份，創(chuàng )業(yè)的占243份。“海歸”就業(yè)去向，以民企、外企為主，從行業(yè)看，電子信息技術(shù)、金融、加工制造排前三位。調查發(fā)現，58.3%的“海歸”有創(chuàng )業(yè)意愿，其中實(shí)際創(chuàng )業(yè)的有三分之一。
統計顯示，2004年-2014年，蘇州歸國留學(xué)人才每年以20%的速度遞增，累計引進(jìn)歸國留學(xué)人才1萬(wàn)余人，去年增幅略有減少，新增2216人。至去年底，蘇州歸國留學(xué)人才有2萬(wàn)多人。
日韓籍入境就業(yè)人才逾半
集中在機械電子汽車(chē)等企業(yè)
入境就業(yè)人才是指由入境就業(yè)管理部門(mén)管理，以外國人入境就業(yè)許可、臺港澳人員在內地就業(yè)許可形式引進(jìn)的外國人才及臺港澳地區人才。至去年底，蘇州持有有效就業(yè)證件的入境就業(yè)人才共2.2萬(wàn)，持有效《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》的人才分別為1.1萬(wàn)。其中，來(lái)自日本、韓國的分別占總數的34.2%、23.8%，接下來(lái)依次是德國、美國、馬來(lái)西亞、新加坡。
來(lái)蘇外國就業(yè)人才中，41-50歲年齡段較為集中，占38.5%;51-60歲、31-40歲年齡段，分別占27.02%、26.24%。這三個(gè)年齡段合計占92%。調查發(fā)現，外國就業(yè)人才學(xué)歷層次較高，且呈上升趨勢。其中，大學(xué)占
68.78%;碩士、博士分別占13.19%、2.44%。
在蘇外國就業(yè)人才多集中在機械、電子、汽車(chē)等制造業(yè)企業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數占四分之三，第三產(chǎn)業(yè)占四分之一，第一產(chǎn)業(yè)占比較小。他們多在管理、技術(shù)崗位就職，其中總裁、總經(jīng)理，或高級技師等高級管理、技術(shù)崗位占四成左右;中層管理崗位及工程師、技師等工程技術(shù)崗位約占一半。
在蘇臺港澳就業(yè)人才中，臺灣人才居多，昆山、吳江兩地較集中。他們中，41-50歲年齡段相對集中，八成以上具有大學(xué)及以上學(xué)歷。全市臺港澳人才中，在第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的分別占四分之三、四分之一，僅0.07%就業(yè)于第一產(chǎn)業(yè)。制造業(yè)是吸納臺港澳人才就業(yè)的主要行業(yè)，近九成就職于外資及港澳臺投資企業(yè)，一成就職于內資企業(yè)。
在蘇外國專(zhuān)家超過(guò)6000人
大部分在大專(zhuān)院校就職
近年來(lái)，來(lái)蘇外國專(zhuān)家證辦理量保持小幅上升態(tài)勢。據統計，2008年-2015年，蘇州累計辦理外國專(zhuān)家證11318件。至去年底，全市有聘請外國專(zhuān)家資格的單位近300家，實(shí)有外國專(zhuān)家6000余人。從來(lái)源地看，人數排在前四名的，依次為美國、英國、加拿大和日本。
外國專(zhuān)家分為教科文衛類(lèi)(文教類(lèi))和經(jīng)濟技術(shù)管理類(lèi)(經(jīng)技類(lèi))，前者占75%，大部分就職于大專(zhuān)院校;后者約占25%，大部分就職于外企及內資企事業(yè)單位。
調查發(fā)現，文教類(lèi)專(zhuān)家中，30歲及以下的占29.34%;31-40歲、41-50歲、51-60歲年齡段的，分別占28.02%、24.08%和15.82%。經(jīng)技類(lèi)專(zhuān)家中，41-50歲年齡段較集中，占31.37%;51-60歲、31-40歲年齡段的，分別占29.81%、18.94%，60歲以上的占17.7%。
調查發(fā)現，在蘇文教類(lèi)外國專(zhuān)家多在大專(zhuān)院校及國際學(xué)校供職。經(jīng)技類(lèi)專(zhuān)家的聘用方中，外企占60.2%，內資企事業(yè)單位占34.9%。在內資企事業(yè)單位就業(yè)的外國專(zhuān)家，占比高于外國就業(yè)人才。
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