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福建就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策2017
為鼓勵創(chuàng )業(yè),推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新的局面,福建省出臺了什么優(yōu)惠政策?
享受對象:對商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體。
享受條件:在新增加的崗位中,當年新招用在人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)一年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的。
享受標準:在3年內按實(shí)際招用人數予以定額(福建省扣減限額暫確定為每人每年5200元)依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
承辦部門(mén):地稅局。
文件依據:《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作十五條措施的通知》《福建省財政廳福建省國家稅務(wù)局福建省地方稅務(wù)局轉發(fā)財政部國家稅務(wù)總局人力資源社會(huì )保障部關(guān)于繼續實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》。
福建就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策之勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息政策
享受條件:當年新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%(超過(guò)100人的企業(yè)達15%)以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。
享受貼息貸款額度:貼息貸款總額最高不超過(guò)人民幣200萬(wàn)元;如達不到上述規定條件的,給予人均2萬(wàn)元的貸款貼息額度。
貼息利率:按照中國人民銀行公布的同期貸款基準利率的50%給予貼息。從2016年起,貼息資金不再從就業(yè)專(zhuān)項資金中支出,從其他途徑列支。
貼息期限:最長(cháng)不超過(guò)2年。
承辦部門(mén):人社部門(mén)(條件認定)、經(jīng)辦銀行(貸款)、財政部門(mén)(貼息)。
文件依據:《財政部人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補助資金管理暫行辦法的通知》(財社〔2015〕290號);《轉發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔保貸款管理積極推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(漳銀發(fā)〔2009〕21號);《轉發(fā)關(guān)于加強小額擔保貸款財政貼息資金管理的通知》。
福建就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策之社保補貼政策
補貼對象及標準:
、倨髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的,按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費給予補貼,但不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費,以及企業(yè)(單位)和個(gè)人應繳納的其他社會(huì )保險費。
、诋厴I(yè)5年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員在東山縣自主創(chuàng )業(yè),本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計算,獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝.厴I(yè)生。畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月內,下同),可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼政策,按規定實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費給予補貼。
、坌∥⑿推髽I(yè)[中小微企業(yè)劃型標準按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》執行]招用應屆高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費的,按其實(shí)際招用應屆高校畢業(yè)生人數給予1年期限的基本養老、醫療保險補貼,不包括個(gè)人應繳納的基本保險費。
、芫蜆I(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(畢業(yè)1年內)靈活就業(yè)后,向公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè)并以個(gè)人身份繳納基本養老保險費、基本醫療保險費的,以個(gè)人身份繳納基本養老保險費、基本醫療保險費的,按實(shí)際繳費額的50%給予補貼,其中,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(畢業(yè)1年內)靈活就業(yè)申請社會(huì )保險補貼的,補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。
以上用人單位為招用符合條件就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生按規定繳納社會(huì )保險費,或就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(畢業(yè)1年內)靈活就業(yè)后,并以個(gè)人身份繳納基本養老保險費、基本醫療保險費的,均一律實(shí)行“先繳后補”原則。勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì )保險補貼政策。
補貼期限:小微型企業(yè)補貼期限為一年,其余種類(lèi)的補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年,除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準)。
承辦部門(mén):參保地公共就業(yè)服務(wù)機構。
文件依據:《財政部人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理暫行辦法>的通知》《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作十五條措施的通知》《漳州市財政局漳州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)漳州市就業(yè)專(zhuān)項資金管理暫行辦法的通知》。
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