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桂林市創(chuàng )業(yè)稅收政策
1.個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收政策
(1)內容:畢業(yè)年度(指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日)內高校畢業(yè)生(指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生)持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》(注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”或附著(zhù)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)證》)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,在3年內按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。限額標準最高可上浮20%,各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實(shí)際情況在此幅度內確定具體限額標準,并報財政部和國家稅務(wù)總局備案。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的,以其實(shí)際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的,應以上述扣減限額為限。(財稅〔2014〕39號)
納稅人的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足一年的,應當以實(shí)際月份換算其減免稅限額。換算公式為:減免稅限額=年度減免稅限額÷12×實(shí)際經(jīng)營(yíng)月數。
納稅人實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅小于減免稅限額的,以實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅稅額為限;實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅大于減免稅限額的,以減免稅限額為限。
(2)申請:
畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生在校期間,按規定憑學(xué)生證到公共就業(yè)服務(wù)機構申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》,或委托所在高校就業(yè)指導中心向公共就業(yè)服務(wù)機構代為其申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》。
‚畢業(yè)年度高校畢業(yè)生離校后創(chuàng )業(yè)的,可憑畢業(yè)證,直接向創(chuàng )業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機構申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》。公共就業(yè)服務(wù)機構在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》上注明“畢業(yè)年度內自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”。(國家稅務(wù)總局 財政部 人力資源社會(huì )保障部教育部 民政部公告2015年第12號)
(3)享受稅收優(yōu)惠方法:由就業(yè)和創(chuàng )業(yè)地人社部門(mén)對人員范圍、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、已享受政策情況進(jìn)行核實(shí),在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》上注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”或“企業(yè)吸納稅收政策”字樣,同時(shí)符合自主創(chuàng )業(yè)和企業(yè)吸納稅收政策條件的,可同時(shí)加注;主管稅務(wù)機關(guān)在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》上加蓋戳記,注明減免稅所屬時(shí)間。(財稅〔2014〕39號)
(4)執行期限:2014年1月1日至2016年12月31日。稅收優(yōu)惠政策在2016年12月31日未享受滿(mǎn)3年的,可繼續享受至3年期滿(mǎn)為止。(財稅〔2014〕39號)
2. 企業(yè)、民辦非企業(yè)單位吸納稅收政策
(1)內容:對商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(是指從事現行營(yíng)業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目規定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)以及按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》(國務(wù)院令第251號)登記成立的民辦非企業(yè)單位)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體,在新增加的崗位中,當年新招用的人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)1年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)人員,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的,在3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年4000元,最高可上浮30%,各地可根據實(shí)際情況在此幅度內確定具體定額標準,并報財政部和國家稅務(wù)局備案。按此標準計算的稅收扣減額應在企業(yè)當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減,當年扣減不足的,不得結轉下年使用。(財稅〔2014〕39號)
納稅年度終了,如果納稅人實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加小于核定的減免稅總額,你是誰(shuí)人在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),以差額部分扣減企業(yè)所得稅。當年扣減不足的,不再結轉以后年度扣減。
減免稅總額=Σ每名失業(yè)人員本年度在本企業(yè)工作月份÷12×定額
企業(yè)、民辦非企業(yè)單位自吸納失業(yè)人員的次月起享受稅收優(yōu)惠政策。
第二年及以后年度當年新招用人員、原招用人員及其工作時(shí)間按上述程序和辦法執行。每年失業(yè)人員享受稅收優(yōu)惠政策的期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
(2)申請:
向縣以上人社部門(mén)提交材料:新招用人員持有的《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》;企業(yè)、民辦非企業(yè)單位與新招用持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》人員簽訂的勞動(dòng)合同(副本),企業(yè)、民辦非企業(yè)單位為職工繳納的社會(huì )保險費記錄;《持<就業(yè)創(chuàng )業(yè)證>人員本年度實(shí)際工作時(shí)間表》(見(jiàn)附件);人社部門(mén)要求的其他材料
‚縣以上人社部門(mén)接到材料后,按照財稅〔2014〕39號文件的規定,重點(diǎn)核實(shí)以下內容:新招用人員是否屬于享受稅收優(yōu)惠政策人員范圍,以前是否已享受過(guò)稅收優(yōu)惠政策;企業(yè)、民辦非企業(yè)單位是否與新招用人員簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同,為新招用人員繳納社會(huì )保險費的記錄;企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)范圍是否符合稅收規定。核實(shí)后,對符合條件的人員,在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》上注明“企業(yè)吸納稅收政策”,對符合條件的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認定證明》。
3.對高校畢業(yè)生創(chuàng )辦的小型微型企業(yè),按規定落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷(xiāo)售額不超過(guò)2萬(wàn)元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。(國辦發(fā)〔2014〕22號)
4.對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度內的高校畢業(yè)生,按規定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。(國辦發(fā)〔2014〕22號)
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