- 相關(guān)推薦
黑龍江關(guān)于規范和加強我省創(chuàng )業(yè)培訓有關(guān)問(wèn)題的通知
黑龍江關(guān)于規范和加強我省創(chuàng )業(yè)培訓有關(guān)問(wèn)題的通知全文已經(jīng)頒布了，大家知道有什么具體內容呢?
黑龍江關(guān)于規范和加強我省創(chuàng )業(yè)培訓有關(guān)問(wèn)題的通知
各市(地)人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會(huì )保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會(huì )保障局，綏芬河市、杜蒙自治縣、撫遠縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院提出的以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)發(fā)展戰略，促進(jìn)全省創(chuàng )業(yè)工作深入發(fā)展，根據國家和省的相關(guān)政策要求，現就規范和加強我省創(chuàng )業(yè)培訓有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓對象。創(chuàng )業(yè)培訓，是對有創(chuàng )業(yè)愿望、培訓需求的勞動(dòng)者開(kāi)展的產(chǎn)生創(chuàng )業(yè)意識、提升創(chuàng )業(yè)能力的培訓。其主要內容是根據創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中處于不同階段分別實(shí)施的創(chuàng )業(yè)意識培訓、創(chuàng )辦企業(yè)培訓和創(chuàng )辦企業(yè)模擬實(shí)訓、改善企業(yè)培訓及培訓后續跟蹤服務(wù)。創(chuàng )業(yè)培訓對象是法定勞動(dòng)年齡內、有創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者。
二、 關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓機構和培訓師資。承擔創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)的機構必須是經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳認定的定點(diǎn)培訓機構。承擔創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)任務(wù)的教師必須參加由省人力資源和社會(huì )保障廳舉辦的師資培訓班，培訓合格并經(jīng)選評、獲得創(chuàng )業(yè)培訓講師資格的教師。定點(diǎn)培訓機構的認定條件、程序及創(chuàng )業(yè)培訓師資的選拔和選評條件按照省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)的《關(guān)于做好創(chuàng )業(yè)培訓機構認定和師資隊伍管理工作的通知》(黑人保辦函[2010]10號)有關(guān)要求執行。
三、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓內容。創(chuàng )業(yè)培訓采用人力資源和社會(huì )保障部推廣的“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”和“模擬公司”實(shí)訓的培訓模式和技術(shù)標準，以不同群體和處于創(chuàng )業(yè)過(guò)程不同階段的'創(chuàng )業(yè)者為對象，根據需求有針對性地分類(lèi)予以實(shí)施。對有創(chuàng )業(yè)愿望和條件的畢業(yè)年度內的高校及高職、技師(技工)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)適合自主創(chuàng )業(yè)的學(xué)生，主要進(jìn)行創(chuàng )業(yè)意識培訓，培訓后對產(chǎn)生創(chuàng )辦企業(yè)想法的學(xué)生可繼續進(jìn)行創(chuàng )辦企業(yè)模擬實(shí)訓或創(chuàng )辦企業(yè)培訓;對其它有創(chuàng )業(yè)愿望和具備條件的人員在經(jīng)過(guò)創(chuàng )業(yè)意識培訓后通過(guò)篩選可直接進(jìn)行創(chuàng )辦企業(yè)或創(chuàng )辦企業(yè)模擬實(shí)訓;對已經(jīng)創(chuàng )辦了企業(yè)但企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面需要規范和改善的小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施改善企業(yè)培訓。
四、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓時(shí)間和人員要求。創(chuàng )業(yè)意識培訓，是針對有創(chuàng )業(yè)愿望但沒(méi)有具體企業(yè)想法的人進(jìn)行的一種培訓，使其產(chǎn)生創(chuàng )辦企業(yè)想法。培訓方式以課堂講座為主。培訓時(shí)間2-3天，課程不少于20個(gè)課時(shí)，培訓規模為每班不超過(guò)50人;創(chuàng )辦企業(yè)培訓，是為有創(chuàng )業(yè)愿望并有具體創(chuàng )辦企業(yè)想法的人進(jìn)行的創(chuàng )辦企業(yè)基本知識和提升能力的培訓。培訓方式采用小班授課、互動(dòng)式教學(xué)。培訓結束時(shí)，學(xué)員應完成《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》并通過(guò)專(zhuān)家的評估論證。課堂培訓時(shí)間為8-10天，課程不少于60個(gè)課時(shí)，培訓規模為每班不超過(guò)25人;創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓是創(chuàng )辦企業(yè)培訓的一種實(shí)踐教學(xué)形式，是使學(xué)員在虛擬商業(yè)環(huán)境中，進(jìn)行企業(yè)創(chuàng )建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的學(xué)習與演練的過(guò)程。培訓方式采用理論授課、操作實(shí)訓和運營(yíng)演練相結合的形式。培訓結束時(shí)，學(xué)員應完成《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》并通過(guò)專(zhuān)家評估論證。理論課程為2-3天，實(shí)訓課程為6-8天，總課程不少于60個(gè)課時(shí)。培訓規模為每班不超過(guò)25人;改善企業(yè)培訓，是為已經(jīng)創(chuàng )辦了企業(yè)但企業(yè)還不夠穩定，管理還不夠規范的小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供的改善企業(yè)培訓。通過(guò)培訓使其建立完善企業(yè)管理體系，使企業(yè)得以穩固發(fā)展。培訓結束時(shí)，學(xué)員應完成《企業(yè)改善計劃》并通過(guò)專(zhuān)家論證。課程為7-8天，不少于60課時(shí)。培訓規模為每班不超過(guò)25人。
五、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)班申請和學(xué)員篩選。各市(地)人社部門(mén)根據年度培訓任務(wù)，向定點(diǎn)培訓機構下達培訓計劃，督促和指導其組織實(shí)施。培訓機構在開(kāi)班前，應提前7個(gè)工作日向市(地)創(chuàng )業(yè)培訓行政主管部門(mén)申報，填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)班計劃申請表》,市(地)行政主管部門(mén)須在3個(gè)工作日內予以批復(省廳直屬定點(diǎn)培訓機構直接向省人社廳提出申請)。培訓機構應加強學(xué)員篩選工作。開(kāi)展創(chuàng )辦企業(yè)培訓或創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓的，開(kāi)班時(shí)應對學(xué)員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)能力測評，并根據測評情況調整培訓教學(xué)內容。
六、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓班管理。培訓機構要制定創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)方案和課程計劃，按照方案和計劃要求，組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，使用統一的創(chuàng )業(yè)培訓教材，嚴格按規定課時(shí)培訓。要建立學(xué)員檔案，課堂培訓結束后，培訓教師要對學(xué)員進(jìn)行3-6個(gè)月的后續跟蹤服務(wù);創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)實(shí)行班主任負責制，班主任由培訓機構指定。其主要職責是：協(xié)助培訓教師做好教學(xué)工作，指導學(xué)員完成學(xué)習任務(wù)，負責日�？记诩坝涗浀热粘９芾砉ぷ�;建立教學(xué)質(zhì)量監控反饋制度。學(xué)員需填寫(xiě)《每日意見(jiàn)反饋表》，培訓教師完成授課任務(wù)后，需填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)培訓教師授課信息反饋表》，經(jīng)培訓機構簽署意見(jiàn)后，報市級創(chuàng )業(yè)培訓行政主管部門(mén)存檔，主管部門(mén)要對學(xué)員的創(chuàng )業(yè)情況進(jìn)行跟蹤。
七、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓合格標準。創(chuàng )辦企業(yè)培訓和模擬實(shí)訓為經(jīng)專(zhuān)家評估論證通過(guò)的《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》;改善企業(yè)培訓為經(jīng)專(zhuān)家評估論證通過(guò)的《企業(yè)改善計劃》。
八、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓補貼對象和標準。創(chuàng )業(yè)培訓補貼對象包括：城鎮登記失業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力、復員退伍軍人、殘疾人及其它就業(yè)困難群體;有創(chuàng )業(yè)愿望和條件的畢業(yè)年度內的普通高校學(xué)生及中專(zhuān)、高職、技師(技工)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)適合自主創(chuàng )業(yè)的學(xué)生。創(chuàng )業(yè)培訓補貼標準：創(chuàng )業(yè)意識培訓150元/人，創(chuàng )辦企業(yè)培訓(含創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓)1000元/人，改善企業(yè)培訓1000元/人。參加創(chuàng )辦企業(yè)培訓(含創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓)后，對尚未實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)的按標準的80%給予培訓補貼，一年內實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)后補足其余20%。
九、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金申請材料。
(一)創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金申報表;
(二)經(jīng)各級創(chuàng )業(yè)培訓行政主管部門(mén)批準的創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)班申請;
(三)創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員基本情況一覽表;
(四)實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)的證明(工商執照或其它靈活就業(yè)有效證明);
(五)培訓學(xué)員身份證復印件，《就業(yè)失業(yè)登記證》或復員退伍證明、農村戶(hù)籍證明、殘疾人等就業(yè)困難群體證明的復印件，《創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》復印件;
(六)培訓機構在銀行開(kāi)設的基本賬戶(hù);
(七)各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)規定的其它材料。
畢業(yè)年度內高校學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓的組織，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)在高校建立的創(chuàng )業(yè)工作指導站負責。申請創(chuàng )業(yè)培訓補貼時(shí)應提供下列材料：
1.創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金申報表;
2.經(jīng)省、市級創(chuàng )業(yè)培訓行政主管部門(mén)批準的創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)班申請;
3.創(chuàng )業(yè)培訓學(xué)員基本情況一覽表;
4.人力資源和社會(huì )保障部門(mén)頒發(fā)的《創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》、學(xué)籍證明及身份證復印件;
5. 培訓機構在銀行開(kāi)設的基本賬戶(hù)。
十、關(guān)于創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金申請流程。培訓機構在結束創(chuàng )業(yè)培訓工作后，要及時(shí)向同級人力資源和社會(huì )保障主管部門(mén)報送申請補貼資金材料。審核同意后，報送同級財政部門(mén)復核，符合條件的，由財政部門(mén)在下季度10日前直接將補貼資金撥入培訓機構在銀行開(kāi)設的基本賬戶(hù)。創(chuàng )業(yè)培訓補貼資金按季度撥付。
十一、關(guān)于檢查管理。各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要切實(shí)加強創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)及管理工作，建立健全教學(xué)備案、師資教學(xué)反饋、專(zhuān)家評估審定、培訓質(zhì)量現場(chǎng)檢查和暗訪(fǎng)等各項制度。培訓期間，進(jìn)行不少于2次的現場(chǎng)檢查;培訓結束后，隨機對20%以上的學(xué)員進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，以確保培訓質(zhì)量。對學(xué)員到課率未達到90%的或電話(huà)回訪(fǎng)滿(mǎn)意率未達到70%的，應扣減補貼資金。省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將適時(shí)組織有關(guān)人員，對培訓機構的培訓組織、學(xué)員管理、教學(xué)實(shí)施、師資授課、學(xué)員滿(mǎn)意度等情況進(jìn)行檢查，并將檢查結果以書(shū)面形式通報各市人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)。建立創(chuàng )業(yè)培訓績(jì)效考評制度，對管理規范、培訓質(zhì)量好、社會(huì )反響好的培訓機構，可納入就業(yè)工作先進(jìn)評比表彰范圍。對弄虛作假、套取補貼資金的，要依據《黑龍江省就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理實(shí)施辦法》有關(guān)規定，予以嚴肅處理。
【黑龍江規范和加強我省創(chuàng )業(yè)培訓問(wèn)題的通知】相關(guān)文章：
河南省加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓管理精選04-02
創(chuàng )業(yè)者如何面對創(chuàng )業(yè)路上的問(wèn)題和阻礙04-11
我省出臺最具“含金量”就業(yè)創(chuàng )業(yè)新政12-24
寧德市《關(guān)于加強公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的通知》解讀01-12
關(guān)于加快落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知11-20
黑龍江婦女創(chuàng )業(yè)“不差錢(qián)”03-08
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)存在的問(wèn)題和主要對策06-29